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1) A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
A palavra conflito pode evocar uma variedade de sentimentos e ideias. Ela me representa discordância, confronto ou disputa entre indivíduos ou grupos. Associo à tensão, frustação e desentendimentos.

2) O que pode haver de positivo em um conflito?
Entendo que o conflito também pode ser visto como uma oportunidade de crescimento, resolução de problemas e transformação pessoal e/ou social.

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Conflito me remete a ideia de posicionamentos e percepções divergentes de pessoas envolvidas e/ou efetadas, diretas ou indiretamente, por uma situação, o que pode desencadear sentimentos de tristeza, consternação, indignação, vulnerabilidade e desconexão.

Contudo, ainda que o conflito venha acompanhado de sentimentos negativos, a busca pela solução pode favorecer ou restabelecer a comunicação, satisfazer as reais necessidades não atendidas, que podem ser inclusive a origem das divergências, possibilitando aos envolvidos experimentar sentimentos positivos de paz, contentamento, afetividade e satisfação.

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O conflito é um desacordo e, em geral, as pessoas entram em conflito por divergência (incompatibilidade) de valores, necessidades, opiniões e desejos de uma ou de ambas as partes.

O lado positivo, oportunidade de falar e aprender, buscas soluções, conhecer pensamentos e ideias novas, aprender lidar com diferenças.

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Conflito para  mim remete a interesses divergentes num primeiro momento. Pode ser também um desentendimento, alguma coisa em que não se chega a um ponto comum. Pode ser uma desavença, uma briga ou um impasse que levem as partes a se sentirem desconfortáveis, tristes ou com raiva além de muitos outros sentimentos.
O que pode ser positivo é que o surgimento de um conflito pode provocar uma mudança, às vezes necessária.

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A palavra conflito me remete, primeiramente, ao sentimento de medo, desentendimento, angustia, dor, incerteza, a ideia de divergência, ideia de algo negativo, problemático, de diversos pontos de vista, que gera briga e discussão. Com o aprofundamento no tema conflito, podemos concluir que o conflito pode ser algo positivo, trazendo ao ser humano uma visão de outros pontos de vistas, também possibilita identificar e atender uma necessidade não atendida, conflito pode ser visto como uma forma de crescimento, como uma forma de evolução, já que conhecendo outros pontos de vistas, pode-se expandir a consciência.

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A primeira mão a palavra “Conflito” se remete a situações negativas e que podem acarretar a brigas, discussões e muitas vezes a vias de fato em alguma situação que se envolva duas ou mais partes, resumidamente o conflito se traz a ideia de sentimentos negativos.

Já quando invertemos o sentido da palavra “conflito” com o intuito de criar ideias sobre ele, podemos remeter a solução, resolução de alguma situação que precisa ser resolvida e muitas das vezes não sabe se por onde começar, e é através do conflito que se acaba chegando à solução parcial ou definitiva de uma situação específica.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remetem?

A priori a palavra conflito remete a situações e sentimentos negativos, devido ao fato, que na grande maioria das vezes quando ocorre um conflito interno ou com outrem é algo que nos faz sentir angustiado, triste, inseguro, irritado, entre outros sentimentos, tendo como ideia o enfrentamento/impasse.

O que pode haver de positivo em um conflito?

O conflito tende a ser positivo quando você entende que ele é inerente a natureza humana e que é natural que surja no decorrer de nossas vidas e quando observado dessa forma é importante ter em mente que é uma oportunidade de aprendizado e de compreensão de si próprio e das demais pessoas que podem estar envolvidas, melhorando assim o convívio social e seu modo de agir, como exemplo: ser mais empático.

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Marcos P. Montebelo                                                    1) A palavra "conflito" acredito, nos leva a dúvida. Conflito de idéias: qual é a que exprime melhor tal situação! Conflito de interesses: prejudicar outros e me beneficiar..., etc. conflito, ´duvida, briga, diferenças de opiniões e de vontades. temos conflitos desde a hora que acordamos até na hora de dormir: que cor de óculos colocar, qual pijama vestir? Pode estar em conflito ou podemos estar em conflito com nosso vizinho, familia ou com o outro motorista que vai mais lento que voce. 

