# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/solana-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Solana (SOL) là gì? Bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với bạn đọc những thông tin về đồng tiền điện tử SOL đang phát triển rất mạnh mẽ gần đây.

1. Solana Là Gì?

Solana là một blockchain đơn chuỗi (không thể mở rộng lớp thứ hai), ra đời nhằm mục đích cải thiện khả năng mở rộng của blockchain nhưng không phải đánh đổi bằng việc suy giảm bảo mật hay mất tính phi tập trung.

Solana không chọn giải pháp phân đoạn dữ liệu (sharding) mà sử dụng Proof of History kết hợp với Proof of Stake. Là blockchain web-scale đầu tiên trên thế giới, Solana sẽ mở khóa một lớp ứng dụng hoàn toàn mới và tạo điều kiện cho việc áp dụng blockchain quy mô lớn hơn.

Xem thêm: Hệ Sinh Thái Nổi Bật Trong Crypto

Solana token (SOL) là native token của blockchain Solana. SOL sẽ được sử dụng với những mục đích đặc trưng của một native token trên nền tảng blockchain như:

Phí: SOL sẽ được dùng để thanh toán các loại phí trong mạng lưới blockchain của Solana như smart contract fee, transactions fee,...

Reward: SOL được dùng làm reward cho các Nodes/Staker nhằm đảm bảo mạng lưới sẽ hoạt động ổn định trong thời gian dài.

Governance: SOL sẽ được dùng để bỏ phiếu về các hoạt động quản trị trong mạng lưới của Solana trong tương lai.

Với những ưu điểm vượt trội của mình, Solana hiện tại được coi là một giải pháp tuyệt vời cho các nhà phát triển:

Ticker: SOL

Loại Token: Utility Token

Blockchain: Solana

Tiêu chuẩn Token: SPL

Đơn vị thay thế: Lamport (1 SOL = 2^34 Lamport) - giống với sts của BTC

Block time - Thời gian để thực hiện 1 khối: 400ms

Thời gian giao dịch trung bình: 50,000 - 65,000 TPS

Thuật toán đồng thuận: POS & POH

Tổng cung tối đa: 1,000,000,000 SOL

Tổng cung ban đầu: 500.000.000 SOL

Solana là một hệ sinh thái và SOL chính là token gốc của nó. SOL có thể được chuyển đến các node trong Solana Cluster để đổi lấy việc chạy chương trình trực tuyến hoặc xác thực đầu ra của nó.

Đồng SOL đã cải thiện khả năng mở rộng bằng phương pháp giới thiệu thuật toán đồng thuận bằng chứng lịch sử (PoH) kết hợp với thuật toán đồng thuận bằng chứng cổ phần (PoS) cơ sở của blockchain. Cùng theo dõi cách thức hoạt động của Solana Coin nhé!

2. Cách Thức Hoạt Động Của Solana Coin

Solana thực hiện giải pháp mở rộng quy mô bằng cách sử dụng thuật toán đồng thuận PoS, kết hợp với PoH.

Có thể hình dung rằng PoH của Solana là một cái đồng hồ chung toàn bộ hệ thống Blockchain Solana, sẵn có và nguồn thời gian là trước khi sự đồng thuận ra đời.

PoH được sử dụng để xác minh thứ tự và dòng chuyển biến thời gian giữa các sự kiện diễn ra, với mục tiêu là mã hóa thời gian trôi qua không đáng tin cậy vào sổ cái.

Đối với thuật toán PoS thì nó sẽ được sử dụng để xác thực và xác nhận các khối được tạo ra bởi trình tạo PoH như hình dưới đây:

PoH, cơ sở cho mạng Solana là một chuỗi tính toán có thể cung cấp một cách xác minh bằng mật mã thời gian trôi qua giữa hai sự kiện.

Nó sử dụng một hàm bảo mật bằng mật mã được viết để không thể dự đoán đầu ra từ đầu vào và phải được thực thi hoàn toàn để tạo ra đầu ra.

PoH không phải là một cơ chế đồng thuận, đúng hơn nó là một thành phần trong sự đồng thuận Proof of Stake của Solana.

PoH liên quan đến việc đánh dấu thời gian giao dịch khi chúng được thêm vào khối Solana. Một khối mới trên Solana được tạo sau mỗi 400 mili giây (so với khoảng 15 giây của Ethereum và 10 phút của Bitcoin).

Đồng hồ phi tập trung được sử dụng làm tham chiếu cho các dấu thời gian là hàm băm SHA256. SHA256 là thuật toán cơ chế đồng thuận Proof of Work của Bitcoin.

Tuy nhiên, thay vì làm việc để "giải quyết" các hàm băm để tạo ra một khối mới, thay vào đó SOL sử dụng các đầu ra lặp lại của SHA256 làm tham chiếu - dấu thời gian. Điều này tạo ra một loại "tích tắc đồng hồ" trong đó mỗi tích tắc đồng hồ là 400ms (thay vì một giây như đồng hồ thông thường).

3. Tiềm Năng Của Dự Án Solana

Tuy nhiên, vấn đề lớn của Ethereum là Khả năng mở rộng & Ổn định. Trong khi ETH 2.0 vẫn bị trì hoãn và rất nhiều giải pháp Layer 2 được đưa ra nhưng không một giải pháp nào có thể chiếm lĩnh thị trường.

Sẽ có một cơ hội cho nền tảng blockchain nào mà có thể cung được cấp tất cả những điều sau đây:

Thông lượng cao, độ trễ thấp, phí thấp, phân cấp lớp đồng thuận đủ và giải pháp mở rộng quy mô rõ ràng. Những điều này lại rất phù hợp với Solana, nơi cung cấp:

Thông lượng cao: Mạng Solana hiện hỗ trợ hơn 50.000 giao dịch mỗi giây, trong khi duy trì thời gian chặn 400 mili giây mà không có giải pháp phức tạp như Sharding hay Layer 2.

Độ trễ thấp: ~ 1 giây

Phí thấp: Ước tính $ 10 cho 1 triệu giao dịch

Rust là ngôn ngữ lập trình hàng đầu (cũng hỗ trợ C, C ++ và Libra's Move)

Một môi trường thực thi mạnh mẽ và công cụ dev

Giảm thiểu độ phức tạp của ứng dụng / phân đoạn / Layer 2

Đảm bảo mạnh mẽ về khả năng tương thích ngược và ổn định trong tương lai

Tiềm năng phát triển của Solana khá cao, vậy ví lưu trữ đồng Solana an toàn và phổ biến nhất hiện nay?

4. Ví Lưu Trữ Solana (SOL) An Toàn

Có nhiều loại ví có thể lưu trữ đồng Solana(SOL), cả trên mobile và cả trên ví web. Các ví lưu trữ đồng Solana (SOL) phổ biến

# Ví WEB

SolFlare: SolFlare.com là một ví web không giám sát do cộng đồng tạo ra, được xây dựng dành riêng cho Solana. SolrFlare hỗ trợ việc tạo và quản lý tài khoản cổ phần, đồng thời cung cấp cho người dùng khả năng gửi và nhận bất kỳ Mã SPL nào.

Sollet Wallet: sollet.io là một ví web không giám sát được tạo bởi nhóm Project Serum. Sollet.io có thể được sử dụng để gửi và nhận SOL và bất kỳ token SPL nào.

MathWallet: hỗ trợ địa chỉ ví để gửi và nhận token SOL và SPL thông qua tiện ích mở rộng trình duyệt và giao diện ví web. (Lưu ý: Ứng dụng Math Wallet iOS và Android chưa hỗ trợ SOL.)

# Ví Mobile

Trust Wallet: là một ứng dụng có sẵn cho iOS và Android và có thể được sử dụng để gửi và nhận token SOL. (Lưu ý: Trust Wallet không hỗ trợ tài khoản staking và hoạt động staking.)

Coin98 Wallet: là một ứng dụng có sẵn cho iOS và Android và có thể được sử dụng để gửi và nhận token SOL. (Lưu ý: Ví Coin98 không hỗ trợ tài khoản staking và hoạt động staking.)

Solana được đánh giá cao nên được list lên rất nhiều sàn lớn, ví dụ như: Binance, OKEx, Hoo, Bitmax, MXC, Bithumb Global, Gate.io, Huobi Global...

Xem chi tiết: Các Sàn Giao Dịch Tiền Ảo Uy Tín Hiện nay

Tuy ra đời không lâu nhưng số lượng dự án chạy trên blockchain của Solana tăng lên chóng mặt đã chứng tỏ được sức hút mạnh mẽ của Solana.

Trong tương lai đây có thể là một trong những blockchain platform có thể cạnh tranh với Ethereum hay EOS. Vậy có nên đầu tư vào Solana Coin không?

5. Có Nên Đầu Tư Solana (SOL) không?

Solana là một coin chất lượng tốt nhưng không có tính bùng nổ như các coin DeFi, thích hợp cho những người có mục tiêu đầu tư dài hạn. Những lợi thế cạnh tranh và ưu điểm có thể kể đến:

Tốc độ giao dịch nhanh chóng: Solana có thể đạt tốc độ tới 65 ngàn giao dịch mỗi giây, thời gian tạo khối cực ngắn chỉ 400 miligiây.

Phí giao dịch rẻ: Nhờ vào việc sử dụng thuật toán Proof of Stake, phí giao dịch của Solana chỉ 0.00001 USD.

Hỗ trợ đa ngôn ngữ lập trình: Solana hỗ trợ nhiều ngôn ngữ lập trình như C, C++, Rust, Move, tích hợp trên máy chủ ảo.

Dễ dàng mở rộng: Nhờ thuật toán Proof of History kết hợp với Proof of Stake mà Solana có thể nhanh chóng mở rộng quy mô chuỗi khối mà không gặp vấn đề tắc nghẽn mạng giống các blockchain thế hệ thứ nhất(như Bitcoin hay Ethereum).

Bảo mật cấp độ doanh nghiệp.

Đội ngũ phát triển của Solana: bao gồm những nhân sự chất lượng cao, từng làm ở những công ty công nghệ lớn như Google, Apple, Intel, Twitter, Dropbox, Microsoft...

Solana hứa hẹn là một blockchain tối ưu cho các dự án tài chính phi tập trung. Tuy nhiên nó sẽ phải đối mặt với các đối thủ đáng gờm có thể kể đến như: Ethereum, Polkadot hay Cardano...

Đầu tư vào các sản phẩm tài chính tiềm ẩn rất nhiều rủi ro mà có thể không phù hợp với một số nhà đầu tư. Do đó hãy cân nhắc kỹ lưỡng và làm chủ bản thân trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào cấu thành từ những nội dung tham khảo tại website này.

Xem thêm: Altcoin Là Gì ? Các Đồng Altcoin Tiềm Năng Nhất

Kết Luận

Trên đây là khái niệm Solana là gì? và những thông tin chi tiết về Solana Coin. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm đầu tư Crypto các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Thị trường Crypto của Leanh.edu.vn

# data[].attributes.attachment_link.title
Solana là gì? Tìm Hiểu Chi Tiết Về Solana Coin

# data[].attributes.attachment_link.description
Solana (SOL) là gì? Bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với bạn đọc những thông tin về đồng tiền điện tử SOL đang phát triển rất mạnh mẽ gần đây.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cardano-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Cardano Là Gì? Đánh Giá Khả Năng Phát Triển Của Đồng Cardano

# data[].attributes.attachment_link.description
Cardano (ADA) hiện đang là đồng tiền điện tử có mức vốn hóa thị trường lớn thứ 5 thị trường crypto. Đây là kênh đầu tư tiềm năng với tỷ lệ sinh lời lớn nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro không dự đoán trước.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/altcoin-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Altcoin là gì? Nếu so với bitcoin là một đồng tiền ảo có quyền lực nhất trong các đồng tiền điện tử hiện nay thì các altcoin cũng đang dần phát triển và chứng tỏ cho người dùng thấy giá trị của nó.

Các Altcoin tiềm năng mới xuất hiện càng chứng minh rằng trong tương lai không xa công nghệ blockchain sẽ có tác động rất lớn đến cuộc sống con người.

Cùng tìm hiểu chi tiết Altcoin là gì và các đồng Altcoin tiềm năng nhất hiện nay trong bài viết dưới đây của Leanh.edu.vn nhé!

I. Altcoin Là Gì?

Altcoin là từ viết tắt của " Bitcoin alternative" và là sự kết hợp của Alt (hình thức thay thế) và Coin (tiền) có nghĩa là hình thức thay thế cho đồng tiền. Đồng tiền mà được Altcoin thay thế chính là tiền điện tử Bitcoin.

Như vậy:

Altcoin là những đồng tiền kỹ thuật số ra đời sau đồng Bitcoin (BTC). Các Altcoin hầu hết đều được mã hóa từ Bitcoin và mỗi loại đều được sử dụng với một mục đích khác nhau.

Altcoin là khái niệm mới nói về những đồng tiền ảo tiềm năng mới xuất hiện thay thế. Và mục tiêu chính của việc "thay thế" chính là đồng "bitcoin".

Hay nói cách khác, các đồng altcoin tiềm năng là ám chỉ tất cả các đồng tiền ảo đang có trên thị trường nhưng loại trừ "bitcoin" ra. Vì bitcoin chính là đồng tiền ảo tiên phong, được ra đời sớm nhất đi kèm với công nghệ blockchain trên thế giới.

Xem thêm: Crypto Là Gì? Các Hệ Sinh Thái Nổi Bật Trong Crypto

II. Ý Nghĩa Của Việc Phát Triển Đồng Altcoin Là Gì?

Altcoin ra đời tạo ra những phiên bản hoàn chỉnh hơn so với các đồng bitcoin "hao tốn tài nguyên" như trước đây, được giới chuyên gia nhận định rằng:

"Trong tương lai không xa rất có thể xuất hiện một đồng Altcoin có thể thay thế được đồng bitcoin".

Mục đích của việc tạo ra đồng altcoin:

Hiện tại, đồng Bitcoin chỉ có khả năng xử lý ~4 giao dịch/giây. Còn công cụ thanh toán quốc tế như VISA xử lý 4000 giao dịch/giây và mở rộng lên 65000 giao dịch/giây.

Hãy nhìn vào biểu đồ biến động giá của Bitcoin và 118 Altcoin khác đã đạt được vốn hóa trung bình $250,000 USD trong bất kỳ một năm nào đó từ khi được thả nổi trên thị trường như bên dưới đây.

So sánh chỉ số tăng trưởng của Bitcoin (màu đỏ) và các altcoin khác.

III. Những Đồng Altcoin Đầu Tiên Trên Thế Giới

Theo thống kê trên Coinmarketcap thì hiện tại đã có hơn 5000 đồng coin xuất hiện trên thế giới nhưng sự thật có tổng số bao nhiêu đồng coin thì không hề có văn bản chứng minh nào cả.

Namecoin (NMC) chính là đồng Altcoin ra đời đầu tiên, sau Bitcoin. Ngày 18/4/2011, NMC đã được tạo ra bởi Vinced. Tiếp theo đó chính là Litecoin, Peercoin, Dogecoin,... Dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ giới thiệu với các bạn các đồng Altcoin lớn và tiền năng nhất.

Top 6 Đồng Altcoin Lớn Nhất

1. Ethereum

Ethereum là tiền kỹ thuật số lớn thứ 2 sau Bitcoin là một giải pháp thay thế cho Bitcoin. Ethereum với vốn hóa thị trường là 21 tỷ đô la nên có thu nhập cao trên thị trường tiền kỹ thuật số.
Ưu điểm Nhược điểm

Khả năng mở rộng của Ethereum còn hạn chế, thời gian giao dịch chậm ảnh hưởng đến trạng thái và hoạt động của nó.

Dễ bị ảnh hưởng xấu trước sự cạnh tranh gia tăng trên thị trường tiền kỹ thuật số.

2. Litecoin

Litecoin là bản sao trong một nhánh của Bitcoin, có thể thực hiện các cải tiến kỹ thuật như SegWit
Ưu điểm Nhược điểm

Đầu tư vào Litecoin có thể gặp phải những rủi ro vì cơ quan không quản lý nó.

Vì Bitcoin chấp nhận bản cập nhật SegWit nên đã làm mất đi một trong những điểm bán hàng độc đáo nhất của nó.

3. Bitcoin Cash

Bitcoin Cash là một fork vĩnh viễn khác của Bitcoin. Vốn hóa thị trường của Bitcoin Cash là 7,7 tỷ đô la.
Ưu điểm Nhược điểm
4. Ripple (XRP)

Ripple vừa là tiền kỹ thuật số vừa là nền tảng hợp lý hóa các khoản thanh toán quốc tế. Về vốn hóa thị trường, Ripple ở vị trí thứ 3 sau Bitcoin và Ethereum với vốn hóa thị trường đạt tổng cộng 18 tỷ đô la.
Ưu điểm

Mạng Ripple có tính bảo mật cao, sở hữu một số tính năng trái ngược với các dịch vụ ngân hàng truyền thông.

Tỷ lệ chấp nhận của XRP khá cao giữa các viện tài chính khác nhau do khả năng truy xuất nguồn gốc cao và các giao dịch tức thời của nó

Nhược điểm

Các nhà phát triển là người ra quyết định khi nào và bao nhiêu XRP được phát hành.
Ripple dễ bị tấn công bằng mã truy cập

Mặc dù đảm bảo được niềm tin và sự tin tưởng với các nhà đầu tư và tổ chức tài chính quan trọng, tập của Ripple có tỷ lệ tương thích thấp.

5. Binance Coin (BNB)

Binance là sàn giao dịch tiền kỹ thuật số lớn nhất, tính theo khối lượng giao dịch. Sàn này đã tạo ra Binance Coin (BNB) như một phương tiện để thanh toán các khoản chi phí trên nền tảng.
Ưu điểm Nhược điểm

Dễ bị ảnh hưởng do những sự kiện tác động tiêu cực làm đảo lộn dòng tiền.

Việc giảm chi phí hàng năm xuống khiến BNB sẽ bị lỗi thời trong mắt nhà đầu tư nếu không chứng minh được giá trị của nó.

6. Tether (USDT)

Tether được đánh giá là một trong những đồng tiền ổn định nhất, mỗi mã thông báo được cho là gắn liền với 1 đô la do cung cấp vị trí ổn định cho các nhà giao dịch gửi tiền.
Ưu điểm Nhược điểm
Tether trước đó đã bị tấn công vì sự thiếu ổn định trong cách thức vận hành và tính cảnh giác cho các bảo mật. Điều này đã khiến Tether mất đi niềm tin từ các nhà đầu tư.

Vào năm 2018, các cáo buộc về USDT không được hỗ trợ từ USD, không ngân hàng nào hợp tác với Tether,...khiến giá trị đồng tiền của Tether bị giảm nhanh chóng.

Tuy đồng altcoin được phát triển nhằm bổ sung một vài khuyết điểm của bitcoin nhưng nó lại tiềm ẩn các nguy cơ khác có thể xảy ra. Các đồng Altcoin thường có độ bảo mật kém hơn, nhất là những đồng chưa được dùng phổ biến, có thể gặp phải các mối đe dọa từ bọn tội phạm.

Vì vậy, bạn nên nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi thực hiện các cuộc giao dịch.

Xem thêm: Các Sàn Giao Dịch Tiền Ảo Lớn Nhất Hiện nay

Kết Luận

Trên đây là Altcoin là gì? Các đồng Altcoin tiềm năng nhất hiện nay. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm đầu tư Crypto các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Thị trường Crypto của Leanh.edu.vn

# data[].attributes.attachment_link.title
Altcoin Là Gì? Các Đồng Altcoin Tiềm Năng Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Altcoin là gì? Nếu so với bitcoin là một đồng tiền ảo có quyền lực nhất trong các đồng tiền điện tử hiện nay thì các altcoin cũng đang dần phát triển và chứng tỏ cho người dùng thấy giá trị của nó.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cac-san-giao-dich-tien-ao-uy-tin.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Các Sàn Giao Dịch Tiền Ảo Lớn Nhất Hiện nay

# data[].attributes.attachment_link.description
Tiền ảo là gì? Tiền kỹ thuật số ngày càng phổ biến và được nhiều nhà đầu tư lựa chọn. Người chơi sẽ mua tiền ảo tại các sàn giao dịch uy tín. Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chia đến bạn đọc các sàn giao dịch tiền ảo lớn nhất hiện nay.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/crypto-la-gi-he-sinh-thai-trong-crypto.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Crypto là gì và Có những hệ sinh thái nào trong Crypto?. Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu chi tiết về tiền điện tử Crypto và kiến thức đầu tư Crypto cơ bản trong bài viết dưới đây nhé!

I. Kiến Thức Cần Biết Về Thị Trường Crypto

1. Crypto là gì?

Crypto (Cryptocurrency) là đồng tiền ảo hay còn gọi là tiền điện tử mã hóa. Chức năng của Crypto cũng tương tự đồng tiền Việt Nam hay Đô la Mỹ, tuy nhiên chỉ mang tính kỹ thuật số. Điều này đồng nghĩa với việc bạn không thể trao đổi trực tiếp qua tay Crypto như tiền mặt thông thường mà chỉ có thể giao dịch thông qua internet với các ứng dụng, phần mềm chuyên dụng.

2. Các thành phần cơ bản tạo nên hệ sinh thái Crypto

Hệ sinh thái Crypto là một nhóm các thành phần có mối quan hệ, có kết nối và hỗ trợ lẫn nhau trong blockchain. Bao gồm các thành phần như sau:
# Sàn giao dịch Crypto
Những sàn giao dịch tiền điện tử được xem là yếu tố quan trọng hàng đầu của hệ sinh thái Crypto. Yếu tố các sàn giao dịch này cung cấp cho các nhà giao dịch những đường lên, xuống để di chuyển vào và ra khỏi giao dịch tiền điện tử trên sàn.

Dòng vốn đầu tư Crypto khổng lồ chảy qua các sàn giao dịch tiền điện tử. Có hàng trăm sàn giao dịch tiền điện tử trên toàn thế giới, một số hoạt động trên toàn cầu nhắm vào thị trường phổ thông và một số tập trung vào các thị trường ngách.

Điểm chung của các sàn Crypto là cùng góp phần tạo thành nền tảng của nhiều altcoin mới.

Tiền điện tử không còn chỉ là Bitcoin. Các đồng tiền khác như XTZ, XRP, LTC, BCH, EOS, ...đều là sản phẩm đầu tư phù hợp với nhà giao dịch.
# Giao thức blockchain
Yếu tố cơ bản nhưng quan trọng nhất làm cho các đồng coin trở nên khả thi là blockchain.

Có nhiều giao thức chuỗi khối khác nhau, mỗi giao thức sở hữu ưu nhược điểm, tính năng công nghệ riêng biệt.
# Các dịch vụ tài chính
Khi các ứng dụng DeFi dựa trên Ethereum được nghiên cứu và sử dụng rộng rãi đã tạo ra các giải pháp thay thế cho phép mọi người có thể vay tiền hay cho vay để kiếm lãi, cho phép tạo stablecoin giao dịch, nắm giữ các vị trí trong thị trường dự đoán, tham gia vào bất động sản và nhiều tiện ích khác.

Hợp đồng thông minh là cách để làm cho các dịch vụ DeFi trở nên khả thi, vì chúng tự động thực hiện các hoạt động đã thỏa thuận trước khi đáp ứng các điều kiện nhất định.

Nhưng tài chính truyền thống kể từ đó đã thích nghi để cung cấp các dịch vụ mới phù hợp với hệ sinh thái Crypto.
# Tổng hợp các dữ liệu và phân tích blockchain
Trên blockchain có rất nhiều hoạt động diễn ra cùng lúc, vậy nên có một lượng lớn dữ liệu được tạo ra. Từ đó trong hệ sinh thái Crypto đã xuất hiện một phân ngành gồm các nhà tổng hợp dữ liệu và nhà phân tích blockchain để xử lý lượng lớn dữ liệu được tạo ra đó.

Các sàn giao dịch tiền điện tử lớn như CoinMarketCap là nguồn để có thể kiểm tra nhanh số liệu thống kê về tiền điện tử và các giao dịch. CoinMarketCap thu thập những dữ liệu về vốn hóa thị trường, khối lượng giao dịch, hành động giá, tính thanh khoản, nguồn cung và các số liệu khác.

Còn để xem dữ liệu cho các giao dịch blockchain, bạn có thể truy cập trang web như Blocktivity. Ở đó bạn sẽ tìm thấy dữ liệu cho từng giao thức blockchain riêng biệt về hoạt động trong 24 giờ qua, hay những dữ liệu blockchain hoạt động trung bình trong 7 gần nhất. Blocktivity còn cho thấy dung lượng khả dụng còn lại của giao thức blockchain. Tóm lại, các trang web này có thể cung cấp những hiểu biết có giá trị về không gian blockchain.
# Truyền thông nội dung về Crypto
Hệ sinh thái Crypto đã tạo ra một bối cảnh truyền thông rộng lớn bao gồm các cửa hàng tin tức, KOL và các hội nghị dành riêng cho coin, chuỗi và mã thông báo.

Những tên tuổi lớn nhất trong các phương tiện truyền thông tin tức tiền điện tử bao gồm Bitcoin Magazine, Coindesk, Decrypt, Cointelegraph, Bitcoinist, CCN, NewsBTC,.... Một số KOLs đã tạo dựng được tên tuổi lớn và có lượng khán giả đôi khi vượt qua cả các phương tiện thông tin đại chúng chính thống.

# Quy định, giấy phép về giao dịch tiền điện tử
Các cơ quan, tổ chức tài chính vẫn đang duy trì và tiếp tục phát triển các khuôn khổ pháp lý cần thiết để bảo vệ các nhà đầu tư và người tiêu dùng khi hệ sinh thái Crypto ngày càng trở nên phổ biến và tiếp cận nhiều người hơn ở nhiều thị trường hơn.

Tuy nhiên, mỗi tổ chức quản lý sẽ có quy chế riêng của mình vậy nên đây có thể là thách thức lớn đối với công ty giao dịch tiền điện tử hoạt động ở nhiều khu vực pháp lý khác nhau.

Trong cơn sốt ICO của năm 2017 và 2018, nhiều dự án đã thực hiện trước khi khuôn khổ quy định được đưa ra và một số đã bị dừng giữa chừng trong quá trình gây quỹ vì chúng không đáp ứng các hướng dẫn của khu vực pháp lý tại đó.
# Cơ sở hạ tầng
Cơ sở hạ tầng và tài nguyên phù hợp là yếu tố cơ bản để mọi hệ thống hoạt động. Các nhà cung cấp nền tảng của cơ sở hạ tầng blockchain có trách nhiệm điều phối và tạo điều kiện duy trì quyền truy cập vào cơ sở hạ tầng, cung cấp sức mạnh cho các blockchain, chẳng hạn như các công cụ và nút của nhà phát triển, đi kèm với cơ sở hạ tầng cơ bản cần thiết để vận hành hệ thống của họ, chẳng hạn như lưu trữ cloud và bảo mật.
Các yếu tố cơ bản tạo nên cơ sở hạ tầng blockchain
Cơ sở hạ tầng bằng chứng cổ phần có thành phần cốt lõi là các nút. Nút là một máy tính thực hiện các chức năng mạng chính, ví dụ như xác thực các giao dịch, lưu trữ các bản ghi blockchain.

Một mạng phi tập trung có thể hỗ trợ nhiều triển khai phần mềm hoặc ứng dụng khách, tùy thuộc vào thiết kế của mạng. Các ứng dụng khách có thể được xây dựng để tận dụng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau.

Có một số loại nút cơ bản tạo nên mạng lưới bằng chứng cổ phần. Mỗi loại nút khác nhau sẽ có chức năng tác vụ cụ thể. Các nút này bao gồm:

- Khối xây dựng cơ bản của mạng bằng chứng cổ phần là các nút tham gia. Họ xác thực các giao dịch và tạo khối, và đổi lại khi thực hiện công việc này, họ kiếm được phần thưởng khối.

- Một lượng giá trị đã đặt phải được khóa hoặc "đặt cược" vào nút để nó trở thành người tham gia tích cực hoặc người xác thực, trên mạng. Chỉ khi nó hoạt động, một nút mới có thể đổi lấy phần thưởng bằng việc tạo ra công việc hữu ích trên chuỗi.

- Các nút ghi/đọc có nhiệm vụ xác minh các giao dịch, lấy thông tin về chúng (truy vấn) và ghi dữ liệu như chuyển hợp đồng thông minh hoặc các tương tác (giao dịch) vào chuỗi.

- Các nút Sentry, đôi khi được gọi là nút proxy, là các nút nằm giữa một nút tham gia và chuỗi khối, cho phép nút tham gia thực hiện chức năng của nó trong khi vẫn riêng tư và ẩn khỏi Internet công cộng. Khi đang được sử dụng nút tham gia chỉ giao tiếp với blockchain bằng các nút giám sát của nó. Các nút giám sát bảo vệ nút tham gia khỏi các cuộc tấn công bằng cách tạo thêm một rào cản giữa Internet công cộng và nút tham gia.

- Các nút chuyển tiếp hoạt động như các trung tâm cho lớp giao tiếp ngang hàng (hoặc nút với nút) của mạng. Chúng kết nối với một nút tham gia và duy trì kết nối với nhiều nút khác để giảm thời gian truyền bằng cách duy trì các đường liên lạc mở, hiệu quả.

II. Các Hệ Sinh Thái Nổi Bật Trong Crypto

Hệ sinh thái blockchain hiện nay được chia thành 3 cấp tương ứng với các quy mô và sự phát triển khác nhau:

1. Hệ sinh thái cấp 1

Đây là hệ sinh thái phát triển mạnh nhất tính tới thời điểm này (năm 2021), chúng gồm có Ethereum và BSC.

Hai hệ sinh thái này sở hữu khá đầy đủ những yếu tố cần thiết mà nhiều blockchain khác coi như một tiêu chuẩn để so sánh các dự án lớn nhỏ.

2. Hệ sinh thái cấp 2

Hệ sinh thái cấp 2 gồm 3 hệ sinh thái:

Hệ sinh thái Avalanche

Hệ sinh thái Solana

Hệ sinh thái Polkadot.

Các hệ sinh thái này cũng có nhiều yếu tố cần thiết như Ethereum và BSC, tuy nhiên không nhiều bằng. Mặc dù vậy, các blockchain thuộc hệ sinh thái tầng 2 này có tiềm năng phát triển đầy đủ.

3. Hệ sinh thái cấp 3

Bao gồm các hệ sinh thái mới chưa có gì như hệ sinh thái Cardano, Near, Dfinity và chúng đều đang trên đà phát triển.

Kết Luận

Trên đây là những thông tin cơ bản về tiền mã hóa Crypto là gì và các hệ sinh thái nổi bật trong Crypto. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm đầu tư Crypto các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Thị trường Crypto của Leanh.edu.vn

# data[].attributes.attachment_link.title
Crypto Là Gì? Các Hệ Sinh Thái Nổi Bật Trong Crypto

# data[].attributes.attachment_link.description
Crypto là gì và Có những hệ sinh thái nào trong Crypto?. Hãy cùng Leanh.edu.v n tìm hiểu chi tiết về tiền điện tử Crypto và kiến thức đầu tư Crypto cơ bản trong bài viết dưới đây nhé! Crypto (Cryptocurrency) là đồng tiền ảo hay còn gọi là tiền điện tử mã hóa.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/tai-chinh-la-gi-nhung-thong-tin-co-ban-ve-nganh-tai-chinh.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Khi lựa chọn ngành học các bạn sinh viên đều thắc mắc ngành tài chính là gì? Ngành tài chính học trường nào? Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chi tiết về tài chính là gì? Những thông tin cơ bản về ngành tài chính cần nắm rõ.

I. Tài Chính Là Gì? Một Số Thuật Ngữ Liên Quan Đến Tài Chính Là Gì

1. Tài chính là gì?

Tài chính thể hiện ra là sự vận động của vốn tiền tệ, diễn ra ở mọi chủ thể trong xã hội. Nó phản ánh tổng hợp các mối quan hệ kinh tế nảy sinh trong phân phối các nguồn tài chính thông qua việc tạo lập hoặc sử dụng các quỹ tiền tệ nhằm đáp ứng các nhu cầu khác nhau của các chủ thể trong xã hội.

Tài chính gồm các quỹ tiền tệ, được hình thành bởi nhà nước nhằm thực hiện những chức năng và nhiệm vụ của nhà nước. Tài chính không phải là tiền tệ, nhưng các quỹ tiền tệ được hình thành bởi Nhà nước chính là những biểu hiện bên ngoài của tài chính.

Tài chính là hiện tượng đặc trưng bằng sự vận động độc lập tương đối của tiền tệ với chức năng phương tiện thanh toán và phương tiện cất trữ trong quá trình tạo lập hay sử dụng các quỹ tiền tệ đại diện cho những sức mua nhất định ở các chủ thể kinh tế - xã hội.

2. Một số thuật ngữ liên quan khái niệm tài chính
# Nguồn tài chính là gì?

Nguồn tài chính là khả năng về tài chính mà các chủ thể trong xã hội có thể khai thác, sử dụng nhằm thực hiện các mục đích của mình. Nó tồn tại dưới dạng tiền, tài sản vật chất hoặc phi vật chất.

Nguồn tài chính thể hiện một khả năng về sức mua nhất định. Kết quả của quá trình phân phối các nguồn tài chính là sự hình thành và sử dụng các quỹ tiền tệ nhất định.
Ví dụ: Nguồn tài chính của một hộ gia đình gồm quỹ tiền tệ của hộ gia đình nắm giữ và các động sản và bất động sản của họ.
Xét trên phạm vi quốc gia, nguồn tài chính hình thành không chỉ từ các quỹ tiền tệ trong nước mà còn từ các quỹ tiền tệ huy động từ nước ngoài vào.
# Quỹ tiền tệ là gì?

Quỹ tiền tệ Là một lượng nhất định các nguồn tài chính đã huy động được để sử dụng cho một mục đích nhất định.

Các quỹ tiền tệ luôn luôn biểu hiện các quan hệ sở hữu. Khi kết thúc một giai đoạn vận động nào đó của quỹ thì mỗi chủ thể của hình thức sở hữu này hay hình thức sở hữu khác sẽ nhận được cho mình một phần nguồn lực tài chính.

3. Chức năng của tài chính

a. Chức năng huy động

- Đây là chức năng tạo lập các nguồn tài chính, thể hiện khả năng tổ chức khai thác các nguồn tài chính nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của nền kinh tế

- Việc huy động vốn phải tuân thủ cơ chế thị trường, quan hệ cung cầu và giá cả của vốn.

b. Chức năng phân phối

- Chức năng phân phối của tài chính là một khả năng khách quan của phạm trù tài chính.

- Con người nhận thức và vận dụng khả năng khách quan đó để tổ chức việc phân phối của cải xã hội dưới hình thức giá trị.

c. Chức năng giám sát

- Đây là chức năng kiểm tra sự vận động của các nguồn tài chính trong quá trình tạo lập và sử dụng các quỹ tiền tệ

- Thông qua chức năng này để kiểm tra và điều chỉnh các quá trình phân phối tổng sản phẩm xã hội dưới hình thức giá trị, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội của mỗi thời kỳ, kiểm tra các chế độ tài chính của Nhà nước...

II. Những Thông Tin Cơ Bản Về Ngành Tài Chính

1. Ngành tài chính là gì?

Tài chính là một trong những ngành nghề với nhu cầu rất lớn về lao động trong mọi nền kinh tế và ngày càng được nhiều bạn trẻ lựa chọn theo đuổi. Khái niệm dễ dàng nhất về "tài chính" là một môn học về tiền.

Tiền là một công cụ giúp trao đổi hàng hóa và tích trữ tài sản trở nên rất nhanh và tiện lợi.

Cùng với sự phát triển của xã hội, vai trò của đồng tiền càng trở nên cần thiết và ngày càng phức tạp, từ đó "tài chính" mới ra đời. "Tài chính" là một môn khoa học về sự quản lý và điều phối dòng tiền, ngân hàng, các khoản đầu tư, tài sản và vốn.

Có nhiều cách phân chia tài chính ra làm các phân ngành nhỏ hơn. Đầu tiên là phân tài chính thành các hệ thống tài chính (tài chính công ty và tài chính công) và các công cụ tài chính ảnh hưởng đến tài sản (assets) và vốn (liability). Theo một góc nhìn khác, tài chính gồm có tài chính công, tài chính doanh nghiệp và tài chính cá nhân.

2. Ngành tài chính học trường nào?

Chọn trường cũng quan trọng không kém chọn ngành học. Chọn đúng trường phù hợp với năng lực, trường có danh tiếng và đào tạo tốt, sau khi tốt nghiệp bạn sẽ dễ xin việc hơn vì gần như trong mắt nhà tuyển dụng, tấm bằng đó là một sự đảm bảo đối với trình độ, khả năng của ứng viên. Vậy, ngành tài chính học trường nào tốt nhất hiện nay?

Học viện Ngân hàng

Học viện Tài chính

Đại học Bách khoa Hà Nội

Đại học Thương mại

Đại học Hà Nội

Đại học Kinh tế - Luật, ĐHQG TP.HCM

Đại học Kinh tế TP.HCM

3. Học ngành Tài chính ra trường làm việc gì?

Lương cao và triển vọng thăng tiến là một trong những điểm hấp dẫn nhất của ngành tài chính. Ngoài ra, cơ hội việc làm đa dạng, nhu cầu thị trường tuyển dụng luôn ở mức cao cũng khiến ngành tài chính thu hút hơn bao giờ hết.

Sau đây là một số việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành tài chính bạn có thể tham khảo:

Chuyên viên tư vấn tài chính: Vị trí này có thể sẽ cần chứng chỉ hành nghề phân tích tài chính.

Chuyên viên thẩm định: Đây cũng là một lựa chọn không tồi với các bạn học ngành tài chính ra vì nhiều công ty tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tuyển.

Chuyên viên phân tích tài chính: Chuyên viên phân tích tài chính cần có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành tài chính, thường thì mọi người sẽ chọn học, thi lấy chứng chỉ CFA để thăng tiến và có thu nhập cao hơn.

Chuyên viên phân tích đầu tư.

Nhân viên tín dụng: Các bạn có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên có thể chọn nghề theo hướng làm nhân viên tín dụng trong các doanh nghiệp.

Chuyên viên thanh toán quốc tế.

Môi giới chứng khoán: Thị trường chứng khoán càng sôi động, làm môi giới chứng khoán càng là một công việc hot.

Giảng viên: Những bạn có kết quả học tập tốt, thích giảng dạy có thể cân nhắc trở thành giảng viên trong các trường, cơ sở đào tạo, trung tâm đào tạo... Thu nhập theo quy định của nhà nước hoặc tình hình kinh doanh cụ thể.

Trên đây là toàn bộ khái niệm về tài chính là gì và những thông tin cơ bản về ngành tài chính. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Tài chính - Đầu tư của Leanh.edu.vn

# data[].attributes.attachment_link.title
Tài Chính Là Gì? Những Thông Tin Cơ Bản Về Ngành Tài Chính

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi lựa chọn ngành học các bạn sinh viên đều thắc mắc ngành tài chính là gì? Ngành tài chính học trường nào? Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chi tiết về tài chính là gì? Những thông tin cơ bản về ngành tài chính cần nắm rõ.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/dau-tu-la-gi-cac-hinh-thuc-dau-tu-tai-chinh-hien-nay.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Khi bạn có nguồn tiền nhàn rỗi và muốn có thêm thu nhập, bạn sẽ nghĩ đến đầu tư. Nhưng rất nhiều người không nắm rõ được đầu tư tài chính là gì? Có những hình thức đầu tư tài chính nào? Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chi tiết đến bạn đọc.

Đầu tư được định nghĩa là những hoạt động sử dụng các nguồn lực hiện tại nhằm mang đến cho nền kinh tế xã hội những kết quả lớn hơn trong tương lai so với nguồn lực đã sử dụng.

Theo nghĩa rộng hơn, đầu tư còn có thể được hiểu là sự hy sinh các nguồn lực hiện tại để tiến hành các hoạt động nào đó nhằm thu về những kết quả lớn hơn trong tương lai so với nguồn lực đã sử dụng.

Nói một cách đơn giản đầu tư là việc sử dụng các nguồn lực tài chính, vật chất, lao động, trí tuệ và cả thời gian để đạt được lợi nhuận và lợi ích kinh tế xã hội.

II. Các Hình Thức Đầu Tư Tài Chính Hiện Nay

1. Đầu tư tài chính là gì?

Đầu tư tài chính là gì? - Nói một cách vĩ mô, hoạt động tài chính có quan hệ chặt chẽ với hoạt động sản xuất kinh doanh để tạo ra của cải và giá trị thặng dư cho xã hội. Tuy nhiên ngày nay việc kinh doanh tài chính đã có những hình thức đứng độc lập một cách tương đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh.

2. Các hình thức đầu tư tài chính hiện nay

a. Gửi tiền tiết kiệm ngân hàng

Đây là hình thức đã quá quen thuộc với tất cả người dân Việt Nam bởi khả năng dễ dàng tiếp cận của nó. Chẳng cần bạn phải có kiến thức uyên thâm hay phải mất thời gian đi tìm hiểu nhiều. Bạn chỉ cần tới ngân hàng, tham khảo các gói tiết kiệm và bạn sẽ được các giao dịch viên hướng dẫn nhiệt tình.
Ưu điểm:
- Lãi suất của ngân hàng khá ổn định, bạn sẽ luôn nhận được lãi suất đúng kỳ hạn.

- Tính thanh khoản cao. Mỗi khi cần gấp tiền mặt, bạn có thể dễ dàng rút tiền.
Nhược điểm:
- Với mức lãi suất 7 - 8%/ năm thì đây là một mức lãi suất không hấp dẫn bởi nếu tham gia những kênh khác, bạn có thể nhận được mức lãi suất lên tới 30%.

- Lạm phát và sự mất giá của đồng tiền là một mối nguy khi bạn gửi tiền vào ngân hàng bởi có những giai đoạn, lạm phát lên tới hai con số (>10%) thì với lãi suất 7 - 8%/ năm, số tiền bạn bỏ ra đang bị thất thoát.

b. Đầu tư chứng khoán

Chứng khoán là một bằng chứng xác nhận sự sở hữu hợp pháp của người sở hữu đó với tài sản hoặc phần vốn của công ty hay tổ chức đã phát hành. Một chứng khoán tức là một sản phẩm tài chính có thể giao dịch trên thị trường. Chứng khoán là một công cụ tài chính có giá trị, có thể mua bán và nắm giữ như tiền.

Chứng khoán là xác nhận bằng chứng chỉ (certificate), bút toán sổ sách (book-entry). Hay dữ liệu điện tử thể hiện quyền và lợi ích về sở hữu tài sản hoặc phần vốn đối với các công ty cổ phần. Một cổ phần đại diện cho quyền sở hữu hợp pháp của một doanh nghiệp. Các doanh nghiệp sẽ phát hành cổ phiếu gồm cổ phiếu thông thường và cổ phiếu ưu đãi. Cổ phiếu khi được hoán đổi cho nhau thì sẽ được gọi là chứng khoán. Như vậy, đầu tư vào thị trường chứng khoán nghĩa là bạn đang mua quyền sở hữu một hay nhiều doanh nghiệp.
Ưu điểm:
- Tỷ suất sinh lời cao

Đầu tư vào chứng khoán có thể mang đến lợi nhuận rất cao cho những người tham gia nếu bạn biết lựa chọn đúng công ty có sức tăng trưởng tốt. Khi đầu tư cổ phiếu và nắm giữ cổ phiếu cũng tức là bạn đang nắm một phần của doanh nghiệp. Do đó, nếu so sánh với việc gửi tiết kiệm ngân hàng thì đầu tư chứng khoán sẽ có tỷ suất sinh lời cao hơn hẳn - đây là một trong những ưu điểm đầu tư chứng khoán.

- Có nhiều sản phẩm để lựa chọn

Thị trường chứng khoán hiện nay rất đa dạng. Nếu cổ phiếu trên thị trường chứng khoán cơ sở có nhiều biến động bất ổn và khả năng sinh lời không cao.

Đặc biệt là hợp đồng tương lai - sản phẩm đầu tiên của chứng khoán phái sinh. Với phái sinh, bạn sẽ có khả năng sinh lời cao nhờ vào đòn bẩy tài chính cũng như có được sự phòng ngừa rủi ro.
Nhược điểm:
- Rủi ro hệ thống: hay còn được gọi là rủi ro thị trường. Nó bao gồm những rủi ro ảnh hưởng đến toàn bộ thị trường chứng khoán như rủi ro biến động lãi suất, rủi ro biến động giá hàng hóa, rủi ro tiền tệ, rủi ro tín dụng và cả rủi ro thanh khoản.

- Rủi ro phi hệ thống: đây là những rủi ro đặc trưng trong từng ngành, lĩnh vực kinh doanh hoặc riêng công ty/ doanh nghiệp. Ví dụ như rủi ro tai nạn máy bay với ngành hàng không, tai nạn đắm tàu với hàng hải... Đây là những rủi ro không phải toàn thị trường đều bị ảnh hưởng.

c. Đầu tư bất động sản

Việc đầu tư bất động sản những năm gần đây đã không còn là cuộc chơi của những kẻ nhiều tiền nữa rồi. Bạn có thể mua chung nếu không đủ tiềm lực về tài chính thông qua các startup như Revex, Real Stake.... Kênh đầu tư bất động sản đem lại lợi nhuận trung bình là từ 10-12%/năm, rủi ro thấp hơn và độ ổn định cao. Tuy nếu xét về tính thanh khoản thì thấp hơn chứng khoán, nhưng đem lại rất nhiều cơ hội tốt cho nhà đầu tư.

Bạn chỉ cần tốn một ít thời gian ban đầu khi mua sản phẩm với nhà tư vấn chuyên sâu. Sau đó, chỉ cần nắm bắt thời cơ khi thị trường tăng giá bạn có thể bán lại và thu được lợi mong muốn. Với thời giá hiện tại, đất nền là sự lựa chọn tối ưu cho những nhà đầu tư không có nhiều tiền và muốn đầu tư dài hạn. Trong thời gian vài năm, bạn có thể thu lại lợi nhuận cao hơn gấp 5-6 lần.
Ưu điểm:
- Lợi nhuận cao: Dân số ngày càng tăng dẫn đến nhu cầu sử dụng đất cũng tăng theo. Từ đó, việc giá cả đất đai leo thang theo thời gian cũng là điều dễ hiểu.

- Nhiều loại hình đầu tư: Có đa dạng các loại đầu tư cho bạn lựa chọn như đất nền, thổ cư, chung cư, ...
Nhược điểm:
- Nguồn vốn lớn: Nếu bạn chỉ có một nguồn vốn nhỏ (từ 3-5 triệu) thì khó có thể tham gia kênh đầu tư này.

- Tính thanh khoản thấp: Để có thể bán một miếng đất hay mua một căn nhà là một quyết định không nhỏ và đòi hỏi có một khoản tiền nhất định. Vì vậy, rất khó để chuyển đổi một bất động sản thành tiền ngay được mà cần phải có thời gian cân nhắc kỹ càng.

d. Đầu tư ngoại hối (Forex)

Thị trường Forex là nơi mà các nhà đầu tư đầu tư vào sự chênh lệch tỷ giá của các đồng tiền trên thế giới. Tuy nhiên những năm gần đây cùng với sự bùng nổ của mạng Internet và nền kinh tế Việt Nam phát triển thì nó mới đang trở nên phổ biến hơn.

Trước đây, thị trường Forex chủ yếu là sân chơi cho các ông lớn như các tổ chức tài chính hay ngân hàng. Tuy nhiên, khoảng từ năm 2000 trở lại đây với sự phát triển tiên tiến của internet và các ứng dụng giao dịch đã tạo điều kiện cho các nhà đầu tư cá nhân tham gia. Từ đó forex càng ngày càng phát triển bùng nổ và hiện nay đã trở thành kênh đầu tư tài chính cá nhân sôi động nhất trên thế giới.

Lưu ý: Hiện nay nhà nước chưa cấp phép cho các hoạt động Forex tại Việt Nam, vì vậy khi tham gia đầu tư vào kênh này thì bạn sẽ không được sự bảo hộ của pháp luật Việt Nam nếu lỡ có gặp bất kỳ rủi ro nào. Hiện nay, có rất nhiều công ty lợi dụng nền tảng giao dịch online này để lừa đảo từ khách hàng hàng trăm tỉ đồng.
Ưu điểm:
- Tính thanh khoản cao: Bạn có thể chuyển đổi khoản đầu tư thành tiền ngay lập tức.

- Thị trường linh hoạt: Bất kể là điểm tăng hay giảm mức lợi nhuận của bạn phụ thuộc vào độ chênh lệch điểm so với dự đoán ban đầu. Chính vì vậy, bạn hoàn toàn có thể thu được lợi nhuận khổng lồ nếu tìm hiểu thị trường kỹ càng.
Nhược điểm:
- Thị trường ảo: Thời gian gần đây xuất hiện vô vàn các sàn Forex ảo với những chiêu thức lừa đảo tinh vi. Do đó, các nhà đầu tư tại kênh này cần nghiên cứu kỹ trước khi tham gia.

- Thị trường linh hoạt: Vừa là ưu điểm vừa là nhược điểm, thị trường có thể thay đổi theo từng giây từng phút nên đòi hỏi sự nhạy bén và kịp thời của nhà đầu tư. Chỉ cần một giây lơ đễnh bạn có thể mất trắng toàn bộ số tiền đầu tư.

e. Đầu tư tiền ảo (Đầu tư tiền điện tử)

Tiền điện tử mang lại nhiều lợi ích hơn so với tiền tệ truyền thống. Tuy nhiên, tiền điện tử cũng có những nhược điểm riêng.
Ưu điểm:
- Chi phí giao dịch thấp (có những đồng miễn phí giao dịch)

- Thuận tiện trong giao dịch: Bạn có thể chuyển hoặc nhận tiền điện tử ngay lập tức mà không cần thông qua bên trung gian như ngân hàng, chính phủ,...

- Độ bảo mật an toàn cao

- Tạo tiềm năng phát triển cho ngành thương mại điện tử

- Bảo vệ môi trường
Nhược điểm:
- Khó sử dụng cho người mới bắt đầu

- Tỷ giá của tiền điện tử biến động thất thường

- Dễ bị tội phạm rửa tiền lợi dụng.

Trên đây là toàn bộ khái niệm về đầu tư là gì và các hình thức đầu tư tài chính hiện nay. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm đầu tư các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Tài chính - Đầu tư của Leanh.edu.vn

# data[].attributes.attachment_link.title
Đầu Tư Là Gì? Các Hình Thức Đầu Tư Tài Chính Hiện Nay

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi bạn có nguồn tiền nhàn rỗi và muốn có thêm thu nhập, bạn sẽ nghĩ đến đầu tư. Nhưng rất nhiều người không nắm rõ được đầu tư tài chính là gì? Có những hình thức đầu tư tài chính nào? Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chi tiết đến bạn đọc.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-bo-gach-do-trong-word-2010-2013-2016.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bỏ gạch đỏ trong Word là thao tác tắt tính năng kiểm tra chính tả của Word. Tính năng này sẽ khiến bạn cảm thấy khó chịu và rối mắt khi làm việc với tài liệu trên laptop, máy tính.

Nếu bạn chưa biết cách để bỏ gạch đỏ trong Word thì hãy cùng theo dõi bên viết bên dưới để biết thêm nhé!

I. Lý Do Xuất Hiện Dấu Gạch Đỏ Trong Word

Dấu gạch chân màu đỏ và màu xanh này là một tính năng của bộ Microsoft Word, nó dùng để phát hiện những chỗ sai chính tả và cả sai ngữ pháp. Khi người dùng gõ văn bản, Word sẽ kiểm tra nếu là sai chính tả nó sẽ hiển thị dấu gạch chân để nhắc nhở.

Do Microsoft Word chỉ có thể kiểm tra chính tả trên ngôn ngữ tiếng Anh nên khi chúng ta gõ Tiếng Việt nó không hiểu được nên sẽ cho là chúng ta gõ sai, vì thế nên bất kỳ từ nào chúng ta gõ nó cũng sẽ hiển thị gạch chân màu đỏ, ngoại trừ những từ tiếng Anh sẽ không bị.

Như vậy với Tiếng Việt thì chúng ta không cần đến chức năng này vì nó hoạt động không đúng. Mặc dù trên thực tế sẽ không ảnh hưởng gì đến sự xuất hiện của dấu gạch đỏ này không ảnh hưởng gì trong quá trình bạn thao tác với Word nhưng khi chúng ta bỏ nó đi cho đỡ phiền, rối mắt và dễ dàng quan sát được việc sai chính tả khi soạn thảo bằng Tiếng Việt.

II. Cách Bỏ Gạch Đỏ Trong Word 2010, 2013, 2016

Để bỏ gạch đỏ trong Word 2010, 2013, 2016 thì người sử dụng Word chỉ cần vào trong phần cài đặt và thiết lập tắt bỏ tính năng này đi là xong.

1. Cách bỏ gạch đỏ trong Word 2016

Bước 1: Để bỏ dấu gạch đỏ trong word 2016, 2013 các bạn chỉ cần nhấn vào mục File trên thanh menu.

Bước 2: Sau đó các bạn chọn vào Options để truy cập vào Word Options.

Bước 3: Trong Word Options các bạn chỉ cần lựa chọn mục Proofing.

- Trong Proofing, các bạn kéo xuống và tìm phần có dòng chữ When correcting spelling and grammar in Word (Khi sửa lỗi chính tả và ngữ pháp trong Word). Trong mục này có bốn dòng có thể tích dấu, đó là:

Check spelling as you type (Kiểm tra chính tả khi các bạn gõ)

Mark grammar errors as you type (Đánh dấu các lỗi ngữ pháp khi các bạn gõ)

Frequently confused words (Các từ thường bị nhầm lẫn)

Check grammar with spelling (Kiểm tra ngữ pháp với chính tả)

- Tại mục When correcting spelling and grammar in Word, bạn bỏ tick dấu check ở ô Check spelling as you type trong.

2. Cách bỏ gạch đỏ trong Word 2010 và 2013

Bước 1: Tương tự như cách bỏ gạch đỏ trong word 2016, với giao diện chính của Word 2010 và 2013, bạn nhấn chọn biểu tượng Office hoặc tab File ở góc trái trên cùng màn hình.

Sau đó chọn Word Options/Options

Bỏ click chọn mục Check spelling as you type để tắt gạch chân đỏ trong Word 2010 và 2013 và ngăn Word tự động kiểm tra chính trả trong lúc bạn gõ văn bản.

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách bạn bỏ gạch đỏ trong Word 2010, 2013 và 2016. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây: Khóa học tin học văn phòng ONLINE

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Bỏ Gạch Đỏ Trong Word 2010 2013 2016

# data[].attributes.attachment_link.description
Bỏ gạch đỏ trong Word là thao tác tắt tính năng kiểm tra chính tả của Word. Tính năng này sẽ khiến bạn cảm thấy khó chịu và rối mắt khi làm việc với tài liệu trên laptop, máy tính.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-danh-so-trang-trong-word-2010-2013-2016.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Đánh số trang trong Word 2013 hay 2010 2016 bạn đã biết cách thực hiện hay chưa? Thông thường trong Microsoft Word chúng ta hay trình bày những văn bản dài trên nhiều trang giấy.

Để giúp việc theo dõi trình tự các trang khi in ra được chính xác, đúng thứ tự thì chúng ta cần phải đánh số trang.

Trong bài viết này, Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn các bạn chi tiết cách đánh số trang trong Word áp dụng cho các phiên bản 2010, 2013, 2016. Cùng theo dõi nhé!

1. Cách Đánh Số Trang Trong Word 2013 (Hay 2010 2016)

Cách đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) nhanh với chức năng Insert Page Number.

Để thực hiện đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016), bạn có thể chọn thẻ Insert. Trong thẻ Insert chọn mục Page Number

Trong thẻ Page Number ta có các dạng đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) theo từng vị trí gồm:

Top of Page: Đánh số trang ở phía trên của trang giấy

Bottom Page: Đánh số trang ở phía bên dưới của trang giấy

Page Margins: Đánh số trang ở bên lề trái hoặc lề phải của trang giấy

Current Position: Đánh số trang tại vị trí đang đặt con trở chuột trên trang giấy

Như vậy có rất nhiều vị trí mà bạn có thể đặt số trang tùy theo bố cục nội dung trên trang giấy. Khi chọn được vị trí đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016)rồi, bạn có thể chọn chính xác vị trí đó nằm ở đâu.

Nếu đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) ở dưới của trang giấy, bạn có thể chọn tiếp là vị trí số trang nằm ở bên trái / ở giữa / hay ở bên phải của phần dưới trang giấy:

Khi đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) bạn có thể thực hiện đánh số ở trang bất kỳ không nhất thiết phải bắt đầu từ trang đầu tiên.

Ta có thể thực hiện việc đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) bắt đầu từ trang thứ 2, hoặc thứ 3 (hay nói cách khác là đánh số bắt đầu từ trang thứ 2, số trang tại trang thứ 2 là số 1).
Cách làm như sau:
Bước 1: Thực hiện việc đánh số trang như hướng dẫn thông thường ở trên, ví dụ đánh số ở Bottom, phía bên phải.

Bước 2: Tại trang thứ 2 hoặc trang sẽ bắt đầu đánh số mà không liên quan tới trang trước đó, nháy đúp chuột vào vị trí số trang vừa được tạo.

Trên thanh công cụ xuất hiện thẻ Header & Footer Tools, mục Design chọn ô Different First Page

Như vậy bạn hoàn toàn có thể ngắt đoạn cho việc đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) dựa theo nguyên tắc trên cho bất kỳ vị trí trang nào.

3. Cách Đánh Số Trang Trong Word 2013 (hay 2010 2016) từ số bất kỳ (lớn hơn 1)

Không phải lúc nào việc đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) cũng bắt đầu từ số 1 ở trang đầu tiên.

