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- (About harassment in the workplace): "Creo que [di una] buena respuesta, porque sí que es cierto que a veces desgraciadamente si eres demasiado amable, pueden tomárselo por otro sentido...Si es un contexto profesional, lo que yo normalmente digo es 'me estás poniendo muy incómoda' y con eso normalmente [basta].

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- "Crees que [hablo de manera más formal en la universidad de USA] por no conocer la cultura y por querer ser más neutra, por transmitir una imagen más profesional...Yo creo que parte también tiene que ver el que no estoy allá y todas mis comunicaciones son en línea, entonces por escrito siempre será un poco más formal."
- "Mi comunicación, inclusive...con mis compañeras en Estados Unidos y mis amigas, es de mucho cariño...Aún en un contexto profesional...No puedo hacer eso con los compañeros hombres por obvias razones."

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- "Creo que con con las personas que son más cercanas a mí [la comunicación] tiende a ser más directa."
- "[Con hombres más cercanos] también pongo distancia".

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- "No sé muy bien cómo manejar todavía este ámbito intercultural. Se puede decir entonces [que a menudo] siento la necesidad de decir ahí 'lo siento' por algún motivo, porque de pronto algo dije mal o alguna cosa. No tanto por por como hablo, sino porque la persona no se sienta ofendida."

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- "Hablo de manera directa, [pero] depende también de si [la persona] es muy cercana o no a mí. Entonces...ya soy como más directa y ya no pido tanto como disculpas...Ahora, si la persona es nueva, si soy bastante cautelosa."
- (About harassment in the workplace): "Yo me quedé pensando, digo, pero estoy en un ambiente laboral. No puedo contestar como debería contestar. Obviamente, yo siempre trato de defenderme, pero con respeto. Pero como estaba en un ambiente laboral, son docentes y luego los voy a tener que seguir tratando."
- "Igual trato igual, pero siempre trato de poner una línea más que todo con los hombres porque...cualquier cosa es malinterpretada. Si tú eres amable interpretan que les estás coqueteando. Pues para evitar esos malos entendidos, ahora soy siempre respetuosa y siempre añado esto de 'Buenos días doctor' [en lugar de llamarles por el nombre de pila]."

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- (About harassment in the workplace): "[Decidí] no iniciar un conflicto porque yo ya quería salirme de allí y sé que mi compañera igual estaba muy, muy, muy incómoda...Justamente porque él mismo lo dijo en ese momento que se sintió como una amenaza de...que era nuestro único apoyo....Entonces pues sí, me sentí super vulnerable...Pues estoy super lejos de mi país...[Dependía] económicamente de [este trabajo] también. Entonces pues qué voy a hacer."

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- "Creo que [soy] un poco menos [directa]...Especialmente es como por el cambio cultural. No quiero ofender a nadie."
- "Pero como cuando sabes que hay un estereotipo, aunque sabes que es falso como lo tienes en la cabeza. Se debe hacer un esfuerzo más consciente de no cumplir ese estereotipo."

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- "[La comunicación con mis amigas cercanas] es definitivamente muy directa y como sin pensarlo mucho. Muy informal, como con seguridad."

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- "Yo creo que [la comunicación indirecta] es por la concepción que tenemos [en España] los alumnos de nuestros profesores, en el que el profesor siempre se trata de usted. Siempre hay un respeto, pero ese respeto siempre implica que que no nos comunicamos bien realmente o que no digamos ciertas cosas en clase...En [nombre de su universidad irlandesa] es una buena comunicación y es muy directa y más cercana."

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- "Cuando me comunico con nombres de mi círculo cercano...siempre hay justificaciones de por medio, siempre se suavizan las cosas...Y sin embargo, cuando me comunico con una mujer no existe tanta diferencia entre como el círculo cercano y el que no lo es."
- (About street harassment): "Era una mezcla como de confusión y de cabreo...Nos da la sensación de que si en ese momento decimos algo como que el peligro aumenta en ese sentido."