# data[].attributes.body
Avantatges: Personal més compromès
Empleats més productius
Equips més qualificats i actualitzats
Treballadors més motivats i compromesos

# data[].attributes.body
Potenciar el concepte d'aprenentatge com a millora personal i per a l'empresa

# data[].attributes.body
Destacar la possibilitat de flexibilitat horària que comporta la bonificada

# data[].attributes.body
Importància d'invertir en formació, superant així el concepte de deixar la formació com a últim punt

# data[].attributes.body
Donar a coneixer el paper i les posibilitats que representant les entitats organitadores per la bonificada.

# data[].attributes.body
Definir formació: presencial / online

# data[].attributes.body
No forma part de la cultura organitzativa habitual de les empreses.

# data[].attributes.body
Donar a coneixer el sistema de la Bonificada, i per les petites empreses ( sobretot ) les posibilitats d'agrupació per realitzar les formacions.

# data[].attributes.body
La bretxa digital d'alguns treballadors si la formació és no presencial.

# data[].attributes.body
compartir  formacions Bonificades entre empreses i treballadors

# data[].attributes.body
Facilitar els tràmits de la gestió

# data[].attributes.body
Definir necessitats de formació d'aquestes empreses.

# data[].attributes.body
Quantificat les empreses mitjanes i petites per sectors.

# data[].attributes.body
Difusió minoritària de les possibilitats que ofereix la formació bonificada

# data[].attributes.body
Definir les entitats acreditades

# data[].attributes.body
Pla de treball per donar a coneixer a les empreses les  posibilitats de la bonificada.

# data[].attributes.body
Definició de les necessitats formatives de les empreses / treballadors.

# data[].attributes.body
Determinar activitat / empreses

# data[].attributes.body
Desconeixement de les empreses vers el sistema de bonificació i els seus beneficis

# data[].attributes.body
Grandària de l'empresa per nombre de treballadors