# data[].attributes.headline
Unga medlemmar + deras unga kollegor (potentiella medlemmar)

# data[].attributes.subject
Unga medlemmar + deras unga kollegor (potentiella medlemmar)

# data[].attributes.body
Respektive utb. för unga förtroendevalda

# data[].attributes.body
Varför är det viktigt att vara engagerad i facket?
Vad leder de till?

# data[].attributes.body
Gynnsam politik.

# data[].attributes.body
Facket är inte en självklarhet (Hur uppstod facket?) samt hur vi använder oss av verktygen vi har för att inte backa i utvecklingen.

# data[].attributes.body
Du är facket med organisationen som stöd och vägledare.

# data[].attributes.headline
Digitalt? Eller kombinerat digitalt/fysiskt. 

# data[].attributes.subject
Digitalt? Eller kombinerat digitalt/fysiskt. 

# data[].attributes.body
Man kan också inleda digitalt för att skapa en trygghetskänsla innan man går över till fysiska träffar.

Tycker att utbildningen ska hållas vår/sommar då folk är glada, inspirerade osv.

# data[].attributes.body
Alla unga under 30

# data[].attributes.body
Vad är kollektivavtal?
Hur lätt kan kollektivavtalet försvinna?
Hur har vi fått kollektivavtalet?
Hur mycket kan du vara med och påverka din arbetsmiljö?
Vilka är dina rättigheter?
Det är vi i facket och kommunal, som kan påverka våran framtid i arbetslivet
Vikten av mångfald och jämlikhet

# data[].attributes.body
Skillnaden är att det är unga som är ansvariga för utbildningen och det strategiska, hur vi gör det. Innehållet kanske inte är nytt men vi bör hitta nya vägar att nå fram på, modernisera och utveckla.

# data[].attributes.headline
Hur skapar man en trygghet i grupperna? 

# data[].attributes.subject
Hur skapar man en trygghet i grupperna? 

# data[].attributes.body
- Man ska våga prata.
- Accepterande klimat.
- Ingjuta kunskap inte tvärtom fördumma.

# data[].attributes.body
Dina rättigheter och skylldigheter.

# data[].attributes.body
Digitalt
Kombinationen av lokaler och att vara utomhus

# data[].attributes.body
Korta pauser men ofta. Ev lång lunch baserat på hur lång utbildningen är.

# data[].attributes.body
Anpassa material så alla kan hänga med.

# data[].attributes.body
Att unga kan påverka utbildningen och att den riktar sig just till unga. Att unga ska våga ta mer plats. Pauser!

# data[].attributes.body
Blandade fysiska och digitala träffar, typ kursgård/ övernattning, diplom.
Uppstart 1 dag,
Vidare utbildning 2-4 dagar eller block,
Avslut, 1 dag-AW

# data[].attributes.body
Att utbildningen skall vara rolig!

# data[].attributes.headline
Fånga upp deltagarna när kursen är slut 

# data[].attributes.subject
Fånga upp deltagarna när kursen är slut 

# data[].attributes.body
Kanske ett nätverkande forum att samlas i, så som snacka med kommunalare för átt inte tappa människors engagemang.

# data[].attributes.body
Känna sig delaktig när de kommer till att göra skillnad, informera i slutet vad detta kan leda till, vilka dörrar öppnas för individen i den stora organisationen.

# data[].attributes.headline
Hur får man förtroendeuppdrag om man är intresserad?

# data[].attributes.subject
Hur får man förtroendeuppdrag om man är intresserad?

# data[].attributes.body
Avsluta med något kuul, typ aw, de behöver inte vara inskrivet och jätte formellt men bara något för att bygga relationer!

# data[].attributes.headline
1. Grunden, historian, vikten av fackföreningsrörelsen. Allmänkunskapen för att bygga förståelse för "kraften av fler" och hur det påverkar - i framtiden kan på verka vår arbetsmiljö.

# data[].attributes.subject
1. Grunden, historian, vikten av fackföreningsrörelsen. Allmänkunskapen för att bygga förståelse för "kraften av fler" och hur det påverkar - i framtiden kan på verka vår arbetsmiljö.

# data[].attributes.body
2. Påbyggnad med mer konkret information om vilka roller vi kan axla och hur vi kan ge oss in i gemenskapen, hur vi kan bidra i rollen som förtroendevald och varför det är viktigt.

3. Hur vi ligger i tiden, förutsättningar, det politiska läget, vilken grupp vi representerar idag, mångkultur.

4. Lyssna in och se vilka frågor deltagarna vill ha workshops om! vad som är aktuellt på deras arbetsplatser idag !!

# data[].attributes.body
Blanda workshops med roliga aktiviteter!

# data[].attributes.headline
Utbildning för styrelse, om ungkommité och ungansvarigas mål och verksamhet. (vikten av att driva dessa frågor)

# data[].attributes.subject
Utbildning för styrelse, om ungkommité och ungansvarigas mål och verksamhet. (vikten av att driva dessa frågor)

# data[].attributes.headline
Viktigt om flera kommer ifrån samma sektion/kompisar är det bra att se till att grupperna är blandade så alla har samma förutsättningar i gruppen

# data[].attributes.subject
Viktigt om flera kommer ifrån samma sektion/kompisar är det bra att se till att grupperna är blandade så alla har samma förutsättningar i gruppen

# data[].attributes.body
Utbildningar flera gånger per år, minst två!

# data[].attributes.body
Lite tätare samtalsträffar för oss ungansvariga. Typ som planeringstid/nätverkstid

# data[].attributes.body
Om man engagerar unga under 30 redan nu så kommer dom även brinna för ungas frågor i framtida facklig frågor och förhindrar klyftor mellan åldrarna

# data[].attributes.body
Man skall kunna gå denna utbildning fler än bara en gång, man ska känna att man kan komma tillbaka till utbildningen med ny feedback och ha möjligheten att påverka/utvecklas ännu mer.

# data[].attributes.body
Informera om vilka plattformar vi finns på och olika alternativa väga att kontakta facket på forum man redan är bekant med

# data[].attributes.body
Bygga upp våra relationer så att kommunikationen oss emellan blir kravlös, man ska känna sig trygg att ringa upp någon på teams för att kunna bolla ideer, eller bara slänga iväg ett sms/mail för att be om hjälp eller bara för att prata!!

# data[].attributes.body
Ska vi ha något material, så fall vad, hur syns vi utåt? Tröjor, tygkasse, pins/knappar?

# data[].attributes.body
När innehållet till utbildningen är klart skapa broschyrer, informationsblad och posters att dela ut och sätta upp
på arbetsplatserna.

# data[].attributes.body
Att ta upp tunga ämnen på lättare sätt. Politik tex kan sätta upp en blockad för många innan man ens börjat utbildningen. Därför är det viktigt att göra en lättare situation av det hela, en annan vinkel eller ingångspunkt.
Göra utbildningen till ett öppet forum där diskussioner är en stor del av utb, man kan fånga upp det som diskuteras för att sedan ta upp det i utbildningen och göra det till en läropunkt. För att skapa ett stort engagemang hos de unga. Man vill inte bara sitta o lyssna. Delaktighet gör det lättare att lära sig

# data[].attributes.body
Finnas på mässor!

# data[].attributes.body
K, qr kod, snygga tryck!