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En un principio tenía pensado poner esta canción por salir en el libro(no es el caso), y me decanto por dejarla por lo bien que queda cuando Daria canta por las calles alegremente.

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Rudimental - These Days (Lyrics) Ft. Jess Glynne, Macklemore & Dan Caplen

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Comentario de la autora, no está en español, pero es lo único que he encontrado con sus propias palabras

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Därför är ölen så billig på Möllan – samtal med Daria Bogdanska

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"Esclavos del trabajo" (2018) de Daria Bogdanska, editorial ASTIBERRI.

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"Esclavos del trabajo" (2018) de Daria Bogdanska, editorial ASTIBERRI.

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Esclavos del trabajo es una novela gráfica y autobiografía de la autora que nos narra su vida y los problemas que tiene con el trabajo, el sistema y las relaciones amorosas.   El libro se basa principalmente en su estancia en Polonia, y como lucha para reivindicar sus derechos. Es una crítica directa al sistema de empleo tan desfavorecido para los que buscan una vida nueva.

También nos narra un poco de su pasado y como lleva huyendo desde pequeña tras escaparse de su casa por los malos tratos de su padre. Así conoció a su pareja, con la que tendría una relación abierta que le causaría inseguridades y agobios por conocer a otro chico.

Pero todo con un buen final después de solucionar su triángulo amoroso y conseguir reclamar el dinero que le debía el restaurante en el que trabajaba explotada.

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Reportaje sobre los problemas para encontrar personal en el mundo de la hostelería, causa indirecta de la explotación que existe en este mundo hacia el personal

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Reportaje sobre los problemas para encontrar personal en el mundo de la hostelería, causa indirecta de la explotación que existe en este mundo hacia el personal

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Transcripción completa

Quien conoce los entresijos del oficio de camarero

y además lo disfruta sabe que no sólo consiste en trasladar

platos, una y otra vez, de la cocina a la mesa,

sino que también aspira a llevar felicidad a los comensales.

Una tarea y un deseo que se complican

según las peculiaridades del local

y las condiciones laborales de los trabajadores.

En España, por tradición,

la hostelería abre de sol a sol,

hasta que el último cliente sale por la puerta

"Lo que tratamos de hacer es dar turnos corridos,

tratar de no hacer turnos partidos.

Una de las ventajas que tenemos nosotros

que al trabajar de nueve y media a doce ininterrumpidamente,

pues podemos hacer esos dos turnos

en los cuales ahora habrás visto que hace un ratito

hemos cambiado el turno.

Han entrado los chicos de la tarde y se han ido los de la mañana.

Pero la organización del trabajo por turnos en este bar de Valencia

no está al alcance de todos.

Las denuncias del gremio revelan jornadas infinitas

y horarios incompatibles con una vida compatible

en lo social y en lo familiar.

"Si precariedad está definida como incumplimiento de las normas

e incumplimiento de los convenios.

Lo que tenemos que decir es denuncie a los juzgados de lo social

y a los sindicatos.

Y desde luego hay empresas, multitud de empresas

que son cumplidoras de la norma

y lo que tienen que hacer esas personas trabajadoras

es incorporarse a estas empresas.

En la era post COVID algo se mueve en la nueva hostelería

para dignificar y humanizar el oficio

y para cubrir las 50 000 plazas de camareros

que se quedarán vacantes este verano

"Por aquí el año pasado te encontrabas locales cerrados,

que ponían cerrados por falta de personal.

Pero a ver es duro porque aquí hay mucha gente.

Esto es un sitio que todo el año, hay temporadas que más,

temporadas que menos, pero todo el año hay turismo."

"En donde trabajamos 60 horas semanales

"En donde trabajamos 60 horas semanales

y vamos a ganar 1.000 al mes,

donde tenemos unos jefes que son unos bordes.

Bueno, eso ha sido una de las causas

que yo me he ido también de algunos sitios.

Y en cuanto a días libres.

Te quiero dar un día libre y cuando a ellos le da la gana

no hay un día libre, sino te lo dicen un día

por decirte estás libre.

Es jueves y hoy es miércoles por la noche.

La primera está libre y yo tengo que hacer mis planes.

Este camarero de origen venezolano se refiere a experiencias pasadas,

pero prefiere hablar desde el anonimato.

