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Adidas
Adidas​ es una compañía multinacional alemana fundada en 1949 dedicada a la fabricación de equipamiento deportivo y productos de moda. La empresa también es patrocinadora de eventos y figuras deportivas a nivel mundial. Es el segundo mayor fabricante del rubro en el mundo después de Nike.
Impacto ambiental
Desde camisetas de fútbol hechas con poliéster reciclado hasta la versión vegana del icónico Stan Smith: en 2021, por primera vez, más del 60 por ciento de todos los productos adidas se fabricarán con materiales sostenibles. Esto significa, por ejemplo, que estarán fabricados con poliéster reciclado
o serán de algodón sostenible. Con eso, adidas se acerca a su objetivo de acabar con los residuos plásticos. A partir de 2024, adidas pasará a utilizar solo poliéster reciclado. Desde 2018, la empresa utiliza exclusivamente algodón sostenible.
Impacto laboral
En general, las opiniones sobre el trabajo en Adidas son positivas. Los empleados destacan el ambiente laboral, el respeto a los horarios y la posibilidad de optar a turnos rotativos de mañana y tarde.

Como todo, hay algunos puntos débiles como la suerte a la hora de tener un encargado atento o caer en una franquicia más o menos sensible a las condiciones de sus trabajadores.

Pero en general, el trabajo en Adidas se valora en los currículums a la hora de buscar posteriormente otro empleo y también representa una buena oportunidad laboral para combinar con los estudios.

impacto consumidores
Adidas tiende la mano a colaboradores de todo tipo, como creativos, atletas, consumidores y socios. ¿Con qué objetivo? El de «aprender, crear, compartir y dar forma a futuros deportes y cultura deportiva», así como «intentar traer productos geniales al mercado». En este punto, recuerda la cooperación con Parley for de Ocean, que se basaba en la producción de tres nuevos modelos UltraBoost diseñados con desechos plásticos del mar.

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Nike

La empresa Nike fue fundada el 25 de enero de 1964 como “Blue Ribbons Sports” por Phil Knight y Bill Bowerman, y se convirtió oficialmente en Nike Inc., el 30 de mayo de 1971.

Es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de artículos deportivos sea ropa, calzado, balones deportivos, etc.

Es actualmente la marca más valiosa entre las corporaciones deportivas.

Impacto en trabajadores

Nike a lo largo de la historia se enfrentó a muchas acusaciones legales por parte de sus trabajadores como es el caso de acoso y explotación en fábricas ubicadas en el continente asiático.

En respuesta a esto Nike renovó su código de conducta donde especifica sus principios empresariales y rectificaba sus serios propósitos de perfeccionamiento. El código constituiría una herramienta para garantizar la continuidad de su compromiso social, exigiendo también que sus contratistas se adhieran a esas mismas condiciones. Con el escrito la empresa se comprometía a respetar los derechos de todos los empleados, incluyendo el derecho a la libre asociación y a la negociación colectiva, y establecer un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados, entre otras cosas.

Impacto en el consumidor

Nike como es sabido ha promovido desde sus inicios el deporte y el movimiento en cada una de las personas, ofreciendo artículos de buena calidad de índole deportiva. Los consumidores relacionan a Nike con diferentes aspectos deportivos, altamente extremistas, más que todo jóvenes entre 18 y 25 años de edad con un buen rendimiento físico.

Impacto ambiental

La marca americana ha anunciado en varias ocasiones su compromiso con el medio ambiente uniéndose incluso en un caso con Ocean Conservacy para luchar en contra de aquellos que se benefician con el deshielo. Su lema “Si no hay medio ambiente, no podemos correr” expresa la preocupación que la marca tiene por minimizar el impacto que tiene su industria en el medio ambiente. Existen algunos ejemplos como que en 2025 se espera que sus instalaciones propias tengan un consumo 100% a partir de fuentes de energía renovables, además de impulsar el reciclaje, reutilización de materiales y la reducción de emisiones de carbono en línea con el acuerdo de París de 2015

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Viviana Pilonieta Briceño Y Karen Fonseca Galvis

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Viviana Pilonieta Briceño Y Karen Fonseca Galvis

