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A principios del siglo XX, la administración ya formaba un conjunto sólido y de conocimientos.

Se caracterizo por el gran avance tecnológico e industrial que ayudo a que la gran mayoría de las organizaciones se fueran estructurando poco a poco.

Este siglo se caracterizó mucho porque surgió el enfoque clásico de la administración, creados por los ingenieros Henry Fayol y Frederick Taylor, a consecuencia del alto crecimiento de la revolución industrial y la visión de que a medida de que las organizaciones fueran creciendo necesitarían sistemas de organización y dirección logrando de esta forma aumentar su eficacia y productividad.

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Resumen Historia Administración Siglo XX

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La evolución de la administración en el siglo XXI, se ha diferenciado por los grandes avances tecnológicos que han surgido a lo largo del tiempo.

Una de las características más importante es la de la globalización de la economía de cualquier tipo de empresa logrando globalizar y expandirse por todo el mundo.

Uno de los avances más grande para las industrias o fabricas fue la robotización de máquinas y procesos, provocando que la administración tenga que ir evolucionando los procesos de organización, dirección y control tanto del personal como de las instituciones económicas que se maneja con las nuevas tecnología y globalización.

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Mi profesión como Administrador de empresas ha cambiado mucho a lo largo del tiempo y esto se debe a las nuevas tecnologías que desarrollan con el fin de mejorar los procesos, mejorar la calidad, tener un mejor control de la información de cada una de las empresas.

Hoy en día el administrador de empresas tiene diferentes funciones dentro de una organización tanto de organizar y planear temas estratégicos, logística, etc.

También puede controlar y dirigir a un grupo de personas dentro de una organización siendo el encargado de manejar a las personas con el fin de poder lograr los resultados esperados para la empresa.

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Hoy en día con la gran globalización de la economía, existen muchas empresas que cada una tiene diferente cultura y formas o técnicas de poder llevar el control de su administración dentro de la misma.

Alguno de los métodos que han cambiado dentro de la administración es la forma de poder resguardar la información de la empresa en el siglo pasado aún se utilizaba los departamentos de archivo o algún tipo caja fuerte para poder guardar información importante, hoy en día todos los procesos, información de cualquier tipo se guarda a traves de memorias, red industrial, servidores, computadoras, etc.

Los procesos que se llevan a cabo dentro de una empresa también son hechos, rebajados, dados de alta en el propio sistema de computación de la empresa, no como el siglo pasado que se utilizaban remisiones por escrito, rebajas de material físicamente y la contabilizaciones de los bienes a mano en un libro.

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¿Qué diferencia hay en tu profesión entre hombres y mujeres del siglo pasado a este?

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¿Qué diferencia hay en tu profesión entre hombres y mujeres del siglo pasado a este?

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El tema de la igualdad de género ha sido un tema que a tomado más relevancia en este siglo, pero en el siglo muy pocas mujeres fueron pioneras en la administración siendo muy pocas pero que aportaron en los temas de estudio de carácter humanista y social en las organizaciones.

Ya que en el siglo pasado no era algo que a muchas empresas le importara la salud psicológica del trabajador o sus formas de trabajar con ellos para la mejora de resultados a traves del manejo de personas dentro de las empresas.

Hoy en día en cualquier empresa, fabrica, empresa de servicio es muy común poder ver tanto mujer como hombres trabajando en el mismo ramo como lo es la administración desde lideres, contadores, analistas, directores de la empresa que son hombre o mujeres.