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1 Habilidad comunicativa. Empatía. Motivación e Inspiración. Valor. Compromiso.

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1 Habilidad comunicativa. Empatía. Motivación e Inspiración. Valor. Compromiso.

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2

Liderazgo democrático.

Liderazgo autocrático.

Liderazgo transaccional.

3

Ética.

Serenidad.

Capacidad.

por que dependiendo como trates a las personas ellas te trataran a ti igual tener un buen trato

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1.¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
Un líder empresarial sabe delegar, tiene empatía, compromiso, humildad.
2.Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
- liderazgo carismático:
El liderazgo carismático es muy parecido al liderazgo transformacional, ya que todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.
- Liderazgo Laissez-faire:
Es un líder que trabaja en positivo, confiando en el saber hacer de sus empleados. Este responsable es consciente de que sus trabajadores están preparados para desempeñar las tareas que les ha encomendado y por, lo tanto, hay que “dejarles hacer”.
- Liderazgo transaccional
Se basa en el intercambio, habitualmente de incentivos económicos, del jefe al empleado, como recompensa por el trabajo bien hecho o la consecución de sus objetivos. Ambas partes salen beneficiadas.
3.¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?
Liderazgo laissez-faire.
Liderazgo transformacional.
Liderazgo carismático.
¿Por qué? Habla de como lo positivo que va un líder en su trabajo, para alcanzar el éxito.

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El liderazgo
A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
B. B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
C. C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?

RTA: Capacidad de cordinación y colaboración
RTA: Liderazgo Visionario,Liderazgo carismático,Liderazgo autocrático
RTA: Seguridad: Un buen líder y confianza
Responsabilidad: Saber ponerse al frente y dar la cara a las situaciones
Optimismo:el pesimismo son actitudes maneras de pensar y ver las cosas

Andrés Felipe Velasco Benítez
701

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1 ser responsable honesto seguro optimista .
2 liderazgo democrático: significa  cundo un líder involucra a sus compañeros en la toma de decisiones en un tema especifico

liderazgo autocrático: significa cuando líder administra las decisiones individualmente

liderazgo transformacional :  se trata de cuando un líder esta pensado fomentar el cambio

3  el liderazgo democrático por que  involucra  a sus empleados para las decisiones
también el liderazgo transformacional para fomentar cambios que podrían ser en un futuro buenos

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A.Son necesarios:
seguridad
empatia
responsabilidad
optimismo
honestidad
determinación
B. liderazgo autocratico:
es cuando el lider tiene poder absoluto sobre los trabajadores y ellos no tienen la oportunidad de decir sus sugerencias.
*liderazgo participativo:
es cuando el lider invita a otras personas a participar.
*liderazgo transfomacional:
se trata de cuando un lider esta pensando fomentar el cambio.
C.Liderazgo carismático porque
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional.

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1 respetuosos
Amable
Autocontrol

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1)responsabilidad , honesto, optimista ,
2) liderazgo autocrático
liderazgo transnacional
liderazgo democrático
3) liderazgo -faire
liderazgo autocrático

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GRADO 701
1.

Visión de futuro.

Capacidad de comunicación.

Liderazgo colectivo.

Credibilidad y confianza.

Conciliación.

Potenciar e identificar fortalezas.

Compartir el éxito.

Adaptación al cambio.

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A. ¿Que  habilidades son necesarias para se un lider empresarial?
RTA=  amable , respetar a los demas, aprender a escuchar y respetoso
B Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno
RTA=  Capacidad , democracia, transaccional
C ¿ cuales tipos de liderazgo son
liderazgo autocratico
liderazgo carrismatico
liderazgo autocratico

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
Rta: Seguridad, Empatía, Responsabilidad, Optimismo, Honestidad, Determinación,  Inspiración
B. B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
Rta: Liderazgo carismático:Es aquel que cree en si mismo que en los trabajadores que lo rodean.
Liderazgo Participativo: Es aquel que invita a otras a a participar en la toma de decisiones
Liderazgo autocrático: Es aquella en la que los lideres tienen un poder absoluto sobre los trabajadores
C. C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?
Rta: El mejor es el Participativo ya que la opinión de todos los trabajadores cuenta

