# data[].attributes.headline
وفاء الحربي 

# data[].attributes.subject
وفاء الحربي 

# data[].attributes.headline
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.subject
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.headline
السلوك التنظيمي اهميه السلوك محاوله فهم السلوك توجيه السلوك المنظمات ذات الفعاليه لتشجيع السلوك بالاضافه الإدراك للدراسه السلوكثم تناولنا عناصر ومكونات السلوك الانساني اي ان سلوك له هدف معينالاستعداد والتهيءه -المواقف- ااستجابه - النواتجثم تناولنا المتغيرات والعناصر المكونه للسلوك الانسانيتاريخ السلوك التنظيمينواتج السلوك التنظيميمقومات الشخصيه ومحددات الشخصيه

# data[].attributes.subject
السلوك التنظيمي اهميه السلوك محاوله فهم السلوك توجيه السلوك المنظمات ذات الفعاليه لتشجيع السلوك بالاضافه الإدراك للدراسه السلوكثم تناولنا عناصر ومكونات السلوك الانساني اي ان سلوك له هدف معينالاستعداد والتهيءه -المواقف- ااستجابه - النواتجثم تناولنا المتغيرات والعناصر المكونه للسلوك الانسانيتاريخ السلوك التنظيمينواتج السلوك التنظيميمقومات الشخصيه ومحددات الشخصيه

# data[].attributes.headline
هلاله الشمراني

# data[].attributes.subject
هلاله الشمراني

# data[].attributes.body
استفدت من قصة ثابت وفيصل في إحداث التوازن في التعامل مع المواقف والاشخاص بمهارة ثابت وايجابية فيصل...أهمية الذكاء العاطفي في التعامل مع بعض المواقف الإدارية والقائدات في الميدان التربوي ..

# data[].attributes.body
استفدت من المحاضرة الثانية للسلوك التنظيمي العوامل الكبرى للشخصية وكيفية تحليل شخصية معلماتي من خلالها وايضا تقبل الافراد كما هم لان الشخصية لا تتغير بسهولة وعليه لابد ان اتعامل مع معلماتي وفق شخصيتهن واحاول التحكم في سلوكهن من خلال عمل ورشة عن السلوك التنظيمي بأذن الله

# data[].attributes.headline
مديحة سعد الحارثي

# data[].attributes.subject
مديحة سعد الحارثي

# data[].attributes.body
الحقيقة هذه المادة أكثر مادة لامست شخصيتي واستفدتُ منها كثيرًا لأنها تصب في سلوك البشر ونحنُ تعاملنا معهم في أي مكان

تعلمتُ في ساعات ما كان المفروض أن تعلمه من سنوات لكنني فخورة بنفسي والماستر ستكون بإذن الله نقطة التحول الحقيقية في حياتي 💪

شكرًا دكتورة دلال

# data[].attributes.body
‏تعرفت في المحاضرة الثانية للسلوك التنظيمي  :

• ان لكل سلوك هدف

• عدم الاستعداد ‏للموقف لا يمكن التنبؤ بالسلوك

•الموقف ‏يتحكم بالسلوك

•‏البيئة لها تأثير أساسي في السلوك

• ‏اكثر مشاكل السلوك هي اختلاف وجهات النظر من شخص إلى شخص آخر

• ‏الشخصية صعب تغييرها ولكن الاتجاه والسلوك ممكن تغييرها

•‏‏يمكن قياس الشخصية

•‏ ‏ ‏المهارات والقدرات مكملة للإنسان

•‏من مهارات الذكاء العاطفي القدرة على الملاحظة وفهم مشاعر الآخرين ‏والقدرة على التحفيز والتعامل مع الأشخاص والتحكم بهم

# data[].attributes.headline
الذكاء العاطفي 

# data[].attributes.subject
الذكاء العاطفي 

# data[].attributes.body
مرره استفدت كيف الواحد يتحكم بالمشاعر ونصائح البنات كانت جدا مفيده
وابله مفيده عجبتني نصيحتها عشان قالت صح احنا دخلنا الشغل بهادي المديره ودا الوضع لاكن مو احنا الي نختار

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
التحفيز من خلال الدوافع
فكرة طابقا
بداية العام اجعل كل معلمة تدل ما ترغب أن تحققه من إجازات لهذا العام وبعد ذلك اطلب منها خطتها لتنفيذ أهدافها واحد لها دوري في كل جزء من الخطة وهنا تصبح كل توجيهات لها مثلا حضور دورات أو اجتماعات أو ترشيح لها لأي عمل يكون مبني على أهدافها وقبل كل ذلك أضع معها مؤشرات تحقق الهدف بحيث يظهر التحسن على مستوى تحصيل الطلاب وهذا هدفنا في التعليم الأكبر

# data[].attributes.headline
سلطانه الصقير 

# data[].attributes.subject
سلطانه الصقير 

# data[].attributes.body
فيصل تصدر التعريف بهذه الماده كسلوك محمود يطمح ان يكون اي فريق عمل  قائدهم فيصل لكن ادركنا حقاً اننا بحاجه لمهارات ثابت وسلوك فيصل ، السلوك التنظيمي ليست ماده فحسب بل هيكله للذات يعقبها قياده ذاتيه يشار اليها بالبنان .