Ahora trabaja en una terraza de Madrid y está contento

con sus condiciones laborales y su salario.

Opina como la mayoría en su gremio:

que la precariedad estaría detrás de la escasez de camareros,

aunque en la ecuación hay otros factores.

"Vale alumnos, buenos días, damos comienzo a la clase de hoy.

¿De acuerdo? Y vamos a retomar la práctica que hicimos ayer

por la tarde.

Ponemos el aguacate en la tabla.

Lo partimos por la mitad, extraemos el hueso

y procedemos a retirar con la cuchara

que habéis cogido cada uno en la carne.

Para responder a la pregunta de por qué faltan camareros

en España, visitamos una Escuela de Hostelería,

donde se forman los cocineros, jefes de sala o camareros del futuro.

En este caso se trata de un curso de grado superior

en el Instituto del Grao de Valencia,

que se imparte en el emblemático edificio Veles i Vents.

Se creó este año para atraer al sector a los jóvenes del barrio.

-Si es algo que te gusta,

la verdad que no se toma como un sacrificio,

se toma como algo que puedes hacer y que te gusta

y es algo que tener en cuenta a la hora de meterte a cocina,

pero si te gusta lo vale.

Son 20 alumnos a los que hemos preguntado en voz alta

a cuantos les gustaría desarrollar su carrera en sala.

Pero sólo uno, Daniel, ha levantado la mano.

"A mí personalmente me gusta más la idea de estar cara al público,

tener que atender y todo esto.

Me apasiona más que estar dentro de la cocina,

pero es algo que también me gusta mucho.

-Un caso de éxito son los cocineros,

cuando han empezado a contar de otra manera,

a través de congresos, a través de programas de television,

etcétera,

hemos conseguido avanzar y que esa vocación

empiece a despertar.

Creo que la sala es la relegada en esta historia.

Creo que debe ser más importante.

Agradezco también estos minutos de televisión

donde contar nuestro oficio es fundamental

y sobre todo la gente joven.

Nadie o casi nadie quiere ser camarero

lo que favorece el intrusismo profesional

y repercute en unas condiciones de trabajo más precarias

y por tanto menos atractivas.

Esto explicaría, en parte, por qué faltan camareros,

en opinión de Javier,

que en 2014 obtuvo el premio al mejor director de sala de España

y de Cristina Prados, última galardonada en esta misma modalidad.

"Actualmente sigue habiendo gente que por A o por B,

ya no solamente porque se vaya a trabajar los fines de semana

o los días festivos,

porque evidentemente el que entra en esta profesión

sabe que se va a trabajar los fines de semana.

Hay otros motivos, hay que llegar a otro concilio,

hay que empujar de otra manera, hay que motivar"

"Hay que repensar las formas del oficio,

lo que ofrecemos para atraer ese talento que sigue estando

y que merece la pena que vengan.

-La formación es importante porque la formación te mantiene

continuamente en activo y queriendo mejorar,

que es la puerta y te da ese pie a seguir creciendo.

Cuando uno se estanca y ve que no hay posibilidad,

la mayoría qué hace, se deja, se abandonan por aburrimiento,

aburrimiento por las condiciones y por intentar buscar una vida

mejor.

Cristina ha crecido profesionalmente gracias a las enseñanzas

de sus mentores y a la formación que ella misma se ha buscado

a través de cursos y seminarios desde que empezó en la profesión,

con 16 años.

Hoy es la jefa de sala de un restaurante en Jávea

con dos estrellas

-El cliente que viene aquí, pues, tiene un perfil quizá

más vacacional, más disfrutón, más relajante

y cuando estás en otro tipo de restaurante, en un chiringuito,

en un sitio de convenciones, pues es eso, es escuchar.

Sobre todo, es prestar atención a que tu jefe

es el que está sentado en la mesa.

Que la experiencia sea increíble.

Si hay una paella, sea una ensalada,

sea un restaurante gastronómico, o sea cualquier historia.

Para entender por qué faltan camareros nos fijamos ahora

en la evolución del empleo en la hostelería.