Vậy làm thế nào để đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016) mà không phải bắt đầu từ số 01?

Bạn có thể thực hiện cách làm như sau:

Bước 1: Chọn mục Format Page Number trong phần Page Number

Bước 2: Trong cửa sổ Format Page Number chọn mục Start at: rồi nhập số trang sẽ bắt đầu

Như vậy là số trang sẽ bắt đầu từ con số được chọn trong mục Start at, thay vì chạy theo mặc định luôn là số 1

Xem thêm: Cách Bỏ Gạch Đỏ Trong Word 2010 2013 2016

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách bạn đánh số trang trong Word 2013 (hay 2010 2016). Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Đánh Số Trang Trong Word 2010 2013 2016

# data[].attributes.attachment_link.description
Đánh số trang trong Word 2013 hay 2010 2016 bạn đã biết cách thực hiện hay chưa? Thông thường trong Microsoft Word chúng ta hay trình bày những văn bản dài trên nhiều trang giấy. Để giúp việc theo dõi trình tự các trang khi in ra được chính xác, đúng thứ tự thì chúng ta cần phải đánh số trang.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cac-phim-tat-trong-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Việc sử dụng phím tắt Excel sẽ giúp bạn rút ngắn thời gian thao tác đi rất nhiều, giúp bạn làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn và thực sự việc sử dụng các phím tắt này là không thể thiếu đối với một dân kế toán chuyên nghiệp.

Bài viết sau đây của trung tâm Lê Ánh sẽ gửi đến bạn "Các Phím Tắt Trong Excel - Ai Cũng Cần Biết"

I: Nhóm Phím Tắt Excel Điều Hướng Trang Tính

Dưới đây là danh sách các phím tắt Excel mà bạn cần để điều hướng trang tính một cách nhanh chóng:

Các phím mũi tên: Di chuyển vị trí con trỏ chuột sang ô tính theo hướng tương ứng.

Shift+Tab: Di chuyển vị trí con trỏ chuột sang ô tính bên trái (phím mũi tên sang trái).

Tab: Di chuyển vị trí con trỏ chuột sang ô tính bên phải (phím mũi tên sang phải).

Ctrl+phím mũi tên: Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến ô ngoài cùng chứa dữ liệu theo hướng tương ứng.

Page Up (pgup): Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến đầu trang tính.

Page Down (pgdn): Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến cuối trang tính.

Alt+Page Up (pgup): Di chuyển màn hình sang các cột bên trái của trang tính đang mở.

Alt+Page Down (pgdn): Di chuyển màn hình sang các cột bên phải của trang tính đang mở.

Home: Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến ô đầu tiên của hàng đang chọn.

Ctrl+Home: Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến ô đầu tiên của trang tính.

Ctrl+End: Di chuyển vị trí con trỏ chuột đến ô cuối cùng chứa dữ liệu trên trang tính.

Ctrl+F: Mở mục Tìm kiếm (Find) trong hộp thoại Find and Replace.

Ctrl+H: Mở mục Thay thế (Replace) trong hộp thoại Find and Replace.

Shift+F4: Lặp lại thao tác tìm kiếm trước đó.

Ctrl+G hoặc F5: Mở hộp thoại Go to.

Ctrl+mũi tên trái/phải: Áp dụng bên trong một ô tính để di chuyển lên đầu/xuống cuối nội dung trong ô.

Alt+mũi tên xuống: Mở danh sách AutoComplete.

II: Nhóm Phím Tắt Excel Lựa Chọn Phạm Vi Ô Tính

Phần lớn chúng ta không có thói quen sử dụng các phím tắt chức năng chọn vùng dữ liệu cần xử lý trên trang tính Excel. Vậy thì chúng ta sẽ khám phá các phím tắt Excel này để xem chúng có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện thao tác như thế nào nhé.

Shift+Space: Chọn toàn bộ hàng.

Ctrl+Space: Chọn toàn bộ cột.

Ctrl+Shift+*: Chọn toàn bộ phạm vi ô tính có chứa dữ liệu xung quanh ô đang chọn.

Ctrl+A hoặc Ctrl+Shift+Phím cách: Chọn toàn bộ trang tính hoặc chọn toàn bộ phạm vi ô tính có chứa dữ liệu.

Ctrl+Shift+Page Up (Pgup): Chọn trang tính đang mở và trang tính phía trước trong file Excel.

Shift+phím mũi tên: Mở rộng vùng lựa chọn từ ô tính hiện tại theo hướng tương ứng.

Ctrl+Shift+phím mũi tên: Mở rộng vùng lựa chọn từ ô tính hiện tại đến ô cuối cùng của hàng hoặc cột.

Shift+Page Down (Pgdn): Mở rộng vùng lựa chọn xuống cuối màn hình hiển thị.

Shift+Page Up (Pgup): Mở rộng vừng lựa chọn lên đầu màn hình hiển thị.

Shift+Home: Mở rộng vùng lựa chọn đến ô đầu tiên của hàng.

Ctrl+Shift+Home: Mở rộng vùng lựa chọn đến ô đầu tiên của trang tính.

Ctrl+Shift+End: Mở rộng vùng lựa chọn đến ô cuối cùng trong bảng tính (ô tại góc dưới bên phải).

F8+phím mũi tên: Kích hoạt chức năng mở rộng vùng lựa chọn mà không cần nhấn giữ phím Shift.

Shift+F8+phím mũi tên: Chọn thêm một dải ô liền kề hoặc không liền kề theo hướng tương ứng.

Enter hoặc Shift+Enter: Di chuyển lựa chọn ô hiện tại xuống hoặc lên trong vùng lựa chọn.

Tab hoặc Shift+Tab: Di chuyển lựa chọn ô hiện tại sang phải hoặc trái trong vùng lựa chọn.

Esc: Hủy bỏ vùng lựa chọn.

III: Nhóm Phím Tắt Excel Lựa Chọn Nội Dung Ô Tính

Nếu như ở phần trên, chúng ta đã tìm hiểu về các phím tắt Excel thao tác với phạm vi ô tính được chọn; thì ở phần này, hãy cùng khám phá các phím tắt trong Excel có chức năng lựa chọn nội dung bên trong một ô tính cụ thể nhé.

Shift+mũi tên trái: Chọn hoặc bỏ chọn một ký tự nằm phía bên trái con trỏ chuột.

Shift+mũi tên phải: Chọn hoặc bỏ chọn một ký tự nằm phía bên phải con trỏ chuột.

Ctrl+Shift+mũi tên trái: Chọn hoặc bỏ chọn một từ nằm phía bên trái con trỏ chuột.

Ctrl+Shift+mũi tên phải: Chọn hoặc bỏ chọn một từ nằm phía bên phải con trỏ chuột.

Shift+Home: Chọn toàn bộ nội dung từ vị trí con trỏ chuột đến đầu ô tính.

Shift+End: Chọn toàn bộ nội dung từ vị trí con trỏ chuột đến cuối ô tính.

IV: Nhóm Phím Tắt Excel Chỉnh Sửa Dữ Liệu

Trong Excel, cũng như trong các phần mềm khác trong hệ sinh thái Microsoft, chúng ta sử dụng hai phím tắt dưới đây để hoàn tác và hủy hoàn tác hành động đã thực hiện.

Ctrl+Z: Hoàn tác hành động trước đó.

Ctrl+Y: Hủy hoàn tác (Ctrl+Z).

V: Nhóm Phím Tắt Excel Thao Tác Trên Clipboard

Đa số chúng ta đều đã biết về các phím tắt trong Excel có nhiệm vụ sao chép và dán nội dung của ô hoặc phạm vi ô được chọn.

Ctrl+C: Copy nội dung của ô hoặc phạm vi ô được chọn.

Ctrl+X: Cắt nội dung của ô hoặc phạm vi ô được chọn.

Ctrl+V: Dán nối dung ô hoặc phạm vi ô đã copy (Ctrl+C) hoặc cắt (Ctrl+X).

Ctrl+Alt+V: Mở hộp thoại Paste Special.

VI: Nhóm Phím Tắt Excel Chỉnh Sửa Nội Dung Ô Tính

Dưới đây là các phím tắt Excel có nhiệm vụ thao tác chỉnh sửa nội dung nằm trong một ô tính cụ thể.

F2: Chỉnh sửa ô đang chọn với con trỏ chuột đặt ở vị trí cuối dòng.

Alt+Enter: Xuống một dòng mới phía dưới ô đang chọn.

Enter: Hoàn thành thao tác nhập liệu tại ô hiện tại và di chuyển xuống ô phía dưới.

Shift+Enter: Hoàn thành thao tác nhập liệu tại ô hiện tại và di chuyển lên ô phía trên.

Tab hoặc Shift+Tab: Hoàn thành thao tác nhập liệu tại ô hiện tại và di chuyển sang ô bên phải hoặc bên trái.

Esc: Hủy bỏ việc sửa nội dung ô.

Backspace: Xóa ký tự nằm bên trái con trỏ chuột, hoặc xóa các nội dung đã lựa chọn.

Delete: Xóa ký tự nằm bên phải con trỏ chuột, hoặc xóa các nội dung đã lựa chọn.

Ctrl+Delete: Xóa phần văn bản từ vị trí con trỏ chuột đến cuối dòng.

Ctrl+; (dấu chấm phẩy):Chèn dữ liệu ngày hiện tại vào ô tính.

Ctrl+Shift+: (dấu hai chấm): Chèn dữ liệu thời gian hiện tại vào ô tính.

VII: Nhóm Phím Tắt Excel Chỉnh Sửa Nội Dung Các Ô Đang Hoạt Động

Nếu bạn đang cần thực hiện các thao tác copy hoặc chèn các biểu đồ minh họa, đây chính là các phím tắt Excel bạn cần sử dụng.

Ctrl+D: Copy nội dung ô bên trên.

Ctrl+R: Copy nội dung ô bên trái.

Ctrl+": Copy nội dung ô bên trên và áp dụng chỉnh sửa.

Ctrl+': Copy công thức ô bên trên và áp dụng chỉnh sửa.

Ctrl+-: Mở menu xóa nội dung ô/hàng/cột.

Ctrl+Shift++: Mở menu chèn nội dung ô/hàng/cột.

Shift+F2: Thực hiện chèn hoặc chỉnh sửa nội dung một ô comment.

Shift+F10+m: Xóa comment đã chèn (Shift+F2).

Alt+F1: Tạo biểu đồ với dữ liệu trong phạm vi ô tính đã chọn.

F11: Tạo biểu đồ với dữ liệu trong một trang tính riêng.

Ctrl+K: Chèn một liên kết vào nội dung ô.

Enter: Kích hoạt liên kết trong một ô đã chứa liên kết (Ctrl+K).

VIII: Nhóm Phím Tắt Excel Hiển Thị Các Nội Dung Trong TrangTính

Thay vì thực hiện thao tác ẩn hoặc hiện thủ công với một phạm vi ô tính nhất định, chúng ta có thể sử dụng các phím tắt trong Excel để nhanh chóng hoàn thành công việc của mình.

Ctrl+9: Ẩn hàng đã chọn.

Ctrl+Shift+9: Hiển thị hàng đang bị ẩn (Ctrl+9) trong vùng lựa chọn.

Ctrl+0: Ẩn cột đã chọn.

Ctrl+Shift+0: Hiện thị cột đang bị ẩn (Ctrl+0).

Alt+Shift+mũi tên phải: Tạo nhóm từ các hàng và cột đã chọn.

Alt+Shift+mũi tên trái: Bỏ nhóm các hàng và cột (Alf+Shift+mũi tên phải).

Lưu ý: Tổ hợp phím tắt Ctrl+Shift+0 không thể áp dụng trong phiên bản Excel 2010. Thay vào đó, bạn hãy dùng tổ hợp hoàn tác hành động Ctrl+Z để hiện cột vừa ẩn.

IX: Nhóm Phím Tắt Excel Định Dạng Dữ Liệu

Nhóm phím tắt Excel định dạng ô tính

Với các phím tắt trong Excel có nhiệm vụ định dạng dữ liệu, đầu tiên chúng ta sẽ cùng khám phá các phím tắt áp dụng với đối tượng ô tính nhé.

Ctrl+1: Mở hộp thoại Format.

Ctrl+B hoặc Ctrl+2: Áp dụng hoặc bỏ định dạng chữ in đậm cho văn bản trong ô.

Ctrl+I hoặc Ctrl+3: Áp dụng hoặc bỏ định dạng chữ in nghiêng cho văn bản trong ô.

Ctrl+U hoặc Ctrl+4: Áp dụng hoặc bỏ định dạng chữ gạch chân cho văn bản trong ô.

Ctrl+5: Áp dụng hoặc bỏ định dạng chữ gạch ngang cho văn bản trong ô.

Alt+' (dấu phẩy trên): Mở hộp thoại Style.

Nếu dữ liệu của bạn được hiển thị dưới dạng số thay vì văn bản, hãy sử dụng các phím tắt Excel dưới đây để đảm bảo định dạng số liệu trong trang tính của bạn được hiển thị hoàn hảo.

Ctrl+Shift+$: Áp dụng định dạng tiền tệ (currency) cho số liệu trong ô (hiển thị 2 chữ số phần thập phân).

Ctrl+Shift+~: Áp dụng định dạng số chung (general) cho số liệu trong ô.

Ctrl+Shift+%: Áp dụng định dạng phần trăm (percentage) cho số liệu trong ô (không hiển thị các chữ số phần thập phân).

Ctrl+Shift+#: Áp dụng định dạng ngày, tháng, năm cho dữ liệu thời gian trong ô.

Ctrl+Shift+@: Áp dụng định dạng giờ:phút AM/PM cho dữ liệu thời gian trong ô.

Ctrl+Shift+!: Áp dụng định dạng số với hai chữ số thập phân cho số liệu trong ô. Nếu giá trị trong ô là số âm thì hiển thị dấu "-" (dấu trừ) đứng trước số liệu.

Ctrl+Shift+^: Áp dụng định dạng số khoa học (scientific) với hai chữ số thập phân cho số liệu trong ô.

F4: Lặp lại thao tác định dạng số liệu gần nhất.

X: Nhóm Phím Tắt Excel Căn Lề Dữ Liệu Ô Tính

Có thể bạn chưa biết: Excel cung cấp cho bạn các phím tắt căn chỉnh lề áp dụng cho nội dung ô tính. Thao tác này có một điểm đặc biệt so với các phím tắt trong Excel thông thường. Đó chính là thứ tự nhấn phím.

Thay vì nhấn các phím trong tổ hợp phím tắt Excel cùng một lúc, bạn sẽ phải nhấn giữ phím Alt, sau đó lần lượt nhấn các phím tiếp theo để có thể hoàn thành thao tác căn lề.

Alt+H>A>R: Căn lề phải cho nội dung ô.

Alt+H>A>C: Căn lề giữa cho nội dung ô.

Alt+H>A>L: Căn lề trái cho nội dung ô.

Lưu ý: Các tổ hợp phím tắt trong Excel trên chỉ có thể áp dụng từ phiên bản Excel 2007 trở về sau.

XI: Phím Tắt Excel Xử Lý Công Thức Trong Các Ô Tính Của Mình.

=: Bắt đầu nhập một công thức.

Alt+=: Nhập công thức AutoSum.

Shift+F3: Mở hộp thoại Insert Function.

Ctrl+A: Mở hộp thoại Function Arguments hiển thị các tham số trong cú pháp công thức vừa nhập.

Ctrl+Shift+A: Hiển thị các tham số trong cú pháp công thức vừa nhập ngay trong ô tính.
Shift+F3: Nhập một hàm thành một công thức hoàn chỉnh.

Ctrl+Shift+Enter: Áp dụng công thức mảng cho ô tính.

F4: Thiết lập tham chiếu tuyệt đối cho địa chỉ ô trong công thức.

F9: Thực hiện các phép tính trên trang tính Excel đang mở.

Shift+F9: Thực hiện các phép tính trên toàn bộ các trang tính trong tất cả các file Excel đang mở.

Ctrl+Shift+U: Mở rộng hoặc thu gọn thanh nhập liệu.

Ctrl`: Hiển thị công thức trong ô thay vì giá trị ô.

Xem thêm:

Trên đây là toàn bộ Các Phím Tắt Trong Excel - Ai Cũng Cần Biết, những phím tắt này sẽ thường xuyên được sử dụng trong quá trình bạn làm việc với Excel, chính vì thế bạn hãy cố nhớ thật nhiều để công việc được tinh giảm hơn nhé!

Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Các Phím Tắt Trong Excel - Ai Cũng Cần Biết

# data[].attributes.attachment_link.description
Việc sử dụng phím tắt Excel sẽ giúp bạn rút ngắn thời gian thao tác đi rất nhiều, giúp bạn làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn và thực sự việc sử dụng các phím tắt này là không thể thiếu đối với một dân kế toán chuyên nghiệp.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tao-vien-trong-word.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tạo viền trong Word là một trong những chức năng trong Word giúp bạn tạo điểm nhấn trong văn bản. Bạn có thể tạo viền trong word cho một trang, xung quanh bất kỳ từ, câu, đoạn văn hoặc văn bản nào trong tài liệu word.

Trong bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ hướng dẫn cách tạo viền trong Word 2010, 2013, 2016 thành công nhé!

1. Tạo viền trong Word đến trang (Add a border to a page)

Cách tạo viền trong word cho trang có sự giống nhau từ phiên bản word 2013 - 2016 - 2019. Cách tạo viền trong word 2010 có sự khác biệt đôi chút, các bạn theo dõi chi tiết dưới đây

*Cách tạo viền trong word 2013 - 2016 - 2019

Bước 2: Bạn chọn loại (Style) đường viền

Bước 3: Để điều chỉnh khoảng cách giữa đường viền và mép của trang, hãy chọn Options. Thực hiện các thay đổi của bạn và chọn OK.

Bước 4: Chọn OK. Ta sẽ được kết quả như hình. Vậy là đã hoàn thành việc tạo viền trong Word
Cách tạo đường viền trong word
*Cách tạo đường viền trong word 2010 (Hay các phiên bản trước 2007, 2003)

Thay vì bạn vào Design ⇒ Page Borders như ở Bước 1 của cách tạo viền trong word từ phiên bản 2013 trở đi thì ở phiên bản 2010 bạn sẽ phải thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Insert ⇒ Page Borders

Bước 2: Chọn loại (Style) đường viền

Bước 3: Để điều chỉnh khoảng cách giữa đường viền và các lề của trang bằng cách chọn Options. Thực hiện các thay đổi của bạn và chọn OK.

Xem thêm: Cách Bỏ Gạch Đỏ Trong Word 2010 2013 2016

2. Tạo viền trong word cho đoạn văn bản

Cách tạo viền trong word đối với đoạn văn bản có sự giống nhau giữa các phiên bản word 2010, 2013, 2016. Chi tiết cách thực hiện như sau:

Bước 1: Mở Microsoft Word.

Bước 2: Bôi đen văn bản bạn muốn tạo viền trong word.

Bước 3: Khi văn bản bạn muốn tạo viền trong word được bôi đen, hãy bấm tab Home.

Bước 4: Trên tab Home, bấm vào mũi tên xuống ngay biểu tượng Border như xem hình bên dưới

Bước 5: Chọn loại viền (border) bạn muốn sử dụng. Nếu bạn muốn có một viền duy nhất xung quanh văn bản, hãy bấm Outside Borders.

Sau đó bạn sẽ tạo viền trong word đến một văn bản thành công.

Nếu bạn cần nhiều tùy chọn hơn các tùy chọn được hiển thị (ví dụ: Bạn muốn tạo viền dày hơn, viền chấm hoặc viền nét), hãy bấm Borders and Shading. Trong cửa sổ Viền (border) mở ra, bạn có thể chọn từ hàng trăm tùy chọn viền (border).

Xem thêm: Cách Đánh Số Trang Trong Word 2010 2013 2016

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách bạn tạo viền trong Word 2010 2013 2016. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.description
Tạo viền trong Word là một trong những chức năng trong Word giúp bạn tạo điểm nhấn trong văn bản. Bạn có thể tạo viền trong word cho một trang, xung quanh bất kỳ từ, câu, đoạn văn hoặc văn bản nào trong tài liệu word.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-ngat-trang-trong-word.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Cách ngắt trang trong Word - Tính năng này được sử dụng nhiều nhất đối với những bạn đang làm đồ án, luận án, chuyên đề, báo cáo, tiểu luận... thường có trang lời mở đầu, mục lục,... hay ngắt trang trong word khi sang phần mới

Cách ngắt trang trong Word hay tên tiếng anh được gọi là Page Break, là một tính năng khá hữu ích. Chúng cho phép bạn ngắt trang hiện tại và di chuyển sang trang tiếp theo một cách nhanh chóng. Từ đó, văn bản của bạn có cấu trúc logic và mạch lạc hơn.

Bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn các bạn thực hiện cách ngắt trang trong Word trên hệ điều hành Windows với phiên bản Word 2010, 2013, 2016.

I. Ngắt trang là gì? Khi nào cần thực hiện cách ngắt trang trong Word

Cách ngắt trang trong Word được hiểu là một thao tác để giúp cho người dùng có thể tự chủ động trong việc điều chỉnh nội dung của văn bản nhằm có được cho mình một sản phẩm cuối cùng có bố cục đẹp mắt nhất.

Cách ngắt trang trong Word (Page Break) là 1 thủ thuật trong Word, có thể giúp bạn xuống 1 trang mới 1 cách nhanh chóng thay vì viết xong 1 trang rồi mới xuống trang khác.

Những trường hợp cần ngắt trang:

Khi đã soạn thảo xong nội dung trên 1 trang mà vẫn còn dư hàng trống.

Khi muốn ngắt trang để chèn hình, bảng biểu mà không làm nhảy chữ trong trang.

Khi chỉ muốn xoay ngang khổ giấy 1 hay 1 vài trang

...

Khi soạn thảo văn bản, khóa luận tốt nghiệp thì ngắt trang là 1 điều không thể thiếu cho từng phần.

II. Cách ngắt trang trong Word 2010 2013 2016

Cách ngắt trang trong Word chủ động có thể giúp bạn chủ động được thời gian và lúc nào bạn muốn ngắt trang thì sẽ ngắt được.

Các cách dưới đây sẽ giúp bạn ngắt trang ở bất kỳ vị trí nào mà bạn muốn.

1. Cách ngắt trang trong Word tự động bằng phím tắt

Cách ngắt trang trong Word bằng tổ hợp phím là cách được lựa chọn. Cách này sử dụng phím tắt để ngắt trang có thể tiết kiệm nhiều thời gian cho bạn và cũng trông chuyên nghiệp hơn nữa.

Bước 1: Soạn thảo văn bản bình thường đến khi xuống 1 dòng trống.

Bước 2: Nhấn tổ hợp phím Ctrl + Enter để ngắt trang trong Word.

2. Cách ngắt trang bằng chuột trong Word

Nếu bạn không thích sử dụng phím tắt vì quá khó nhớ vị trí và cách bấm thì bạn có thể thử cách dùng chuột này nhé!

Bước 1: Đưa con trỏ chuột đến vị trí muốn ngắt trang ⇒ Nhấn chuột phải ⇒ Chọn Paragraph.

Bước 2: Ở hộp thoại hiện lên ⇒ Chọn tab Line and Page Breaks.

3. Cách ngắt trang bằng lệnh Page Break trong Word

Cách ngắt trang trong Word này thì khá phức tạp hơn vì bạn phải thao tác trên thanh Ribbon với nhiều bước khác nhau.

Nếu bạn không có thanh Ribbon thì đừng lo lắng, hãy tham khảo cách hiện thanh Ribbon trong Word để bật thanh Ribbon lại nhé!
Cách 1:
Bước 1: Soạn thảo văn bản bình thường đến khi xuống 1 dòng trống.

Bước 2: Chọn thẻ Insert ⇒ Ở phần Pages ⇒ Chọn Page Break để ngắt trang trong Word.
Cách 2:
Bước 1: Soạn thảo văn bản bình thường đến khi xuống 1 dòng trống.

Bước 2: Chọn Tab Page Layout ⇒ Ở nhóm Page Setup chọn Breaks ⇒ Page

Xem thêm: Cách Đánh Số Trang Trong Word 2010 2013 2016

III. Cách để bỏ ngắt trang trong Word

1. Bỏ ngắt trang bằng cách thủ công

Ở cách này bạn chỉ có thể bỏ từng phần ngắt trang 1, thường được áp dụng cho các văn bản có ít dữ liệu và ít trang.

Bước 1: Mở file Word cần bỏ ngắt trang ⇒ Chọn thẻ Home

Mẹo: Bạn phải để con trỏ chuột ở ký tự cuối của phần văn bản phía trên lúc ngắt trang thì mới có thể bỏ được ngắt trang nhé!

2. Bỏ ngắt trang hàng loạt trong Word

Cách bỏ ngắt trang trong word này sẽ giúp cho bạn bỏ nhiều ngắt trang cùng 1 lúc mà không mất nhiều thời gian.

Thường được sử dụng cho các file Word có nhiều trang dữ liệu.

Bước 1: Mở file Word cần bỏ ngắt trang ⇒ Chọn thẻ Home.

Bước 7: Phần Replace with bỏ trống.

Bước 8: Nhấn Replace All để loại bỏ toàn bộ ngắt trang trong Word.

3. Cách điều chỉnh dấu ngắt trang tự động xuất hiện trong Word

Cách này sẽ giúp cho bạn kiểm soát được cách ngắt trang trong Word và vị trí sẽ được ngắt trang trong văn bản đang soạn thảo trên Word.

Bước 1: Mở file Word cần bỏ ngắt trang ⇒ Chọn thẻ Home.

Bước 2: Đi đến phần Paragraph ⇒ Nhấp vào mũi tên hướng xuống ở góc.

Bước 3: Chọn tab Line and Page Break.

Widow/Orphan control: Đặt ít nhất 2 dòng của đoạn văn vào đầu hoặc cuối văn bản.

Keep with next: Bỏ dấu ngắt giữa các đoạn văn mà bạn muốn giữ gần nhau.

Keep lines together: Không cho phép dấu ngắt trang xuất hiện giữa đoạn văn.

Keep break before: Cho phép thêm dấu ngắt trang ở trước 1 đoạn văn.

Bước 5: Sau khi lựa chọn xong bạn nhấn OK để hoàn thành thiết lập ngắt trang tự động trong Word.

Xem thêm: Cách Tạo Viền Trong Word 2010 2013 2016

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách ngắt trang trong Word 2010, 2013 và 2016. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Ngắt Trang Trong Word 2010 2013 2016

# data[].attributes.attachment_link.description
Cách ngắt trang trong Word - Tính năng này được sử dụng nhiều nhất đối với những bạn đang làm đồ án, luận án, chuyên đề, báo cáo, tiểu luận... thường có trang lời mở đầu, mục lục,... hay ngắt trang trong word khi sang phần mới

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-viet-phan-so-trong-word-2010-2013-2016.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Cách viết phân số trong Word là một kỹ năng cực kỳ có giá trị mà bạn nên có, đặc biệt là dành cho những người hay soạn thảo các tài liệu toán học và tạo ra rất nhiều công thức tính toán.

Trong bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với các bạn 05 cách viết phân số trong Word có thể áp dụng một cách dễ dàng. Những cách này bạn có thể áp dụng trên mọi phiên bản khác nhau của phần mềm soạn thảo tài liệu Microsoft Word.

1. Cách viết phân số trong word bằng cách chèn biểu tượng có sẵn

Đối với các phân số cơ bản: Vào Tab Insert ⇒ Symbol.

Kéo xuống và tìm phân số mong muốn bao gồm một phần hai, một phần tư và một phần tám.

Tùy thuộc vào cài đặt của bạn, Word cũng có thể tự động sửa các phân số nếu bạn nhập 1/2, nó sẽ tự động thay thế nó bằng phân số một phần hai từ bảng chèn biểu tượng.

Nếu điều này không xảy ra, bạn có thể bật nó lên bằng cách chuyển đến Tab File ⇒ Options ⇒ Proofing ⇒ AutoCorrect Options.
Cách viết số thập phân trong word
Trong hộp thoại AutoFormat As You Type ⇒ Fractions with fraction character.

Lưu ý rằng điều này chỉ hoạt động cho các phân số được tìm thấy trong bảng chèn biểu tượng.

Xem thêm: Cách Ngắt Trang Trong Word 2010 2013 2016

2. Cách viết phân số trong word bằng phím tắt

Sử dụng trường phương trình để hiển thị các phân số trong đó tử số nằm ngay phía trên mẫu số, do đó loại bỏ bất kỳ sự nhầm lẫn nào khi bạn có một phân số ở giữa biểu thức.

Để sử dụng trường Equation, chỉ cần bấm vào con trỏ đến vị trí bạn muốn phân số xuất hiện trên trang rồi nhấn tổ hợp phím Ctrl + F9. Điều này sẽ đưa ra một cặp dấu ngoặc trường dấu ngoặc nhọn.

Khi bạn đã có dấu ngoặc đơn, hãy nhập như sau: EQ \F(n,d)

Trong công thức trên: n là tử số, d là mẫu số.

Lưu ý: EQ và F được viết bằng chữ hoa và có khoảng trống giữa EQ và \F.

Ví dụ, nếu muốn gõ 1 phần 3, sẽ nhập EQ \F(1,3) vào dấu ngoặc nhọn của trường Equation.

3. Cách viết phân số trong word bằng cách sử dụng chỉ số trên và chỉ số dưới

Đôi khi có thể sử dụng dấu gạch chéo ở giữa tử số và mẫu số để tạo ra một phân số (cách viết phép chia trong Word).

Tuy nhiên để làm cho phân số của bạn gọn gàng hơn một chút và loại bỏ nhu cầu về dấu ngoặc đơn theo phân số có nhiều thuật ngữ trên cùng hoặc dưới cùng.

Cách viết phân số trong Word sử dụng chỉ số trên và chỉ số dưới như sau:

Để sử dụng phương pháp này, hãy tô sáng tử số. Sau đó tìm tới nút chỉ số trên (có biểu tượng là x2 lũy thừa bậc 2) trong phần Font của tab Home. Nhấp vào điều này sẽ làm cho tử số của bạn nhỏ hơn một chút và nâng nó lên trên so với dấu gạch chéo.

Làm điều tương tự với mẫu số, nhưng nhấp vào nút chỉ số dưới x2 trong mục Font thuộc tab Home.

Bạn cũng có thể sử dụng phím tắt là Ctrl + = để đưa chỉ số xuống thấp hơn hoặc dùng tổ hợp phím Ctrl +Shift + + để đưa chỉ số lên trên.

4. Cách viết phân số trong word bằng công cụ Equation

Để sử dụng tính năng thêm công thức của Word, bạn hãy truy cập vào Insert ⇒ Equation (dành cho các phiên bản Microsoft Word 2010 và mới hơn).

Đối với phiên bản Word 2007 trở về trước: Tab View ⇒ Toolbar ⇒ Customize Quick Access Toolbar.

Trong danh sách mục Choose Commands from chọn All Commands từ menu xổ xuống. Và chọn Equation Editor. Sao đó kéo thả nó vào bất kỳ vị trí nào trên thanh công cụ Word

Sau khi đã có thấy được công cụ Equation trên thanh công cụ, cách viết phân số trong Word bằng công cụ này được thực hiện với các bước sau đây:

Bước 1: Vào tab Insert và nhấp chuột chọn nút lệnh Equation.

Bước 2: Tab Design xuất hiện ngay sau đó, chọn vào nút Fraction để tạo công thức phân số và lựa chọn một hình thức trình bày phân số bất kỳ trong menu thả xuống mà bạn muốn.

Bước 3: Nhập tử số và mẫu số và trong biểu thức, nếu bạn muốn sử dụng thêm hỗn số, có thể nhấn phím Enter để tạo thêm một ô nhập từ số hoặc mẫu số.

5. Cách viết phân số trong word bằng công cụ viết tay

Nếu bạn cảm thấy các bước thực hiện theo cách viết phân số trong Word bằng công cụ Equation ở trên hơn phức tạp đối với bạn. Không sao cả, Microsoft Word vẫn cung cấp một tính năng rất hay nằm ẩn trong menu của công cụ Equation nữa đó là Ink Equation.

Nó là một bộ công cụ nhận dạng chữ viết tay và chuyển chúng thành các văn bản hiển thị trên trang Word. (Được giới thiệu trong Word 2007 và hỗ trợ tốt từ các phiên bản Word 2010 trở lên).

Bạn có thể dùng chuột để viết ra công thức phân số bạn mong muốn và Word sẽ chuyển chúng thành dạng số hóa trong file Word.

Các bước đánh phân số trong Word bằng chữ viết tay như sau.

Bước 1: Vào Insert, chọn mũi tên chỉ xuống bên cạnh nút Equation. Sau đó chọn Ink Equation ở gần cuối menu.

Bước 2: Trong giao diện chính cửa sổ mới xuất hiện, nhấn giữ chuột trái để viết phân số trong khu vực màu vàng.

Bước 3:. Nhấn nút Insert ở bên dưới cửa sổ sau khi đã thấy hài lòng với kết quả phân tích của công cụ.

Bước 4: Kết quả sẽ được thêm vào trang tài liệu Word của bạn.

Xem thêm: Cách Đánh Số Trang Trong Word

Trên đây là tất cả các cách viết phân số trong Word mà bạn có thể làm được, từ cách đơn giản nhất đến các công thức phân số phức tạp khác. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
5 Cách Viết Phân Số Trong Word 2010 2013 2016 - Cách Viết Biểu Thức Đơn Giản

# data[].attributes.attachment_link.description
Trong bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với các bạn 05 cách viết phân số trong Word có thể áp dụng một cách dễ dàng. Những cách này bạn có thể áp dụng trên mọi phiên bản khác nhau của phần mềm soạn thảo tài liệu Microsoft Word.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-chinh-khoang-cach-dong-trong-word.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Chỉnh Khoảng Cách Dòng Trong Word Chuyên Nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi tương tác với Word nếu biết cách chỉnh khoảng các dòng trong word văn bản sẽ trở nên dễ nhìn, bắt mắt và chuyên nghiệp hơn. Để biết được cách điều chỉnh dòng chuẩn nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-chen-anh-vao-word-2010-2013-2016.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Khi soạn thảo văn bản việc chèn ảnh trong Word sẽ làm cho văn bản trở nên bắt mắt hơn, thu hút người xem hơn. Vậy làm thế nào để chèn ảnh trong Word chuyên nghiệp nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé

Thông thường chèn hình ảnh vào Word là một thủ thuật không quá phức tạp để thực hiện và cũng không mất quá nhiều thời gian. Tuy nhiên, cách chèn ảnh vào word sao cho đúng cách, đúng mục đích thì không phải ai cũng biết.

Hướng Dẫn Chèn Ảnh Vào Word 2013
(Cách chèn ảnh ảnh vào word 2010 hay cách chèn ảnh vào word 2016 cũng làm tương tự)
Có nhiều cách để chèn ảnh vào word như sau:

Cách 1: Chèn ảnh vào Word bằng cách kéo thả

Để thực hiện được cách này, bạn chỉ cần mở thư mục chứa ảnh/video, thu nhỏ cửa sổ thư mục (nhấn nút 2 ô vuông góc trên cùng bên phải cửa sổ thư mục) sau đó kéo thả (nhấn vào ảnh, giữ vào kéo) sang cửa sổ Word.

Lưu ý: Tất cả hình ảnh, video đều có thể kéo thả trực tiếp vào word mà không cần quá nhiều thao tác

Lúc này ảnh đã được chèn vào Word rồi đó, lúc này sẽ xuất hiện các công cụ chỉnh sửa ảnh của Word như đánh dấu trong hình.

Trong trường hợp không thấy công cụ sửa ảnh, bạn có thể nhấn đúp chuột lên ảnh hoặc nhấn chuột phải lên ảnh và chọn Format Picture

Có nhưng công cụ định dạng ảnh trong word như:

*Nhóm Adjust (Điều chỉnh) bao gồm:

Brightness: Làm sắc nét hoặc làm mềm hình ảnh bằng cách điều chỉnh độ mờ hoặc rõ nét của hình ảnh. Bạn cũng có thể điều chỉnh độ sáng và độ tương phản, điều khiển ánh sáng xuất hiện dưới ánh sáng hoặc bóng tối để hình ảnh xuất hiện đúng như ý muốn.

Contrast

Recolor: Thay đổi màu sắc ảnh

Compress Pictures

Reset Picture

*Nhóm Shadow Effects: Hiệu ứng đổ bóng cho ảnh, giúp ảnh có chiều sâu hơn

*Nhóm Border (viền ảnh): Picture Border, Dashes, Weight

*Nhóm Arrange: Position, Wrap Text, Bring Forward, Send Backward, Selection Pane, Align, Group, Rotate

*Nhóm Size (Điều chỉnh kích thước ảnh): Crop, Height, Width

Cách 2: Chèn ảnh vào Word bằng thanh công cụ

Chọn Insert trên thanh công cụ của Word, nhấn tiếp vào biểu tượng Pictures, tìm đến thư mục chứa ảnh trên máy tính, nhấn vào ảnh để chọn sau đó nhấn nút Insert.
Hướng dẫn chèn ảnh vào word
Cách 3: Chèn ảnh trên mạng vào Word

Lưu ý: Nhược điểm của cách này là cần có kết nối mạng để xem được những hình ảnh và video được chèn vào Word theo cách này. Tuy nhiên với sự thông dụng của internet như hiện nay thì nhược điểm này dễ dàng được khắc phục.

Trên thanh công cụ của Word, bạn nhấn vào nút Insert, sau đó tiếp tục nhấn vào nút Online Pictures.

Lúc này sẽ xuất hiện cửa sổ Insert Pictures với các lựa chọn chèn ảnh từ công cụ:

Bing Image Search: Tìm kiếm ảnh trên Bing

OneDrive - Personal: Lấy ảnh của bạn trên OneDrive (Cách này bạn phải đăng nhập để để chèn ảnh vào word)

Xem thêm: Cách Chỉnh Khoảng Cách Dòng Trong Word Chuyên Nghiệp

Trên đây Leanh.edu.vn đã hướng dẫn chèn ảnh vào word (chèn ảnh nền vào trong word). Mong rằng thủ thuật tin học văn phòng này hữu ích với các bạn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi soạn thảo văn bản việc chèn ảnh trong Word sẽ làm cho văn bản trở nên bắt mắt hơn, thu hút người xem hơn. Vậy làm thế nào để chèn ảnh trong Word chuyên nghiệp nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-ve-bieu-do-trong-word.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Cách vẽ biểu đồ trong Word hiện nay nhận được rất nhiều sự quan tâm đối với dân văn phòng, đặc biệt là trong báo cáo của các bạn quản lý.

Trong bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với các chi tiết về thao tác thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word.

I. Cách vẽ biểu đồ trong Word

Đặt điểm chèn tại nơi bạn muốn biểu đồ xuất hiện để thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word, vào Insert ⇒ chart

Một hộp thoại hỗ trợ cách vẽ biểu đồ trong Word sẽ xuất hiện. Chọn dạng biểu đồ mà bạn muốn, sau đó nhấp chọn OK

Biểu đồ và bảng tính sẽ xuất hiện. Văn bản trong bảng tính chỉ ở dưới dạng mẫu. Nhập dữ liệu bạn muốn chạy để thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word vào bảng tính.

Chú ý: Nếu muốn tăng hoặc giảm phạm vi dữ liệu xuất hiện, hãy nhấp và kéo góc dưới bên phải của hộp màu xanh.

Khi đã xong việc nhập dữ liệu, chọn dấu X để đóng cửa sổ bảng tính.

Kết quả thu được sau khi thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word bằng Insert Chart

Muốn thay đổi màu sắc của biểu đồ: kích vào biểu đồ chọn Design ⇒ Change colors ⇒ chọn màu thích hợp cho mục đích của bạn

Chọn cách hiển thị thông số: kích vào biểu đồ chọn Design ⇒ Quick Layout ⇒ chọn cách hiển thị phù hợp với yêu cầu của biểu đồ.

Nếu muốn mở lại bảng Excel để chỉnh sửa thì nhấn chuột phải vào biểu đồ, di chuột tới dòng Edit Data ⇒ Edit Data in Excel.

Ngoài ra, bạn cũng có thể chọn nền, kiểu hiển thị cho các cột giá trị trong bảng. Với số liệu này nhưng bạn muốn chuyển biểu đồ dạng cột sang biểu đồ dạng tròn, biểu đồ đường...

Kích vào biểu đồ trong mục Design ⇒ change Chart type. Chọn biểu đồ bạn muốn trong mục này ⇒ OK

Trên đây là hướng dẫn cách vẽ biểu đồ trong Word và hiệu chỉnh hoàn toàn đơn giản dễ hiểu.

Xem thêm:

II. Các thẻ làm việc liên quan đến công cụ thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word

Sau khi bạn thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word xong, bạn cần sử dụng những công cụ hỗ trợ có liên quan để chỉnh sửa, trang trí lại biểu đồ sao cho phù hợp và chuyên nghiệp hơn.

Sau khi thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word, Click vào biểu đồ sẽ thấy thanh công cụ Chart Tool

1. Thẻ Design

Với cách vẽ biểu đồ trong Word, thì thẻ Design sẽ giúp các bạn thiết kế lại biểu đồ sao cho phù hợp với yêu cầu, sở thích...

#Change Chart Type: Dùng để thay đổi định dạng biểu đồ, sau khi click vào sẽ hiển thị hộp thoại (Hoặc kích chuột phải vào biểu đồ, chọn Change Chart Type).

Tại bảng này, bạn có thể lựa chọn lại dạng biểu đồ cột (Column), biểu đồ đường (Line), biểu đồ tròn (Pie), biểu đồ thanh (Bar), biểu đồ miền (Area), biểu đồ XY phân tán (XY Scatter), biểu đồ chứng khoán (Stock), biểu đồ vành khuyên bị cắt (Doughnut), biểu đồ bong bóng (Bubble), biểu đồ bề mặt (Surface), biểu đồ Radar.

#Select Data, Edit Data: Dùng để thay đổi dữ liệu đã nhập (Hoặc kích chuột phải vào biểu đồ, chọn Edit Data).

#Chart Layouts: Giúp thay đổi cách trình bày của biểu đồ

#Chart Style: Giúp thay đổi màu sắc, hình dáng (nổi/chìm) của biểu đồ.

2. Thẻ Layout

Bao gồm: Labels, Axes, Background, Analysis

Labels: Hiển thị dữ liệu và các nhãn giá trị

- Chart title: Tên biểu đồ

- Axis title: Tiêu đề trục

- Legend: Chú giải

- Data Labels: Hiển thị dữ liệu và các nhãn giá trị

- Data Tables: Hiển thị cả bảng dữ liệu

Axes: Hiển thị giá trị theo trục

- Axes: chỉnh sửa, hiển thị dữ liệu trên trục tọa độ

- Gridlines: Thay đổi đường kẻ mặt đáy biểu đồ
Background:
+ Rotation: Quay biểu đồ theo trục hoành hoặc trục tung

+ Perspective: Phối cảnh xa

3. Thẻ Format

Với cách vẽ biểu đồ trong Word này, thẻ Format sẽ hỗ trợ chỉnh sửa màu sắc, font chữ cho biểu đồ

Xem thêm:

Kết Luận

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách vẽ biểu đồ trong Word 2010, 2013 và 2016... Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Cách vẽ biểu đồ trong Word hiện nay nhận được rất nhiều sự quan tâm đối với dân văn phòng, đặc biệt là trong báo cáo của các bạn quản lý. Trong bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ với các chi tiết về thao tác thực hiện cách vẽ biểu đồ trong Word.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-co-dinh-dong-trong-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Cố định dòng trong excel (hoặc cột) là một chức năng cực kỳ tiện ích, đây là tiện ích giải quyết khó chịu vì mỗi khi kéo chuột, các tiêu đề của trang tính trong Excel sẽ bị ẩn mất khiến bạn khó khăn khi thao tác với dữ liệu.

Hướng dẫn của Leanh.edu.vn dưới đây được thực hiện trên laptop hệ điều hành Windows, phiên bản Excel 2016. Bạn có thể thực hiện tương tự trên các phiên bản Excel 2007, 2010, 2013 và 2019.

I. Cách cố định dòng trong Excel

1. Cố định dòng trong excel chỉ với dòng đầu tiên

Bước 1: Bạn chọn 01 ô bất kỳ trong sheet bảng tính ⇒ Vào View ⇒ Freeze Panes ⇒ Freeze Top Row.

Bước 2: Bạn có thể thấy dòng A1 đã được cố định. Khi cố định dòng trong excel, dòng A1 sẽ được đánh dấu bằng 01 đường kẻ đen, sẫm màu hơn so với đường kẻ các dòng khác ở ngay bên dưới ô dữ liệu đã khóa.

Vậy là thao tác cố định dòng trong excel của bạn đã thành công rồi đấy!

2. Cố định dòng trong excel với số lượng nhiều dòng

Cố định dòng trong excel không giới hạn số lượng dòng, vì vậy bạn có thể thực hiện cố định dòng trong excelt với số lượng dòng lớn hơn 01

Bước 1: Xác định nhóm dòng cần cố định, sau đó bạn chọn vào ô đầu tiên của dòng nằm phía dưới nhóm dòng cần cố định.

Ví dụ, để cố định 05 dòng đầu trong bảng bên dưới, bạn cần chọn vào ô A6.

Bước 2: Chọn thẻ View ⇒ Freeze Panes ⇒ Freeze Panes.

Tương tự, các dòng được cố định sẽ được đánh dấu bằng 1 đường kẻ đen, sẫm màu hơn so với đường kẻ các dòng khác ở ngay bên dưới ô dữ liệu đã khóa.

II. Cách cố định cột trong Excel

1. Cố định cột đầu tiên trong excel

Bước 1: Bạn chọn vào ô bất kỳ trong sheet bảng tính ⇒ Vào View ⇒ Freeze Panes ⇒ Freeze First Column.

Bước 2: Cột được cố định sẽ được đánh dấu bằng 1 đường kẻ đậm hơn so với đường kẻ các dòng, cột khác.

2. Cố định nhiều cột trong excel

Bước 1: Xác định nhóm cột cần cố định, sau đó bạn chọn vào ô thuộc dòng đầu tiên của cột nằm bên phải nhóm cột cần cố định.

Ví dụ, để cố định 04 cột đầu (Cột A-B-C-D) trong bảng bên dưới, bạn cần chọn cả cột E.
cách cố định nhiều cột trong excel
Bước 2: Chọn thẻ View ⇒ Freeze Panes ⇒ Freeze Panes.

Các cột được cố định sẽ được đánh dấu bằng 1 đường kẻ đậm hơn so với đường kẻ các dòng, cột khác.

3. Cố định nhiều dòng trong Excel và nhiều cột

Excel cho phép bạn cố định cột và cố định dòng trong Excel với số lượng trên 01 chỉ trong tích tắc với vài thao tác đơn giản:

Bước 1: Xác định các dòng, cột bạn muốn cố định, sau đó chọn vào ô bên dưới dòng cuối cùng và ở bên phải cột cuối cùng bạn muốn cố định.

Ví dụ: Bạn cần cố định 04 cột đầu tiên, đồng thời muốn cố định 04 dòng đầu của bảng dưới thì việc bạn cần làm là chọn vào ô E5, tức là ô bên dưới dòng cuối cùng và ở bên phải cột cuối cùng các dòng, cột bạn muốn cố định.

Bước 2: Chọn thẻ View ⇒ Freeze Panes ⇒ Freeze Panes.

Sau khi thực hiện thao tác trên, nếu xuất hiện đường viền sẫm màu bên phải và ngay dưới những cột, dòng mà bạn muốn cố định thì bạn đã thành công rồi đấy!

III. Cách bỏ cố định dòng trong excel (bỏ cố định cột trong excel)

Để bỏ cố định dòng trong excel (hoặc cột trong Excel), bạn vào View > Freeze Panes > Unfreeze Panes.

Lưu ý: Hủy cố định dòng trong trong excel hoặc cột sẽ khiến tất cả các dòng, cột bạn đã cố định trở lại trạng thái bình thường. Bạn sẽ cần cố định lại những dòng, cột theo ý mình sau khi thực hiện lệnh hủy.

Chỉ khi bạn đã thực hiện thao tác cố định dòng trong Excel hoặc dòng trên trang tính thì lệnh Unfreeze Panes mới hiện ra.

Xem thêm:

Kết Luận

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách bạn cố định cột- cố định dòng trong excel. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Cố Định Dòng - Cố Định Cột Trong Excel

# data[].attributes.attachment_link.description
Cố định dòng trong excel (hoặc cột) là một chức năng cực kỳ tiện ích, đây là tiện ích giải quyết khó chịu vì mỗi khi kéo chuột, các tiêu đề của trang tính trong Excel sẽ bị ẩn mất khiến bạn khó khăn khi thao tác với dữ liệu.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-khac-phuc-loi-value-trong-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lỗi VALUE trong Excel là lỗi thường gặp và nếu bạn chưa biết cách khắc phục. Hãy cùng theo dõi bài viết sau để hiểu rõ hơn về lỗi #VALUE! cũng như cách khắc phục khi gặp phải lỗi này nhé.

Dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn được thực hiện trên laptop hệ điều hành Windows 10 với phiên bản Excel 2013. Bạn cũng có thể thực hiện tương tự trên các sản phẩm Excel 2007, 2010, 2013, 2019 và trên các dòng laptop có cùng hệ điều hành hay dòng MacOS có cùng thao tác khác.

I. Lỗi VALUE trong Excel là gì?

Lỗi VALUE trong Excel là lỗi hiển thị giá trị kết quả bị lỗi trong quá trình tính toán.

Lỗi VALUE trong Excel là cách để Excel thông báo:

"Đã xảy ra lỗi với công thức bạn vừa nhập" hoặc "Đã xảy ra lỗi với ô bạn đang tham chiếu tới."

Lỗi này báo rất chung chung và khó có thể tìm thấy nguyên nhân chính xác cho lỗi.

Lỗi VALUE trong Excel - Lỗi VALUE trong Excel thường có nhiều nguyên nhân. Phần lớn thường gặp là do quá trình nhập công thức hoặc do các ô đang tham chiếu bị lỗi.
Một số hàm dễ mắc phải lỗi VALUE trong Excel
Các hàm có thể dễ mắc Lỗi VALUE trong Excel như: AVERAGE, SUM, TRANSPOSE, VLOOKUP, SUMPRODUCT, FIND, SEARCH,...

II. Nguyên nhân gây Lỗi VALUE trong Excel và cách khắc phục

Leanh.edu.vn sẽ giải thích một số nguyên nhân phổ biến và chia sẻ giải pháp khắc phục cho lỗi VALUE trong Excel ngay dưới đây. Có thể bạn sẽ cần thử một hoặc nhiều giải pháp mới khắc phục được lỗi cụ thể của mình.

1. Lỗi VALUE trong Excel do có khoảng trắng giữa các giá trị

Nguyên nhân: Khi nhập công thức hàm quét phải ô trống có chứa dữ liệu ẩn mà không thấy.

Trên thực tế chúng ta không thể thấy được các khoảng trắng.

Nhiều khi công thức Excel của bạn liên quan tới các ô có chứa khoảng trắng bị ẩn mà bạn không phát hiện được ,bạn nghĩ đó là ô trống nên sẽ gặp Lỗi VALUE trong Excel.

Cách khắc phục: Tìm và loại bỏ khoảng trắng. Sau đó, kiểm tra lại công thức hàm. Để khắc phục sự cố này các bạn chỉ cần loại bỏ các khoảng trắng ẩn bằng 2 cách như sau:

Cách 1: Xử lý các ô trống có chứa dấu cách

- Bước 1: Tìm kiếm các khoảng trống

Chọn các ô được tham chiếu, sau đó nhấn tổ hợp Ctrl + H để mở hộp thoại thay thế.

Xem thêm: Các Phím Tắt Trong Excel - Ai Cũng Cần Biết

- Bước 2: Loại bỏ các khoảng trống ẩn

Trong hộp thoại Find and Replace bạn nhập dấu cách trong ô Find what và trong Replace with bạn không nhập gì.

Sau đó nhấn Replace All để loại bỏ tất cả các khoảng trắng ẩn.

Cách 2: Sử dụng bộ lọc

Ngoài ra , bạn có thể có loại bỏ các ký tự ẩn, các khoảng trắng mà bạn không phát hiện bằng cách sau:

- Bước 1: Mở hộp thoại lọc các ký tự ẩn

Trên vùng dữ liệu mà bạn đã chọn các bạn chọn Data ⇒ Filter để mở bộ lọc.

- Bước 2: Tiến hành lọc

Chọn biểu tượng lọc trên tiêu đề cột và bỏ chọn trong ô Select All, sau đó đánh dấu trong hộp kiểm Blanks hoặc những hộp kiểm không có nội dung gì.

- Bước 3: Xuất hiện kết quả lọc

Các bạn chọn các ô trống và nhấn phím Delete. Như vậy các bạn đã xóa mọi ký tự ẩn trong các ô.

- Bước 4: Xóa bộ lọc

Xóa bộ lọc bằng cách nhấn chọn biểu tượng lọc trên ô tiêu đề và chọn Clear Filter From ...

2. Lỗi VALUE trong Excel do có các ký tự đặc biệt

Nguyên nhân: Khi bạn thao tác nhập lệnh có ô dữ liệu chứa phải ký tự.

Nếu danh sách dữ liệu rất dài thật khó để biết ô nào chứa văn bản hay ký tự đặc biệt.

Nếu có ô chứa văn bản hay các ký tự đặc biệt sẽ tạo ra lỗi VALUE trong Excel

Cách khắc phục: Tìm và loại bỏ ký tự. Sau đó, kiểm tra lại công thức hàm.

Sử dụng hàm ISTEXT để tìm kiếm ô có chứa văn bản hay ký tự đặc biệt để có thể sửa Lỗi VALUE trong Excel.

- Bước 1: Tìm kiếm văn bản hoặc kí tự đặc biệt

Bạn tạo cột kiểm tra (Test) bên cột giá trị tính toán bằng hàm ISTEXT

Tạo 1 cột cạnh cột dữ liệu các bạn cần kiểm tra, trong ô đầu tiên của cột nhập công thức hàm =ISTEXT()

- Bước 2: Sao chép công thức hàm ISTEXT() xuống tất cả các ô còn lại.

Từ bước 1 bạn nhấn phím Enter và dùng trỏ chuột kéo kết quả vừa hiển thị xuống tới cuối ô dữ liệu muốn kiểm tra để sao chép.

Hàm sẽ trả về giá trị TRUE nếu ô có chứa văn bản hay ký tự đặc biệt, trả về FALSE nếu trong ô không chứa văn bản hay ký tự đặc biệt.

- Bước 3: Tiếp theo bạn chọn đến những ô TRUE và xóa văn bản hay các ký tự đặc biệt đó đi thì hàm sẽ không còn Lỗi VALUE trong Excel.

Cuối cùng, các bạn cũng cần xóa cột mà bạn tạo ở bước 1, và kết quả sẽ không còn báo Lỗi VALUE trong Excel .

3. Lỗi VALUE trong Excel khi sử dụng các dấu toán học (+, *)

Nguyên nhân: Thường gặp khi sử dụng toán tử là cộng từng con số.

Cách khắc phục: Bạn sử dụng hàm SUM quét chọn vùng dữ liệu cần tính.

Xem thêm: Cách Cố Định Dòng Trong Excel

Kết Luận

Trên đây là bài viết về Lỗi VALUE trong Excel và những cách sửa Lỗi VALUE trong Excel. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn thực hiện được hiểu rõ hơn về lỗi này và nếu bạn có góp ý hãy để lại bình luận bên dưới và đứng quên chia sẻ nếu thấy hữu ích bạn nhé.

Ngoài ra, nếu bạn muốn nâng cao hơn các kỹ năng trong Excel hoặc cải thiện kỹ năng làm báo cáo trên Excel hãy tìm hiểu ngay khóa học Tuyệt đỉnh Excel của Leanh.edu.vn nhé. Chắc chắn đây chính là khóa học phù hợp dành cho bạn vì chương trình học được thiết kế từ cơ bản đến nâng cao với các bài giảng chi tiết, dễ hiểu.

Khóa học còn kèm theo nhiều bài tập thực tế để bạn rèn luyện các kỹ năng đã được học.

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Khắc Phục Lỗi Value Trong Excel Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
Lỗi VALUE trong Excel là lỗi thường gặp và nếu bạn chưa biết cách khắc phục. Hãy cùng theo dõi bài viết sau để hiểu rõ hơn về lỗi #VALUE! cũng như cách khắc phục khi gặp phải lỗi này nhé.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-in-2-mat-trong-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Cách in 2 mặt trong excel luôn được dân văn phòng quan tâm bởi nó không dễ thực hiện như trong word. Bài viết này Leanh.edu.vn sẽ giúp bạn biết được cách in 2 mặt trong Excel hiệu quả nhất.

Hướng dẫn cách in 2 mặt trong excel được thực hiện trên laptop với phiên bản Excel 2016, ngoài ra bạn cũng có thể thực hiện trên các phiên bản Excel 2003, 2007, 2010, 2013, 2019 với thao tác tương tự.

I. Khi nào cần áp dụng cách in 2 mặt trong Excel

Việc in các file Excel hiện nay rất phổ biến và được áp dụng rất nhiều trong việc in các tài liệu, nội dung để báo cáo.

In 1 mặt được áp dụng đối với những dữ liệu bạn muốn người xem xem nhanh, xem lướt mà vẫn nắm được nội dung của file Excel bạn in ra giấy.

In 2 mặt được áp dụng đối với những trang dữ liệu dài, nhiều sheet, nhiều cột và nhiều hàng.

Ngoài ra việc in 2 mặt trong Excel sẽ không dễ dàng như in trên Word hay PDF đâu. Nhưng bạn đừng lo lắng, hãy theo dõi tiếp tục bài viết để biết được cách in 2 mặt trong Excel nhé!