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
من المعلومات التي أثرت في أن الشخصية لا تتغير بسهوله لم انظر في يوم بعمق أن أغير شخصية فقط كنت أفكر في تغير السلوك ووجدناه صعب وعندما تأملت هذه المعلومه وجدت مثل قديم (عادت ريما لعادتها القديمة ) وهذه المقولة تظهر فعلا ان الشخصية حتى أن تغيرت يمكن تحت ضغط موقف معين تعود كما كانت
*تعرفت على العوامل الخمس الكبرى للشخصية وحددت الشخصية وعندما تأملت فيها شعرت أن الإنسان الإيجابي هو الأكثر إنتاجية وذلك لأن جميع تلك العوامل سينظر لها بإيجابية وتفاعل وتفاؤل فتور عليه إيجابا
*هناك عبارة وضعتها (تعرفي على ذاتك بوعي وإيجابي وأبي احتياجاتك لتكون لك بصمة مشعة تعين من حولك على الحياة )
* معلومه دهشته منها الذكاء العاطفي يساهم بأكثر من 80%في إنجاح الحياة بدأت أتساءل هل الذكاء العلمي في الحياة يستبعد نظرية القلة المؤثرة 80_20

# data[].attributes.body
💡المحاضرة الثانية سلطت الضوء على الفرد بطريقة جميلة فبعد كل الصراعات والدراسات والنظريات لإيجاد الحلول في أساليب التعامل وزيادة إنتاجية المنظمات وصلوا إلى الإهتمام بسلوك الفرد المؤثر على المنظمة ما اسموه السلوك التنظيمي حديثًا والذي يتطلب تحليل الأنماط وتحديد الاحتياجات والإهتمام بالحاجات الإنسانية والإجتماعية (هرم ماسلو)وليس فقط المادية وهذا ما يمثله ديننا الإسلامي .

💡جمال تجانس العوامل الخمس (انبساطية-انسجام-صحوة ضمير-اطمئنان وقدرة تحمل-انفتاحية للخبرات) للوصول لشخصية قائدة رائدة في المجتمع ❤️

💡القائد في التعامل مع الأفراد يتطلب منه مهارات الإدراك والوعي في التعامل بذكاء عاطفي عالي متوازن مابين ثابت المهتم بالذات والمهارات(العقل) وفيصل المهتم بالآخرين والعلاقات الإجتماعية (القلب)

📌فلنحيا باتزان لنصل معًا للأمان بإذن الكريم المنّان ❤️

# data[].attributes.headline
ابتسام النجار 

# data[].attributes.subject
ابتسام النجار 

# data[].attributes.body
المحاضرة كانت جداً جميلة وبها كم هائل من المعلومات المفيدة وكنا مستمتعين بها وبطريقة إلقاء دكتورتنا الرائعة د. دلال  للمحاضرة وتفاعلها معنا وطريقة عرض المعلومات والتمارين المشوقة جداً .
فتعلمنا ان اي سلوك يكون  وراءه هدف .
وكلما كان هناك اتصال زاد الانتماء .
وان السلوك لو كان جيد تكون النواتج جيدة .
وان نقطة التحول ⬅️نقطة الإدراك في قصة ثابت وفيصل .
وتعرفنا على مفهوم الشخصية وأهميتهاومقوماتها في السلوك التنظيمي.
وان هناك عوامل خمس كبرى للشخصية تعرفنا عليها وهي سبب نجاح الفرد والمنظمة .
وكنا دائما نسمع الغاية تبرر الوسيلة ولَم ندرك انها من صفات الشخصية الميكيافيللية  .
وان ادارة المشاعر والعواطف هي الذكاء العاطفي وهو يساعد في فهم الأشخاص ويعتبر من المهارات الاجتماعية التى يجب ان تكون لدى كل شخص لمعرفة التعامل مع الأشخاص الآخرين والمواقف وأخيرا كانت قصة نجاح ستاربكس اجمل ختام لمحاضرة الْيَوْمَ .

# data[].attributes.headline
صالحه الزهراني

# data[].attributes.subject
صالحه الزهراني

# data[].attributes.body
المحاضرة كانت رائعة تعرفت من خلالها علي جوانب شخصيتي وأهمية تنمية الذكاء العاطفي وان الإنسان حباه الله بانعم كثيرة لو تاملها وتفكر فيها لاستطأع أن يعيش أسعد انسان فنحن من يمكنه السيطره على سلوكنا اذا عرفنا الأسباب ولم نفسر الأمور بطريقة مختلفة بل احسنا النية بالإضافة إلى مدى أهمية معرفة نمط الشخصية سواء كان ذلك لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب أو لمعرفة طرق التعامل مع الآخرين في حياتنا اليومية سواء في الاسره أو خارجها مع ضرورة الاهتمام بالتغذية الراجعة التي تبني وتعمر وليس الهادمة
وأخيرا كان لنموذج مكيافيللي موقف في حياتي فقد كانت هذه الشخصية احدي المعلمات اللاتي تعاملت معهن في احدي المدارس السابقة ولم اكتشف حقيقتها إلا بعد أن سببت لي العديد من المشاكل وللأسف حتى بعد انتقالي من المدرسة مازلت تلاحقني وللأسف أيضا مازالت تمثل الحمل الوديع بالنسبة للآخرين ولكني والحمد لله استعنت بالله في حل هذه المشكلة والآن أصبح الاتصال بيننا معدوم وأصبحت أكثر حذرا من السابق