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Marcos P. Montebelo                                                    1) A palavra "conflito" acredito, nos leva a dúvida. Conflito de idéias: qual é a que exprime melhor tal situação! Conflito de interesses: prejudicar outros e me beneficiar..., etc. conflito, ´duvida, briga, diferenças de opiniões e de vontades. temos conflitos desde a hora que acordamos até na hora de dormir: que cor de óculos colocar, qual pijama vestir? Pode estar em conflito ou podemos estar em conflito com nosso vizinho, familia ou com o outro motorista que vai mais lento que voce. 

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2) sentimentos ligados aos conflitos:
dúvida, certo ou errado, ira, raiva, desespero, confusão, guerra. briga.
3) Podemos tirar do conflito exatamente o oposto ao que o provocou: Se foi a ira, o momento de aprender a se controlar, a aprender sobre o outro, o conflito nos mostra caminhos para a paz.

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A palavra conflito me remete a uma divergência de ideias, que leva a argumentações e ao conhecimento de diversos pontos de vista. Se o respeito e a escuta ativa forem mantidos, o conflito será uma grande oportunidade de aprendizado.
Desta forma, os conflitos conduzidos de forma equilibrada são positivos, pois amplia o conhecimento sobre determinada situação, proporcionando decisões e ações mais efetivas e aceitas pelos envolvidos.

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A palavra conflito me remete à situações negativas, que acarretam em brigas e desentendimentos, e que, muitas vezes, afetam relacionamentos de qualquer natureza.

Entretanto, com base em tudo que estudamos até agora, o conflito pode atingir as relações interpessoais de forma positiva, ao que, ao desconstruí-lo através da comunicação, as partes envolvidas podem enxergar e agir através dele, a fim de consertar aquilo que deu errado em um primeiro momento.

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1) A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
Conflito, inicialmente, remete à algo que buscamos evitar e enxergamos de forma negativa. De início, a palavra conflito nos faz pensar em uma briga iminente, uma colisão de ideias que dificilmente serão conciliadas.

2) O que pode haver de positivo em um conflito?
O conflito pode, durante seu desenrolar, acrescentar muito em uma relação, e fazer com que as partes envolvidas entendam mais sobre o que se desencadeou de errado, para que possam focar em uma melhora em conjunto.

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A palavra conflito em parte do dicionário significa: desentendimento de duas partes ou mais; oposição, briga, discordância; causada por algo em comum. Normalmente quando existe um conflito, é porque existe uma forma pensamento diferente entre os que estão dentro da situação. Se estivessem em concordância, de acordo, não haveria conflito. Os sentimentos presentes nos conflitos, normalmente são: tristeza, raiva, revolta, desapontamentos, fúria, injustiças. No entanto, quando os conflitos são olhados por um viés positivo, podemos aprender, compreender, o outro e seu universo, através do conflito. O conflito é parte da vida do ser humano, parte para sua evolução, para sua integridade, para seu desenvolvimento, quando olhado por esse olhar positivo. Ele pode lhe trazer entendimento, compreensão, crescimento e muitas vezes aproximação entre as partes, quando podem e conseguem se olhar de uma nova maneira. Para que isso ocorro, a ideia de paz deve ser instaurada entre as partes, para que vejam as oportunidades através dos conflitos.

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Ao pensarmos a palavra conflito, logo a associamos a uma situação de briga, desentendimento, discordâncias e relações negativas. E de fato, o conflito pode se apresentar como uma situação de dor e desconforto em muitos casos, pois tira os sujeitos da zona de conforto e indica que, em algum momento, suas ideias, crenças, valores ou compreensão sobre uma situação foram desafiados.

Contudo, não é justamente o desafio e a oposição de ideias que nos trouxeram até aqui e que que seguem nos instigando a evoluir? O conflito é uma ferramenta poderosa de questionamento, de desafio, de mudança de paradigmas e de adequação de interesses, conjunto ao qual damos o nome de progresso.

Os embates devem sim ser bem administrados, através de boas práticas e técnicas apuradas de gestão de conflitos; e este, penso eu, deve ser o propósito do mediador: não a extinção dos conflitos, pois eles são necessários e nos movem; mas a gestão adequada das controvérsias para que, ao final, as mágoas tomem forma de aprendizados.

