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Ingeniería en Gestión Empresarial

MATERIA
El Emprendedor y la Innovación (AED-1072)

Documento
La historia de emprendimiento de tres empresas.

PRESENTA:

EVELIN BAUTISTA CANDELARIA

LUIS ENRIQUE LÓPEZ GÓMEZ
BETHSY ROCIO LOPEZ GONZALEZ
JESUS SANTIAGO CRUZ
AARON EDGAR SANTIAGO SANCHEZ

ASESOR:

M.A.E. Eduardo Cruz Cruz

SEMESTRE:
6º

SANTIAGO SUCHILQUITONGO ETLA, OAXACA 22 DE FEBRERO DE 2022

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El emprendimiento es el proceso que consta de la creación de empresas, la consolidación de las mismas y por ultimo el crecimiento de las empresas a mercados internacionales. Guarda una angosta relación con la dinámica productiva de los países, el crecimiento económico, el desarrollo social y la formación de una fuerte cultura empresarial necesaria para el progreso. (Duarte, 2007) .
El presente trabajo tiene como objetivo exponer de manera resumida la historia de emprendimiento de 3 empresas, asi como del perfil de sus emprendedores , las dimensiones del ser humano predominantes y sus principios y valores como ventaja competitiva.

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El 8 de mayo de 1886, en la farmacia Jacobs, en Atlanta, el farmacéutico John Stith Pemberton comenzó la comercialización de un jarabe ideado para combatir los problemas de digestión que además aportase energía. Durante los primeros tiempos, vendía cada día alrededor de nueve vasos, a un precio de 5 centavos por vaso.

Pemberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había creado podía ser un éxito. Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca Coca-Cola y diseñó el logotipo. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company, formada por el también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler y Frank Robinson. Dos años después registraron la marca en la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial de los Estados Unidos.

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PERFIL DEL EMPRENDEDOR                                                                  John Stith Pemberton (8 de julio de 1831 – 16 de agosto de 1888) 

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Farmacéutico, empresario y bioquímico estadounidense, conocido por ser el inventor de la Coca Cola. Formado farmacéutico y herborista, luchó durante la guerra Civil estadounidense. Fue un próspero empresario, llegando a vender y patentar varios productos medicinales (Globe Flower, Stillingia…). En 1886, desarrollo la primera versión de lo que hoy conocemos como Coca Cola. Antes de su muerte vendió los derechos de la formula.

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Desde lo estético (la forma de escritura, el uso de determinada tipografía,  que estructurara el logotipo, le da la  pregnancia  necesaria para que funcione como marca entre la competencia, y desde lo funcional, la capacidad de repetición del mismo, su buena pronunciación etc… permitirá el boca a boca, que como elemento publicitario siempre será uno de los primeros a tener en cuenta para tener éxito en el posicionamiento.

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Con eso, la empresa sabe qué acciones debe tomar y cómo comportarse. Los valores fundamentales de la empresa incluyen:

Liderazgo: significa tener el coraje de moldear mejor el futuro.

Colaboración: apalancamiento para tener el genio colectivo.

Integridad: significa ser real.

Pasión: mantener el compromiso de mente y corazón.

Calidad: saber qué hacer y hacerlo bien.

Diversidad – Manteniéndolo inclusivo como marcas.

Responsabilidad: si es así, depende de ellos.

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Panificación Bimbo inició operaciones el 2 de diciembre de 1945, la visión de sus creadores era “hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso, fresco… Hacerlo bien, con limpieza, con la mayor perfección, con la intención de nutrir, agradar y llegar así a todos los hogares de México”.

Los fundadores de la empresa fueron Lorenzo Servitje, Jaime Jorba, Jaime Sendra. José T. Mata, Alfonso Velasco y Roberto Servitje.

Al comienzo solo se elaboraban cuatro tipos de pan: Super-pan Bimbo, grande y chico, negro y tostado.

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A sus 98 años, el fundador de Grupo Bimbo ha sido testigo de la multiplicación de la panificadora más grande del mundo y la consolidación de un imperio con presencia en 22 países.

De traje y corbata negra, sentado frente a 3 mil personas en el centro de convenciones Expo Santa Fe, Lorenzo Servitje explicó los principales ejes rectores para construir una empresa como Bimbo. Era el 24 de octubre de 2013 y su ponencia era parte del World Business Forum (WOBI).

Grupo Bimbo es un gigante multinacional con ventas por más de 219 mil millones de pesos. Para dar una idea, si la economía mexicana valiera 100 pesos, los ingresos de Bimbo serían de 1 peso. Actualmente la empresa tiene más de 127 mil colaboradores, con esta cifra llenaría el Estadio Azteca y le faltarían más de 20 mil asientos para sus trabajadores.

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SOCIAL O SOCIOPOLITICAS DE LA EMPRESA BIMBO

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SOCIAL O SOCIOPOLITICAS DE LA EMPRESA BIMBO

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Grupo Bimbo, empresa líder en la panificación a nivel global, anunció el lanzamiento de la aplicación para Ipad de “Sembrando Juntos”, su programa de Responsabilidad Social Empresarial.

