# data[].attributes.body
Escuela Moderna
W. Edwards Deming
Peter Drucker

1. Descentralización como principio de efectividad y productividad.

2. Énfasis en la alta calidad de administración de personal.

3. Educación, desarrollo y entrenamiento del administrador.

# data[].attributes.body
Escuela Matemática
Autores : Chester I. Barnard, Herbert Simon, James E

Enfoque cuantitativo
Puede expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que son medibles y de aplicación básica.
APORTACIONES
-Investigación de operaciones
-Pensamiento ordenado
-Metodología lógica
UTILIDAD
-Aplica a inventarios
-Control de producción
-Logística

# data[].attributes.body
Escuela Sistemica
Ludwig Von Bertalanffy

Conceptualiza la administración como un sistema que aborda un conjunto de partes que conforman un todo. -Elementos internos trabajan para lograr objetivos
Elementos externos trabajan para lograr una interacción con el ambiente.
(TSG)
Se clasifica en

1. Expansionismo

2. Pensamiento sintético

3. Teleología

# data[].attributes.body
Escuela Burocratica
Autores: Max Weber
Aborda los tipos de sociedad:
-Tradicional
-Carismatica
-Legal
Se fundamenta en los principios racionales. Esto, adecuando los medios a los fines que se espera alcanzar, garantizando de esa forma la eficiencia en la administración.

# data[].attributes.body
Escuela Neoclásica
Representantes:  Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz
Es una crítica a la Escuela Científica y a la Clásica, conjunta elementos de cada una de las escuelas de la administración.
La administración es un proceso operaciones (planeación, organización, dirección y control).
Douglas McGregor y la teoría X e Y

# data[].attributes.location_name
Harvard University, Cambridge, Massachusetts, EE. UU.

# data[].attributes.headline
Harvard University, Cambridge, Massachusetts, EE. UU.

# data[].attributes.subject
Harvard University, Cambridge, Massachusetts, EE. UU.

# data[].attributes.body
Escuela Comportamiento Social
Elton Mayo, Abraham Maslow y Robert Owen son autores y creadores de esta escuela.
Surge con una perspectiva social y psicológica enfocada en los trabajadores mas que en las condiciones de la organización.
Se establece la teoría de las motivaciones  donde establece las necesidades del hombre en un orden
-Físicas básicas
-Seguridad
-Sociales
-Estima y/o Estatus
-Autorrealización

# data[].attributes.body
Henry Fayol es el fundador de esta corriente y habla sobre las funciones de las organizaciones y sus actividades donde engloba :
-Comerciales       -Contables
-Financieras         - Administrativas
Producción           -Seguridad
Max Weber y F. Taylor hablan sobre el trabajo en esquema piramidal donde los jefes van hasta arriba y toman las decisiones y termina en un nivel operativo que se limita a obedecer

# data[].attributes.body
Escuela Científica
Frederick W Taylor fundador de esta escuela a finales del siglo XX habla sobre el aumento de la eficiencia de las organizaciones centrándose en el obrero y los métodos de trabajo
-Especialización de los obreros
-Reagrupación de las tareas
-Secuenciación