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Entrevista personal: ¡¡¡Incluir obligatoriamente estas cuestiones!!! (en una o en las dos entrevistas)

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Entrevista personal: ¡¡¡Incluir obligatoriamente estas cuestiones!!! (en una o en las dos entrevistas)

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Inicio:

1. ¿Has encontrado fácilmente la oficina? ¿Conoces esta zona?

2. ¿Conocías la empresa? ¿por que te gustaría trabajar con nosotros?

3. ¿Cómo supiste de esta vacante? ¿Conoces a alguien que trabaje aquí?

4. Cuéntame algo sobre ti, ¡preséntate!

5. ¿Por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto?

6. ¿Por qué quieres cambiar tu actual empleo?

Desarrollo:

1. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

2. ¿Qué diría de ti un compañero/jefe si le preguntáramos?

3. ¿que cosas te motivan?

4. ¿Tienes experiencia liderando departamentos? ¿Cómo motivarías a tu equipo?

5. ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo?

6. ¿Como es la persona con la que mejor has trabajado?

7. Dame un ejemplo de una gran decisión que tuviste que tomar. Insistir en la decisión y sus consecuencias positivas o negativas.

8. ¿Has estado en una situación en la que la mayoría estaba en desacuerdo contigo? ¿Como lo gestionaste? ¿qué ocurrió al final en dicha situación?

9. Cuéntame una vez en la que un cliente haya estado muy descontento y qué hiciste para solucionarlo.

10. ¿Y si tu jefe te pide hacer algo que no corresponde a tu puesto?

11. ¿Puedes darme ejemplos de alguna iniciativa que tomaste para reducir costes? ¿y de improvisar?

12.  En el proceso de negociación, ¿tiene más en cuenta la posición de los interlocutores o sus intereses?

Fin:

1. ¿Estás en otros procesos de selección?

2. ¿Estarías dispuesto a viajar con frecuencia o a cambiar de domicilio?

3. Utilizamos el programa X. ¿Estás familiarizado con él?

4. ¿Cuándo podrías incorporarte a la empresa?

5. ¿Cuál es tu salario deseado?

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Personal asignado: Julia/Ana; Tiempo máximo selección: 15 días. Proceso selección:

-Oferta empleo - Infojobs, Infoempleo, LinkedIn Corporativo.

Perfil:
- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
- Ser capaz de utilizar las TIC, sobre todo Excel y Power Point
- Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.

Funciones:

*Coordinar y supervisar un equipo de 4-5 personas.
* Establecer plan de acción y objetivos de ventas
* Coordinación con los diferentes departamentos.
* Reporte a dirección de ventas
* Abrir lineas de negocio - contactos.
* Fidelización de empresas cliente.
* Tipo de contato; Indefinido (periodo prueba 6 meses - No poner en la oferta)
* SBA: 22.000 € brutos/anuales + incentivos.

- Máximo tiempo recepción curricula: 4 días hábiles.

- Criba curricular y entrevista preliminar - 3 día hábiles siguientes. 10 candidatos (deseable).

- Ejercicios: Rol Playing/In basket (vamos a medir competencias básicas para el puesto como):
* Visión Estratégica
* Orientación de Resultados
* Orientación al cliente
* Lidedazgo
* Trabajo en equipo
* Comunicación.

- Entrevista personal RR.HH.

Toma de decisión - Entrevista competencias con su responsable.
(ver nota aparte)

Plazo máximo 7 días

- Notificación al candidato de su incorporación - Inicio de la acogida: (VER ANEXO CORRESPONDIENTE A SU PUESTO)

- Seguimiento de la incorporación - Entrevista previa a la fecha fin de su finalización de periodo de prueba.

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Revisión de perfil en la RPT y Profesiograma

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Revisión de perfil en la RPT y Profesiograma

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Anota en una tabla de doble entrada puntos clave.

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Tiempo asignado: 10 días; Presupuesto consultoria: 10% SBA - 2.200 € - nos reservan entrevista final. Mínimo tres candidatos; Pago consultoría: supera los 3 meses de contrato inicial. Valorar la opción con Dirección General.

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Accede a nuestras oportunidades de carrera y descubre aquella que se ajusta al reto profesional que estás buscando.

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- Publicación oferta, criba curricular, entrevista, dinámica de grupo, entrevista final con Dirección de ventas - acogida. ¡Ojo! Hablar con Dirección comercial sobre la necesidad de cubrir la vacante.

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Revisar planes de carrera personal área ventas. Reunión con Dirección Comercial por si existiese algún candidato potencial - Entrevista personal y prueba in basket