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Que no hubiese un ambiente agresivo y que se actuase con más empatía cuando no se sabe las situaciones de la gente

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La principal cosa que tiene que mejorar el kraal es que los componentes del kraal, se hagan responsables de sus emociones y así tener una comunicación asertiva. Evitando así que nos juzguemos y aprendamos unos de los otros.

Mi kraal utopico seria un kraal en el cual la participación de los chavales aumentara. Es decir que los acampados pudieran participar en el plan educativo directamente.

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Aparte de todo lo que dijimos ayer creo que a veces. No nos responsabilizamos muchas veces cuando se toma una decisión, eso hace que se tenga que hablar del punto 10 veces más y siempre haya el mismo problema (POR EJEMPLO, CON LOS VASOS Y PLATOS DEL FREGADERO).

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-Para mí un kraal perfecto sería en el cuál todos los participantes se sintieran cómodos (no se cohibieran) a la hora de expresar su opinión, además de que fuera siempre un espacio guay para compartir cualquier pensamiento <3 (creo que estamos evolucionando y consiguiendo algunas de estas cosas).

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Nos conectamos con más movimientos sociales de manera coherente

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Mi Kraal ideal sería un Kraal en el que todo el mundo estuviese agusto, integrado, con buen rollo y con ganas de hacer las reuniones y divertirse con ellas.
También estaría bien que cada monitor se implicase con las demás unidades y participase en reuniones de las mismas.
También estaría super guay que se hiciese caso de las formaciones y nos implicasemos en las mismas.

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Hay actividades todos los sábados y la gente las hace con ilusión. Hay objetivos de kraal como unidad que no tienen nada que ver con ser monitores, sino con ser unidad. Funcionamos como unidad.

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Un lugar en el que ser, compartir, enseñar y aprender

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Que se prioricen las necesidades del grupo antes que las de la unidad y que sea importante los cuidados personales.

Saber transmitir el escultismo a los chavales con hechos y que vean en nosotros un apoyo y no unas personas a las que seguir

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Hay conciencia personal de los problemas ecosociales y nos apoyamos mutuamente en la deconstrucción personal de cada cual (por ejemplo, explicándole a Juan lo violento y patriarcal que es PornHub XD)

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En el que se hiciesen más actividades como unidad y todo el mundo tuviese ganas de participar en ellas

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un kraal en el que haya confianza, compromiso, iniciativa y ganas.
Eso facilitaría que no hubiese gente que se agobie si todos vamos a una ya que el peso no recaería sobre unas pocas personas

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Que todas las personas de Kraal se sientan integradas

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Uno en el que todos nos involucremos por igual tanto en cargos, como en actividades, comisiones. Una división equitativa de trabajos para que nadie se queme ni se sature.

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Poner fechas y cumplirlas

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el Kraal ideal seria una piña, en la que puedes confiar, debatir, opinar, hacer ocio alternativo, que pueda funcionar el raso mediante reuniones efectivas.

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el Kraal ideal seria una piña, en la que puedes confiar, debatir, opinar, hacer ocio alternativo, que pueda funcionar el raso mediante reuniones efectivas.

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- Cuando haya un problema: que las personas implicadas puedan dar una solución y las que lo sufren indirectamente den otra para llegar a una conclusión.
- No escaquearse de hacer pequeñas labores como responsabilizarse cada uno de su vaso.
- También debería hacerse una formación/actividad donde pudiéramos aprender a gestionar las críticas para evitar malos rollos
- Además las cosas dichas anteriormente en "cosas que funcionan bien de Kraal"

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- Uno en el que todo fuese rodado

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Un kraal con todas comodas y que no esten tan saturadas del grupo, lo que nos haria trabajar con mas ilusión e implicarnos mucho mas en todo

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Se aprende mucho. La gente se interesa por las cosas que no sabe en el plan educativo y continuamente se aprenden cosas de todo tipo: nuevas formas para hacer construcciones en verano, nuevas formas para hacer reuniones más eficientes, nuevas formas de cuidarnos, mayor profundidad en la interseccionalidad, conocimientos sobre cambio social, cómo funciona el aprendizaje de cada unidad y cómo potenciarlo, etc. No se espera al cargo de formación, sino que la gente lo busca

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Con más iniciativas de ESCULTISMO. MÁS SALIDAS A LA MONTAÑA. MÁS FORMACIONES DE CUIDADOS DE LAS PERSONAS. 

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Con más iniciativas de ESCULTISMO. MÁS SALIDAS A LA MONTAÑA. MÁS FORMACIONES DE CUIDADOS DE LAS PERSONAS. 

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algo que funciona bien en kraal es que veo mayor contenido en nuestra forma de actuar. Es decir poco a poco se esta dando mucha importancia a la formación de los monitores.

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La gente se cuida y se respetan las necesidades personales. No se evitan los conflictos, sino que se utilizan para aprender y crecer colectivamente

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Donde todo el mundo tiene el mismo grado de implicación

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Donde todo el mundo tiene el mismo grado de implicación

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El kraal perfecto es aquel en el que todos aportamos nuestras ideas y pensamientos, no nos cuestionamos los unos a los otros y nos dejamos fluir. Todo va sobre ruedas y vamos todos coordinados y a tiempo para todo.
Todos estamos a tope y con ganas en todo momento

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Que todxs nos sentamos agusto

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Una buena comunicación entre todos