# data[].attributes.headline
هند العيسى ..🔖

# data[].attributes.subject
هند العيسى ..🔖

# data[].attributes.body
عرفت اليوم كم يحاول الإنسان منذ قديم الأزل أن يقدم تفسيراً متكاملاً للسلوك الإنساني، و تأتي الأديان السماوية لتقدم لنا نظريات متكاملة لتوجيه السلوك الإنساني، إلاّ أنّ الباحثين لم يستطيعوا حتى الآن وضعها في قالب متكامل يخدم العمل الإداري و المديرين.
إنّ التطور العلمي للسلوك التنظيمي لم يظهر إلاّ في بداية القرن العشرين  وكذلك النموذج البيروقراطي لماكس فيبر و بعد عرض النظرية الكلاسيكية نعرض نظرية العلاقات الإنسانية، ثمّ نظرية النظام المقترح، و النظرية الموقفية .. 📌📖 جميل ماتعرفت عليه في الشخصيّة والتحليلات العدّة التي طبقناها وناقشناها  .. 🔍🔎 كذلك ¨  ميكيـافيللي:
تعتمد نظرية ميكيافيللي في تفسير السلوك الإنساني على أن سلوك الناس محفوف بعدم الثقة والشك، وأن الأسلوب المناسب للسيطرة على السلوك هو القسوة والخداع، أو أي وسيلة أخرى يمكن من خلالها السيطرة على هذا السلوك. وقد كتب ميكيافيللي كتابه « الأمير» في القرن السادس عشر لنيل رضا حاكم إحدى الأمارات الإيطالية. وفي هذا الكتاب وصف ميكيافيللي كيف يجب أن يتصرف 📌 تحتاج وقفة للنظر بعمق لنتعرّف أكثر على هذه النظريّة .. وفي النهاية ( كلّ يوم نتعرّف أكثر )

# data[].attributes.headline
 محاضرة اليوم الثاني  من جمالها تفأجات  بسرعه الوقت لما فيها من متعه بداية بتاريخ السلوك التنظيمي وانتهت بالذكاء العاطفي الذي فعلاً يساهم في ٨٠٪؜ من احتمالية نجاح الفرد او فشلة في الحياة 	لابد كتابة كلِّ نقطة إيجابيَّة في حياتنا لتزيدنا قوة واصراراً. 	الإنسانة الواعِيَة تستطيع أن تحوِّل الحزن إلى سعادة. أصحاب الشخصية القوية عادة ما يتمتعون بالرأفة والود وطيبة القلب، حتى وإن ظهر غير ذلك في اللقاء الأول مثلاً، ولكن مع الوقت تظهر الحقيقة. 	العوامل الخمسة الكبرى للشخصية1-	Extraversion2-	Agreeableness3-	Conscientiousness4-	Neurosis5-	Openness to experience 	الفرق بين القائد ثابت وفيصل ( نستخدم مهارة ثابت وسلوكيات فيصل).

# data[].attributes.subject
 محاضرة اليوم الثاني  من جمالها تفأجات  بسرعه الوقت لما فيها من متعه بداية بتاريخ السلوك التنظيمي وانتهت بالذكاء العاطفي الذي فعلاً يساهم في ٨٠٪؜ من احتمالية نجاح الفرد او فشلة في الحياة 	لابد كتابة كلِّ نقطة إيجابيَّة في حياتنا لتزيدنا قوة واصراراً. 	الإنسانة الواعِيَة تستطيع أن تحوِّل الحزن إلى سعادة. أصحاب الشخصية القوية عادة ما يتمتعون بالرأفة والود وطيبة القلب، حتى وإن ظهر غير ذلك في اللقاء الأول مثلاً، ولكن مع الوقت تظهر الحقيقة. 	العوامل الخمسة الكبرى للشخصية1-	Extraversion2-	Agreeableness3-	Conscientiousness4-	Neurosis5-	Openness to experience 	الفرق بين القائد ثابت وفيصل ( نستخدم مهارة ثابت وسلوكيات فيصل).

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
وقفة تأمل:
الإدراك والوعي : من تمرين ( ما يميز شخصيتي ) عندما  ندرك بوعي نقاط القوة والضعف في شخصياتنا نستطيع تعزيز نقاط القوة و علاج نقاط الضعف.
🧠 ما تركز عليه هو ما تحصل عليه بتحديد🧠
💎من الشخصية التي كانت وراء ستاربكس💎
ليس كوب القهوة بل خلطة النجاح التي تتمحور حول العلاقات بالناس والاهتمام بأدق تفاصيلهم🍏☕️.
💝فهم الإنسان لمشاعره وقدرته على السيطرة عليها،والقدرة على فهم مشاعر الآخرين والتفاعل معهم يعني قوة الذكاء العاطفي💝
🤦‍♀️ الإختبارات والمقايس الذاتية تكشف للشخص ذاته بشفافية عالية 🤦‍♀️
و أخيرا انتظر مفاجآت الغد بشوق واستكشاف كل جديد😊💛🌸

# data[].attributes.headline
وفاء الحربي 😍

# data[].attributes.subject
وفاء الحربي 😍

# data[].attributes.body
المحاضرة جدا رائعة وممتعة من خلال المادة العلمية التي طُرِحت ورُتِب لها بشكل جميل ورائع وممتع و سبب لعدم شعورنا بمرور الوقت اثناء طرحها وزادها متعه تفاعل وتجارب الزميلات حول توضيح بعض محاورها😍

📌من خلال تعرفي على شخصية ثابت وفيصل وجدت أني دوما امثل نموذج فيصل وايجابيته 😍اثناء تعاملي مع من حولي وتحفيزهم لإنجاز أعمالهم المسندة لهن وتعجبني جدا 😍شخصيته ولكن لاحظت للأسف😥 أني احتاج جدا !!!! لدمج شخصية ثابت مع شخصية فيصل لأحداث التوازن الذي قد نحتاجه لتهذيب بعض التصرفات والسلوكيات التي قد تصدر في مواقف معينة من بعض الأشخاص😥

وخاصة هذه السنة من خلال ملاحظتي كرائدة نشاط لتدنى مستوى الأنشطة عما كان عليه سابقا وعدم رغبة بعض المعلمات لتنفيذها مع الطالبات😥 رغم وجود الرغبة لدى الكثير من الطالبات 😍
وبدات باتخاذ قرار صارم لحصر المعلمات والطالبات اللاتي نفذن الأنشطة وتكريمهن وتوضيح سبب التكريم❤️