En España se ha duplicado en los últimos 20 años:

de los 800 000 trabajadores que había en el año 2000

a los 1,7 millones actuales,

pero con una menor incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

-Tenemos un problema demográfico en España muy, muy importante

y no llegan los suficientes jóvenes a incorporarse a las necesidades

laborales.

Pero desde luego también han aparecido muchos

otros sectores económicos,

porque España se ha enriquecido y se ha hecho un país

mucho más desarrollado y entonces son muchos los sectores

económicos que competimos por esas pocas personas,

por ese poco talento.

El sector estima que, en España, este año se necesitaría contratar

a unos cien mil camareros durante los meses de verano

para que no se resienta el buen servicio.

Pero calculan que sólo se cubrirán la mitad de las plazas.

-Usted puede ir a comer a un sitio lo hará y come muy bien,

pero la atienden mal y usted no la queda recuerdo de volver ahí.

Entonces si la atienden muy bien, la comida ha sido normal,

pero la atención ha sido de 20 usted vuelve a ese sitio seguro

y lo recomienda usted, a pesar de eso.

Este empresario gestiona desde hace 22 años la concesión municipal

de esta céntrica terraza de Madrid.

Tiene 86 años y toda una vida dedicada a la hostelería.

Está convencido de que para sortear la escasez de trabajadores

hay que ofrecer buenas condiciones y buenos salarios.

-Cada uno tiene su mesa que se llama rango,

y ellos cobran el 10% a la medida de lo que el cliente sume.

Por lo que le he dicho, si usted en vez de sentarse aquí

y gastarse 20 , pues se gasta usted 2000.

Y entonces el camarero fíjese como está.

Rasheed está, que bueno, que se sale.

-Nosotros estamos haciendo una encuesta que la terminamos

en pocos días y hemos detectado así en un avance de que hoy

un camarero en Madrid en un restaurante,

que no hablo en un pueblo pequeño, en un bar.

En un restaurante en Madrid

no está saliendo por menos de 1.500 al mes limpio.

Eso en Madrid porque como nos explica Jesús Soriano,

camarero desde los 15 años,

en la hostelería española hay 52 convenios provinciales

Y por ejemplo en Cádiz el salario base es de solo 1065 euros.

Desde hace varios años Jesús da visibilidad a las quejas

del sector a través de sus redes sociales.

-Te hacen capturas de WhatsApp de los jefes o grupos de trabajo.

Sacar las ofertas de trabajo que no son dignas

siempre intentan pagar menos de lo que toca

y contratar menos horas de lo que toca.

Eso es lo que más se denuncia.

Tanto el tema salarial

como el intentar compaginar la vida social con el trabajo.

Muchas veces es imposible solo libras un día,

suele ser entre semana.

Que lo sueles gastar para descansar o hacer gestiones y poco más.

Jesús está de visita en un bar de comidas de Valencia

con una plantilla de 40 trabajadores en el que se organizan por turnos.

"A ver, tenemos cada uno

no hacemos turnos partidos son muy muy complicados,

no hacemos más de ocho horas diarias,

tenemos dos días libres a la semana se nos bonifica por reseñas,

copas, por ventas,

entonces eso hace que al final de mes estés más contento."

-Yo anteriormente estaba en un trabajo

en el que las condiciones eran un poquito como todos sabemos,

los que trabajamos en la hostelería,

la mayor parte hemos estado bastante quemados.

Independientemente de eso yo ahora aquí puedo compaginar un poquito

lo que es la vida personal con la con la laboral,

y eso sabemos que nos cuesta bastante encontrar.

Es muy muy complicado.

-No se le ha valorado la profesión, lo que se tenía que valorar.

Y ahora hemos pagado los excesos de lo que hemos hecho en el pasado.

A día de hoy la gente ya quiere disfrutar de su tiempo,

la gente quiere que un convenio no sea una obligación,

sino un derecho que se cumpla como tal.

En este restaurante de Suances, en la costa cántabra,

es la hora punta del servicio de comidas.

Debería haber ocho camareros,

pero solo hay cuatro para atender todo el salón.

Ofrece un menú bufet que incluye la carta completa,

lo que supone mucho movimiento de platos

Una función de la que se encarga un robot.

-El robot es ayudar solamente, porque al final el trato

con el cliente tiene que ser persona a persona.

Y entonces él llega hasta el pasillo y un camarero lo acerca a la mesa.