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Vou partir de uma frase que anotei, na aula do Professor Alessandro, que é: " Viver feliz não é viver sem conflito! É usar o conflito como uma nova oportunidade."
De fato, a palavra conflito inicialmente nos remete à uma briga ou discussão, ou mesmo a um confronto de posições, mas aprendemos que o conflito ele é subjacente e ocorre muitas vezes de maneira interna. Quando se exterioriza já sai da escala do conflito e se torna uma disputa.
De modo que o conflito gera oportunidades que podem ser boas ou ruins. Se forem mal gerenciadas, levam a uma escalada negativa e situações extremas. Por outro lado, entendendo o conflito como oportunidade, ele pode ser transformador, amadurecendo as relações interpessoais.

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1 - A palavra Conflito é sinônimo de embate, oposição, pendência, pleito; no vocabulário jurídico, prevalece o sentido de entrechoque de ideias ou interesses em razão do qual se instala uma divergência entre fatos, coisas ou pessoas.

2 - Entre os valores positivos do conflito, deve-se destacar que ele evita o estancamento de uma relação, evidencia que alguma necessidade não está sendo atendida, impõe novos desafios, é uma oportunidade de melhorar e transformar as relações, estimula o interesse e a curiosidade das pessoas, desperta a criatividade na busca de uma solução e faz com que os envolvidos aprendam melhores caminhos para resolverem os problemas.

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Ao pensar em conflito, reporto-me a uma situação de discordância, disparidade, falta de compreensão um com o outro, até mesmo na "prevalência do egocentrísmo".

Mas, ainda pensando em conflito, não podemos pensar somente nos pontos negativos, pois, geralmente uma das partes não tem o direito sobre aquilo que almeja, como no típico caso do Rei Salomão ao julgar a causa das duas mulher, visto que o nosso Poder Judiciário criou a chamada "Teoria Salomônica".Deste modo, conclui-se que o labo positivo do conflito, é que que ambas as ideias devem ser analisadas, sob o prisma da aplicabilidade da justiça.

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“Conflito” remete-me às ideias de oposição de interesses, confusão, disputa, briga. Quanto aos sentimentos, conflito pode levar a angústia, tristeza, ressentimento, raiva.

Apesar de trazer, em uma primeira reação, apenas ideias e sentimentos negativos, o conflito pode ser encarado como um atributo normal da sociedade, presente em possivelmente todas as relações entre pessoas. O conflito pode levar as partes que dele participam a uma posição melhor do que antes, levando-as a se conhecerem melhor e a chegar a uma solução e a um desenvolvimento que não existira se não houvesse conflito em primeiro lugar. A superação de um conflito tem o poder de fortalecer relações e promover o progresso.

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1- No meu entendimento a palavra "conflito" nos remete a divergência de ideias, assuntos ou opiniões.
Os conflitos podem ser originados pela percepção equivocada das partes (cada pessoa tem um visão do conflito: Ex 6 ou 9,vai depender do ângulo do observador),   pelo mal entendido, ou pela falha ou falta de comunicação.

2- O lado Positivo do conflito
- ampliações das visões
- diálogo entre os envolvidos no conflito, ou seja, comunicação entre as partes falar e escutar.
-Oportunidade das partes porém um FIM ao conflito, preferencialmente com a intervenção de um Conciliador ou Mediador rs.

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1 - Inevitavelmente a palavra “conflito” nos remete a uma situação onde as partes divergem em suas vontade e opiniões. Ao nos deparar com um conflito somos remetidos a sentimentos negativos tais como ódio, raiva, indiferença, ressentimento e, também, falha na comunicação entre as partes envolvidas. O conflito expressa a clara incompatibilidade entre as partes.

2 – o lado positivo do conflito dá-se na oportunidade dada às pessoas dispostas a solucionar o conflito existente entre elas, de modo que se restabeleça o mínimo diálogo, exercendo o ato de fala e escuta, bem como possibilita que os envolvidos questionem, observem e reflitam.

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1- Conflito trás a ideia de oposição de vontades, opiniões, o que possa ser certo para um é errado para o outro. O conflito de forma geral, se não resolvido ele permanece - o que certamente vai gerar algumas consequências como raiva e angústia, aumentando mais a instabilidade que por si só o conflito já causa.