وشددت ونبهت المعلمات اللاتي لايعملن وبطريقة غير مباشرة بان المعلمة التي اهملت في تفعيل الأنشطة سيتخذ فيها قرار صارم وصادق في الدرجات من قبل القائدة وخاصة انه يتم التوثيق في قنوات التواصل من قبل المعلمات ومن قبلي  لكل نشاط يتم تفعيله في المدرسة😳 ووجدت انه نجح في اثارة الحماس لديهن وبدأنا في الانطلاق ولله الحمد بشكل أفضل 😍

📌تعرفت أيضا على تطور السلوك التنظيمي من خلال إسهامات بعض المنظرين وان لكل نظرية مايميزها عن الاخرى ولاحظت ان شخصية رسولنا الحبيب وصحابتنا الكرام تجمع اجمل مافيها وبزيادة وشمولية اكثر لو طبقت بشكل صحيح لتعديل السلوك😍

📌تعرفت على ماهية الشخصية وان كل انسان فريد من نوعه حتى وان كانوا أفراد من عائلة واحدة😳

وان الشخصية لاتتغير بسهولة ولكن ممكن تزداد مهاراتها وميولها حسب نوعها ومايميزها والعوامل المحيطة بها😍

📌 تعرفت الْيَوْمَ على جوانب من شخصيتي بشكل اكبر واشمل من خلال مقاييس الشخصية المتنوعة:

📌اختبارنسبة الاسلوب الميكيافيلي😳

📌اختبار الخمس ابعاد للشخصية🙂

📌اختبار الذكاء العاطفي😍

ووجدت ان هذه المقاييس وغيرها من المقاييس رائعة لو استخدمت اثناء التقديم للوظيفة لاختصار المشكلات الوظيفية المتواجدة دوما داخل المنظمات والتي يرجع سببها وضع الشخص في غير مكانه.

وستساعد هذه المقاييس المنظمة على اختيار الوظيفة التي تلائم شخصية كل موظف وتساهم في زيادةإنتاجيته وإبداعه وتطور وتحسين المنظمة ايضا😍

وتذكرت ممارساتي الوظيفية لأكثر من مهمة بالاضافة لي كمعلمة مادة (مرشدة طلابية / مرشدة صحية/ رائدة نشاط حاليا) كنت ولازلت ولله الحمد اقدم اجمل مالدي من خبرات لتطوير طالباتي لكل مهمة تسند لي ولا ارضى بالقليل 😥
ولكن رغم عدم حبي لمادة علم الاجتماع والنفس ولكن وجدت نفسي في الإرشاد الطلابي وكنت اشعر بسعادة كبيرة وبدون ملل لكل إنجاز أحققْه اثناء حلي لاي مشكلة تمر بها طالباتي سواء كانت اجتماعية أو اقتصادية أو صحية أو ..... ولي ذكريات جميلة وممتعة اجد اثرها الى الوقت الحالي ورغم مرور سنين طوال عليها لم يتوقف تواصلهن معي 🌸🌸🌸

ومن حبي لها رغم أني رائدة نشاط ومن عدة سنوات إلا أني أمارس مهام الإرشاد الطلابي مع طالباتي واستمتع جدا لمساهمتي مع المرشدات وتقديم المشورة لهن في حل الكثير  من المشكلات التي قد تمر بها طالباتي 🌸🌸🌸

استنتجت اليوم أيضا ان التأثيرات الفردية مع الموقف تحدث السلوك 🌸وانه يمكننا التحكم في السلوك بمعرفة مسبباته🌸

# data[].attributes.body
كانت محاضرة اليوم اقرب لورشة عمل سوينا عدة تحاليل للشخصيات
تعلمنا اهمية الذكاء العاطفي والسلوك والتحكم فيه والتعامل مع شخصيات بسلوكيات معينة
استخدمت اليوم من الي تعلمناه انه لما اواجه سلوك سيء اتوقع انه غير شخصي وحسيت براحة فورية الحمدلله
السلوك الميكافيلي واخيرا عرفت ماذا اسمي اصحاب هذا السلوك
كل شيء رائع وشاركت اختي الطبيبة معلومة انه ماتواجه بالنظر المريض بمرضه بل تخليه ينظر الى التحليل او .او..
حاجات الانسان من العلماء الي قرأنا عنهم اليوم ليها أثر على سلوكه وهادا بيعلمنا نراعي ظروف المحيطين ونحاول نفهم سلوكهم
وأيضا دونت بورقة واضحةأهم النقاط السلوكية المرغوبة توفرها بالموظفين  عشان ان شالله لما اتوظف ...
شكرا دكتورة دلال🌹

# data[].attributes.body
على كل قائد ومربي أيا كان يجدر به أن يتعرف على أنواع الشخصيات وصفاتها؛ ليستطيع أن يتعامل مع الناس بأقواله وأفعاله وتصرفاته فيعرف ماهي النقاط الإيجابية التي يتأثر بها الشخص الذي أمامه فيركز عليها ويوظفها فيما ينفع ، وينتبه للأساليب التي تنفر الشخص  فيبتعد عنها .