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A. RTA: seguridad, empatía, responsabilidad, optimismo, honestidad, determinación, inspiración.
B. RTA:  Liderazgo burocrático: es cuando siguen las normas según un libro para cuando el trabajo es muy riesgoso.
Liderazgo carismático: es cuando el líder confía mas en si mismos que en el equipo
Liderazgo participativo: es el que toma la ultima decisión y el equipo se siente motivado porque trabajan duro y no por una recompensa económica.
C. RTA: l tipo mas apropiado es el liderazgo participativo porque el equipo trabaja mas motivado

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1.¿ que habilidades son necesarias para ser un lider empresarial?
RTP. positivo

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
RTA: ser responsable, optimista, innovador,creativo, disciplinado y organizado
B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plante los aportes de cada uno.
RTA: Liderazgo burocrático= Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.
Liderazgo carismático=  todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.
Liderazgo participativo= invitan a otras personas que integran el equipo a que contribuyan durante el proceso de toma de decisión.
C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?
RTA: Liderazgo carismático: porque  inspiran entusiasmo en los equipos
Liderazgo  participativo: porque invitan a otras personas que integran el equipo
Liderazgo burocrático: Siguen todas las reglas de forma rigurosa

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Responder:
1. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?

B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.

C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
R=Seguridad, empatía, Responsabilidad, Optimismo, Honestidad E.T.C
B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
R= Liderazgo Burocrático: Sigue las reglas rigurosamente y sus seguidores sean precisos
Liderazgo Carismático: Tiene que confiar mucho en si
Liderazgo Participativo: Toma la ultima decisión
C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?  R= Liderazgo burocrático porque sigue siempre las reglas y su equipo es fiel

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1 tener responsablilidad, honestidad,empatía y optimismo
2 Liderazgo democrático
Los líderes que apuestan por esta tipología creen firmemente en la relevancia de la implicación de sus empleados. Promueven su participación y genera en ellos un entusiasmo porque sienten que sus opiniones son tenidas en cuenta.
Liderazgo autocrático
Se sitúa al extremo contrario del anterior tipo de liderazgo, el democrático. En el liderazgo autocrático son los jefes los que ostentan y demuestran su poder sin que nadie pueda mostrar disconformidad con sus decisiones ni expresar su opinión.
Liderazgo transaccional
Se basa en el intercambio, habitualmente de incentivos económicos, del jefe al empleado, como recompensa por el trabajo bien hecho o la consecución de sus objetivos. Ambas partes salen beneficiadas. Por un lado, el trabajador ve recompensado su esfuerzo y, por otro lado, el líder motiva a sus subordinados consiguiendo que las ventas y los ingresos empresariales crezcan.
3 Liderazgo democrático.
Liderazgo autocrático.
Liderazgo transaccional.
Liderazgo transformacional.

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
Rta: Seguridad, Empatía, Responsabilidad, Optimismo
B. B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
C. C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿
Liderazgo democrático.
Liderazgo autocrático.
Liderazgo transaccional.
Liderazgo transformacional.

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A.seguridad,empatia,responsabilidad,optimismo,honestidad,determinacion,inspiracion.
B.liderazgo carismático
liderazgo participativo
liderazgo autocrático
C.liderazgo carismático
liderazgo caissez-faire
liderazgo autocrático

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial? RTA: Ser responsable, ser empático y optimista.
B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno. RTA:
1)

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1.Tener honestidad, seguridad. confianza ,empatia, optimismo, determinación, inspiración.

2. Liderazgo autocratico: se caracteriza por el control individual del líder sobre sobre la toma de decisiones y la poca aportación de los miembros del grupo.

Liderazgo burocrático: describe a un líder que involucra a los demás en la toma de decisiones, delega autoridad, fomenta la decisión de método de trabajo.