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Chevignon
Es una marca de origen francesa que se instaura en Colombia desde el año 1993. Destaca por sus famosos jeans en denim y por sus chaquetas de cuero.
IMPACTCO AMBIENTAL
Encontramos que esta marca presenta una cara al publico amigable con el medio ambiente, sin embargo si realizamos una investigación mas exhaustiva vemos que también tiene varias desventajas e impacto en el medio ambiente. Por una parte la mayoría de sus prendas son confeccionadas en Colombia, en la ciudad de Medellín caracterizada por ser una ciudad de mano factura textil, que hace que el transporte de sus prendas no tenga grandes desplazamientos, sin embargo también exporta la ropa a países de Latinoamérica como Ecuador. Por otra parte en el proceso de corte, costura y ensamble no encontramos alto impacto medioambiental, no se utilizan químicos ni productos contaminantes, pero si nos referimos a la fabricación de la tela denim la situación se vuelve alarmante, ya que para darle el característico color azul se utiliza un producto llamado índigo, que en la actualidad se sintetiza de manera química a escala mundial y se estima que anualmente se producen unas 45.000 toneladas, de las cuales el noventa y cinco por ciento se emplean para teñir los cuatro mil millones de jeans. Lo que supone alarmante situación mundial debido a que para su fabricación se requieren sustancias químicas muy agresivas, como el formol ( que es muy inflamable y altamente volátil) y el cianuro de hidrógeno, así como el hecho de que algunas empresas químicas viertan sus materiales de tinturas en las cuencas fluviales. Sobre de donde obtiene esta marca las telas para sus productos no figura información pero hay una alta probabilidad de que sea del extranjero. Además cabe destacar que sus prendas llevan fibras de elastano y poliéster que son sintéticas. También es importante decir que el cuero tiene un origen animal, que no se considera para nada ecológico.

Por ultimo, hace unos años destruían los saldos de ropa que les quedaban para que su marca no perdiera prestigio.

IMPACTO EN EL CONSUMIDOR
El uso de algunos materiales sintéticos como el poliéster o el elastano pueden causar reacciones alérgicas a algunas personas, sim embargo la proporción en relación con el algodón suele ser inferior.
Por otra parte sus prendas tienen una alta durabilidad por lo que el consumidor las elige.

IMPACTO EN LOS TRABAJADORES
La fabrica de su producto estrella, los jeans, se encuentra en un pueblito de Medellín, llamado Donmatías. En esta fabrica se mantienen políticas de respeto a sus trabajadores y no hay procesos químicos con agentes que pueden resultar nocivos para su salud. Sin embargo como mencionamos anteriormente del proceso de fabricación de la tela no se obtiene información. Es muy posible que el denim provenga de países como India donde no se mantienen las condiciones de salubridad adecuadas y donde también puede haber trabajo infantil.

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LACOSTE: Desde 1933, la historia de Lacoste se asemeja a la de su fundador, René Lacoste, la leyenda del tenis francés que revolucionó el vestuario cotidiano. En la emoción de los locos años veinte, el joven y talentoso tenista se inspiró en su elegante juego, su sentido del juego limpio y su originalidad, para crear su firma. Uno de los logotipos más famosos y fáciles de reconocer es el cocodrilo verde de Lacoste, una compañía francesa que se dedica a la fabricación de ropa, relojes, perfumes, zapatos, tenis, maletas y cinturones.

IMPACTO AMBIENTAL:  Cuando René Lacoste hizo del cocodrilo su emblema, no sospechaba que 80 años más tarde, millones de personas llevarían ese logotipo. También ignoraba que el cocodrilo podría desaparecer algún día. En el marco de su política de Responsabilidad Social y Medio ambiental (RSE), LACOSTE contribuye a la protección de la biodiversidad del planeta implicándose en la defensa de los cocodrilos, los aligátores, los caimanes y los gaviales, así como en la protección y la restauración de los ecosistemas en los que viven estos animales. Las fibras, y en especial el algodón utilizado en los polos LACOSTE, responden así a las elevadas exigencias que, más allá de los estándares de calidad, deben también respetar los principios del desarrollo sostenible. LACOSTE procura así utilizar algodón que no provenga de fuentes de riesgo en términos de respeto de los derechos humanos. Así es como LACOSTE apoya la RESPONSIBLE SOURCING NETWORK y la campaña COTTON PLEDGE que lucha contra el trabajo forzado y el trabajo de niños en los campos de algodón.

IMPACTO A LOS TRABAJADORES: Lacoste es una marca que concede gran importancia a la salud y el buen trato de los empleados, confirman que el respeto de los derechos de los empleados es de suma importancia, y se apoya en declaraciones y convenciones internacionales, y se apega estrictamente a las evaluaciones periódicas obligatorias.