II. Cách in 2 mặt trong Excel

Với cách in 2 mặt trong Excel này thì bắt buộc bạn phải có máy in có hỗ trợ in 2 mặt. Nếu máy in có hỗ trợ cách in 2 mặt trong Excel thì bạn chỉ cần chọn lệnh in 2 mặt và nhấn Print để in. Nếu máy in không hỗ trợ in 2 mặt trong Excel thì bạn thực hiện cách in thủ công.

1. Cách in 2 mặt trong Excel đối với máy in KHÔNG hỗ trợ in 2 mặt

In 2 mặt trong Excel bằng Word

Việc in 2 mặt trong Excel bằng cách thủ công này bạn sẽ phải sao chép dữ liệu từ Excel sang Word và thực hiện in bằng Word.

Bạn có thể tham khảo cách sao chép dữ liệu từ Excel sang Word mà vẫn giữ nguyên định dạng tại đây!!!

Bước 1: Mở file Excel chứa dữ liệu cần in ⇒ Tô đen toàn bộ dữ liệu cần in.

Bước 2: Nhấn chuột phải chọn Copy (hoặc nhấn Ctrl + C).

Bước 3: Chuyển sang file Word ⇒ Nhấn chuột phải ⇒ Chọn Paste (hoặc nhấn Ctrl + V).

Bước 4: Nhấp chuột trái vào dữ liệu vừa sao chép ⇒ Chọn thẻ Layout.

Nếu dữ liệu của bạn quá dài bạn có thể đến bước 5 để thực hiện chỉnh kích thước cho dữ liệu vừa với trang giấy nhé!

Bước 5: Nhấn vào AutoFit ⇒ Chọn AutoFit Window.

Bước 6: Thực hiện in 2 mặt trên file Word. Ở bước này bạn có thể thực hiện in trang chẵn lẻ hoặc in tự động

Xem thêm: Các Phím Tắt Trong Excel

Cài thêm phần mềm Add-ins hỗ trợ cách in 2 mặt trong excel

Đối với file Excel thì máy in không hỗ trợ cách in 2 mặt trong excel chẵn lẻ, chính vì thế mà chúng ta cần phải cài đặt thêm cho máy tính của bạn 1 Add-ins để giải quyết vấn đề này.

+ Bước 1: Bạn cần tìm và tải file cài đặt Add-ins và giải nén file này ra nhé.

+ Bước 2: Bạn hãy mở file Excel mà bạn muốn in 2 mặt, sau đó chọn "File".

+ Bước 3: Trong mục "File" bạn đã chọn, bạn cần lựa chọn "Options", cửa sổ thiết lập in sẽ xuất hiện.

+ Bước 4: Trong cửa sổ Excel Options, bạn chọn Add Ins và sau đó chọn " Go".

+ Bước 5: Bạn chọn tiếp Browse và chọn ngay tới thư mục mà bạn vừa mới giải nén. Chọn file in rồi sau đó bạn click vào "OK". Sau đó bạn tiếp tục nhấn "OK"ở bước cuối để hoàn thành công đoạn thiết lập in 2 mặt chẵn lẻ trên excel 2007, 2010, 2013.

Sau khi hoàn thiện các khâu ở trên thì bạn có thể in 2 mặt trên Excel 2007, 2010, 2013 đối với máy in không hỗ trợ in 2 mặt rồi nhé. Bằng cách bạn chọn Add Ins, sau đó chọn Print, lựa chọn số trang chẵn và trang lẻ của file excel mà bạn cần in 2 mặt.

Hoặc bạn có thể sử dụng tổ hợp phím Ctrl+ Shift+P sau đó nhấn ok để thiết bị kết nối với máy in. Một số câu lệnh tương ứng mà các bạn cần sử dụng đó là:

All: In tất cả các trang bạn muốn in

Chan: In những trang chẵn

Le: In những trang lẻ

1, 3-7, 10: In trang 1, in từ trang 3 đến trang 7, in trang 10.

In file Excel dưới dạng file PDF

Bạn cũng có thể dùng cách chuyển Excel sang PDF sau đó in 2 mặt là được. Đây là cách giúp bạn in dễ dàng hơn.

Trong file PDF có sẵn lệnh để bạn thực hiện việc in, đặc biệt là in 2 mặt

2. Cách in 2 mặt trong Excel bằng máy in CÓ hỗ trợ in 2 mặt

Trước khi thực hiện cách in 2 mặt trong Excel bằng máy in có hỗ trợ in 2 mặt bạn phải thực hiện căn chỉnh sao cho dữ liệu trong Excel vừa với trang giấy A4.

Trong trường hợp các bạn sử dụng máy in có hỗ trợ in 2 mặt thì đơn giản, các bạn chỉ việc cài đặt là sử dụng được. Để thiết lập giao diện in 2 mặt trong giao diện Máy in thì các bạn thực hiện theo 03 bước sau đây:

Bước 1: Bạn cần mở file Excel mà bạn cần in ra, sau đó nhấn tổ hợp các phím Crtl + P để mở lệnh in.

Bước 2: Sau khi giao diện Print hiện ra thì bạn cần nhấn vào Properties để có thể vào phần thiết lập để chuẩn bị in.

Bước 3: Bạn lựa chọn trong phần Page Setup, sau đó chọn lệnh 2 Sided và nhấn lệnh "ok" để thực hiện

Bên cạnh đó, bạn có thể căn chỉnh khổ giấy mà bạn mong muốn bằng cách bạn chọn phần Page Size để có thể lựa chọn khổ giấy A4 hoặc khổ giấy tùy ý theo cài đặt mặc định trên phần mềm.

Bước cuối cùng trong khâu này là bạn cần nhấn ok để hoàn tất và bắt đầu quá trình in 2 mặt.

Xem thêm:

Kết Luận

Trên đây là những chia sẻ và hướng dẫn chi tiết cách in 2 mặt trong excel với các loại máy in. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn về tin học có thể tham khảo thêm các bài viết về tin học văn phòng tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được học và nâng cao kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng để các bạn có được hành trang và vũ khí tốt nhất khi đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách In 2 Mặt Trong Excel - Các Loại Máy In

# data[].attributes.attachment_link.description
Cách in 2 mặt trong excel luôn được dân văn phòng quan tâm bởi nó không dễ thực hiện như trong word. Bài viết này Leanh.edu.vn sẽ giúp bạn biết được cách in 2 mặt trong Excel hiệu quả nhất.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-dinh-dang-ngay-thang-trong-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Định dạng ngày tháng hết sức quan trọng trong việc tương tác với Excel đặc biệt là trong việc kiểm soát hồ sơ nhân sự. Vậy cách định dạng ngày tháng trong Excel như thế nào và có những lưu ý gì hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

1. Cách định dạng ngày tháng trong Excel bằng Short Date

Để nhập ngày, tháng, năm bằng định dạng Short Date, đầu tiên, bạn chọn các ô cần nhập ngày, tháng, năm. Tại thanh công cụ, bạn vào Home và chọn định dạng từ phần Number.

Bạn mở phần menu cuộn của Number và chọn định dạng ngày, tháng mà bạn muốn nhập.

2. Cách định dạng ngày tháng trong Excel bằng Custom Format

Để nhập ngày, tháng, năm bằng định dạng Custom Format, đầu tiên, bạn dùng tổ hợp phím Ctrl + 1 để hiện ra hộp thoại Number Format.

Ở mục Category, bạn chọn Date. Tại đây, sẽ hiện ra một số ví dụ mẫu về định dạng ngày, tháng, bạn chọn định dạng phù hợp với yêu cầu của mình và chọn OK.

Bạn sẽ nhận được kết quả ngày, tháng, năm đúng như định dạng đã chọn.

Bạn có thể chọn Custom để tùy chỉnh định dạng ngày, tháng, năm theo mong muốn.

3. Cách định dạng ngày tháng trong Excel bằng phím tắt

Bạn có thể nhập ngày tháng năm nhanh bằng phím tắt đối với thời gian ở hiện tại.

Tổ hợp phím Ctrl + ";" sẽ cho ra kết quả là ngày, tháng, năm hiện tại được hiển thị trên máy tính.

Tổ hợp phím Ctrl + Shift + ";" sẽ cho ra kết quả là giờ hiện tại được hiển thị trên máy tính.

4. Cách định dạng ngày tháng trong Excel bằng Hàm trong Excel

Dùng hàm TODAY

Hàm TODAY sẽ giúp bạn nhập và cập nhật ngày, tháng, năm hiện tại được hiển thị trên máy tính.

Tại ô A1, bạn nhập hàm =TODAY() và nhấn Enter, kết quả sẽ hiện ra đúng ngày, tháng, năm trên máy tính thời điểm bạn nhập hàm.

Dùng hàm NOW

Hàm NOW cũng sẽ giúp bạn nhập và cập nhật ngày, tháng, năm hiện tại được hiển thị trên máy tính. Nhưng hàm NOW sẽ được bổ sung thêm giờ và phút so với hàm TODAY.

Tại ô A1, bạn nhập hàm =NOW() và nhấn Enter, kết quả sẽ hiện ra đúng ngày, giờ trên máy tính thời điểm bạn nhập hàm.

5. Lưu ý những lỗi thường gặp khi định dạng ngày tháng năm trong Excel

#Khắc phục lỗi ngày tháng trong Excel bị đảo ngượ c

Nguyên nhân khiến file Excel của bạn bị lỗi ngày tháng năm bị đảo ngược là do thiết bị của bạn cài đặt ngôn ngữ Windows không phải là tiếng Việt hoặc vị trí hiện tại không phải là Việt Nam.

Cách 1: Thiết lập ngôn ngữ Window sang Tiếng Việt
Vào ControlPanel ⇒ Clock and Region ⇒ Region ⇒ Vào tab Formats ⇒ Chọn Vietnamese (Vietnam) tại mục Format ⇒ Tại mục mục Short date, Long date bạn hãy chọn cách hiển thị là dd/MM/yyyy (Ngày/tháng/năm) ⇒ Nhấn OK.
Cách 2: Đổi vị trí hiện tại Locate thành Vietnamese trong Format Cells
Chọn ô dữ liệu cần thay đổi ⇒ Chọn Number trên thanh công cụ ⇒ Tab Number ⇒ Date ⇒ Chọn Vietnamese tại mục Locale (location) ⇒ OK.
Cách 3: Sử dụng công cụ Text To Column
Khi định dạng ngày, tháng, năm trong Excel thường rất hay bị lỗi đảo ngược thời gian vậy cách khắc phục tình trạng này ta sẽ sử dụng công cụ TextToColumn

Bước 1: Chọn bảng dữ liệu cần chuyển đổi, trong thẻ Data chọn TextToColumn

Bước 2: Trong cửa sổ TextToColumn (step 1 of 3) bấm Next để sang Step 2 of 3

Bước 3: Bấm Next một lần nữa để sang Step 3 of 3

Tại bước này, chúng ta bấm chọn mục Date và chọn tương ứng cách hiển thị thời gian theo dạng DMY (D là ngày, M là tháng, Y là năm)

Sau đó bấm Finish để hoàn thành.
Cách 4: Nhập bằng tay
Để phần mềm không tự động chuyển đổi thành kiểu dữ liệu Date khi bạn nhập kí tự theo kiểu ngày/tháng/năm theo cài đặt mặc định của hệ thống thì khi bạn nhập dữ liệu bạn cần phải điền dấu ' phía trước dãy số kiểu thời gian, với dấu ' phía trước thì nội dung phía sau phần mềm sẽ hiểu đó là ô dữ liệu bình thường.
#Khắc phục lỗi khi định dạng ngày tháng năm trong excel hiện các dấu ####
Nếu trong trường hợp ô dữ liệu hiển thị một loạt ký hiệu ##### thay vì hiện ra đơn vị thời gian ngày tháng năm thì khả năng lớn là ô này không đủ rộng để chứa đầy đủ thông tin.

Trong trường hợp này, bạn nhấp đúp chuột vào bên phải của ô dữ liệu để đưa kích cỡ về vừa đúng với ô tính hoặc có thể kéo rộng ô cho đến khi ô đủ rộng để chứa thông tin của bạn.

Xem thêm:

Kết Luận

Trên đây là cách định dạng ngày tháng năm trong excel chi tiết. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn không mắc lỗi sai với dữ liệu ngày tháng khi làm việc với excel, hãy để lại bình luận bên dưới và đứng quên chia sẻ nếu thấy hữu ích bạn nhé.

Ngoài ra, nếu bạn muốn nâng cao hơn các kỹ năng trong Excel hoặc cải thiện kỹ năng làm báo cáo trên Excel hãy tìm hiểu ngay khóa học Tuyệt đỉnh Excel của Leanh.edu.vn nhé. Chắc chắn đây chính là khóa học phù hợp dành cho bạn vì chương trình học được thiết kế từ cơ bản đến nâng cao với các bài giảng chi tiết, dễ hiểu.

Khóa học còn kèm theo nhiều bài tập thực tế để bạn rèn luyện các kỹ năng đã được học.

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Định Dạng Ngày Tháng Trong Excel - Lưu Ý Những Lỗi Thường Gặp Phải

# data[].attributes.attachment_link.description
Định dạng ngày tháng hết sức quan trọng trong việc tương tác với Excel đặc biệt là trong việc kiểm soát hồ sơ nhân sự. Vậy cách định dạng ngày tháng trong Excel như thế nào và có những lưu ý gì hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-dat-mat-khau-cho-file-excel.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trong nhiều trường hợp với các file dữ liệu quan trọng hoặc muốn bảo mật thông tin, người dùng thường sẽ đặt mật khẩu cho file Excel. Vậy cách đặt mật khẩu cho file Excel như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong bào viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

Cách Đặt Mật Khẩu Cho File Excel 2007 2010 2013 2016

1. Cách đặt đặt khẩu khẩu cho file Excel - Hướng dẫn nhanh

Để đặt mật khẩu cho file Excel nhanh nhất có thể thực hiện bằng cách mở file Excel cần đặt mật khẩu sau đó chọn File ⇒ Nhấn chọn Save As ⇒ Chọn nút Tools ⇒ Chọn tiếp General Options ⇒ Chọn chế độ cài đặt (Password to open hay Password to modify) và nhập mật khẩu ⇒ Xác nhận lại mật khẩu vừa cài đặt ⇒ Nhấn chọn Save và bạn đã cài xong khóa cho file Excel.

2. Cách đặt đặt khẩu khẩu cho file Excel - Hướng dẫn bằng hình ảnh

Bước 1: Đầu tiên, bạn mở tài liệu cần đặt mật khẩu, nhấn chọn File.

Bước 2: Tiếp tục, nhấn chọn Save As.

Bước 5: Lúc này, hệ thống sẽ hiển thị giao diện để bạn có thể đặt mật khẩu mở file Excel.

Có 2 chế độ đặt mật khẩu mà bạn có thể chọn:

Password to open: Yêu cầu nhập mật khẩu để có thể mở tài liệu, nếu không biết mật khẩu, bạn không thể xem, hay chỉnh sửa bất kỳ nội dung nào trong file.

Password to modify: Yêu cầu nhập mật khẩu để có thể chỉnh sửa tài liệu, bạn cũng có thể không nhập mật khẩu mà chọn chế độ chỉ đọc nội dung file và không thể sao chép hay chỉnh sửa.

Bước 6: Sau đó, bạn sẽ được yêu cầu xác nhận lại mật khẩu vừa đặt cho file.

Bước 7: Cuối cùng, bạn nhấn Save để lưu lại thiết lập.

Trên đây là những thông tin hữu ích về Cách Đặt mật khẩu cho file Excel mọi phiên bản. Bạn đọc có thể tìm hiểu thêm những thông tin hữu liên quan đến các thủ thuật trên máy tính tại trang Leanh.edu.vn

Ngoài ra, nếu bạn muốn nâng cao hơn các kỹ năng trong Excel hoặc cải thiện kỹ năng làm báo cáo trên Excel hãy tìm hiểu ngay khóa học tin học văn phòng online của Leanh.edu.vn nhé. Chắc chắn đây chính là khóa học phù hợp dành cho bạn vì chương trình học được thiết kế từ cơ bản đến nâng cao với các bài giảng chi tiết, dễ hiểu.

Khóa học còn kèm theo nhiều bài tập thực tế để bạn rèn luyện các kỹ năng đã được học.

Trong khóa học này, các bạn sẽ được đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng tin học văn phòng hiệu quả nhất. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học tin học văn phòng online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Đặt Mật Khẩu Cho File Excel Mọi Phiên Bản

# data[].attributes.attachment_link.description
Trong nhiều trường hợp với các file dữ liệu quan trọng hoặc muốn bảo mật thông tin, người dùng thường sẽ đặt mật khẩu cho file Excel. Vậy cách đặt mật khẩu cho file Excel như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong bào viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/nhan-su-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Nhân Sự Là Gì? - Những Thông Tin Cần Biết Về Nghề Nhân Sự

# data[].attributes.attachment_link.description
Vậy Nhân sự là gì mà mọi công ty đều cần có bộ phận này? Hãy cùng Lê Ánh tìm hiểu khái niệm nhân sự là gì? và những thông tin cần biết về nghề nhân sự trong bài viết này nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su-hieu-qua.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Quy trình tuyển dụng nhân sự hợp lý không chỉ góp phần giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian tuyển dụng mà còn tiết kiệm tối đa chi phí. Do vậy, mọi doanh nghiệp đều cần phải xây dựng quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp của mình.

Trong bài viết này Leanh.edu.vn xin gửi đến bạn đọc quy trình 7 bước trong Quy trình tuyển dụng tối ưu nhất mời bạn đọc cùng theo dõi!

1. Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Là Gì?

Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng.

Như vậy, Quy trình tuyển dụng nhân sự là một chuỗi các hoạt động được thực hiện xuyên suốt từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tuyển chọn, phỏng vấn, lựa chọn, tuyển dụng và giới thiệu nhân viên mới để tìm ra những người gắn bó với công ty trong tương lai

Xem thêm: Nhân Sự Là Gì? - Những Thông Tin Cần Biết Về Nghề Nhân Sự

Xác định nguồn nhân lực cần tuyển dụng

Không phải lúc nào việc tuyển dụng cũng diễn ra ở ngoài doanh nghiệp. Do vậy, trước khi bắt tay vào việc tuyển dụng, cần thống kê lại số lượng, vị trí lao động đồng còn thiếu cần tuyển dụng. Xác định được nguồn tuyển dụng sẽ hướng đến sau đó sẽ bắt tay vào công tác tuyển dụng

Đây là bước đầu tiên và có tầm khá quan trọng trong toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự. Việc xác định đúng nguồn tuyển dụng cho từng chức danh công việc giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí cho công tác tuyển dụng. Nguồn tuyển dụng của công ty gồm hai nguồn chính gồm trong nội bộ công ty

#Tuyển dụng từ nguồn lực nội bộ

Những vị trí quan trọng công ty ưu tiên cho ứng viên được giới thiệu từ các cán bộ quản lý trong tổ chức. Căn cứ vào hồ sơ ứng tuyển trực tiếp từ các phòng ban trong tổ chức.

Hồ sơ của ứng viên trong công ty được lưu trữ lại từ đợt tuyển dụng trước hay từ bản tin thông báo nội bộ mà công ty đã đăng tải.

#Tuyển dụng từ nguồn lực bên ngoài

Đối với các vị trí cấp cao hoặc những vị trí mà doanh nghiệp muốn có làn gió mới cho tổ chức hay đơn giản là muốn tìm kiếm thêm nhân tài, doanh nghiệp sẽ ưu tiên sự giới thiệu những người có mối quan hệ rộng trong xã hội từ những cán bộ hoặc nhân viên có uy tín trong tổ chức thông qua các trang thông tin đăng tải trên mạng xã hội, trang web của công ty, cũng như các phương tiện đưa tin tuyển dụng khác hay trang rao vặt trên mạng xã hội.

2. Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự - 7 Bước Chi Tiết

Công tác tuyển dụng nhân sự thông thường sẽ được chia ra thành nhiều bước và mỗi bộ phận sẽ thực hiện công việc theo nội dung tại các bước đó.

Một quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn thông thường sẽ trải qua 7 bước với nội dung như sau:

Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự

Theo định kỳ tuyển dụng của công ty có thể tuyển dụng khi cần, tuyển dụng liên tục hoặc 2 lần/năm thậm chí nhiều doanh nghiệp thường tuyển dụng thường xuyên từ 4 thậm chí là 6 lần/năm, cũng có nhiều doanh nghiệp không có định kỳ tuyển dụng rõ ràng mà sẽ tuyển dụng dựa trên nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Sau khi ban giám đốc đưa ra quyết định về chiến lược kinh doanh của năm tới, các phòng ban sẽ đánh giá nhu cầu cần tuyển dụng và đưa ra yêu cầu tuyển sau đó trình tổng giám đốc xem xét, phê duyệt.

Nếu được phê duyệt, phòng Nhân sự xác lập nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu của giám đốc, phòng Nhân sự đề nghị hay từ các bộ phận với tiêu chuẩn cũng như số lượng ứng viên cần tuyển dụng đính kèm

Bước 2: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Trưởng phòng nhân sự sau khi xác lập nhu cầu tuyển dụng thì công ty sẽ căn cứ vào đó để tiến hành xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng và gửi giám đốc phê duyệt.

Kế hoạch tuyển dụng cần có nội dung, nguồn và phương pháp tuyển mộ, thời gian tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn. Sau đó trình giám đốc phê duyệt. Nếu giám đốc chưa nhất trí thì dựa trên quan điểm của giám đốc để thống nhất kế hoạch.

Bước 3: Thông báo tuyển dụng nhân sự

Căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng đã được thông qua giám đốc, phòng Nhân sự ra thông báo tuyển dụng. Khi ứng viên đã đến xin việc thì tiến hành các bước tuyển chọn.

Bước 4: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ tuyển dụng nhân sự

Phòng Nhân sự trực tiếp làm nhiệm vụ này, tiến hành xử lý các hồ sơ của ứng viên, so sánh với các yêu cầu của các bộ phận.

Kết thúc quá trình tiếp nhận hồ sơ, cán bộ phòng Nhân sự sẽ tiến hành kiểm tra lựa chọn và phân loại ứng viên thông qua hồ sơ và thông báo thời gian, địa điểm phỏng vấn bằng cách gửi email hoặc thông báo trực tiếp qua điện thoại.

Bước 5: Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển

Ở vòng này chỉ gồm phòng Nhân sự kết hợp với bộ phận yêu cầu tuyển dụng lên kế hoạch phỏng vấn.

Đối với vị trí tuyển dụng là lao động trực tiếp công ty sẽ chia thành hai vòng là phỏng vấn sơ bộ và kiểm tra tay nghề trực tiếp. Đối với lao động gián tiếp sau khi phỏng vấn sơ bộ còn thực hiện phỏng vấn sâu và cho đặt câu hỏi.

Thành phần phỏng vấn của công ty gồm:

Trưởng bộ phận yêu cầu tuyển dụng;

Chuyên gia, cán bộ kỹ kỹ thuật liên quan;

Ban giám đốc công ty và trưởng phòng Nhân sự.

Hội đồng này do giám đốc công ty quyết định thành lập.

Đây là bước quan trọng nhất đánh giá năng lực, thái độ và tác phong của ứng viên. Chính vì vậy ở bước này sự chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng cần được chuẩn bị kỹ lưỡng, bám sát nội dung công việc đang tuyển dụng.

Bước 6: Ra quyết định tuyển dụng nhân sự

Khi ứng viên đã vượt qua các bước ứng tuyển trên, Công ty quyết định ký hợp đồng thử việc. Thời gian thử việc tùy thuộc vào vị trí mà người lao động đảm nhiệm nhưng không quá 2 tháng theo quy định của Pháp luật.

Khi kết thúc giai đoạn thử việc, người lao động và trưởng bộ phận cùng đánh giá sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng

Bước 7: Kết nối nhân viên mới với doanh nghiệp

Sau khi kết thúc thời gian thử việc và được làm nhân viên chính thức phòng Nhân sự sẽ tiến hành việc soạn thảo hợp đồng lao động với người lao động phổ biến những chế độ nội quy, cơ chế đối với nhân viên chính thức.

Xem thêm: Quy Trình Làm Việc Của Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự của Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả - 7 Bước Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
Quy trình tuyển dụng nhân sự hợp lý không chỉ góp phần giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian tuyển dụng mà còn tiết kiệm tối đa chi phí. Do vậy, mọi doanh nghiệp đều cần phải xây dựng quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp của mình.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/quy-trinh-lam-viec-cua-phong-hanh-chinh-nhan-su.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự thông thường sẽ trải qua nhiều giai đoạn hơn các phòng ban khác. Bởi vì mặc dù đây là bộ phận không tạo ra giá trị thặng dư trong doanh nghiệp nhưng lại có vai trò quyết định quan trọng trong việc vận hành các bộ phận khác.

Vậy hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu về quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự trong bài viết dưới đây nhé!

1. Hành Chính Nhân Sự Là Gì?

Hành chính Nhân sự là bộ phận hết sức quan trọng trong sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp, đây là bộ phận làm việc trực tiếp với con người và được hiểu là một bộ phận có nhiệm vụ đảm bảo nguồn lực con người để tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Như vậy có thể nói, hành chính nhân sự được xem là "xương sống" của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có phát triển bền vững hay không đều do sự quản trị có hiệu quả hay không của bộ phận này tạo ra.

Xem thêm: Nhân Sự Là Gì?

2. Quy Trình Làm Việc Của Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tùy theo loại hình hoạt động sản xuất của từng loại hình doanh nghiệp công việc của nhân viên hành chính nhân sự cũng không giống nhau ở các doanh nghiệp khác nhau, tuy nhiên chung quy lại phòng hành chính nhân sự vẫn phải đảm bảo những công việc chính như sau:

Tất cả hệ thống nhân viên trong doanh nghiệp khi làm việc đều theo nguyên tắc cụ thể. Phòng hành chính nhân sự sẽ là bộ phận theo dõi, giám sát các công tác liên quan đến thời giờ làm việc, tác phong làm việc của toàn bộ nhân viên trong hệ thống.

Thông thường hiện nay tại các doanh nghiệp lớn thường có công cụ, phần mềm hỗ trợ công tác này sẽ giảm tải đi một phần công việc của phòng hành chính nhân sự, còn đối với doanh nghiệp siêu nhỏ và do việc này vẫn thực hiện chủ yếu theo phương thức thủ công
#Xây dựng quy chế lương thưởng và các chế độ bảo hiểm nội quy, quy định trong doanh nghiệp
Tùy thuộc vào môi trường công việc của từng công ty, mà Ban giám đốc sẽ có quyết định thực hiện các chế độ khác nhau tuy nhiên thông thường các chế độ như chế độ thai sản, chế độ nghỉ phép năm,... đều có ở mọi công ty. Ngoài ra, một số công ty có các phục cấp khác như phụ cấp độc hại, nguy hiểm,...

Giải quyết các nhu cầu nghỉ phép của nhân viên khi họ làm đơn xin nghỉ phép, xử lý yêu cầu nghỉ việc của nhân viên khi họ làm đơn xin nghỉ việc hoặc khi hết hạn hợp đồng.

Ban giám đốc có quyền cho nghỉ việc đối với các nhân viên vi phạm kỷ luật, vi phạm các điều khoản đã cam kết trong hợp đồng hoặc nhân viên đó làm những việc gây tổn hại cho doanh nghiệp.

#Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự

Tùy theo nhu cầu của lãnh đạo cấp trên hoặc dựa vào kế hoạch hoạch định nhân sự của phòng hành chính nhân sự có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự lúc này phỏng hành chính nhân sự sẽ thực hiện từ việc lập kế hoạch để trình ban lãnh đạo công ty phê duyệt.
#Phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên trong tổ chức, công ty
Phòng hành chính nhân sự dựa vào các thông tin về số lượng, vị trí cần tuyển cùng các mô tả công việc trên phiếu yêu cầu tuyển dụng đã duyệt, tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng thông thường sẽ lựa chọn các kênh tuyển dụng miễn phí để tiết kiệm thời gian công sức và đặc biệt là tiết kiệm tối đa chi phí cho việc tuyển dụng.

Tiếp nhận hồ sơ ứng viên gửi đến, tiến hành sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn gửi email thông báo kết quả phỏng vấn. Tổ chức ban phỏng vấn phù hợp với từng vị trí công việc, Ban giám đốc sẽ trực tiếp phỏng vấn ứng viên hay giao cho các nhân viên có đủ khả năng phụ trách.
#Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn
Phòng hành chính nhân sự phải định hướng cho nhân viên mới các vấn đề liên quan đến nội quy lao động trong doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời khi ứng viên hoàn thành quá trình phỏng vấn và bắt đầu bước qua quá trình thử việc thì nhân viên hành chính nhân sự sẽ làm hợp đồng thử việc với các quy định rõ ràng về thời gian làm việc cũng như lương thưởng với ứng viên

Sau khi ứng viên thử việc thành công và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty thì lúc này nhân viên hành chính nhân sự sẽ tiến hành làm hợp đồng lao động chính thức, các chế độ bảo hiểm , đãi ngộ, phụ cấp để nhân viên mới được hưởng trong suốt quá trình làm việc.
#Đánh giá nhân viên
Phỏng hành chính nhân sự sẽ chịu trách nhiệm đánh giá toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp bao gồm nhân viên mới và toàn bộ nhân viên còn lại. Việc này nhằm giúp cho ban lãnh đạo nhìn nhận và đánh giá rõ từng nhân viên từ đó dễ dàng trong việc khen thưởng kỷ luật cũng như thăng cấp, thuyên chuyển nhân viên.

Cũng từ việc đánh giá này, doanh nghiệp sẽ nắm được tâm tư nguyện vọng của nhân viên từ đó có thể có những điều chỉnh phù hợp giúp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển hơn.
#Động viên và khích lệ tinh thần nhân viên
Sau khi tiến hành đánh giá ban lãnh đạo sẽ có những quyết định đúng đắn đến nhân viên, nhiệm vụ của phòng nhân sự là làm thế nào để khuyến khích hơn những cá nhân có thành tích tốt và động viên tinh thần làm việc của những cá nhân cưa được đánh giá cao

Xem thêm: Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả - 7 Bước Chi Tiết

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Thành thạo hành chính - nhân sự tổng hợp trong 22h giờ ==>> Click xem ngay

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Quy Trình Làm Việc Của Phòng Hành Chính Nhân Sự

# data[].attributes.attachment_link.description
Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự thông thường sẽ trải qua nhiều giai đoạn hơn các phòng ban khác. Bởi vì mặc dù đây là bộ phận không tạo ra giá trị thặng dư trong doanh nghiệp nhưng lại có vai trò quyết định quan trọng trong việc vận hành các bộ phận khác.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-xay-dung-quy-trinh-lam-viec-hieu-qua.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Khi doanh nghiệp có quy trình làm việc cụ thể sẽ không chỉ giúp nhân viên dễ dàng nắm bắt công việc đặc biệt là nhân viên mới mà còn giúp cho doanh nghiệp đạt được hiệu quả làm việc tốt nhất.

Để tìm hiểu rõ hơn về các xây dựng một quy trình làm việc hiệu quả hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Quy trình làm việc là gì?

Quy trình làm việc được hiểu đơn giản là hướng dẫn, quy định thực hiện các bước của công việc theo một tiêu chuẩn được đặt ra để đạt được mục đích của công việc.

Ngoài ra quy trình làm việc có thể thay đổi và tối ưu hóa theo từng giai đoạn để phù hợp với yêu cầu và công việc mới của doanh nghiệp.

Xem thêm: Quy Trình Làm Việc Của Phòng Hành Chính Nhân Sự

2. Vai Trò Của Quy Trình Làm Việc Đối Với Doanh Nghiệp

Khi doanh nghiệp thực hiện công việc theo quy trình đảm bảo chất lượng, tiến độ và năng suất. Một quy trình làm việc chuẩn và chuyên nghiệp nếu được thực hiện tốt sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.

Đảm bảo công việc được vận hàng trôi chảy: Các công việc, nhiệm vụ đã được xác định rõ ràng ai là người phụ trách và chuẩn hóa theo thứ tự do vậy công việc sẽ không bị chồng chéo việc ai người đó thực hiện.

Cải thiện năng suất làm việc: tăng năng suất làm việc của toàn doanh nghiệp bởi công việc được vận hành trơn tru, phối hợp nhịp nhàng. Phát hiện và giải quyết nhanh các vấn đề ngay lập tức do vậy sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động.

Thu hẹp khoảng cách giao tiếp: quy trình giúp thu hẹp khoảng cách giao tiếp giữa công ty và khách hàng thông qua các báo cáo đánh giá và nghiên cứu thị trưởng. Thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên với nhân viên, sếp với nhân viên trong công tác giải quyết công việc.

Tiết kiệm thời gian và chi phí nhân sự: công việc diễn ra xuyên suốt, hoàn thành đúng tiến độ, không ảnh hưởng tới doanh thu và thời gian trễ khi thực hiện các công việc khác.

Với những lợi thế này, rõ ràng việc xây dựng và quản lý một quy trình "chuẩn mực" chính là con đường dẫn tới thành công mà các cấp lãnh đạo không thể nào bỏ qua.

3. Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

Để xây dựng quy trình làm việc hiệu quả đòi hỏi người xây dựng phải có một kế hoạch cụ thể, rõ ràng. Trước hết cần xác định nhu cầu của doanh nghiệp và cần biết được mục tiêu mà ban quản trị doanh nghiệp hướng tới

Xác định mục tiêu và nhu cầu quản trị

Nhu cầu cần xác định ở đây là nhu cầu mà ban quản trị muốn doanh nghiệp hướng tới mục tiêu như thế nào đặc biệt là ở tương lai.

Doanh nghiệp có thể xác định rõ yêu cầu của công việc cần xây dựng quy trình như: nâng cấp hệ thống, áp dụng tiêu chuẩn mới, hoạch định nhân lực mới, tái cấu trúc doanh nghiệp hay do yêu cầu của ban lãnh đạo,...

Ban quản trị doanh nghiệp cũng cần quan tâm đến việc xác định mục đích và phạm vi áp dụng quy trình làm việc này. Việc xác định mục đích sẽ giúp doanh nghiệp xác định được các bước để thực hiện công việc, phương pháp kiểm soát, thời gian thực hiện, tần suất công việc,... Còn xác định phạm vi sẽ giúp doanh nghiệp khoanh vùng được đối tượng cần thực hiện và tuân thủ quy định đã đề ra.

Xác định các giai đoạn thực hiện

Các nội dung trong quy trình làm việc tùy thuộc rất nhiều vào tính chất của công việc, loại hình doanh nghiệp.

Tùy thuộc vào đặc điểm và tình hình sản xuất kinh doanh mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy trình làm việc có thể rút gọn hơn cũng có thể dài hơn tuy nhiên trong bài viết này Leanh.edu.vn sẽ gửi tới một quy trình chung có thể áp dụng cho toàn bộ mọi loại hình doanh nghiệp.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp thường áp dụng công thức 5W-1H-5M để phân tích các bước của một quy trình làm việc
5W bao gồm:

What (là gì?): Xác định nội dung công việc,

Why (vì sao?): Xác định mục tiêu, yêu cầu công việc,

When (khi nào?): Xác định thời gian thực hiện, bắt đầu và kết thúc,

Where (ở đâu?): Xác định địa điểm, nơi thực hiện,

Who (ai?): Xác định nhân sự thực hiện công việc, nhân sự hỗ trợ, người giám sát,

How (như thế nào?): Xác định phương pháp thực hiện công việc

5M bao gồm:

Man (nguồn nhân lực): Nhân sự thực hiện công việc có đủ trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất không,

Money (tiền bạc): Ngân sách thực hiện những công việc này là bao nhiêu? Sẽ được giải ngân mấy lần,

Material (hệ thống cung ứng/ nguyên vật liệu): Tiêu chuẩn để trở thành nhà cung ứng là gì. Tiêu chuẩn nguyên vật liệu ra sao,

Machine (trang thiết bị): Tiêu chuẩn của máy móc là gì. Áp dụng những công nghệ nào để thực hiện công việc?.

Method (phương pháp làm việc): Làm việc theo phương pháp nào

Xác định nội dung quy trình cho doanh nghiệp

Đây được xem là bước quan trọng nhất khi tiến hành xây dựng quy trình làm việc. Xây dựng nội dung sẽ giúp nhà quản lý có cơ sở để đi đúng trọng tâm, không bị lệch khỏi quỹ đạo vốn có.

Nội dung chính có thể là: Quy trình xây dựng này sẽ bao gồm những công đoạn ra sao, tham khảo từ đâu, ai là người kiểm tra, giám sát, đánh giá quá trình, các thiết bị sử dụng cần có yêu cầu gì và áp dụng cho ai.

Thông thường quy trình làm việc sẽ trai qua 3 giai đoạn:

Pre-test: là giai đoạn làm thử, sản xuất thử, một trong các điểm quan trọng nhất của phương pháp thử nghiệm.

Test trong quá trình thực hiện.

Đo lường tính khả thi của quy trình

Đánh giá hiệu quả của quy trình làm việc

Sau khi áp dụng quy trình sau khoảng thời gian thử nghiệm, doanh nghiệp sẽ tiến hành đánh giá hiệu quả của quy trình. Mô hình lý thuyết là không thể đảm bảo chắc chắn xây dựng một quy trình làm việc có thể vận hành trơn tru, hiệu quả hay không.

Chính vì vậy, trong giai đoạn xây dựng hệ thống quy trình làm việc, các nhà quản lý cần xác định một số phương pháp để kiểm tra, kiểm soát toàn bộ quá trình để đảm bảo đánh giá đúng tiến độ tối ưu và đưa ra những cải tiến phù hợp cho bộ máy vận hành.

Đây chính là giai đoạn đo lường hiệu quả của quy trình, do vậy doanh nghiệp cần chuẩn bị các thiết bị dụng cụ để tiến hành đo lường hiệu quả của quy trình

Trong giai đoạn doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi quy trình làm việc, nhà quản lý cần phải có sự soi chiếu vào quy trình làm việc hiện tại.

Sau khi xác định được các giai đoạn đang chiếm nhiều thời gian, chi phí và nguồn nhân lực thì nhà quản lý có thể đề xuất phương thức cải tiến sao cho phù hợp. Bằng việc tổng hợp lại tất cả những điều đó, càng chi tiết càng tốt, bạn sẽ dần dần tối ưu hóa được quy trình.

Liệt kê các điểm trong quy trình hạn chế càng chi tiết thì việc thay đổi và cải tiến càng được thực hiện nhanh, gia tăng hiệu quả rõ rệt.

Ứng dụng các công nghệ hỗ trợ

Muốn số hóa bất kỳ quy trình nào cũng cần sử dụng công cụ hỗ trợ đi kèm, tuy nhiên doanh nghiệp cần lựa chọn được công nghệ hỗ trợ phù hợp với những đặc tính riêng của doanh nghiệp. Bởi không phải mô hình doanh nghiệp nào cũng giống nhau và có thể tự sản xuất được các phần mềm công nghệ để số hóa quy trình của mình.

Do đó, việc sử dụng các công cụ do các bên thứ ba cung cấp là một sự lựa chọn tốt dành cho mọi mô hình doanh nghiệp.

Quy trình làm việc số hóa giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả kinh doanh và tăng doanh số nhờ sự hỗ trợ của công nghệ. Vì vậy, tìm hiểu, nghiên cứu và tham khảo thật nhiều phần mềm, hệ thống phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp là điều cần thiết.

Đính kèm các tài liệu tham khảo

Kết quả của giai đoạn thực hiện chuyển đổi số quy trình làm việc có diễn ra thành công hay không phụ thuộc nhiều vào sự tiếp nhận của nhân sự. Toàn bộ nhân sự trong doanh nghiệp hiểu và làm theo thì sự chuyển đổi đó mới được đánh giá là thành công.

Để toàn bộ hệ thống có hiểu và làm theo được, bạn cần phải hoàn thiện tài liệu tham khảo, biểu mẫu kèm theo, như:

Định nghĩa: Giải thích ý nghĩa các thuật ngữ trong quy trình, diễn giải các từ viết tắt.

Biểu mẫu kèm theo: Xác định quy trình gồm những biểu mẫu nào kèm theo,...

Ngoài ra, bạn cũng có thể nhờ đến sự trợ giúp của những phần mềm quản lý công nghệ hóa để tích hợp nhiều tính năng trong một sẽ giúp sự chuyển đổi quy trình làm việc diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Xem thêm: Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Cách xây dựng quy trình làm việc hiệu quả để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi doanh nghiệp có quy trình làm việc cụ thể sẽ không chỉ giúp nhân viên dễ dàng nắm bắt công việc đặc biệt là nhân viên mới mà còn giúp cho doanh nghiệp đạt được hiệu quả làm việc tốt nhất.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/headhunter-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
HeadHunter là gì? Một Headhunter chuyên nghiệp thường có mức thu nhập "khủng" như thế nào là câu hỏi của nhiều người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự.

Để tìm hiểu thêm cách để trở thành một Headhunter hãy cùng Leanh.edu.vn tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Những người làm công việc Headhunter có thể xuất thân từ bất kỳ ngành nào, nhưng đa phần là trong nhóm ngành Kinh tế và Xã hội.

Headhunter - " thợ săn đầu người" là cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành nhân sự HR - Human Resource là những người chuyên đi săn chất xám tìm ra các ứng viên tài giỏi, các nhân sự cấp cao cho các tập đoàn, doanh nghiệp.

Khi tư vấn cho ứng viên, Headhunter sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp, phát huy năng lực và phát triển được sự nghiệp một cách tốt nhất.

Mức độ cạnh tranh trên thị trường ngày càng lớn, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tăng. Đặc biệt, nhân viên ở vị trí càng cao thì càng khó tuyển dụng được một ứng viên chất lượng. phát từ nhu cầu này, headhunter ra đời để thay doanh nghiệp đi tìm ứng viên đó. Công ty săn đầu người giống một dạng "mai mối" nhân tài và doanh nghiệp

2. Công Việc Của Headhunter Là Gì?

Trước khi đi vào chi tiết công việc của headhunter là gì thì bạn cần phải phân biệt rõ Headhunter và chuyên viên tuyển dụng.

Chuyên viên tuyển dụng chỉ thực hiện việc tuyển dụng theo quy trình có sẵn

Còn headhunter sẽ tự đưa ra cách để tuyển dụng người phù hợp nhất là người mang ứng viên và nhà tuyển dụng tới gần nhau hơn.

Mỗi "thợ săn" có cách làm việc khác nhau, nhưng đều có các đặc điểm chung dưới đây:

- Khi bắt đầu một công việc tuyển dụng, Headhunter sẽ tìm kiếm thông tin để hiểu về vị trí việc làm đang được đăng tuyển của doanh nghiệp. Headhunter cần tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh việc làm và ngay cả khai thác trong mối quan hệ cá nhân của mình

- Khi ứng viên gửi hồ sơ, headhunter sẽ gửi lại cho nhà tuyển dụng để họ xem xét mức độ phù hợp và hẹn lịch phỏng vấn. Kết thúc buổi phỏng vấn, nếu ứng viên được chọn, doanh nghiệp sẽ thảo luận với ứng viên đó về công việc cụ thể cùng chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ... qua gặp trực tiếp hoặc qua thư mời thử việc.

- Doanh nghiệp phải đồng loạt gửi thư mời thử việc cho cả ứng viên và Headhunter. Một quy trình tuyển dụng sử dụng Headhunting thường kéo dài khoảng 1.5 tháng.

Công việc của các thợ săn đầu người chưa dừng lại ở việc tìm ứng viên, tạo ra các buổi phỏng vấn cho ứng viên với doanh nghiệp.

Nếu ứng viên trúng tuyển, Headhunter lại tiếp tục theo dõi ứng viên làm việc ở công ty đó và tư vấn thêm cho ứng viên các thông tin về doanh nghiệp.

Nếu như ứng viên không thể tiếp tục công việc thì các thợ săn cần tìm ra nguyên nhân để đưa ra giải pháp phù hợp cho ứng viên.

Từ nhưng công việc trên càng có thể thấy công việc của một Headhunter không đơn giản như công việc của một chuyên viên tuyển dụng thông thường mà cần sự tích hợp của rất nhiều kỹ năng. Hãy cùng tìm hiểu xem làm thế nào để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp nhé.

Xem thêm: Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả

3. Làm Thế Nào Để Trở Thành Headhunter?

Như đã đề cập ở trên để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp đòi hỏi rất nhiều yếu tố quan trọng nhất là các kỹ năng sau:

# Kỹ năng thuyết phục

Để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp kỹ năng thuyết phục chiếm tỷ lệ quan trọng tới 60% và 40% kỹ năng về nhân sự.

Do vậy, thực chất bất cứ ai cũng có thể làm headhunter, nhưng bước chân vào nghề này với nền tảng xuất thân từ ngành bán hàng sẽ là một lợi thế. Bản chất các "thợ săn đầu người" là những nhân viên bán hàng.

# Kỹ năng đàm phán

Trong rất nhiều trường hợp, khách hàng có những yêu cầu "trên trời dưới đất" nên không thể tìm thấy ứng viên phù hợp, lúc này lại phải đàm phán những ứng viên đạt 70-80% yêu cầu cho nhà tuyển dụng bằng cách dùng những điểm ưu thế riêng của ứng viên để nhà tuyển dụng quyết định gật đầu, cho ứng viên một cơ hội "thử sức".

# Biết cách tạo quan hệ

Sẽ có rất nhiều ứng viên tài năng không xuất hiện trong cơ sở dữ liệu vì còn trẻ hoặc chưa từng nộp hồ sơ vào các công ty tuyển dụng, những ứng viên này được gọi là ứng viên tiềm năng tiềm ẩn.

Và không còn cách nào khác, các "Headhunter" nên biết cách tạo các cuộc gặp gỡ riêng với họ để tạo dựng mối quan hệ. Thông qua những người bạn, người quen trong lĩnh vực mà khách hàng đang tìm kiếm, các "thợ săn" thường sẽ tìm ra người mình mong muốn. Từ đó, họ tiếp cận và thuyết phục ứng viên chấp nhận ứng tuyển vào vị trí công việc của công ty khách hàng.

Càng làm lâu trong nghề, kỹ năng này càng được nâng cao vì mạng lưới quan hệ của người làm "thợ săn" càng rộng.

# Biết cách quản lý công việc

Các công ty "săn đầu người" chuyên nghiệp có một hệ thống dữ liệu cá nhân khổng lồ về nhân sự trong nhiều lĩnh vực khác nhau, kể cả các nhân sự cao cấp.

Do vậy, để trở thành một headhunter thực thụ điều đầu tiên bạn cần là lưu trữ được hết thông tin của từng ứng viên và chỉ cần khi có dịp chỉ cần "Enter" là có ngay bứng viên phù hợp.

Xem thêm: Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

# Biết cách nhìn nhận - đánh giá

Các công ty "săn đầu người" đều có ngân hàng dữ liệu của riêng mình, và tất nhiên nhiều trường hợp cả hai công ty đều biết tới cùng một ứng viên tài năng.

Tuy nhiên, có trường hợp một trong hai công ty lại bỏ qua ứng viên trong kho dữ liệu của mình, trong khi công ty kia lại liên hệ với chính ứng viên đó. Kết quả là ứng viên do công ty kia "săn" được, khi gửi đến khách hàng phỏng vấn lại thành công.

Như vậy, không chỉ cần đến khả năng xử lý thông tin nhanh, mà việc đánh giá ứng viên sao cho phù hợp nhất với yêu cầu khách hàng cũng là một kỹ năng không thể thiếu của mỗi "thợ săn".

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Headhunter là gì? Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực tuyển dụng bạn có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Headhunter Là Gì? Làm Thế Nào Để Trở Thành Headhunter

# data[].attributes.attachment_link.description
HeadHunter là gì? Một Headhunter chuyên nghiệp thường có mức thu nhập "khủng" như thế nào là câu hỏi của nhiều người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Để tìm hiểu thêm cách để trở thành một Headhunter hãy cùng Leanh.edu.vn tham khảo bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/luong-3p-la-gi-cach-tinh-luong-3p.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lương 3P là gì? Cách tính lương 3P cho nhân viên như thế nào. Khi áp dụng cách tính lương 3P thì doanh nghiệp sẽ có được những lợi ích gì. Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết này nhé!

Lương 3P là hệ thống lương được xây dựng sao cho các cấu phần thu nhập cá nhân phản ánh được ba yếu tố

P1: Position - Vị trí công việc

P2: Person - Năng lực cá nhân

P3: Performance - Kết quả công việc

Trong đó:

P1: Pay for Position - Trả lương theo vị trí

Thông thường phương pháp trả lương theo vị trí hay áp dụng trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, trả lương dựa trên bảng mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí công việc trong hệ thống doanh nghiệp nên phải đánh giá được giá trị công việc ở từng vị trí chức danh

Kết hợp với tìm hiểu về những mặt bằng trả lương chung của các doanh nghiệp cùng lĩnh vực để từ đó thiết lập nên quy chế tiền lương rõ ràng, phù hợp cho người lao động. Đối với phương pháp này các doanh nghiệp thường thiết lập quy chế trả lương theo ngạch - bậc lương.

P2: Pay for Person - Trả lương theo cá nhân

Các tiêu chí xác định bao gồm:

Năng lực chuyên môn của cá nhân người lao động đây là các kiến thức cần có về chuyên môn nghiệp vụ ứng với từng chức danh công việc cụ thể trong doanh nghiệp

Năng lực cốt lõi: là các khả năng tốt nhất cần có ở người phụ trách chức danh này.

Năng lực theo vai trò: là các khả năng tối thiểu cần có của mỗi vị trí công việc

Kết hợp với điều kiện cạnh tranh của thị trường chúng ta sẽ có những điều chỉnh phù hợp với năng lực thực tế mà người lao động đã cống hiến. Ngoài ra, cũng cần có những khoản phụ cấp theo lương như: phụ cấp thâm niên công tác, phụ cấp năng lực,...

P3: Pay for Performance - Trả lương theo hiệu quả, kết quả hoàn thành công việc

Phương pháp này sẽ được tính dựa trên hiệu quả công việc của người lao động theo quy trình:

Giao mục tiêu công việc ⇒ Đánh giá hiệu quả công việc (hoàn thành hay không hoàn thành) ⇒ Thưởng khuyến khích ⇒ Phát triển cá nhân ⇒ Phát triển tổ chức.

Các hình thức trả lương bao gồm:

Tùy theo nhu cầu và thực tế hoạt động tại mỗi doanh nghiệp mà chúng ta áp dụng những cơ chế trả lương khác nhau.

Hiện tại, phương pháp trả lương 3P được áp dụng tại rất nhiều các doanh nghiệp. Với xã hội hiện đại nhiều cạnh tranh, vấn đề tiền lương luôn rất được quan tâm đối với người lao động và cả người sử dụng lao động.

2. Vai Trò Của Lương 3P Đối Với Doanh Nghiệp

Khi áp dụng cách tính lương 3P vào doanh nghiệp sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực không chỉ cho doanh nghiệp mà còn cho hệ thống nhân viên trong doanh nghiệp.

# Đối với doanh nghiệp

Khi áp dụng cách tính lương 3P vào doanh nghiệp các thông tin liên quan đến lương thưởng được công khai minh bạch, rõ ràng, không còn bàn tán, thắc mắc trong nội bộ công ty, nhân viên hoàn toàn có thể xem được cấu trúc lương và hiểu vì sao mức lương cuối tháng cho mỗi nhân viên có sự khác nhau, đảm bảo tính minh bạch và nâng cao uy tín cho công ty.

Bên cạnh đó, khi sử dụng cách tính lương 3P doanh nghiệp còn có thể thúc đẩy nhằm nâng cao năng suất lao động của nhân viên, bên cạnh việc hoàn thành tất cả các công việc được giao, nhân viên còn có thể cố gắng để làm việc hiệu quả và các chính sách trả lương cho người giỏi sẽ phát huy tác dụng.

Tóm lại, khi áp dụng cách tính lương 3P trong doanh nghiệp không những có được sự hài lòng của nhân viên mà còn thúc đẩy tạo động lực cho nhân viên làm việc từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động.

# Đối với nhân viên

Sẽ cảm thấy sự công khai, minh bạch đồng thời thấy được mình đang ở đâu để cố gắng và phát huy hết năng lực của bản thân bởi vì muốn thu nhập sẽ phụ thuộc và năng lực của người đó và thành tích người đó đạt được.

Do vậy, người lao động sẽ có cái nhìn rõ ràng về việc làm thế nào để đạt được mức thu nhập mong muốn. Nhân viên sẽ có động lực để đạt mục tiêu và hoàn thiện bản thân để đạt được những mức thu nhập cao hơn.

3. Quy Trình Xây Dựng Hệ Thống Lương 3P

Để áp dụng cách tính lương 3P cần tiến hành xây dựng lương 3P trong doanh nghiệp hiệu quả, quy trình xây dựng lương 3P như sau:

Bước 1: Thiết kế cơ cấu tổ chức và chức năng, mô tả công việc

Việc tinh chỉnh cơ cấu tổ chức là bước đầu tiên, cũng là bước quan trọng nhất và khó khăn nhất khi xây dựng hệ thống lương 3P - tương ứng với chữ P đầu tiên - Position.

Việc chuẩn hóa cơ cấu tổ chức cần bắt đầu từ việc xác định chiến lược của doanh nghiệp, rà soát cơ cấu tổ chức hiện tại. Nếu cơ cấu tổ chức không chuẩn sẽ dẫn tới nhiều khó khăn và thiếu công bằng khi xây dựng hệ thống lương 3p.

Làm rõ chiến lược kinh doanh hoặc định hướng chiến lược. Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức trên cơ sở chuỗi giá trị của doanh nghiệp. Chuẩn hóa hệ thống chức danh, giá trị công việc (JE) và mô tả công việc (JD) trên cơ sở phân bổ các chức năng của doanh nghiệp và xác định được cấp bậc lương và dải lương của các vị trí chức danh

Bước 2: Xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cá nhân

Kết quả đánh giá năng lực đáp ứng chữ P thứ 2 - Person. Tùy vào mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng hệ thống đánh giá năng lực với các chỉ tiêu phù hợp. Hầu hết doanh nghiệp sẽ đánh giá định kỳ để xét lại sự thăng tiến của nhân viên và từ đó ảnh hưởng tới hệ số lương. Một trong các phương pháp phổ biến là đánh giá dựa trên phương pháp khung năng lực.

Để xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cá nhân, cần thực hiện xây dựng từ điển năng lực, xây dựng khung năng lực cho các vị trí. Đánh giá năng lực cá nhân theo khung năng lực của vị trí và tổng hợp kết quả đánh giá, làm đầu vào cho kế hoạch đào tạo, chiến lược nhân sự và trả lương 3P.

Kết quả đánh giá năng lực cá nhân, hay % đáp ứng yêu cầu năng lực của vị trí, được sử dụng để xác định bậc lương của nhân viên trong khung lương, tùy theo quy định của quy chế lương.

Bước 3: Xây dựng hệ thống KPI và đánh giá kết quả công việc cá nhân

Cần tiến hành thiết kế bản đồ chiến lược, xây dựng BSC công ty. Phân bổ và xây dựng KPI các bộ phận. Phân bổ và xây dựng KPI cho các vị trí chủ chốt và xây dựng quy chế đánh giá kết quả

Bước 4: Xây dựng hệ thống khung, bậc lương và quy chế lương

Sau khi chuẩn hóa 3 yếu tố trên, doanh nghiệp sẽ thiết kế hệ thống lương theo phương pháp 3P. Việc này bao gồm xây dựng bộ tiêu chí đánh giá giá trị công việc.

Tiêu chí đánh giá công việc có thể được xây dựng theo hoặc Mercer thực hiện đánh giá giá trị công việc từ đó thiết kế hệ thống khung, bậc lương và phác thảo quy chế lương

Bước 5: Áp dụng và chính sửa

Xếp bậc lương cho các cá nhân để bảng tính minh họa cho sử dụng quỹ lương và quy chế lương từ đó hoàn thiện quy chế lương và lập phương án chuyển đổi sang hệ thống mới

Xem thêm: Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về lương 3P là gì và cách tính lương 3P cho nhân viên. Để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Lương 3P Là Gì? Cách Tính Lương 3P Cho Nhân Viên

# data[].attributes.attachment_link.description
Lương 3P là gì? Cách tính lương 3P cho nhân viên như thế nào. Khi áp dụng cách tính lương 3P thì doanh nghiệp sẽ có được những lợi ích gì. Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết này nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/lanh-dao-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lãnh đạo là gì? Hiện nay có những phong cách lãnh đạo nào và đặc điểm từng phong cách lãnh đạo ra sao? cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé

Phong cách lãnh đạo có vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo động lực cho người lao động. Một phong cách lãnh đạo tốt, chuẩn mực không chỉ giúp nhân viên coi doanh nghiệp là nhà mà còn tăng tính trung thành đối với tổ chức đó.

I. Lãnh Đạo Là Gì? Phong cách lãnh đạo là gì?

1. Lãnh đạo là gì?

Lãnh đạo là một quá trình mà một người có vai trò dẫn đầu, định hướng cho những cá nhân trong tập thể làm điều đúng đắn, xây dựng tập thể gắn kết, hoạt động nhịp nhàng để cùng phát triển đạt được mục tiêu chung.

Có rất nhiều khái niệm lãnh đạo là gì, tuy nhiên các khái niệm mang tính rút gọn và đơn giản thì đều không giúp cho các độc giả hiểu được lãnh đạo là gì và có sự nhầm lẫn với người quản lý. Cần phân biệt được người lãnh đạo với người quản lý.