El comensal nunca va a sustituir al camarero, nos aligera el peso.

Básicamente es para que él cargue con el peso de los platos

y mientras él va para la cocina y te entrega los platos

que hemos recogido,

el camarero se queda atendiendo la mesa, que eso es al final

lo que nos interesa.

Según el propietario del restaurante,

un robot no soluciona el problema de fondo

y a la pregunta de por qué no hay camareros en España

añade una última reflexión que atañe a los hábitos de los clientes.

"De la misma forma que yo voy a una oficina y hay unos horarios,

nosotros también tenemos que reclamar nuestro horario.

Ya no como empresa, sino mirando en el personal que tiene detrás

y tiene un horario

y hay que cumplirlo porque dices que llegas a las once a cenar,

¿vale?

Y tú te vas a las doce o doce y pico.

Pero es que la persona que dejas en el restaurante

tiene que recoger, tiene que fregar,

tiene tal y son hora y pico más.

Y eso el cliente lo tiene que asumir.

Y ha cambiado mucho a bien, ha cambiado mucho a bien,

pero todavía falta un pequeño cambio.

La falta de trabajadores es estructural

y también afecta a otros sectores que son, precisamente,

los más precarios.

Para la hostelería este escenario se complica aún más en verano

con la avalancha del turismo que este año se prevé de record

y es uno de los motores de la economía.

Una afluencia a la que el sector hará frente con el cartel

en la puerta de se buscan camareros.

Arranca el verano, y hay un día, el 23 de julio,

en el que los ciudadanos estamos llamados a votar

para elegir a nuestros representantes en el Congreso,

en el Senado y al frente del Gobierno.

En tan solo unos días arranca la campaña

que parece, a todas luces, una continuación de la del 28M.

Hoy analizamos la posición en la que se encuentran

los principales partidos de nuestro país.

Nos hubiera gustado contar con sus líderes,

con los candidatos a la presidencia del Gobierno,

pero ha sido imposible.

Por sus agendas

o por las condiciones que alguno ha exigido

para aparecer en el siguiente reportaje.

Así se preparan para la cita con las urnas.

El 23 de julio se decide entre consolidar o retroceder.

Pactaré para dar estabilidad.

todas las mentiras que ya nos han dicho son la necesidad

nos oponemos frontalmente una ley de violencia de género

que sólo sirve para criminalizar al hombre

Pepe y Vox defiende el país en contra,

están a favor de derogar todos los derechos que hemos conseguido

Todos los veranos tienen su éxito musical,

un tema que, con un sencillo pero efectista mensaje,

consigue colarse en nuestras cabezas a base de repeticiones.

En la lista electoral de este verano cuatro son los que se sitúan

en los primeros puestos

y en pocas semanas sabremos cuál de ellos alcanza el número uno.

Lo que vemos es que, a día de hoy,

el PP estaría en una muy buena disposición

de ser la fuerza más votada.

La próximas elecciones del 23 de julio.

Una ventaja de prácticamente seis puntos por encima del PSOE.

Un PSOE por el que, por otro lado, también igual que PP

estaría consiguiendo a raíz de las elecciones municipales

del pasado 29 de mayo,

concentrar en mayor medida que antes el voto del nloque progresista.

Y a continuación tenemos un empate en torno a la medalla de bronce.

Tanto sumar como VOX oscilan aproximadamente

entre el 12, 13, 14% del voto,

y eso en algunas provincias podría ser crucial.

Vamos a tener que hacer una campaña adaptada al momento,

adaptada al verano

y que dibuje también un escenario de futuro, un escenario de ilusión.

Sobre todo, que se hable de lo que a la gente le importa,

Sobre todo, que se hable de lo que a la gente le importa,

no de las cosas de los políticos, sino de la política,

de la política de pensiones,

de la política de creación de empleo,

de la capacidad de que las mujeres estén en pie de igualdad

con los hombres.

Queremos en esta campaña electoral

afrontarla de manera muy propositiva, con muchas ideas,

explicando qué es lo que queremos hacer

para ser útiles a la gente

y sabiendo que hay cosas que no funcionan.

