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En caso de daño permanente o muerte

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Cubre enfermedades y accidentes laborales

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Cubre enfermedades y accidentes laborales

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Gastos medicos

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- Se notifica mediante Carta Documento (pago)
- Con causa: Error estuvo en el empleado (no cumplió con algunas de las obligaciones). Se exime al empleador de pagar indemnización.
- Sin causa: Hay Indemnización y Preaviso (1 mes más de sueldo)

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Aseguradora de riesgos de trabajo

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- Indemnización por maternidad: Se paga 1 años más de sueldo + SAC
- Indemnización por matrimonio: Si te despiden 3 meses antes de casarte y 6 meses después -> 1 año + SAC
- Por representación sindical: Se paga 1 año + SAC

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-Contratos Temporales
-Trabajos Cooperativos (En equipo)

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- Despido indirecto -> 100%
- Incapacidad o por fuerza mayor -> 50%
- Abandono, renuncia, despido con causa -> 0%
- Mejor sueldo bruto (contempla todo) habitual (si cobra por quincena son 2 sueldos, si hace hs extras de manera habitual se cobran) mensual del último año trabajado X cant. de años trabajados o fracción de 3 meses

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-Zona Jobs
-LinkedIn

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Siempre hay que buscar saber más. Principalmente con los avances tecnológicos. Por ejemplo hoy es de suma importancia el conocimiento sobre hardware y software.

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- Presentar telegrama de renuncia (gratuito), si no se presenta y el empledo deja de ir, después de 15 días se exime al empleador de pagar indemnización (es como renuncia)
- Despido/renuncia indirecta: Juicio laboral exigiendo pago indemnizatorio (reparación de daños; trabajo en negro, injuria, trabajo forzoso)

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-Cap. de oratoria
-Líder Positivo
-Buenos Modales
-Honestidad
-Empatía

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Las empresas estan en busqueda de habilidades

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Las empresas estan en busqueda de habilidades

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-Entre jornada (fines de semana)
-Dia libre entre semana (francos)
-Licencia ordinaria (Vacaciones)
-Licencia Extraordinaria (Situaciones Eventuales)

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Según la antigüedad:
- Hasta 6 meses = 1 día (No completó el semestre)
- De 6 meses a 5 años = 14 días corridos
- Entre 5 y menor a 10 años = 21 días corridos
- Entre 10 años y menor a 20 años = 28 días corridos
- Más de 20 años = 35 días corridos

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Máxima jornada laboral de 48hs semanales / 8 diarias. Las horas extras se pagan el doble.

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Las condiciones laborales son insatifactorias.
ej: Vacaciónes no pagas ; salario menor al minimo vital y movil; No hay aportes tanto para jubilacion como para los cargo sociales; No hay seguro; no hay aguinaldo.

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Cuando se dan situaciones de abuso de poder como hostigamiento, insinuacion sexual y violencia verbal o fisica

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La ley 20744, regula todas las relaciones laborales.

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es una modalidad de trabajo que se basa en la flexibilidad de establecer los horarios y el espacio de trabajo dentro de la casa de cada uno. Es mundialmente conocido como "Home Office".

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Es una red de financiación colectiva, normalmente online, que a través de donaciones económicas o de otro tipo, consiguen financiar un determinado proyecto a cambio de recompensas, participaciones de forma altruista.

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Es parecido a unas vacaciones en las que tienes que llevarte trabajo, pero más que trabajar en vacaciones, se trata de vacacionar durante el trabajo: no solo lo haces durante tu periodo vacacional, sino también durante tu jornada de trabajo habitual, a lo largo de todo el año. Algunas empresas trasladan sus oficinas a lugares de playa durante varias semanas, para incentivar a sus empleados.

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Es una persona que trabaja de manera independiente, es decir por su propia cuenta, para varios empleadores o clientes que contratan sus servicios profesionales.

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Podemos encontrar los derechos del trabajador en los articulos 14; 14 Bis y 75 (Inciso 19)

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Cesión de espacio para que el profesional trabaje en un entorno compartido con el fin de desarrollar sus proyectos profesionales a la vez que fomentan proyectos conjuntos, y obviamente abaratando costos al compartir un espacio.

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Es un arreglo de trabajo en el cual los empleados no viajan a un lugar central de trabajo.

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Aparece como un nuevo modelo de trabajo, siendo la fusión del teletrabajo y las nuevas tecnologías. Es la nueva metodología de trabajo que se basa en dar a la plantilla de empleados todas las herramientas necesarias para alcanzar un nivel de rendimiento profesional máximo en cualquier lugar.