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JOBAK
HENRY
JUAN
ROGELIO
CÉSAR

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Esta información confirma la creciente importancia de las empresas de outsourcing para la economía mexicana, pero al mismo tiempo alerta sobre la necesidad de asegurar los derechos de los trabajadores, tales como el acceso a los sistemas de salud y vivienda, y el pago de aguinaldos y primas vacacionales.

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Es una práctica empresarial en la que una empresa contrata a un tercero para realizar tareas, manejar operaciones o prestar servicios para la empresa. La compañía de outsourcing, que se conoce como el proveedor de servicios o un proveedor externo, organiza que sus propios trabajadores.

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Otro aspecto por considerar en las diferentes relaciones de outsourcing es que en todo proyecto laboral debe existir un contrato, en el cual se definan las cláusulas de entrega, los periodos de pago y los plazos para finalizar el trabajo. Pese a que algunas empresas se niegan a hacerlo, es importante firmar este tipo de documentos para evitar problemas o malentendidos durante el desarrollo del proyecto.

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El común denominador de este tipo de trabajadores es que laboran por cuenta propia porque esto les facilita organizar mejor su estilo de vida, sin necesidad de cubrir horarios de trabajos fijos. Además, su trabajo independiente es flexible, es decir, pueden prestar sus servicios a varias empresas, lo que les permite incrementar sus ganacias.

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Una variante de la externalización son las personas que no forman parte de una compañía dedicada a la subcontratación, es decir, que prestan sus servicios de manera independiente. Son subempleados directos de las empresas y realizan diferentes proyectos en los que asumen toda la responsabilidad.

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Esta modalidad no solo ahorra costos, sino que permite que las empresas sean más competitivas frente a los corporativos de otros países.

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Las empresas trabajan con profesionales que residen en otros estados o ciudades, o incluso con personas de distintos países. Cuando la externalización se implementa con empresas extranjeras se utiliza el término offshore.

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La empresa que contrata le provee a la compañía outsourcing la información básica acerca de su personal, para que esta se encargue de calcular los pagos y gastos de seguridad social, hacer los cheques y preveer los fondos de pensiones

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Es un anglicismo que quiere decir fuente externa, consiste en un método de trabajo en el que una empresa le otorga cierta funciones o tareas a compañías externas para que se encarguen profesionalmente de ellas.

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En algunas universidades existen incubadoras de empresas, parques tecnológicos y oficinas de transferencia tecnológica con el propósito de que los estudiantes cuenten con el apoyo suficiente para crear sus propias empresas antes o despues de su titulación.

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El cual consiste en realizar distintos proyectos o negocios por iniciativa propia. Del cual se deriva el "emprendedor" que es el que identifica una oportunidad o idea que puede ser novedosa y crea una empresa para llevarla acabo. Dado a esto que son un factor claven en el crecimiento económico.

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La pandemia de la COVID-19 y la inestabilidad política han afectado a las empresas peruanas en muchos sentidos. Uno de los más graves fue la cadena de suministros, sobre todo, en las compañías que realizan negocios business to business (B2B). Se estima que este nicho mueve trillones de dólares en el mercado global, con un nivel gigantesco de transacciones.

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Otra forma de trabajo es el mas conocido como emprendimiento el cual consiste en iniciar distintos proyectos o negocios por iniciativa propia

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Otro concepto es el llamado cotrabajo que es una nueva modalidad laboral cuyo objetivo es que profesionales y emprendedores compartan un espacio de trabajo que favorezca la cocreación, la inspiración y el intercambio de ideas

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Nuevas formas de trabajo y flexibilidad laboral

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Nuevas formas de trabajo y flexibilidad laboral

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Actualmente se trabaja con lo que se conoce como teletrabajo, el cual se ha convertido en una tendencia mundial en años recientes

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Modelo de Papel Mapa Mental Lluvia de Ideas

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Mayor indice de desempleo
Es registrado en Tabasco con una tasa de 6.7%, esto se debe en buena parte a la crisis petrolera.
Le siguen los pasos:
-Nayarit(4.7%)
-Durango(4.4%)
-Sonora(4.1%)

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(Especialización del conocimiento)
En México persiste la falta de experiencia y especialización en diversas áreas, por lo que las empresas enfrentan múltiples obstaculos para la contratación de candidatos

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Está conformado por personas que prestan un servicio a personas físicas, jurídicas, públicas o privadas a cambio de un salario

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El mercado laboral puede definirse como la oferta y la demanda de puestos laborales

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MERCADO LABORAL PARA HOMBRES Y MUJERES JÓVENES

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MERCADO LABORAL PARA HOMBRES Y MUJERES JÓVENES