En seis días, en plena ola de calor

y con muchos españoles ya en destinos turísticos,

arrancará oficialmente una campaña electoral

que, en realidad, no se ha frenado desde que el 28 de mayo

conocimos los resultados de las autonómicas y municipales

con triunfo para el PP,

pero no tan contundente como para esquivar

unos pactos con Vox

que se han convertido en el quebradero de cabeza

para los populares y en la baza de la izquierda.

A la gente le gusta tener certeza

sobre cómo van a administrar los partidos políticos

después su voto.

Lo que estamos viendo ahora, sin embargo,

¿Pactará un gobierno de coalición o por el contrario,

se enfadarán entre ellos?

Sí es verdad que muchas veces,

cuando se plantea la coalición de PP-VOX en genérico,

puede no tener un efecto demasiado importante,

pero sí lo tiene en el momento en que esa coalición

ya es una realidad el gobierno

y de que se ponen encima de la mesa las propuestas

que la ciudadanía directamente se veinterpelada

por esas cuestiones

y puede relativamente tener un efecto

en su comportamiento electoral.

Que se impida desplegar una bandera LGTBI esta semana.

La bandera no es solamente un símbolo,

es una marca de que el lugar, la ciudad,

la provincia donde nos encontramos, es un lugar seguro, tolerante,

que es capaz de aceptar la diversidad,

Somos el tercer país en protección de minorías.

Debemos estar orgullosos.

Y es verdad que no podemos permitir que todos estos avances

conquistados por las españolas y los españoles, los echen atrás.

La violencia de género es la otra cuestión social

que ha agitado Vox

y que ha obligado al PP a mantener una distancia dialéctica

con sus potenciales socios.

lo que les digo esas formaciones políticas

es que no cuente con el Partido Popular para dar un paso atrás en lo

logrado.

Los logros sociales

contra la mujer

Sin embargo, de las palabras,

violencia intrafamiliar en lugar de violencia de género,

se ha pasado, en algunos casos, a los hechos

y en varios ayuntamientos de los 140 en los que Vox se sienta

en los gobiernos municipales

se ha suprimido ya la Concejalía de Igualdad.

Los pactos entre PP y los de Abascal

han llegado a tres parlamentos regionales,

los de Baleares, Aragón y Valencia

además, de al gobierno de la Comunidad Valenciana

y al de Extremadura.

que nos broma se hable de violencia intrafamiliar frente la violencia

machista no es una cuestión de palabra,

diluye el problema que significa la dominación del hombre sobre la

mujer.

Los ciudadanos llevan 34 días siguiendo casi en tiempo real

las negociaciones entre PP y Vox en los diferentes territorios.

En el otro lado,

Sumar no ha podido ocultar las dificultades

para conseguir el beneplácito de Podemos

y parece que tanta intensidad política

está desgastando a las dos fuerzas

a las que, a tres semanas de las elecciones,

se les presupone llaves del futuro Gobierno.

La clave fundamental de lo del Gobierno

que vaya a salir de las urnas

no depende tanto de quién va a ser la tercera fuerza,

sino de cómo los distintos bloques sean capaces de optimizar suvoto

en torno al partido que tiene más opciones.

Porque justamente en aquellas provincias

que repartan entre cinco o seis escaños,

esos últimos escaños, que no se lleven ni PSOE ni el PP

sí lo van a disputar Vox y Sumar

en función de cuál sea su nivel de apoyo.

Tradicionalmente sucede así.

Y, por el contrario, las personas más jóvenes,

especialmente las que votan por primera vez,

o aquellas que tienen menos de 25 años,

son mucho menos propensas a acudir a votar.

Las personas de mayor nivel socioeconómico

también tienen mayor propensión a acudir, a votar, de ir a lasurnas

frente a las personas de bajo nivel socioeconómico,

especialmente las de muy bajo nivel s o cioeconómico,

que entienden que la política, prácticamente,

no puede hacer nada por ellos.

La primera es fiscal,

aliviar la fiscalidad de los ciudadanos.

Segundo:

Otro de los grandes motivos que hay

es convocar al resto de formaciones políticas

a un análisis, a un pacto nacional también

por la reforma del sistema sanitario.

¿Cómo ve usted la formación profesional

o la educación en el futuro?

¿Cómo cree que hay que seguir impulsando

nuestro mercado laboral?