# data[].attributes.body
تعلمت التوازن في السلوك وتحديد شخصيتي في المواقف والجمع بين مهارة ثابت ومرونة فيصل

وأدركت ان وحدة التحكم تزيد من الإنتاجية فهي تشكل علاقة طردية

محاضرة جميلة قيمة بإسلوب مبدع راقي

تحثنا لإنتاجية ذات جودة عالية

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
فعلا معرفة انواع الشخصيات يساعد في الكثير من فهم نفسيات الاشخاص وكيفية التعامل معهم وتجنب التصادم مع الاخر وايضا يولد نوع من الذكاء في التعامل مع الجميع 😘

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
من خلال تأملي لمحاضرة اليوم التي تعدت الخيال وضعت مخطط بسيط لتعديل سلوم الطالبات  غنيه جد تنشد الاحلام الاول من خلال زيادة وعي الطالبه بذاتها من خلال اختبارات منوعه للشخصيه تحديد انماط وصفات هذه الشخصيه يعينها تعرف على ذاتها و يوجد ايمن طريقه اخرى من خلال التعليم في التعليم يعتبر هو مصدر قدوه لتحسين سلوك الافراد و التعليم هو نيكون من خلال من خلال شقيق اما بالقدوه الحسنه او التوجيه فيكون
باشر من المعلم الى الطالب و المرشد الىالطالبه و الطالب نفسه مع رفيقها مع زميل
تعرفنا اليوم عن الذات الدنيا و الانا العليا و وجه بينهم فرق كبير

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي من اجمل المواد التي درستها بالرغم اني درسها مسبقا إلا اني لم أجد قيدا المتعة والفائدة مثل الآن
تنقلها في محاضرة اليوم بين أكثر من فكر من أفكار علماء الغرب
وبدأت أحدد وزارة التعليم أي نظرية تطبق وجدتها عند الالماني ماكس فايبر و لم تتطور بعد حتى تصل الى المناهج العلميه
انتظرت ربط السلوك التنظيمي بمنهجيه القرآن االكريم وأفضل سلوك تنظيمي يمكن ان يتبع في المؤسسات

# data[].attributes.headline
بدأنا اليوم المحاضرة

# data[].attributes.body
بدأنا اليوم المحاضرة الرائعه مع دكتورتنا الفاضله دلال. بدأنا بمفهوم السلوك  التنظيمي و علماءه من الأقدم إلى الأجدد و ربط نظريات السلوك بقياده الرسول صلى الله عليه وسلم و بالقيادة العمريه  سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه . ثم أخذنا قصة فيصل وثابت ، كانت قصة مثيرة للجدل حول تصرفات فيصل وثابت وبنهاية القصة اكتشفنا ان التوازن أفضل حل للقياده . في بعض المواقف يجب أن تكون ثابت بمهاراته و ولكن نظرته قصيرة المدى فوزه لن يدوم طويلا بل فترة مؤقته .وبالعكس مع فيصل  الذي عنده نظرة بعيدة المدى.  فلديه الجانب الإنساني   عالي من حيث تطوير لاعبيه، وإعطاءهم فرصة  ،تحفيزهم، ودعم جميع اللاعبين لديه  . و لكن من وجهة نظري كأم لن اسلم ابنتي لقائد كثابت . كأم دائما أبحث عن فيصل أحد يطور وينمي  مواهب طفلي ، يكتشف نقاط القوة والضعف لدي طفلي ، يعزز ثقته ، يعطيه الحب، الصلاحيات، و حرية الاختيار . وأيضا تعلمت عناصر و مكونات السلوك و  أن اكثر المشاكل في حياتنا وبالمنظمة بسبب تفسيراتنا الخاطئة التي ممكن أن تندرج تحت سوء الظن !

وأن نواتج السلوك التنظيمي = الأداء والإنتاجية .

أدركت أهمية الذكاء العاطفي والذكاء الإجتماعي  والاهتمام بلغة الجسد في  التعامل مع الآخرين ، وكيف أتحكم بتصرفاتي و بردة فعلي مع الآخرين وحتي لو ارادو الاساءة لي أن لا أخذه personal ،بل بالعكس احاول ان احتوي الشخص الي الأمامي وأحاول ان امتص غضبه . وتعرفت على سمات ايجابيه في شخصيتي من خلال الاختبارات الشخصيه . وأخيرا قصة ستاربكس، كانت قصة جدا ملهمة .تكلم عن اهميه الاهتمام بأدق التفاصيل وكيف كان محفز ودائما يتكلم كفريق وليس فرد. حتى تطور وأصبحت من الكوفيهات الرائده عالميا .🌟

# data[].attributes.headline
نحن كأفراد نريد أن نصنع الفرق و نُحدث تغييراً إيجابياً لابد لنا من فهم ذواتنا و فهم الآخرين كالذكاء العاطفي و الذكاء الإجتماعي و الذكاء الوظيفي حيث أنها أمور تزيد من الفاعلية و الانتاجية الشخصية..✨

# data[].attributes.subject
نحن كأفراد نريد أن نصنع الفرق و نُحدث تغييراً إيجابياً لابد لنا من فهم ذواتنا و فهم الآخرين كالذكاء العاطفي و الذكاء الإجتماعي و الذكاء الوظيفي حيث أنها أمور تزيد من الفاعلية و الانتاجية الشخصية..✨

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
تعلمت اليوم موضوع مهم جدا بالنسبة ليا كنت ابحث عنه الذكا العاطفي فعلا الشرح كان رائع وايضا تعرفت على سمات كثيرة في شخصيتي من خلال الاختبارات والتحليل
اعجبتني طريقة عرض نموذج ثابت وفيصل فعلا عرفني على نقاط القوة والضعف في الشخصيتين ومتى اكون ثابت ومتى اكون فيصل
متطلع للغد بكل حب 💕

