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커뮤니케이션 방식 선호도

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다른세대에게 바라는점 

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다른세대에게 바라는점 

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김형윤 : z세대를 하나의 단어로 정의하지 않았으면..!
강감찬 : 요즘 Z세대는 이렇지 라는 틀안에 가두지 말아주세요.
이시경 : 서로 가치관을 알아가는 대화를 하면 좋을 거 같다 다른 세대들 중에서도 특히 mz세대를 이해하려는 노력이 많아서 감사하다.
김준영 개인의 주장 불만만 고집하지말고 좋은 대책 을 강구할수 있는 잦은 대화시간을 만들기

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원하는 선배 후배의 모습

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원하는 선배 후배의 모습

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강감찬 : 각자 할 일은 하고 퇴근했으면

김형윤 : 원하는 선배 - 업무적으로 배울 게 많은 선배 / 원하는 후배 - 솔선수범하고 일 잘하는 후배
이시경 : 딱딱하지 않게 편하게 먼저 도와주는 선배 / 맡은일 끝까지 하는 성실한 후배
김준영 원하는선배 신입사원을 배려하고 업무를 잘할수있도록 교육/ 원하는후배 팀에 잘묻어갈수있도록 노력

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다양한 소통 방식, 메신저 선호, 신속한 대화, 존중하는 대화
이시경 : 인스타그램, 페이스북, 카카오톡 등 디엠 메세지 많이 사용 문서 인쇄 후 직접 말로 보고하는 것보다 메세지가 편함
콜포비아 직접적인 소통에 익숙하지 않아 전화를 두려워하는 성향의 사람들이 있음
김형윤 : 메신저로 소통하는 것 선호
강감찬 : 보고를 위한 보고가 아닌 효율성을 높인 신속한 대화 선호
김준영 : 상대방을 존중하며 대화
이광용 : 방식에 제한이 없어요. 전화 카톡 DM 등 등 사람마다 편한게 다르고 주제마다 효율적인 매체가 다르니 상황에 맞게 소통하고싶어요

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강감찬
- 장점 : 뛰어난 디지털 활용법 , 효율적인 업무 방식 추구
- 단점 : 회사 용어 숙지상태 미숙
김형윤
- 장점 : 새로운 것에 빠른 적응
- 단점 : 보고서 작성, 결재 등에 미숙
김준영
- 장점 : 잘못된일도 질책보다 다독이며 포용
- 단점 : 회사내 매뉴얼에 따라 업무지시
이광용
- 장점 : 상황마다 적절한 업무 방식(다양한 프로그램, 툴 등)을 활용할 수 있는 능력이 있는 세대
- 단점 : 억울한, 무례한 느낌의 것 들을 버티는 능력은 기성세대에 비해 없는 편이라고 생각

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1. 업무 스타일.이광용.

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1. 업무 스타일.이광용.

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1. 업무스타일. 이광용.
- 삶과 일의 분리 : 워라밸을 중시합니다. + 주어진 업무 시간에서 확실하게 일하는걸 선호
- 모든 일을 유연하게 : 고착화된 업무방식에서 개선 여지를 적극적으로 찾으려고 합니다.
- 서두르지 않고 차분하게 : 가능하다면 오래 고민하고 차분하게 업무를 진행하고 싶습니다.

전체적으로 딱딱하기보단 유연하게 업무하는 것을 선호합니다. 다만 그러기 위해선 더 밀도있는 노력이 필요하다고 생각합니다.