2- Certamente o lado positivo - a busca da solução, além da oportunidade de falar e escutar o outro lado, por fim no problema e seguir em frente.

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** Ariane dos Passos do Nascimento Santana** O sentimento de conflito lembra a ideia de posicionamentos distintos, oposição de interesses. Culturalmente falando, o conflito não remete a ideia de debate. Mas, nas aulas já explanadas, tive a percepção de que o conflito pode se aflorar ou não, de acordo com o comportamento dos envolvidos, ou seja, se as pessoas demonstram intolerância e apatia frente uma situação conflitante, as chances do conflito inflamar, são maiores. Ocorre que as pessoas estão acostumadas com o embate, e o que podemos extrair de positivo no conflito, é a oportunidade. Oportunidade de traçar um caminho e percorre-lo de acordo com seus próprios anseios, com um olhar mais fraternal para com o outro.  

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** Ariane dos Passos do Nascimento Santana** O sentimento de conflito lembra a ideia de posicionamentos distintos, oposição de interesses. Culturalmente falando, o conflito não remete a ideia de debate. Mas, nas aulas já explanadas, tive a percepção de que o conflito pode se aflorar ou não, de acordo com o comportamento dos envolvidos, ou seja, se as pessoas demonstram intolerância e apatia frente uma situação conflitante, as chances do conflito inflamar, são maiores. Ocorre que as pessoas estão acostumadas com o embate, e o que podemos extrair de positivo no conflito, é a oportunidade. Oportunidade de traçar um caminho e percorre-lo de acordo com seus próprios anseios, com um olhar mais fraternal para com o outro.  

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Conflito é a profunda falta de entendimento entre duas ou mais partes.
Já o conflito transmite diferentes ideais de comportamento tanto social e cultural onde muitas vezes por temos diferentes tipos de criação, culturas entre outras acabamos entrando em divergência.

O conflito tem de positivo?

É onde temos a oportunidade de conhecer dois ou mais tipos pensamentos e ideias num único problema onde podemos dialogar para chegarmos a um senso comum.

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O conflito pode gerar vários sentimentos, vai depender muito do nosso estado emocional no momento, em que acontece esse fenômeno, do grau de relacionamento com a pessoa envolvida, do pertencimento, do seu interesse entre outros fatores. Mas geralmente os sentimentos relacionados ao conflito podem ser: Raiva, medo, injustiça e perseguição. Porem os conflitos podem conduzir à diferentes naturezas e a alguns fatores positivos. Se analisarmos um sistema familiar doentio, o conflito pode gerar uma restauração no funcionamento dessas relações, contribuindo para mudanças de crenças, valores, pensamentos e comportamentos disfuncionais. Nos levando a enxergar o mundo de uma forma diferente, ter contato com outras opções, outros sentimentos e escolhas, gerando uma transformação tanto comportamental como cognitiva, um processo de transformação da  autoestima, autonomia, pertencimentos, atitudes, responsabilidades, respeito. Descobrindo assim suas potencialidades de uma forma sistêmica.

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O conflito pode gerar vários sentimentos, vai depender muito do nosso estado emocional no momento, em que acontece esse fenômeno, do grau de relacionamento com a pessoa envolvida, do pertencimento, do seu interesse entre outros fatores. Mas geralmente os sentimentos relacionados ao conflito podem ser: Raiva, medo, injustiça e perseguição. Porem os conflitos podem conduzir à diferentes naturezas e a alguns fatores positivos. Se analisarmos um sistema familiar doentio, o conflito pode gerar uma restauração no funcionamento dessas relações, contribuindo para mudanças de crenças, valores, pensamentos e comportamentos disfuncionais. Nos levando a enxergar o mundo de uma forma diferente, ter contato com outras opções, outros sentimentos e escolhas, gerando uma transformação tanto comportamental como cognitiva, um processo de transformação da  autoestima, autonomia, pertencimentos, atitudes, responsabilidades, respeito. Descobrindo assim suas potencialidades de uma forma sistêmica.

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Dependendo do modo como encaramos, a palavra pode remeter a diferentes ideias ou sentimentos. Podemos vê-la sendo utilizada nos mais variados ramos de conhecimento e atividades humanas. Mas, de um modo geral, expressa a incompatibilidade entre duas ou mais partes que se interrelacionam.

