# data[].attributes.body
Improvisatie

Bij improvisatie past de competentie innovatief. Wanneer je goed kunt improviseren betekend dit dat je snel met nieuwe ideeën kunt komen. de uitdaging hiervan is doeltreffendheid. Hierbij past de competentie resultaatgericht. Je moet wel goed kunnen blijven richten op het project en niet teveel eromheen gaan improviseren.

# data[].attributes.body
Rust

Als je rustig bent kun je vaak ook goed relativeren. Door alle chaos heen kun je nog steeds rustig blijven en relativeren. De uitdaging van rust is energiek. Ik denk dat netwerken hier goed bij past. Als je energiek bent lukt het je vaak ook om beter te netwerken. Je spreekt sneller en prettiger met mensen.

# data[].attributes.body
Aanpassingsvermogen

Ik vind dat bij de kwadrant aanpassingsvermogen de competentie samenwerken past. Wanneer je goed kunt samenwerken met andere betekend dit ook dat je over aanpassingsvermogen beschikt. de uitdaging hiervan was initiatief nemen. Ik denk dat de competentie besluitvaardig hier bij hoort. Wanneer je besluiten kunt nemen betekend dit ook dat je initiatief kunt nemen.

# data[].attributes.body
Als je met vertrouwelijk informatie werkt moet je dit voor jezelf kunnen houden. Vooral voor sommige beroepen is het belangrijk dat je integer bent. Je moet dan niet alleen integer zijn op de werkvloer, maar ook er buiten. Het betekend dat je eerlijk en oprecht bent. het houdt in dat je je functie zorgvuldig kunt uitvoeren.

Als je bijvoorbeeld aan een project werkt met gevoelige informatie moet je dit voor jezelf houden. Wanneer dat wordt door gespeeld aan andere bedrijven kan het leiden tot bijvoorbeeld imago schaden.

# data[].attributes.body
Soms is het belangrijk om een stapje terug te nemen en het geheel te bekijken. Wanneer je dat kan heb je een relativeringsvermogen. Door te revalideren zie je waar je ook alweer mee bezig bent en verlies het overzicht niet door de chaos. Je kan dan weer logische en goede beslissingen nemen die belangrijk zijn voor het bedrijf. Ook zorgt dit ervoor dat je niet te diep in het onderwerp wordt gezogen waar je op dat moment aan het werken bent.

# data[].attributes.body
Wanneer als je manager werkt moet je goed kunnen leidinggeven. Als je plannen heb geschreven waarvan je wilt dat ze worden uitgevoerd moet je het personeel op de juist manier leiden. Je moet dan het proces kunnen aansturen en controleren. Wanneer dit niet juist gebeurd moet je instaat zijn om leiding te geven en te kunne delegeren. Een belangrijke eigenschap is dat je autoritair overkomt op dat moment.
Ook moet je het personeel kunnen motiveren. Als het personeel niet gemotiveerd is zullen ze ook niet werken.

# data[].attributes.body
Als je beschikt over een innovatief vermogen betekend dit dat je met nieuwe ideeën komt. Het is niet altijd goed om bij dezelfde filosofie te blijven. Ook als het goed gaat is er altijd ruimte voor verbetering.

Wanneer een bedrijf al jaren hetzelfde ontruiming plan gebruikt betekend dit niet dat het niet anders kan. Door een nieuw en innovatief plan te schrijven kun je alsnog de veiligheid verbeteren.

# data[].attributes.body
Wanneer je een doel in ogen hebt is het belangrijk om je daarop te focussen. Je laat je niet snel afleiden en richt je echt op het resultaat. Je spant je actief in om resultaten en doelen te behalen.

Wanneer je meerdere projecten hebt op school moet je je kunnen focussen op op een project te gelijk. Laat je niet afleiden door andere projecten met als gevolg dat je uiteindelijk aan alle projecten voor de helft werkt.

# data[].attributes.body
Wanneer je daadwerkelijk veranderingen aan wilt brengen moet je besluitvaardig zijn. Als je over een bepaalde kwestie een oordeel geeft of actie onderneemt ben je besluitvaardig. Je moet niet te lang over een kwestie gaan twijfelen. Dit kan lijden tot onzekerheid bij jou en het personeel.

Wanneer je later lastige beslissingen moet nemen voor het bedrijf waarvoor je werkt moet je goed knopen kunnen doorhakken. Je moet afhankelijk zijn en niet naar je eigen persoonlijke voorkeur kijken.

