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Online Kalender - Berufs- und Studienorientierung RLP

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Online Kalender - Berufs- und Studienorientierung RLP

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Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz - eVEWA 3.0 S36

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Wir als Deutsche Bahn möchten insgesamt den Frauenanteil in unserem Konzern erhöhen und haben uns das konkrete Ziel gesteckt, bis 2024 den Frauenanteil für Führungspositionen auf 30 % zu erhöhen. In diesem Zuge sind im März alle Stellentitel in der weiblichen Form geschrieben, um verstärkt Frauen anzusprechen.

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Die Mitglieder harmonisieren ihre Internetauftritte, vereinheitlichen die Strukturen und schaffen die Voraussetzung für eine kooperative Entwicklung von Inhalten.

Sie verbessern die Suchmöglichkeiten auf den Kammerwebsites und stimmen diese Techniken zwischen ihren Dienstleistern ab. Gemeinsam arbeiten sie an einer Strategie für die offiziellen Apps der deutschen Handwerkskammern.

Ob E-Mail, Brief oder Telefon. Die Handwerkskammern kommunizieren auf vielfältige Weise mit ihren Mitgliedern, Multiplikatoren und der breiten Öffentlichkeit. Das "Wie" dieser Kommunikation prägt in besonderer Weise das Bild, das die Öffentlichkeit von den Handwerkskammern hat.

Die Initiative erarbeitet Empfehlungen für die gesamte Kommunikation der beteiligten Handwerkskammern. Hier geht es nicht nur darum, die Sprachnormen etwa bei der Briefkommunikation zu vereinheitlichen, sondern auch darum, Sprachstil und Sprachverhalten im Sinne des Leitbildes zu optimieren.

Digitalisierung/E-Government

Entwickeln des Profils eines modernen Dienstleisters

Erklärtes Ziel von „handwerkskammer.de" ist es, sich Klarheit darüber zu verschaffen, welche Maßnahmen eingeleitet werden müssen, um die Anforderungen einer zuständigen Stelle oder gegebenenfalls eines Einheitlichen Ansprechpartners im Sinne der EU-Dienstleistungsrichtlinie zu erfüllen.
Die Handwerkskammern möchten sich als moderner Dienstleister präsentieren, der die Anforderungen an elektronische Kommunikationswege unterstützt. Die Möglichkeiten diesbezüglich sind aufzuzeigen und Umsetzungsvorschläge darzustellen. Es soll deutlich werden, in welcher Form eine Handwerkskammer als moderner Dienstleister auftreten kann und welche Anforderungen hierfür gegeben sind.

Optimierung von Geschäftsprozessen

Die Geschäftsprozesse der Handwerkskammern sind durch eine IT-Unterstützung soweit zu automatisieren, wie es möglich und zweckmäßig ist. Dabei geht es nicht darum, sie komplett neu zu gestalten, sondern manuelle Tätigkeiten weitgehend durch geeignete IT-Systeme zu unterstützen und einmal erfasste Daten mehrfach zu verwenden. Anhand exemplarischer Geschäftsprozesse soll deutlich werden, wie eine moderne E-Government-Infrastruktur diese unterstützt und welche organisatorischen Notwendigkeiten dies mit sich bringt. Das Optimierungspotential von Geschäftsprozessen soll dabei deutlich werden.

Synergien für die Handwerkskammern im Verbund von handwerkskammer.de

Die Entwicklung einer einheitlichen Soll-Konzeption in enger Abstimmung mit den QS-Kammern sowie den IT-Dienstleistern der Handwerkskammern soll Synergien schaffen hinsichtlich

der Architektur der Infrastruktur

der einzusetzenden Basiskomponenten und ihrem Zusammenwirken mit anderen Komponenten

der Basis- und Datendienste, die von den Basiskomponenten angesteuert werden

der Einführungsstufen unterteilt in Basis-, Erweiterungs- und Optimierungsstufe, die ihrerseits in 7 Stufen aufgeteilt sind, deren Reihenfolgen der Umsetzung von den Handwerkskammern eigenständig festgelegt werden kann

der grundsätzlichen Planung der Betriebsanforderungen einer E-Government-Infrastruktur

Eine die Belange der Handwerkammern berücksichtigende Soll-Konzeption soll im Sinne einer Blaupause verwendet werden und dadurch Individualkonzeptionen und -entwicklungen vermeiden, um Kosten zu sparen und eine einheitliche Infrastruktur in den Handwerkskammern zu implementieren.