O que pode haver de positivo em um conflito é a oportunidade de perceber um desequilíbrio ou disfunção, possibilitando conhecer suas causas para, então, construir a melhor solução possível.

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Conflito, traz um sentimento de tribulação, desordem, aflição, e choque, de pessoas ou ideias.
Infelizmente o conflitar está dentro de nós, e muitas das vezes praticamos involuntariamente. Há momentos que não sabemos nem o que pedir para jantar (conflito de ideias) um conflito que vivemos o tempo todo... Porém, isso vai além, e piora. No trabalho, no relacionamento, nos grupos de amigos... sempre há conflitos. Estará sempre em nós a escolha de como administra-los. Na atualidade vivemos a triste era "dos lados", irracionalmente as pessoas escolhem lados, e sequer conseguem ouvir o outro, famílias, amizades, e relacionamentos sólidos estão se desvaindo por conta de política, religião, e demais assuntos do cotidiano. É muito triste sentir essa retroatividade social e intelectual. Portanto, para mim, conflito na maioria das vezes traz um sentimento de tristeza, tristeza em saber que muitos poderiam ser evitados e não são por conta do bloqueio ideológico de cada pessoa.
Em algumas situações o conflito pode nos trazer experiências, ensinar o que não devemos fazer, ou o que devemos fazer. É normal quando falamos de conflito pensarmos em algo ruim, porém a forma que vamos enfrentar este conflito pode muda-lo completamente. A empatia, escuta, atenção, e demais sentimentos que nos farão refletir poderão fazer sempre de um conflito uma coisa boa.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
Me remete à situação que necessita de uma solução. Geralmente as pessoas querem evitar o conflito porque acham que com ele só haverá problemas que gerem "dores de cabeça", ou seja, sentimentos negativos como raiva, ressentimento, ódio, indiferença. O conflito, nas relações, sempre irá existir, o que importa é a forma como lidamos com ele.

O que pode haver de positivo em um conflito?
Acredito que ao compreendermos a nossa responsabilidade nas nossas relações, será mais fácil identificar nossa responsabilidade nos conflitos que nos envolvem. E o lado positivo de entendermos que somos responsáveis é saber que com essa mesma responsabilidade somos capazes de transformar a situação conflituosa.
Sob outra ótica, é possível afirmar que o conflito é transformação porque nos tira da zona de conforto. Nos faz questionar, observar, dialogar.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
Popularmente, conflito remete a uma divergência entre pessoas, ocasionando desentendimentos e até discussões. Porém, ao longo do curso de mediação, o conflito me remeteu a outro conceito. Hoje eu enxergo o conflito como algo natural e cotidiano na vida do ser humano, já que cada um tem sua própria vontade, crença e cultura.

O que pode haver de positivo em um conflito?
Partindo do entendimento de que o conflito é inevitável, é importante olhar mais afundo e enxergar no conflito uma oportunidade de aprendizado. As partes devem olhar a situação se colocando no lugar no outro, dialogando, se colocando numa posição de "pesos e contrapesos" para que seja possível alcançarem um acordo e ambas saírem satisfeitas do feito.

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1. A palavra conflito me remete a um lugar ruidoso, onde ninguém se entende e onde a comunicação falhou, resultando numa espécie de quebra da relação;
2.Percebo que o conflito pode ser uma oportunidade para evoluirmos, ao tentarmos resolvê-lo através da mediação, tanto em relação ao autoconhecimento, quanto à busca por uma convivência mais harmoniosa e pacífica.

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1) A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
Quando falamos em conflito, a tendência é pensarmos em uma coisa ruim, ficamos apreensivos com a situação.
Isso, por que o conflito faz parte da vida humana, a nossa sociedade tem uma raiz conflituosa, quando existe uma questão para se tratar, sempre é utilizado o meio da força para resolução, pois as pessoas evitam escutar umas as outras para entender o lado da outra, inclusive existem várias áreas que tentam compreender a origem do conflito, que sempre é visto como reflexo de um problema.
2) O que pode haver de positivo em um conflito?
A partir do momento, que as partes conflituosas se propõem a entender, compreender o que se passa, e, qual é o ponto de vista da outra em relação a situação, tudo fica harmonioso, pois não há apenas a interpretação daquele que vê, mas o ponto de vista da pessoa que está se colocando na situação, fazendo com que a resolução chegue de uma forma mais fácil e empática, praticando a comunicação não violenta.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
Num primeiro momento a palavra conflito me remete a uma ideia de divergência e a um sentimento de tensão entre as partes, porém, quando penso com mais calma me remete a uma ideia de oportunidade e sentimento de esperança para fazer com que as partes conflitantes venham a se entender e solucionar o conflito de fato.

