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한윤석 - 업무에 문제가 발생하면 가장 먼저 도움을 요청하는 배관설계 전문가

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한윤석 - 업무에 문제가 발생하면 가장 먼저 도움을 요청하는 배관설계 전문가

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현장의 변수로 인한 설계 변경을 가장 빠르고 효율적으로 해결할 수 있는 사람이 되고 싶다

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임재형-내게 기대어 쉬어

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임재형-내게 기대어 쉬어

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선배님들의 고충을 들어주고 후배님들의 문제를 해결할 수 있는 기대어 쉴 수 있는 나무 같은 남자

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하승민-필요에 의해 부름받는 엔지니어

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하승민-필요에 의해 부름받는 엔지니어

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영화 ‘그린랜드‘ 의 주인공은 재난속에서 국가의 부름을 받은 건축 엔지니어입니다.

주인공과 유사하게 해당 현장, 그리고 기업에서 필요로 하고 불러주는 전문 엔지니어로 성장하고 싶습니다.

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이재석-어디서든 무엇이든 믿음을 주는 사람

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이재석-어디서든 무엇이든 믿음을 주는 사람

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훗날 인생의 목표를 수립하고 달성하는 것에 있어 좋은 사람과 평판이 중요하다고 생각해용

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전한얼_질문을 할 수 있는 사람

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전한얼_질문을 할 수 있는 사람

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조달직무의 중간적인 위치라는 특성을 고려함

원활한 업무 및 소통을 추구

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전창훈-힘들 때 생각나는 사람

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전창훈-힘들 때 생각나는 사람

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앞으로 살아가면서 업무적으로, 일상적으로 어려운 일에 마주하게 될 것이라 생각합니다.

그때 버팀목이 되어주고 이끌어줄 수 있는 그런 사람이 되고 싶습니다.

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차명석-어떠한 일이던 무난하게 해내는 엔지니어

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차명석-어떠한 일이던 무난하게 해내는 엔지니어

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어떠한 프로젝트라도 '1인분 이상은 할 수 있는 엔지니어' 라는 인상을 심어주고 싶습니다.

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최승민 - 먼저 다가와도 부담 없이 대하고 위로해줄 수 있는 사람

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최승민 - 먼저 다가와도 부담 없이 대하고 위로해줄 수 있는 사람

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다름을 인정하고, 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람!

경청과 공감 능력에서 시작해 때로는 진심어린 위로를, 때로는 따끔한 조언도 할 수 있는 사람!

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한승훈-프로젝트 시 먼저 찾게 되는 사람

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한승훈-프로젝트 시 먼저 찾게 되는 사람

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수행하는 업무분야에서 전문성을 갖추고 싶습니다

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C-3조 허보석 같이 일하고 싶은 사람이 되고싶습니다!

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C-3조 허보석 같이 일하고 싶은 사람이 되고싶습니다!

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자기 일에 대한 전문성은 물론

때로는 유머러스하기도 하며, 동료들과 소통을 잘하는 HEC 사원이 되고싶습니다!

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장윤석 - 같이 일하기 편안한 사람

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장윤석 - 같이 일하기 편안한 사람

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자유롭고 평등한 분위기 속에서 원활한 협업이 이루어지고 즐거운 직장상활이 가능하다고 생각합니다.

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진혁-맡은 일에 책임감 있고, 궁금한 걸 물어보면 전부 답할 수 있는 전문가

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진혁-맡은 일에 책임감 있고, 궁금한 걸 물어보면 전부 답할 수 있는 전문가

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맡은 직무, 업무를 완벽히 숙지하는 것이 책임감 있다 생각합니다.

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탄툰수아 - 믿음이 가는 사람

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탄툰수아 - 믿음이 가는 사람

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회사는 직원들간의 신뢰를 바탕으로 결과물을 만들어내는 곳이기 때문에 믿고 일을 맡기면 좋은 성과를 만들어낼 수 있는 사람으로 기억되고 싶습니다.

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조정훈-소방관 같은 사람.

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조정훈-소방관 같은 사람.

