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- Borja Riera Adrián
- Condori Terán Alejandro
- Medina Segovia Paola
- Phillips Sánchez Mariane
- Rojas Llanos Carlos
- Vidal Velasquez Fernando

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Los métodos más eficientes según Rockart

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Los métodos más eficientes según Rockart

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- La técnica del subproducto
- Enfoque Vacío
- Principales indicadores

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Sistemas para la administración estratégica 

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Sistemas para la administración estratégica 

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Son sistemas de apoyo ejecutivo.

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Análisis de escenarios

Análisis de sensibilidad

Análisis de búsqueda de objetivos

Análisis de optimización

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A) Ejemplo de sistema de finanzas a nivel operativo (TPS)
B) Ejemplo de sistemas de finanzas a nivel administrativo (MIS)
C) Ejemplo de sistema de finanzas para el soporte de decisiones (DSS)
D) Ejemplo de sistema de finanzas  a nivel estratégico (EIS)

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El sistema de finanzas está basado en 4 incisos

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SISTEMA DE FINANZAS

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Se clasifica en: D) Ejemplo de sistemas contables a nivel estratégico
1.- Análisis de indicadores contables

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Se clasifica en : C) Ejemplos de sistemas contables para el soporte de decisiones
1.- Análisis de costos

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Se clasifica en: B) Ejemplos de sistemas contables a nivel administrativo
1.- Control de Contabilidad presupuestaria
2.- Contabilidad por centros de responsabilidad

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Se clasifica en : A) Ejemplos de sistemas contables a nivel operativo
1.-Registro de cuentas contables
2.- Registro  de movimientos contables
3.- Contabilidad multiejercicios
4.- Contabilidad multimonetaria
5.- Tratamiento de cierres contables
6.- Generación de informes contables
7.- Contabilidad multiempresa
8.- Contabilidad presupuestaria integrada
9.- Administración de activos

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SISTEMAS DE CONTABILIDAD

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Sistemas para la administración operativa

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Sistemas para la administración operativa

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Son los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS, Transactions Processing System).

Ahorros en mano de obra

Automatiza tareas operativas de la organización.

Se justifican económicamente.

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel estratégico.

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel estratégico.

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- Planeación de recursos humanos.
-  Tablero de control de índices de eficiencia de personal
-  Costos de los recursos humanos por modalidad de contratación
-  Resultados de evaluación de desempeño por áreas organizativas
-  Definición de estructuras organizativas

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano para el soporte de decisiones

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano para el soporte de decisiones

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-  Análisis de costo de contratos.
-  Simulación de liquidaciones de remuneraciones.
-  Simulación del costo de desvinculación.

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel administrativo

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel administrativo

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- planificación de reemplazos de personal.
- Análisis de políticas de reemplazo.
- Soporte al proceso de evaluación del personal.
-   Control de cumplimiento de licencias según régimen laboral.
- Control de liquidaciones de haberes por totales de control.

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Brinda información (interna y externa) para la toma de decisiones que no se pueden anticipar basándose en información

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Sistemas de información para la administración 

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Sistemas de información para la administración 

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Brinda información para la planificación y el control resumiendo todas las operaciones básicas.

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel operativo 

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Ejemplo de sistemas de información de recursos humano a nivel operativo 

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1.- Búsqueda y reclutamiento personal.
2.- Selección y administración de postulantes.
3.- Administración de empleados.
4. - Evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
5. - Capacitación.
6. - Administración de compensaciones y prestaciones.
7. - Liquidaciones
8. - Medicina laboral.
9. - Generación de información para organismos de control y emisión de reportes.
10. - Explotación y exportación de datos.

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-Alternativas para darse a conocerse cada empresa (Correos, mailing, etc.).
-  Proceso de pedido y post venta.

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Sistemas para la administración táctica o nivel gerencial 

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Sistemas para la administración táctica o nivel gerencial 

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-Sistemas de marketing y ventas
-Sistemas de manufactura y producción
-Sistemas de contabilidad -Sistemas de finanzas
-Sistemas de recursos humanos

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Sistemas según las funciones organizativas

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Sistemas según las funciones organizativas

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Sistemas según niveles de la organización

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Sistemas según niveles de la organización

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Este hace referencia los niveles de organización a los cuales los sistemas prestan servicios...
Hay tres niveles:
Administración estratégica: Nivel alto, organizativo, desarrollan metas, políticas y objetivos generales.
Administración Táctica: Conformado administradores y profesionales de negocios. Es e, Especifican las políticas, procedimientos y objetivos de negocio para las subunidades de la empresa que dependen de ellos. (Mediano plazo ppp)
Administración Operativa: Recursos y desempeño de tareas de acuerdo con los procedimientos.(corto plazo)

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Sistemas para la administración táctica o nivel gerencial 

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Sistemas para la administración táctica o nivel gerencial 