So sánh giữa người lãnh đạo và người quản lý:
# Mục tiêu đạt được:

Mục tiêu của người lãnh đạo xây dựng và hoạch định chiến lược, tầm nhìn kế hoạch xa

Mục tiêu của người quản lý họ sử dụng chiến thuật để thực hiện các chiến lược, kế hoạch của người lãnh đạo.

# Tầm ảnh hưởng đối với thành viên:

Nhà lãnh đạo dùng ảnh hưởng của mình để lãnh đạo thành viên

Nhà quản lý dùng kỷ luật, ảnh hưởng bởi quyền hạn, thẩm quyền để quản lý thành viên

Cần chú ý phân biệt nhà lãnh đạo đối với các người quản lý cũng như người làm chủ doanh nghiệp để có thể trau dồi những kiến thức và kỹ năng để trở thành nhà lãnh đạo tốt nhất.

2. Phong cách lãnh đạo là gì?

Phong cách lãnh đạo là phương pháp và cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo nhằm đề ra các phương hướng và thực hiện việc hoạch định và tạo động lực cho nhân viên.

Thông thường phong cách lãnh đạo sẽ được thể hiện rất rõ ràng trong doanh nghiệp được cụ thể hóa ra là một hệ thống các nguyên tắc, tiêu chuẩn, biện pháp và phương tiện của một nhà lãnh đạo trong việc tổ chức và động viên những người dưới quyền đạt mục tiêu cụ thể nhằm đạt được mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề ra

II. Vai Trò Của Phong Cách Lãnh Đạo Trong Quản Trị Nhân Sự

Trong mọi doanh nghiệp luôn tồn tại một phong cách lãnh đạo riêng biệt nào đó. Người lãnh đạo biết cách vận dụng tốt các phong cách lãnh đạo giúp nhân viên trung thành với tổ chức, phát huy tối đa công suất và năng lực làm việc của họ. Từ đó giúp nâng cao năng suất lao động và mang lại giá trị thặng dư cho doanh nghiệp.

Trong thực tế, mỗi nhà lãnh đạo thường có những cách riêng khi quản lý các nhân viên của mình. Tuy nhiên, mỗi phong cách lãnh đạo nói trên đều có những ưu và nhược điểm, do vậy cần phải biết phối hợp để lãnh đạo hợp lý trong từng giai đoạn, từng trường hợp.

Nếu một nhà lãnh đạo không thể dung hòa được các tác phong lãnh đạo này sẽ gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng.

Các nhân viên trong công ty không hài lòng với tác phong lãnh đạo, họ sẽ không tin tưởng người đứng đầu, hoặc vẫn phục tùng nhưng không cảm thấy thoải mái để phát huy hết năng lực của mình. Thậm chí không tạo được sự trung thành của nhân viên dẫn đến nhân viên không muốn cống hiến cho tổ chức thậm chí là nghỉ việc.

Xem thêm: Headhunter Là Gì? Làm Thế Nào Để Trở Thành Headhunter

III. So Sánh Các Phong Cách Lãnh Đạo Trong Doanh Nghiệp

Hiện nay, có 3 phong cách lãnh đạo chính và được nhiều là lãnh đạo áp dụng nhất là: Phong cách Tự do, Dân chủ và Độc quyền. Mỗi phong cách lãnh đạo đều có những ưu điểm khác biệt phù hợp với đặc thù từng loại hình doanh nghiệp khác nhau

1. Phong cách lãnh đạo Dân chủ

Đây là phong cách lãnh đạo vừa mang tính tự chủ cao cho nhân viên dưới sự giám sát hỗ trợ của nhà lãnh đạo. Theo phong cách dân chủ nhà lãnh đạo là người biết phân chia quyền lực quản lý của mình.

Mọi thành viên trong doanh nghiệp, tổ chức đều có cơ hội đóng góp ý kiến, trao đổi tự do và thảo luận cho phép họ tham gia vào việc thảo luận để đưa ra các quyết định. Tuy nhiên, người quyết định chính vẫn là người lãnh đạo.
# Ưu điểm của phong cách lãnh đạo Dân chủ:
Khi áp dụng phong cách lãnh đạo dân chủ trong doanh nghiệp sẽ tạo ra sự tin tưởng và tôn trọng giữa các nhân viên và đối với cấp trên của mình. Các thành viên cùng được trao đổi với nhau để làm việc và đóng góp sức lực mình cho doanh nghiệp.

Tạo điều kiện cho nhân viên và các cấp quản lý có cơ hội được học hỏi những ý kiến mới từ mọi người trong công ty để chung tay tạo ra lợi ích cho doanh nghiệp và sẽ tạo ra sự gắn kết và mang đến năng suất làm việc cao từ đó giúp nhà lãnh đạo hiểu rõ vấn đề nhưng cần thêm các ý kiến, thông tin từ cấp dưới để xử lý vấn đề đó.
# Nhược điểm của phong cách lãnh đạo Dân chủ:
Các quyết định phải được thông qua nhiều người nên sẽ chậm trễ trong quá trình đưa ra quyết định cuối cùng do vậy có những vấn đề cần giải quyết ngay sẽ không thể đáp ứng được bên cạnh đó các thành viên thuộc nhóm thiểu số sau mỗi lần đưa ra quyết định sẽ dễ bị nản chí, không còn tinh thần làm việc vì tạo ra nhiều luồng ý kiến từ nhiều phía, tranh cãi dẫn đến mâu thuẫn.

2. Phong cách lãnh đạo Độc quyền

Đây là phong cách lãnh đạo thường thấy ở các công ty có yếu tố nước ngoài. Nhà lãnh đạo là người nắm mọi quyền lực và ra quyết định. Họ thường giao việc và chỉ ra luôn cho các nhân viên của mình cách thực hiện những công việc đó mà không cần lắng nghe những góp ý từ nhân viên. Họ quản lý tổ chức, doanh nghiệp bằng ý chí của mình, bác bỏ ý chí và sáng kiến của mọi thành viên trong tập thể.

Có nhiều ý kiến cho rằng phong cách lãnh đạo mệnh lệnh/độc đoán làm hạn chế hiệu quả làm việc và tạo ra bầu không khí căng thẳng cho đội nhóm.

Tuy nhiên, phong cách này không đồng nghĩa với việc thường xuyên la mắng hay sai bảo nhân viên, và nếu áp dụng đúng trường hợp, phong cách này lại phát huy hiệu quả của nó.
# Ưu điểm phong cách lãnh đạo độc quyền
Vì nhà lãnh đạo là người đưa ra quyết định và hướng nhân viên làm theo do đó các quyết định đều được đưa ra một cách nhanh chóng. Người lãnh đạo trực tiếp quản lý mọi vấn đề của doanh nghiệp, tránh tình trạng tồn đọng.

Các nhà quản trị có phong cách lãnh đạo độc đoán sẽ có sức ảnh hưởng lớn khiến các cá nhân trong tổ chức buộc phải thực hiện mọi nhiệm vụ được giao đúng thời hạn quy định do vậy các thành viên trong tổ chức phải thường xuyên cập nhật và trau dồi các kiến thức, kỹ năng mềm để thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.
# Nhược điểm phong cách lãnh đạo độc quyền
Người có phong cách lãnh đạo độc đoán này thường bị đánh giá là bảo thủ và độc tài do vậy nội bộ doanh nghiệp sẽ xảy ra các mâu thuẫn, bất đồng quan điểm giữa các thành viên.

Nhà lãnh đạo độc đoán thường không quan tâm đến ý kiến của người khác nên sẽ dễ khiến cho nhân viên của mình bị nản chí, cảm thấy không được coi trọng

Đôi khi phong cách lãnh đạo độc đoán đã bỏ qua các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề, không tiếp thu cái mới, ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của doanh nghiệp.

3. Phong cách lãnh đạo tự do

Hiện nay nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam đang áp dụng theo phong cách tự do thường chỉ giao nhiệm vụ hoặc vạch ra kế hoạch chung chứ ít tham gia trực tiếp chỉ đạo công việc. Họ phải tự chịu trách nhiệm đối với những quyết định mình đưa ra vì chính họ là người đưa quyết định không phải ai khác.

Người lãnh đạo theo phong cách này thường dễ tính và tin tưởng vào nhân viên của mình. Vì thế nhân viên cần có khả năng phân tích tình huống tốt và xác định được cách xử lý tình huống tối ưu nhất.
# Ưu điểm của phong cách lãnh đạo tự do
Khi áp dụng phong cách lãnh đạo tự do trong doanh nghiệp sẽ không tạo ra áp lực cho người lao động khi đi làm. Không khí trong tổ chức, doanh nghiệp thường thân thiện

Ngoài ra còn giúp nhân viên tự học, tự làm tự phát triển bản thân biết cách phân tích vấn đề tốt và biết xác định được cách xử lý tình huống tối ưu nhất.
# Nhược điểm của phong cách lãnh đạo tự do
Sự tự do quá mức sẽ có thể gây ra sự mất ổn định của tập thể nhân viên trong công ty làm cho nhân viên bị thụ động không chủ động và lơ là làm việc vì không có sự giám sát từ cấp trên. Năng suất lao động thấp vì người lãnh đạo không trực tiếp kiểm soát nội bộ chặt chẽ

Chức năng và các quyết định quản lý hoàn toàn do thành viên của tổ chức quyết định, sẽ gây ra nhiều tranh cãi trong nội bộ nếu không có một người lãnh đạo giải quyết và đưa ra quyết định cuối cùng do vậy khi thiếu người lãnh đạo tổ chức sẽ gây ra mâu thuẫn, rối loạn trong nội bộ công ty.

Như vậy, lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp hết sức quan trọng lựa chọn phong cách lãnh đạo nào, các nhà quản lý cần cân nhắc dựa trên nhiều yếu tố cùng một lúc, chẳng hạn như thời gian cho phép, kiểu nhiệm vụ, mức độ áp lực công việc, trình độ nhân viên, mối quan hệ trong đội nhóm, ai là người nắm được thông tin...

Xem thêm: Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả - 7 Bước Chi Tiết

Như vậy chúng ta vừa tìm hiểu về các phong cách lãnh đạo trong quản trị nhân sự và tầm quan trọng của nó. Tuy nhiên, các lãnh đạo giỏi là những người phối hợp và sử dụng linh hoạt cả 3 phong cách lãnh đạo nói trên một cách hợp lý trong quản lí nhân sự.

Hy vọng qua bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn tổng quan hơn về các phong cách lãnh đạo và lựa chọn cho mình một phong cách phù hợp nhất để quản lý đội ngũ nhân sự của mình ngày càng phát triển.

Trên đây chia sẻ thực tế các phong cách lãnh đạo tại nơi làm việc. Các bạn có thể tìm đọc những bài viết thú vị khác về nghiệp vụ nghiệp vụ nhân sự tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Lãnh Đạo Là Gì? So Sánh Các Phong Cách Lãnh Đạo Điển Hình

# data[].attributes.attachment_link.description
Lãnh đạo là gì? Hiện nay có những phong cách lãnh đạo nào và đặc điểm từng phong cách lãnh đạo ra sao? cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé Phong cách lãnh đạo có vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo động lực cho người lao động.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cac-trang-web-tuyen-dung-uy-tin.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Các trang web tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong công tác tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là các doanh nghiệp phải tuyển dụng nhiều. Các trang web tuyển dụng uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp nhanh chóng có được ứng viên phù hợp mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm được tối đa chi phí cho công tác tuyển dụng.

Vậy với trong vô vàn các trang web tuyển dụng hiện nay, trang web nào thực sự mang lại hiệu quả tuyển dụng cho doanh nghiệp? Hãy cùng Leanh.edu.vn đánh giá các trang web tuyển dụng uy tín hiện nay trong bài viết này nhé!

Có nhiều phương diện để đánh giá mức độ hiệu quả của một trang web tuyển dụng hiệu quả.

Tuy nhiên, thông thường dựa vào mục đích của doanh nghiệp thì trang web tuyển dụng hiệu quả là trang web nhanh chóng chọn lọc được những ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp bằng cách nhanh chóng tiếp cận được đến ứng viên và đặc biệt là không mất phí.

Xem thêm: Headhunter Là Gì? Làm Thế Nào Để Trở Thành Headhunter

II. Đánh Giá Các Trang Web Tuyển Dụng Uy Tín Hiện Nay

1. Topcv.vn

TopCV là trang web tuyển dụng có nhiều tính năng nổi bật do đó thu hút được nhiều doanh nghiệp lựa chọn đăng tin tuyển dụng và được nhiều ứng viên lựa chọn để tìm kiếm việc làm vì Top CV luôn ưu tiên người tìm việc, cho phép họ tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp, phát triển được các kỹ năng cá nhân và tìm hiểu về các công ty đặc biệt đây là trang Web tuyển dụng miễn phí trên cả nền tảng.

Tuy nhiên Top CV vẫn áp dụng hình thức trả phí nếu doanh nghiệp lựa chọn. Ngoài ra, nền tảng này còn hỗ trợ quảng bá thương hiệu, xây dựng quy trình, tạo nguồn hồ sơ, sàng lọc cho đến đánh giá ứng viên và đo lường.

Top CV cũng là nơi giúp các ứng viên có được những bản CV mãn nhãn mà không cần mất quá nhiều thời gian để thiết kế.

Tuy nhiên, mặc dùng là miễn phí tuy nhiên Topcv vẫn có hình thức đăng tin tuyển dụng có trả phí và tất nhiên việc đăng tin tuyển dụng trả phí lượt tiếp cận với ứng viên nhanh hơn, ứng viên phù hợp hơn do vậy đôi khi Top Cv vẫn chưa tạo được sự hài lòng tối đa của các doanh nghiệp.

2. Vietnamworks.com

Lượt truy cập trang VietnamWorks hàng năm cũng không kém cạnh so với đàn anh Top CV quá nhiều với số lượng truy cập 4.500.000 và đây cũng là trang web tuyển dụng được đánh giá xếp hạng nhất nhì tại Việt Nam.

VietnamWorks là trang web tuyển dụng phù hợp với những nhà tuyển dụng các vị trí đã có kinh nghiệm, đặc biệt có chuyên mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới hàng nghìn đô. Do vậy chuyên trang cũng được những công ty, tập đoàn lớn tin tưởng và sử dụng rất nhiều.

Tuy nhiên VietnamWorks cần lưu ý vì CV trên trang thường tốt hơn mức thực tế, bạn cần đặc biệt theo dõi về tỉ lệ chuyển đổi của ứng viên qua các vòng để đánh giá chính xác được hiệu quả của trang.

Bạn đang theo dõi bài viết: Đánh Giá Các Trang Web Tuyển Dụng Uy Tín Hiện Nay

3. Timviec365.vn

Timviec365 thuộc Công ty Cổ phần thanh toán Hưng Hà cũng là một trong các website tuyển dụng có lượng truy cập gia tăng nhanh trong khoảng thời gian gần đây với nhiều tính năng nổi bật.

Không chỉ giới thiệu việc làm, mà cả công cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đơn xin việc, cẩm nang tìm việc, so sánh lương,...

Timviec365 cũng là một trong số không nhiều các đơn vị cho đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn; và thu phí ở các dịch vụ ghim ở các vị trí, gói lọc hồ sơ,...

Tuy nhiên tính năng chọn lọc ứng viên của Timviec365 chưa thực sự tốt chỉ dừng lại ở mức độ phủ rộng những thông tin tuyển dụng đến mọi ứng viên mà không chọn lọc đúng đối tượng cần hướng đến

4. Timviecnhanh.com

Theo số liệu từ Similarweb, website timviecnhanh đã có sự bứt phá ngoạn mục lên top đầu các trang tuyển dụng 6 tháng đầu năm 2021.

Về cơ bản, timviecnhanh việc cho phép nhà tuyển dụng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và hiệu quả đã góp phần đáng kể cho sự thành công này của timviecnhanh.

Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, do vậy, nhà tuyển dụng cần phải có bước sàng lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại những hồ sơ từ chuyên trang này.

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích đánh giá về các trang web tuyển dụng uy tín hiện nay để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

Lê Ánh chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Đánh Giá Các Trang Web Tuyển Dụng Uy Tín Hiện Nay

# data[].attributes.attachment_link.description
Các trang web tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong công tác tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là các doanh nghiệp phải tuyển dụng nhiều. Các trang web tuyển dụng uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp nhanh chóng có được ứng viên phù hợp mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm được tối đa chi phí cho công tác tuyển dụng.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ky-nang-quan-ly-thoi-gian.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kỹ năng quản lý thời gian rất quan trọng khi quản lý thời gian tốt sẽ giúp cho việc Lập kế hoạch tốt và đây là khâu mang tính quan trọng do nếu lập kế hoạch không tốt sẽ dẫn đến kết quả mục tiêu không thực hiện được hoặc thực hiện nhưng không đem lại hiệu quả cao.

Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu về vai trò của kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả trong bài viết dưới đây nhé!

I. Quản Lý Thời Gian Là Gì? Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Là Gì?

Trước khi tìm hiểu kỹ năng quản lý thời gian là gì thì ta cần biết khái niệm quản lý thời gian là gì:

1. Quản lý thời gian là gì?

Quản lý thời gian được hiểu là hành động hoặc quá trình thực hiện kiểm soát có ý thức về số lượng thời gian cho hoạt động cụ thể, đặc biệt là để tăng hiệu quả năng suất.

Quản lý thời gian bắt đầu từ việc cân nhắc, xem xét những công việc chúng ta phải làm, việc nào chúng ta muốn làm và mục tiêu của chúng ta là gì.

Việc tiếp theo là đo lường thời lượng mà chúng ta sẽ phải bỏ ra để hoàn thành các công việc đó.

Cuối cùng là tập kế hoạch trong ngày, trong tuần, trong tháng nhằm giúp chúng ta tránh rơi vào tình trạng quá tải trong công việc.

Quản lý thời gian có thể được hỗ trợ bởi một loạt các kỹ năng, công cụ và kỹ thuật khi thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Ban đầu, quản lý thời gian chỉ có ý nghĩa đối với các hoạt động kinh doanh hoặc công việc, nhưng sau đó được mở rộng để bao gồm cả các hoạt động cá nhân. Một hệ thống quản lý thời gian là một sự kết hợp thiết kế các công trình, công cụ, kỹ thuật và phương pháp.

Vậy Quản lý thời gian là quá trình lập danh sách những điều phải làm, nguyên tắc thực hiện thời gian biểu, đảm bảo rằng mọi việc được thực hiện theo đúng kế hoạch, không bị lãng phí

2. Kỹ năng quản lý thời gian là gì?

Kỹ năng quản lý thời gian là một trong số những kỹ năng mềm không thể thiếu trong cuộc sống, kỹ năng quản lý thời gian là quá trình lên kế hoạch và xác định thời gian hoàn thành kế hoạch đó một cách hiệu quả và tối ưu nhất.

Một kế hoạch quản lý thời gian tốt là một bản kế hoạch chi tiết, cụ thể cho từng giai đoạn nhỏ với deadline rõ ràng và phân công công việc hợp lý.

Cùng một khối lượng công việc như vậy với thời gian yêu cầu là như nhau nhưng có người thoải mái hoàn thành công việc với kết quả tốt mà vẫn có thời gian nghỉ ngơi trong khi lại có những người loay hoay khi không biết mình phải làm gì trước tiên rồi bị nhấn chìm trong áp lực và căng thẳng.

Do vậy, kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả là yếu tố không thể xem nhẹ nếu muốn thành công và thăng tiến trong sự nghiệp.

II. Vai Trò Của Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả

Khi biết cách quản lý thời gian hiệu quả sẽ mang lại rất nhiều lợi ích không chỉ cho bản thân có kỷ luật mà còn mang lại hiệu quả cao cho công việc. Khi biết cách quản lý thời gian, quản lý công việc sẽ góp phần biết cách tổ chức công việc

Biết cách quản lý thời gian giúp bạn sắp xếp các kế hoạch và nhiệm vụ hàng ngày dựa vào mức độ quan trọng và theo thứ tự ưu tiên sẽ giúp tổ chức công việc một cách hiệu quả. Với danh sách này, bạn sẽ tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nên hoàn thành trước, từ đó tăng hiệu quả công việc.

Khi biết cách quản lý công việc sẽ ngăn ngừa việc lãng phí thời gian và năng lượng, tốn ít công sức hơn để hoàn thành công việc vì mọi thứ đều được tổ chức một cách logic, khoa học có tổ chức. Nhờ những khoảng thời gian trống tiết kiệm từ việc sắp xếp công việc hợp lý.

2. Nâng cao tính tự chủ tăng khả năng chịu áp lực

Việc thiếu kĩ năng quản lý thời gian thường dẫn đến tình trạng làm việc với nhiều áp lực và công việc không được hoàn thành như mong muốn, gián tiếp đưa ra những quyết định sai lầm khi không có đủ thời lượng suy xét.

Ngược lại, nếu bạn kiểm soát thời gian tốt, bạn không những tránh được áp lực mà còn đưa ra những quyết định sáng suốt hơn trong công việc do có nhiều thời gian để suy nghĩ, đánh giá vấn đề do vậy công việc cũng được tổ chức tốt hơn.

3. Tăng động lực lao động

Những thói quen xấu như trì hoãn công việc, không biết nói không, tổ chức kém sẽ gây tác hại khôn lường cho cá nhân và tập thể nơi cá nhân ấy làm việc.

Quản lý thời gian sẽ giúp bạn loại bỏ những thói quen không tốt, đồng thời tạo động lực để bắt tay thực hiện những dự án lớn nhờ kế hoạch đã được vạch ra với mục tiêu rõ ràng và thời gian biểu chính xác nhờ vậy năng suất lao động sẽ được tăng lên

III. Cách Để Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả

Để biết cách quản lý thời gian mỗi cá nhân cần phải có sự cố gắng và luôn để bạn thân ở thế chủ động để thực hiện

1. Hiểu về bản thân

Hiểu về bản thân liên quan đến cách chúng ta sử dụng thời gian của mình, như việc chúng ta xác định những gì chúng ta mong muốn trong cuộc sống, mục tiêu của chúng ta cũng như khi nào và làm cách nào chúng ta làm việc tốt nhất, điều đó sẽ giúp chúng ta hiểu được thứ tự ưu tiên chung của mình.

2. Hiểu về công việc

Cùng với việc hiểu được bạn thuộc kiểu người nào, bạn cần suy nghĩ một cách cụ thể về công việc của bạn. Bạn cần phải hiểu rõ về vai trò của mình và những trách nhiệm mà người khác mong muốn bạn hoàn thành.

Chúng ta ai cũng có lúc cần được giúp đỡ để duy trì được sự tập trung vào tất cả các khía cạnh trong công việc của mình để dừng việc lảng tránh những công việc hàng ngày hoặc nhiệm vụ khó khăn, để có thể vượt qua được những động cơ không tích cực, để duy trì sự tập trung và ra những quyết định đúng đắn

3. Học cách dọn dẹp ngăn nắp

Để giúp bạn suy nghĩ và làm việc tốt hơn, bàn làm việc của bạn luôn phải được dọn dẹp ngăn nắp. Bạn nên có một cuốn nhật ký và lập một "danh sách những việc cần làm", điều này sẽ giữ cho bạn luôn kiểm soát được công việc.

Vì khi bạn đã viết ra một điều gì đó, bạn sẽ không cần phải giữ nó trong đầu và do đó, bạn có thể tập trung vào những nhiệm vụ sáng tạo khác. Thiết lập một hệ thống để giúp bạn thực hiện những nhiệm vụ hàng ngày và lập kế hoạch chi tiết cho việc thực hiện các dự án.

So sánh với kế hoạch, nếu bạn thấy rằng mình đang chậm hơn với kế hoạch, bạn có thể hành động để theo kịp tiến độ công việc đã định.

4. Luôn nghĩ tích cực với công việc

Có được những mục tiêu rõ ràng, suy nghĩ sáng tạo, luôn chủ động và học cách để làm đúng ngay từ đầu... tất cả đều cần thiết để giúp bạn tiết kiệm thời gian và làm việc tốt hơn. Nếu đặt ra những mục tiêu mơ hồ và phi thực tế là một việc hoàn toàn vô nghĩa. Điều đó có thể tốt cho việc truyền cảm hứng, nhưng để hoàn thành công việc, bạn cần phải tư duy thực tế và rõ ràng hơn.

5. Học cách kiểm soát thời gian

Có rất nhiều công cụ khác nhau để giúp chúng ta quản lý thời gian của mình hiệu quả như việc đặt ra những khung thời gian trong kế hoạch để hoàn thành một nhiệm vụ.

Nhờ đó chúng ta tập hợp được lực đẩy cho công việc của mình, đảm bảo những kế hoạch tiếp theo để giảm thiểu những vấn đề trong tương lai, luôn tập trung và có mục đích, sắp xếp để công việc của chúng ta ít bị gián đoạn nhất và sử dụng hiệu quả những khoảng thời gian bê trễ bất ngờ xuất hiện.

Xem thêm: Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích đánh giá về kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Và Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả

# data[].attributes.attachment_link.description
Kỹ năng quản lý thời gian rất quan trọng khi quản lý thời gian tốt sẽ giúp cho việc Lập kế hoạch tốt và đây là khâu mang tính quan trọng do nếu lập kế hoạch không tốt sẽ dẫn đến kết quả mục tiêu không thực hiện được hoặc thực hiện nhưng không đem lại hiệu quả cao.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ky-nang-thuyet-trinh-truoc-dam-dong.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kỹ năng thuyết trình là một trong những kỹ năng rất quan trọng trong xã hội hiện nay. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, nhu cầu trao đổi, phản biện, trình bày ý kiến của mình về một vấn đề sự việc nào đó ngày càng cao.

Bất kỳ một cá nhân nào dù là sinh viên hay người đi làm đều phải sử dụng kỹ năng thuyết trình này trong cuộc sống, học tập hằng ngày ví dụ như sinh viên thuyết trình đồ án trước mặt giảng viên hay nhân viên marketing trình bày các ý tưởng sáng tạo của với cấp trên, một học sinh cấp 2 thuyết phục mẹ mình để được đi chơi với bạn bè.

Hay cùng Leanh.edu.vn tìm cách rèn luyện kỹ năng thuyết trình trong bài viết dưới đây nhé!

I. Kỹ Năng Thuyết Trình Là Gì?

Trong xã hội ngày càng phát triển sự cần thiết của việc thuyết trình giữa đám đông lại càng quan trọng hơn.

Kỹ năng thuyết trình quyết định hơn 70% sự thành công của bất kỳ công việc nào và ảnh hưởng rất lớn đến kết quả sau cùng.

Tuy nhiên, không phải ai sinh ra cũng sở hữu kỹ năng này nên việc bạn có thể trở thành 1 nhà thuyết trình chuyên nghiệp là điều hoàn toàn có thể xảy ra nhờ quá trình nỗ lực rèn luyện.

Như vậy

Kỹ năng thuyết trình là khả năng diễn đạt một nội dung bằng những lý lẽ, lập luận chặt chẽ để thuyết phục và tương tác với người nghe.

Trong công việc, kỹ năng thuyết phục giữ vai trò quan trọng khi chính là chìa khóa để đạt được những thỏa thuận tốt với khách hàng và thể hiện các mục tiêu, sứ mệnh của doanh nghiệp

Tuy nhiên, bên cạnh những người có khả năng nói trước đám đông thì vẫn còn rất nhiều người cảm thấy lo sợ khi phải phát biểu 1 điều gì đó trước mặt người khác chứ nói chi là thuyết phục để đạt được mục tiêu cuối cùng. Liệu có cách nào để cải thiện kỹ năng thuyết trình không?

Tham khảo thêm: Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Và Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả

II. Cách Rèn Luyện Kỹ Năng Thuyết Trình Trước Đám Đông

Có nhiều người sinh ra đã rất tự tin khi đứng trước đám đông, nhưng cũng có rất nhiều người sợ hãi và không dám nói gì trước đám đông.

Tuy nhiên, chung quy lại không phải có khả năng đứng trước đám đông là thuyết trình tốt tất cả cần theo một kỹ năng và lộ trình hãy cùng tìm hiểu các cách để có được kỹ năng thuyết trình tốt nhất

1. Cải thiện khả năng diễn đạt

Không có một người nào muốn nghe một bài thuyết trình lan man, không đúng trọng tâm. Bởi lẽ cách nói này sẽ làm cho người nghe khó hiểu, khó nắm bắt được nội dung và thậm chí hiểu sai ý người nói.

Do đó, để thuyết trình được hiệu quả, điều đầu tiên là cần thay đổi khả năng diễn đạt. Bạn có thể tăng thêm vốn từ vựng và cách diễn đạt đa dạng cho mình, bằng cách thường xuyên đọc nhiều sách, báo, truyện...

Điều này còn giúp bạn trang bị thêm kiến thức xã hội để sử dụng như một dẫn chứng, ví dụ trong khi nói chuyện nhằm tăng tính thuyết phục.

Khi bạn đã trang bị đủ vốn từ vựng, tiếp theo bạn cần luyện tập, áp dụng các lý thuyết này vào thực tế. Bạn có thể tập thuyết trình, thu âm và nghe lại những gì bạn nói. Nhờ vậy bạn sẽ nhận ra được khả năng diễn đạt mình đến đâu và những thiếu sót trong lối thuyết trình của mình.

2. Thay đổi cường điệu giọng nói

Một bài thuyết trình không phải được gây dựng từ 2, 3 câu nói mà là cả 1 quá trình dài có rất nhiều yếu tố xung quanh gộp lại, thậm chí tốn rất nhiều thời gian.

Một trong những yếu tố giúp bạn biết được bài thuyết trình của mình có được khán giả đón nhận hay không đó chính là việc bạn nhấn nhá câu từ, lên xuống giọng phù hợp với từng ngữ cảnh để thu hút người nghe.

Điều này giúp bài thuyết trình bạn thêm sinh động hơn, tránh gây buồn ngủ cho người nghe và giúp người nghe biết được đâu là nội dung chính, đâu là điểm trọng tâm trong bài thuyết trình của bạn.

3. Ngôn ngữ hình thể

Dù nội dung bạn thuyết trình có hay nhưng nét mặt, cử chỉ, các ngôn ngữ hình thể của bạn không linh hoạt thì cũng sẽ gây buồn chán cho người nghe và khiến bạn khó có thể truyền tải hết được nội dung mà mình muốn thuyết trình.

Do đó, để rèn luyện kỹ năng này, bạn cần đứng trước gương và tập thuyết trình có thể giúp bạn rèn luyện cách kiểm soát biểu cảm gương mặt. Hãy kiểm soát biểu cảm gương mặt trong thời gian thuyết trình, vì nhiều người thường quên mất phần này và chỉ tập trung vào nội dung.

Bạn có thể điều chỉnh biểu cảm theo nội dung bài thuyết trình và rèn luyện thường xuyên để tạo thành thói quen.

Trên đây chia sẻ những kiến thức về cách rèn luyện kỹ năng thuyết trình trước đám đông. Theo dõi thêm những bài viết hữu ích về

Để biết thêm những kỹ năng cần thiết trong công việc hãy tham gia khóa học dưới đây:

Khóa học kỹ năng mềm online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Rèn Luyện Kỹ Năng Thuyết Trình Giữa Đám Đông

# data[].attributes.attachment_link.description
Kỹ năng thuyết trình là một trong những kỹ năng rất quan trọng trong xã hội hiện nay. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, nhu cầu trao đổi, phản biện, trình bày ý kiến của mình về một vấn đề sự việc nào đó ngày càng cao.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-thu-thong-bao-ket-qua-phong-van.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thư thông báo kết quả phỏng vấn thường được gửi cho ứng viên bằng email hoặc SMS điện thoại. Tuy nhiên dù hình thức nào thì đây cũng là điều hết sức quan trọng vừa thể hiện sự chuyên nghiệp trong tác phong làm việc của tổ chức vừa giúp ứng viên biết được kết quả phỏng vấn của bản thân.

Vậy thư thông báo kết quả phỏng vấn như thể nào được gọi là chuyên nghiệp hay cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Thư Thông Báo Kết Quả Phỏng Vấn Là Gì?

Thư thông báo kết quả phỏng vấn thực chất là một văn bản ngắn nhằm cung cấp các thông tin về việc ứng viên có được tuyển vào làm việc hay không?

Gửi thư thông báo kết quả sau buổi phỏng vấn thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Điều này sẽ tạo cho ứng viên thiện cảm và dù không được tuyển họ cũng sẽ có sự tôn trọng nhất định đối với doanh nghiệp mà họ ứng tuyển

2. Thư thông báo kết quả phỏng vấn có thật sự quan trọng?

Thực chất doanh nghiệp có quyền không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Thực tế cũng có không ít doanh nghiệp trong buổi phỏng vấn thông báo với ứng viên nếu sau 3 - 5 ngày không nhận được cuộc gọi hoặc phản hồi từ doanh nghiệp xem như ứng viên đó không được lựa chọn.

Với việc thông báo mang tính chất chung chung như vậy làm thiếu đi sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp đồng thời vô tình làm cho ứng viên luôn trong tư thế bị động và chờ đợi thậm chí dẫn đến sự không hài lòng của ứng viên

Dù bị từ chối nhưng khi được thông báo ứng viên sẽ không cảm thấy khó chịu và đặc biệt hơn sẽ không cảm thấy vướng mắc và nhanh chóng có thể đi tìm cơ hội việc làm ở doanh nghiệp khác.

Xem thêm: Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả - 7 Bước Chi Tiết

3. Nội dung cần có trong thư thông báo kết quả phỏng vấn

Mang tính chất như một bản thông báo đến ứng viên về kết quả phỏng vấn xin việc, do vậy trong thư cũng cần mang nội dung của một thông báo nghiêm chỉnh không cần quá phô trương nên mang tính ngắn gọn đi sâu vào vấn đề nhưng vẫn đảm bảo hội tụ đầy đủ các yếu tố sau đây:

Hãy mở đầu bằng một câu chúc mừng ngắn gọn vừa tạo ấn tượng cho ứng viên vừa có thể bày tỏ được sự ấn tượng của ứng viên đối với nhà tuyển dụng

Tiếp theo hãy thông báo về việc trúng tuyển hay không trúng tuyển của ứng viên: Bao gồm họ tên, địa chỉ, số điện thoại, vị trí mà ứng viên trúng tuyển điều này giúp xác nhận lại một lần nữa thông tin với ứng viên nếu không chính xác ứng viên sẽ nhanh chóng có phản hồi ngay lập tức.

Thông tin nơi làm việc

Thời gian nhận việc chính thức

Thời gian thử việc

Thời gian làm việc

Nếu có thể hãy nêu rõ về lương bổng và các chế độ khi ứng viên làm việc tại doanh nghiệp có thể trình bày cụ thể mức lương thử việc và mức lương chính thức và các chế độ phụ cấp kèm theo.

Phải có lời cảm ơn và hoan nghênh khi đã gia nhập vào công ty. Vì như vậy sẽ tạo được thiện cảm của ứng viên về sự chuyên nghiệp, lịch sự của công ty.

Nên đưa ra thời gian hồi đáp của ứng viên về lời mời nhận việc và cuối cùng phải kèm theo xác nhận của công ty, thông qua chữ ký và con dấu.

4. Mẫu Thư Thông Báo Kết Quả Phỏng Vấn

[Tên_ứng_viên] thân mến!

Lời đầu thư, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn tới sự quan tâm bạn đã ứng tuyển tại vị trí [vị_trí_ứng_tuyển] của [tên_công_ty].

Sau khi xem xét [đơn ứng tuyển / CV / Resume / Porfolio / Màn thể hiện trong buổi phỏng vấn trước] của bạn, công ty chúng tôi rất ấn tượng và mong muốn mời bạn tham gia buổi phỏng vấn tiếp theo cho vị trí [Vị trí tuyển dụng] tại công ty [Tên công ty của bạn].

Chúng tôi rất hy vọng có thể trao đổi thêm với bạn trong một buổi phỏng vấn qua [Điện thoại / Online / Trực tiếp] tại [thời_gian, địa_điểm]. Đây là một bước cần thiết trong quá trình tuyển dụng để chúng tôi có thể hiểu hơn về bạn cũng như được chia sẻ với bạn nhiều hơn về câu chuyện của chúng tôi.

Bạn vui lòng trả lời lại email này trước [thời gian] để xác nhận khả năng tham gia buổi phỏng vấn. Nếu có bất kì điều gì bất tiện, bạn có thể liên hệ ngay qua email này hoặc qua [số_điện_thoại].

Chúng tôi rất mong sớm được gặp và trò chuyện với bạn.

Trân trọng,

[Tên]

[Chữ ký]

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Mẫu thư thông báo kết quả phỏng vấn chuyên nghiệp để có được bản JD thu hút ứng viên để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

Lê Ánh chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Thư Thông Báo Kết Quả Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.description
Thư thông báo kết quả phỏng vấn thường được gửi cho ứng viên bằng email hoặc SMS điện thoại. Tuy nhiên dù hình thức nào thì đây cũng là điều hết sức quan trọng vừa thể hiện sự chuyên nghiệp trong tác phong làm việc của tổ chức vừa giúp ứng viên biết được kết quả phỏng vấn của bản thân.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mo-hinh-quan-ly-doanh-nghiep.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mỗi doanh nghiệp đều có các mô hình quản lý doanh nghiệp riêng phù hợp với doanh nghiệp đó.

Vậy hiện nay tại Việt Nam có những mô hình quản lý doanh nghiệp phổ biến nào hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

I. Các Mô Hình Quản Trị Nhân Lực Hiện Đại

Trong tất cả các doanh nghiệp, công nghệ máy, phương tiện kỹ thuật có hiện đại đến đâu đi chăng nữa nhưng nếu không có những bàn tay tài hoa của con người tác động vào thì cũng chỉ là những đồ vật không có giá trị.

Do đó con người có một vai trò vô cùng quan trọng trong tổ chức, là nền tảng để tạo nên giá trị cho mọi hoạt động do đó một tổ chức muốn phát triển bền vững cần xây dựng cho mình một mô hình quả trị riêng để đảm bảo thực hiện các hoạt động của con người.

Chính vì những lý do đó đã có rất nhiều mô hình quản trị nhân lực ra đời với nhiều cách thức đãi ngộ khác nhau cho những nhân tố con người này cụ thể như sau:

1. Mô Hình Quản Trị Nhân Lực Michigan

Hình thành: Đây là mô hình liên kết của Devanna/ Fombrun/Tychi thuộc trường phái quản trị nhân lực thuộc đại học Michigan (Mỹ).Mô hình này gồm 4 chức năng: Tuyển dụng nhân lực, đánh giá nhân lực, định mức lương bổng và phát triển nhân lực.

Chế độ đãi ngộ của mô hình: Trong quá trình làm việc, mọi hoạt động của nhân viên sẽ được ghi nhận sau đó đánh giá. Kết quả đánh giá này sẽ sử dụng trong việc đánh giá mức lương bổng cho người lao động một cách công bằng và hợp lý.

Không những vậy nếu kết quả đánh giá tốt người lao động sẽ được đào tạo và phát triển giúp tăng năng suất cho người lao động cho cả hiện tại và tương lai.

2. Mô Hình Quản Trị Nhân Lực Harvard

Hình thành: Là mô hình được đề xuất bởi Beer HW DO năm 1984. Theo mô hình này người lao động chịu tác động của 3 yếu tố: Chế độ làm việc, các dòng di chuyển nhân lực và mức lương bổng.

Chế độ đãi ngộ của mô hình: Mô hình này coi con người là trung tâm, nhân viên hưởng lương theo năng lực, tuy nhiên không phải không có kết quả cao là không được phần thưởng và lương thấp theo mô hình này luôn quan tâm tới con người, xem xét vấn đề hoàn cảnh của nhân viên nên có thể hiệu quả hoạt động của nhân viên của nhân viên chưa thực sự tốt nhưng vấn không quá khắt khe với họ trong vấn đề đãi ngộ

3. Mô Hình Quản Trị Nhân Lực Định Hướng Viễn Cảnh

Đây là mô hình mà hệ thống các biện pháp và chính sách quản trị nhân lực đều hướng tới việc đạt một hình ảnh rõ ràng của tổ chức trong tương lai mà tổ chức muốn tạo ra.

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Chính sách đãi ngộ ở mô hình này được xây dựng cơ bản như sau:

- Lương cố định

- Thưởng cố định

- Thưởng đột xuất (cho những thành tích hoặc thái độ đặc biệt)

- Phiếu thưởng (cho những thành tích tác nghiệp ngắn hạn)

- Động viên ( cho những thành quả chiến lược dài hạn)

- Các dịch vụ chăm sóc (ví dụ bảo hiểm, nghỉ mát, hỏi thăm)

- Dịch vụ quyền sử dụng (ví dụ: quyền sử dụng xe của hãng)

Xem thêm: Lương 3P Là Gì? Cách Tính Lương 3P Cho Nhân Viên

II. Mô Hình Quản Trị Nhân Lực Ở Việt Nam

Qua nghiên cứu, Việt Nam chia ra thành ba loại mô hình:

Mô hình quản trị nhân lực khu vực công (khu vực hành chính sự nghiệp)

Mô hình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Mô hình quản trị không thuộc khu vực nhà nước.

1. Mô hình quản trị nhân lực khu vực công

Công chức viên chức mới được tuyển dụng sẽ nhận mức lương thấp nhất của bảng lương tương ứng với trình độ đào tạo, vấn đề tăng lương diễn ra tương đối chậm sớm nhất không quá 12 tháng. Tăng lương theo thâm niên và theo chế độ làm việc suốt đời.

Chế độ đãi ngộ nhiều nhưng không cao: có phụ cấp lương, chế độ thưởng, phúc lợi khác như: tiền Tết, tiền Quốc khánh, tiền 1/5,...

2. Mô hình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Thang lương cho người lao động chỉ có ý nghĩa trong việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp, lương của người lao động nhận được phù thuộc hoàn toàn vào vị trí của người đó trong doanh nghiệp và mức độ trách nhiệm người đó gánh.

Khi làm việc mang lại hiệu quả cao doanh nghiệp sẽ đãi ngộ bằng cách đề bạt người lao động lên vị trí cao hơn trong tổ chức để kích thích khả năng của họ.

3. Mô hình quản trị không thuộc khu vực nhà nước

Doanh nghiệp có hệ thống lương và thưởng rõ ràng phù hợp với mức giá thị trường đưa ra.

Khi nhân viên làm việc có hiệu quả công ty đãi ngộ bằng nhiều hình thức như tăng lương, khen thường thậm chí là thăng tiến trong công việc mà không hề phụ thuộc vào trình độ của người lao động.

4. Mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản

Hình thành: Mô hình này được xây dựng dựa trên học thuyết Z và xây dựng theo cách làm việc của người Nhật Bản ở Mỹ.Mô hình này có 4 chức năng cơ bản: Chính sách tuyển dụng, thăng tiến và thù lao, Chính sách việc làm và đào tạo, Tham gia vào ra quyết định.

Chế độ đãi ngộ của mô hình: Mức lương khởi điểm rất thấp sự tăng lương của nhân viên phụ thuộc vào thâm niên, đồng thời sự chênh lệch tiền lương giữa các cá nhân rất nhỏ và coi trong chủ nghĩa bình quân.

Coi trọng vấn đề thâm niên nên nhân viên sẽ được tăng lương và được thưởng nhiều khi làm việc nhiều năm ở công ty. Luôn có những chính sách khen thưởng tốt đối với những cá nhân có ý kiến hay hoặc đưa ra nhiều sáng tạo phát triển công ty.

Coi trọng chế độ làm việc suốt đời để thu hút người lao động làm việc coi trọng lòng trung thành và tính tập thể được nâng cao. Luôn tạo một không khí thoải mái giảm sức ép cho người lao động khi làm việc tại công ty.

Tách rời giữa trách nhiệm của người lao động và bảng lương chỉ coi trọng sự sáng tạo trong công việc và coi mọi cá nhân đều như nhau.

Xem thêm: Cách Xây Dựng Quy Trình Làm Việc Hiệu Quả

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Các mô hình quản lý doanh nghiệp phổ biến hiện nay để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Các Mô Hình Quản Lý Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay

# data[].attributes.attachment_link.description
Mỗi doanh nghiệp đều có các mô hình quản lý doanh nghiệp riêng phù hợp với doanh nghiệp đó. Vậy hiện nay tại Việt Nam có những mô hình quản lý doanh nghiệp phổ biến nào hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Leanh.edu.vn nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-don-xin-nghi-viec-khong-luong.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trong quá trình làm việc có thể do bận việc quan trọng nào đó mà buộc phải nghỉ việc. Lúc này người lao động cần viết đơn xin nghỉ việc không lương.

Vậy mẫu đơn xin nghỉ việc không lương nào là chuẩn nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Là Gì?

Đơn xin nghỉ việc không lương được viết khi người lao động do có sự kiện quan trọng xảy ra trong gia đình như có người thân mất hoặc người thân kết hôn mà không thể vắng mặt, cần xin nghỉ trong một thời gian ngắn để giúp đỡ người thân lo hậu sự cũng như đám hỏi mà không được hưởng lương.

Theo Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp được nghỉ không lương như sau:

- Người lao động kết hôn được nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Đây cũng là một quy định của pháp luật Việt Nam mang tính nhân đạo, tạo điều kiện cho người lao động trong quá trình làm việc nhưng vẫn giữ được đạo hiếu và tinh thần tương thân tương ái với những người thân thích trong gia đình mình.

Tuy nhiên, người lao động cũng có thể thương lượng, thỏa thuận với người sử dụng lao động để xin nghỉ không lương vì những lý do khác.

2. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------***-------
ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty (1)...............................

- Trưởng phòng Nhân sự (2)

- Trưởng (3)..................................................

Tôi tên là: ...................................................................................

Ngày tháng năm sinh: ..................................................................

Chức vụ: ....................................................................................

Đơn vị công tác:...........................................................................

Hộ khẩu thường trú: .....................................................................

Số điện thoại liên hệ khi cần: .........................................................

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng (4)................ cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày .... tháng .... năm.... đến ngày .... tháng .... năm.....

Lý do xin nghỉ (5):...................................................................................
................................................................................................

Tôi đã bàn giao công việc cho (6) ....................... trong suốt thời gian tạm nghỉ.

Các công việc được bàn giao (7):......................................................
................................................................................................

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

........., ngày ...... tháng ...... năm....

3. Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương

(1) Phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc: công ty, cơ quan, đơn vị, tổ chức,...

(2) Người lao động nên nắm rõ cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình để ghi chính xác bộ phận quản lý nhân sự có thẩm quyền.

(3) và (4) Bộ phận, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động.

(5) Ghi rõ lý do xin nghỉ, lý do càng chi tiết, càng hợp lý thì đơn xin nghỉ càng dễ được chấp thuận, phê duyệt.

(6) Ghi rõ họ tên, chức vụ, phòng/ban/bộ phận, thông tin liên lạc của người đảm nhiệm phần việc trong thời gian người lao động nghỉ.

(7) Ghi chi tiết các công việc bàn giao, càng chi tiết bao nhiêu người tiếp nhận càng dễ dàng thực hiện công việc bấy nhiêu và thuận lợi cho người có thẩm quyền xét duyệt đơn.

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương - Ví Dụ Cụ Thể

# data[].attributes.attachment_link.description
Trong quá trình làm việc có thể do bận việc quan trọng nào đó mà buộc phải nghỉ việc. Lúc này người lao động cần viết đơn xin nghỉ việc không lương. Vậy mẫu đơn xin nghỉ việc không lương nào là chuẩn nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ky-nang-viet-bao-cao.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Kỹ Năng Viết Báo Cáo Chuyên Nghiệp Cho Nhân Viên

# data[].attributes.attachment_link.description
Việc viết báo cáo không còn quá xa lạ đối với nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, kỹ năng viết báo cáo như thế nào thể hiện sự chuyên nghiệp không phải ai cũng biết hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/diem-manh-cua-ban-than.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Làm thế nào để trả lời điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn để được nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

1. Điểm mạnh của bản thân là gì?

Điểm mạnh là những điểm tốt, điểm hay, điểm nổi bật của bản thân mỗi người, nhờ vào điểm mạnh có thể khiến bản thân cảm thấy mạnh hơn hoặc có thể giúp bạn trở nên ấn tượng, nổi bật hơn so với người khác.

Điểm mạnh của bản thân được coi là lợi thế của mỗi người, từ điểm mạnh, nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực cũng như sự tương thích của bạn với vị trí đang tuyển dụng.

Xem thêm: Mẫu Thư Thông Báo Kết Quả Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp

2. Cách trả lời điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn

Trên thực tế là nhiều người không nhận ra điểm mạnh của bản thân và cảm thấy khá khó khăn khi nói về điểm mạnh do vậy điều đầu tiên trước khi tham gia phỏng vấn hãy thật cẩn thận viết ra từng điểm mạnh của bản thân mình.

Bên cạnh đó việc trình bày điểm mạnh với nhà tuyển dụng như thế nào để nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không nói quá hoặc quá khoe khoang về bản thân mình cũng là một vấn đề.

Luôn phải nhớ khi trả lời về điểm mạnh của bản thân trong buổi phỏng vấn phải khớp với những gì bạn đã nêu trong CV.

Để "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn bạn hãy đề cập tới những điểm mạnh có liên quan đến những yêu cầu dành cho vị trí ứng tuyển.

Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển cho vị trí nhân viên nhân sự, bạn có thể đề cập tới một số điểm mạnh như sự tỉ mỉ trong công việc, khả năng xử lý vấn đề và khả năng lập kế hoạch tốt. Vì đặc thù của ngành nhân sự là "làm dâu trăm học" bạn cần có một khả năng chịu được áp lực cao đồng thời phải có cách xử lý vấn đề cực kỳ khéo léo vì nhân sự là làm việc với con người.

Bạn có thể nói về điểm mạnh của bản thân như sau:

"Tôi là người có tinh thân cao, có khả năng xử lý vấn đề tốt, biết cách quản lý thời gian hiệu quả và có khả năng giao tiếp tốt. Tuy nhiên, do quá tỉ mỉ nên nhiều công việc mất nhiều thời gian để hoàn thành hơn dự kiến của bản thân đã đặt ra".

Như vậy, có thể thấy rằng mặc dù nêu bật điểm mạnh của bản thân nhưng cũng hãy biết cách lồng ghép điểm yếu vào. Tuy nhiên, điểm yếu đó thực ra cũng là điểm mạnh và thậm chí tốt hơn cho công việc và không hề ảnh hưởng gì đến công việc của bạn.

Như vậy, tùy vào từng cá nhân và vị trí ứng tuyển sẽ có câu trả lời phù hợp riêng. Tuy nhiên, hãy trung thực trong câu trả lời điểm mạnh và điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn và cả trong CV xin việc gửi nhà tuyển dụng.

Đừng vì muốn "ghi điểm" với nhà tuyển dụng mà nói về một điểm mạnh bản thân mình không có hoặc thái quá. Các nhà tuyển dụng sẽ có phương pháp nhận ra liệu bạn có đang nói dối hay không, vì thế hãy trả lời một cách thành thật và khéo léo.

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Cách trả lời điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn để có thêm nhiều hơn những kiến thức hơn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo thêm tại mục Hành chính nhân sự tại Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Trả Lời Điểm Mạnh Của Bản Thân Khi Phỏng Vấn

# data[].attributes.attachment_link.description
Làm thế nào để trả lời điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn để được nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-noi-quy-lao-dong.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nội quy lao động hết sức quan trọng không chỉ tạo ra tính kỷ luật trong lao động mà còn tạo nên nét văn hóa riêng của doanh nghiệp. Vậy nội quy lao động là gì và hiện nay có những điều gì mới trong nội quy lao động. Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết dưới đây nhé!

Nội quy lao động là văn bản thoản thuận giữa lao động ̣̣(NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLD), thể hiện rõ ràng và chi tiết những điều khoản, quy định bắt buộc phải tuân thủ trong quá trình quản lý và làm việc, đồng thời làm căn cứ xử lý kỷ luật khi xảy ra tranh chấp lao động.

Nội quy lao động được in thành văn bản và niêm yết/dán tại nơi dễ nhìn thấy nhất trong phạm vi làm việc của công nhân, NLĐ. Thông thường, những nội quy trong bản nội quy lao động là sự cụ thể hóa chưa rõ ràng trong Luật lao động, Hợp đồng lao động giữa NLĐ, Hợp đồng lao động giữa NLĐ và NSDLĐ

II. Ai Là Người Có Thẩm Quyền Ban Hành Nội Quy Công Ty?

Khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ:

"1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản."

Theo đó, nội quy công ty sẽ do người sử dụng lao động ban hành. Cũng theo Điều luật này, mọi công ty dù là sử dụng ít hay nhiều người lao động thì đều phải ban hành nội quy.

Tuy nhiên, trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy công ty, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có). Nội quy này cũng phải được thông báo đến người lao động và được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.

III. Nội Dung Cần Có Trong Nội Quy Lao Động Là Gì?

Nội quy lao động ngoài những nội dung riêng quy định tại mỗi công ty thì mỗi nội quy lao động cần có những nội dung sau đây

1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Nội quy quy định rõ:

- Thời giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, 1 tuần

- Ca làm việc

- Thời điểm bắt đầu - kết thúc ca làm việ

- Làm thêm giờ (nếu có)

- Làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt - Thời gian nghỉ giữa giờ, nghỉ chuyển ca

- Ngày nghỉ hàng tuần,

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết

- Nghỉ việc riêng có hưởng lương

- Nghỉ việc riêng không hưởng lương - Nghỉ ốm

- Quy định đối với lao động là nữ giới

- Thủ tục xin nghỉ và thẩm quyền cho phép

2. Trật tự tại nơi làm việc

Quy định về các vấn đề như sau:

- Phạm vi làm việc, đi lại trong ca

- Văn hóa ứng xử, tiếp khách trong giờ làm việc - Tác phong, trang phục, thái độ làm việc

- Những quy định khác

3. An toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

- Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho NLĐ

- Trách nhiệm, quyền lợi của NLĐ đảm bảo các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ

4. Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý

Cá hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý thể hiện:

- Danh mục hành vi vi phạm, mức độ vi phạm

- Các hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng - Trình tự xử lý kỷ luật lao động

- Mức độ thiệt hại, trách nhiệm bồi thường thiệt hại cụ thể.

5. Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh của doanh nghiệp

Gồm: danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của DN mà NLĐ phải bảo vệ trong phạm vi trách nhiệm được giao.

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Nội quy lao động bạn có thể tham khảo thêm nhiều nội dung khác liên quan Các nội quy, quy tắc trong doanh nghiệp ở mục Hành chính nhân sự tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Nội Quy Lao Động - Những Quy Định Mới Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Nội quy lao động hết sức quan trọng không chỉ tạo ra tính kỷ luật trong lao động mà còn tạo nên nét văn hóa riêng của doanh nghiệp. Vậy nội quy lao động là gì và hiện nay có những điều gì mới trong nội quy lao động.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ma-vach-cac-nuoc-tren-the-gioi.html

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi mua các sản phẩm hàng hóa thông thường bạn sẽ thấy các ký hiệu sọc trắng đen và dòng số ở dưới các ký hiệu đó. Những ký hiệu này được gọi là mã vạch.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/quy-trinh-lam-thu-tuc-hai-quan-hang-nhap-khau.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu giúp bạn nắm rõ các bước mà bạn cần thực hiện khi mang hàng hóa từ nước ngoài vào Việt Nam.

Cùng tham khảo chi tiết các bước trong quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu trong bài viết dưới đây của Leanh.edu.vn nhé!

Quy Trình Làm Thủ Tục Hải Quan Hàng Nhập Khẩu

18 bước quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu bao gồm các bước dưới đây:
Bước 1: Xác định tên gọi, HS code hàng hóa
Bạn có thể căn cứ theo Biểu thuế mới nhất để thực hiện tra cứu tên gọi hay Mã HS của hàng hóa đó hoặc dựa theo kinh nghiệm/ 6 quy tắc tra cứu.
Bước 2: Tìm hiểu các mặt hàng cấm nhập xuất khẩu
Hàng bị cấm nhập khẩu: Nếu hàng hóa mà bạn định nhập khẩu thuộc danh mục hàng hóa bị cấm nhập thì, bạn phải dừng việcnhập khẩu mặt hàng này để tránh rủi ro về mặt pháp lí.

Bạn có thể tra cứu danh mục hàng hóa bị cấm nhập khẩu tại Nghị định 187/2013/NĐ-CP.
Bước 3: Tìm hiểu các chính sách về thuế, giấy phép nhập khẩu( nếu có), giấy phép chuyên ngành (nếu có)
Từ HS code, bạn có thể tra cứu về chính sách thuế của mặt hàng hay các quy định pháp luật liên quan.

Đối với loại hàng hóa buộc phải:

Xin giấy phép nhập khẩu: Căn cứ Nghị định 187/2013/NĐ-CP đã quy định rõ những mặt hàng phải xin giấy phép nhập khẩu. Bạn cần hoàn tất các thủ tục trước khi đưa hàng về cảng để tránh phát sinh nhiều chi phí về thuê kho bãi trong lúc chờ được cấp giấy phép.

Công bố hợp chuẩn hợp quy: Trường hợp hàng hóa cần công bố hợp chuẩn hợp quy, bạn cần phải làm thủ tục này trước khi hàng được đưa về cảng. Quy trình làm công bố hợp quy cho lô hàng căn cứ tại Thông tư 28/2012/TT-BKHCN.

Kiểm tra chuyên ngành: Công tác kiểm tra chuyên ngành đối với những mặt hàng này sẽ được tiến hành sau khi đưa hàng về cảng. Theo đó, cơ quan chức năng sẽ đến tận nơi để lấy mẫu về kiểm tra. Sau khi có kết quả, doanh nghiệp sẽ tiến hành các công đoạn làm thủ tục còn lại.

