# data[].attributes.headline
Классификация политического лидерства С. Джибба 

# data[].attributes.subject
Классификация политического лидерства С. Джибба 

# data[].attributes.body
С. Джибб классифицирует лидеров на основе эмоционального отношения к нему группы.

Патриарх. Представляет собой патерналистского лидера, к которому большинство членов группы испытывают страх, любовь и уважение.

Тиран. Участники политической общности испытывают только страх. Такой стиль опирается на силовые методы поддержания авторитета, участников группы мотивирует страх наказания.

Идеальный лидер. Наиболее близок к «демократическому», т. к. поддерживает авторитет через эмоциональную лояльность большинства членов общества. Доминирует симпатия и любовь среди большей части социальных групп.

# data[].attributes.headline
Классификация Макса Вебера

# data[].attributes.subject
Классификация Макса Вебера

# data[].attributes.body
Под лидерством в целом, Вебер понимал способность человека отдавать приказы и вызывать повиновение у других.
Всего Вебер, в рамках рассматриваемой классификации различал три типа политического лидерства:
Традиционное лидерство – данный тип получил свое наименование исходя из того, что его наибольшее распространение было характерно для обществ с традиционным укладом, в рамках которых господствовало представление о святости традиций передачи власти по наследству, а также о божественном происхождении и характере верховной государственной власти. К примеру, на началах традиционного лидерства выстраивалась власть старейшин, вождей и т.д.
Рационально-легальное лидерство – широко распространившийся в условиях становления и развития демократических начал управления государствами, поскольку рассматриваемый тип лидерства исходит из признания народом законности формальных правил избрания политических лидеров и последующей передачи ему управленческих функций. Установление рационально-легального политического лидерства происходит посредством обеспечения всеобщих, равных, свободных выборов; Харизматическое лидерство – тип политического лидерства, основанный на принадлежности лидеру выдающихся личностных и ораторских качеств, способностей, в связи с выделением которых ему оказывается поддержка широких слоев населения.

# data[].attributes.headline
Классификация политического лидерства Роберт Такер

# data[].attributes.subject
Классификация политического лидерства Роберт Такер

# data[].attributes.body
выделяет три типа политических лидеров:

Консерваторы ориентируются на неукоснительное сохранение существующих форм общественной жизни. Соответственно вся активность политического лидера, его программа и действия направлены на обоснование необходимости сохранения общества в его современном виде.
Реформаторы стремятся к преобразованию сложившейся социальной ситуации, проводя широкомасштабное реформирование, прежде всего, властных структур. К этому типу лидеров можно отнести Дэн Сяопина, инициатора китайских реформ.

Революционеры трактуют ситуацию как непоправимую никакими реформами, что оставляет только одно решение — фундаментальное переустройство общественной системы. Примером этого типа лидеров может быть Фидель Кастро (Куба).

# data[].attributes.headline
Классификация политического лидерства Маргарет Херманн

# data[].attributes.subject
Классификация политического лидерства Маргарет Херманн

# data[].attributes.body
В основу данной классификации М. Херманн было положено формирование собирательного образа политического лидера, основанного на учете ряда признаков – характера лидера, свойств его взаимодействия со сторонниками, а также конкретной ситуации, в которой осуществляется соответствующее лидерство.
Выделяемыми в рамках данной классификации видами политического лидерства выступают:
«Лидер-знаменосец», для которого характерно наличие собственного взгляда на окружающую действительность, а также образа желаемого будущего. Кроме того, для данного типа лидера характерно осознание того, какими средствами возможно достижение соответствующего желаемого результата.
«Лидер-служитель». Такой лидер достигает необходимой легитимации и признания со стороны широких слоев населения посредством максимально точного выражения интересов своих последователей, действуя от их имени в процессе принятия государственно-властных решений.
«Лидер-торговец», для которого в наибольшей степени характерно наличие способности убеждать. В этой связи, действуя в целом, аналогично «лидеру-служителю», то есть прислушиваясь и осознавая интересы и потребности собственных последователей, «лидер-торговец», посредством убеждения способен вовлечь в осуществление политических планов и проектов собственных приверженцев;
«Лидер-пожарный», которого отличает способность быстрого реагирования на те требования, которые, с одной стороны, предъявляет к нему текущая ситуация в стране, а с другой – собственные сторонники и последователи.

# data[].attributes.headline
В. Белл, Р.Дж. Хилл 

# data[].attributes.body
В. Белл, Р.Дж. Хилл и С.В. Миллз рассматривали следующие типы лидеров:

1) «формальный» (на официальных постах);

2) «известный» (считается влиятельным в обществе);

3) «влиятельный» (реально оказывающий влияние);

4) «общественный» (активно участвующий в самодеятельных организациях).

# data[].attributes.headline
Согласно данной типо

# data[].attributes.body
Согласно данной типологии, в зависимости от функции, которую выполняет или стремится выполнять тот или иной политический тип, различаются такие типы как «агитатор», «администратор» и «теоретик», а также их различные комбинации.

# data[].attributes.headline
Дж.В. Гетцель и Е.Г.

# data[].attributes.body
Дж.В. Гетцель и Е.Г. Губа подразделяли:

•  «законодательное (nomothetic) лидерство», когда роли и ожидания определяют нормативные измерения деятельности в общественных системах,

•  «идеографическое лидерство», при котором потребности и предрасположенности индивидов определяют личностные измерения групповой деятельности;

•  «синтетическое лидерство», примиряющее конфликтующие стороны.

# data[].attributes.headline
Ф. Редл считал, что 

# data[].attributes.body
Ф. Редл считал, что институциональные и эмоциональные групповые процессы могут происходить только вокруг девяти типов личностей. В его терминологии, это «патриарх», «лидер», «тиран», «объект любви», «объект агрессии», «организатор», «искуситель», «герой» и «пример для подражания» (причем как позитивный, так и негативный).

# data[].attributes.headline
С.С. Кичело выделил 

# data[].attributes.body
С.С. Кичело выделил особый тип «лидера без офиса» и назвал его «пророком». Пророки выходят на авансцену истории в смутные времена и, вызывая поддержку ведомых, становятся символами инициированного ими самими движения.

# data[].attributes.headline
Е.С. Богардус выдели

# data[].attributes.body
Е.С. Богардус выделил следующие типы:

•  автократический (в сильной организации),

•  демократический (представитель интересов группы),

•  исполнительный (в состоянии выполнить какую-либо работу),

•  рефлексивно-интеллектуальный (неспособный руководить большой группой).

Чуть позже, Ф.С. Бартлетт классифицировал лидеров несколько по-другому:

•  институциональный тип (лидер вследствие престижа занимаемой позиции),

•  доминирующий (получает и сохраняет свою позицию с помощью силы и влияния),

•  убеждающий (оказывает влияние на настроения подчиненных и побуждает их к действиям).