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2.Comunicacion efectiva:
La comunicación efectiva es un tipo de comunicación en la que conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.
La comunicación efectiva busca que la persona que emite el mensaje lo realice de forma clara, de forma directa y que no quede lugar a confusiones o malos entendidos, busca que la persona que recibe el mensaje procese la información en términos que pueda entender y dar retroalimentación sobre el mensaje que ha comprendido.
La comunicación efectiva se caracteriza por transmitir un mensaje de manera que cumpla con los objetivos esperados por el emisor hacia el receptor. Para que una comunicación sea efectiva, los interlocutores deben buscar la comprensión uno del otro a través de la elaboración de un mensaje claro, preciso y breve.

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1.Higiene y seguridad laboral:
La seguridad e higiene se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y prevención de riesgos laborales para los trabajadores. ... Existen diferentes tipos de seguridad como seguridad jurídica, seguridad social, seguridad bancaria, seguridad informática, entre otras.
La seguridad y salud laboral es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación. La seguridad y salud ocupacionales también protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional.​
La seguridad e higiene a partir de sus normativas intentan modificar el ambiente de trabajo de modo tal que se puede prevenir el surgimiento de enfermedades laborales; la aplicación de estas normas supone muchas veces adaptar ciertas conductas o modificar algún procedimiento de trabajo.

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La comunicación efectiva:

La comunicación  efectiva o positiva es la aplicación adecuada de la comunicación y se puede utilizar en todo medio o formato, incluyendo conversaciones, un anuncio, una conferencia o un correspondencia electrónico. Es un componente primordial en una organización para que logre operar de manera correcta y sin comunicación positiva, la organización o organización se vuelve en un espacio desordenado e inefectivo.

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Seguridad e Higiene Laboral:
Las leyes y normativas sobre prevención de riesgos de trabajo de cada territorio conforman la base legal sobre la que se sustenta las medidas de obligado cumplimiento para asegurar la estabilidad y salud de los trabajadores. En esa Ley se especifica que todos los trabajadores poseen derecho a una defensa eficaz en temas de estabilidad y salud en el trabajo y que es el empresario el responsable de asegurar esa defensa y proveer a los trabajadores las medidas y grupos de defensa necesarios, así como la formación correcta. Durante la especialización se ha intentado continuar este esquema, sin perder de vista el marco regulatorio; en especial, los inicios de la acción preventiva y el deber general de custodia por parte del empresario. De esta modalidad, este Programa de formación a distancia responde a las novedosas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, más que nada, sentido común, en el momento de mover la política en temas de limpieza a la organización.

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1: Higiene y seguridad laboral:
Según lo visto en el video la higiene  laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la   integridad física y mental del trabajador preservando lo de los riesgos de salud inherentes a las áreas del cargo y al ambiente físico en donde se ejecuta, es decir, que se vela porque el empleado permanezca en un área donde su salud física y corporal siempre esté bien, para ello, está la higiene que es para mantener el lugar de desarrollo en buen estado y la seguridad que como su nombre lo dice, es para asegurar que cuando estés laborando nada malo te sucederá, que las personas que cuidan del lugar también están cuidando de ti, que tu trabajo es tan seguro como tu casa.

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1. La seguridad e higiene laboral:
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1- Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2- Servicios médicos adecuados : abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario.
3- Prevención de riesgos para la salud:

Riesgos químicos ( intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos físicos ( ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes)

Riesgos biológicos ( microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc)

4- Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad.

Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.

Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc).

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1- La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización,
2- Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.
3- La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas , los depósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

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2: Comunicación efectiva:
La comunicación efectiva es la base para tener una relación efectiva vlaga la redundancia se nota en el video como cuando hay tantas personas en el mensaje y no esta por escrito se rompe la comunicación y se observa una perdida de tiempo y de dinero y hasta de trabajo.
Además es importante que se pregunte una y otra vez si el mensaje que emitiste es claro y recuerda preguntar si lo que explicaste fue entendido. En los trabajos mayormente es que vemos conflictos en que alguien dijo que había que hacerlo de esta manera, pero que alguien más nos corrigió y era de otra; cuando nos emiten cualquier tipo de infrmación ya sea de índole laboral o no, es informacón que tenemos que sobrelllevar, manejar, entender, discutir y sobre todo escuchar y si algo no nos quedó bien claro pues volver a preguntar para evitar hacer las cosas mal o tratar cn información erronea por no investigar bien o escuchar/preguntar.

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2. Comunicación efectiva:
La comunicación efectiva es la aplicación correcta de la comunicación y se puede aplicar en todo medio o formato, incluyendo conversaciones, un anuncio, una conferencia o un correo electrónico. Es un elemento básico dentro de una organización para que pueda operar correctamente y sin comunicación efectiva, la organización o empresa se vuelve en un lugar desordenado e inefectivo.
En cuanto a organizaciones y negocios la comunicación es efectiva cuando la información o datos compartidos entre empleados contribuyen hacia el éxito comercial de la organización; lo importante es que la comunicación efectiva tiene que seguir las siguientes características

Se encuentra codificado correctamente

Es enviado por el canal adecuado.