Bước 4: Chính sách đối với nhập khẩu máy móc, dây chuyền cũ

Căn cứ theo Quyết định số 18/2019/QĐ-TTG về Quy định việc nhập khẩu máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng.
Bước 5: Ký kết hợp đồng ngoại thương
Để đảm bảo lộ trình làm thủ tục nhập khẩu hàng hóa đảm bảo thuận lợi theo đàm phán của hai bên, các bên cần thực hiện ký hợp đồng ngoại thương (Sale Contract). Đây là chứng từ thể hiện các thông tin giao dịch của các bên.

Hợp đồng ngoại thương là chứng từ bắt buộc trong tất cả các bộ hồ sơ xuyên suốt quá trình thông quan hàng hoá. Nội dung hợp đồng ngoại thương cần có tên, số lượng hàng, trọng lượng, quy cách đóng gói, giá thành,...

Khi thực hiện hợp đồng ngoại thương cần lưu ý lừa đảo, lưu ý khi sử dụng Incoterms hay điều khoản.
Bước 6: Xác định ngày giao hàng trên hợp đồng, liên hệ hãng tàu/đại lý cấp booking cấp rỗng Bước 7: Kiểm tra và xác nhận booking Bước 8: Theo dõi tiến độ ra hàng của NCC, đặt xe/cont lấy hàng Bước 9: Kiểm tra chứng từ toàn bộ lô hàng Bước 10: Nhận và kiểm tra thông báo hàng đến Bước 11: Thanh toán chi phí, local charge, lấy lệnh giao hàng
Delivery Order là chứng từ được hãng tàu hoặc công tư chuyên vận chuyển phát hành. Lệnh gioa hàng được sử dụng để yêu cầu đơn vị lưu hàng ở cảng hoặc kho chứa hàng hoá cho chủ sở hữu hàng.

Doanh nghiệp muốn lấy được lệnh giao hàng cần chuẩn bị bộ hồ sơ sau và mang đến hãng vận chuyển.

Bộ hồ sơ bao gồm:

Chứng minh nhân dân bản sao.

Vận đơn bản sao.

Vận đơn bản gốc đã được lãnh đạo công ty đóng dấu.

Tiền phí

Lưu ý: Nếu như hàng FCL, tức nguyên container, doanh nghiệp cần kiểm tra kỹ lại một lần nữa xem hạn miễn phí lưu container đến bao giờ. Doanh nghiệp cần đóng phí để gia hạn thêm nếu như đã hết hạn lưu miễn phí.
Bước 12: Mở tờ khai hải quan nhập khẩu
Sau khi hãng vận chuyển gửi giấy báo hàng đến, doanh nghiệp cần tiến hành lên tờ khai hải quan. Điều kiện cần để khai và truyền tờ khai đó là có chữ ký số và đăng ký chữ ký số với Tổng Cục Hải Quan Việt Nam.

Trước đây, người đại diện doanh nghiệp lên tờ khai sẽ cần đến tận nơi chi cục hải quan để làm việc. Tuy nhiên, hiện nay, mọi thứ đã được số hoá, quy trình khai Hải quan sẽ diễn ra ngay trên hệ thống VNACCS của tổng cục Hải quan.

Doanh nghiệp cần điền đầy đủ thông tin trên tờ khai. Nếu chưa có kinh nghiệm, bạn nên sử dụng dịch vụ hải quan trọn gói của các bên uy tín để tránh sai sót. Khi tờ khai hoàn tất và được truyền đi, hệ thống sẽ tự động cấp số nếu như thông tin chính xác và đầy đủ. Nhớ kiểm tra lại 1 lần nữa để chắc chắn không có gì sai sót, đặc biệt là các mã quan trọng.

Tiếp theo, doanh nghiệp cần chờ kết quả trả về thì mới có thể tiến hành được bước tiếp theo.
Bước 13: Xử lý tờ khai theo phân luồng hải quan
Sau khi tờ khai được truyền đi, hệ thống sẽ căn cứ vào nội dung trong tờ khai để phân luồng hàng hoá. Cụ thể, đó có thể là luồng xanh, luồng vàng hoặc luồng đỏ. Tuỳ vào từng loại, doanh nghiệp cần tiến hành các thủ tục khác nhau.

Nếu như là luồng xanh, doanh nghiệp không cần kiểm tra hay làm thủ tục gì thêm. Chỉ cần in tờ khai và hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế là xong.

Nếu như rơi vào luồng vàng, đơn vị Hải quan bắt buộc phải kiểm tra hồ sơ giấy của lô hàng. Doanh nghiệp cần cẩn thận trong khâu này, tuyệt đối không được xảy ra sai sót.

Còn nếu như tờ khai luồng đỏ thì chắc chắn hàng phải bị miểm hoá. Quy trình kiểm định sẽ cực kỳ khắt khe và gắt gao, tốn nhiều thời gian hơn kéo theo nhiều chi phí phát sinh.
Bước 14: Thanh toán thuế nhập khẩu, VAT, thuế môi trường,...
Sau khi tờ khai đã được truyền và thông qua, doanh nghiệp cần thực hiện nghĩa vụ nộp thuế của mình. Đối với các lô hàng nhập khẩu, doanh nghiệp cần tiến hành nộp 2 loại thuế chính, đó là:

Thuế nhập khẩu.

Thuế giá trị gia tăng VAT.

Ngoài ra, tuỳ vào một số loại hàng có tính đặc thù, doanh nghiệp còn phải nộp thêm các loại thuế đó là thuế môi trường và thuế tiêu thụ đặc biệt.
Bước 15: Điều xe lấy hàng Bước 16: Tập kết tại bãi kiểm hóa nếu tờ khai luồng đỏ Bước 17: Dỡ hàng và trả rỗng Bước 18: Lưu trữ hồ sơ
Trên đây là chi tiết 18 bước quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu. Mong rằng với những thông tin Leanh.edu.vn chia sẻ trong bài viết hữu ích với bạn đọc.

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
Quy Trình Làm Thủ Tục Hải Quan Hàng Nhập Khẩu

# data[].attributes.attachment_link.description
Quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu giúp bạn nắm rõ các bước mà bạn cần thực hiện khi mang hàng hóa từ nước ngoài vào Việt Nam. Cùng tham khảo chi tiết các bước trong quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu trong bài viết dưới đây của Leanh.edu.vn nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/co-form-b-la-gi-cach-khai-co-form-b.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
CO form B là mẫu CO phổ biến được áp dụng tại Việt Nam hiện nay, được cấp bởi Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI và áp dụng cho hàng hóa xuất khẩu tất cả các nước, cấp theo quy định xuất xứ không ưu đãi.

Với mỗi loại C/O sẽ có mẫu khác nhau và vì vậy việc kê khai C/O ở từng mẫu cũng sẽ khác nhau. Với C/O đặc biệt như C/O form B thì kê khai như thế nào?

Bài viết dưới đây Leanh.edu.vn sẽ phân tích cụ thể qua ví dụ thực tế để bạn biết cách khai chính xác nhất.

Nước nhập khẩu không có chế độ ưu đãi GSP

Nước nhập khẩu có chế độ GSP nhưng không cho Việt Nam hưởng

Nước nhập khẩu có chế độ ưu đãi GSP và cho Việt Nam hưởng ưu đãi từ chế độ này nhưng hàng hóa xuất khẩu không đáp ứng các tiêu chuẩn do chế độ này đặt ra.

Xem thêm: Quy Trình Làm Thủ Tục Hải Quan Hàng Nhập Khẩu

2. Hướng Dẫn Kê Khai C/O Form B

C/O phải sử dụng đúng form; phải kê khai hoàn chỉnh đúng quy định, đúng ô, sạch, rõ, không tẩy xóa. C/O form B được kê khai căn cứ theo điều 8 và điều 9 của Thông tư 05/2018/TT-BCT ngày 03/5/2018.

Nội dung kê khai C/O mẫu B của Việt Nam cụ thể như sau:

a) Ô số 1: tên giao dịch của người xuất khẩu, địa chỉ, tên nước xuất khẩu

b) Ô số 2: tên người nhận hàng, địa chỉ, tên nước nhập khẩu

c) Ô trên cùng bên phải: số tham chiếu của C/O (dành cho cơ quan, tổ chức được ủy quyền cấp C/O)

d) Ô số 3: ngày khởi hành, tên phương tiện vận tải (nếu gửi bằng đường hàng không thì khai báo "by air", số hiệu chuyến bay, tên cảng hàng không dỡ hàng; nếu gửi bằng đường biển thì khai báo tên tàu và tên cảng dỡ hàng)

đ) Ô số 4: tên cơ quan, tổ chức được ủy quyền cấp C/O, địa chỉ, tên nước

Ví dụ:
TỔ CẤP C/O TẠI TP. HCM
Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 3932 5472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn
TỔ CẤP C/O TẠI BÌNH DƯƠNG
CO Division in Binh Duong Province

Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 3932 5472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn
TỔ CẤP C/O TẠI ĐỒNG NAI
C/O Division in Dong Nai Province

Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 393 25472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn

e) Ô số 5: Mục dành riêng cho cơ quan hải quan tại cảng hoặc địa điểm nhập khẩu

g) Ô số 6: Mô tả hàng hóa và mã HS; ký hiệu và số hiệu của kiện hàng

Lưu ý: Tên hàng cần được khai bằng tiếng Anh theo từ điển (Vd: Áo sơ mi - Shirt). Đây là mô tả hàng hóa để cơ quan cấp phát C/O xác định xuất xứ cũng như cơ quan hải quan kiểm tra, đối chiếu với hàng hóa nhập khẩu

h) Ô số 7: Trọng lượng cả bì của hàng hóa hoặc số lượng khác

i) Ô số 8: Số và ngày phát hành hóa đơn thương mại

k) Ô số 9: Nơi cấp C/O, ngày tháng năm cấp C/O, chữ ký và con dấu của cơ quan, tổ chức cấp C/O

l) Ô số 10: Địa điểm, ngày tháng năm đề nghị cấp C/O và chữ ký của người xuất khẩu (dành cho thương nhân đề nghị cấp C/O).

3. Kê Khai Tờ Khai Bổ Sung C/O

Trong trường hợp nhiều mặt hàng không thể kê khai trên cùng một C/O mẫu B của Việt Nam, thương nhân đề nghị cấp C/O sử dụng Tờ khai bổ sung C/O mẫu B của Việt Nam theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư 05/2018/TT-BCT. Tờ khai bổ sung C/O mẫu B được kê khai bằng tiếng Anh và đánh máy.

Nội dung kê khai Tờ khai bổ sung C/O mẫu B của Việt Nam bao gồm số tham chiếu giống như số tham chiếu của C/O và theo hướng dẫn từ điểm g đến điểm 1 Khoản 1 Điều 7 Thông tư 05/2018/TT-BCT.

2. Trong trường hợp quy tắc xuất xứ ưu đãi theo Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập, quy tắc xuất xứ ưu đãi theo chế độ ưu đãi thuế quan phổ cập và các ưu đãi đơn phương khác của nước nhập khẩu dành cho Việt Nam có quy định riêng về các loại mẫu Tờ khai bổ sung C/O hoặc hướng dẫn riêng cách kê khai nhiều mặt hàng trên cùng một C/O, việc kê khai Tờ khai bổ sung C/O thực hiện theo quy định của Bộ Công Thương hướng dẫn

Điều ước quốc tế đó hoặc theo quy định của nước nhập khẩu.

Xem thêm: C/O Form E Là Gì? Quy Định Về C/O Form E Mới Nhất

Hy vọng thông tin về C/O form B sẽ hữu ích với bạn. Bài viết có sự cố vấn, phân tích về việc ứng dụng trong thực tiễn của Giảng viên tại Xuất nhập khẩu Lê Ánh.

Nguồn tham khảo: https://xuatnhapkhauleanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
CO Form B Là Gì? Cách Khai CO Form B Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
CO form B là mẫu CO phổ biến được áp dụng tại Việt Nam hiện nay, được cấp bởi Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI và áp dụng cho hàng hóa xuất khẩu tất cả các nước, cấp theo quy định xuất xứ không ưu đãi.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/co-form-b-la-gi-cach-khai-co-form-b.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
CO form B là mẫu CO phổ biến được áp dụng tại Việt Nam hiện nay, được cấp bởi Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI và áp dụng cho hàng hóa xuất khẩu tất cả các nước, cấp theo quy định xuất xứ không ưu đãi.

Với mỗi loại C/O sẽ có mẫu khác nhau và vì vậy việc kê khai C/O ở từng mẫu cũng sẽ khác nhau. Với C/O đặc biệt như C/O form B thì kê khai như thế nào?

Bài viết dưới đây Leanh.edu.vn sẽ phân tích cụ thể qua ví dụ thực tế để bạn biết cách khai chính xác nhất.

Nước nhập khẩu không có chế độ ưu đãi GSP

Nước nhập khẩu có chế độ GSP nhưng không cho Việt Nam hưởng

Nước nhập khẩu có chế độ ưu đãi GSP và cho Việt Nam hưởng ưu đãi từ chế độ này nhưng hàng hóa xuất khẩu không đáp ứng các tiêu chuẩn do chế độ này đặt ra.

Xem thêm: Quy Trình Làm Thủ Tục Hải Quan Hàng Nhập Khẩu

2. Hướng Dẫn Kê Khai C/O Form B

C/O phải sử dụng đúng form; phải kê khai hoàn chỉnh đúng quy định, đúng ô, sạch, rõ, không tẩy xóa. C/O form B được kê khai căn cứ theo điều 8 và điều 9 của Thông tư 05/2018/TT-BCT ngày 03/5/2018.

Nội dung kê khai C/O mẫu B của Việt Nam cụ thể như sau:

a) Ô số 1: tên giao dịch của người xuất khẩu, địa chỉ, tên nước xuất khẩu

b) Ô số 2: tên người nhận hàng, địa chỉ, tên nước nhập khẩu

c) Ô trên cùng bên phải: số tham chiếu của C/O (dành cho cơ quan, tổ chức được ủy quyền cấp C/O)

d) Ô số 3: ngày khởi hành, tên phương tiện vận tải (nếu gửi bằng đường hàng không thì khai báo "by air", số hiệu chuyến bay, tên cảng hàng không dỡ hàng; nếu gửi bằng đường biển thì khai báo tên tàu và tên cảng dỡ hàng)

đ) Ô số 4: tên cơ quan, tổ chức được ủy quyền cấp C/O, địa chỉ, tên nước

Ví dụ:
TỔ CẤP C/O TẠI TP. HCM
Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 3932 5472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn
TỔ CẤP C/O TẠI BÌNH DƯƠNG
CO Division in Binh Duong Province

Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 3932 5472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn
TỔ CẤP C/O TẠI ĐỒNG NAI
C/O Division in Dong Nai Province

Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Ho Chi Minh City Branch

Add: 171 Vo Thi Sau St., Ward 7, Dist. 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tel: (+84-28) 3932 6498 - 3932 5989 Fax: (+84-28) 393 25472

Email: vcci-hcm@hcm.vnn.vn

e) Ô số 5: Mục dành riêng cho cơ quan hải quan tại cảng hoặc địa điểm nhập khẩu

g) Ô số 6: Mô tả hàng hóa và mã HS; ký hiệu và số hiệu của kiện hàng

Lưu ý: Tên hàng cần được khai bằng tiếng Anh theo từ điển (Vd: Áo sơ mi - Shirt). Đây là mô tả hàng hóa để cơ quan cấp phát C/O xác định xuất xứ cũng như cơ quan hải quan kiểm tra, đối chiếu với hàng hóa nhập khẩu

h) Ô số 7: Trọng lượng cả bì của hàng hóa hoặc số lượng khác

i) Ô số 8: Số và ngày phát hành hóa đơn thương mại

k) Ô số 9: Nơi cấp C/O, ngày tháng năm cấp C/O, chữ ký và con dấu của cơ quan, tổ chức cấp C/O

l) Ô số 10: Địa điểm, ngày tháng năm đề nghị cấp C/O và chữ ký của người xuất khẩu (dành cho thương nhân đề nghị cấp C/O).

3. Kê Khai Tờ Khai Bổ Sung C/O

Trong trường hợp nhiều mặt hàng không thể kê khai trên cùng một C/O mẫu B của Việt Nam, thương nhân đề nghị cấp C/O sử dụng Tờ khai bổ sung C/O mẫu B của Việt Nam theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư 05/2018/TT-BCT. Tờ khai bổ sung C/O mẫu B được kê khai bằng tiếng Anh và đánh máy.

Nội dung kê khai Tờ khai bổ sung C/O mẫu B của Việt Nam bao gồm số tham chiếu giống như số tham chiếu của C/O và theo hướng dẫn từ điểm g đến điểm 1 Khoản 1 Điều 7 Thông tư 05/2018/TT-BCT.

2. Trong trường hợp quy tắc xuất xứ ưu đãi theo Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập, quy tắc xuất xứ ưu đãi theo chế độ ưu đãi thuế quan phổ cập và các ưu đãi đơn phương khác của nước nhập khẩu dành cho Việt Nam có quy định riêng về các loại mẫu Tờ khai bổ sung C/O hoặc hướng dẫn riêng cách kê khai nhiều mặt hàng trên cùng một C/O, việc kê khai Tờ khai bổ sung C/O thực hiện theo quy định của Bộ Công Thương hướng dẫn

Điều ước quốc tế đó hoặc theo quy định của nước nhập khẩu.

Xem thêm: C/O Form E Là Gì? Quy Định Về C/O Form E Mới Nhất

Hy vọng thông tin về C/O form B sẽ hữu ích với bạn. Bài viết có sự cố vấn, phân tích về việc ứng dụng trong thực tiễn của Giảng viên tại Xuất nhập khẩu Lê Ánh.

Nguồn tham khảo: https://xuatnhapkhauleanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
CO Form B Là Gì? Cách Khai CO Form B Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
CO form B là mẫu CO phổ biến được áp dụng tại Việt Nam hiện nay, được cấp bởi Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI và áp dụng cho hàng hóa xuất khẩu tất cả các nước, cấp theo quy định xuất xứ không ưu đãi.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/xuat-nhap-khau-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Với xu thế hội nhập hiện nay, ngành xuất nhập khẩu ngày càng phát triển mạnh mẽ, đóng góp lớn trong GDP đất nước. Đây là ngành nghề ngày càng được coi trọng, thúc đẩy nhanh trong việc xây dựng phát triển tài nguyên và nguồn nhân lực chất lượng.

Cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn về ngành xuất nhập khẩu là gì? Và Những thông tin cơ bản về ngành xuất nhập khẩu mà bạn cần biết trong bài viết dưới đây.

Xuất nhập khẩu được hiểu là hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế.

Nhập khẩu là hàng hóa và dịch vụ được cư dân của một quốc gia mua từ phần còn lại của thế giới chứ không phải mua các mặt hàng được sản xuất trong nước. Nhập khẩu dẫn đến dòng tiền chảy ra khỏi quốc gia vì các giao dịch nhập khẩu liên quan đến các khoản thanh toán cho người bán cư trú ở quốc gia khác.

Xuất khẩu là hàng hoá và dịch vụ được sản xuất trong nước, nhưng sau đó được bán cho khách hàng cư trú ở các nước khác. Xuất khẩu dẫn đến dòng tiền chảy vào nước của người bán vì các giao dịch xuất khẩu liên quan đến việc bán hàng hóa và dịch vụ trong nước cho người mua nước ngoài.

Xem thêm: Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu

2. Lịch sử ngành Xuất nhập khẩu

Lịch sử xuất nhập khẩu bắt nguồn từ thời Đế chế La Mã, khi các thương nhân châu u và châu Á nhập khẩu và xuất khẩu hàng hóa trên khắp vùng đất rộng lớn của u-Á. Thương mại dọc theo Con đường Tơ lụa phát triển mạnh trong thế kỷ mười ba và mười bốn. Các đoàn lữ hành chở đầy hàng nhập khẩu từ Trung Quốc và Ấn Độ đã băng qua sa mạc để đến Constantinople và Alexandria. Từ đó, các tàu Ý vận chuyển hàng hóa đến các cảng Châu Âu.

Trong nhiều thế kỷ, xuất nhập khẩu thường có sự tham gia của các bên trung gian, một phần do khoảng cách di chuyển xa và các ngôn ngữ mẹ đẻ khác nhau được sử dụng.

Việc buôn bán gia vị của những năm 1400 cũng không phải là ngoại lệ. Nhu cầu về gia vị rất nhiều vì người Châu Âu không có tủ lạnh, điều này có nghĩa là họ phải bảo quản thịt bằng cách sử dụng một lượng lớn muối hoặc có nguy cơ ăn thịt thối nửa chừng.

Các loại gia vị đã làm mất đi hương vị kém ngon của thịt. Người Châu Âu cũng dùng gia vị làm thuốc chữa bệnh. Nhu cầu về gia vị của người Châu Âu đã làm nảy sinh hoạt động buôn bán gia vị. Rắc rối là các loại gia vị rất khó kiếm vì chúng mọc ở những khu rừng cách xa Châu Âu nửa vòng trái đất. Cuộc hành trình vượt biên đến những vùng đất giàu gia vị rất gian khổ và có sự tham gia của nhiều người trung gian trên đường đi. Mỗi người trung gian tính một khoản phí và do đó tăng giá gia vị tại mỗi điểm. Đến cuối cuộc hành trình

Xuất khẩu được định nghĩa là việc bán các sản phẩm và dịch vụ ở nước ngoài có nguồn gốc hoặc được sản xuất tại nước sở tại. Nhập khẩu là mặt trái của xuất khẩu. Nhập khẩu là việc mua hàng hóa, dịch vụ từ nước ngoài đưa về nước. Nhập khẩu còn được gọi là tìm nguồn cung ứng toàn cầu.

3. Đẩy mạnh giảm Nhập khẩu/Tăng Xuất khẩu

Nhằm thúc đẩy việc sản xuất trong nước và bán ra thị trường nước ngoài, Chính phủ đã có nhiều chính sách với mục tiêu khuyến khích xuất khẩu, giảm nhập khẩu, đặc biệt là các mặt hàng tái chế, đã qua sử dụng.

a. Thuế và hạn ngạch

Chính phủ giảm bớt hoạt động nhập khẩu quá mức bằng cách áp đặt thuế quan và hạn ngạch đối với hàng nhập khẩu. Thuế quan khiến hàng hóa và dịch vụ nhập khẩu trở nên đắt hơn so với việc mua hàng hóa và dịch vụ trong nước. Áp đặt thuế quan là một cách mà một quốc gia có thể làm để cải thiện cán cân thương mại của mình.

b. Trợ cấp

Chính phủ cung cấp các khoản trợ cấp cho các doanh nghiệp trong nước để giảm chi phí kinh doanh của họ. Điều này giúp hạ giá hàng hóa và dịch vụ trong nước , hy vọng sẽ khuyến khích người tiêu dùng mua hàng trong nước hơn là hàng nhập khẩu. Bằng cách cho phép các nhà sản xuất trong nước sản xuất hàng hóa ít tốn kém hơn và do đó, hạ giá thành, trợ cấp cũng có thể làm tăng xuất khẩu do hàng hóa rẻ hơn trở nên hấp dẫn hơn đối với người mua nước ngoài.

Chất lượng hàng hóa vẫn phải được tính vào phương trình. Nếu người tiêu dùng tin rằng một sản phẩm nhất định được sản xuất tại quốc gia "X" có chất lượng tốt hơn đáng kể so với sản phẩm tương tự được sản xuất tại quốc gia "Y", thì họ có thể tiếp tục mua sản phẩm từ các nhà sản xuất ở quốc gia "X" ngay cả khi chính phủ trợ cấp cho các nhà sản xuất ở quốc gia "Y" đã giảm đáng kể chi phí mua hàng từ quốc gia "Y".

Một ví dụ về vấn đề chất lượng được minh họa bởi TV Sony, được nhiều người tiêu dùng đánh giá là có chất lượng vượt trội đáng kể so với các thương hiệu khác. Vì vậy, mặc dù thực tế là TV Sony có giá cao hơn đáng kể, chúng vẫn bán chạy hơn nhiều thương hiệu khác vì người tiêu dùng sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho chất lượng vượt trội.

Một ví dụ điển hình về nhận thức chất lượng ảnh hưởng đến xuất nhập khẩu có thể được rút ra từ ngành công nghiệp rượu vang. Trong nhiều năm, các nhà máy rượu vang ở Hoa Kỳ gặp khó khăn ngay cả khi bán sản phẩm của họ trong nước, phần lớn là do rượu vang Hoa Kỳ không được coi là có chất lượng tương đương với rượu vang Pháp hoặc Ý.

Tuy nhiên, khi chất lượng rượu vang của Hoa Kỳ được cải thiện và được thừa nhận trên thị trường, doanh thu của các nhà máy rượu Hoa Kỳ không chỉ làm giảm nhập khẩu rượu ngoại - mà còn bắt đầu phát triển kinh doanh xuất khẩu khá lớn khi nhiều người tiêu dùng châu u bắt đầu mua rượu vang được sản xuất tại Hoa Kỳ.

c. Hiệp định thương mại

Đôi khi, các quốc gia đảm bảo một dòng chảy thương mại quốc tế đều đặn, tức là có một lượng lớn cả hai mảng xuất nhập khẩu, bằng cách ký kết một hiệp định thương mại với một quốc gia khác. Các hiệp định như vậy nhằm mục đích kích thích thương mại và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế cho cả hai quốc gia liên quan.

Các hiệp định thương mại thường tập trung vào việc trao đổi các loại sản phẩm khác nhau. Ví dụ, Mỹ có thể tham gia một hiệp định thương mại với Nhật Bản, trong đó Nhật Bản đồng ý mua một lượng ô tô do Mỹ sản xuất để đổi lấy việc Mỹ tăng nhập khẩu gạo của Nhật Bản.

d. Phá giá tiền tệ

Một phương pháp khác để tăng xuất khẩu và giảm nhập khẩu là phá giá đồng nội tệ. Các chính phủ phá giá tiền tệ với mục đích làm giảm giá hàng hóa và dịch vụ trong nước, mục tiêu cuối cùng là tăng xuất khẩu ròng.

Việc phá giá tiền tệ cũng làm cho việc mua hàng từ các nước khác trở nên đắt hơn, do đó không khuyến khích nhập khẩu.

4. Xuất nhập khẩu đóng vai trò quan trọng như thế nào?

Các quốc gia khác nhau đáng kể về mức độ quan trọng của xuất nhập khẩu và cán cân thương mại tổng thể của họ đối với nền kinh tế của họ.

Đối với Trung Quốc, quốc gia xuất khẩu lớn nhất thế giới, xuất khẩu và cán cân thương mại thuần dương đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công và tăng trưởng của nền kinh tế nước này. Duy trì mức xuất khẩu cao cũng rất quan trọng đối với nền kinh tế của Vương quốc Anh và Úc.

Sự tăng trưởng của các nền kinh tế của các nước đang phát triển thường được thúc đẩy bởi việc xuất khẩu lớn hàng hóa và nguyên liệu thô sang các nước phát triển. Vì lý do này, khai thác mỏ thường là một ngành công nghiệp chủ chốt ở các nước như vậy.

Xem thêm: Thuê Ngoài - Outsourcing Là Gì? Các Hình Thức Outsourcing Hiện Nay

Trên đây là khái niệm xuất nhập khẩu là gì và những thông tin cơ bản về ngành xuất nhập khẩu. Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
Xuất Nhập Khẩu Là Gì? Những Thông Tin Cơ Bản Về Ngành Xuất Nhập Khẩu

# data[].attributes.attachment_link.description
Với xu thế hội nhập hiện nay, ngành xuất nhập khẩu ngày càng phát triển mạnh mẽ, đóng góp lớn trong GDP đất nước. Đây là ngành nghề ngày càng được coi trọng, thúc đẩy nhanh trong việc xây dựng phát triển tài nguyên và nguồn nhân lực chất lượng.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/co-form-e-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trung Quốc là nước C/O mô hình thương mại quốc tế với nước ta vô cùng lớn, gần như là thị trường lớn nhất, vì vậy, nhiều nhà nhập khẩu yêu cầu cung cấp C/O form E để hưởng ưu đãi về thuế. C/O có thể hiểu hưởng thuế nhập khẩu suất ưu đãi 0%, điều kiện tiên quyết là trong bộ chứng từ nhập khẩu hàng hóa cần phải C/O form E.

Vậy C/O Form E Là Gì? Quy Định Về C/O Form E Mới Nhất như thế nào, cùng Leanh.edu.vn tham khảo trong bài viết dưới đây:

C/O form E hay C/O mẫu E là chứng nhận xuất xứ được phát hành theo Hiệp định về hợp tác kinh tế toàn diện ASEAN - Trung Quốc (ACFTA).

Việc phát hành C/O form E nhằm xác nhận hàng hóa đó có nguồn gốc xuất xứ từ nước thành viên của hiệp định này hay không.

Khi C/O form E hợp lệ, nhà xuất nhập khẩu sẽ xem xét lô hàng này có được hưởng mức thuế nhập khẩu ưu đãi đặc biệt hay không (thường được giảm thuế). Và căn cứ theo loại hàng cụ thể - Mã HS để xác định mức thuế cụ thể.

Xem thêm: CO Form B Là Gì? Cách Khai CO Form B Chi Tiết

II. Quy định về C/O form E mới nhất

Căn cứ theo Phụ lục III thuộc Thông tư số 12/2019/TT-BCT ban hành ngày 30 tháng 7 năm 2019 của Bộ Công Thương quy định Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong ACFTA, Hướng dẫn kê khai C/O form E được thực hiện như sau:

C/O mẫu E phải được kê khai bằng tiếng Anh và đánh máy. Nội dung kê khai phải phù hợp với Tờ khai hải quan đã hoàn thành thủ tục hải quan và các chứng từ khác như vận đơn, hóa đơn thương mại và biên bản kiểm tra xuất xứ hàng hóa (trong trường hợp có yêu cầu kiểm tra).

Nội dung kê khai C/O mẫu E cụ thể như sau:
1. Ô trên cùng bên phải "Reference No." ghi số tham chiếu (do cơ quan, tổ chức cấp C/O ghi). Số tham chiếu gồm 13 ký tự, chia làm 5 nhóm, với cách ghi cụ thể như sau:

a) Nhóm 1: Tên viết tắt của Nước thành viên xuất khẩu là Việt Nam, gồm 02 ký tự là "VN";

b) Nhóm 2: Tên viết tắt của Nước thành viên nhập khẩu, gồm 02 ký tự như sau:

c) Nhóm 3: Năm cấp C/O, gồm 02 ký tự. Ví dụ cấp năm 2019 ghi là "19";

d) Nhóm 4: Mã số của cơ quan, tổ chức cấp C/O, gồm 02 ký tự. Danh mục các cơ quan, tổ chức cấp C/O được quy định cụ thể tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này. Danh mục này được cập nhật tại Hệ thống quản lý và cấp chứng nhận xuất xứ điện tử của Bộ Công Thương tại địa chỉ www.ecosys.gov.vn khi có sự thay đổi;

đ) Nhóm 5: Số thứ tự của C/O, gồm 5 ký tự;

e) Giữa nhóm 1 và nhóm 2 có gạch ngang "-"; Giữa nhóm 3, nhóm 4 và nhóm 5 có dấu gạch chéo "/".

Ví dụ: Phòng Quản lý Xuất nhập khẩu khu vực Thành phố Hồ Chí Minh cấp C/O mang số thứ 2 cho một lô hàng xuất khẩu sang Trung Quốc trong năm 2019 thì cách ghi số tham chiếu của C/O này là: "VN-CN 19/02/00008".

2. Ô số 1: Ghi tên giao dịch của nhà xuất khẩu, địa chỉ, tên Nước thành viên xuất khẩu (Việt Nam).

3. Ô số 2: Ghi tên người nhận hàng, địa chỉ, tên Nước thành viên nhập khẩu.

4. Ô số 3: Ngày khởi hành, tên phương tiện vận tải (nếu gửi hàng bằng máy bay thì ghi "By air", nếu gửi bằng đường biển thì ghi tên tàu) và tên cảng bốc dỡ hàng.

5. Ô số 4: Để trống.

6. Ô số 5: Số thứ tự các mặt hàng.

7. Ô số 6: Ký hiệu, số kiện hàng.

8. Ô số 7: Số kiện hàng, loại kiện hàng, mô tả hàng hóa (bao gồm số lượng và mã HS ở cấp độ 6 số).

9. Ô số 8: Ghi tiêu chí xuất xứ của hàng hóa:

10. Ô số 9: Ghi trọng lượng cả bao bì hoặc trọng lượng tịnh hoặc đơn vị đo lường khác và trị giá FOB chỉ ghi trong trường hợp áp dụng tiêu chí RVC.

11. Ô số 10: Số và ngày của hóa đơn thương mại được phát cho lô hàng nhập khẩu vào Nước thành viên nhập khẩu.
12. Ô số 11:
- Dòng thứ nhất ghi tên nước xuất xứ của hàng hóa, nơi diễn ra công đoạn sản xuất cuối cùng ra hàng hóa;

- Dòng thứ hai ghi tên Nước thành viên nhập khẩu;

- Dòng thứ ba ghi địa điểm, ngày tháng năm đề nghị cấp C/O, họ tên, chữ ký của người ký đơn đề nghị cấp C/O.

13. Ô số 12: Dành cho cơ quan, tổ chức cấp C/O ghi: địa điểm, ngày tháng năm cấp C/O, chữ ký và họ tên của người có thẩm quyền ký cấp C/O, con dấu của cơ quan, tổ chức cấp C/O.

14. Ô số 13:

a) Trường hợp cấp sau thì đánh dấu vào Ô "Issued Retroactively" bằng điện tử hay đánh máy với thông tin khác trên C/O mẫu E. Trường hợp không thể đánh dấu bằng điện tử hay đánh máy thì đóng dấu với dòng chữ "ISSUED RETROACTIVELY";

b) Trường hợp sản phẩm được gửi từ Nước thành viên xuất khẩu để tham gia triển lãm tại một Nước thành viên khác và được bán trong hoặc sau thời gian triển lãm nhằm nhập khẩu vào một Nước thành viên thì đánh dấu vào Ô "Exhibition". Tên và địa chỉ nơi diễn ra triển lãm ghi tại Ô số 2;

c) Trường hợp sản phẩm được cấp C/O giáp lưng thì đánh dấu vào Ô "Movement Certificate". Trị giá trên Ô số 9 là trị giá hóa đơn của sản phẩm được xuất khẩu từ Nước thành viên trung gian. Trị giá trên Ô số 9 chỉ cần ghi nếu áp dụng tiêu chí RVC. Tên cơ quan, tổ chức cấp C/O mẫu E của Nước thành viên xuất khẩu đầu tiên, ngày cấp và số tham chiếu của C/O mẫu E gốc ghi tại Ô số 7;

d) Trường hợp hóa đơn được phát hành bởi một nước thứ ba thì đánh dấu vào Ô "Third Party Invoicing". Số hóa đơn được ghi tại Ô số 10. Tên và nước của công ty phát hành hóa đơn bên thứ ba ghi tại Ô số 7.

Xem thêm: Công Việc Của Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu + Mức Lương

Trên đây là khái niệm C/O form E là gì? và những quy dđnh về C/O form E mới nhất. Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
C/O Form E Là Gì? Quy Định Về C/O Form E Mới Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Trung Quốc là nước C/O mô hình thương mại quốc tế với nước ta vô cùng lớn, gần như là thị trường lớn nhất, vì vậy, nhiều nhà nhập khẩu yêu cầu cung cấp C/O form E để hưởng ưu đãi về thuế.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/handling-fee-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nói một cách đơn giản nhất, Handling Fee bao gồm các chi phí bổ sung liên quan đến việc đóng gói hàng bán và chuẩn bị cho việc vận chuyển.

Đứng ở góc độ người bán hàng, thay vì chi phí đó xuất ra từ túi của bạn, khách hàng của bạn sẽ trả phí khi chi phí này được tính trong tổng chi phí mà khách hàng phải chịu. Nếu không, bạn sẽ phải trả một số chi phí này và càng nhận được nhiều đơn đặt hàng, bạn càng mất nhiều tiền.

Đảm bảo rằng bạn tính toán Handling Fee một cách chính xác trên các đơn đặt hàng của mình là điều quan trọng để quản lý chi phí và duy trì tỷ suất lợi nhuận.

Handling Fee Là Gì? Những Thông Tin Cần Biết Về Handling Fee? Cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây

Handling Fee là số tiền được tính cho khách hàng trên tổng phụ của đơn đặt hàng của họ và phí vận chuyển. Nó bao gồm chi phí của các chi phí liên quan đến việc hoàn thành, cụ thể là phí đóng gói dựa trên lao động được yêu cầu.

Tuy nhiên, Handling Fee cũng có thể bao gồm:

Chi phí lưu kho:

Đây là số tiền mà nhà kho tính cho bạn để giữ sản phẩm của bạn được lưu trữ tại chỗ.

Chi phí vận chuyển:

Giá vận chuyển có thể bao gồm bưu phí, phụ phí, phí nhiên liệu và phí bổ sung cho một số tùy chọn vận chuyển nhất định, chẳng hạn như giao hàng nhanh.

Chi phí vận chuyển phụ thuộc nhiều vào trọng lượng gói hàng và địa điểm, vì vậy hãy ghi nhớ điều đó khi quyết định tính phí vận chuyển. Cũng có thể có sự khác biệt giữa các nhà cung cấp dịch vụ - chẳng hạn như USPS so với FedEx - vì vậy đó là một yếu tố khác cần xem xét.

Chi phí đóng gói:

Chi phí đóng gói có thể bao gồm hộp, vật liệu bảo vệ và băng keo. Chi phí này cũng có thể bao gồm các chi tiết nhỏ khác mà bạn có thể thêm vào để làm cho thương hiệu của mình nổi bật, như khăn giấy có thương hiệu, nhãn dán, ...

Handling Fee được tính một lần cho mỗi đơn đặt hàng, nhưng không được thêm vào từng sản phẩm riêng lẻ trong đơn đặt hàng.

Như đã nói, Handling Fee có thể khác nhau tùy thuộc vào việc chúng là trong nước hay quốc tế - nếu bạn giao hàng bên ngoài quốc gia của mình. Điều này là do bạn có thể cần phải xem xét các khoản phí bổ sung cho Handling Fee quốc tế, như bảo hiểm hoặc các vật tư đóng gói bổ sung cần thiết để bảo vệ mặt hàng di chuyển ở một khoảng cách xa hơn.

Phí vận chuyển quốc tế có thể khá cao, vì vậy bạn không muốn điều đó làm giảm lợi nhuận của mình.

Trong khi đặt giá cho cửa hàng trực tuyến của bạn để giữ cho doanh nghiệp của bạn chìm trong bóng tối, điều quan trọng là phải xem xét mặt còn lại của phương trình. Một khoản Handling Fee cao đáng chú ý có thể đủ để thuyết phục khách hàng từ bỏ giỏ hàng của họ.

Lưu ý rằng - nếu khách hàng có thể thấy Handling Fee của bạn khi thanh toán, điều đó có thể ảnh hưởng đến nhận thức của họ về giá của bạn.

Một số người bán chọn đưa Handling Fee vào giá tổng thể, trong khi những người khác đặt nó thành một mục hàng riêng biệt trên hóa đơn. Nếu bạn định liệt kê nó dưới dạng một mục hàng, hãy đảm bảo rằng nó được gắn nhãn rõ ràng trên hóa đơn. Bằng cách đó, khách hàng của bạn không nghĩ rằng bạn đang tính quá nhiều tiền cho họ.

2. Tại sao các đơn vị yêu cầu Handling Fee?

Handling Fee giúp các đơn vị thu phí duy trì tỷ suất lợi nhuận của mình và trang trải các chi phí bổ sung khi bán hàng.

Nếu các yếu tố như chi phí vận chuyển hàng tồn kho, chi phí cho vật liệu đóng gói và giờ lao động để thực hiện đơn hàng chưa được tính đến, bạn sẽ cần phải tính Handling Fee.

3. Cách tính Handling Fee

Để tính Handling Fee, đơn vị thu phí cần xác định:

Xác định số phút trung bình cần để chuẩn bị vận chuyển mỗi mặt hàng.

Chia kết quả cho 60.

Nhân kết quả với tỷ lệ hàng giờ của bạn.

Ví dụ, 10 phút / 60 = 0,16; 0,16 x 12 đô la mỗi giờ = 2,00 đô la.

Dựa trên công thức này, $ 2,00 là Handling Fee đơn đặt hàng của bạn.

Nếu Handling Fee của bạn có vẻ cao so với các đối thủ cạnh tranh hoặc bạn đã có những phàn nàn của khách hàng, có thể đã đến lúc đánh giá chi phí thực hiện của bạn.

Ví dụ, bạn có thể cần phải tìm cách giảm chi phí lao động của mình bằng cách làm cho quy trình hiệu quả hơn. Hoặc, bạn có thể cần chuyển sang các vật liệu đóng gói tiết kiệm chi phí hơn.

Khi bạn đã tính toán Handling Fee dựa trên nhân công, bạn có thể muốn thêm chi phí vận chuyển và đóng gói. Bằng cách đó, tất cả các căn cứ của bạn đều được bảo hiểm và bạn sẽ biết mình đã tính đến các chi phí liên quan đến vận chuyển và xếp dỡ.

Xem thêm: Thuê Ngoài Là Gì? Các Hình Thức Outsourcing Hiện Nay

Trên đây là Handling Fee Là Gì? Những Thông Tin Cần Biết Về Handling Fee?. Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
Handling Fee Là Gì? Những Thông Tin Cần Biết Về Handling Fee

# data[].attributes.attachment_link.description
Nói một cách đơn giản nhất, Handling Fee bao gồm các chi phí bổ sung liên quan đến việc đóng gói hàng bán và chuẩn bị cho việc vận chuyển. Đứng ở góc độ người bán hàng, thay vì chi phí đó xuất ra từ túi của bạn, khách hàng của bạn sẽ trả phí khi chi phí này được tính trong tổng chi phí mà khách hàng phải chịu.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/kich-thuoc-cont-20-feet.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Container 20 feet hay còn gọi là "van khô" là một trong những loại container được sử dụng phổ biến nhất để vận chuyển hàng hóa bằng đường biển cùng với container 40 feet.

Các kích thước container 20 feet của thường đo bằng cách sử dụng hệ thống đế quốc (feet) và quy định cụ thể cả các kích thước bên ngoài và kích thước bên trong (có thể sử dụng).

I. Kích Thước Container 20 Feet

Kích thước container 20 feet thể hiện một loại container phổ biến nhất đang được sử dụng cùng với container 40 feet trong vận tải biển hiện nay.

Với tính năng kín nước, khi đóng cửa kín sáng, sàn chắc chắn , cửa đóng mở dễ dàng, loại container này phù hợp với nhiều loại hàng hóa khác nhau như: đóng kiện, thùng giấy, hòm, hàng rời, đồ đạc,...

Một số loại kích thước container 20 feet phổ biến bao gồm:

1. Container 20 Feet khô (container 20 DC)

Container 20 Feet khô là một trong những loại container cơ bản được sử dụng nhiều nhất trong các loại kích thước Container 20 feet vì loại cont này thường được dùng để đóng hàng hóa tiêu dùng thông dụng như hàng khô, hàng có tính chất nặng, không yêu cầu về thể tích. Ví dụ: hạt, gạo, bột,...

Kích thước Container 20 feet khô:

2. Container 20 Feet Lạnh

Loại cont 20 feet lạnh có kích thước bên ngoài tương tự với loại 20 feet khô. Nhưng bên trong Container 20 Feet Lạnh được trang bị thêm máy làm lạnh giúp giữ nhiệt, bảo quản hàng hóa hiệu quả. Vì thế kích thước phía trong sẽ khác biệt hơn so với cont khô.

Hệ thống máy làm lạnh để bảo quản hàng trong Cont 20F lạnh là từ -18 đến -23 độ.. Những mặt hàng sử dụng loại cont này là hàng nông, hoa quả, thủy hải sản.

Kích thước Container 20 feet lạnh:

3. Container 20 feet Flat Rack

Container 20 feet Flat Rack phù hợp với loại hàng hóa có kích thước quá khổ, quá tải. Loại cont này có kích thước bề ngoài tương đương loại cont 20 khô nhưng không có vách và mái phía trên.

Kích thước Container 20 feet Flat Rack:

Loại cont này thường có chi phí cao hơn cont thường, và phải tùy vào kích cỡ hàng để lựa chọn cont phù hợp.

4. Container 20 feet Open Top

Container 20 feet Open Top sử dụng tấm bạt để che đậy hàng phía trên thay vì nắp đậy như cont thường phù hợp với những loại hàng hóa cồng kềnh, yêu cầu khi đóng gói và dỡ hàng cần phải thẳng đứng, cần sử dụng thêm cần cẩu. Thường phù hợp với vật tư, thiết bị xây dựng, trang thiết bị máy móc đặc biệt...

Kích thước của Container 20 feet hở - Open Top:

5. Container 20 feet cao (High Cube - HC)

Container 20 feet cao thường được sử dụng phổ biến ở các nước Châu Âu.

Kích thước của Container 20 feet cao:

II. Các loại pallet phù hợp với container 20 feet

Về các loại pallet Euro (pallet Châu Âu) có kích thước 1,2m x 0,8m, chân đế của container 20 feet có thể chứa tới 11 chồng pallet Euro miễn là tải trọng không bị treo qua các bên. Nói chung, cách tối ưu để lắp các pallet bên trong container là với một hàng dọc theo chiều dài và một hàng khác dọc theo chiều rộng.

Đối với loại pallet tiêu chuẩn của Mỹ có kích thước 40"x 48" (1.016m x 1.219m), chân đế của container 20 feet tiêu chuẩn có thể chứa 10 pallet miễn là tải không bị treo qua các bên.

Xem thêm: Quy Trình Làm Thủ Tục Hải Quan Hàng Nhập Khẩu

III. Tải trọng tối đa cho container 20 feet là bao nhiêu?

Trọng lượng không tải của một container 20 feet là 2.300 kg và theo lý thuyết, có thể được tải với trọng lượng tối đa là 28 tấn (25.400kg). Tuy nhiên, điều này phần lớn phụ thuộc vào các hạn chế và / hoặc hạn chế có thể có của hãng tàu, bản chất của hàng hóa và các chi tiết cụ thể của lô hàng.

Cùng với container 40 feet, container 20 feet là một loại container khác khá phổ biến và thiết thực cho việc di chuyển ra nước ngoài đó là . Từ đó có thể thấy, bạn cần phải biết kích thước và kích thước của container 20 feet để biết bạn có thể chứa nó bao nhiêu để đóng lượng hàng phù hợp.

Trên đây là thông tin về kích thước container 20 feet? Bao nhiêu khối?. Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách đầy đủ và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
Kích Thước Container 20 Feet? Bao Nhiêu Khối?

# data[].attributes.attachment_link.description
Container 20 feet hay còn gọi là "van khô" là một trong những loại container được sử dụng phổ biến nhất để vận chuyển hàng hóa bằng đường biển cùng với container 40 feet.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/nhan-vien-thu-mua-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Nhân Viên Thu Mua Là Gì? - Chia Sẻ Kinh Nghiệm Làm Việc Thực Tế

# data[].attributes.attachment_link.description
Nhân viên thu mua là vị trí quyết định trực tiếp đến lợi ích của doanh nghiệp, đòi hỏi người thực hiện ngoài khả năng tiếng anh lưu loát, còn cần có nhiều kinh nghiệm trong xử lý công việc.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ma-vach-cac-nuoc-tren-the-gioi.html

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi mua các sản phẩm hàng hóa thông thường bạn sẽ thấy các ký hiệu sọc trắng đen và dòng số ở dưới các ký hiệu đó. Những ký hiệu này được gọi là mã vạch.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/dropshipping-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Dropshipping Là Gì? Cách Làm Dropshipping

# data[].attributes.attachment_link.description
Dropshipping là hình thức kinh doanh được nhiều người lựa chọn hiện nay, đặc biệt là trong thời kỳ dịch bệnh diễn biến phức tạp. Với cách thức chỉ quảng bá sản phẩm và bán hàng trực tuyến sẽ có nhiều cơ hội lợi nhuận cho người bán.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mo-ta-cong-viec-cua-nhan-vien-xuat-nhap-khau.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu + Mức Lương

# data[].attributes.attachment_link.description
Công việc của nhân viên xuất nhập khẩu như thế nào, mức lương của ngành này là bao nhiêu trong giai đoạn ngành Xuất nhập khẩu là một trong Top những ngành nghề đang rất khan hiếm nguồn nhân lực và được chính phủ ngày càng đẩy mạnh phát triển.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/thue-ngoai-outsourcing-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thuê ngoài - một hình thức nhiều doanh nghiệp sử dụng, Khi cần lực lượng lao động chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp.

Vậy Outsourcing Là Gì và hiện nay có các hình thức Outsourcing nào hãy cùng Leanh.edu.vn tìm Outsourcing là hiểu trong bài viết này nhé!

1. Thuê Ngoài - Outsourcing là gì?

Thuê ngoài outsourcing là gì

Thuê ngoài - Outsourcing là việc doanh nghiệp tiến hành thuê nhân sự bên ngoài công ty để hiến hành sản xuất sản phẩm hay cung ứng dịch vụ cho mình để đảm bảo quy trình sản xuất kinh doanh được diễn ra trôi chảy.

Outsourcing được coi là một biện pháp nhằm cắt giảm chi phí tối đa của doanh nghiệp vì nó tác động đến hàng loạt các công việc, từ hỗ trợ khách hàng, sản xuất đến hành chính.

2. Nhưng lưu ý khi tiến hành Outsourcing

Outsourcing giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lao động và khai thác được nguồn nhân lực có chuyên môn. Khác với quy trình thuê mướn truyền thống, thuê ngoài cho phép các doanh nghiệp tìm kiếm tài năng trên khắp thế giới.

Chi phí cho dịch vụ Outsourcing thường thấp hơn chi phí tự xây dựng đội ngũ trong doanh nghiệp. Nếu tự duy trì đội ngũ, doanh nghiệp sẽ phải trả thêm thuế thu nhập cá nhân, và đóng các loại bảo hiểm cho nhân viên của mình với việc sử dụng hình thức thuê ngoài

Outsourcing không cần lo lắng việc mở rộng không gian doanh nghiệp hay thuê văn phòng lớn hơn...

Outsourcing cũng giúp bảo toàn năng lực sản xuất cho công ty do không mất thời gian tập trung vào những khâu thứ yếu giúp tập trung tốt hơn vào các khía cạnh cốt lõi của doanh nghiệp.

Outsourcing có thể cải thiện hiệu quả và năng suất do các nhân sự này có lợi thế chuyên môn hóa và họ có khả năng thực hiện các nhiệm vụ này tốt hơn chính doanh nghiệp đi thuê.

Tuy nhiên khi tiến hành Outsourcing sẽ gây ra hiện tượng mất việc làm trong nước, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất khi doanh nghiệp thuê nhân sự bên ngoài lãnh thổ quốc gia.

3. Các hình thức Outsourcing hiện nay

Hiện nay có 4 hình thức Outsourcing chủ yếu và tùy theo từng hình thức thuê ngoài sẽ có những đặc điểm và đặc thù riêng biệt.

#Outsourcing theo dự án

Đây là hình Outsourcing phổ biến và được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhiều nhất hiện nay. Theo hình thức này sau khi kết thúc dự án đồng nghĩa vưới việc kết thúc hợp đồng với nhân lực mà bạn thuê ngoài.

Do vậy hình thức Outsourcing chỉ kéo dài trong thời gian nhất định tùy thuộc vào độ dài quả từng dự án.

#Outsourcing sản xuất

Thông thường những doanh nghiệp sản xuất và chưa có đầu ra ổn định sẽ lựa chọn hình thức Outsourcing này. Có thể hiểu đơn giản, Bạn có khả năng thiết kế, sản xuất ra quần áo. Nhưng không có thị trường tiêu thụ thì sẽ cần đến Outsourcing sản xuất

#Outsourcing công đoạn

Trong trường hợp bạn đã hoàn tất và sẵn sàng để đưa đơn hàng quần áo của bạn đi, bạn đang đau đầu vì không có đủ nguồn nhân lực, thiết bị và quản lý được quá trình vận chuyển? Vậy bạn có thể chọn ngay hình thức Outsourcing này. Việc này khá giống với hợp tác hơn, tuy nhiên, bạn sẽ không phải lo về việc vận chuyển đi như thế nào, vận chuyển bằng hình thức nào...

Mọi việc đều sẽ được bên bạn Outsourcing hỗ trợ. Đặc điểm bạn có thể thấy rõ, là bạn đang thực hiện một hợp đồng với đơn vị và họ sẽ cùng đội ngũ của bạn thực hiện công việc, theo hợp đồng hoặc theo đơn hàng.

Học xuất nhập khẩu cùng chuyên gia trên 15 năm kinh nghiệm. TÌM HIỂU NGAY

#Outsourcing với các đơn vị chuyên nghiệp

Trong trường hợp, doanh nghiệp đã phát triển mở rộng lớn hơn, sở hữu sẵn nguồn nhân lực về công nghệ thông tin. Bên cạnh đó, bạn đang phát triển thêm các sản phẩm và có kế hoạch phát triển ứng dụng để bán.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, doanh nghiệp của bạn gặp rất nhiều rắc rối trong lúc xây dựng. Lúc này sẽ cần đến Outsourcing với một đơn vị chuyên nghiệp để tư vấn và giúp giải quyết những vấn đề đang gặp phải ví dụ như về: giao diện, code hoặc cơ sở dữ liệu...

Việc Outsourcing các đơn vị chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp của bạn giải quyết vấn đề nhanh hơn, tiết kiệm hơn và không phải phân bổ quá nhiều nguồn lực cho ứng dụng nữa.

Xem thêm: Dropshipping Là Gì? Cách Làm Dropshipping

Trên bài viết này Leanh.edu.vn đã cũng cấp cho bạn đọc nhưng thông tin hữu ích về Outsourcing là gì và các hình thức Outsourcing hiện nay. Bạn biết thêm gì về Outsourcing hãy để lại thông tin dưới phần bình luận nhé.

Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách bài bản và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Leanh.edu.vn chúc các bạn học tập hiệu quả!
Leanh.edu.vn chúc bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Thuê Ngoài - Outsourcing Là Gì? Các Hình Thức Outsourcing Hiện Nay

# data[].attributes.attachment_link.description
Thuê ngoài - một hình thức nhiều doanh nghiệp sử dụng, Khi cần lực lượng lao động chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp. Vậy Outsourcing Là Gì và hiện nay có các hình thức Outsourcing nào hãy cùng Leanh.edu.vn tìm Outsourcing là hiểu trong bài viết này nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/chuoi-gia-tri-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Chuỗi Giá Trị Là Gì? Phân Biệt Chuỗi Giá Trị Với Chuỗi Cung Ứng - Chuỗi giá trị và chuỗi cung ứng là là hai thuật ngữ được sử dụng nhiều trong hoạt động được tạo ra nhằm đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng.

Nhưng sự khác biệt giữa chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị là gì? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Leanh.edu.vn

Chuỗi giá trị mang lại cho một công ty khả năng tạo ra giá trị vượt quá chi phí cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ của họ cho khách hàng, thông qua năm bước:

- Logistics trong nước: tiếp nhận, lưu kho và kiểm soát hàng tồn kho để giảm thời gian mua hàng cho khách

- Hoạt động: các hoạt động tạo ra giá trị biến đầu vào thành sản phẩm, chẳng hạn như phát triển một ứng dụng hoặc phần mềm

- Logstics đầu ra: các hoạt động cần thiết để đưa một sản phẩm hoàn thiện đến khách hàng, có mạng lưới bán hàng mạnh mẽ và dễ tiếp cận

- Tiếp thị và bán hàng: các hoạt động liên quan đến việc khiến người mua mua sản phẩm, bao gồm cả việc làm cho mọi người biết đến sản phẩm

- Dịch vụ: các hoạt động duy trì và nâng cao giá trị của sản phẩm, chẳng hạn như hỗ trợ khách hàng

Tối đa hóa các hoạt động trong bất kỳ bước nào trong số này cho phép một công ty có lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ trong ngành.

Một chuỗi giá trị thành công cần có sự kết nối giữa nhu cầu của người tiêu dùng và những gì một công ty sản xuất. Chuỗi giá trị tập trung chính vào thử nghiệm sản phẩm, đổi mới, nghiên cứu và phát triển và tiếp thị.

Chuỗi cung ứng là mối quan hệ phức tạp giữa một công ty và các nhà cung cấp của nó. Từ nguyên liệu thô đến sản xuất và phân phối một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể, chuỗi cung ứng thể hiện các bước thực hiện từ nguyên liệu thô để đưa sản phẩm hoặc dịch vụ ra thị trường.

Chuỗi cung ứng đa ngành và có tính hợp tác cao mang lại lợi ích to lớn cho một công ty thông qua các nguồn lực tổng hợp và đa dạng, giảm chi phí Logistics, cải thiện hiệu quả Logistics và chất lượng cao của sản phẩm hoặc dịch vụ tổng thể.

Quản lý chuỗi cung ứng như sau:

- Tìm nguồn cung ứng (tìm nhà cung cấp ít tốn kém nhất cho những hàng hóa đó)

- Mua sắm (liên quan đến việc mua hàng hóa và dịch vụ, theo hướng dẫn của bạn, ví dụ như thương mại công bằng, carbon trung tính, bền vững, địa phương, v.v.)

- Chuyển đổi (chế biến nguyên liệu thô, tức là từ khoáng sản sang mạch bo mạch)

- Lắp ráp (thêm bảng mạch vào máy tính của bạn)

- Logistics (khả năng gửi sản phẩm của bạn ra ngoài) Tăng giá trị cho sản phẩm hoặc dịch vụ (đưa Hệ điều hành và phần mềm khác vào máy tính của bạn cho người dùng

Tìm hiểu ngay: Khóa Học Xuất Nhập Khẩu Online - Học cùng chuyên gia trên 15 năm kinh nghiệm

Quản lý rủi ro là một vai trò cấp thiết trong hầu hết các tổ chức. Thông thường, có những quyết định và rủi ro lớn liên quan đến các yếu tố của chuỗi cung ứng và giá trị. Các quyết định liên quan đến mối quan hệ với các nhà cung cấp, phát triển và mở rộng tài sản, và các phương pháp tiếp cận các nhóm khách hàng khác nhau.

