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Tabla 3, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Tabla 3, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Se presenta la clasificación de las restricciones en función de la edad cronológica por años cumplidos al momento de calificar.

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Tabla 2, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Tabla 2, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Relacionada con la autosuficiencia económica que representa el impacto de la deficiencia obtenida del Título I en la vida económica de la persona.

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TABLAS A UTILIZAR EN LA CALIFICACIÓN DEL ROL LABORAL

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PROCESO DE REHBILITACION PROFESIONAL . Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos profesionales

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PERFIL DE DEMANDAS Y EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO

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PERFIL OCUPACIONAL

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ASPECTOS CLAVES PARA CALIFICAR ROL LABORAL

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Para comprender las limitaciones generadas específicamente en los componentes de ejecución, se recomienda el apoyo de la Tabla N° 4

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Parte de un reintegro sin modificaciones en el puesto de trabajo hasta la restricción total que lleva a la persona a permanecer en casa o en una institución de cuidado especial-

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Referidos a las limitaciones y las restricciones de acuerdo a la jornada de trabajo que haya tenido la persona antes de la enfermedad o accidente y de acuerdo con la forma en que se rehabilitó a las personas desde la perspectiva de rehabilitación profesional, laboral o de retorno al trabajo.

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Analizada desde cómo la persona se encuentra en un estado en el cual, como consecuencia de la deficiencia (s) y luego de la (MMM), para realizar su labor habitual, desde ninguna limitación ni restricción alguna hasta limitaciones y restricciones completas para:

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Sensoriomotor, integración cognitiva y componentes cognitivos, destrezas psicosociales y componentes psicológicos

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Relacionadas con la ocupación que representa el trabajo habitual o el puesto de trabajo.

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Contiene cinco elementos de análisis relacionados con: Mejoría Médica Máxima

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Tabla 1, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Tabla 1, del Titulo II, Decreto 1507 de 2014

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Lo primero que se debe hacer es seleccionar el rol a calificar

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En el caso del pensionado por vejez, que no vuelve a la vida laboral y se encuentra en proceso de reclamación al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) por algún evento

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Su excepción se da

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Se selecciona cuando la persona cumple con la definición dada para trabajo habitual

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CAPACIDAD LABORAL: Conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades de orden físico, mental y social que permiten desempeñarse en un trabajo.

TRABAJO HABITUAL: Oficio o labor que desempeña la persona con su capacidad laboral, entrenamiento y formación técnica o profesional, recibiendo una remuneración.

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                                  ROL LABORAL

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                                  ROL LABORAL