¿Estamos de acuerdo o no que uno de cada dos contratos

sean indefinidos o piensan derogarla?

¿Qué ocurre con las pensiones de nuestros mayores?

Esto es de lo que yo quiero hablar,

de lo que nos quita el sueño todos los días

a los que nos levantamos por la mañana.

Oportunidades para nuestros hijos o los cuidado de nuestros mayores.

La inflación, la educación, la renovación de los jueces,

la sanidad, son las grandes temas,

pero en plena vorágine electoral el debate se aleja del que

y se acerca al quién.

Yolanda es la candidata que más rédito le da a su partido.

Es el porcentaje más alto de estos cuatro partidos.

Estas elecciones daban del futuro de ningún político,

ni de Sánchez ni de Feijó,

no van sobre esto.

Las elecciones de este año van sobre vuestras vidas.

Sabemos que muchas políticas del Gobierno pueden ser populares,

por ejemplo, la subida del salario mínimo.

Pero Pedro Sánchez no es tan popular

como las políticas que hace su Gobierno.

Entonces, sus rivales lo van a centrar mucho

en la figura de Pedro Sánchez,

mientras que, del otro lado,

el Gobierno va a querer darle la vuelta

y centrarse sobre todo en sus políticas en concreto.

Si la economía española va como una moto,

lo sensato,

lo que no soporta sentido común,

es no derogar aquello que funciona.

Si esto es ir como una moto es como un auto que no funciona.

Si alguien no quiere hablar cara a cara

con el presidente del Gobierno,

de qué opina sobre la revalorización al IPC de las pensiones

es porque está pensando que no se tienen que revalorizar

y no lo quiere contar.

Mientras el Gobierno se empeña en subrayar lo conseguido,

sobre todo en temas económicos y sociales,

la derecha ha acuñado su hoja de ruta.

Derogar el sanchismo

es que tú gobiernas a cualquier precio.

Derogar el sanchismo es que cambie la política en España,

en virtud de la cual no se modifica el Código Penal

para elevar las penas a corruptos porque son independentistas,

que es lo que ha sucedido esta legislatura,

derogar el sanchismo significa

que no va a haber una ley del solo sí o sí

que ponga en la calle a más de 1000 agresores

o más de 120 agresores antes de tiempo

y a más de 1000 reducirle la pena, porque tu socio te obliga a ello.

Los cálculos estiman que más de dos millones de personas

van a solicitar el voto por correo,

hasta el 13 de julio hay plazo para pedirlo

y hasta el 20 para entregarlo.

¿Qué ocurre?

Que quien retrase su decisión de voto

será más susceptible de verse afectado

por cuál sean el resultado de un debate electoral

o cuál sea la dinámica de la campaña.

¿Cuánto mueve de voto un debate?

Bueno, puede mover entre un 4, 6%,

pero hay algunos que pueden ser enormemente decisivos

cuando las elecciones están muy reñidas.

Sobre todo si es un debate cara a cara,

porque evidentemente cuando son tres, cuatro o más candidatos

los que participan,

se puede diluir un poco más ese efecto.

Los debates electorales no les sacan más partido

que luego en una encuesta dice que ha estado más brillante,

sino el que consigue colocar mejor su mensaje para su elector indeciso.

Kerry ganaba todos los debates porque era muy inteligente,

pero luego ganaba las elecciones.

Pongamos fechas a lo que queda por delante:

unas horas antes del primer encierro de san Fermín

el 7 de julio,

con la pegada de carteles comenzará otra carrera,

la electoral,

que se prolongará hasta el 21 de julio.

El 22 será jornada de reflexión y el 23 cita con las urnas.

El 17 de agosto los partidos que hayan conseguido escaños

entrarán en este Hemiciclo para la constitución de las Cortes

y se iniciará la XV legislatura.

La gran incógnita es si para entonces

alguien se habrá hecho ya con la llave de esta casa

o si, por el contrario, quienes aspiran a ocuparla

deberán buscar combinaciones que les permitan abrir su puerta.

Pero el último escenario que nosotros hemos comprobado

es que Vox y PP ahora mismo sumarían en torno a 174 diputados

que con la suma de un posible apoyo de UPN y Coalición Canaria

podrían ser 176.