O que pode haver de positivo em um conflito?
O conflito é uma oportunidade para que as partes se coloquem no lugar do outro, entendam as razões, interesses e visão do outro, dialoguem, e assim possam chegar a um acordo que de fato as satisfaça.

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Conflito traz uma ideia de tensão entre partes interessadas sobre um mesmo tema e que não conseguem chegar a um consenso. Essa tensão leva a discussões cada vez mais voltadas aos interesses próprios do que a resolução do problema, seja por ego, ganância ou desinteresse por alternativas.
Quanto maior a tensão sobre o tema, maiores são as proporções do conflito.
O conflito pode ser alterado quando nos propomos a ouvir o outro lado e inclusive estudar as propostas, buscando a visão de pessoas que conheçam bem sobre o assunto, pois nem sempre a visão do outro é para nos prejudicar e mesmo que não seja de todo aproveitável, algum ponto pode ser melhor do que aquele que propusemos.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
R: Conflito sempre nos deixa com ideia de briga, discórdia, divergências de opinião, quere mias que outro. E nos traz a tona sentimento de raiva, angustia, desespero, ódio, o conflito chega ao extremo quando precisamos de terceiros pra resolver nossos problemas, problemas esses causado muitas vezes pelos sentimento que temos as vezes o problema toma uma proporção muito maior do que o imaginado, podendo ai nem um  terceiro resolvendo e sim a justiça.

O que pode haver de positivo em um conflito?
R: um conflito passa a ser positivo quando temos pessoas capacitadas a nos ajuda, nos orientando, nos dando melhor caminho a seguir e nos ajudando a resolver nossos conflitos, mediando entre uma parte e outra, muitas vezes não conseguimos analisar a situação e uma pessoa de fora consegue ver o que muitas vezes na raiva não vemos, e nos auxilia a resolvermos melhor, não precisando assim ir pra um processo uma briga judicial onde pode se levar anos pra ser resolvido.

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Conflito é quando há uma falta de entendimento entre as partes, ou quando as ideias são incompatíveis.
Quando se chega num ponto de  conflito é que as partes se expõe suas angustias , opiniões , mas na maioria das vezes esses conflitos geram situações negativas e que quase sempre precisam ser resolvidas com um terceiro preparado para mediar , e ai vem a importância da mediação e da conciliação com o objetivo de resolver o conflito com empatia e satisfazendo ambas as partes .
Ao meu ver , quando se chega a um conflito é remetido a uma situação já extrema onde são expostas ideias e pensamentos e situações que não estão conectadas as partes já não conseguem mais se comunicarem e entrarem num consenso para resolves suas questões , vendo pelo lado bom é que quando o há esse conflito e ele é bem discutido e expostas as ideias e posicionamentos , na grande maioria ele vem para ajustar o que esta em atrito.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
quando penso em conflito lembro de "discussão" um não entendimento de pensamentos entre pessoas em questão a valores, metas, resoluções de um problema.
Todos nós somos diferentes por isso há essa divergência de ideias entre as pessoas, sempre que se precisa fazer uma escolha de situações no qual podem ocorrer discórdia nas decisões a serem tomadas. Esses conflito sempre tem como ser evitado, onde ambas as partes precisam dar ouvidos uma a outra para expor suas ideias esclarecer os seus pensamentos e chegarem a um bom senso para todos, porem nem sempre é assim geralmente os conflitos acabam em discussão, briga, clima pesado dando um desconforto tanto emocional.
O que pode haver de positivo em um conflito?
se me perguntasse isso sem me dar um minuto para pensar já responderia, nenhum positivo existe pois a palavra já me remete a situações negativas. por outro lado analisando o conflito pode ser positivo pois mostraria ideias diferentes onde se escutando todos os lados poderíamos chegar a resolução de um problema, um determinado crescimento no entendimento de como agir para resolver assuntos específicos.