# data[].attributes.body
Doordat je in een organisaties met zijn allen hetzelfde doel nastreeft is het belangrijk dat je kan samenwerken. Aan de hand van een taakverdeling is het voor iedereen duidelijk wat er van hem of haar verwacht wordt.
Of je nou op school of op werk moet samenwerken, iedereen werkt aan het zelfde product.

Ook is het belangrijk bij een goede samenwerking dat ieder persoon gelijke inbreng heeft. Doordat iedereen in het team inbreng heeft kom je vaak op de beste ideeën en producten.

# data[].attributes.body
Wanneer je in een organisatie werkt is het niet alleen goed als je precies je werkbeschrijving volgt. Je moet ook kunnen inzien hoe een organisatie werkt en hoe bepaalde verhoudingen zijn.

Doordat je later als veiligheidskundige de functie van een manager hebt is dit een belangrijke competentie. Je hebt verantwoordelijkheid die je moet dragen. Je moet je er bewust van zijn dat je het werk juist en goed uitvoert terwijl je rekening houdt met andere mensen en collega's.

# data[].attributes.body
Interview:

Ik heb een interview gehouden met een wijkagent uit Breda.
Meneer Bhawan.

Ik vroeg naar zijn dagelijkse bezigheden. Hij vertelde dat dit erg afwisselend is. De ene dag werk je vrij lang op kantoor, maar je kan ook heel de dag door de wijk rijden. Hij praat dan vaak met buurtbewoners en probeert er op die manier achter te komen wat er zich afspeelt in de wijk. Wanneer er problemen zijn grijpt hij natuurlijk ook in. Dit komt niet erg vaak voor in Prinsenbeek. Verder vergadert hij veel met andere instanties zoals de gemeente. Ik vroeg ook naar de verschillende functies binnen de politie. Hij vertelde dat je tegenwoordig veel verschillende instroom niveaus hebt. Als je bijvoorbeeld hoofdagent wilt worden moet je een mbo-4 opleiding volgen. Voor wijkagent is dit weer een hbo-opleiding. Ook heb je de mogelijkheid om via lagere niveaus in te stromen. Wanneer ook over de eigenschappen van een agent vroeg vertelde hij dat je fit moet zijn en snel moet kunnen schakelen. Je moet zaken kan loslaten en snel terug kunnen komen in je basis. Wanneer je je werk mee naar huis neemt wordt het zwaar.
Als laatste vroeg ik naar tips voor als je naar de politie wilt. Hij zei dat je echt goed moet weten waarom je bij de politie wilt. Je moet het niet voor het geld doen want het is geen vetpot. Je moet energie uit het werk krijgen anders wordt het erg zwaar. Het is dus belangrijk dat je het vak met plezier kan doen.

# data[].attributes.body
Door middel van netwerken ontmoet je de juiste personen die je verder kunnen helpen in je werk. Vooral in de commerciële en zakelijke wereld is dit belangrijk. Het kan je helpen aan een baan of het vinden van klanten. Ook kan je door middel van netwerken juist andere mensen helpen.

Als je bijvoorbeeld voor school een interview moet regelen is het handig om contact met diegene te houden. Dit kan in je voordeel werken wanneer je later stage zoekt of werk.

# data[].attributes.body
Informatie en ideeën moet je zo duidelijk en helder mogelijk kunnen overbrengen. wanneer je bijvoorbeeld op school aan een project werkt en niemand in de groep communiceert weet je niet van elkaar waar je mee bezig bent. Als je dit wel goed doet voorkom je dat er dubbel werk wordt gedaan en kun je elkaar ook controleren.

Vooral als veiligheidskundige is dit belangrijk. De informatie die je moet doorspelen aan collega's is vaak erg belangrijk. Het kan grote gevolgen hebben wanneer dit niet goed gebeurd.

# data[].attributes.body
Wanneer je goed kan analyseren heb je het vermogen om een probleem systematisch te kunnen ontleden. Je kan verbanden leggen, oorzaken opsporen en oplossingen bedenken. Je kunt dus ook goed kritisch denken

Wanneer er bijvoorbeeld op je werk systematisch ongelukken gebeuren is het belangrijk dat je goed kan analyseren. Je moet opzoek gaan naar de kern van het probleem zodat je het in kon oplossen. Wanneer je het probleem goed bekijkt en ontleed ben je aan het analyseren.