Rủi ro liên quan đến bất kỳ điều gì có thể tác động đến thị trường, chính trị, công nghệ, xã hội và thảm họa thiên nhiên và "Hành động của Chúa".

Rủi ro chuỗi cung ứng và giá trị phân biệt với rủi ro tài chính và rủi ro quy trình kinh doanh vì chúng thường không thể được định lượng bằng cách sử dụng dữ liệu lịch sử, mà thay vào đó, đòi hỏi sự đánh giá của chuyên gia. Cách duy nhất để dự đoán những rủi ro này và tác động của chúng đến doanh nghiệp của bạn là có các khoản đầu tư "thực sự" và kế hoạch thay đổi chiến lược - những kế hoạch này giúp bạn tạo ra giá trị ngắn hạn bằng cách thay đổi nhận thức rủi ro và giá trị dài hạn bằng cách thay đổi mức độ rủi ro.

Khi nộp đơn xin tài trợ, bạn sẽ cần phải suy nghĩ về chuỗi cung ứng và giá trị của chính mình. Họ kiên cường như thế nào trước những thay đổi đột ngột? Chúng có thêm giá trị thực không? Chúng có bền vững, đa dạng và phù hợp với đạo đức công ty của bạn không? Bạn sẽ cần phải xem xét tất cả những điều này trong ứng dụng của mình.

Tóm lại: Chuỗi cung ứng là quá trình giữa sản xuất và phân phối sản phẩm, giao dịch với các nhà cung cấp và Logistics để đưa sản phẩm ra thị trường; Chuỗi giá trị là một tập hợp các hoạt động được thực hiện bởi công ty nhằm tối đa hóa lợi thế cạnh tranh.

Xem thêm: Dropshipping Là Gì? Cách Làm Dropshipping

Trên bài viết này Leanh.edu.vn đã cũng cấp cho bạn đọc nhưng thông tin hữu ích về chuỗi cung ứng là gì và phân biệt chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị. Nếu cần hỗ trợ, bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách comment dưới bài viết này.

Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách bài bản và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Leanh.edu.vn chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
Chuỗi Giá Trị Là Gì? Phân Biệt Chuỗi Giá Trị Với Chuỗi Cung Ứng

# data[].attributes.attachment_link.description
Chuỗi Giá Trị Là Gì? Phân Biệt Chuỗi Giá Trị Với Chuỗi Cung Ứng- Chuỗi giá trị và chuỗi cung ứng là là hai thuật ngữ được sử dụng nhiều trong hoạt động được tạo ra nhằm đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/co-form-d-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
C/O Form D hay C/O mẫu D là giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa, áp dụng đối với việc xuất khẩu tới các nước ASEAN. Chứng nhận xuất xứ hàng hóa giúp doanh nghiệp xác định được nguồn gốc hàng hóa, và căn cứ vào chính sách mặt hàng để hưởng các ưu đãi về thuế.

Bài viết dưới đây, Leanh.edu.vn sẽ giới thiệu đến bạn chi tiết về C/O form D form D là gì? Hướng dẫn kê khai C/O form D.

C/O form D là giấy chứng nhận áp dụng cho hàng hóa xuất khẩu sang các nước ASEAN thuộc diện hưởng ưu đãi thuế quan theo hiệp định CEPT.

Khi người nhập khẩu xuất trình được C/O form D với cơ quan hải quan, họ sẽ được hưởng ưu đãi thuế nhập khẩu (phần lớn mặt hàng thì thuế nhập khẩu là 0%).

Do đó, khi hàng hóa được xuất khẩu sang quốc gia Đông Nam Á (các nước thành viên ASEAN) thì bên nhập khẩu luôn yêu cầu bên xuất khẩu cung cấp cho họ C/O form D này.
Ví dụ C/O form D
Xem thêm:

2. Hướng dẫn kê khai C/O Form D

Căn cứ theo Thông tư số 19/2020/TT-BCT ngày 14 tháng 8 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Công Thương thay thế Phụ lục IX ban hành kèm theo Thông tư số 22/2016/TT-BCT, quy định như sau:
HƯỚNG DẪN KÊ KHAI C/O MẪU D CẤP CHO HÀNG HÓA XUẤT KHẨU
C/O phải được kê khai bằng tiếng Anh và đánh máy. Nội dung kê khai C/O cụ thể như sau:

1. Ô số 1: tên giao dịch của người xuất khẩu, địa chỉ, tên quốc gia xuất khẩu (Việt Nam).

2. Ô số 2: Tên người nhận hàng, địa chỉ, tên nước.

3. Ô trên cùng bên phải về việc ghi số tham chiếu (do cơ quan, tổ chức cấp C/O ghi). Số tham chiếu gồm 13 ký tự, chia làm 5 nhóm, với cách ghi cụ thể như sau:

a) Nhóm 1: tên Nước thành viên xuất khẩu là Việt Nam, gồm 02 ký tự là "VN";

b) Nhóm 2: tên Nước thành viên nhập khẩu là các nước thành viên thuộc khối ASEAN, gồm

02 ký tự như sau:

c) Nhóm 3: gồm 02 ký tự cuối của năm cấp C/O. Ví dụ: cấp năm 2020 sẽ ghi là "20";

d) Nhóm 4: mã số của tổ chức cấp C/O, gồm 02 ký tự. Danh sách các tổ chức cấp C/O được quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư này. Danh sách này được Bộ Công Thương cập nhật thường xuyên khi có sự thay đổi về các tổ chức cấp C/O;

đ) Nhóm 5: số thứ tự của C/O, gồm 05 ký tự;

e) Giữa nhóm 1 và nhóm 2 có gạch ngang Giữa nhóm 3, nhóm 4 và nhóm 5 có dấu gạch chéo "/".

Ví dụ: Phòng Quản lý Xuất nhập khẩu khu vực Thành phố Hồ Chí Minh cấp C/O mang số thứ 6 cho một lô hàng xuất khẩu sang Thái Lan trong năm 2020 thì cách ghi số tham chiếu của C/O này sẽ là: VN-TH 20/02/00006.

4. Ô số 3: ngày khởi hành, tên phương tiện vận tải (nếu gửi bằng máy bay thì đánh "By air", nếu gửi bằng đường biển thì đánh tên tàu và tên cảng dỡ hàng).

5. Ô số 4: cơ quan Hải quan tại cảng hoặc địa điểm nhập khẩu sẽ đánh dấu √ vào ô thích hợp.

6. Ô số 5: số thứ tự các mặt hàng (nhiều mặt hàng ghi trên 1 C/O, mỗi mặt hàng có một số thứ tự riêng).

7. Ô số 6: ký hiệu và số hiệu của kiện hàng.

8. Ô số 7: số kiện hàng, loại kiện hàng, mô tả hàng hóa (bao gồm số lượng và mã HS của nước nhập khẩu).

9. Ô số 8: ghi tiêu chí xuất xứ của hàng hóa:

Hàng hóa được sản xuất tại nước ghi đầu tiên ở ô số 11 của C/O:

Điền vào ô số 8:

a) Hàng hóa có xuất xứ thuần túy hoặc được sản xuất toàn bộ tại nước xuất khẩu theo Điều 3 của Phụ lục I

b) Hàng hóa có xuất xứ không thuần túy theo Điều 4 của Phụ lục I

* Hàm lượng giá trị khu vực

* Chuyển đổi mã số hàng hóa

* Công đoạn gia công chế biến cụ thể

* Tiêu chí kết hợp

Ghi hàm lượng thực tế, ví dụ: "40%"

Ghi tiêu chí cụ thể, ví dụ: "CC" hoặc CTH hoặc "CTSH"

"SP"

Ghi tiêu chí kết hợp cụ thể, ví dụ: "CTSH + 35%"

c) Hàng hóa đáp ứng khoản 2 Điều 6 Phụ lục I (cộng gộp từng phần) ban hành kèm theo Thông tư số 22/2016/TT-BCT

"PC x%" trong đó "x" là tỉ lệ phần trăm của hàm lượng giá trị khu vực lớn hơn 20% nhưng nhỏ hơn 40%, ví dụ "PC 25%"

10. Ô số 9: trọng lượng cả bì của hàng hóa (hoặc số lượng khác) và trị giá FOB trong trường hợp hàng hóa được xuất khẩu từ hoặc nhập khẩu vào Campuchia, In-đô-nê-xia hoặc Lào và sử dụng tiêu chí RVC để xác định xuất xứ hàng hóa.

11. Ô số 10: số và ngày của hóa đơn thương mại.
12. Ô số 11:
- Dòng thứ nhất ghi tên nước xuất xứ của hàng hóa bằng chữ in hoa. Ví dụ: "VIET NAM''.

- Dòng thứ hai ghi đầy đủ tên nước nhập khẩu bằng chữ in hoa.

- Dòng thứ ba ghi địa điểm, ngày tháng năm đề nghị cấp C/O, chữ ký của người đề nghị cấp C/O.

13. Ô số 12: dành cho cơ quan, tổ chức cấp C/O ghi: ngày tháng năm cấp C/O, chữ ký của người có thẩm quyền ký cấp C/O, con dấu của cơ quan, tổ chức cấp C/O.

Học Xuất Nhập Khẩu Online Từ Con Số 0 - Trọn Bộ Khóa Học Chỉ Từ 599K

14. Ô số 13:
a) Đánh dấu √ vào ô "Third Country Invoicing" trong trường hợp hóa đơn thương mại được phát hành bởi một công ty có trụ sở tại một nước thứ ba, hoặc bởi một nhà xuất khẩu ASEAN đại diện cho công ty đó. Các thông tin như tên công ty và tên nước của công ty phát hành hóa đơn nêu trên phải được ghi vào ô số 7.

b) Đánh dấu √ vào ô "Back-to-Back CO" trong trường hợp cơ quan, tổ chức cấp C/O của nước trung gian cấp C/O giáp lưng theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này. Số tham chiếu và ngày cấp C/O ban đầu phải được ghi vào ô số 7.

c) Đánh dấu √ vào ô "Exhibitions" trong trường hợp hàng hóa gửi từ Nước thành viên xuất khẩu để tham gia triển lãm tại một nước khác và được bán trong thời gian hoặc sau triển lãm để nhập khẩu vào một nước thành viên theo quy định tại Điều 23 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này. Tên triển lãm và địa chỉ của nơi tổ chức triển lãm phải được ghi vào ô số 2.

d) Đánh dấu √ vào ô "Issued Retroactively" trong trường hợp C/O được cấp sau do sai sót hoặc bỏ quên hoặc có lý do chính đáng khác theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

đ) Đánh dấu √ vào ô "Accumulation" trong trường hợp hàng hóa có xuất xứ của một nước thành viên được sử dụng làm nguyên liệu tại lãnh thổ của một nước thành viên khác để sản xuất ra một sản phẩm hoàn chỉnh.

e) Đánh dấu √ vào ô "Partial Accumulation" trong trường hợp hàm lượng giá trị khu vực của nguyên liệu nhỏ hơn 40% nhưng bằng hoặc lớn hơn 20% và C/O được cấp nhằm mục đích cộng gộp theo khoản 2 Điều 6 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 22/2016/TT-BCT .

g) Đánh dấu √ vào ô "De Minimis" nếu hàng hóa không đáp ứng tiêu chí chuyển đổi mã số hàng hóa nhưng trị giá các nguyên liệu không đáp ứng tiêu chí chuyển đổi mã số hàng hóa không vượt quá 10% giá trị FOB của sản phẩm theo quy định tại Điều 9 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 22/2016/TT-BCT .

h) Ô số 13 có thể được đánh dấu √ bằng tay hoặc in bằng máy vi tính.

15. Trường hợp không đủ chỗ để kê khai toàn bộ các mặt hàng trên C/O, thương nhân có thể đính kèm Tờ khai bổ sung. Tờ khai bổ sung phải có đủ các thông tin theo quy định tại mục 6 đến mục 13 Phụ lục này. Tờ khai bổ sung phải được đánh số trang/tổng số trang (bao gồm C/O) và ghi số tham chiếu của C/O đó.

Trên đây là khái niệm C/O form D là gì? và hướng dẫn kê khai C/O form D. Nếu cần hỗ trợ, bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách comment dưới bài viết này.

Để có thêm kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn có thể tham khảo thêm tại mục xuất nhập khẩu của Leanh.edu.vn

Nếu bạn muốn học xuất nhập khẩu - logistics một cách bài bản và chi tiết qua video chia sẻ của những chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm làm nghề thực tế thì bạn hãy tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này dành cho người chưa biết gì, muốn tìm hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu thực tế để có thể làm nghề. Khi hoàn thành khóa học, các bạn sẽ tự tin khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu - Logistics.

Khi tham gia các khóa học tại Leanh.edu.vn bạn được học bất cứ khi nào, không giới hạn thời gian và số lượt học. Trong quá trình học, các bạn có thể trao đổi với giảng viên, học viên trong phần Hỏi - Đáp dưới video bài giảng.
Leanh.edu.vn chúc các bạn học tập hiệu quả!

# data[].attributes.attachment_link.title
C/O Form D Là Gì? Hướng Dẫn Kê Khai C/O Form D

# data[].attributes.attachment_link.description
C/O Form D hay C/O mẫu D là giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa, áp dụng đối với việc xuất khẩu tới các nước ASEAN. Chứng nhận xuất xứ hàng hóa giúp doanh nghiệp xác định được nguồn gốc hàng hóa, và căn cứ vào chính sách mặt hàng để hưởng các ưu đãi về thuế.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cross-docking-la-gi.html

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-bang-can-doi-ke-toan-theo-thong-tu-200-133.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Bảng Cân Đối Kế Toán Theo Thông Tư 200, 133

# data[].attributes.attachment_link.description
Bảng cân đối kế toán là một phần của báo cáo tài chính thể hiện nguồn hình thành tài sản và nguồn vốn của doanh nghiệp. Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ đến bạn đọc Bảng cân đối kế toán là gì?

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-phieu-xuat-kho-kiem-van-chuyen-noi-bo-dien-tu.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử được sử dụng khi doanh nghiệp chuyển đổi sang hóa đơn điện tử. Trong bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chia tiết đến bạn đọc về loại chứng từ này.

1. Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Là Gì?

Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ là một trong những loại chứng từ kế toán được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp có đơn vị trực thuộc và giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo lưu thông hàng hóa trên thị trường.

Không chỉ đóng vai trò chứng minh nguồn gốc hàng hóa trong khâu lưu thông vận chuyển mà phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ còn có ý nghĩa trong công tác quản lý nội bộ.

Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ được in và phát hành giống như hóa đơn, do đó khi sử dụng doanh nghiệp phải đăng ký phát hành, quản lý và báo cáo tình hình sử dụng về cơ quan thuế như là hóa đơn.

Tại Khoản 4, Điều 3 Thông tư 39/2014/TT-BTC quy định về phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ như sau:

"4. Các chứng từ được in, phát hành, sử dụng và quản lý như hóa đơn gồm phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ, phiếu xuất kho hàng gửi bán đại lý (mẫu số 5.4 và 5.5 Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này)."

Xem thêm: Mẫu Bảng Cân Đối Kế Toán Theo Thông Tư 200, 133

2. Trường Hợp Được Xuất Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

Căn cứ theo Khoản 5, Điều 6, Thông tư 68/2019/TT-BTC, phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ được sử dụng trong các trường hợp:

- Trường hợp nhận nhập khẩu ủy thác hàng hóa:

Nếu đã nộp thuế GTGT ở khâu nhập khẩu: Sử dụng hóa đơn điện tử khi trả hàng cho cơ sở kinh doanh ủy thác nhập khẩu.

Nếu chưa nộp thuế ở khâu nhập khẩu: Cơ sở nhận ủy thác lập phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử theo quy định để làm chứng từ lưu thông hàng hóa.

- Trường hợp ủy thác xuất khẩu hàng hóa:

Khi xuất hàng: Cơ sở có hàng hóa ủy thác xuất khẩu sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử.

Khi hàng hóa đã xuất khẩu có xác nhận của cơ quan hải quan: Cơ sở có hàng hóa ủy thác xuất khẩu lập hóa đơn điện tử GTGT. Bên nhận ủy thác xuất khẩu sử dụng hóa đơn điện tử GTGT hoặc hóa đơn bán hàng để xuất bán cho khách hàng nước ngoài.

- Trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử giá trị gia tăng để làm căn cứ thanh toán và kê khai, nộp thuế GTGT ở từng đơn vị, từng khâu độc lập.

- Trường hợp sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử đối để xuất hàng hóa cho đại lý

Trường hợp xuất hàng cho đại lý, nếu đơn vị phụ thuộc của cơ sở kinh doanh nông, lâm, thủy sản đã đăng ký và thực hiện kê khai thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, thu mua hàng hóa nông, lâm, thủy sản để điều chuyển, xuất bán về trụ sở chính thì sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử, không sử dụng hóa đơn GTGT.

Ngoài ra, các trường hợp khác được sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử bao gồm:

- Xuất hàng hóa để gia công.

- Xuất, điều chuyển hàng hóa giữa các chi nhánh hạch toán phụ thuộc.

- Xuất hàng hóa bán lưu động: Tổ chức xuất hàng hóa lưu động sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử theo quy định khi bán hàng lập hóa đơn điện tử theo quy định.

- Góp vốn bằng tài sản.

- Tài sản điều chuyển khi chia tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.

3. Các Chỉ Tiêu Trên Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ

Không nhất thiết phải ghi đầy đủ các chỉ tiêu theo mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ.

Trên Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử không thể hiện các tiêu thức người mua, tiền thuế, thuế suất, tổng số tiền thanh toán mà chỉ thể hiện các chỉ tiêu sau:

- Tên người vận chuyển

- Phương tiện vận chuyển

- Địa chỉ kho xuất hàng, địa chỉ kho nhập hàng

- Các nội dung khác như: Tên người xuất hàng, Lệnh điều động nội bộ, Tên người nhận hàng.

4. Mẫu Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

Kế toán Lê Ánh chia sẻ mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ (Mẫu số 03/XKNB) được ban hành kèm theo Nghị Định 123/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về hóa đơn chứng từ, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2022.

Mẫu số 03/XKNB

Tên người xuất hàng: Công ty A

Theo lệnh điều động số 578 của Chi nhánh B về việc vận chuyển hàng hóa

Địa chỉ kho xuất hàng: 125 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

Tên người vận chuyển: Trần Văn Đức

Phương tiện vận chuyển: ô tô bán tải số 30A 410.67

Mã số thuế người xuất hàng: .......................................................................................................
PHIẾU XUẤT KHO KIÊM VẬN CHUYỂN NỘI BỘ
Tên người nhận hàng: Trần Văn C

Địa điểm nhận hàng: 99 Cầu Giấy, Hà Nội

Mã số thuế: ...................................................................................................

Xem thêm: Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200

Bài viết trên Leanh.edu.vn chia sẻ đến bạn đọc mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử. Hy vọng hữu ích với bạn đọc.

Để được đào tạo bài bản các kiến thức nền móng về nguyên lý kế toán qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo:

Hiểu rõ được bản chất kế toán và hình dung rõ ràng các công việc mà Kế toán phải làm tại doanh nghiệp.

Hiểu và biết cách sử dụng các phương pháp kế toán vào thực tiễn (phương pháp chứng từ, phương pháp đối ứng TK ...).

Phân biệt rõ ràng các đối tượng kế toán, hạch toán (định khoản) thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến các đối tượng kế toán và các quá trình kinh doanh chủ yếu tại doanh nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

# data[].attributes.attachment_link.description
Mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử được sử dụng khi doanh nghiệp chuyển đổi sang hóa đơn điện tử. Trong bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chia tiết đến bạn đọc về loại chứng từ này.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-lap-bao-cao-luu-chuyen-tien-te.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Báo cáo lưu chuyển tiền tệ là một phần không thể thiếu của bộ báo cáo tài chính. Báo cáo lưu chuyển tiền tệ phản ánh về tình hình dòng tiền vào và dòng tiền ra của doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định.

Bài viết sau Leanh.edu.vn hướng dẫn cách lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ trực tiếp và gián tiếp.

1. Báo Cáo Lưu Chuyển Tiền Tệ Là Gì?

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ là một bản báo cáo tài chính doanh nghiệp tổng hợp lại tình hình thu, chi tiền tệ của doanh nghiệp được phân loại theo 3 hoạt động: Hoạt động kinh doanh, hoạt động đầu tư và hoạt động tài chính trong một thời kỳ nhất định.

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ được lập theo 1 trong 2 phương pháp:

Phương pháp lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ trực tiếp

phương pháp lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ gián tiếp.

Các dòng tiền trong báo cáo lưu chuyển tiền tệ

Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh: Bao gồm các khoản thu, chi liên quan đến hoạt động sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp.

Dòng tiền từ hoạt động đầu tư: Bao gồm các khoản thu, chi liên quan đến hoạt động đầu tư, mua sắm hoặc thanh lý các tài sản cố định và các khoản đầu tư tài chính dài hạn.

Dòng tiền từ hoạt động tài chính: Bao gồm các khoản thu, chi liên quan đến hoạt động huy động vốn từ chủ nợ và chủ sở hữu, hoàn trả vốn cho chủ nợ, mua lại cổ phần, chia lãi cho nhà đầu tư, chia cổ tức cho cổ đông.

Xem thêm: Bảng Cân Đối Kế Toán Theo Thông Tư 200

2. Cách Lập Báo Cáo Lưu Chuyển Tiền Tệ

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp trực tiếp hoặc Báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp gián tiếp đều gồm 3 phần:

Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh;

Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư;

Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài chính.

Nội dung Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh với mỗi phương pháp có cách lập khác nhau, còn đối với 2 nội dung Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư và Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài chính thì cả 2 phương pháp phương pháp là như nhau.

2.1. Cách lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp trực tiếp

I. Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh

1. Tiền thu từ bán hàng, cung cấp dịch vụ và doanh thu khác

Số tiền đã thu trong kỳ bao gồm :

Bán hàng hóa, thành phẩm, cung cấp dịch vụ, tiền bản quyền, phí, hoa hồng và các khoản doanh thu khác (như bán chứng khoán kinh doanh);

Thu từ các khoản nợ phải thu liên quan đến các giao dịch bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ và doanh thu khác phát sinh từ các kỳ trước nhưng kỳ này mới thu được tiền và số tiền ứng trước của người mua hàng hoá, dịch vụ.

Lưu ý doanh thu khác không bao gồm số tiền thu từ các khoản đầu tư.

Lấy từ sổ chi tiết các tài khoản (TK) 111, 112.

Đối ứng thường gặp: TK 511, 33311, 131, 121.

2. Tiền chi trả cho người cung cấp hàng hóa và dịch vụ

Số tiền đã trả trong kỳ bao gồm :

Mua hàng hóa, dịch vụ, thanh toán các khoản chi phí phục vụ cho sản xuất, kinh doanh;

Mua chứng khoán kinh doanh;

Thanh toán các khoản nợ phải trả;

Ứng trước cho người bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112

Đối ứng thường gặp: TK 121, 152, 153, 154, 156, 621, 622, 627, 641, 642, 331

II. Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư

1.Tiền chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ và các tài sản dài hạn khác

Số tiền đã thực chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ hữu hình, TSCĐ vô hình, tiền chi cho giai đoạn triển khai đã được vốn hóa thành TSCĐ vô hình, tiền chi cho hoạt động đầu tư xây dựng dở dang, đầu tư bất động sản trong kỳ báo cáo.

Chi phí sản xuất thử sau khi bù trừ với số tiền thu từ bán sản phẩm sản xuất thử của TSCĐ hình thành từ hoạt động XDCB được cộng vào chỉ tiêu này (nếu chi lớn hơn thu) hoặc trừ vào chỉ tiêu này (nếu thu lớn hơn chi).

Số tiền đã thực trả để mua nguyên vật liệu, tài sản, sử dụng cho XDCB nhưng đến cuối kỳ chưa xuất dùng cho hoạt động đầu tư XDCB; Số tiền đã ứng trước cho nhà thầu XDCB nhưng chưa nghiệm thu khối lượng; Số tiền đã trả để trả nợ người bán trong kỳ liên quan trực tiếp tới việc mua sắm, đầu tư XDCB.

Trường hợp mua nguyên vật liệu, tài sản sử dụng chung cho cả mục đích sản xuất, kinh doanh và đầu tư XDCB nhưng cuối kỳ chưa xác định được giá trị nguyên vật liệu, tài sản sẽ sử dụng cho hoạt động đầu tư XDCB hay hoạt động sản xuất, kinh doanh thì số tiền đã trả không phản ánh vào chỉ tiêu này mà phản ánh ở luồng tiền từ hoạt động kinh doanh.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp: TK 3411, 331, 211, 213, 217, 241

2. Tiền thu từ thanh lý, nhượng bán TSCĐ và các tài sản dài hạn khác

Số tiền chênh lệch giữa số tiền thu và số tiền chi cho việc thanh lý, nhượng bán TSCĐ, BĐSĐT và các tài sản dài hạn khác.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp :

Bên có TK 711, 5117, 131 (số thu)

Bên nợ TK 632, 811 (số chi)

3.Tiền chi cho vay, mua các công cụ nợ của đơn vị khác

Số tiền bao gồm:

Gửi vào ngân hàng có kỳ hạn trên 3 tháng;

Cho bên khác vay;

Tiền chi của bên mua trong giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ và REPO chứng khoán;

Chi mua các công cụ nợ của đơn vị khác (trái phiếu, thương phiếu, cổ phiếu ưu đãi phân loại là nợ phải trả...) vì mục đích đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn trong kỳ báo cáo.

Lấy từ sổ kế toán các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp: TK 128, 171.

III. Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài chính

1. Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp của chủ sở hữu

Số tiền đã thu do các chủ sở hữu của doanh nghiệp góp vốn trong kỳ báo cáo.

Đối với công ty cổ phần, chỉ tiêu này phản ánh số tiền đã thu do phát hành cổ phiếu phổ thông theo giá thực tế phát hành, kể cả tiền thu từ phát hành cổ phiếu ưu đãi được phân loại là vốn chủ sở hữu và phần quyền chọn của trái phiếu chuyển đổi nhưng không bao gồm số tiền đã thu do phát hành cổ phiếu ưu đãi được phân loại là nợ phải trả.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp : TK 411.

3. Tiền thu từ đi vay

Số tiền đã nhận được trong kỳ do doanh nghiệp đi vay các tổ chức tài chính, tín dụng và các đối tượng khác trong kỳ báo cáo, kể cả vay dưới hình thức phát hành trái phiếu thông thường hoặc trái phiếu chuyển đổi hoặc phát hành cổ phiếu ưu đãi có điều khoản bắt buộc người phát hành phải mua lại tại một thời điểm nhất định trong tương lai (được phân loại là nợ phải trả). Chỉ tiêu này cũng bao gồm số tiền bên bán nhận được trong giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ và các giao dịch Repo chứng khoán khác.

Trường hợp vay dưới hình thức phát hành trái phiếu thường, chỉ tiêu này phản ánh tổng số tiền đã nhận được trong kỳ (bằng mệnh giá trái phiếu điều chỉnh với các khoản chiết khấu, phụ trội trái phiếu hoặc lãi trái phiếu trả trước - nếu có);

Trường hợp vay dưới hình thức phát hành trái phiếu chuyển đổi, chỉ tiêu này phản ánh số tiền tương ứng với phần nợ gốc của trái phiếu chuyển đổi;

Trường hợp vay dưới hình thức phát hành cổ phiếu ưu đãi, chỉ tiêu này phản ánh tổng số tiền đã nhận được trong kỳ do doanh nghiệp phát hành cổ phiếu ưu đãi được phân loại là nợ phải trả do kèm theo điều kiện người phát hành phải mua lại cổ phiếu tại một thời điểm nhất định trong tương lai.

Trường hợp điều khoản quy định người phát hành chỉ có nghĩa vụ mua lại cổ phiếu từ người nắm giữ theo mệnh giá, chỉ tiêu này chỉ phản ánh số tiền thu được theo mệnh giá cổ phiếu ưu đãi (số tiền thu được cao hơn mệnh giá đã được kế toán là thặng dư vốn cổ phần được trình bày ở chỉ tiêu "Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp của chủ sở hữu" (Mã số 31));

Trường hợp vay dưới trong giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ, chỉ tiêu này phản ánh tổng số tiền đã nhận được trong kỳ tại bên bán trong giao dịch mua, bán lại trái phiếu Chính phủ và REPO chứng khoán.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp : TK 171, 3411, 3431, 3432, 41112 và các tài khoản khác có liên quan.

4. Tiền trả nợ gốc vay

Số tiền đã trả về khoản nợ gốc vay, kể cả tiền trả nợ gốc trái phiếu thông thường, trái phiếu chuyển đổi hoặc cổ phiếu ưu đãi có điều khoản bắt buộc người phát hành phải mua lại tại một thời điểm nhất định trong tương lai (được phân loại là nợ phải trả) trong kỳ báo cáo.

Chỉ tiêu này cũng bao gồm số tiền bên bán đã trả lại cho bên mua trong giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ và các giao dịch Repo chứng khoán khác.

Chỉ tiêu này không bao gồm các khoản trả gốc vay bằng tài sản phi tiền tệ hoặc chuyển nợ vay thành vốn góp.

Lấy từ sổ chi tiết các TK 111, 112, 113.

Đối ứng thường gặp : TK 171, 3411, 3431, 3432, 41112.

2.2. Cách lập Báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp gián tiếp

I. Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh

2. Điều chỉnh cho các khoản

- Khấu hao TSCĐ và BĐSĐT

Số khấu hao TSCĐ và BĐSĐT đã trích được ghi nhận vào báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trong kỳ báo cáo.

Lấy từ sổ chi tiết TK 214

Đối ứng thường gặp : TK 6427, 6414, 6424

Lưu ý : Cộng vào số liệu chỉ tiêu " Lợi nhuận trước thuế ".

- Các khoản dự phòng

Số trích lập dự phòng hoặc hoàn nhập dự phòng.

Lấy từ sổ chi tiết TK 129, 139, 159, 229

Đối ứng thường gặp : TK 632, 635, 642

Lưu ý:

Nếu lập dự phòng > hoàn nhập dự phòng : ghi dương;

Nếu lập dự phòng < hoàn nhập dự phòng : ghi âm.

- Lãi, lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái do đánh giá lại các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ

Chỉ tiêu này phản ánh lãi (hoặc lỗ) chênh lệch tỷ giá hối đoái do đánh giá lại các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ đã được phản ánh vào lợi nhuận trước thuế trong kỳ báo cáo.

Lấy từ sổ chi tiết TK 413

Đối ứng thường gặp : TK 635, 515

Lưu ý:

Được trừ (-) vào số liệu chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế", nếu có lãi chênh lệch tỷ giá hối đoái;

Được cộng (+) vào chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế", nếu có lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái.

- Lãi, lỗ từ hoạt động đầu tư

Hoạt động đầu tư gồm có :

Lãi, lỗ từ việc thanh lý, nhượng bán TSCĐ, BĐSĐT;

Lãi, lỗ từ việc đánh giá lại tài sản phi tiền tệ mang đi góp vốn, đầu tư vào đơn vị khác

Lãi, lỗ từ việc bán, thu hồi các khoản đầu tư tài chính (không bao gồm lãi, lỗ mua bán chứng khoán kinh doanh), như: Các khoản đầu tư vào công ty con, liên doanh, liên kết; Các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn;

Khoản tổn thất hoặc hoàn nhập tổn thất của các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn;

Lãi cho vay, lãi tiền gửi, cổ tức và lợi nhuận được chia.

Lấy từ sổ chi tiết TK 5117, 515, 711, 632, 635, 811 và các tài khoản khác có liên quan.

Lưu ý:

Được trừ (-) vào số liệu chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế" nếu hoạt động đầu tư có lãi thuần;

Được cộng (+) vào chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế", nếu hoạt động đầu tư có lỗ thuần.

- Chi phí lãi vay

Chỉ tiêu này phản ánh chi phí lãi vay đã ghi nhận vào Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trong kỳ báo cáo, kể cả chi phí phát hành trái phiếu của trái phiếu thường và trái phiếu chuyển đổi.

Lấy từ sổ chi tiết TK 635

Đối ứng thường gặp: TK 335, 111, 112

Lưu ý: Cộng vào số liệu chỉ tiêu " Lợi nhuận trước thuế ".

- Các khoản điều chỉnh khác

Chỉ tiêu này phản ánh số trích lập hoặc hoàn nhập Quỹ Bình ổn giá hoặc Quỹ phát triển khoa học và công nghệ trong kỳ.

Lấy từ sổ chi tiết TK 356, 357.

Lưu ý:

Được cộng vào số liệu chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế" nếu trong kỳ trích lập thêm;

Được trừ khỏi chỉ tiêu "Lợi nhuận trước thuế" nếu trong kỳ hoàn nhập các quỹ.

- Tăng, giảm các khoản phải thu

Số dư nợ cuối kỳ trừ (-) số dư nợ đầu kỳ của các TK 131, 133, 136, 138, 141, 331

Chỉ tiêu này được lập căn cứ vào tổng các chênh lệch giữa số dư cuối kỳ và số dư đầu kỳ của các tài khoản phải thu (chi tiết phần liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh), như: TK 131, 136, 138, 133, 141, 244, 331 (chi tiết số trả trước cho người bán) trong kỳ báo cáo.

Lưu ý:

Được cộng (+) nếu tổng các số dư cuối kỳ nhỏ hơn tổng các số dư đầu kỳ.

Được trừ (-) nếu tổng các số dư cuối kỳ lớn hơn tổng các số dư đầu kỳ.

Phần II. Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư và III.Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài chính cách lập như Báo cáo lưu chuyển tiền tệ phương pháp trực tiếp.

Xem thêm: Bảng Hệ Thống Tài Khoản Kế Toán Theo Thông Tư 200, 133

Trên đây là cách lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo 2 cách là trực tiếp và gián tiếp. Mong rằng những thông tin Leanh.edu.vn chia sẻ trong bài viết sẽ hữu ích với bạn đọc.

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Lập Báo Cáo Lưu Chuyển Tiền Tệ Trực Tiếp Và Gián Tiếp

# data[].attributes.attachment_link.description
Báo cáo lưu chuyển tiền tệ là một phần không thể thiếu của bộ báo cáo tài chính. Báo cáo lưu chuyển tiền tệ phản ánh về tình hình dòng tiền vào và dòng tiền ra của doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/tai-san-la-gi-cach-phan-loai-tai-san.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tài sản là gì? Phân loại tài sản như thế nào? Tài sản là những khoản mục mà doanh nghiệp được quyền sở hữu và mang lại lợi ích trong tương lai cho doanh nghiệp.

Tìm hiểu chi tiết hơn ở bài viết sau của Leanh.edu.vn!

Tài sản là tất cả những nguồn lực do doanh nghiệp kiểm soát, nắm giữ và có thể thu được lợi ích kinh tế trong tương lai từ việc sử dụng tài sản đó.

Tài sản được ghi trên bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp biểu hiện dưới hình thái vật chất như nhà xưởng, máy móc, thiết bị, vật tư hàng hóa hoặc không thể hiện dưới hình thái vật chất như bản quyền, bằng sáng chế.

Xem thêm: Nguồn Vốn Là Gì? Phân Biệt Tài Sản Và Nguồn Vốn

2. Cách Phân Loại Tài Sản Trong Doanh Nghiệp

2.1. Tài sản ngắn hạn

Tài sản ngắn hạn là những tài sản có thời gian sử dụng ngắn dưới 12 tháng hoặc 1 chu kỳ kinh doanh bình thường của doanh nghiệp và thường xuyên thay đổi hình thái giá trị trong quá trình sử dụng. Trong doanh nghiệp tài sản ngắn hạn bao gồm:

+ Tiền và những khoản tương đương tiền: Tiền mặt (tiền Việt Nam, ngoại tệ), tiền gửi ngân hàng, tiền đang chuyển và các khoản tương đương tiền (các loại chứng khoán có thời gian đáo hạn trong vòng 3 tháng, vàng, bạc, đá quý, kim khí)

+ Các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn: Là những khoản đầu tư với mục đích kiếm lời có thời gian thu hồi trong vòng 12 tháng (góp vốn liên doanh ngắn hạn, cho vay ngắn hạn, đầu tư chứng khoán ngắn hạn...)

+ Các khoản phải thu ngắn hạn: là tài sản của DN nhưng đang bị các cá nhân hoặc đơn vị khác chiếm dụng một cách hợp pháp hoặc bất hợp pháp và DN phải có trách nhiệm thu hồi về trong vòng 12 tháng (các khoản phải thu KH, phải thu nội bộ, trả trước cho người bán, phải thu về thuế GTGT đầu vào được khấu trừ...)

+ Hàng tồn kho: là tài sản của DN đang trong quá trình sản xuất kinh doanh hoặc được chờ để bán, chiếm tỷ trọng lớn trong tổng tài sản của DN (hàng mua đang đi đường, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, sản phẩm dở dang, thành phẩm, hàng hoá và hàng gửi đi bán).

+ Tài sản ngắn hạn khác: các khoản kí quỹ, kí cược ngắn hạn, các khoản ứng trước, các khoản chi phí trả trước ngắn hạn...

2.2. Tài sản dài hạn

Tài sản dài hạn là những tài sản có thời gian sử dụng, luân chuyển và thu hồi dài trên 12 tháng hoặc trong nhiều chu kỳ kinh doanh và ít khi thay đổi hình thái giá trị trong quá trình kinh doanh.

Tài sản dài hạn bao gồm:

- Tài sản cố định: Là những tài sản có giá trị lớn và thời gian sử dụng trên 1 năm, tham gia vào nhiều chu kỳ sản xuất kinh doanh, trong quá trình sử dụng bị hao mòn dần, đảm bảo đủ các điều kiện theo luật định, gồm có 02 loại :

+ TSCĐ hữu hình: Là TSCĐ và có hình thái vật chất cụ thể, bao gồm: nhà xưởng, vật kiến trúc; máy móc thiết bị,....

+ TSCĐ vô hình: Là TSCĐ nhưng không có hình thái vật chất cụ thể, thể hiện một lượng giá trị đã được đầu tư, chi trả nhằm có được quyền sử dụng hợp pháp từ số tiền đã đầu tư, chi trả đó, gồm: quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng phát minh sáng chế, nhãn hiệu hàng hoá, thương hiệu DN,.....

- Các khoản đầu tư tài chính dài hạn: Là những khoản đầu tư với mục đích kiếm lời có thời gian thu hồi từ 12 tháng trở lên (đầu tư vào công ty con, góp vốn liên doanh dài hạn, cho vay dài hạn,...)

- Các khoản phải thu dài hạn: phải thu khách hàng dài hạn, trả trước dài hạn cho người bán...

- Tài sản dài hạn khác: chi phí trả trước dài hạn, chi phí đầu tư xây dựng cơ bản dở dang và ký cược, ký quỹ dài hạn,...

Tài sản trong doanh nghiệp có thể hình thành từ 2 nguồn chủ yếu sau đây:

- Vốn chủ sở hữu (vốn tự có) là khoản vốn góp của các chủ sở hữu đơn vị

- Nguồn nợ phải trả: là những nghĩa vụ tiền tệ mà đơn vị phải thanh toán cho các bên cung cấp nguồn lực cho đơn vị trong một khoảng thời gian nhất định, bao gồm nợ vay ngân hàng, nợ người bán, nợ công nhân viên, nợ thuế nhà nước,....

Tham khảo: Bảng Hệ Thống Tài Khoản Kế Toán Theo Thông Tư 200, 133

Trên đây là khái niệm tài sản là gì? và cách phân loại tài sản trong doanh nghiệp. Các bạn theo dõi các bài viết của Leanh.edu.vn để biết thêm các kiến thức kế toán hữu ích nhé!

Để được đào tạo bài bản các kiến thức nền móng về nguyên lý kế toán qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo >>

Hiểu rõ được bản chất kế toán và hình dung rõ ràng các công việc mà Kế toán phải làm tại doanh nghiệp.

Hiểu và biết cách sử dụng các phương pháp kế toán vào thực tiễn (phương pháp chứng từ, phương pháp đối ứng TK ...).

Phân biệt rõ ràng các đối tượng kế toán, hạch toán (định khoản) thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến các đối tượng kế toán và các quá trình kinh doanh chủ yếu tại doanh nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.title
Tài Sản Là Gì? Cách Phân Loại Tài Sản Trong Doanh Nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.description
Tài sản là gì? Phân loại tài sản như thế nào? Tài sản là những khoản mục mà doanh nghiệp được quyền sở hữu và mang lại lợi ích trong tương lai cho doanh nghiệp. Tìm hiểu chi tiết hơn ở bài viết sau của Leanh.edu.vn !

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/nguon-von-la-gi.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Nguồn Vốn Là Gì? Phân Biệt Tài Sản Và Nguồn Vốn Trong Nguyên Lý Kế Toán

# data[].attributes.attachment_link.description
Nguồn vốn là gì? Khi thành lập doanh nghiệp, ngoài tài sản doanh nghiệp cũng cần phải sẵn có nguồn lực tài chính gọi là nguồn vốn. Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chi tiết về nguồn vốn là gì và cách phân biệt tài sản và nguồn vốn trong nguyên lý kế toán

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-phieu-xuat-kho-kiem-van-chuyen-noi-bo-dien-tu.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử được sử dụng khi doanh nghiệp chuyển đổi sang hóa đơn điện tử. Trong bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chia tiết đến bạn đọc về loại chứng từ này.

1. Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Là Gì?

Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ là một trong những loại chứng từ kế toán được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp có đơn vị trực thuộc và giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo lưu thông hàng hóa trên thị trường.

Không chỉ đóng vai trò chứng minh nguồn gốc hàng hóa trong khâu lưu thông vận chuyển mà phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ còn có ý nghĩa trong công tác quản lý nội bộ.

Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ được in và phát hành giống như hóa đơn, do đó khi sử dụng doanh nghiệp phải đăng ký phát hành, quản lý và báo cáo tình hình sử dụng về cơ quan thuế như là hóa đơn.

Tại Khoản 4, Điều 3 Thông tư 39/2014/TT-BTC quy định về phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ như sau:

"4. Các chứng từ được in, phát hành, sử dụng và quản lý như hóa đơn gồm phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ, phiếu xuất kho hàng gửi bán đại lý (mẫu số 5.4 và 5.5 Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này)."

Xem thêm: Mẫu Bảng Cân Đối Kế Toán Theo Thông Tư 200, 133

2. Trường Hợp Được Xuất Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

Căn cứ theo Khoản 5, Điều 6, Thông tư 68/2019/TT-BTC, phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ được sử dụng trong các trường hợp:

- Trường hợp nhận nhập khẩu ủy thác hàng hóa:

Nếu đã nộp thuế GTGT ở khâu nhập khẩu: Sử dụng hóa đơn điện tử khi trả hàng cho cơ sở kinh doanh ủy thác nhập khẩu.

Nếu chưa nộp thuế ở khâu nhập khẩu: Cơ sở nhận ủy thác lập phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử theo quy định để làm chứng từ lưu thông hàng hóa.

- Trường hợp ủy thác xuất khẩu hàng hóa:

Khi xuất hàng: Cơ sở có hàng hóa ủy thác xuất khẩu sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử.

Khi hàng hóa đã xuất khẩu có xác nhận của cơ quan hải quan: Cơ sở có hàng hóa ủy thác xuất khẩu lập hóa đơn điện tử GTGT. Bên nhận ủy thác xuất khẩu sử dụng hóa đơn điện tử GTGT hoặc hóa đơn bán hàng để xuất bán cho khách hàng nước ngoài.

- Trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử giá trị gia tăng để làm căn cứ thanh toán và kê khai, nộp thuế GTGT ở từng đơn vị, từng khâu độc lập.

- Trường hợp sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử đối để xuất hàng hóa cho đại lý

Trường hợp xuất hàng cho đại lý, nếu đơn vị phụ thuộc của cơ sở kinh doanh nông, lâm, thủy sản đã đăng ký và thực hiện kê khai thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, thu mua hàng hóa nông, lâm, thủy sản để điều chuyển, xuất bán về trụ sở chính thì sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử, không sử dụng hóa đơn GTGT.

Ngoài ra, các trường hợp khác được sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử bao gồm:

- Xuất hàng hóa để gia công.

- Xuất, điều chuyển hàng hóa giữa các chi nhánh hạch toán phụ thuộc.

- Xuất hàng hóa bán lưu động: Tổ chức xuất hàng hóa lưu động sử dụng phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử theo quy định khi bán hàng lập hóa đơn điện tử theo quy định.

- Góp vốn bằng tài sản.

- Tài sản điều chuyển khi chia tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.

3. Các Chỉ Tiêu Trên Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ

Không nhất thiết phải ghi đầy đủ các chỉ tiêu theo mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ.

Trên Phiếu xuất kho kiêm vận chuyển điện tử không thể hiện các tiêu thức người mua, tiền thuế, thuế suất, tổng số tiền thanh toán mà chỉ thể hiện các chỉ tiêu sau:

- Tên người vận chuyển

- Phương tiện vận chuyển

- Địa chỉ kho xuất hàng, địa chỉ kho nhập hàng

- Các nội dung khác như: Tên người xuất hàng, Lệnh điều động nội bộ, Tên người nhận hàng.

4. Mẫu Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

Kế toán Lê Ánh chia sẻ mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ (Mẫu số 03/XKNB) được ban hành kèm theo Nghị Định 123/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về hóa đơn chứng từ, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2022.

Mẫu số 03/XKNB

Tên người xuất hàng: Công ty A

Theo lệnh điều động số 578 của Chi nhánh B về việc vận chuyển hàng hóa

Địa chỉ kho xuất hàng: 125 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

Tên người vận chuyển: Trần Văn Đức

Phương tiện vận chuyển: ô tô bán tải số 30A 410.67

Mã số thuế người xuất hàng: .......................................................................................................
PHIẾU XUẤT KHO KIÊM VẬN CHUYỂN NỘI BỘ
Tên người nhận hàng: Trần Văn C

Địa điểm nhận hàng: 99 Cầu Giấy, Hà Nội

Mã số thuế: ...................................................................................................

Xem thêm: Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200

Bài viết trên Leanh.edu.vn chia sẻ đến bạn đọc mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử. Hy vọng hữu ích với bạn đọc.

Để được đào tạo bài bản các kiến thức nền móng về nguyên lý kế toán qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo:

Hiểu rõ được bản chất kế toán và hình dung rõ ràng các công việc mà Kế toán phải làm tại doanh nghiệp.

Hiểu và biết cách sử dụng các phương pháp kế toán vào thực tiễn (phương pháp chứng từ, phương pháp đối ứng TK ...).

Phân biệt rõ ràng các đối tượng kế toán, hạch toán (định khoản) thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến các đối tượng kế toán và các quá trình kinh doanh chủ yếu tại doanh nghiệp

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Phiếu Xuất Kho Kiêm Vận Chuyển Nội Bộ Điện Tử

# data[].attributes.attachment_link.description
Mẫu phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử được sử dụng khi doanh nghiệp chuyển đổi sang hóa đơn điện tử. Trong bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ chia sẻ chia tiết đến bạn đọc về loại chứng từ này.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-phieu-thu-theo-thong-tu-200.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Phiếu Thu Theo Thông Tư 200 File Excel

# data[].attributes.attachment_link.description
Mẫu phiếu thu được hiểu đơn giản là một dạng hóa đơn để thể hiện giao dịch đã hoàn thành đối với khoản tiền đó. Bài viết sau đây của Leanh.edu.vn sẽ gửi đến bạn đọc Mẫu Phiếu Thu Theo Thông Tư 200 File Excel mới nhất

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-bien-ban-doi-chieu-cong-no-theo-thong-tu-200.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Công việc của kế toán công nợ, kế toán phải theo dõi các khoản công nợ phải thu (số tiền còn phải thu), công nợ phải trả (số tiền còn phải trả). Vậy Mẫu biên bản đối chiếu công nợ như thế nào là hợp pháp? hợp lệ?

Leanh.edu.vn sẽ gửi đến bạn đọc qua bài viết "Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200"

I: Tổng quan về đối chiếu công nợ theo thông tư 200 mới nhất

1. Khái niệm Công nợ là gì?

Công nợ là các khoản tiền chưa thanh toán phát sinh từ hoạt động mua bán cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ,... của một doanh nghiệp với một hoặc một số nhà cung cấp, khách hàng...

Trong lĩnh vực kế toán, người đảm nhận công việc theo dõi - quản lý công nợ của doanh nghiệp được gọi là Kế toán công nợ.

2. Các loại công nợ gì?

- Công nợ phải thu: Là những khoản tiền mà doanh nghiệp đã bán sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ cho khách hàng nhưng khách hàng chưa thanh toán tiền.

- Công nợ phải trả: Là những khoản tiền mà doanh nghiệp phải trả cho các nhà cung cấp, người bán phát sinh từ việc mua các loại hàng hóa, dịch vụ... để phục vụ cho quá trình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.

- Các khoản công nợ phải thu - phải trả khác: Bao gồm các khoản phải thu, phải trả nội bộ; tạm ứng; ký cược; ký quỹ và các khoản phải thu, phải trả khác.

3. Đối chiếu công nợ là gì?

Đối chiều công nợ là việc so sánh các khoản công nợ của doanh nghiệp trên sổ sách với các số liệu trên hợp đồng và thực tiễn khi thực hiện các giao dịch, đồng thời, khi thực hiện việc đối chiếu, doanh nghiệp cần phải thu thập các chứng cứ có xác nhận của các bên liên quan để làm bằng chứng về số liệu trên sổ sách là đúng thực tế.

4. Đối chiếu số dư công nợ trong tiếng anh là gì?

- Đối chiếu số dư công nợ trong tiếng anh là: "Debt comparison";

- Cấn trừ/đối trừ công nợ trong tiếng anh là: "Clearing debt".

5. Biên bản đối chiếu công nợ là gì?

Biên bản đối chiếu công nợ là căn cứ để kiểm tra tình hình thanh toán tiền hàng giữa bên mua và bên bán. Biên bản này nhằm mục đích đối chiếu số dư, tình hình thanh toán công nợ giữa các bên, không phải căn cứ để xác định nghĩa vụ thanh toán của từng bên.

6. Quy định về đối chiếu số dư công nợ cuối kỳ kế toán

Việc đối chiếu số dư công nợ cuối năm là công việc bắt buộc của kế toán, nhằm xác định tính chính xác của các khoản công nợ trên Báo cáo tài chính.

Ngoài ra, biên bản đối chiếu số dư công nợ cũng là một bằng chứng phải có khi doanh nghiệp trích lập dự phòng các khoản phải thu khó đòi. Cụ thể, hồ sơ gốc cần có khi trích lập dự phòng phải thu khó đòi theo quy định tại Thông tư 48/2019/TT-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2019 như sau:

"a) Phải có chứng từ gốc chứng minh số tiền đối tượng nợ chưa trả, bao gồm:

- Một trong số các chứng từ gốc sau: Hợp đồng kinh tế, khế ước vay nợ, cam kết nợ;

- Bản thanh lý hợp đồng (nếu có);.

- Đối chiếu công nợ; trường hợp không có đối chiếu số dư công nợ thì phải có văn bản đề nghị đối chiếu xác nhận công nợ hoặc văn bản đòi nợ do doanh nghiệp đã gửi (có dấu bưu điện hoặc xác nhận của đơn vị chuyển phát);

- Bảng kê công nợ;

- Các chứng từ khác có liên quan (nếu có)".

Như vậy, đối chiếu số dư, số phát sinh công nợ là công việc bắt buộc và có ý nghĩa rất lớn trong công tác kế toán, là căn cứ quan trọng để đảm bảo tính chính xác của các chỉ tiêu trên Báo cáo tài chính của một doanh nghiệp.

II: Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200

Biên bản đối chiếu công nợ là một trong những chứng từ kế toán quan trọng nhằm đối chiếu và xác nhận tình hình thanh toán, số dư công nợ giữa bên mua và bên bán đặc biệt là trong những hoạt động mua bán với số tiền lớn.....

Mẫu biên bản đối chiếu công nợ như sau:
BIÊN BẢN ĐỐI CHIẾU CÔNG NỢ
- Căn cứ vào biên bản giao nhận hàng hóa.

- Căn cứ vào thoả thuận giữa hai bên.

Hôm nay, ngày.... tháng.....năm ......... Tại văn phòng Công ty ....................... , chúng tôi gồm có:

1. Bên A (Bên mua): ...............................................................................................

- Địa chỉ : ............................................................................................

- Điện thoại : ..................................... Fax:............................................

- Đại diện : ...................................... Chức vụ: ....................................

2. Bên B (Bên bán): ...............................................................................................

- Địa chỉ : ........................................................................................................

- Điện thoại: ........................ Fax:........................................

- Đại diện : ...................... Chức vụ: ................................

Cùng nhau đối chiếu công nợ từ ngày ......... đến ngày ................. cụ thể như sau:

1. Đối chiếu công nợ

(Bằng chữ: ...............................................................................).

2. Công nợ chi tiết

- ........................................................................................................................

- ........................................................................................................................

3. Kết luận: Tính đến hết ngày ................ CÔNG TY ................ (bên A ) còn phải thanh toán cho Công ............... (bên B) số tiền là: ................... (Bằng chữ:................................................)

- Biên bản này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau. Mỗi bên giữ 01 bản làm cơ sở cho việc thanh toán sau này giữa hai bên.

Xem thêm:

2. Mẫu biên bản bù trừ công nợ

Biên bản bù trừ công nợ là được lập ra nhằm mục đích ghi chép, theo dõi việc thực hiện bù trừ công nợ giữa bên mua và bên bán ...
BIÊN BẢN BÙ TRỪ CÔNG NỢ
- Căn cứ vào biên bản giao nhận hàng hóa.

- Căn cứ vào thoả thuận giữa hai bên.

Hôm nay, ngày....

Tại văn phòng Công ty ....., địa chỉ:.................... chúng tôi gồm có:

1. Bên A (Bên mua): ...........................

- Địa chỉ :...........................

- Điện thoại :.................................. Fax:

- Đại diện :.................................. Chức vụ:
2. Bên B (Bên bán): .................
- Địa chỉ : ....................

- Điện thoại : ............................. Fax:

- Đại diện : .............................. Chức vụ: ...

Sau khi bàn bạc cả 2 bên bên cùng thống nhất và thoả thuận một số nội dung sau:

Tính đến ngày......... Bên A Còn nợ Bên B số tiền là:.......

Hai bên đồng ý cấn trừ khoản nợ trên vào tiền nợ ....

- Sau khi cấn trừ khoản công nợ trên thì số nợ bên A nợ bên B còn là..........đ ( hoặc hết nợ)

Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký.

- Biên bản được thành lập làm 02 ( hai ) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 bản để làm cơ sở hạch toán.

Kết Luận

Trên đây là Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200. Hy vọng những thông tin được chia sẻ trong bài viết có thể giúp công việc kết chuyển lãi lỗ của các kế toán viên diễn ra thuận tiện hơn. Nếu có thắc mắc nào các bạn bình luận dưới bài viết này để được hỗ trợ nhé!

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Biên Bản Đối Chiếu Công Nợ Theo Thông Tư 200

# data[].attributes.attachment_link.description
Công việc của kế toán công nợ, kế toán phải theo dõi các khoản công nợ phải thu (số tiền còn phải thu), công nợ phải trả (số tiền còn phải trả). Vậy Mẫu biên bản đối chiếu công nợ như thế nào là hợp pháp? hợp lệ?

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cac-khoan-trich-theo-luong.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất là bao nhiêu? Các khoản trích theo lương bao gồm 4 khoản chính đó là bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí công đoàn. Tham khảo chi tiết ở bài viết sau của Leanh.edu.vn.

Tỷ Lệ Các Khoản Trích Theo Lương Cập Nhật Mới Nhất

1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)

Quỹ bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập ốm đau, thai sản, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Quỹ BHXH do cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý và được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp.

Mức trích hiện hành: 25% (Từ 1/7/2021 - 30/6/2022)

- Trừ vào thu nhập của người lao động: 8% tiền lương (theo hợp đồng lao động)

- Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 17% quỹ tiền lương tính BHXH của người lao động.

Như vậy BHXH xã hội là một trong các khoản trích theo lương 2021 áp dụng theo chế độ hiện hành thì tỷ lệ trích BHXH là 25% trong đó 17% do đơn vị hoặc chủ sở hữu sử dụng lao động nộp và được tính vào chi phí kinh doanh, còn lại 8% là do người lao động nộp và được trừ vào lương tháng

2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)

Quỹ BHYT được lập để thanh toán các khoản tiền khám, chữa bệnh, viện phí, thuốc thang,... cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ.

Nguồn hình thành của quỹ BHYT là trích theo tỷ lệ nhất định (theo chế độ quy định) trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động:

3% do đơn vị sử dụng lao động đóng góp, được tính vào chi phí kinh doanh;

1,5% do người lao động đóng góp được trừ vào thu nhập của người lao động, Quỹ này được nộp cho cơ quan BHXH.

Mức trích hiện hành: 4.5%

Trừ vào thu nhập người lao động: 1,5% tiền lương (dựa trên hợp đồng lao động)

Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 3% quỹ lương tính BHYT của người lao động.

3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong các khoản trích theo lương đây là quỹ được lập hỗ trợ cho người lao động trong thời gian bị mất việc hoặc hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm công việc mới.

