# data[].attributes.headline
простая адаптация, особенно для удаленных сотрудников

# data[].attributes.subject
простая адаптация, особенно для удаленных сотрудников

# data[].attributes.headline
Возможность дальнейшего развития в роли руководителя

# data[].attributes.subject
Возможность дальнейшего развития в роли руководителя

# data[].attributes.headline
преимущества для компании

# data[].attributes.subject
преимущества для компании

# data[].attributes.headline
преимущества для новичка

# data[].attributes.subject
преимущества для новичка

# data[].attributes.headline
преимущества для бадди

# data[].attributes.subject
преимущества для бадди

# data[].attributes.headline
Быстрая адаптация

# data[].attributes.subject
Быстрая адаптация

# data[].attributes.headline
Прокачать скиллы нас

# data[].attributes.body
Прокачать скиллы наставничества

# data[].attributes.headline
высокая эффективность

# data[].attributes.subject
высокая эффективность

# data[].attributes.headline
новые знакомства

# data[].attributes.subject
новые знакомства

# data[].attributes.headline
развитие скиллов

# data[].attributes.subject
развитие скиллов

# data[].attributes.headline
Саморазвитие

# data[].attributes.subject
Саморазвитие

# data[].attributes.headline
Развитие своих навыков наставника

# data[].attributes.subject
Развитие своих навыков наставника

# data[].attributes.headline
дальнейшее развитие в команде/компании

# data[].attributes.subject
дальнейшее развитие в команде/компании

# data[].attributes.headline
Снижение текучести персонала

# data[].attributes.subject
Снижение текучести персонала

# data[].attributes.headline
Быстрая адаптация новичка

# data[].attributes.subject
Быстрая адаптация новичка

# data[].attributes.headline
отсутствие стресса на первом этапе работы

# data[].attributes.subject
отсутствие стресса на первом этапе работы

# data[].attributes.headline
Успешная и быстрая адаптация, установление доверительных отношений

# data[].attributes.subject
Успешная и быстрая адаптация, установление доверительных отношений

# data[].attributes.headline
Быстрое погружение в рабочие процессы

# data[].attributes.subject
Быстрое погружение в рабочие процессы

# data[].attributes.headline
профессиональный рост

# data[].attributes.subject
профессиональный рост

# data[].attributes.headline
новые знакомства

# data[].attributes.subject
новые знакомства

# data[].attributes.headline
Новичок чувствует, что его не бросили

# data[].attributes.subject
Новичок чувствует, что его не бросили

# data[].attributes.headline
Усиление корпоративного духа

# data[].attributes.subject
Усиление корпоративного духа

# data[].attributes.headline
мотивация опытных сотрудников на развитие

# data[].attributes.subject
мотивация опытных сотрудников на развитие

# data[].attributes.headline
Взаимодействие общение с новичком

# data[].attributes.subject
Взаимодействие общение с новичком

# data[].attributes.headline
Повышение эффективности новых сотрудников

# data[].attributes.subject
Повышение эффективности новых сотрудников

# data[].attributes.headline
Развитие HR бренда компании

# data[].attributes.subject
Развитие HR бренда компании

# data[].attributes.headline
Отношения коллег лучше - лучше производительность в компании

# data[].attributes.subject
Отношения коллег лучше - лучше производительность в компании

# data[].attributes.headline
Благодаря обратной связи получают стимул к активной деятельности

# data[].attributes.subject
Благодаря обратной связи получают стимул к активной деятельности

# data[].attributes.headline
развитие программы "приведи друга" и снижение стоимости подбора

# data[].attributes.subject
развитие программы "приведи друга" и снижение стоимости подбора

# data[].attributes.headline
удовлетворенность собой/своей работой

# data[].attributes.subject
удовлетворенность собой/своей работой