El mensaje es recibido con éxito.

El mensaje es decodificado y entendido correctamente.

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2. Comunicación Efectiva.
La comunicación efectiva es un tipo de comunicación en la que conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.

Elementos que forman parte dentro de la comunicación efectiva

Emisor: Se trata de la persona que produce y envía el mensaje.

Receptor: Se trata de la persona que recibe e interpreta el mensaje.

Código: Es el conjunto de reglas y signos de los que el emisor se vale para producir su mensaje y que también debe ser conocido por el receptor para poder interpretarlo.

Canal: Es el medio físico a través del que se transmite el mensaje.

Mensaje: Lo que se comunica. Es formulado y enviado por el emisor y recibido e interpretado por el receptor.

Referente: Elemento, situación y/o suceso al que haga alusión o al que se refiere el mensaje.

Situación: Es el contexto en el que el emisor transmite su mensaje y en el que el receptor lo recibe.

Ruido: Cualquier tipo de interferencia que afecte a alguno de los elementos que intervienen en la comunicación.

La comunicación efectiva es una forma de comunicación, que logra que quien transmite el mensaje lo haga de modo claro y entendible para su interlocutor/es, sin que genere confusión, dudas o interpretaciones erróneas.

No tiene que ver con el contenido del mensaje que puede ser una información, un secreto, una propuesta, etcétera, y resultar grato o no, para quien lo recibe, como, por ejemplo, en el primer caso, invitar a una fiesta, o en el segundo, cuando se decide prescindir de los servicios de un empleado. En este caso el mensaje debe darse sin rodeos, en forma educada, breve, con palabras que no presenten ambigüedades, sin incluir “peros”, y si es oral, con tono firme, aunque no autoritario. El lenguaje no verbal también debe cuidarse, pues si se pretende decir algo serio, con una postura descontracturada y una sonrisa en los labios, no será creíble, o por lo menos resultará dudoso.

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1. Higiene y Seguridad laboral.
higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; es decir, posee un carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; es decir, posee un carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Podemos decir que esta seguridad desde el punto de vista preventivo presenta varias acepciones, entre ellas cabe destacar:

La seguridad laboral como uno de los objetivos de la Ley de Prevención.

La seguridad laboral como especialidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La seguridad laboral como función organizativa y trabajo colectivo en la empresa para que no ocurran accidentes.

La seguridad laborar como cometido dentro de una organización, ejercido por profesionales de la prevención.

La seguridad laboral como profesión de libre ejercicio.

La seguridad laboral como condición o cualidad de las personas o las cosas.

De cualquier manera, podemos pensar que el objeto principal de la seguridad es llegar a controlar los peligros presentes en el lugar de trabajo por diferentes medios. Intenta conseguir, por tanto, el accidente cero.

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2. Comunicación efectiva.

La comunicación es la manera de compartir y dar información.

La comunicación es super importante, pues esta hace que la empresa trabaje de mejor manera. Teniendo en cuenta que en este video no se trato de tener la mejor comunicación y esto puede afectar el trabajo que tenemos y nos genera problemas.

A diferencia de cuando se tiene una buena comunicación, pues el trabajo se realiza de una mejor manera.

Como empresa es mejor trabajar con excelente comunicación, así nos ayuda a tener un excelente ambiente.

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1. Higiene y seguridad laboral.

La higiene laboral, es el conjunto de normas y procedimiento que nos ayuda con la protección de la integridad física y mental del trabajador.

La higiene laboral tiene sus objetivos como; eliminar las causas de la enfermedad laboral, prevenir enfermedad o lesiones y mantener la salud de los trabajadores.

Para lograr estos objetivos se debe de tomar en cuenta la educacion de todos los miembros de la empresa, y manteniendo los estados de alerta de los riesgos que se pueden tener en la empresa.

La enfermedad profesional es la expresión que se le aplica a todas las enfermedades causadas por realizar una actividad relacionada con el trabajo.

Estas se clasifican en:

1.       Provocadas por agentes físicos.

2.       Provocadas por agentes químicos.

3.       Provocada por agentes biológicos.

Los factores que afectan al individuo en el trabajo son; iluminación, Ruido, Temperatura y humedad.

Seguridad laboral es un conjunto de medidas que se utiliza para prevenir accidentes en el trabajo. Las principales áreas de la seguridad social son; prevención de accidente, de robos y de incendios.

Los accidentes de trabajo son todas las lecciones que obtiene un trabajador en horario de trabajo, estas se pueden realizar por condiciones y actos inseguros en la empresa. Esto puede traer riesgo pueden ser temporales, permanente parcial, permanente total e incluso la muerte.