# data[].attributes.headline
يوم رائع و كلاس تفاعلي مليء بالمعلومات القيّمة و الحق أن محاضرة اليوم استثارت كل قرائاتي السابقة في علم النفس و الاجتماع و السياسة و هي أمور أحبها و أجد نفسي فيها كثيراً .. محاضرة جميلة جداً "استفزت" طبائعنا حين خُيرنا بين ثابت و فيصل .. ايضاً الاختبارات الشخصية كشفت بعض الغطاء عن شخصياتنا المكنونة..😊

# data[].attributes.subject
يوم رائع و كلاس تفاعلي مليء بالمعلومات القيّمة و الحق أن محاضرة اليوم استثارت كل قرائاتي السابقة في علم النفس و الاجتماع و السياسة و هي أمور أحبها و أجد نفسي فيها كثيراً .. محاضرة جميلة جداً "استفزت" طبائعنا حين خُيرنا بين ثابت و فيصل .. ايضاً الاختبارات الشخصية كشفت بعض الغطاء عن شخصياتنا المكنونة..😊

# data[].attributes.body
و أصبحت مؤمنة تماماً أن ما في الخارج هم انعكاس لما في الداخل .. بمعنى حين نضبط سلوكنا افعالنا و ردات افعالنا .. يصبح من السهل التحكم فيما هو في العالم الخارجي من مواقف و عقبات و اشخاص .. أنها محاضرة تنادي للتوازن .

# data[].attributes.headline
نوره الغامدي

# data[].attributes.subject
نوره الغامدي

# data[].attributes.body
اتعلمت اليوم مفهوم السلوك التنظيمي علماءه وسماته وأهميه السلوك في نجاح الشخص وانه تقنياته وتعليمه ماتضمن له النجاح بدون سلوك ناجح وطريقه الشرح رائعه لأن فيها ربط كثير بالواقع وكلنا كنا متفاعلين طول الوقت وماحسينا بالملل لأنه في تفاعل في تبادل افكار لمفهوم السلوك والانشطه

# data[].attributes.body
اليوم الثاني من المتعه والتعرف على معلمات جدا مهمه في السلوكيات
فبدأنا
عناصر مكونات السلوك
وكاني استرجع معلومات دراستي الجامعيه بان لكل سلوك هدف يراد الوصول اليه
وايضاً الموقف يفرض السلوك
والاستعداد للسلوك
والتفسيرات للسلوك الذي يكمن عندها اغلب الاصطدامات  بين الاشخاص بسبب سوء الظن والتفسير الخاطئ من قبل الأشخاص لأشخاص اخرين
ايضا العوامل المؤثره في السلوك
حسب البيئة والمكانة الاجتماعيه المرحلة العمريه والإدارك والموقف
وايضاً العلماء الذين لهم بصمه في ونظريات حسب ترتيبهم من الأقدم للاجدد
لا ول مرا أقف واكتب إيجابياتي الشخصيه وسلبياتي
وتعرفت على شخصيتي من خلال تحليل ما كفيلي
ايضا الذكاء الاجتماعي والعاطفي وهو فهم الذات والتحكم في المشاعر
وانه يجب علي السيطره وعدم التأثر بالمشاعر السلبيه من الاخر اشعر به
ولكن لا أتشرب ما يشعر به من سلبيه وذالك بارتداء درع واقي ضد المشاعر السلبيه
انتهى وقت المحاضره صدقاً ونحن نتساءل انا زميلتي انتهى الوقت ونحن مستمتعين جدا ًبالمعلومات القيمه التي اضافت لنا الكثير 💕

# data[].attributes.headline
نورة الزهراني 

# data[].attributes.subject
نورة الزهراني 

# data[].attributes.body
اليوم كان مميز بصباح مشرق بروح التفاؤول والتوكل على الله وتحدي جميع المنغصات
قصة ثابت وفيصل تخيلتها في تعاملي 🤔👌🏻
في تفاصيل حياتٌنا اليومية التي تعيش معنا كل يوم و اصبحت جٌزء لا يتجزأ منا..نقابل أنماط من الشخصيات المختلفة, منها ما تُحس بمجرد التعامل معهٌ بأنه شخص قد تعرفهٌ منذ زمن بعيد يٌضفي على بداية يومك نكهة جميلة تٌشعرٌك بالانتعاش الى نهاية يومك الوظيفي هذا إذا لم يتطور الأمر بأحدنا ويصطحب هذا الشعور الى بيته مما ينعكس على علاقته مع أهله في ذلك اليوم المميز
و في مقارنة أخرى قد تبدأ يومك مع أشخاص بحكم أمور كثيرة انت مجبر وعلى مضض على أن تتعامل معهم .و عندما تكون هذه النفسيات تتفنن في سلوك معين وكأنها تزين قالب من الكعك تمارسه معك بكل طاقاتها وبشكل يومي من غير كللٍ فلابد أن تكون ثاابت و تتفنن بأن تكون ثابت 😉

# data[].attributes.headline
مما تعلّمت اليوم :

# data[].attributes.subject
مما تعلّمت اليوم :

# data[].attributes.body
١- أكثر السلوكيات يمكن التنبؤ بها خاصة ماارتبط منها بسلم الاحتياجات الاساسية كالفسيولوجية يقول تعالى ذاكرا نعمته على قريش:( الذي اطعمهم من جوع * وآمنهم من خوف ) فحقق لهم حاجتين رئيسيتين: الطعام والأمان.فكان لزاما أن يُحققوا قوله تعالى: (فليعبدوا).
٢- Do not take things personally
٣- من الجميل ربط نظريات السلوك بشخصيات الصحابة الكرام كما فعلت اختنا سماح حين ربطت بين النظرية السلوكية وشخصية سيدنا عمر رضي الله عنه كخليفة وقائد.
٤- نقطة التحول = نقطة الإدراك والوعي بالذات وحاجاتها.
٥- تجربة اختنا آمنة جميلة(مدرسة جاذبة لجيل منتج) تلمست حاجات الطالبات ووفرتها لتحقق اعلى اداء عندهم.
٦- كن صاحب *مسؤوليّة ذاتية* اذا صادفتك مشكلة استعن بالله ابحث في نفسك واعمل عليها وستجد الحلول وقصة البطلة تغريد💎في مقاومتها للمرض وشفائها بفضل الله خير شاهد.