Liderazgo Carismático: Es aque que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, se destaca por su capacidad de admiración.

3. Liderazgo Laissez faire, carismático, participativo, democrático porque trabajan por el bien del grupo y de sus empleados.

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
RTA:Unas habilidades que son necesarias para ser un líder empresarial, es la capacidad de analisis y de resolocion de problemas.

B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
RTA: 1.- LÍDER AUTOCRÁTICO

Un líder que ejerza este estilo de liderazgo, organizando al milímetro, no dejando que fluya la iniciativa de las personas que forman el equipo de trabajo, preparando incluso el trabajo de los demás para evitar equivocaciones.
2- LÍDER CARISMÁTICO

El estilo de liderazgo carismático tiene algunas semejanzas con el natural, especialmente en lo tocante a poseer habilidades presentes de forma natural. Es fácil seguir a un líder carismático porque transmite seguridad y poseen la capacidad de hacer que se mantenga la atención en ellos, tienen mucha energía si se trata de hacer cumplir los objetivos de un proyecto, o de la misma empresa.
3.- LÍDER PARTICIPATIVO

Este estilo de liderazgo, como cabe esperar, es muy apreciado por su compromiso e implicación en la gestión del equipo, pero también la realización de las tareas: más que dirección ejerce una supervisión, convirtiéndose en uno más, aunque a la vez asume la responsabilidad de mediar en conflictos y facilitar consecución de objetivos.

C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?

Liderazgo Democrático
Liderazgo Participativo
Liderazgo Transaccional
Porque son los mas importantes para ser un buen líder en una empresa.

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A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?
RTA: seguridad, empatía y determinación.

B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.
RTA:

C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?
RTA:

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¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?

B. Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.

C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?
1.Habilidad comunicativa, Empatía y Motivación e Inspiración.

2.Liderazgo democrático, Liderazgo Laissez-Faire y Liderazgo autocrático.

3 Liderazgo democrático por que es el mas importante.

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VISION POSITIVA

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A. Seguridad , Empatía ,  Responsabilidad , Optimismo , Honestidad , Determinación , Inspiración .                                          B. Autocrático , Burocrático y Carismático.                                      C. Liderazgo democrático.              Liderazgo autocrático.                      Liderazgo transaccional.                    Liderazgo transformacional.

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A. ¿Qué habilidad son necesarias para ser un líder empresarial?

RTA: Confianza, honestidad, solidaridad , empatía, optimismo, determinación.

B. Mencione tres tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno.

RTA: Liderazgo democrático, liderazgo autocrático, transaccional.

C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa?

RTA: Liderazgo burocrático, liderazgo Laissez-faire, liderazgo transformacional.

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María Camila Hernández Infante 701                                                    A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?        R=Seguridad, empatía, Responsabilidad, Optimismo, Honestidad E.T.CB.   b.Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno             .R= Liderazgo Burocrático: Sigue las reglas rigurosamente y sus seguidores sean precisosLiderazgo Carismático: Tiene que confiar mucho en siLiderazgo Participativo: Toma la ultima decisión                                     C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?                                 R= Liderazgo burocrático porque sigue siempre las reglas y su equipo es fiel       b

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María Camila Hernández Infante 701                                                    A. ¿Qué habilidades son necesarias para ser un líder empresarial?        R=Seguridad, empatía, Responsabilidad, Optimismo, Honestidad E.T.CB.   b.Mencione 3 tipos de liderazgo empresarial plantee los aportes de cada uno             .R= Liderazgo Burocrático: Sigue las reglas rigurosamente y sus seguidores sean precisosLiderazgo Carismático: Tiene que confiar mucho en siLiderazgo Participativo: Toma la ultima decisión                                     C. ¿Cuáles tipos de liderazgo son los más apropiados para una organización o empresa? ¿Por qué?                                 R= Liderazgo burocrático porque sigue siempre las reglas y su equipo es fiel       b