Nguồn hình thành của quỹ BHTN dù doanh nghiệp phải trích nộp 2% trên tổng lương đóng BHXH vào quỹ BHTN, trong đó 1% do đơn vị sử dụng lao động đóng góp và được tính vào chi phí kinh doanh; còn 1% do người lao động đóng góp và được trừ vào lương của người lao động. Quỹ này được nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Mức trích hiện hành: 3%

Trừ vào thu nhập của người lao động: 1% tiền lương (dựa trên hợp đồng lao động)

Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 1% quỹ lương tính BHTN của người lao động

Nhà nước hỗ trợ: 1% (không liên quan đến doanh nghiệp)

Theo luật BHXH, BHTN bắt buộc áp dụng đối với đối tượng lao động và người sử dụng lao động như sau:

Người lao động tham gia BHTN là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân viên, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội -nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ chức hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên.

4. Kinh phí công đoàn

Kinh phí công đoàn cũng là một khoản trích theo lương được dùng để trang trải các khoản chi tiêu nhằm duy trì sự hoạt động của công đoàn. Quỹ này được hình thành bằng cách trích 2% trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động, do doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng góp và được tính vào chi phí kinh doanh.

Mức trích hiện hành: 2% tiền lương thực tế phải trả cho người lao động, doanh nghiệp được tính toàn bộ vào chi phí sản xuất kinh doanh.

Bảng tóm tắt tỷ lệ trích nộp các khoản trích theo lương 2021

Xem thêm:

Như vậy dựa trên bảng tóm tắt tỷ lệ trích các khoản trích theo lương năm 2021 thì tổng người lao động phải chịu 10,5% trừ vào lương, còn doanh nghiệp chịu 23% được đưa vào chi phí sản xuất kinh doanh.

Trên đây Leanh.edu.vn đã thông tin chi tiết đến bạn đọc tỷ lệ các khoản trích theo lương theo quy định mới nhất. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Tỷ Lệ Các Khoản Trích Theo Lương Cập Nhật Mới Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất là bao nhiêu? Các khoản trích theo lương bao gồm 4 khoản chính đó là bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí công đoàn

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-bang-cham-cong-excel-moi-nhat.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bảng chấm công là một loại biểu mẫu thông dụng và hữu ích đối với doanh nghiệp. Bộ phận kế toán và hành chính nhân sự sẽ dựa vào đó để tính lương nhân viên. Leanh.edu.vn chia sẻ mẫu bảng chấm công excel mới nhất được xây dựng theo Thông tư 200 và Thông tư 133.

Bảng chấm công là một loại biểu mẫu phổ biến được dùng trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưởng chế độ BHXH,... để đánh giá sự chuyên cần, chăm chỉ, tích cực, hiệu quả công việc của từng nhân viên, qua đó làm cơ sở để trả lương.

Xem thêm: Tỷ Lệ Các Khoản Trích Theo Lương Cập Nhật Mới Nhất

2. Quy định về mẫu bảng chấm công

2.1. Phương pháp và trách nhiệm ghi bảng chấm công

- Mỗi bộ phận (phòng, ban, tổ, nhóm...) phải lập bảng chấm công hàng tháng.

- Hàng ngày tổ trưởng (Trưởng ban, phòng, nhóm,...) hoặc người được ủy quyền căn cứ vào tình hình thực tế của bộ phận mình để chấm công cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ cột 1 đến cột 31 (tức là từ ngày 1 đến ngày 31) theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.

- Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận ký vào Bảng chấm công và chuyển Bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan như Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu quy ra công để tính lương và bảo hiểm xã hội.

- Bảng chấm công được lưu tại phòng (ban, tổ,...) kế toán cùng các chứng từ có liên quan.

2.2. Phương pháp chấm công

Tùy thuộc vào điều kiện công tác và trình độ kế toán tại đơn vị để sử dụng 1 chấm công theo ngày, chấm công theo giờ...

- Chấm công theo ngày: Mỗi khi người lao động làm việc tại đơn vị hoặc làm việc khác như hội nghị, họp,... thì mỗi ngày dùng một ký hiệu để chấm công cho ngày đó.

Cần chú ý 2 trường hợp:

+ Nếu trong ngày, người lao động làm 2 việc có thời gian khác nhau thì chấm công theo ký hiệu của công việc chiếm nhiều thời gian nhất.

Ví dụ người lao động A trong ngày họp 5 giờ làm lương thời gian 3 giờ thì cả ngày hôm đó chấm "H" Hội họp.

+Nếu trong ngày, người lao động làm 2 việc có thời gian bằng nhau thì chấm công theo ký hiệu của công việc diễn ra trước.

- Chấm công theo giờ: Trong ngày người lao động làm bao nhiêu công việc thì chấm công theo các ký hiệu đã quy định và ghi số giờ công thực hiện công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng.

- Chấm công nghỉ bù: Nghỉ bù chỉ áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ hưởng lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm, do đó khi người lao động nghỉ bù thì chấm "NB" và vẫn tính trả lương thời gian.

Theo khoản 3 Điều 9 Thông tư 200/2014/TT-BTC:

"3. Đối với chứng từ và sổ kế toán

a) Các chứng từ kế toán đều thuộc loại hướng dẫn (không bắt buộc), doanh nghiệp có thể lựa chọn áp dụng theo biểu mẫu ban hành kèm theo phụ lục số 3 Thông tư này hoặc được tự thiết kế phù hợp với đặc điểm hoạt động và yêu cầu quản lý của đơn vị nhưng phải đảm bảo cung cấp những thông tin theo quy định của Luật Kế toán và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế.
.... "

Và khoản 3 Điều 10 Thông tư 133/2016/TT-BTC

"3. Đối với chứng từ và sổ kế toán

a) Các chứng từ kế toán đều thuộc loại hướng dẫn (không bắt buộc), doanh nghiệp được tự thiết kế mẫu chứng từ kế toán phù hợp với đặc điểm hoạt động và yêu cầu quản lý của đơn vị nhưng phải đảm bảo các nội dung chủ yếu và phải đảm bảo cung cấp những thông tin theo quy định của Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn Luật Kế toán.
..."

Theo đó doanh nghiệp được tự thiết kế Mẫu bảng chấm công.

3. Chia sẻ Mẫu bảng chấm công excel mới nhất

>
Chú ý: Trong mẫu bảng chấm trên Excel này đã đặt sẵn các công thức, và phần chú ý ở phần cuối mỗi bảng chấm công theo tháng trong Excel, các bạn nhớ đọc kỹ và thực hiện nhé.

Link tải: Mẫu bảng chấm công 2022 file excel

Nếu Doanh nghiệp muốn làm theo mẫu Excel trên mà muốn làm theo Mẫu bảng chấm công quy định tại Thông tư 200/2014/TT-BTC hoặc mẫu bảng chấm công theo Thông tư 133/2016/TT-BTC.
BẢNG CHẤM CÔNG Ngày ... tháng ... năm...
Ký hiệu chấm công:

- Lương SP: SP - Nghỉ phép: P

- Lương thời gian: + - Hội nghị, học tập: H

- Ốm, điều dưỡng: Ô - Nghỉ bù: NB

- Con ốm: Cô - Nghỉ không lương: KL

- Thai sản: TS - Ngừng việc: N

- Tai nạn: T - Lao động nghĩa vụ: LĐ

Xem thêm:

Trên đây Leanh.edu.vn vừa chia sẻ với các bạn mẫu bảng chấm công excel mới nhất 2022 và mẫu bảng chấm công theo Thông tư 200. Mong rằng sẽ giúp tiết kiệm thời gian cho những ai đang thực hiện công việc này trong doanh nghiệp

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Bảng chấm công là một loại biểu mẫu thông dụng và hữu ích đối với doanh nghiệp. Bộ phận kế toán và hành chính nhân sự sẽ dựa vào đó để tính lương nhân viên. Leanh.edu.vn chia sẻ mẫu bảng chấm công excel mới nhất được xây dựng theo Thông tư 200 và Thông tư 133.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tinh-luong-gross-sang-net.html

# data[].attributes.attachment_link.description
Cách tính lương gross sang net như thế nào là chính xác? Trong quá trình deal lương, lương gross hay lương net sẽ có lợi hơn đối với người lao động?

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mo-ta-cong-viec-cua-ke-toan-tong-hop.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Khi tìm kiếm việc làm kế toán bạn nên tìm hiểu kĩ mô tả công việc của kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp. Chuẩn bị sẵn kiến thức và kỹ năng bạn sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn. Tham khảo chi tiết ở bài viết sau của Leanh.edu.vn.

Kế toán tổng hợp là vị trí công việc thực hiện quá trình thu thập, xử lý các dữ liệu và cung cấp thông tin về tài sản, nguồn hình thành và sự vận động của tài sản trong các doanh nghiệp.

Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm các quá trình tổng hợp sổ sách, chứng từ, kiểm soát và chịu trách nhiệm với tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty.

2. Mô Tả Công Việc Của Kế Toán Tổng Hợp

Dưới đây là mô tả công việc kế toán tổng hợp thường gặp nhất.

2.1. Công việc hàng ngày của kế toán tổng hợp
a. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế
- Nhận hóa đơn đầu vào.

- Xuất hóa đơn cho khách hàng theo yêu cầu của giám đốc

- Tổng hợp và sắp xếp hóa đơn đầu vào, đầu ra theo trình tự thời gian để dễ dàng cho việc quản lý.
b. Các nghiệp vụ kế toán chuyên môn
- Lập, thu thập, xử lý kiểm tra phân tích các chứng từ đầu vào, đầu ra phát sinh trong doanh nghiệp.

- Hạch toán lên sổ thu nhập, chi phí, khấu hao tài sản cố định (TSCĐ), công nợ, thuế GTGT...
c. Các nghiệp vụ kế toán khác
- Theo dõi và quản lý công nợ.

- Theo dõi và tính toán giá thành sản xuất...

- Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho.

2.2. Công việc hàng tháng của kế toán tổng hợp
a. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế
Nếu doanh nghiệp thực hiện kê khai thuế với cơ quan Thuế theo tháng thì cuối tháng kế toán tổng hợp phải thực hiện:

- Lập tờ khai thuế GTGT tháng theo mẫu biểu mới nhất của cơ quan Thuế.

- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng: thực hiện đối với cả doanh nghiệp dùng hóa đơn giấy và doanh nghiệp sử dụng hóa đơn điện tử.

- Lập tờ khai thuế TNDN theo mẫu biểu.

- Tạm tính thuế TNDN và nộp tiền tạm tính vào Ngân sách Nhà nước: Kế toán viên lưu ý chỉ thực hiện tạm tính và nộp tiền tạm nộp vào NSNN chứ không cần làm tờ tạm tính.

- Đăng ký mã số thuế cá nhân và kê khai thuế TNCN (nếu có).

- Kế toán tổng hợp cần đảm bảo lập tờ khai chính xác và nộp tờ khai đúng thời hạn cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
b. Các nghiệp vụ kế toán chuyên môn
- Tính và trích BHXH vào chi phí của doanh nghiệp và tiền lương của người lao động (NLĐ).

- Tính và trả lương cho NLĐ.

- Thực hiện các bút toán phân bổ: phân bổ CCDC, lương vào chi phí.

- Thực hiện bút toán khấu hao TSCĐ tính vào chi phí.

- Các nghiệp vụ kế toán khác.

- Kiểm kê tài sản cố định định kỳ.

- Lập báo cáo Thuế.

- Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu vào, đầu ra, thuế TNCN.

- Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Xem thêm:

2.3. Công việc hàng quý của kế toán tổng hợp

Cuối quý là thời điểm mà doanh nghiệp cần thực hiện nhiều nghiệp vụ kế toán quan trọng.
a. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế
- Lập tờ khai thuế GTGT quý theo mẫu biểu mới nhất của cơ quan Thuế.

- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn quý.

- Lập tờ khai thuế TNDN quý.

- Tạm tính thuế TNDN và nộp tiền tạm tính vào Ngân sách Nhà nước: Kế toán viên lưu ý chỉ tính và nộp tiền tạm tính, không thực hiện lập tờ tạm tính.

- Để đảm bảo tuân thủ quy định Pháp luật, kế toán viên phải lập tờ khai chính xác và nộp đúng hạn cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
b. Các nghiệp vụ kế toán chuyên môn
- Thực hiện các bút toán kết chuyển của quý.

- Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ, kiểm tra đối chiếu chi tiết từng phần hành với sổ cái.
c. Các nghiệp vụ kế toán khác
- Lập các báo cáo nộp bộ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

2.4. Công việc hàng năm của kế toán tổng hợp
a. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế
- Nộp tiền thuế Môn bài (đối với doanh nghiệp đã và đang hoạt động).

- Nộp tờ khai và tiền thuế Môn bài (đối với các doanh nghiệp mới thành lập).

- Lập quyết toán thuế TNDN năm.

- Lập tờ khai quyết toán thuế TNCN.
b. Các nghiệp vụ kế toán chuyên môn
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.

- Kiểm tra tính hợp lý của số dư cuối kỳ và khớp đúng với báo cáo chi tiết.

- Thực hiện các bút toán kết chuyển doanh thu, chi phí để xác định kết quả kinh doanh.

- Lập báo cáo tài chính: báo cáo tình hình tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh báo cáo tài chính.

3. Yêu Cầu Trong Công Việc Đối Với Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

3.1. Yêu cầu về trình độ

Kế toán tổng hợp nên là người có nền tảng kiến thức vững vàng. Vì thế, tuyển dụng kế toán tổng hợp thường yêu cầu ứng viên như sau:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về kế toán kiểm toán hoặc tài chính

- Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan

- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, tin học văn phòng

- Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, kiến thức về phân tích, tổng hợp dữ liệu và viết báo cáo.

3.2. Yêu cầu về phẩm chất

Đầu tiên, kế toán cần phải tính toán tốt. Như bảng mô tả công việc của kế toán tổng hợp phía trên, bạn sẽ phải làm việc nhiều với các sổ sách, hoá đơn, giấy tờ. Vì thế khả năng tính toán tốt sẽ giúp bạn hoàn thành công việc một cách dễ dàng hơn.

Đặc trưng của công việc kế toán tổng hợp là làm việc chủ yếu với những con số. Vì thế công việc kế toán nói chung khá nhiều áp lực. Đặc biệt là vào các dịp cao điểm như cuối tháng, cuối năm, lễ tết. Tố chất cần có mà nhà tuyển dụng kế toán tổng hợp yêu cầu đó chính là sự kiên nhẫn.

Kế toán tổng hợp không những là người chịu được áp lực công việc mà còn phải cẩn thận, kiên nhẫn. Do công việc liên quan trực tiếp tới tiền nên đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Chỉ một lỗi nhỏ như nhầm dấu chấm thành dấu phẩy cũng khiến nội dung sai lệch rất lớn.

Ngoài ra, các kỹ năng cần có khác như quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán thương lượng... sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều khi làm một kế toán tổng hợp.

Xem thêm: Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu + Mức Lương

4. Mức Lương Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Hiện nay, lương của vị trí kế toán tổng hợp trung bình khoảng 10 triệu vnđ/ tháng. Khoảng lương phổ biến nhất sẽ từ 8 triệu đến 12 triệu vnđ/ tháng.

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lương của kế toán tổng hợp. Nhưng nhìn chung mức lương sẽ luôn tỷ lệ thuận với số năm kinh nghiệm và trình độ chuyên môn.

Xem thêm: Mức Lương Tối Thiểu Vùng Mới Nhất

Trên đây khái niệm kế toán tổng hợp là gì và bản mô tả công việc kế toán tổng hợp cần phải làm trong doanh nghiệp để các bạn hiểu rõ hơn về vị trí kế toán này. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mô Tả Công Việc Của Kế Toán Tổng Hợp Trong Doanh Nghiệp Thực Tế

# data[].attributes.attachment_link.description
Khi tìm kiếm việc làm kế toán bạn nên tìm hiểu kĩ mô tả công việc của kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp. Chuẩn bị sẵn kiến thức và kỹ năng bạn sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-xu-ly-hoa-don-dien-tu-viet-sai.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Xử Lý Hóa Đơn Điện Tử Viết Sai Mọi Trường Hợp

# data[].attributes.attachment_link.description
Trong quá trình sử dụng hóa đơn điện tử để bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, việc lập hóa đơn, gửi hóa đơn có thể có sai sót từ người bán hoặc người mua. Bài viết sau Leanh.edu.vn hướng dẫn cách xử lý hóa đơn điện tử viết sai mọi trường hợp theo Nghị định số 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tinh-luong.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Có những cách tính lương nào phù hợp và tốt nhất cho doanh nghiệp? Tiền lương là vấn đề được rất nhiều kế toán và người lao động quan tâm. Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chi tiết đến bạn đọc 4 cách tính lương thông dụng nhất.

Tiền lương (hay còn gọi là tiền công) là số tiền thù lao lao động mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với công sức và năng lực của họ.

Tùy theo hình thức trả lương mà doanh nghiệp có thể trả như theo số lượng, chất lượng và kết quả lao động mà người lao động đóng góp cho doanh nghiệp nhằm tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh.

Xem thêm: Mức Lương Tối Thiểu Vùng Mới Nhất

2. Các cách tính lương trong doanh nghiệp

Có 4 cách tính lương kế toán cần nắm rõ sau đây:

2.1. Cách tính lương cho nhân viên theo thời gian

Trả lương theo thời gian làm việc là cách tính lương dựa trên bậc lương và thời gian làm việc thực tế của người lao động.

Đây là cách tính lương khá phổ biến trong nhiều doanh nghiệp hiện nay bởi nó có ưu điểm là đơn giản, ít biến động, dễ theo dõi. Tuy nhiên, tính lương theo thời gian lại có nhược điểm là không tạo ra nhiều động lực cho người lao động tăng tính sáng tạo, nâng cao năng suất trong công việc.

Với cách tính lương theo thời gian, doanh nghiệp có thể trả theo giờ, theo ngày, theo tuần, theo tháng,..Thông thường, đa số các doanh nghiệp hiện nay thường áp dụng hình thức trả lương theo tháng.

Công thức tính lương theo thời gian là tháng:

Lương tháng = Lương thỏa thuận / Số ngày làm việc x Số ngày công thực tế

Trong đó:

- Lương thỏa thuận: mức lương mà doanh nghiệp và NLĐ đồng ý với nhau trong hợp đồng lao động khi bắt đầu vào làm việc. Lương thỏa thuận có thể bao gồm cả phụ cấp hoặc không, tùy thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp.

- Số ngày làm việc: Tùy vào từng doanh nghiệp sẽ có điều chỉnh riêng về có số này, có thể là 25,26,....Có những doanh nghiệp cố định luôn số ngày công cho tất cả các tháng trong năm là 26 ngày.

2.2. Cách tính lương cho nhân viên theo lương khoán

Cách tính lương cho nhân viên theo hình thức khoán là hình thức trả lương cho người lao động sau khi hoàn thành một khối lượng công việc theo đúng chất lượng và thời gian quy định.

Trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ cần phải có hợp đồng giao khoán. Sau khi hoàn thành công việc, người lao động sẽ phải bàn giao lại kết quả công việc. Tùy thuộc vào chất lượng, tiến độ và thời gian hoàn thành công việc, doanh nghiệp sẽ tính được số lương phải trả cho người lao động.

Cách tính lương này thường phù hợp với các doanh nghiệp muốn sử dụng dịch vụ outsource bên ngoài, với những dự án phát sinh, các sản phẩm mang tính chất thời vụ ngắn hạn,...(VD: các đơn vị xây dựng, giao thông, lắp đặt,...)
Công thức tính lương khoán:
Lương khoán = Mức lương khoán x Tỷ lệ % hoàn thành công việc

2.3. Cách tính lương cho nhân viên theo sản phẩm

Cách tính lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động dựa trên số lượng sản phẩm mà họ tạo ra và đơn giá trên một đơn vị sản phẩm đó.

Hình thức trả lương này tạo ra mối liên hệ chặt chẽ giữa năng suất và thù lao, chính vì vậy mà nó sẽ giúp tạo động lực, khuyến khích người lao động làm việc năng suất hơn. Tuy nhiên, nhược điểm của hình thức này đó là cần phải có quy chuẩn để đánh giá chất lượng rõ ràng, và quy trình kiểm tra nghiêm ngặt, để đảm bảo chất lượng sản phẩm, tránh tình trạng người lao động "chạy số" mà làm ẩu, làm kém.

Do đặc thù ngành nghề của từng doanh nghiệp, không phải đơn vị nào cũng phù hợp để áp dụng cách tính lương cho nhân viên theo hình thức này. Cách tính lương này thường được các doanh nghiệp áp dụng để tính lương cho các nhân viên ở bộ phận sản xuất.

Một số điều kiện để áp dụng cách tính lương theo sản phẩm:

- Kết quả lao động phải đo đếm được rõ ràng bằng các số liệu cụ thể

- Có thể thống kê được số lượng sản phẩm một cách dễ dàng, thuận tiện

- Có định mức lao động một cách hợp lý

- Xác định đúng mức lương cho từng cấp bậc
Công thức tính lương theo sản phẩm:
Tiền lương = Số lượng sản phẩm x Đơn giá trên một đơn vị sản phẩm

2.4. Cách tính lương cho nhân viên theo doanh thu

Tính lương theo doanh thu là cách tính lương dựa trên mục tiêu doanh số và chính sách lương/thưởng doanh số của các doanh nghiệp. Cách tính lương cho nhân viên này thường được áp dụng trong chính sách lương của các bộ phận Kinh doanh, Bán hàng,...

Ưu điểm của cách tính lương này đối với doanh nghiệp đó là nó giúp hạn chế rủi ro và thâm hụt ngân sách trong những thời điểm doanh nghiệp gặp khó khăn về doanh thu. Ngoài ra, vì lương thưởng gắn trực tiếp với kết quả lao động, nên nó sẽ tạo ra đòn bẩy cho nhân viên cố gắng để tạo ra các kết quả tốt.
Công thức tính lương theo doanh thu:
Tiền lương = Lương cứng hàng tháng + % Doanh số bán hàng

Trong đó:

- Lương cứng hàng tháng: Dựa trên chính sách, quy định của mỗi công ty đối với từng cấp bậc nhân viên

- Doanh số bán hàng: Là tỷ lệ % được tính dựa trên doanh số bán hàng mà nhân viên đó mang về cho doanh nghiệp.

3. Sự khác nhau giữa các cách tính lương cho nhân viên

Về cơ bản có 4 cách tính lương cho nhân viên. Vậy cách tính lương nào được coi là hiệu quả nhất đối với doanh nghiệp?

- Câu trả lời đó là: Không có một cách tính lương nào được coi là tối ưu cho tất cả doanh nghiệp. Tất cả các cách tính và hình thức trả lương nói trên đều có những ưu, nhược điểm.

Tùy thuộc vào từng lĩnh vực hoạt động, chính sách phát triển của mỗi doanh nghiệp, sẽ cần áp dụng những cách tính lương khác nhau.

Trong một doanh nghiệp, tùy vào từng đặc thù của mỗi bộ phận, có thể phối kết hợp nhiều cách tính lương khác nhau, không nhất thiết phải sử dụng duy nhất một cách tính cho tất cả nhân viên trong công ty.

Dưới đây là bảng so sánh tổng quan nhất về 4 hình thức tính lương cho nhân viên:

- Đơn giản, dễ theo dõi cho cả NLĐ và doanh nghiệp

- NLĐ có một mức lương ổn định hàng tháng để yên tâm làm việc

Không tạo được động lực để thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên

Thường áp dụng cho nhân viên văn phòng, thuộc khối Back Office

- Dễ dàng trong việc thỏa thuận và tính lương

- Không cần phải theo dõi ngày công của NLĐ

Doanh nghiệp thường sẽ phải ứng trước một khoản tiền nhất định cho NLĐ

Thường áp dụng đối với các dự án, các sản phẩm mang tính ngắn hạn, như các dự án về giao thông, xây dựng,...

- Mức lương phản ánh rõ ràng được hiệu quả công việc

- Tạo động lực cho người lao động nâng cao năng suất

Người lao động "chạy số", làm ẩu dẫn đến chất lượng sản phẩm / công việc kém đi

Thường áp dụng cho công nhân thuộc các Khối sản xuất trong doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành hàng như may mặc, gia công kỹ thuật, thực phẩm,...

- Mức lương phản ánh rõ ràng được hiệu quả công việc

- Tạo động lực cho người lao động nâng cao năng suất

- Nhân viên không có mức lương cố định theo tháng

- Tạo áp lực khá lớn đến nhân viên

Thường áp dụng cho các Bộ phận Kinh doanh, Bộ phận Tư vấn, Bộ phận Bán hàng,...trong doanh nghiệp

Xem thêm: Cách Tính Lương GROSS sang NET

Trên đây là khái niệm tiền lương là gì? và tổng hợp các cách tính lương phổ biến trong doanh nghiệp mà các kế toán và người lao động cần nắm được. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Có những cách tính lương nào phù hợp và tốt nhất cho doanh nghiệp? Tiền lương là vấn đề được rất nhiều kế toán và người lao động quan tâm. Bài viết sau Leanh.edu.vn chia sẻ chi tiết đến bạn đọc 4 cách tính lương thông dụng nhất.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-quyet-dinh-nghi-viec.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mẫu quyết định nghỉ việc là một loại văn bản được sử dụng trong các công ty, doanh nghiệp, đơn vị nào đó để quyết định cho cá nhân nào để nghỉ việc tại đó, theo đó việc nghỉ việc của lao động có thể do ý chí của bên người lao động hoặc bên người sử dụng lao động.

Cùng theo dõi những mẫu quyết định nghỉ việc trong các trường hợp phổ biến cùng với hướng dẫn cách viết chi tiết trong bài viết dưới đây của Leanh.edu.vn

1. Quyết định nghỉ việc được hiểu là gì?

Quyết định nghỉ việc được hiểu là một văn bản được áp dụng cho các doanh nghiệp/công ty/tập đoàn hay các khối cơ quan đoàn thể dùng để quyết định nghỉ việc cho một cá nhân trong công ty.

2. Mẫu Quyết định nghỉ việc được dùng trong những trường hợp nào?

Những trường hợp cụ thể sau đây sẽ được doanh nghiệp thực hiện ra quyết định nghỉ việc:

- Hết hạn hợp đồng lao động

- Đã hoàn tất các công việc được ghi theo hợp đồng lao động

- Người lao động thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng lương hưu

- Hai bên là người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận và đồng ý về chấm dứt hợp đồng lao động

- Người lao động thuộc trường hợp chấp hành án tù giam, tử hình hoặc người lao động bị cấm làm công việc nào đó được ghi tại hợp đồng lao động trước đó theo quyết định, bản án từ Tòa án

- Người lao động bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị mất tích, bị chết hoặc mất năng lực hành vi dân sự

- Người lao động bị xử lý kỷ luật (theo hình thức sa thải)

- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc do sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp; thay đổi công nghệ, cơ cấu mà người lao động phải thôi việc.

- Người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

- Người sử dụng lao động mà là cá nhân mà bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị chết, mất tích hoặc bị tuyên bố về mất năng lực hành vi dân sự; người sử dụng lao động lại không phải là chủ thể cá nhân chấm dứt hoạt động.

3. Nội dung cần có trong mẫu quyết định nghỉ việc

Những nội dung cần có trong mẫu quyết định nghỉ việc:

- Thông tin đơn vị (doanh nghiệp) ra quyết định cho thôi việc.

- Thông tin của người lao động bao gồm: họ tên, ngày sinh, quê quán, đơn vị làm việc và chức vụ hiện tại.

- Thông tin về thời hạn được hưởng lương thưởng và các chế độ tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT, kể từ ngày quyết định cho thôi việc.

- Xác nhận của giám đốc, người trực tiếp quản lý nhân viên.

4. Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc Mới Nhất

4.1 Mẫu quyết định cho nghỉ việc cho nhân viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
V/v cho nghỉ việc...................

GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN .....

- Căn cứ Bộ Luật Lao động;

- Hợp đồng lao động đã ký ngày .......................................................................

- Xét Đơn xin nghỉ việc của Ông (Bà) ................................................................
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay cho Ông (Bà).......... giữ chức vụ..............được nghỉ việc kể từ ngày ......................................

Điều 2: Ông (Bà)........................................ và các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

4.2 Mẫu quyết định nghỉ việc dành cho cán bộ
QUYẾT ĐỊNH Về việc cho nghỉ việc đối với cán bộ nhân viên
[CHỨC DANH] [TÊN CQ]

- Căn cứ vào quyết định [SỐ], ngày [NGÀY] về việc thành lập [TÊN CQ];

- Căn cứ văn bản về việc quy định phân công, phân cấp về quản lý cán bộ;

- Xét đơn xin nghỉ việc ông (bà) [TÊN] cán bộ nhân viên của [TÊN CQ];

- Xét quá trình tham gia công tác từ ngày [NGÀY]

- Xét đề nghị của ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay thuận giải quyết cho Ông (bà) [TÊN] cán bộ nhân viên thuộc [TÊN CQ] được thôi việc kể từ ngày [NGÀY];

Điều 2. Ông (bà) [TÊN] được hưởng trợ cấp thôi việc là [SỐ THÁNG] tháng lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có) theo chế độ hiện hành;

Điều 3. Các Ông (bà) Trưởng phòng Hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán - tài vụ, Trưởng [PHÒNG, BAN] và Ông (bà) [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.

4.3 Mẫu quyết định nghỉ việc không hưởng lương
QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Nghỉ việc không hưởng lương)

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ......................................................

Căn cứ:

- Bộ Luật Lao động Việt Nam 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

- Căn cứ tình hình thực tiễn hoạt động kinh doanh của công ty.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Tạm thời nghỉ việc không hưởng lương là: 02 tháng kể từ ngày 01/08/2021 đến ngày 30/9/2021 đối với:

Ông: ..................... Sinh ngày: ....................

CCCD/CMND số: ........................................

Địa chỉ: ..............................................................................

Điều 2: Ban lãnh đạo Công ty, toàn thể cán bộ, nhân viên trong công ty và các thành viên khác có liên quan có trách nhiệm thực hiện quyết định này.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.

4.4 Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----o0o----
QUYẾT ĐỊNH V/v cho thôi việc...........................
GIÁM ĐỐC CÔNG TY ..........................................................

- Căn cứ Bộ Luật Lao động;

- Căn cứ Hợp đồng lao động đã ký ngày ... ;

- Xét Đơn xin nghỉ việc của Ông (Bà) ...;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay Ông (Bà) có tên như sau:

Ông (bà): .....................................................

Chức vụ: ......................................................

CMND: .....................................................

Được cho thôi việc từ ngày........................................................

Điều 2: Quyền lợi và nghĩa vụ của ông/bà...giải quyết theo quy định của Luật. Ông/bà ... có nghĩa vụ bàn giao tài liệu, công cụ lao động, các công việc còn lại cho trưởng bộ phận trước ngày ...

Điều 3: Ông (Bà)... và các Ông (Bà) Giám đốc Nhân sự, Giám đốc hành chính, và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Giám đốc (Ký tên, đóng dấu)
5. Hướng dẫn cách viết quyết định nghỉ việc

Mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn theo quy định cần thể hiện các nội dung như dưới đây:

- Ghi quốc hiệu, tiêu ngữ trình bày trên cùng giữa trang giấy

- Tên quyết định là: quyết định cho nghỉ việc/thôi việc

- Người có thẩm quyền ra quyết định cho nghỉ việc

Ví dụ: giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn/ công ty cổ phần/....

- Căn cứ để ra quyết định nghỉ việc này

- Nội dung của bản quyết định:

+ Cho ông/bà? hiện đang giữ chức vụ gì được nghỉ việc từ ngày tháng năm nào?

+ Các bộ phận, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm trong việc thi hành quyết định này?

Ông/bà..........................

...................................

...................................

+ Ký và ghi rõ họ tên giám đốc/ban lãnh đạo

+ Nơi nhận, gồm ông/bà...............; bộ phận.............

Trên đây là Mẫu quyết định nghỉ việc trong các trường hợp chuẩn nhất và cách viết chi tiết do Leanh.edu.vn tổng hợp và hướng dẫn.

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc Trong Các Trường Hợp Chuẩn Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Mẫu quyết định nghỉ việc là một loại văn bản được sử dụng trong các công ty, doanh nghiệp, đơn vị nào đó để quyết định cho cá nhân nào để nghỉ việc tại đó, theo đó việc nghỉ việc của lao động có thể do ý chí của bên người lao động hoặc bên người sử dụng lao động.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thuế thu nhập cá nhân là khoản thuế bắt buộc người lao động phải đóng khi có mức thu nhập đạt mức được đóng thuế thu nhập cá nhân. Vậy cách tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Thuế thu nhập cá nhân là gì?

Thuế thu nhập cá nhân cho đến hiện nay vẫn chưa có một khái nhiệm chính xác về cụm từ này. Tuy nhiên, có thể hiểu đơn giản thuế thu nhập cá nhân là thuế trực thu, tính trên thu nhập của người nộp thuế sau khi đã trừ các thu nhập miễn thuế và các khoản được giảm trừ gia cảnh.

2. Đối tượng phải nộp thuế thu nhập cá nhân là ai?

Theo quy định theo Luật thuế thu nhập cá nhân, đối tượng nộp thuế thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

Cá nhân cư trú có thu nhập chịu thuế phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam, đáp ứng các điều kiện sau:

Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc tính theo 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam;

Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam, bao gồm có nơi ở đăng ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo hợp đồng thuê có thời hạn.

Cá nhân không cư trú có thu nhập chịu thuế phát sinh trong lãnh thổ Việt Nam

3. Cách tính thuế thu nhập cá nhân

Để tính thuế thu nhập cá nhân ta có nhiều phương pháp tính và dựa vào nhiều yếu tố khác nhau. Công thức tính chung của thuế thu nhập cá nhân là:
Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế X Thuế suất (4)
Trong đó :

Thu nhập tính thuế = Tổng lương nhận được (1) - Các khoản được miễn thuế (2) - Các khoản giảm trừ (3)

Trong công trên thì:
(1) Tổng lương nhận được :
Là toàn bộ các khoản thu nhập người lao động nhận được trong kỳ (tháng) tính thuế.

Gồm có: Lương + phụ cấp và các khoản bổ sung khác.
(2) Các khoản được miễn thuế:
- Tiền phụ cấp ăn trưa, giữa ca: Nếu mức chi cao hơn 730.000 thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

- Phụ cấp điện thoại: Được miễn theo mức khoán chi đã quy định của công ty.

- Tiền phụ cấp trang phục: Miễn tối đa 5 triệu/người/năm.

- Tiền làm thêm giờ ban đêm, làm thêm giờ cao hơn so với làm việc ban ngày, giờ hành chính: Sẽ được miễn phần cao hơn

- Các khoản phúc lợi: Khoản tiền nhận được do đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình người lao động

- Khoản tiền thuê nhà được người lao động trả thay: được miễn phần vượt quá 15%
(3) Các khoản giảm trừ bao gồm:
Giảm trừ gia cảnh: gồm có bản thân và người phụ thuộc: Bản thân người nộp thuế ( người lao động có thu nhập)

Trước ngày 1/7/2020: được giảm 9 triệu/người/tháng

Từ ngày 1/7/2020: được giảm 11 triệu/người/tháng
Lưu ý:
Khoản giảm trừ bản thân 11 triệu này không cần phải đăng ký.

Nếu người lao động làm việc tại nhiều nơi thì chỉ được lựa chọn 1 nơi để tính giảm trừ bản thân.

Người phụ thuộc:

Trước ngày 1/7/2020: được giảm 3,6 triệu/người/tháng

Từ ngày 1/7/2020: được giảm 4,4 triệu/người/tháng

Phải được đăng ký với Thuế.

Người phụ thuộc là người mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng (con, bố mẹ,...)

Các khoản bảo hiểm bắt buộc: Các khoản bảo hiểm đang tham gia: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, Quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện sẽ được giảm trừ khi tính thuế TNCN.

Nếu trong kỳ người nộp thuế đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học thì cũng được trừ nhưng phải có giấy chứng nhận của các tổ chức.
(4) Thuế suất để tính thuế thu nhập cá nhân
Thuế suất để tính thuế thu nhập cá nhân là thuế suất theo biểu lũy tiến từng phần, tức là tính theo từng Bậc thu nhập, mỗi bậc thu nhập có một mức thuế suất tương ứng được quy định rõ tại khoản 2 điều 7 và Phụ lục: 01/PL-TNCN như sau :
Đối với cá nhân không kí hợp đồng lao động
Tiến hành khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo từng lần chi trả thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên như sau:

Đối với cá nhân cư trú: khấu trừ 10% trên tổng thu nhập trả/lần( không phân biệt có hay không có mã số thuế cá nhân)

Đối với cá nhân không cư trú: khấu trừ 20% trên tổng thu nhập trả/lần

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Cách tính thuế thu nhập cá nhân và bạn có thể tham khảo thêm nhiều nội dung khác liên quan đến thuế thu nhập cá nhân ở mục kế toán tại trang Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân Nhanh Và Chính Xác Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Thuế thu nhập cá nhân là khoản thuế bắt buộc người lao động phải đóng khi có mức thu nhập đạt mức được đóng thuế thu nhập cá nhân. Vậy cách tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ma-chuong-nop-thue.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Danh Sách Mã Chương Nộp Thuế - Mã Mục - Tiểu Mục

# data[].attributes.attachment_link.description
Danh mục Mã chương nộp thuế - mã mục và tiểu mục được quy định như thế nào hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/mau-bien-ban-huy-hoa-don-dien-tu.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trong quá trình lập và phát hành hóa đơn điện tử kế toán gặp phải sai sót cần phải hủy hóa đơn. Khi đó kế toán sẽ sử dụng mẫu biên bản hủy hóa đơn điện tử nào? Tìm hiểu chi tiết hơn ở bài viết sau của Leanh.edu.vn.

1. Biên Bản Hủy Hóa Đơn Là Gì?

Biên bản hủy hóa đơn điện tử là biên bản ghi lại toàn bộ các diễn biến sự việc đã xảy ra trong quá trình hủy hóa đơn điện tử, trong đó, đối tượng thực hiện việc hủy hóa đơn cũng là đối tượng nắm giữ và sử dụng hóa đơn.

Biên bản hủy hóa đơn điện tử được sử dụng khi người nộp thuế hay người có chức năng phát hành hóa đơn điện tử gặp sai sót khi khởi tạo hóa đơn hay không còn nhu cầu sử dụng hóa đơn này.

Truy nhiên, cần lưu ý rằng, biên bản hủy hóa đơn hoàn toàn khác với biên bản thu hồi hóa đơn, doanh nghiệp cần phải phân biệt các loại biên bản này để tránh nhầm lẫn. Cụ thể:

Biên bản thu hồi hóa đơn là biên bản được lập để thực hiện thu hồi các hóa đơn bị sai khi người mua, người bán hàng hóa và dịch vụ có phát sinh giao dịch, cần lập hóa đơn và phát hiện sai sót phải phải hủy bỏ.

2. Khi Nào Cần Lập Biên Bản Hủy Hóa Đơn Điện Tử?

Các trường hợp cần thực hiện lập biên bản hủy hóa đơn điện tử.
a. Trường hợp doanh nghiệp không tiếp tục sử dụng Hóa đơn điện tử đã phát hành
Đối với trường hợp này, nếu như các tổ chức, doanh nghiệp, hộ, cá nhân kinh doanh đã thông báo phát hành hóa đơn điện tử nhưng không tiếp tục sử dụng hóa đơn điện tử nữa thì sẽ phải thực hiện việc hủy hóa đơn.

Thời hạn hủy hóa đơn điện tử dựa theo quy định pháp luật hiện hành: Chậm nhất trong 30 ngày, tính từ thời điểm không còn sử dụng.
b. Trường hợp Doanh nghiệp thay đổi thông tin, chuyển cơ quan thuế, đơn vị ngừng hoạt động...
Trường hợp Doanh nghiệp đã thay đổi thông tin đơn vị, chuyển cơ quan thuế và không muốn sử dụng tiếp tục dải số hóa đơn từ cơ quan thuế cũ, hoặc đơn vị ngừng hoạt động thì thực hiện hủy số Hóa đơn cũ và thông báo phát hành hóa đơn điện tử mới.
c. Trường hợp có sai sót trên hóa đơn điện tử
- Trường hợp phát hiện hóa đơn điện tử có sai sót nhưng chưa được gửi cho người mua thì:

+ Người bán lập biên bản hủy hóa đơn điện tử và thông báo việc hủy hóa đơn điện tử tới Cơ quan theo mẫu 04 phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này để hủy hóa đơn đã viết sai.

+ Người bán lập hóa đơn mới thay thế hóa đơn điện tử đã hủy, ký số và gửi Cơ quan Thuế để được cấp mã.

- Trường hợp Hóa đơn điện tử được lập có phát hiện sai sót, đã giao cho người mua nhưng bên bán chưa giao hàng hóa, cung ứng dịch vụ. Hoặc trường hợp đã lập hóa đơn điện tử và gửi cho người mua nhưng người bán và người mua chưa kê khai thuế thì xử lý như sau:

+ Người bán thực hiện lập biên bản hủy hóa đơn điện tử có ghi rõ sai sót có sự đồng ý và xác nhận của cả 2 bên (người bán và người mua) và có hiệu lực theo đúng thời hạn 2 bên bán và mua thỏa thuận.

+ Người bán thông báo với cơ quan thuế về việc hủy hóa đơn điện tử theo mẫu 04 phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này để thực hiện hủy hóa đơn viết sai.

+ Người bán lập hóa đơn điện tử thay thế hóa đơn đã hủy theo đúng quy định rồi gửi cho cơ quan thuế cấp mã hóa đơn điện tử mới và gửi cho người mua. Trên hóa đơn điện tử mới cần phải có dòng chữ "hóa đơn này thay thế hóa đơn số..., ký hiệu, gửi ngày tháng năm".

Lưu ý: Hóa đơn điện tử được hủy doanh nghiệp vẫn phải lưu trữ để phục vụ việc tra cứu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
d. Trường hợp Hóa đơn điện tử hết hạn lưu trữ theo quy định của Luật kế toán.
Theo Luật Kế toán quy định, hóa đơn điện tử sẽ được lưu trữ trong một thời hạn nhất định là 10 năm

Khi hết thời hạn lưu trữ, nếu không có các quyết định khác của Cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì doanh nghiệp sẽ được phép hủy hóa đơn.

- Việc hủy bỏ hóa đơn điện tử vẫn cần phải đảm bảo tính toàn vẹn của các hóa đơn điện tử chưa hủy

- Việc tiêu hủy hóa đơn điện tử phải đảm bảo các hệ thống thông tin hoạt động bình thường

- Thủ tục hủy hóa đơn điện tử được thực hiện tương tự thủ tục hủy hóa đơn giấy theo nội dung quy định tại Nghị định 51/2010 của Chính phủ và Thông tư 53/2010 của Bộ Tài chính

Ngoài ra, đối với các hóa đơn điện tử đã lập ra nhưng vi phạm quy định của pháp luật thì cũng phải thực hiện hủy theo đúng quy định của pháp luật về kế toán

Xem thêm: Cách Xử Lý Hóa Đơn Điện Tử Viết Sai

3. Mẫu Biên Bản Hủy Hóa Đơn Điện Tử

Căn cứ theo quy định pháp luật hiện hành quy định về biên bản hủy hóa đơn thì mẫu biên bản hủy hóa đơn điện tử hợp pháp sẽ được áp dụng theo mẫu dưới đây:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---oOo---
BIÊN BẢN HỦY HÓA ĐƠN Số ..../BBTHHĐ
- Căn cứ Nghị định 51/2010/NĐCP ngày 14/05/2010 của Chính phủ quy định về hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ.

- Căn cứ Thông tư số 39/2014/TT BTC ngày 31/03/2014 hướng dẫn thi hành Nghị định số 51/2010/NĐ-CP và Nghị định 04/2014/NĐ-CP về hóa đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ.

Hôm nay, ngày ... /.../201. chúng tôi gồm có:
BÊN MUA: CÔNG TY....
Địa chỉ: ..............................................................................................

Mã số thuế: .........................................................................

Người đại diện:...................................... Chức vụ: ................

BÊN BÁN: CÔNG TY..........................................................................

Địa chỉ: ..............................................................................................

Mã số thuế: .........................................................................

Người đại diện:...................................... Chức vụ: ................

Chúng tôi cùng tiến hành lập bên bản về việc xin huỷ hoá đơn GTGT như sau:

1. Hoá đơn bị huỷ số: ............ do ............................. phát hành ngày ...........

2. Hàng hoá ghi trên hoá đơn gồm:

Tổng cộng .....................

Thuế GTGT ....................

Tổng số .....................

(Bằng chữ:.........................................................)

3. Lý do huỷ hoá đơn: .............. ( ví dụ: Do ghi sai số lượng hàng hóa )

Vậy chúng tôi lập biên bản này để làm cơ sở huỷ hoá đơn viết sai trên và cam kết không sử dụng hoá đơn trên để kê khai thuế GTGT.

Biên bản được hai bên nhất trí và lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản và có giá trị pháp lý như nhau.

Chúng tôi cam kết và hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc thu hồi và xóa bỏ hóa đơn này.

Biên bản này lập thành 02 bản, Bên A giữ 01 bản, Bên B giữ 01 bản.

Xem thêm: Công Việc Của Kế Toán Tổng Hợp Trong Doanh Nghiệp Thực Tế

Trên đây là mẫu biên bản hủy hóa đơn điện tử theo quy định mới nhất. Mong rằng, qua những thông tin Leanh.edu.vn chia sẻ trong bài viết hữu ích với bạn!

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Biên Bản Hủy Hóa Đơn Điện Tử Mới Nhất

# data[].attributes.attachment_link.description
Trong quá trình lập và phát hành hóa đơn điện tử kế toán gặp phải sai sót cần phải hủy hóa đơn. Khi đó kế toán sẽ sử dụng mẫu biên bản hủy hóa đơn điện tử nào? Tìm hiểu chi tiết hơn ở bài viết sau của Leanh.edu.vn.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/hach-toan-chiet-khau-thuong-mai-giam-gia-hang-ban.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn bạn đọc cách hạch toán chiết khấu thương mại- giảm giá hàng bán theo thông tư 200 và thông tư 133.

Các khái niệm cần nắm rõ:

- Chiết khấu thương mại: Là khoản doanh nghiệp bán giảm giá niêm yết cho khách hàng mua hàng với khối lượng lớn.

- Giảm giá hàng bán: Là khoản giảm trừ cho người mua do hàng hóa kém phẩm
chất, sai quy cách hoặc lạc hậu thị hiếu.

Cách Hạch Toán Chiết Khấu Thương Mại - Giảm Giá Hàng Bán

- Nếu Doanh nghiệp bạn sử dụng chế độ Thông tư 200 thì hạch toán chiết khấu thương mại vào TK: 521 (5211 - Chiết khấu thương mại, 5213 - Giảm giá hàng bán)

- Nếu Doanh nghiệp bạn sử dụng chế độ Thông tư 133 thì hạch toán chiết khấu thương mại vào TK: 511
I. Cách hạch toán chiết khấu thương mại đối với doanh nghiệp kê khai theo phương pháp khấu trừ: 1. Nếu trên hóa đơn GTGT ghi giá bán đã chiết khấu thương mại dành cho khách hàng, thuế GTGT, tổng giá thanh toán đã có thuế GTGT.
- Cách hạch toán chiết khấu thương mại bên bán hàng:

Nợ TK 111, 112, 131: Tổng số tiền trên hoá đơn

Có TK 511: Tổng số tiền (chưa có Thuế)

Có TK 3331: Thuế GTGT

- Cách hạch toán chiết khấu thương mại được hưởng:

Nợ TK 156: Tổng số tiền (chưa có Thuế)

Nợ TK 1331: Thuế GTGT

Có TK 111, 112, 331: Số tiền trên hoá đơn
2. Nếu mua hàng nhiều lần được hưởng chiết khấu thương mại căn cứ vào số lượng, doanh số hàng hoá, dịch vụ thì số tiền chiết khấu của hàng hoá đã bán được tính điều chỉnh trên hoá đơn bán hàng hoá, dịch vụ của lần mua cuối cùng hoặc kỳ tiếp sau.
⇒ Trên hoá đơn cuối cùng (hoặc kỳ sau) sẽ thể hiện khoản chiết khấu và được trừ trực tiếp luôn trên hoá đơn.

- Trường hợp này sẽ có 2 tình huống xảy ra đó là:

a) Nếu số tiền chiết khấu - giảm giá mà NHỎ HƠN giá trị hoá đơn cuối cùng => trừ trực tiếp trên hoá đơn cuối cùng đó.

b) Nếu số tiền chiết khấu - giảm giá mà LỚN HƠN giá trị hoá đơn cuối cùng => lập l hoá đơn điều chỉnh giảm (Vì không thể trừ trên hóa đơn được).

Ví dụ cụ thể 2 trường hợp như sau:
Ví dụ 1:
Công ty A tổ chức chương trình chiết khấu mại như sau: Nếu ai mua hàng đạt doanh số 100tr sẽ được chiết khấu 10%.

Công ty B có phát sinh mua hàng các lần như sau:

- Lần 1: Mua hàng trị giá 10tr ⇒ Công ty A xuất hoá đơn trị giá 10tr

- Lần 2: Mua hàng trị giá 50tr ⇒ Công ty A xuất hoá đơn trị giá 50tr

- Lần 3: Mua hàng trị giá 40tr ⇒ Như vậy là đã đạt doanh số quy định sẽ được chiết khấu 10% ⇒ Số tiền chiết khấu sẽ là 10% = 10tr NHỎ HƠN số tiền trên hóa đơn cuối cùng (lần 3). Nên có thể trừ trực tiếp trên hóa đơn lần 3 như sau:
Cách hạch toán chiết khấu thương mại - Giảm giá hàng bán:
- Hoá đơn lần 1 và 2: Các bạn hạch toán như bình thường

- Hoá đơn lần 3: Hạch toán như sau:
BÊN BÁN:
Nợ TK 131; 111; 112 (Tổng số tiền đã chiết khấu): 33.000.000

Có TK 511(Tổng số tiền đã chiết khấu) : 30.000.000

Có TK 3331 (Thuế GTGT) : 3.000.000
BÊN MUA:
Nợ TK 156 (Giá trên hoá đơn) : 30.000.000

Nợ TK 1331 (Thuế GTGT) : 3.000.000 ,

Có TK 111; 112; 331 (Số tiền đã trừ khoản chiết khấu) : 33.000.000
Ví dụ 2:
Công ty A tổ chức chương trình chiết khấu mại như sau: Nếu ai mua hàng đạt doanh số 100tr sẽ được chiết khấu 10%. Công ty B có phát sinh mua hàng các lần như sau:

- Lần 1: Mua hàng trị giá 41tr ⇒ Công ty A xuất hoá đơn trị giá 41tr

- Lần 2: Mua hàng trị giá 50tr ⇒ Công ty A xuất hoá đơn trị giá 50t

- Lần 3: Mua hàng trị giá 9tr ⇒ Như vậy là đã đạt doanh số quy định sẽ được chiết khấu 10%. Số tiền chiết khấu sẽ là 10% = 10tr LỚN HƠN số tiền trên hóa đơn cuối cùng (lần 3) ⇒ Nên hoá đơn lần 3 vẫn phải xuất như bình thường là 9tr.

Tiếp đó Cty A sẽ lập 1 hoá đơn điều chỉnh giảm kèm bảng kê các số hoá đơn lần 1,2,3 như sau:

Cách hạch toán như sau:

- Hoá đơn lần 1, 2 và 3: Các bạn hạch toán như bình thường nhé.

- Hoá đơn điều chỉnh giảm bên trên sẽ hạch toán như sau
BÊN BÁN:
- Phản ánh số tiền chiết khấu thương mại:

Nợ TK 521 (Số tiền Chiết khấu thương mại) :10.000.000 (Nếu theo TT 133 thì hạch toán vào Nợ 511).

Nợ TK 3331 (Số tiền thuế GTGT được điều chỉnh giảm) : 1.000.000

Có TK 131, II1, 112 : 11.000.000

- Cuối kỳ kế toán kết chuyển ghi: (Nếu theo TT 133 sẽ có bút toán này nhé)

Nợ TK 511 - Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ

Có TK 521 - Các khoản giảm trừ doanh thu.
BÊN MUA:
+ Nếu hàng chiết khấu thương mại đó còn tôn trong kho ghi giâm giá trị hàng tồn kho.

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 156: Giảm giá trị hàng tồn kho.

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ.

+ Nếu hàng đó đã bán thì ghi giảm giá vốn hàng bán;

Nợ TK 331, 111, 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 632: Giảm giá vốn.

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ.

+ Nếu hàng đó đã đưa vào sản xuất kinh doanh, quản lý... thì ghi giảm chi phí đó:

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền Chiết khấu thương mại

Có TK 154, 642... :Giảm chi phí tương ứng.

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ

+ Nếu hàng đó đã sử dụng cho hoạt động xây dựng cơ bản thì ghi giảm chi phí xây dựng cơ bản.

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 241: Giảm chi phí xây dựng cơ bản.

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ.
3. Trường hợp số tiền chiết khấu được lập khi kết thúc chương trình (kỳ) chiết khấu hàng bán thì lập hoá đơn điều chỉnh kèm bảng kê các số hoá đơn cần điều chỉnh, số tiền, tiền thuế điều chỉnh.
Khi bán hàng vẫn xuất hoá đơn bình thường, khi kết thúc chương trình mới tổng kết đề xuất hoá đơn điều chỉnh cho các hoá đơn trước đó.

Chú ý: Trường hợp 3 này cũng xử lý tương tự như Trường hợp số 2 trong phần 2 bên trên nhé (Tức là phải xuất 1 hoá đơn điều chỉnh)

- Dựa vào hoá đơn điều chỉnh các bạn hạch toán như sau:
BÊN BÁN
- Phản ánh số chiết khấu thương mại phát sinh trong kỳ:

Nợ TK 521: Số tiền chiết khấu thương mại. (Nếu theo TT 133 thì hạch toán vào Nợ 511)

Nợ TK 3331: Số tiền thuế GTGT được điều chỉnh giảm

Có TK I13I1, 111, 112...

- Cuối kỳ kế toán, kết chuyển ghi: (Nếu theo TT 133 sẽ có bút toán này nhé)

Nợ TK 511 - Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ

Có TK 521 - Các khoản giảm trừ doanh thu.
BÊN MUA:
Chú ý: Trường hợp điều chỉnh vào cuối kỳ thì Bên mua thì cần chú ý 3 trường hợp như sau nhé:

+ Nếu hàng chiết khấu thương mại đó còn tồn trong kho ghi giảm giá trị hàng tồn kho.

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 156: Giảm giá trị hàng tồn kho

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ

+ Nếu hàng đó đã bán thì ghi giảm giá vốn hàng bán.

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 632: Giảm giá vốn

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ.

+ Nếu hàng đó đã đưa vào sản xuất kinh doanh, quản lý... thì ghi giảm chi phí đó:

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 154; 642 ... Giảm chi phí tương ứng.

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ

+ Nếu hàng đó đã sử dụng cho hoạt động xây dựng cơ bản thì ghi giảm chi phí xây dựng cơ bản.

Nợ TK 331; 111; 112....: Số tiền chiết khấu thương mại

Có TK 241: Giảm chi phí xây dựng cơ bản

Có TK 1331: Giảm số thuế đã được khấu trừ

II. Doanh nghiệp kê khai thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp

Nếu Doanh nghiệp kê khai thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp:

- Hạch toán khoản chiết khấu thương mại:

Nợ TK 521- Chiết khấu thương mại (Nêu theo TT 133 thì hạch toán vào Nợ 511)

Có TK 131- Phải thu của khách hàng

- Hạch toán doanh thu bán hàng:

Nợ TK 131- Phải thu của khách hàng

Có TK 5I1- Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ.

Xem thêm: Hướng Dẫn Hạch Toán Chênh Lệch Tỷ Giá Theo Thông Tư 200

Trên đây Leanh.edu.vn đã hướng dẫn hạch toán chiết khấu thương mại - giảm giá hàng bán chi tiết. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Hạch Toán Chiết Khấu Thương Mại - Giảm Giá Hàng Bán

# data[].attributes.attachment_link.description
Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn bạn đọc cách hạch toán chiết khấu thương mại- giảm giá hàng bán theo thông tư 200 và thông tư 133. Các khái niệm cần nắm rõ: - Chiết khấu thương mại: Là khoản doanh nghiệp bán giảm giá niêm yết cho khách hàng mua hàng với khối lượng lớn.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/ket-chuyen-lai-lo-dau-nam-cuoi-nam.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kết chuyển lãi lỗ dường như là khái niệm không quá xa lạ với kế toán viên và thông thường được thực hiện bởi kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng. Nhưng để thực hiện đúng và sử dụng bút toán phù hợp là điều không phải kế toán viên nào cũng biết, nhất là với những kế toán mới vào nghề chưa từng làm qua kế toán tổng hợp.

Leanh.edu.vn sẽ có hướng dẫn chi tiết qua bài viết Các bút toán kết chuyển lãi lỗ đầu năm, cuối năm - cách hạch toán chi tiết

Kết chuyển lãi lỗ được hiểu là việc doanh nghiệp sẽ cộng lãi hoặc trừ lỗ vào năm tài chính tiếp theo. Bởi ở cuối kỳ kế toán năm, doanh nghiệp (DN) sẽ phải xác định và phản ánh kết quả hoạt động kinh doanh của DN trên tài khoản 911 theo quy định của Thông tư 200 của Bộ tài chính.

Kết quả hoạt động kinh doanh của DN sẽ bao gồm:

Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh

Kết quả hoạt động tài chính

Kết quả hoạt động khác.

Tuy nhiên sau mỗi kỳ kế toán năm, DN sẽ phát sinh kết quả hoạt động kinh doanh có thể lãi hoặc lỗ. Kết quả này sẽ làm cơ sở để đánh giá kết quả tài chính cho những năm tiếp theo. Và việc cộng lãi hoặc trừ lỗ vào năm tài chính tiếp theo đó được gọi là kết chuyển lãi lỗ.