IMPACTO AL CONSUMIDOR: Lacoste, la marca del cocodrilo, tomó la decisión de reemplazar su logo temporalmente por ciertos animales que se encuentran en peligro de extinción. Ello, en asociación con una organización francesa sin fines de lucro con la finalidad de sensibilizar, crear conciencia públicamente de este tema tan delicado, y promover la conservación de la vida silvestre en todo el mundo.
Podemos decir que este tipo de medidas hoy en día, implementadas por medio de acciones de comunicación y el marketing, generan mayor divulgación e impacto entre los consumidores, ya que apoyar las causas nobles o con un buen propósito repercute positivamente en la compañía que las practica.
actualmente en esta nueva etapa “fresca y juvenil” la marca ha recurrido menos a las grandes celebridades del deporte y ha buscado modelos más convencionales con los que la juventud pueda sentirse identificados. Se dice que la actual era de Lacoste, constará de distintas etapas, esto con el propósito de abarcar el mayor mercado posible.

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DIESEL.

Diesel es una firma de moda italiana, actualmente conocida en todo el mundo y que cuenta con muchos años en el mercado, la empresa se caracteriza por su confección de jeans y su producción se centra en ropa para hombres, el nombre de su creador es Renzo Rosso.

IMPACTO EN EL CONSUMIDOR.

Inicialmente la empresa producía ropa al interior de Italia, pero debido a su innovador estilo y su calidad la marca es conocida mundialmente y cuenta con locales en muchas de las grandes ciudades del mundo, la filosofía con la que su creador fundo la compañía es: “Only The Brave (Solo los Valientes)” puesto que su objetivo era crear prendas atrevidas que hicieran diferentes al consumidor sin dejar de lado la calidad y el estilo.

IMPACTO EN LOS TRABAJADORES.

Diesel se compromete con crear un ambiente en donde todos cuentan por eso mismo la inclusión de personal a la empresa es supervisada personalmente por Renzo Rosso quien afirma que: “cualquier nueva entrada beneficia a la empresa, nadie pierde nada”. La empresa ha demostrado lo mucho que le importan sus empleados, razón por lo cual fue muy sorprendente que debido a la pandemia la empresa tuviera que hacer un recorte de personal, este recorte mencionado ha sido el primero en toda la historia de la compañía.

DIESEL Y EL MEDIO AMBIENTE.

Diesel se h caracterizado en el mundo de la moda por sus irreverentes métodos publicitarios sin embargo ha tratado de transmitir innumerables mensajes a través de sus campañas, como la historia de muchos países o el medio ambiente, ha participado activamente en iniciativas como “The (Re)Collection” una iniciativa que llevo junto a coca-cola para producir fibras textiles a partir de plástico reutilizado.

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Polo Ralph Lauren

En el año 1967 comenzó a trabajar en la compañía Beau Brummel Neckwear, firma de corbatas
A sus diseños propios les dio el nombre de Polo. Un año después se une a Norman Hilton y funda Polo Fashions New York. Le concedieron el premio Coty, en 1970 gracias a su trabajo en prendas masculinas.
Abrió su primera tienda en 1974 y lanzó al mercado su primera línea de ropa para mujeres
En 1973 le proponen preparar el vestuario de la película El Gran Gasby. Gana su segundo premio Coty.
Realiza en 1977 el vestuario para la película Annie Hall, de Woody Allen, año en que denomina a su firma Ralph Lauren.

Impacto al trabajador

La prenda que escogí fue hecha en indonesia en mi investigación encontré lo siguiente:

La industria prefiere mujeres para este tipo de tareas porque a menudo son más dóciles y complacientes. Lo normal es que trabajen para talleres textiles subcontratados en los que hay muy poco control por parte de las grandes marcas sobre las condiciones laborales. Los salarios son ínfimos y para conseguir un sueldo que les permita más o menos vivir tienen que hacer una gran cantidad de horas extra. Además, es raro que los contratos sean indefinidos, por lo que no acumulan beneficios ni se atreven a pedir mejoras, porque es muy fácil despedirlas.

La compañía con sede en Nueva York, que tiene 24.900 empleados en todo el mundo y más de la mitad en Estados Unidos, busca recortar en torno al 15 % de su plantilla, lo que se traduciría en más de 3.700 despidos.