Eso nos da la mayoría absoluta.

Es exacta, sumamente justa,

para poder tener una mayoría de gobierno.

Efectivamente,

En caso de que finalmente PP y Vox están por debajo

de los 174 diputados,

realmente los números les podrían dar al PSOE y a Sumar

para conseguir este Gobierno,

para armar una mayoría absoluta de la investidura.

Ahora mismo en Bélgica, en Alemania, en Austria,

en prácticamente la mayoría de países de la Unión Europea,

funcionan con gobiernos de coalición.

Esto es una novedad en España, pero habrá que acostumbrarse, ¿no?

A los dos escenarios más previsibles

se suma una tercera vía, la abstención del PSOE

en el caso de que el PP ganara las elecciones sin mayoría,

que ya ha sido apuntada por el PNV y que los populares contemplan.

Recuerdan, de hecho,

que hace unas semanas ellos ya propiciaron

la llegada de socialistas a las alcaldías

de Barcelona y Vitoria.

Feijóo ha dicho una cosa,

que si gana Pedro Sánchez las elecciones,

para que no tenga depender de partidos extremistas e

independentistas,

si Pedro Sánchez gana las elecciones,

quienes estemos en el congreso,

el PP se abstendrá para que pueda ser presidente del gobierno.

La incógnita es Pedro Sánchez está dispuesta lo mismo?

El Partido Socialista sale a ganar

y a ganar con una mayoría suficiente

que le permita no tener que depender de ninguna formación política.

Nosotros vamos a apelar al voto de la izquierda

y al voto de centro

que permite que la gente moderada de nuestro país

vea en el proyecto que queremos impulsar,

lo que está produciendo en este momento.

El tiempo, y sobre todo los números,

terminarán por despejar la ecuación

y veremos si el inquilino de La Moncloa

atraviesa la puerta con las hojas aún verdes,

o vemos pasar las estaciones.

Esta semana, hemos tenido que despedir a otra figura

de la Cultura de nuestro país, María del Carmen García Galisteo.

De nombre artístico, Carmen Sevilla,

como la ciudad que la vio nacer hace 92 años.

Actriz, cantante, presentadora.

En la televisión, con la llegada de las privadas, vivió una segunda

juventud y terminó su carrera en esta casa,

en Televisión Española, al frente de programa

"Cine de Barrio".

Deba repensar la bola,

no me eches muchos polvos porque ya no estoy para eso.

(Risas)

en estos años el cine de barrio

he sido muy feliz.

Quiero dar las gracias

a mi querida revista española

me ha dado vida

gracias a todos ustedes,

Sami querida España.

Lo que nunca olvidaré es su grandísima generosidad.

- Entrando por la puerta grande a su casa,

con todos los honores,

Carmen Sevilla.

Bienvenida.

- Gracias.

Os quiero mucho.

- A pasado momento de transición muy tranquila,

sin sufrimiento.

- Lluvia deseado hacer mucho más,

pero estoy muy contenta.

Muy satisfecha,

me agradecida,

No me puesto fecha límite.

(Canta)

así terminamos por ahí.

Recuerden que pueden volver a ver nuestrosreportajes en RTVE Play,

que es la plataforma de la radiotelevisión pública,

que es la suya.

Nos vamos, disfruten de la semana.

Les esperamos el sábado que viene, adiós.

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"Ya nadie quiere ser camarero": falta personal en hostelería

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El problema agita el debate por sus condiciones laborales. Trabajadores y empresarios coinciden en que también afecta la falta de vivienda asequible y de formación.

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Esta página me parece un momento que a todos nos ha pasado, buscar entre un sin fin de vocaciones nuestro trabajo, ¿me gustara? ¿Me aburrirá? ¿Tendrá salida laboral a futuro?

Es un conjunto de pensamientos que nos provocan estrés y dudas, incensarías a la hora de buscar empleo. Y por esto mismo me parece una página muy llamativa.

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Este es un bonito dibujo que desentona de las clásicas viñetas que utilizaba hasta el libro hasta el momento.

Pero eso no es lo único que me ha sorprendido, sino también por lo que representa, un bucle semanal de trabajar y estudiar sin tiempo para uno mismo.

Y me fascina como se calca esto de una forma tan limpia y abreviada