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.body
من أجمل ماتعلمت اليوم { النموذج الميكيافيللي} كنت ابحث كثيراً عن سمات هذا النمط من الشخصية
كذلك الذكاء العاطفي وأثره في نجاح الفرد من حيث إدراك الفرد لمشاعره ومحاولة فهم مشاعر الاخرين والقدرة على تنظيم هذه المشاعر
أن علاقه الأداء الوظيفي مع الضمير والمهارات الاجتماعية فمن كان ضميره عالي تقل مهاراته الاجتماعية 💡💛.

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.body
من أجمل ماتعلمت اليوم { النموذج الميكيافيللي} كنت ابحث كثيراً عن سمات هذا النمط من الشخصية
كذلك الذكاء العاطفي وأثره في نجاح الفرد من حيث إدراك الفرد لمشاعره ومحاولة فهم مشاعر الا

# data[].attributes.body
أعجبني اليوم من قصة ثابت وفيصل التأكيد على أنه لابد أن يكون لدى الشخص إدراك لأهمية العلاقات الإنسانية ،وأهمية أن نعلم شخصية الأفراد اللذين نعمل معهم ،فلكل شخصية مفتاح خاص بها وإذا عرفناه أصبح من السهل أن نصل إليها.
وأعجبني أيضاً أن لانجعل من عملية التفويض كقادة مايتعارض مع اهتمامنا بأدق التفاصيل والتي تجعل منا قادة مميزين.

هبة الخيبري

# data[].attributes.headline
جمال التجارب 

# data[].attributes.subject
جمال التجارب 

# data[].attributes.body
طالباتي استمتعت اليوم بسماع تجاربكن الرائعة التي أعطت المادة جمالا  . ربط ما نقوم طرحه من تجارب و ما يمكن ان نستفيد منها هو في صميم الفائدة. منها تجربة العنود من استخدام طريقة counciling في الإشراف مما كان له الأثر في زيادة الانفتاحية للمعلمات و كيف هنادي طلبت من ادارتها مهام إضافية تتناسب مع شخصيتها مما يرتبط مع تناسب الشخصية للوظيفة و قصة هند مع الإسعافات الأولية و اكتشافها لجوانب جديدة في شخصيتها و كيف مديحة غيرت صفة في شخصيتها لم تكن تدرك مدى تأثيرها على صحتها و كيف تغريد كان لها نقطة تحول مع مرضها و لغة الجسد و مغامرات الهيئة و الوقوف بجانب طالباتنا و ومنا من يبدع في النهار و منا من يبدع بالليل وووو من الخبرات الجميلة. شكرًا لكن

# data[].attributes.body
معايير قياس الشخصية

قياس الشخصية

أشرنا في الأجزاء السابقة إلى أن الناس مختلفون فيما بينهم وذلك بالنظر إلى الصفات والخصائص التي يتميزون بها، وكيف أن هذه الصفات يمكنها أن تؤثر في السلوك الإنساني، ويتبقى أن نسأل أنفسنا هل يمكن قياس هذه الصفات والخصائص؟ والإجابة بنعم جزئياً فلقد أمكن عن طريق التطور البحثي في علم النفس التوصل إلى مقاييس يمكنها أن تقيس وبدرجة عالية من الصدق والثبات بعض الصفات والخصائص الشخصية.

ولكن ما أهمية استخدام هذه المقاييس في مجالات العمال والمنظمات؟ يمكننا ان نقول أنه بسبب ارتباط صفات وخصائص معينة للشخصية بأنماط سلوكية معينة، وأن هناك رغبة لدى المنظمات في توفير هذه الأنماط السلوكية في مجال العمل (لتأثيرها الإيجابي على الأداء والفعالية) فإنه يمكننا مساعدة مثل هذه المنظمات، وذلك بالتعرف على العاملين والأفراد الذين تتوافر فيهم مثل هذه الصفات والخصائص. وهنا يمكن تعيين مثل هؤلاء الأفراد في الوظائف التي تتطلب هذا السلوك المرغوب. ونحن لا نركز فقط على عملية الاختيار والتعيين، بل وايضاً نقلهم إلى الوظائف المناسبة لهم، أو تدريبهم بالشكل الذي يمكنهم من صقل هذه الصفات تمهيداً لتعيينهم أو نقلهم أو ترقيتهم.