La empresa detalló que con el desarrollo de esta aplicación, sus consumidores tendrán la oportunidad de conocer las acciones implementadas bajo los pilares del programa: Bienestar, Planeta, Comunidad y Colaboradores. Cada uno de ellos, enfocado en la construcción de una relación positiva y duradera con las comunidades de los 19 países en los que tiene presencia, involucrando más que un vínculo comercial.
Desde su fundación, Grupo Bimbo ha incorporado en su filosofía la Responsabilidad Social. Por decimotercer año consecutivo ha obtenido el distintivo de empresa socialmente responsable que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía, buscando contribuir con el desarrollo comunitario. El desarrollo de esta aplicación es un claro ejemplo del compromiso del Grupo para poder alcanzar un impacto efectivo, duradero y trascendente e impulsar el camino de una sociedad más justa y equilibrada.

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Persona: Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.
Pasión:
Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa.

Calidad: Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio.

Rentabilidad: Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e ilusiones. Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo.

Efectividad: Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es nuestra razón de ser.

Trabajo en equipo: Ágiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos. Compartir, aprender de todos.

Confianza: Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la tarea común.

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En 1923 nace conservas La Costeña como fruto de la visión de Don Vicente López Resines, quien en ese año adquirió una tienda de abarrotes llamada "La Costeña", que pronto se hizo popular por sus chiles serranos y largos en vinagre.
Don Vicente decide fabricar sus propias latas, así como la inauguración de su primera plata de producción ubicada en la ciudad de México.
Para el año de 1951-1971, sus productos llegan por primera vs a todo el país, junto con la inauguración de una nueva planta de producción en Ecatepec, para proteger el medio ambiente, sustituyeron los envases soldados con plomo por otros sellados de manera electrostática.
Para el año 1997-2003 se emplenta el nuevo sistema ¨abre fácil¨, se introduce el sistema de envasado aséptico Combibloc que elimina microorganismos mediante la ultra pasteurización en envases de cartón.

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López Resines había descubierto las reglas básicas de la economía desde su tiendita: cualquier producto de temporada, sean frutas o verduras, aumentan o disminuyen su precio debido a factores de temporalidad y clima. El vinagre y las conservas desafiaban este principio, así que Vicente utilizó dicho recurso para vender sus productos a un mejor precio.

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Respeto:

Reconocer y apreciar el trabajo de los demás.

Brindar un trato digno a todas las personas.

Saber escuchar y aceptar diferencias

Integridad

Pensar, decir y actuar de manera congruente.

Saber admitir errores.

Actuar de manera constante y congruente.

Honestidad

Hablar con la verdad.

Actuar con ética y rectitud.

Equidad y justicia

Tratar a todos por igual sin distinción de sexo edad, credo u origen étnico.

Lealtad

Ser fiel a la empresa y buscar identificarse con ella.

Responsabilidad

Asumir compromiso así como cumplir con los deberes y obligaciones adquiridas.

Responder por los propios actos.

Proceder con discreción.

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Trabajo en equipo

Participativo.

Colaborado.

Comprometido.

Comunicación

Clara.

Directa.

Formal.

Eficaz.

Objetiva.

Oportuna.

Apertura al cambio
Adaptable.

Innovador creativo.

Promotor del cambio.

Calidad

Cumpliendo con las normas y estándares establecidos.

Superar expectativas.

Mejorar continuamente.

Trabajar de manera eficiente y productiva.

Satisfacer al cliente.

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DIMENCIÓN INTELECTUAL DE LA EMPRESA LA COSTEÑA 

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DIMENCIÓN INTELECTUAL DE LA EMPRESA LA COSTEÑA 

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Lata, su envase por excelencia
“La lata es el mejor recipiente para esterilizar el producto, para darle vida y para que se conserve un producto muchos años”
Las latas, además, reciben un tratamiento con barniz inocuo o barniz sanitario, que es resina de poliéster y epóxica para darle a los productos una vida útil de cuatro años en el anaquel. Esta resina se aplica con un rodillo de neopreno, que pasa por alta temperatura para evaporar el solvente y donde la parte sólida forma una película uniforme sobre la lámina de hojalata. Con todo, estas latas son 100% degradables.

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https://emprendedoresnews.com/tips/la-estetica-como-generadora-de-identidad-o-marca.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Coca-Cola
https://es.wikipedia.org/wiki/John_Stith_Pemberton

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Cada empresa es fundada de diferente manera, y se puede decir que algunas veces mientras trabajamos quizás en algún producto de nuestro interés o que de una simple idea que tenemos en la cabeza, puede resultar el inicio de un gran emprendimiento

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https://www.lacostena.com.mx/es/historia/#:~:text=1923,serranos%20y%20largos%20en%20vinagre.
https://www.lacostena.com.mx/es/sobre-nosotros/
https://www.altonivel.com.mx/lideres/56185-queria-ser-futbolista-pero-inundo-al-mundo-con-latas/
https://www.elempaque.com/temas/La-Costena,-95-anos-de-innovacion-en-envase+124947?pagina=1