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Respondendo as duas questões :

1) Que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?
R: A principio e acredito que no inconsciente coletivo, conflito traduz em embate e coisas desagradáveis, somos educados a não conflitar, os latinos então muito mais, o deixa pra la e tudo acaba em pizza, demonstra o quanto fomos "educados" para não conflitar; porem conflito é importante , mas acredito que as pessoas não sabem o "como" administrar o conflito por isso vira embate, discussão, brigas, etc e nao flui para uma negociação ganha a ganha.

O que pode haver de positivo em um conflito?
Muitas questões principalmente porque as pessoas colocam suas opiniões divergentes e o propósito da resolução de um conflito é encontrar o que é melhor para todos, muitas vezes as pessoas passam anos com angustias desnecessárias mas nao se posiciona, porem o que falta é a coragem de se posicionar e conflitar com a posição do outro, isso não é negativo, zelar o "como" trataremos esse conflito que é o melhor caminho, mães e pais são excelentes mediadores, nem sempre o filho vai concordar com a decisão dos pais, porem sendo mediador da situação pode trazer pontos e provocar reflexões ate então não vista por esse filho.  Logo, entendo que o conflito é positivo desde que zelamos qual o melhor caminho iremos utilizar para a solução desse.
Obrigado

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Conflito é a falta de entendimento entre partes.

Já “Brainstorming” é uma técnica que, por meio do compartilhamento espontâneo de ideias, busca encontrar a solução para um problema ou gerar insights de criatividade.

Para isso, é fundamental que envolva um número elevado de participantes, que tragam perspectivas diferentes, a pluralidade de ideias é o pilar da técnica, o processo deve focar em quantidade. Mesmo as ideias que pareçam ineficientes devem ser elencadas, para ser ponto de partida à construção de pensamentos mais robustos.

Dessa forma, os participantes do processo devem ter em mente o problema a solucionar e os melhores insights serão extraídos e convertidos em estratégia.
No “brainstorming virtual”, cria-se um documento ou upload de um documento existente, em uma conta específica para isso, e os participantes devem acessar e colocar suas sugestões/ideias/planos. Jamais deve-se discutir ou apressar esse processo, o mediador nesta situação deve ser respeitoso, empático e utilizar-se das técnicas para que cheguem ao propósito em conjunto.

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A que ideias e sentimentos a palavra conflito me remete?

O conflito é simplesmente o confronto de ideias que podem ser opostas ou não, sendo que o conflito é necessário para verificar se existe alguma variável não observada inicialmente e que possa gerar algum impedimento posterior.

O que pode haver de positivo em um conflito?

Conforme já descrito, sem o conflito saudável, não é possível verificar diversos pontos de vista de ângulos e distâncias diferentes que podem alterar todo percurso de alguma ideia quando transformado em ação.

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A indagação realizada a titulo de atividade, remete, no meu ponto de vista, a uma resposta bem pessoal e singela, na qual, através do presente texto, expresso que as ideias e sentimentos que a palavra conflito remetem são no sentido de que o conflito, desde que sadio e controlado, em ambiente controlado, que dele podem surgir opiniões, analises, estudos, atitudes que, tanto em grupo como unicamente, podem gerar ou criar a melhor alternativa ou decisão possível, podendo ser em qualquer ambiente ou situação cotidiana e habitual. Na primeira óptica, conflito remete a desavença, briga, desentendimentos, que, visto pelo lado ignorante da palavra, por pessoas ignorantes e desprovidas de vontade e boas intenções de evolução pessoal e consequentemente profissional, não passara disto na verdadeira expressão da palavra, mas que, visto e vivenciado por pessoas instruídas, gentis, com vontade de evoluir através de situações advindas de opiniões contrarias, conflituosas, pode ocasionar situações e decisões muito boas e exemplares, sendo extremamente positivo, isto, em qualquer situação de vida, tanto pessoal, quanto profissional, trazendo benefícios para a coletividade em geral. Portanto, um “bom conflito” é bem vindo, pois, é com ele que advém a evolução, a vontade de convencer o conflitante, através de conhecimento e técnicas convincentes, de que ele pode estar errado!