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que la retroalimentacion sea mas capacitacion que regaño

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que la retroalimentacion sea mas capacitacion que regaño

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Una organización que tenga un área de esparcimiento, para los breaks y eliminar el estrés.

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Una organización que tenga un área de esparcimiento, para los breaks y eliminar el estrés.

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una empresa donde los colaboradores tengan una voz 

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una empresa donde los colaboradores tengan una voz 

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Que halla acompañamiento para la retroalimentación

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Que halla acompañamiento para la retroalimentación

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Que sean justos en la toma de decisiones 

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Que sean justos en la toma de decisiones 

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Q respalden al empleado, tiempos libres, vacaciones sin restricciones 

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Q respalden al empleado, tiempos libres, vacaciones sin restricciones 

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En una empresa saludable las funciones de cada cargo deberían ser de acuerdo al puesto de trabajo que tenemos y no las que nos imponen. 

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En una empresa saludable las funciones de cada cargo deberían ser de acuerdo al puesto de trabajo que tenemos y no las que nos imponen. 

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Lideres tengan la autoridad y el empoderamiento de la toma de decisiones, y no solamente contestar con un NO SÉ.

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Lideres tengan la autoridad y el empoderamiento de la toma de decisiones, y no solamente contestar con un NO SÉ.

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Con un ambiente realmente basado en la confianza y participacion de los colaboradores ...que ouedan expresarse de forma segura

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Con un ambiente realmente basado en la confianza y participacion de los colaboradores ...que ouedan expresarse de forma segura

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CON UN AREA DE RH QUE TE ESCUCHE Y AYUDE CON LOS PROBLEMAS 

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CON UN AREA DE RH QUE TE ESCUCHE Y AYUDE CON LOS PROBLEMAS 

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Donde escuchen a los empleados, se le de un mayor valor a sus opiniones y donde le den importancia a su salud mental. 

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Donde escuchen a los empleados, se le de un mayor valor a sus opiniones y donde le den importancia a su salud mental. 

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CAPACITACIONES PARA LA AUTOMOTIVACION SENTIR EL COMPAÑERISMO Y APOYO DE TODOS LOS COLABORADORES SIN IMPORTAR EL RANGO DE JERARQUIA

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CAPACITACIONES PARA LA AUTOMOTIVACION SENTIR EL COMPAÑERISMO Y APOYO DE TODOS LOS COLABORADORES SIN IMPORTAR EL RANGO DE JERARQUIA

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Que en tiempos de vacas flacas se reconozcan el esfuerzo 

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Que en tiempos de vacas flacas se reconozcan el esfuerzo 

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una empresa saludable es la que piensa en cuidar la parte humana y no vernos como robot, capacitar a las personas a ser emocionalmente sanos

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una empresa saludable es la que piensa en cuidar la parte humana y no vernos como robot, capacitar a las personas a ser emocionalmente sanos

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Que comprendan las necesidades de los colaboradores

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Que comprendan las necesidades de los colaboradores

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Con  un buen ambiente laboral, ser más humanos y tener empatía, trabajar en equipo y respetar a los compañeros

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Con  un buen ambiente laboral, ser más humanos y tener empatía, trabajar en equipo y respetar a los compañeros

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Una empresa donde todos se ayuden entre todos y quieran verse crecer

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Para mi una empresa saludable es una empresa donde no existan las faltas de respeto y los malos tratos

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Para mi una empresa saludable es una empresa donde no existan las faltas de respeto y los malos tratos

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Para mi una empresa saludable seria con  espacios  de apoyo para el colaborador 

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Para mi una empresa saludable seria con  espacios  de apoyo para el colaborador 