Impacto al consumidor

La marca de lujo Ralph Lauren ha ideado etiquetas con tecnología QR que permiten a los consumidores tener mayor detalle del origen y la confección que se ha requerido en las prendas que compren a la marca y el esfuerzo digital lo hace la marca para fortalecer la experiencia de sus productos, gracias a que a través de una App los consumidores escanean las etiquetas y pueden recibir consejos sobre cómo vestir la prenda y sencillamente autenticar cada uno de estos productos.

Impacto ambiental

Polo Ralph Lauren lanzó una versión de su emblemática camiseta Polo hecha completamente con botellas recicladas y teñida con un proceso que no usa nada de agua.

La nueva camiseta es parte de una estrategia más amplia de metas ambientales en su proceso de manufacturación.

Ralph Lauren se comprometió a retirar al menos 170 millones de botellas de terrenos baldíos y océanos para el 2025. Las camisetas son fabricadas en Taiwán, donde se recolectan las botellas. Para su realización se requiere un promedio de 12 botellas.

Las prendas son producidas en conjunto con First Mile, una organización que recolecta las botellas que se convierten en hilo y finalmente en tela. Las nuevas fibras también serán usadas para ropa deportiva ya hecha de polifibra, populares por su capacidad para evitar la humedad.

Entre las metas de la empresa está el uso de algodón 100 por ciento sostenible para el 2025 y paquetes 100 por ciento reciclables o de fuentes sostenibles para el mismo año.

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ADIDAS
Es una compañía multinacional alemana fundada en 1949 dedicada a la fabricación de equipamiento deportivo y productos de moda (bolsos, camisas, relojes, gafas, etc.). La empresa también es patrocinadora de eventos y figuras deportivas a nivel mundial. Es el segundo mayor fabricante del rubro en el mundo después de NIKE.

IMPACTCO AMBIENTAL
Desde hace algunos años la reconocida marca deportiva alemana Adidas viene trabajando de la mano de la ONG Parley for the Oceans en una estrategia que busca prevenir la llegada de los desechos plásticos a los océanos del mundo por medio de un proceso de transformación de dichos desechos en diseños deportivos de alto rendimiento de materiales en su totalidad reciclables.

Los primeros proyectos de la estrategia de eco renovación han llevado por nombre Adidas Parley  e iniciaron con estrategias comerciales que buscaban imponerse usando el deporte como estandarte en la lucha por la renovación de los materiales mientras se enviaba un mensaje mundial sobre la importancia del cambio en los materiales para el diseño de millas de objetos usados ​​en el mundo entero.
La avanzada de Adidas dio por resultado en el año 2015 el que sería el primer zapato deportivo de materiales como lanas, filamentos y redes ilegales para la pesca tomados de lo más profundo de los océanos del mundo en el marco del programa Ocean Plastic Program.

No contentos con el impacto del proyecto en el año 2016 de la mano de los equipos de fútbol Bayern Múnich de Alemania y Real Madrid de España se crearon los uniformes en su totalidad de materiales plásticos tomados de los océanos.

IMPACTO A LOS TRABAJADORES
Del precio de un par de zapatillas, la parte correspondiente a los trabajadores ha caído un 30% entre 1995 y 2017, afirma Ética en la Etiqueta. miembro de la organización "Campaña Ropa Limpia".

"Si los proveedores de material deportivo hubieran mantenido las mismas cantidades de patrocinio a los clubes de fútbol que en 2015, los 226 millones de euros ahorrados habrían permitido asegurar un salario decente a más de un millón de trabajadores en Asia" señala el colectivo. Se denuncia un modelo económico en el que el objetivo central es "maximizar los beneficios para remunerar todavía más a los accionistas".

El colectivo exige a los proveedores "

"El respeto de unas condiciones laborales justas y seguras y salarios justos en las fábricas (...) forma parte integral de la política comercial de Adidas y entra dentro de los acuerdos contractuales con nuestros proveedores", ha asegurado Adidas.