# data[].attributes.body
محاضرة اليوم ذكرتني بموقف مديرتي حينما فاجأتني بقرارها أن أكون مرشدة طلابية في أول عام لي بدار الفكر رغم عدم معرفتي بالإرشاد وعدم دراستي أبداً لعلم النفس والاجتماع و بررت قرارها بأني أمتلك السمات الشخصية للمرشدة و هذا الأهم والعلم يكتسب بالاطلاع والتدريب.. و قرارها الصادم لي في البداية جعلني بعد عامين من المحاولة والتجربة و الخطأ أن أكتشفت مهارات جديدة لدي وهي القدرة على حل المشكلات و دراسة الحالات وتحليلها، و ما زلت في طور بناء المعرفة المهنية واكتساب المهارات لأصل للتمكين و لأكون أهل لحمل هذه الأمانة بإذن الله.. شكراً مديرتي ماجدة أفندي 💕

# data[].attributes.body
إستهلت د . دلال محاضرة مادة / السلوك التنظيمي باسترجاع ماسبق دراسته في المحاضرة السابقة ، ثم عرض أوراق العمل عن تطور السلوك التنظيمي . ثم انتقلنا إلى عرض فيديوهات و دراسة حالات و تطرقنا إلى معايير قياس الشخصية :

# data[].attributes.headline
تعلمت اليوم من المحا

# data[].attributes.body
تعلمت اليوم من المحاضرة  اختلاف نظريات العلماء  حول صراع الفرد والمنظمات
تعلمت الوسطية والاعتدال بين الاخذمن شخصية ثابت في الاصرار على النجاح وحب التميز ولكن مع مراعاة الافراد والجوانب الانسانية والتحفيز والدمقراطية  كم في شخصية فيصل لكي ارتقي بافراد مجموعتي نحو التطور والتميز والتغيير
ايضا تعلمت فائدة الذكاء العاطفي وادراة المشاعر في فهم الاخرين وكيف اكون فطنة في فهم تصرفات طالباتي ومجتمعي  وكيف اتحكم في انفعالاتي نحو الاخرين
ايضا تعلمت المهارات الاجتماعية :وأن لغة الجسد لابد أن تكون ملائمة للغة الحرف  وكيف أوظف لغة الجسد في المواقف المختلفة  وكيف افهم لغة الجسد بالنسبة للافراد من حولي لكي استطيع فهمهم تصرفاتهم
تعلمت ان التحفيز هو اساس اي عمل ناحج

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
المغزى من قصة ثابت و فيصل التوازن مطلب ، مهم أن يكون القائد صاحب مهارات و قدرات عالية و مهم جدا أن يكون القائد صاحب أخلاق و علاقات إنسانية ورحمة ويحفز الفريق ويتلمس احتياجاتهم .

# data[].attributes.headline
المحاضرة الثانيه

# data[].attributes.subject
المحاضرة الثانيه

# data[].attributes.body
كانت مليئة بالمعلومات المفيدة والقيمة واهم مافيها أن الاهتمام بالتفاصيل يعطي نتائج بنائه ويجب ان يكون الذكاء العاطفي مرتبط طرديا بالذكاء الاجتماعي حيث التوافق بينهم ضروري لموازنة النجاح وتعلمت عن ضرورة الاهتمام بلغة الجسد اسأل ألله ان يجعل كل علمنا ينتفع به ويجعل في ميزان حسناتك د.دلال الرائعه

# data[].attributes.headline
اكتشاف الذات شي مهم جدا وجميل وكل شخص مميز عن الاخر وايضا مهم معرفه انواع الشخصيات لأنه راح يساعدنا كثير في فهم الاخرين 

# data[].attributes.subject
اكتشاف الذات شي مهم جدا وجميل وكل شخص مميز عن الاخر وايضا مهم معرفه انواع الشخصيات لأنه راح يساعدنا كثير في فهم الاخرين 

# data[].attributes.headline
محاضرة اليوم كانت مل

# data[].attributes.body
محاضرة اليوم كانت مليئة جدا بالمعلومات القيمه والتجارب والقصص الملهمة وتعرفنا على علماء السلوك التنظيمي وماتوصلو له وأفضل الطرق لنجاح السلوك وطريقه معالجته وأسبابه .

شدني قصة ثابت وفيصل والفرق بينهم ونقاط قوة وضعف كل منهم ولكل واحد سلبياته وإيجابياته وعلى الفرد أن يجمع ويوازن بين الشخصيتين حتى ينجح ، إختبار السمات الخمسه للشخصيه أعجبتني  وسأبدأ بالتركيز عليها  في شخصيتي وبنائها ، ولأول مره اليوم أعرف ان الذكاء العادي يسهم فقط ب٢٠٪‏ من نجاح الفرد والباقي للذكاء العاطفي ، أما قصه ستار بكس جدا ألهمتني وكانت شامله لجميع صفات وسمات القائد والسلوك التنظيمي الناجح .

# data[].attributes.headline
زيادة الانتاجية و رف

# data[].attributes.body
زيادة الانتاجية و رفع مستوى الاداء عندي يكون من خلال معرفة سماتي الشخصية

# data[].attributes.headline
عرفت الفرق بين القائ

# data[].attributes.body
عرفت الفرق بين القائد ثابت وفيصل
وادركت فعلا انه من المهم الجمع بين الشخصيتين بحسب الموقف مع مراعاة الذكاء العاطفي

# data[].attributes.body
بدأت محاضرتنا الثانية اليوم بتاريخ السلوك التنظيمي وانتهت بذكاء العاطفي الذي فعلاً يساهم في ٨٠٪؜ من احتمالية نجاح الفرد او فشلة في الحياة ، كمان ان الاشخاص الاكثر قدرة على التحكم في مشاعرهم هم أكثر قدرة على النهوض بعد السقوط والتغلب على الهجمات والنكسات .

# data[].attributes.body
ادركت اليوم مدى أهمية الذكاء العاطفي في زيادة انتاجيتي

# data[].attributes.body
أدركت اليوم قدرتي العالية بالتحكم في نفسي من حيث ثقتي بنفسي قدرتي على التحكم بالظروف المحيطة مما ادى الى زيادة الانتاجية التي اجدها في وظيفتي او من خلال مدى تفاعلي مع الآخرين وتطبيقي للجودة في سلوكي ومشاعري ..الحمدلله انني امتلك تلك الشخصية الايجابية العصاميه المتفائلة النهارية المنتجة .؛)🌴🕊