Bestehende IT-Systeme der Handwerkskammern sind in die neu zu konzipierende Landschaft, soweit es von ihrer Funktionalität her möglich ist, zu integrieren, um Investitionssicherheit zu gewährleisten.

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Die Mitglieder harmonisieren ihre Internetauftritte, vereinheitlichen die Strukturen und schaffen die Voraussetzung für eine kooperative Entwicklung von Inhalten. Sie verbessern die Suchmöglichkeiten auf den Kammerwebsites und stimmen diese Techniken zwischen ihren Dienstleistern ab. Gemeinsam arbeiten sie an einer Strategie für die offiziellen Apps der deutschen Handwerkskammern. Ob E-Mail, Brief oder Telefon.

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Bitte habe Verständnis dafür, dass die Bearbeitung deiner Bewerbung etwas Zeit beansprucht. Nach sorgfältiger Prüfung deiner Unterlagen erhältst du so schnell wie möglich eine Rückmeldung.
Wir bemühen uns, möglichst für jeden Bewerbenden einen passenden Praktikumsplatz zu finden. Leider übersteigt die Anzahl an Bewerbungen in einigen Bereichen oder zu bestimmten Zeiten die Anzahl an Praktikumsplätzen, die wir zur Verfügung stellen können.

Da wir uns bis kurz vor Praktikumsbeginn bemühen einen passenden Platz zu finden, kann es vorkommen, dass die finale Zu- oder Absage erst kurz vor Praktikumsstart erfolgen kann.

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Berufsorientierungspraktikum bei der BASF am Standort Ludwigshafen

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Bitte habe Verständnis dafür, dass die Bearbeitung deiner Bewerbung etwas Zeit beansprucht. Nach sorgfältiger Prüfung deiner Unterlagen erhältst du so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Wir bemühen uns, möglichst für jeden Bewerbenden einen passenden Praktikumsplatz zu finden. Leider übersteigt die Anzahl an Bewerbungen in einigen Bereichen oder zu bestimmten Zeiten die Anzahl an Praktikumsplätzen, die wir zur Verfügung stellen können.

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Ihre Aufgaben

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört einerseits die Pflege, andererseits die Betreuung von Patienten jeden Alters mit psychischen und körperlichen Erkrankungen. Als Pflegefachfrau (m/w/d) arbeiten Sie mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen, Schwerkranken und Sterbenden.

Ihr Profil

Mindestalter 17 Jahre

Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife oder gleichwertiger Abschluss

Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege- oder Altenpflegehilfe (Notendurchschnitt: gut)

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Grundsätzliche gesundheitliche Eignung

Unser Angebot

Die Ausbildung findet in Kooperation mit den pflegerischen Schulen am Diakonissen-Stiftungskrankenhaus Speyer statt

Die praktischen Ausbildungseinsätze finden je nach Fachgebiet in unserer Klinik oder angeschlossenen Verbundkrankenhäusern statt

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Stunden und erfolgt an den pflegerischen Schulen des Diakonissen-Stiftungskrankenhaus Speyer

Die Ausbildungsdauer umfasst drei Jahre, wobei die ersten sechs Monate als Probezeit gelten

Weitere Informationen

Der Berufsabschluss bietet Ihnen nach Ausbildungsende ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in unserer Klinik. Im Rahmen von Fachweiterbildungen bestehen nach erfolgreicher Ausbildung zudem Perspektiven für Spezialisierungen des Berufsbildes auf bestimmte Fachrichtungen.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Annette Hofmann telefonisch unter 0621-6810-2308 gerne zur Verfügung.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einer zusammenhängenden PDF-Datei direkt über unser Karriereportal: www.bg-kliniken.de oder per Mail: jobs[at]bgu-ludwigshafen.de.

aktualisiert: 27.07.2021 in

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Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört einerseits die Pflege, andererseits die Betreuung von Patienten jeden Alters mit psychischen und körperlichen Erkrankungen. Als Pflegefachfrau (m/w/d) arbeiten Sie mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen, Schwerkranken und Sterbenden.

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Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2022 & 2023

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BERUFE.TV - Filmportal zu verschiedenen Berufen

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BERUFE.TV - Filmportal zu verschiedenen Berufen