2. Cách hạch toán kết chuyển lãi lỗ đầu năm

Khi hạch toán kết chuyển lãi lỗ đầu năm, kế toán sẽ sử dụng tài khoản 421. Trong tài khoản này sẽ được phân ra làm 2 tài khoản cấp 2 bao gồm:

Tài khoản 4211: Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm trước.

Tài khoản 4212: Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm nay.

Kế toán sẽ dựa trên bảng cân đối tài khoản để xác định doanh nghiệp lãi hay lỗ

Đối với việc hạch toán để kết chuyển lãi lỗ đầu năm thường sẽ có 2 trường hợp xảy ra.

Thứ nhất: Trường hợp năm trước doanh nghiệp có lãi, tài khoản 4212 sẽ có số dư bên Có.

Như vậy sẽ kết chuyển lãi và kế toán thực hiện việc hạch toán:

Nợ TK 4212 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của năm nay.

Có TK 4211 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm trước.

Thứ hai: Nếu năm trước doanh nghiệp lỗ, lúc này tài khoản 4212 sẽ có số dư bên Nợ. Lúc này sẽ kết chuyển lỗ, kế toán thực hiện việc hạch toán:

Nợ TK 4211 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm trước.

Có TK 4212 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của năm nay.

3. Bút toán kết chuyển lãi lỗ cuối năm

Vào cuối kỳ, kế toán thực hiện việc kết chuyển để xác định được kết quả hoạt động kinh doanh của DN trong kỳ và lấy đó để làm căn cứ tính lợi nhuận sau thuế chưa phân phối ở năm tài chính tiếp theo.

Dưới đây là các bút toán kết chuyển lãi lỗ cuối năm mà các kế toán viên thường sử dụng:

- Kết chuyển số doanh thu bán hàng thuần

Nợ TK 511 - Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ.

Có TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

- Kết chuyển trị giá vốn của sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ đã tiêu thụ trong kỳ

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 632 - Giá vốn hàng bán.

- Kết chuyển doanh thu hoạt động tài chính và các khoản thu nhập khác

Nợ TK 515 - Doanh thu hoạt động tài chính.

Nợ TK 711 - Thu nhập khác.

Có TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

- Kết chuyển chi phí hoạt động tài chính và các khoản chi phí khác

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 635 - Chi phí tài chính.

Có TK 811 - Chi phí khác.

- Kết chuyển chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 8211 - Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành.

- Kết chuyển số chênh lệch giữa số phát sinh bên Nợ và số phát sinh bên Có TK 8212 "Chi phí thuế thu nhập hoãn lại"

Nếu TK 8212 có số phát sinh bên Nợ lớn hơn số phát sinh bên Có, thì số chênh lệch sẽ là:

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 8212 - Chi phí thuế thu nhập hoãn lại.

Nếu số phát sinh Nợ TK 8212 nhỏ hơn số phát sinh có TK 8212 sẽ kết chuyển số chênh lệch

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 8212 - Chi phí thuế thu nhập hoãn lại.

Nếu số phát sinh Nợ TK 8212 nhỏ hơn số phát sinh có TK 8212 sẽ ghi:

Nợ TK 8212 - Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại.

Có TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

- Kết chuyển chi phí bán hàng phát sinh trong kỳ:

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có TK 641 - Chi phí bán hàng.

- Kết chuyển chi phí quản lý doanh nghiệp phát sinh trong kỳ:

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh

Có TK 642 - Chi phí bán hàng

- Kết chuyển kết quả hoạt động kinh doanh trong kỳ vào lợi nhuận sau thuế chưa phân phối

Kết chuyển lãi, ghi:

Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh

Có TK 421 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối

Kết chuyển lỗ, ghi:

Nợ TK 421 - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối

Có TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

- Định kỳ, đơn vị hạch toán phụ thuộc được phân cấp theo dõi kết quả kinh doanh trong kỳ. Nhưng không theo dõi đến lợi nhuận sau thuế chưa phân phối thực hiện kết chuyển kết quả kinh doanh trong kỳ lệ đơn vị cấp trên:
Kết chuyển lãi, ghi:
Nợ TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

Có tK 336 - Phải trả nội bộ.
Kết chuyển lỗ, ghi:
Nợ TK 336 - Phải trả nội bộ.

Có TK 911 - Xác định kết quả kinh doanh.

4. Nguyên tắc khi chuyển lỗ đối với mọi doanh nghiệp
Chuyển lỗ như thế nào mới đúng quy định đây?
Để đảm bảo kết chuyển lỗ đúng quy định, các kế toán viên cần lưu ý đến những vấn đề sau:

Khi kết chuyển lỗ, không được chuyển số lỗ lớn hơn lãi, thay vào đó là bằng hoặc nhỏ hơn lãi

Số lỗ sẽ được kết chuyển toàn bộ và liên tục cho những năm liên tục tiếp theo, thời gian không quá 5 năm kể từ năm tiếp theo phát sinh lỗ. Trường hợp quá thời hạn 5 năm mà số lỗ chưa được chuyển hết, thì không được chuyển vào thu nhập của những năm tiếp theo.

Số lỗ không được phép chuyển từ quý sang năm, mà chỉ được chuyển giữa các quý với nhau, các năm với nhau và từ năm trước sang quý của năm sau.

Xem thêm: Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân Nhanh Và Chính Xác Nhất

Trên đây là những hướng dẫn chi tiết về kết chuyển lãi lỗ đầu năm, cuối năm. Hy vọng những thông tin được chia sẻ trong bài viết có thể giúp công việc kết chuyển lãi lỗ của các kế toán viên diễn ra thuận tiện hơn. Nếu có thắc mắc nào các bạn bình luận dưới bài viết này để được hỗ trợ nhé!

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.title
Các Bút Toán Kết Chuyển Lãi Lỗ Đầu Năm - Cách Hạch Toán Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
Kết chuyển lãi lỗ dường như là khái niệm không quá xa lạ với kế toán viên và thông thường được thực hiện bởi kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-hach-toan-thanh-ly-tai-san-co-dinh.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thanh lý tài sản cố định là gì? Cách hạch toán thanh lý tài sản cố định như thế nào? Trong bài viết này Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn chi tiết cách hạch toán thanh lý tài sản cố định theo quy định mới nhất

1. Thanh Lý Tài Sản Cố Định Là Gì?

Căn cứ Theo điểm 3.2 khoản 3 điều 35 Thông tư 200/2014/TT-BTC và khoản 1 điều 31 Thông tư 133/2016/TT-BTC quy định thì:

Những tài sản đã thu hồi đủ vốn đầu tư và hết thời gian trích khấu hao tài sản cố định hay hư bỏng nặng, lỗi thời hoặc vì lý do nào đó doanh nghiệp muốn bán tài sản đó để thay thế bằng tài sản mới hoặc xử lý để thu hồi vốn còn được gọi là thanh lý tài sản cố định.

2. Hồ Sơ Thanh Lý Tài Sản Cố Định Bao Gồm Những Gì?

Doanh nghiệp thanh lý Tài sản cố định thì cần chuẩn bị các hồ sơ như sau:

Quyết định thanh lý Tài sản cố định

Biên bản thanh lý Tài sản cố định

Biên bản đánh giá lại Tài sản cố định

Thành lập hội đồng thanh lý Tài sản cố định

Thanh lý hợp đồng kinh tế bán Tài sản cố định

Hợp đồng kinh tế bán Tài sản cố định được thanh lý

Hóa đơn bán Tài sản cố định nguyên lý kế toán

Biên bản họp hội đồng thanh lý Tài sản cố định

Biên bản giao nhận Tài sản cố định

Biên bản kiểm kê tài sản cố định

Biên bản hủy tài sản cố định

3. Thủ Tục Thanh Lý Tài Sản Cố Định

Căn cứ kết quả kiểm kê tài sản, quá trình theo dõi sử dụng, bộ phận cơ sở vật chất của doanh nghiệp lập tờ trình thủ trưởng đơn vị phê duyệt danh mục thanh lý tài sản theo các mẫu quy định.

Quyết định thanh lý tài sản: Thủ trưởng đơn vị quyết định thanh lý tài sản cố định và thành lập hội đồng kiểm kê, đánh giá lại tài sản.

Thành lập Hội đồng thanh lý; kiểm kê, đánh giá tài sản của doanh nghiệp
Hội đồng thanh lý tài sản gồm:
+ Thủ trưởng đơn vị: Chủ tịch Hội đồng;

+ Cán bộ có hiểu biết về đặc điểm, tính năng kỹ thuật của tài sản thanh lý;

+ Đại diện đơn vị trực tiếp quản lý tài sản thanh lý;

+ Trưởng (hoặc phó) bộ phận cơ sở vật chất, cán bộ phụ trách tài sản;

+ Kế toán trưởng, kế toán tài sản;

+ Đại diện đoàn thể: Công đoàn, Thanh tra Nhân dân (nếu cần).

Tiến hành thanh lý: Hội đồng thanh lý tài sản trình Thủ trưởng đơn vị quyết định hình thức xử lý tài sản (bán tài sản, hủy tài sản

Tổng hợp, xử lý kết quả thanh lý tài sản của đơn vị. Hội đồng thanh lý tài sản tiến hành lập

Biên bản thanh lý tài sản cố định, sau đó bộ phận kế toán ghi giảm tài sản và giá trị tài sản theo qui định hiện hành của Nhà nước.

4. Cách Hạch Toán Thanh Lý Tài Sản Cố Định

Căn cứ vào Biên bản thanh lý và các chứng từ có liên quan đến các khoản thu, chi thanh lý TSCĐ. . . Các bạn hạch toán thanh lý, nhượng bán TSCĐ như sau:
a. Căn cứ Biên bản giao nhận TSCĐ để ghi giảm TSCĐ đã nhượng bán, thanh lý (Xóa bỏ TSCĐ):
Nợ TK 214 - Hao mòn TSCĐ (2141) (Giá trị đã hao mòn)

Nợ TK 811 - Chi phí khác (Giá trị còn lại)

Có TK 211 - TSCĐ hữu hình (Nguyên giá).
b. Khi bán tài sản - Phản ánh doanh thu:
- Nếu doanh nghiệp kê khai thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ:

Nợ các TK 111, 112, 131,. . . Tổng giá thanh toán

Có TK 3331 - Thuế giá trị gia tăng phải nộp (33311)

Có TK 711 - Thu nhập khác (Giá bán chưa có thuế GTGT).

- Nếu doanh nghiệp kê khai thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp:

Nợ các TK 111, 112, 131,. . . Tổng giá thanh toán

Có TK 711 - Thu nhập khác (Tổng giá thanh toán).
c. Phản ánh toàn bộ chi phí liên quan đến thanh lý.
- Các chi phí phát sinh liên quan đến nhượng bán, thanh lý TSCĐ:
Nợ TK 811 - Chi phí khác
Nợ TK 1331 - Thuế GTGT được khấu trừ của hàng hóa, dịch vụ
Có TK 1111,1121,331

5. Phá Dỡ TSCĐ Có Được Xử Lý Như Thanh Lý TSCĐ Hay Không?

Theo khoản 1 điều 4 Thông tư 45/2013/TT-BTC

"Trường hợp sau khi mua TSCĐ hữu hình là nhà cửa, vật kiến trúc gắn liền với quyền sử dụng đất, doanh nghiệp dỡ bỏ hoặc huỷ bỏ để xây dựng mới thì giá trị quyền sử dụng đất phải xác định riêng và ghi nhận là TSCĐ vô hình nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều này; nguyên giá của TSCĐ xây dựng mới được xác định là giá quyết toán công trình đầu tư xây dựng theo quy định tại Quy chế quản lý đầu tư và xây dựng hiện hành. Những tài sản dỡ bỏ hoặc huỷ bỏ được xử lý hạch toán theo quy định hiện hành đối với thanh lý tài sản cố định."

Cách hạch toán khi phá dỡ TSCĐ, ghi:

Nợ TK 214 - Hao mòn TSCĐ (giá trị hao mòn)

Nợ TK 811 - Chi phí khác (giá trị còn lại)

Có TK 211 - TSCĐ hữu hình (nguyên giá)

Xem thêm:

Bài viết trên đây, Leanh.edu.vn đã chia sẻ cho các bạn những thông tin liên quan đến cách hạch toán thanh lý tài sản cố định. Nếu có câu hỏi hay vướng mắc gì trong quá trình thực hiện các bạn vui lòng đặt câu hỏi và để lại bình luận bên dưới bài viết

Để được đào tạo bài bản các kiến thức nền móng về nguyên lý kế toán qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Trong khóa học nguyên lý kế toán cho người mới bắt đầu tại Leanh.edu.vn sẽ giúp các bạn:

Hiểu rõ được bản chất kế toán và hình dung rõ ràng các công việc mà Kế toán phải làm tại doanh nghiệp.

Hiểu và biết cách sử dụng các phương pháp kế toán vào thực tiễn (phương pháp chứng từ, phương pháp đối ứng TK ...).

Phân biệt rõ ràng các đối tượng kế toán, hạch toán (định khoản) thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến các đối tượng kế toán và các quá trình kinh doanh chủ yếu tại doanh nghiệp

Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Thanh lý tài sản cố định là gì? Cách hạch toán thanh lý tài sản cố định như thế nào? Trong bài viết này Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn chi tiết cách hạch toán thanh lý tài sản cố định theo quy định mới nhất

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tinh-thue-vat-trong-moi-truong-hop.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thuế VAT là khoản thuế mà mọi doanh nghiệp phải thực hiện khi trao đổi mua bán hàng hóa. Trong bài viết này cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu về cách tính thuế VAT trong mọi trường hợp: Cách tính thuế VAT trực tiếp, cách tính theo phương pháp khấu trừ, cách tính thuế đầu vào đầu ra, cách tính thuế theo hàng xuất nhập khẩu, tính thuế GTGT tiền điện tiền nước.

Cách Tính Thuế Giá Trị Gia Tăng VAT

Thuế giá trị gia tăng sẽ được tính dựa trên giá tính thuế và mức thuế suất

I. Quy Định Về Giá Tính Thuế VAT

Căn cứ Điều 7 Thông tư 219/2013/TT-BTC ( một số nội dung được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 119/2014/TT-BTC và Thông tư 26/2015/TT-BTC), giá tính thuế VAT trong các trường hợp được xác định như sau:
1. Hàng hóa, dịch vụ do cơ sở sản xuất, kinh doanh bán ra; hàng hóa, dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt
Đối với hàng hóa, dịch vụ do cơ sở sản xuất, kinh doanh bán ra là giá bán chưa có thuế VAT.

Đối với hàng hóa, dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt là giá bán đã có thuế tiêu thụ đặc biệt nhưng chưa có thuế VAT.

Đối với hàng hóa chịu thuế bảo vệ môi trường là giá bán đã có thuế bảo vệ môi trường nhưng chưa có thuế VAT; đối với hàng hóa vừa chịu thuế tiêu thụ đặc biệt, vừa chịu thuế bảo vệ môi trường là giá bán đã có thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế bảo vệ môi trường nhưng chưa có thuế VAT.
2. Hàng hóa nhập khẩu là giá nhập tại cửa khẩu
Hình

Đối với hàng hóa nhập khẩu là giá nhập tại cửa khẩu cộng (+) với thuế nhập khẩu (nếu có), cộng (+) với thuế tiêu thụ đặc biệt (nếu có), cộng (+) với thuế bảo vệ môi trường (nếu có).

Giá nhập tại cửa khẩu được xác định theo quy định về giá tính thuế hàng nhập khẩu.

Trường hợp hàng hóa nhập khẩu được miễn, giảm thuế nhập khẩu thì giá tính thuế giá trị gia tăng là giá nhập khẩu cộng (+) với thuế nhập khẩu xác định theo mức thuế phải nộp sau khi đã được miễn, giảm.
3. Sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ dùng để trao đổi, biếu, tặng, cho, trả thay lương
Đối với sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ (kể cả mua ngoài hoặc do cơ sở kinh doanh tự sản xuất) dùng để trao đổi, biếu, tặng, cho, trả thay lương, là giá tính thuế giá trị gia tăng của hàng hóa, dịch vụ cùng loại hoặc tương đương tại thời điểm phát sinh các hoạt động này.

Riêng biếu, tặng giấy mời xem các cuộc biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang, thi người đẹp và người mẫu, thi đấu thể thao do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép theo quy định của pháp luật thì giá tính thuế được xác định bằng 0.
4. Sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ tiêu dùng nội bộ
Hàng hóa luân chuyển nội bộ như hàng hóa được xuất để chuyển kho nội bộ, xuất vật tư, bán thành phẩm, để tiếp tục quá trình sản xuất trong một cơ sở sản xuất, kinh doanh hoặc hàng hóa, dịch vụ do cơ sở kinh doanh xuất hoặc cung ứng sử dụng phục vụ hoạt động kinh doanh thì không phải tính, nộp thuế VAT.

Trường hợp cơ sở kinh doanh tự sản xuất, xây dựng tài sản cố định (tài sản cố định tự làm) để phục vụ sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ chịu thuế giá trị gia tăng thì khi hoàn thành, nghiệm thu, bàn giao, cơ sở kinh doanh không phải lập hóa đơn. Thuế VAT đầu vào hình thành nên tài sản cố định tự làm được kê khai, khấu trừ theo quy định.

Trường hợp xuất máy móc, thiết bị, vật tư, hàng hóa dưới hình thức cho vay, cho mượn hoặc hoàn trả, nếu có hợp đồng và các chứng từ liên quan đến giao dịch phù hợp, cơ sở kinh doanh không phải lập hóa đơn, tính, nộp thuế VAT.

Riêng đối với cơ sở kinh doanh có sử dụng hàng hóa, dịch vụ tiêu dùng nội bộ, luân chuyển nội bộ phục vụ cho sản xuất kinh doanh như vận tải, hàng không, đường sắt, bưu chính viễn thông không phải tính thuế VAT đầu ra, cơ sở kinh doanh phải có văn bản quy định rõ đối tượng và mức khống chế hàng hóa dịch vụ sử dụng nội bộ theo thẩm quyền quy định.
5. Sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại theo quy định pháp luật về thương mại
Đối với sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại theo quy định của pháp luật về thương mại, giá tính thuế được xác định bằng không (0); trường hợp hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại nhưng không thực hiện theo quy định của pháp luật về thương mại thì phải kê khai, tính nộp thuế như hàng hóa, dịch vụ dùng để tiêu dùng nội bộ, biếu, tặng, cho.

Một số hình thức khuyến mại cụ thể được thực hiện như sau:

Đối với hình thức khuyến mại đưa hàng mẫu, cung ứng dịch vụ mẫu để khách hàng dùng thử không phải trả tiền, tặng hàng hóa cho khách hàng, cung ứng dịch vụ không thu tiền thì giá tính thuế đối với hàng mẫu, dịch vụ mẫu được xác định bằng 0.

Đối với hình thức bán hàng, cung ứng dịch vụ với giá thấp hơn giá bán hàng, dịch vụ trước đó thì giá tính thuế giá trị gia tăng là giá bán đã giảm áp dụng trong thời gian khuyến mại đã đăng ký hoặc thông báo.

Đối với các hình thức khuyến mại bán hàng, cung ứng dịch vụ có kèm theo phiếu mua hàng, phiếu sử dụng dịch vụ thì không phải kê khai, tính thuế giá trị gia tăng đối với phiếu mua hàng, phiếu sử dụng dịch vụ tặng kèm.

6. Hoạt động cho thuê tài sản
Đối với hoạt động cho thuê tài sản như cho thuê nhà, văn phòng, xưởng, kho tàng, bến, bãi, phương tiện vận chuyển, máy móc, thiết bị là số tiền cho thuê chưa có thuế VAT

Trường hợp cho thuê theo hình thức trả tiền thuê từng kỳ hoặc trả trước tiền thuê cho một thời hạn thuê thì giá tính thuế là tiền cho thuê trả từng kỳ hoặc trả trước cho thời hạn thuê chưa có thuế VAT.

Giá cho thuê tài sản do các bên thỏa thuận được xác định theo hợp đồng. Trường hợp pháp luật có quy định về khung giá thuê thì giá thuê được xác định trong phạm vi khung giá quy định.
7. Hàng hóa bán theo phương thức trả góp, trả chậm
Đối với hàng hóa bán theo phương thức trả góp, trả chậm là giá tính theo giá bán trả một lần chưa có thuế VAT của hàng hóa đó, không bao gồm khoản lãi trả góp, lãi trả chậm.
8. Đối với gia công hàng hóa
Đối với gia công hàng hóa là giá gia công theo hợp đồng gia công chưa có thuế VAT, bao gồm cả tiền công, chi phí về nhiên liệu, động lực, vật liệu phụ và chi phí khác phục vụ cho việc gia công hàng hóa.
9. Đối với xây dựng, lắp đặt
Đối với xây dựng, lắp đặt, là giá trị công trình, hạng mục công trình hay phần công việc thực hiện bàn giao chưa có thuế VAT.

Trường hợp xây dựng, lắp đặt có bao thầu nguyên vật liệu là giá xây dựng, lắp đặt bao gồm cả giá trị nguyên vật liệu chưa có thuế VAT.

Trường hợp xây dựng, lắp đặt không bao thầu nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị, giá tính thuế là giá trị xây dựng, lắp đặt không bao gồm giá trị nguyên vật liệu và máy móc, thiết bị chưa có thuế VAT.

Trường hợp xây dựng, lắp đặt thực hiện thanh toán theo hạng mục công trình hoặc giá trị khối lượng xây dựng, lắp đặt hoàn thành bàn giao là giá tính theo giá trị hạng mục công trình hoặc giá trị khối lượng công việc hoàn thành bàn giao chưa có thuế VAT.
10. Hoạt động chuyển nhượng bất động sản
Đối với hoạt động chuyển nhượng bất động sản, giá tính thuế là giá chuyển nhượng bất động sản trừ (-) giá đất được trừ để tính thuế VAT.

Giá đất được trừ để tính thuế giá trị gia tăng được quy định cụ thể như sau:

Cơ sở kinh doanh nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất của các tổ chức, cá nhân thì giá đất được trừ để tính thuế giá trị gia tăng là giá đất tại thời điểm nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất bao gồm cả giá trị cơ sở hạ tầng (nếu có); cơ sở kinh doanh không được kê khai, khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào của cơ sở hạ tầng đã tính trong giá trị quyền sử dụng đất được trừ không chịu thuế giá trị gia tăng.

Nếu giá đất được trừ không bao gồm giá trị cơ sở hạ tầng thì cơ sở kinh doanh được kê khai, khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào của cơ sở hạ tầng chưa tính trong giá trị quyền sử dụng đất được trừ không chịu thuế giá trị gia tăng.

Trường hợp không xác định được giá đất tại thời điểm nhận chuyển nhượng thì giá đất được trừ để tính thuế giá trị gia tăng là giá đất do UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định tại thời điểm ký hợp đồng nhận chuyển nhượng.

Trường hợp xây dựng, kinh doanh cơ sở hạ tầng, xây dựng nhà để bán, chuyển nhượng hoặc cho thuê, giá tính thuế giá trị gia tăng là số tiền thu được theo tiến độ thực hiện dự án hoặc tiến độ thu tiền ghi trong hợp đồng trừ (-) giá đất được trừ tương ứng với tỷ lệ % số tiền thu được trên tổng giá trị hợp đồng.
11. Hoạt động đại lý, môi giới mua bán hàng hóa và dịch vụ, ủy thác xuất nhập khẩu hưởng tiền công hoặc tiền hoa hồng
Đối với hoạt động đại lý, môi giới mua bán hàng hóa và dịch vụ, ủy thác xuất nhập khẩu hưởng tiền công hoặc tiền hoa hồng, giá tính thuế là tiền công, tiền hoa hồng thu được từ các hoạt động này chưa có thuế VAT.
12. Hàng hóa, dịch vụ được sử dụng chứng từ thanh toán ghi giá thanh toán là giá đã có thuế giá trị gia tăng như tem, vé cước vận tải, vé xổ số kiến thiết
Giá chưa có thuế được xác định như sau:

Giá chưa có VAT = Giá thanh toán (tiền bán vé, bán tem...)/(1 + thuế suất của hàng hóa, dịch vụ (%))
13. Đối với điện của các nhà máy thủy điện hạch toán phụ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Đối với điện của các nhà máy thủy điện hạch toán phụ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, bao gồm cả điện của nhà máy thủy điện hạch toán phụ thuộc các tổng công ty phát điện thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Giá tính thuế VAT để xác định số thuế giá trị gia tăng nộp tại địa phương nơi có nhà máy được tính bằng 60% giá bán điện thương phẩm bình quân năm trước, chưa bao gồm thuế VAT.

Trường hợp chưa xác định được giá bán điện thương phẩm bình quân năm trước thì theo giá tạm tính của Tập đoàn thông báo nhưng không thấp hơn giá bán điện thương phẩm bình quân của năm trước liền kề.

Khi xác định được giá bán điện thương phẩm bình quân năm trước thì kê khai điều chỉnh chênh lệch vào kỳ kê khai của tháng đã có giá chính thức. Việc xác định giá bán điện thương phẩm bình quân năm trước chậm nhất không quá ngày 31/3 của năm sau.
14. Dịch vụ casino, trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh giải trí có đặt cược
Đối với dịch vụ casino, trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh giải trí có đặt cược, là số tiền thu từ hoạt động này đã bao gồm cả thuế tiêu thụ đặc biệt trừ số tiền đã trả thưởng cho khách.

Giá tính thuế được tính theo công thức sau:

Giá tính thuế = Số tiền thu được/ (1+ thuế suất)
15. Đối với vận tải, bốc xếp
Đối với vận tải, bốc xếp là giá cước vận tải, bốc xếp chưa có thuế giá trị gia tăng, không phân biệt cơ sở trực tiếp vận tải, bốc xếp hay thuê lại.
16. Dịch vụ du lịch
Đối với dịch vụ du lịch theo hình thức lữ hành, hợp đồng ký với khách hàng theo giá trọn gói (ăn, ở, đi lại) thì giá trọn gói được xác định là giá đã có thuế VAT Giá tính thuế được xác định theo công thức sau:

Giá tính thuế = Giá trọn gói/(1+ thuế suất)

Trường hợp giá trọn gói bao gồm cả các khoản chi vé máy bay vận chuyển khách du lịch từ nước ngoài vào Việt Nam, từ Việt Nam đi nước ngoài, các chi phí ăn, nghỉ, thăm quan và một số khoản chi ở nước ngoài khác (nếu có chứng từ hợp pháp) thì các khoản thu của khách hàng để chi cho các khoản trên được tính giảm trừ trong giá (doanh thu) tính thuế giá trị gia tăng. Thuế giá trị gia tăng đầu vào phục vụ hoạt động du lịch trọn gói được kê khai, khấu trừ toàn bộ theo quy định.
17. Dịch vụ cầm đồ, số tiền phải thu từ dịch vụ cầm đồ
Đối với dịch vụ cầm đồ, số tiền phải thu từ dịch vụ này bao gồm tiền lãi phải thu từ cho vay cầm đồ và khoản thu khác phát sinh từ việc bán hàng cầm đồ (nếu có) được xác định là giá đã có thuế VAT. Giá tính thuế được xác định theo công thức sau:

Giá tính thuế = Số tiền phải thu/(1+ thuế suất)
18. Sách chịu thuế giá trị gia tăng
Đối với sách chịu thuế giá trị gia tăng bán theo đúng giá phát hành (giá bìa) theo quy định của Luật Xuất bản thì giá bán đó được xác định là giá đã có thuế giá trị gia tăng để tính thuế giá trị gia tăng và doanh thu của cơ sở. Các trường hợp bán không theo giá bìa thì thuế VAT tính trên giá bán ra.
19. Hoạt động in
Giá tính thuế là tiền công in. Trường hợp cơ sở in thực hiện các hợp đồng in, giá thanh toán bao gồm cả tiền công in và tiền giấy in thì giá tính thuế bao gồm cả tiền giấy.
20. Dịch vụ đại lý giám định, đại lý xét bồi thường, đại lý đòi người thứ ba bồi hoàn, đại lý xử lý hàng bồi thường 100% hưởng tiền công hoặc tiền hoa hồng
Giá tính thuế giá trị gia tăng là tiền công hoặc tiền hoa hồng được hưởng (chưa trừ một khoản phí tổn nào) mà doanh nghiệp bảo hiểm thu được, chưa có thuế giá trị gia tăng.
21. Tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh tại Việt Nam mua dịch vụ (kể cả trường hợp mua dịch vụ gắn với hàng hóa) của tổ chức nước ngoài không có cơ sở thường trú tại Việt Nam, cá nhân ở nước ngoài là đối tượng không cư trú tại Việt Nam thì tổ chức, cá nhân mua dịch vụ là người nộp thuế, trừ trường hợp không phải kê khai, tính nộp thuế
Giá tính thuế là giá thanh toán ghi trong hợp đồng mua dịch vụ chưa có thuế giá trị gia tăng.

Lưu ý: Giá tính thuế đối với các loại hàng hóa, dịch vụ trong tất cả các trường hợp trên (21 trường hợp trên) bao gồm cả khoản phụ thu và phí thu thêm ngoài giá hàng hóa, dịch vụ mà cơ sở kinh doanh được hưởng.

Trường hợp cơ sở kinh doanh áp dụng hình thức chiết khấu thương mại dành cho khách hàng (nếu có) thì giá tính thuế giá trị gia tăng là giá bán đã chiết khấu thương mại dành cho khách hàng.

Trường hợp việc chiết khấu thương mại căn cứ vào số lượng, doanh số hàng hóa, dịch vụ thì số tiền chiết khấu của hàng hóa đã bán được tính điều chỉnh trên hóa đơn bán hàng hóa, dịch vụ của lần mua cuối cùng hoặc kỳ tiếp sau.

Trường hợp số tiền chiết khấu được lập khi kết thúc chương trình (kỳ) chiết khấu hàng bán thì được lập hóa đơn điều chỉnh kèm bảng kê các số hóa đơn cần điều chỉnh, số tiền, tiền thuế điều chỉnh. Căn cứ vào hóa đơn điều chỉnh, bên bán và bên mua kê khai điều chỉnh doanh thu mua, bán, thuế đầu ra, đầu vào.

Giá tính thuế được xác định bằng đồng Việt Nam. Trường hợp người nộp thuế có doanh thu bằng ngoại tệ thì phải quy đổi ra đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm phát sinh doanh thu để xác định giá tính thuế.

II. Thuế Suất Thuế giá Trị Gia Tăng

Luật thuế gía trị gia tăng của Việt Nam hiện hành quy định 4 mức thuế suất giá trị gia tăng là: 0%, 5%, 10% và 20 % áp dụng cho các nhóm hàng hóa, dịch vụ.

Trong đó

Mức thuế suất 0% áp dụng đối với hàng hóa xuất khẩu.

Mức thuế suất 20 % áp dụng đối với hàng hoá, dịch vụ như vàng, bác, đá qúy, dịch vụ môi giới...

Việt Nam đang trong giai đoạn đầu áp dụng Luật thuế VAT nên việc quy định các mức thuế suất áp dụng đối hàng hóa, dịch vụ vẫn chưa phù hợp và Chính phủ vẫn đang từng bước sửa đổi, bổ sung những mức thuế suất cho phù hợp với từng loại hàng hóa và dịch vụ cụ thể. Do đó tùy theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội theo từng giai đoạn cụ thể, mức thuế suất thuế giá trị gia tăng áp dụng đối với các loại hàng hóa, dịch vụ là khác nhau.

Xem thêm: Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân Nhanh Và Chính Xác Nhất

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Cách tính thuế VAT và bạn có thể tham khảo thêm nhiều nội dung khác liên quan ở mục kế toán tại trang Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Thuế VAT là khoản thuế mà mọi doanh nghiệp phải thực hiện khi trao đổi mua bán hàng hóa. Trong bài viết này cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu về cách tính thuế VAT trong mọi trường hợp: Cách tính thuế VAT trực tiếp, cách tính theo phương pháp khấu trừ, cách tính thuế đầu vào đầu ra, cách tính thuế theo hàng xuất nhập khẩu, tính thuế GTGT tiền điện tiền nước.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/muc-luong-co-ban-hien-nay.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tiền lương là một vấn đề hết sức nhạy cảm trong các mối quan hệ lao động vì nó ảnh hưởng đến nhu cầu sống tối thiểu và sự phát triển của người lao động trong tương lai, đặc biệt là sự biến động của mức lương cơ bản có tác động rất lớn đến đời sống của người lao động. Trong bài viết này Leanh.edu.vn sẽ cập nhật mức lương cơ bản mới nhất 2022

Lương cơ bản là mức lương thấp nhất (tối thiểu) mà người lao động có thể nhận được khi làm việc trong một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị nào đó. Lương cơ bản của một lao động không chỉ phụ thuộc vào thỏa thuận mà còn lệ thuộc vào tính chất và yêu cầu công việc cụ thể.

Mức lương cơ bản không gồm có những khoản tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung khác.

Phân biệt lương cơ bản với mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở

Có không ít người hiểu nhầm lương cơ bản chính là lương cơ sở, thế nhưng lương cơ sở không phải lương cơ bản.

Lương cơ sở là mức lương được dùng làm để làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp. Tùy vào chế độ khác nhau theo quy định của pháp luật mà áp dụng cho công chức, viên chức, cán bộ trong cơ quan Nhà nước.

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận để trả lương.

⇒ Như vậy, lương tối thiểu vùng và lương cơ sở không phải là lương cơ bản mà chỉ là căn cứ để xác định mức lương cơ bản của các đối tượng.

Cập Nhật mức lương cơ bản năm 2022

1. Lương cơ bản năm 2022 của nhóm đối tượng cán bộ công chức viên chức trong cơ quan nhà nước sẽ được tính theo công thức

Lương cơ bản = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

- Mức lương cơ sở năm 2022, mức lương cơ sở tiếp tục thực hiện theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP và giữ mức 1.490.000 đồng/tháng (Mức lương này được thực hiện từ ngày 1.7.2019 đến nay)

- Hệ số lương: Phụ thuộc vào từng chức vụ, ngành nghề, lĩnh vực.

Hệ số lương cơ bản: Theo quy định của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, hệ số lương cơ bản được chia như sau:

Hệ số lương cơ bản bậc Trung cấp: 1.86 triệu đồng/tháng

Hệ số lương cơ bản bậc Cao đẳng: 2.10 triệu đồng/tháng

Hệ số lương cơ bản bậc Đại học: 2.34 triệu đồng/tháng

Lưu ý: Hệ số lương cơ bản này sẽ được áp dụng với những người lao động mới ra trường. Con số này có thể thay đổi theo từng trình độ chuyên môn và cấp bậc khác nhau.
2. Lương cơ bản đối với Người lao động trong doanh nghiệp

Khác với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, lương cơ bản của người lao động trong doanh nghiệp được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định hàng năm.

Theo đó, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu này. Năm 2022, mức lương tối thiểu được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP như sau:

Mức 4.420.000 đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

Mức 3.920.000 đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

Mức 3.430.000 đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

Mức 3.070.000 đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Do vậy, lương cơ bản của người lao động trong các doanh nghiệp sẽ là:

Lương cơ bản vùng I: 4.420.000 đồng/tháng.

Lương cơ bản vùng II: 3.920.000 đồng/tháng.

Lương cơ bản vùng III: 3.430.000 đồng/tháng.

Lương cơ bản vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng.

Như vậy, đối với những người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp thì mức lương cơ bản sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Đồng thời, lương cơ bản cũng sẽ được thỏa thuận theo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và đã ký kết trong hợp đồng lao động kèm theo sau đó.

Trên đây Leanh.edu.vn đã cập nhật mức lương cơ bản mới nhất 2022 và cách tính lương cơ bản. Hy vọng bài chia sẻ này sẽ mang đến cho bạn đọc một nguồn thông tin hữu ích.

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Tiền lương là một vấn đề hết sức nhạy cảm trong các mối quan hệ lao động vì nó ảnh hưởng đến nhu cầu sống tối thiểu và sự phát triển của người lao động trong tương lai, đặc biệt là sự biến động của mức lương cơ bản có tác động rất lớn đến đời sống của người lao động.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-tinh-thue-nha-thau.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nhà thầu nước ngoài, nhà thầu phụ nước ngoài khi phát sinh thu nhập tại Việt Nam có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng thuế nhà thầu theo quy định. Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn cách tính thuế nhà thầu mới nhất.

Thuế nhà thầu là loại thuế áp dụng đối với cá nhân, tổ chức (nhà thầu nước ngoài, nhà thầu phụ nước ngoài) khi kinh doanh hoặc có thu nhập tại Việt Nam theo quy định.

Các loại thuế nhà thầu nước ngoài phải nộp

Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài là một tổ chức kinh doanh

Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài là cá nhân kinh doanh

Thuế giá trị gia tăng (GTGT), thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN)

Thuế GTGT, thuế TNCN

II. Cách Tính Thuế Nhà Thầu Mới Nhất
1. Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài là tổ chức
Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài là tổ chức kinh doanh thực hiện nghĩa vụ thuế GTGT, thuế TNDN theo hướng dẫn như sau:
a. Nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, thuế TNDN trên cơ sở kê khai doanh thu, chi phí để xác định thu nhập chịu thuế (phương pháp kê khai) - Đối tượng và điều kiện áp dụng:
Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài nộp thuế nhà thầu theo phương pháp kê khai phải đáp ứng đủ các điều kiện nêu tại Điều 8 Thông tư 103/2014:

+ Có cơ sở thường trú tại Việt Nam/là đối tượng cư trú tại Việt Nam;

+ Có thời hạn kinh doanh tại Việt Nam theo hợp đồng nhà thầu, hợp đồng nhà thầu phụ từ 183 ngày trở lên kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực;

+ Áp dụng chế độ kế toán Việt Nam, thực hiện đăng ký thuế và được cấp mã số thuế.

- Cách tính thuế GTGT, TNDN theo phương pháp kê khai: Thực hiện như đối với các doanh nghiệp Việt Nam.
b. Nộp thuế GTGT, thuế TNDN theo phương pháp tỷ lệ tính trên doanh thu (phương pháp trực tiếp)
- Đối tượng và điều kiện áp dụng

Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài không đáp ứng được một trong các điều kiện nêu tại mục a nêu trên thì Bên Việt Nam sẽ nộp thay thuế cho nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài.

- Cách tính thuế GTGT, TNDN theo phương pháp trực tiếp
* Cách tính thuế GTGT:
Căn cứ tính thuế là doanh thu tính thuế GTGT và tỷ lệ % để tính thuế GTGT trên doanh thu.

Số thuế GTGT phải nộp =Doanh thu tính thuế GTGT x Tỷ lệ % để tính thuế GTGT trên doanh thu

Nhà thầu nước ngoài, Nhà thầu phụ nước ngoài thuộc đối tượng nộp thuế GTGT theo phương pháp tính trực tiếp trên GTGT thì không được khấu trừ thuế GTGT đầu vào.

Trong đó:

Doanh thu tính thuế GTGT: Là toàn bộ doanh thu do cung cấp dịch vụ, dịch vụ gắn với hàng hóa thuộc đối tượng chịu thuế GTGT mà nhà thầu nhận được gồm cả các khoản thuế phải nộp và các khoản chi phí do Bên Việt Nam trả thay.

Xác định doanh thu tính thuế GTGT trong một số trường hợp cụ thể:

- Trường hợp doanh thu nhà thầu nhận được không bao gồm thuế GTGT phải nộp thì doanh thu tính thuế GTGT phải được quy đổi thành doanh thu có thuế GTGT theo công thức:

Doanh thu tính thuế GTGT = Doanh thu chưa bao gồm thuế GTGT/(1- Tỷ lệ % để tính thuế GTGT trên doanh thu)

- Trường hợp nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với nhà thầu phụ Việt Nam/nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện nộp thuế theo phương pháp kê khai/nhà thầu phụ nước ngoài nộp thuế theo phương pháp hỗn hợp để giao bớt một phần công việc/hạng mục cho nhà thầu phụ:Thì doanh thu tính thuế GTGT của nhà thầu nước ngoài sẽ không bao gồm giá trị công việc do nhà thầu phụ thực hiện.

- Trường hợp nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với các nhà cung cấp tại Việt Nam để mua vật tư, nguyên vật liệu, máy móc thiết bị thực hiện hợp đồng và hàng hóa, dịch vụ phục vụ tiêu dùng nội bộ, các khoản không thuộc hạng mục, công việc theo hợp đồng nhà thầu: Thì giá trị hàng hóa, dịch vụ này không được trừ khi xác định doanh thu tính thuế GTGT của nhà thầu nước ngoài.

- Trường hợp nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện nộp thuế theo phương pháp trực tiếp thì Bên Việt Nam khai nộp thuế GTGT thay cho nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài theo tỷ lệ % để tính thuế GTGT trên doanh thu.

Nhà thầu phụ nước ngoài không phải khai nộp thuế GTGT trên phần giá trị công việc mà Bên Việt Nam đã khai nộp thay.

- Doanh thu tính thuế GTGT với trường hợp cho thuê máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải là toàn bộ tiền cho thuê.

Nếu doanh thu cho thuê máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải gồm các chi phí do bên cho thuê trực tiếp chi trả (bảo hiểm phương tiện, bảo dưỡng, chứng nhận đăng kiểm...) thì doanh thu tính thuế GTGT không bao gồm các khoản chi phí này khi có chứng từ thực tế chứng minh.

- Đối với dịch vụ giao nhận, kho vận quốc tế từ Việt Nam đi nước ngoài (không phân biệt người gửi hay người nhận trả tiền), doanh thu tính thuế GTGT là toàn bộ doanh thu nhà thầu nước ngoài nhận được không bao gồm cước vận chuyển quốc tế phải trả cho hãng vận chuyển.

- Đối với dịch vụ chuyển phát quốc tế từ Việt Nam đi nước ngoài (không phân biệt người gửi hay người nhận trả tiền dịch vụ), doanh thu tính thuế GTGT là toàn bộ doanh thu nhà thầu nước ngoài nhận được.

Tỷ lệ % để tính thuế GTGT trên doanh thu
* Cách tính thuế TNDN
Số thuế TNDN phải nộp = Doanh thu tính thuế TNDN x Tỷ lệ % để tính thuế TNDN trên doanh thu

Doanh thu tính thuế TNDN: Là toàn bộ doanh thu không bao gồm thuế GTGT mà nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài nhận được, chưa trừ các khoản thuế phải nộp. Doanh thu tính thuế TNDN được tính bao gồm cả các khoản chi phí do Bên Việt Nam trả thay nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài (nếu có).

Xác định doanh thu tính thuế TNDN trong một số trường hợp cụ thể:

- Trường hợp doanh thu Nhà thầu nhận được không bao gồm thuế TNDN phải nộp thì xác định như sau:

Doanh thu tính thuế TNDN = Doanh thu chưa bao gồm thuế TNDN/(1- Tỷ lệ % để tính thuế TNDN trên doanh thu)

- Trường hợp Nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với Nhà thầu phụ Việt Nam hoặc Nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện nộp thuế theo phương pháp kê khai hoặc Nhà thầu phụ nước ngoài nộp thuế theo phương pháp hỗn hợp để giao bớt một phần giá trị công việc (hạng mục) cho nhà thầu phụ: Thì doanh thu tính thuế TNDN của Nhà thầu nước ngoài không bao gồm giá trị công việc do Nhà thầu phụ Việt Nam hoặc Nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện.

- Trường hợp Nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với các nhà cung cấp tại Việt Nam để mua vật tư nguyên vật liệu, máy móc thiết bị để thực hiện hợp đồng và hàng hóa, dịch vụ để phục vụ cho tiêu dùng nội bộ, tiêu dùng các khoản không thuộc hạng mục, công việc mà Nhà thầu nước ngoài thực hiện theo hợp đồng thì giá trị hàng hóa, dịch vụ này không được trừ khi xác định doanh thu tính thuế TNDN của Nhà thầu nước ngoài.

- Trường hợp Nhà thầu nước ngoài ký hợp đồng với Nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện nộp thuế theo phương pháp trực tiếp thì Bên Việt Nam khai nộp thuế TNDN thay cho Nhà thầu theo tỷ lệ % để tính thuế TNDN trên doanh thu.

- Nhà thầu phụ nước ngoài không phải khai nộp thuế TNDN trên phần giá trị công việc mà Bên Việt Nam đã khai nộp thay.

- Doanh thu tính thuế TNDN đối với trường hợp cho thuê máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải là toàn bộ tiền cho thuê.

- Doanh thu tính thuế TNDN của hãng vận tải biển nước ngoài là toàn bộ tiền cước thu được.

- Đối với dịch vụ giao nhận, kho vận quốc tế từ Việt Nam đi nước ngoài, (không phân biệt người gửi hay người nhận trả tiền dịch vụ), doanh thu tính thuế TNDN là toàn bộ doanh thu Nhà thầu nước ngoài nhận được không bao gồm cước vận chuyển quốc tế phải trả cho hãng vận chuyển (hàng không, đường biển).

- Đối với dịch vụ chuyển phát quốc tế từ Việt Nam đi nước ngoài (không phân biệt người gửi hay người nhận trả tiền dịch vụ), doanh thu tính thuế TNDN là toàn bộ doanh thu Nhà thầu nước ngoài nhận được.

Tỷ lệ % để tính thuế TNDN trên doanh thu
c. Nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, thuế TNDN theo tỷ lệ % tính trên doanh thu (phương pháp hỗn hợp)
* Đối tượng và điều kiện áp dụng

Nhà thầu nước ngoài, Nhà thầu phụ nước ngoài nếu đáp ứng đủ điều kiện:

- Có cơ sở thường trú tại Việt Nam, hoặc là đối tượng cư trú tại Việt Nam;

- Thời hạn kinh doanh tại Việt Nam theo hợp đồng nhà thầu, hợp đồng nhà thầu phụ từ 183 ngày trở lên kể từ ngày hợp đồng nhà thầu, hợp đồng nhà thầu phụ có hiệu lực;

- Và tổ chức hạch toán kế toán theo quy định của pháp luật về kế toán.

⇒ Thì đăng ký với cơ quan thuế để thực hiện nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ và nộp thuế TNDN theo tỷ lệ % tính trên doanh thu tính thuế.

Cách tính thuế GTGT, thuế TNDN theo phương pháp hỗn hợp

- Thuế GTGT: Thực hiện như doanh nghiệp Việt Nam.

- Thuế TNDN: Tính theo phương pháp trực tiếp nêu tại mục 2.1.2 bên trên
2. Nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài là cá nhân
- Thuế GTGT thực hiện theo quy định đối với nhà thầu nước ngoài là tổ chức kinh doanh được nêu trên.

Xem thêm: Cách Tính Thuế VAT Trong Mọi Trường Hợp

Kết Luận

Trên đây Leanh.edu.vn đã hướng dẫn cách tính thuế nhà thầu theo quy định mới nhất. Hy vọng bài chia sẻ này sẽ mang đến cho bạn đọc một nguồn thông tin hữu ích.

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!

# data[].attributes.attachment_link.description
Nhà thầu nước ngoài, nhà thầu phụ nước ngoài khi phát sinh thu nhập tại Việt Nam có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng thuế nhà thầu theo quy định. Bài viết sau Leanh.edu.vn sẽ hướng dẫn cách tính thuế nhà thầu mới nhất.

# data[].attributes.body
https://leanh.edu.vn/blog/cach-dang-ky-ma-so-thue-ca-nhan-online.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Đăng ký mã số thuế cá nhân đối với người lao động rất cần thiết. Nộp thuế đầy đủ không chỉ là trách nhiệm mà còn là nghĩa vụ của công dân đối với đất nước. Bài viết sau Leanh.edu.vn hướng dẫn bạn cách đăng ký mã số thuế cá nhân online chi tiết.

1. Mã Số Thuế Cá Nhân Là Gì?

- Thuế TNCN là khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương, hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách Nhà nước. Đây là nghĩa vụ và quyền lợi của mỗi công dân góp phần cho sự phát triển phồn vinh của đất nước. Hiểu luật và chấp hành tốt các quy định của luật thuế là một trong những cách để tiết kiệm chi phí thuế cho chính mình một cách hữu hiệu.

- Thuế TNCN động viên một phần thu nhập của cá nhân, thể hiện nghĩa vụ cụ thể của công dân đối với đất nước. Công dân được hưởng những thành quả của đất nước như cơ sở hạ tầng, phúc lợi xã hội, an ninh trật tự... thì đồng thời có nghĩa vụ đóng góp một phần thu nhập của mình cho xã hội thông qua việc nộp thuế.

- Thuế TNCN được xây dựng trên nguyên tắc công bằng và khả năng nộp thuế: người có thu nhập thấp thì chưa nộp thuế, người có thu nhập cao thì nộp thuế nhiều hơn, người có thu nhập như nhau nhưng có hoàn cảnh khác nhau thì mức nộp thuế cũng khác nhau. Thực hiện nộp thuế TNCN cũng góp phần làm giảm hợp lý khoảng cách chênh lệch giữa các tầng lớp dân cư.

Do đó: Mã số thuế cá nhân là 1 mã số thuế duy nhất với mục đích kê khai cho mọi khoản thu nhập. Việc đăng ký để cấp mã số thuế thu nhập cá nhân được thực hiện tại cơ quan chi trả thu nhập, hoặc tại cơ quan thuế.

Xem thêm: Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân Nhanh Và Chính Xác Nhất

2. Cách Đăng Ký Mã Số Thuế Cá Nhân Online Chi Tiết

Căn cứ theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động, bất kể mức thu nhập nào, chỉ cần có thu nhập từ tiền lương, tiền công thì các doanh nghiệp sẽ phải đăng ký mã số thuế cho họ trước khi tiến hành quyết toán thuế.

Đối với trường hợp người lao động không đăng ký mã số thuế cá nhân thì sẽ bị hạn chế rất nhiều quyền lợi: Không được giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc, không được hoàn lại thuế thu nhập cá nhân với phần thuế nộp thừa...

Hiện nay, nhờ sự phát triển phổ biến của mạng Internet, các cá nhân có thể dễ dàng tự đăng ký mã số thuế cho chính mình. Tuy nhiên, việc doanh nghiệp đăng ký mã số thuế cho các cá nhân trong công ty là quyền lợi chính đáng của người lao động.

Cách Đăng Ký Mã Số Thuế Cá Nhân

Hiện nay, để đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động, kế toán doanh nghiệp có thể chọn một trong hai cách sau:

- Đăng ký MST cá nhân trên trang của Tổng cục Thuế. Cách này thường sử dụng khi doanh nghiệp đăng ký MST cá nhân cho ít người.

- Đăng ký MST cá nhân ngay trên phần mềm hỗ trợ kê khai (HTKK), xuất kết file XML rồi nộp qua cổng thông tin của Tổng cục Thuế.

Tuy nhiên, để đơn giản, thuận tiện nhất, kế toán doanh nghiệp có thể áp dụng cách tự đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động ngay trên cổng thông tin của Tổng cục Thuế.

Khi áp dụng cách này, kế toán doanh nghiệp sẽ tiến hành theo các bước hướng dẫn sau:

Bước 1: Truy cập Cổng thông tin của Tổng cục Thuế

Để có thể đăng ký MST, đầu tiên kế toán cần phải truy cập vào Cổng thông tin của Tổng cục thuế bằng cách truy cập website: https://thuedientu.gdt.gov.vn/

Bước 2: Đăng nhập vào hệ thống

Để có thể đăng ký mã số thuế cho cá nhân là nhân viên của doanh nghiệp mình, kế toán nhấn chọn ô "Doanh nghiệp" ở góc bên phải màn hình.

Lưu ý rằng, đối với trường hợp cá nhân tự đăng ký mã số thuế cho chính mình thì sẽ nhấn chọn ô "Cá nhân" để tiến hành đăng ký.

Tiếp đó, hệ thống sẽ hiển thị giao diện "Đăng nhập hệ thống", kế toán chỉ cần điền đầy đủ "Tên đăng nhập", "Mật khẩu" và chọn "Đối tượng" là "Người nộp thuế" là xong.
Bước 3: Chọn chức năng "Đăng ký thuế"
Sau khi đã đăng nhập thành công vào hệ thống, trên giao diện chính của trang, kế toán nhấn chọn chức năng "Đăng ký thuế", chọn tiếp "Đăng ký mới thay đổi thông tin của cá nhân qua CQT" rồi chọn hồ sơ " 05-ĐK-TH-TCT".

Bước 4: Điền thông tin tờ khai đăng ký mã số thuế cá nhân và nộp tờ khai

Sau khi đã chọn xong, giao diện "Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp cho cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công thông qua cơ quan chi trả thu nhập" sẽ hiển thị, việc của kế toán khi này là cần tiến hành điền các thông tin cần thiết để hoàn thành tờ khai. Cụ thể:

- Nhấn tích chọn vào ô "Đăng ký thuế".

- Nhập chính xác thông tin của nhân viên cần đăng ký mã số thuế cá nhân theo đúng như chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước của họ tại bảng kê khai lần lượt các ô. Nếu muốn làm đăng ký cho 2 người trở lên, kế toán có thể nhấn vào ô "Thêm dòng".

- Điền "Ngày ký" và điền tên giám đốc doanh nghiệp vào mục "Người đại diện pháp luật".

Nhấn chọn ô "Hoàn thành kê khai". Nhấn tiếp "Nộp hồ sơ đăng ký thuế" để hoàn thành thao tác đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên doanh nghiệp mình.

Thông thường, kết quả đăng ký mã số thuế cá nhân có thành công hay không sẽ được trả về rất nhanh, chỉ khoảng 20 phút. Do đó, các kế toán doanh nghiệp có thể dễ dàng kiểm tra kết quả trong ngày bằng cách nhấn chọn chức năng "Đăng ký thuế", nhấn chọn "tra cứu hồ sơ".

Quy định thời hạn đăng ký mã số thuế với các cá nhân

Về quy định thời hạn đăng ký mã số thuế cá nhân, bạn và doanh nghiệp có thể tham khảo Khoản 5, Điều 6 trong Thông tư 95/2016/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành.

Theo đó, Bộ Tài chính đã quy định các cơ quan chi trả thu nhập phải thực hiện đăng ký thuế cho các cá nhân có thu nhập từ tiền công, tiền lương, đồng thời đăng ký thuế cho người phụ thuộc của cá nhân ấy 01 lần trong năm, chậm nhất là trong 10 ngày làm việc, tính từ trước thời điểm nộp hồ sơ cá nhân quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.

Như vậy, các doanh nghiệp khi đăng ký mã số thuế cá nhân cho các nhân viên của mình sẽ phải đăng ký chậm nhất là 10 ngày trước thời điểm nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

Ví dụ: Các doanh nghiệp ấn định nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập năm 2021 vào ngày 28/3/2022 thì sẽ phải đăng ký mã số thuế cá nhân cho các nhân viên chậm nhất là vào ngày 18/3/2022.

Xem thêm:

Kết Luận

Trên đây, Leanh.edu.vn đã hướng dẫn cách tự đăng ký mã số thuế cá nhân online nhanh đơn giản, chính xác nhất hiện nay. Hy vọng hữu ích với bạn đọc!

Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel
Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!
Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Đăng Ký Mã Số Thuế Cá Nhân Online Chi Tiết

# data[].attributes.attachment_link.description
Đăng ký mã số thuế cá nhân đối với người lao động rất cần thiết. Nộp thuế đầy đủ không chỉ là trách nhiệm mà còn là nghĩa vụ của công dân đối với đất nước. Bài viết sau Leanh.edu.vn hướng dẫn bạn cách đăng ký mã số thuế cá nhân online chi tiết.

# data[].attributes.headline
Leanh.edu.vn - Học trực tuyến cùng chuyên gia hàng đầu lĩnh vực

# data[].attributes.subject
Leanh.edu.vn - Học trực tuyến cùng chuyên gia hàng đầu lĩnh vực

# data[].attributes.body
Leanh.edu.vn là nền tảng cung cấp các khóa học trực tuyến ở mọi lĩnh vực - Nơi kết nối thực tế giữa đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Hastag #Leanheduvn  #khóa_học_kế_toán_tổng_hợp_online #khóa_học_xuất_nhập_khẩu_online #khóa_học_hành_chính_nhân_sự_online #Khóa học_nguyên_lý_kế_toán_online

Địa chỉ : Số 26 Đường Láng, P Ngã Tư Sở, Q Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline 090.484.88.55

Email : Info@leanh.edu.vn

Website https://leanh.edu.vn/

Xem thêm

https://leanh.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-ke-toan-tong-hop-online.html

https://leanh.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-xuat-nhap-khau-online-cho-nguoi-moi-bat-dau.html

https://leanh.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-hanh-chinh-nhan-su-online.html

https://leanh.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-nguyen-ly-ke-toan-online-cho-nguoi-moi-bat-dau.html

https://www.facebook.com/Leanh.edu.vn/

https://leanheduvn.blogspot.com/

https://sites.google.com/view/leanheduvn/trang-chu

https://vi.wikipedia.org/wiki/Giáo_dục_trực_tuyến

https://leanheduvn.gumroad.com/

https://www.pinterest.com/leanheduvn

https://www.behance.net/leanheduvn

https://vi.gravatar.com/leanheduvn

http://leanheduvn.wikidot.com/system:welcome

https://www.jigsawplanet.com/leanheduvn?viewas=37f657db5ee3

https://www.divephotoguide.com/user/leanheduvn

https://timeswriter.com/members/leanheduvn/profile/

https://fr.ulule.com/leanheduvn

https://my.archdaily.com/us/@leanheduvn

https://folkd.com/user/leanheduvn

https://www.twitch.tv/leanheduvn/about

https://www.blogger.com/profile/16163758126792918040

https://dashburst.com/leanheduvn

https://gotartwork.com/Profile/leanh-eduvn/132497/

https://community.tubebuddy.com/index.php?members/97474/

https://discover.events.com/profile/leanheduvn1/3618238/savethedate/