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도움이 필요하거나 위급할 때 119를 찾듯 어떤일이나 업무, 상황에서도 저를 찾고 그 상황들을 함께 즐기고 해결해 나갈 수 있는 사람이 되고싶기때문.

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임혜리-여러 업무, 상황 속에서 가장 신뢰할 수 있는 사람

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임혜리-여러 업무, 상황 속에서 가장 신뢰할 수 있는 사람

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현장에서의 여러 변수 혹은 직무 변경 등 주어지는 상황에 도전하고, 힘든 상황에서도 자발적인 동기부여로 극복하며 신뢰 받는 전문가로 성장하고 싶습니다.

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전주현_일단 웃어본다..

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전주현_일단 웃어본다..

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힘드신가요? 일단 미소를 지어보세요

어쩌면 즐거워질지도..

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이지현-신뢰할 수 있는 (일적으로든 인간적으로든)

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이지현-신뢰할 수 있는 (일적으로든 인간적으로든)

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어떤 상황에서도 책임을 다 하려하고 솔직한 동기이자 선배 후배가 되고싶다.

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주진혁 - 사람들에게 신뢰를 주는 관리자

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주진혁 - 사람들에게 신뢰를 주는 관리자

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주진혁 이라는 이름만으로 사람들에게 편안함과 믿음을 전달하고, 이 과정에서 나 또한 책임감을 지킬 수 있는 큰 동기가 될거라 생각합니다.

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최승일-신뢰할수 있는직원

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최승일-신뢰할수 있는직원

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동료들을 아끼고, 동료들의 힘을 모아 협업할 수있을 유느님 같은 사람

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임현아-책임감을 가지고 최선을 다하는 사람

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임현아-책임감을 가지고 최선을 다하는 사람

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어떤 일이든 책임감을 가지고 최선을 다하는 사람이 되고싶습니다.

이러한 자세는 서로의 열정을 더 이끌어낼 수 있으며 함께 일하고 싶은 사람으로 여겨질 수 있다고 생각합니다.

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 C4에 올려서 다시 올립니다! 

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 C4에 올려서 다시 올립니다! 

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황현지_좋은 인상을 가진 사람이 되자!

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황현지_좋은 인상을 가진 사람이 되자!

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임기응변이 좋고 긍정적인 에너지와 인상을 가진 사람이 되고 싶습니다~!

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이중헌 - 팀원들에게 믿음을 주는 사람

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이중헌 - 팀원들에게 믿음을 주는 사람

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팀원들에게 신뢰를 얻어 분위기를 긍정적으로 가져가는 사람으로 기억되고싶습니다

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진심을 바탕으로 직업의식과 소명의식을 가짐과 동시에, 사람을 위하며 다양한 전문과와 함께 보람되고 의미있는 프로젝트를 진행하고 싶습니다. 

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허정연-인간과 건축에 진심인 사람

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허정연-인간과 건축에 진심인 사람

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최은빈-누구에게나 열린 문.

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최은빈-누구에게나 열린 문.

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누구와도 어울릴 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

분야와 환경이 다른 사람들과 함께 지내며 다양한 이야기를 나누고 싶습니다.

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이준구 - 믿음직한 사람

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이준구 - 믿음직한 사람

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팀원을 믿고 해야하는 게임처럼, 팀원들에게 어떤 일이 들어와도 믿고 맡길 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

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류동원-신뢰가는 전문가

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류동원-신뢰가는 전문가

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플랜트 사업에서 발생할 수 있는 여러가지 안전 관련 문제들을 원활히 해결하는 전문가가 되고 싶습니다.

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허수민-회사에서 팀에서 없어서는 안되는 믿음직한 사람

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허수민-회사에서 팀에서 없어서는 안되는 믿음직한 사람

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나의 팀과 나의 회사에서 하나의 퍼즐조각 같은 존재가 되고 싶습니다. 일적으로, 심적으로든!

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머릿속에 필터 없이 써서 너무 정신없게 썼지만.. 👏 마음만은 진심입니다😁

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아무래도 가장 중요한 건 긍정적 사고와 경청, 나와 다른 생각에 대한 존중과 배려 아닐까요 ^.^