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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE MÉXICO   

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE MÉXICO   

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DRA. CYNTHIA CRUZ LÓPEZ

CATEDRÁTICA

TÉCNICAS DE TOMA DE DECISIONES EN EQUIPO

INTEGRANTE DEL EQUIPO:  CLARIBEL MENDOZA
PATRICIA MORUA
MARTINA ROCHA

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Una técnica es el concepto universal del procedimiento que se realiza para ejecutar una determinada tarea. En el uso de la técnica se emplean muchas herramientas, con el fin de concretar los objetivos de la responsabilidad adquirida. La técnica no puede considerarse una ciencia o parte de ella, en vista de que las técnicas se generalizan para todo campo en el que sea necesario aplicar un procedimiento o reglaje para hacer algo, según la necesidad que se presente la técnica se adaptara a la situación

La técnica facilita al individuo una cantidad suficiente de herramientas para establecer los claros caminos para completar la tarea, por ejemplo: Las técnicas de construcción ofrecen instrucciones muy especificas de lo que se va a erigir y establece bajo qué condiciones se puede construir una edificación. Las técnicas de estudios implementadas en una institución educativa ofrecen al alumno la máxima garantía de aprendizaje de conocimientos diversos y completos. Las técnicas culinarias impiden que la carne se queme, y muchas más, como dijimos, las técnicas pueden utilizarse en cualquier ámbito de la vida, es por eso que no son consideradas ciencia.

La técnica también puede ser artística, usando procedimientos de uso del oleo puedes recrear pinturas en formatos innovadores, puedes utilizar técnicas de bizcochería para realizar una bella vasija de barro. En fin, concluyendo agregamos que la técnica no solo es usada por los seres humanos, los animales también emplean técnicas para sobrevivir y construir sus habitad como por ejemplo el castor, que construyen una especie de presa en la que vive.

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¿Qué es Técnica? " Su Definición y Significado [2021]

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Una técnica es el concepto universal del procedimiento que se realiza para ejecutar una determinada tarea. En el uso de la técnica se emplean muchas herramientas, con el fin de concretar los objetivos de la responsabilidad adquirida.

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Podríamos definir la cooperación como el resultado de una estrategia o procedimiento desarrollado por grupos de personas o instituciones que comparten un mismo interés. En el proceso de cooperación grupal generalmente se emplean métodos colaborativos que facilitan la consecución de la meta común

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Cooperación grupal por una meta en común

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Cooperación grupal por una meta en común

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Cooperación exitosa

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Cómo realizar un buen liderazgo

1. Escucha a tu equipo de trabajo
Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos comentarios, estos deben convertirse en una fuente de crecimiento personal para tu vida.

2. Comunícate lo más eficiente posible
Siempre deja claro cuáles son tus expectativas y sentimientos en buenos términos y de manera continua.

3. Habla menos, escucha más
Algunas veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa simplemente por cumplir. En ocasiones, se necesita guardar silencio de tal manera que las otras personas tengan espacio para hablar.

4. Sé un ejemplo
Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo. No hay mejor ejemplo que tus propios actos.

5. Apasiónate
Si no te apasiona el negocio en el que estás, seguramente estás en el lugar equivocado. No puedes aprender cómo ser un buen líder en un trabajo que no te inspira a mejorar todos los días, en algo que no disfrutas.

6. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices, haces y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti.

7. Toma decisiones firmes
No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes, no divagues respecto a tu decisión.

8. Interfiere sólo cuando sea necesario
Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y procesos a menos que lo consideres necesario.
Es importante que ellos tengan la libertad para tomar decisiones, y en caso de cometer algún error, que lo corrijan si tu presencia.

9. Identifica tus fortalezas
Para aprender cómo ser un buen líder deberás contribuir a tu equipo aportando con tus fortalezas.

10. Conoce tus debilidades
Para aprender cómo ser un buen líder se requiere que enfoques en tus fortalezas, y aprendas a delegar aquellas actividades que exijan tus debilidades.

11. Acepta la incertidumbre
Es hora que admitas que no puedes controlar todos los factores que rodean los negocios y los equipos de trabajo. La mejor manera de lidiar con la incertidumbre radica en el poder de tu mente.

12. Para ser buen líder, primero sé buena persona
Si lo piensas, aprender cómo ser un buen líder no es más que una extensión de la buena persona que eres. Comprométete a ser una buena persona, integro, con valores y principios.

13. Mantén contacto con tus emociones
Deja de ser un robot que aparenta no sentir nada y permite a tus emociones salir. La inteligencia emocional se trata de entender tus emociones, no evitarlas.

14. Controla tus reacciones
Esto va en línea con el punto anterior; cuando no conoces tus emociones y tomas decisiones basándote en reacciones y no conclusiones racionales, tenderás a equivocarte.
Así que pon en pausa tus reacciones hasta que tengas un momento de analizar tus sentimientos, clarificar tus ideas y luego tomar una decisión.

15. Aprende cómo ser un buen líder escogiendo un equipo que se complemente
De nada sirve tener personas que hagan lo mismo que haces tú. Escoge un equipo que sea interdisciplinario y que pueda trabajar conjuntamente.
Busca quien complemente las debilidades y del equipo.

16. Lo más importante es tu equipo de trabajo
Tu equipo es lo más importante. Debes darle las herramientas, medios y espacios para que estos puedan cumplir con sus funciones, lo que permitirá alcanzar los objetivos de tu organización

17. Un buen líder es alguien humilde
Nadie tiene porqué saber acerca de tu riqueza, tus influencias o poder. Utiliza tus habilidades para ayudar, no para impresionar a los demás.
Aprender cómo ser un buen líder no es cuestión de apariencias, más bien se trata de resultados.

18. Supera las equivocaciones; las tuyas y la de los demás
Todo el mundo se equivoca, tú también lo haces. Lo importante es aprender la lección del error cometido, sacar conclusiones valiosas y superarlo inmediatamente.
No hay necesidad de crear un problema enorme por una ligera equivocación de alguien más.

19. Aprende a perdonarte
Luego de haber superado un error, aprende a perdonarte y trabajar por corregirlo. La culpa no te hará solucionar las cosas. Asumir las consecuencias y asegurarte de nunca más cometer el mismo error sí te ayudará.

20. Disfruta el liderazgo
No sientas mucho estrés por convertirte en un líder. Más bien disfruta de este proceso y de todos sus beneficios. Aprender cómo ser un buen líder es un proceso que nunca termina; su aprendizaje y mayores recompensas se encuentran en el día a día.

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Finalidad y consecuencias de la cooperación grupal

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Finalidad y consecuencias de la cooperación grupal