"Adidas exige que los empleadores paguen como mínimo la remuneración exigida por la ley o acordada en el marco de un proceso de negociación colectiva. Sin embargo, los salarios están determinados, además de por las condiciones económicas y el coste de vida de un país, por las leyes nacionales, el número y la disponibilidad de trabajadores en el país, la capacitación y las competencias del trabajador, la naturaleza del sector y la competitividad del empleador ", añadía la marca alemana, asegurando que" el salario neto mensual de los asalariados de las fábricas con las que Adidas trabaja en Indonesia se encuentra muy por encima del salario mínimo actual ".
IMPACTO A LOS CONSUMIDORES
Esta marca en especial colabora con gente altamente conocida para que patrocine y modele sus diseños para así buscar la atención del consumidor, también constantemente muestran al publico a través de las redes sociales cambio de catalogo.

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Arturo Calle

Arturo Calle es una empresa colombiana dedicada a la elaboración y comercialización de prendas de vestir para los hombres. ... Todos sus locales son propios y los va adquiriendo en la medida y capacidad económica de la empresa.

Impacto de la marca sobre sus empleados

“Por primera vez en estos 53 años de trayectoria, haremos un alto en el camino para resguardar la vida de nuestros colaboradores, nuestros clientes y de todos los colombianos presentes en nuestro entorno”

“El ser humano vale más que le dinero, por eso la decisión no es por unos días, no son ‘pañitos de agua tibia’, es hasta que el virus desaparezca, que el personal esté seguro y tranquilo, y que el país haya levantado”

Preguntado sobre qué pasará con los sueldos de sus más de 6.000 empleados, aseguró que no tienen de que preocuparse.

“Nuestro personal, toda la vida, ha tenido contrato indefinido. A algunos les cuadraremos vacaciones y a quienes no, pues no habrá problema: siempre hemos cumplido y en este momento mucho más. Por dinero no se tienen que preocupar, les consignaremos a sus cuentas”.

Don Arturo Calle reiteró que “un papel impreso en una tipografía” no lo pone por encima del amor de sus empleados: “Nuestro negocio es la felicidad de nuestro personal”.

Impacto al consumidor

Lo importante es presentarle productos nuevos, nuevas tendencias, siluetas y colores. El cliente hoy en día está más mirando hacia adelante que hacia el pasado. Somos muy fuertes en la línea casual y deportiva. Pero podemos ofrecer varias colecciones con distintos estilos para poder vestir a todos los hombres.

Impacto ambiental

Según los recientes resultados de Merco- Responsabilidad y Gobierno Corporativo, Arturo Calle es la compañía más responsable en el sector de la confección en Colombia.

De esta manera se ubica entre las 25 empresas con mejores prácticas sociales, ambientales y de gobierno corporativo.

La compañía con casi cinco décadas de trayectoria en Colombia también fue calificada como la tercera empresa más responsable según las asociaciones de consumidores y la cuarta según los periodistas económicos.

La evaluación que clasifica a 100 empresas del país es uno de los principales instrumentos para calcular el compromiso social de las compañías con base en la información que proveen -a través de exhaustivas encuestas- expertos en Responsabilidad Social Empresarial, ONG’s, asociaciones de consumidores, sindicatos, periodistas económicos, entre otras audiencias.

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KOAJ

Permoda Ltda. (Empresa madre de Koaj) Una multinacional del sector retail con presencia en Colombia, México, Costa Rica, Ecuador y Panamá. Nuestra sede principal está ubicada en Bogotá – Colombia, donde generamos más de 6000 empleos directos que impulsan el desarrollo del país.

Somos expertos en interpretar la moda del mundo y hacerla posible en gran medida con manos colombianas, teniendo como aliados a productores internacionales con quienes garantizamos look, calidad, precio y actualidad.

Impacto en los trabajadores

El modelo de bienestar organizacional está diseñado y se ha venido implementando para fortalecer la cultura enfocada al liderazgo, compromiso, productividad y desempeño. Fidelizando el talento humano, mejorando los indicadores de rotación, retención, ausentismo y accidentalidad, impactando la vida del equipo en aspectos sociales, espirituales, mentales y físicos.

El modelo de bienestar organizacional a través de los 4 proyectos: Eficiente, Tu Desarrollo, Saludable y Mi Casa y existe un Consultorio Social que cuenta con un equipo interdisciplinario de Psicólogos y Trabajadores Sociales.

En el bienestar para los colaboradores cuenta con 5 objetivos para un desarrollo sostenible: 1. Fin de la pobreza, 3. Salud y bienestar, 5. Igualdad de género, 8. Trabajo decente y crecimiento económico y 17. Alianzas para lograr objetivos.

Impacto con el medio ambiente

Implementamos en cada uno de nuestros procesos productivos una perspectiva de eficiencia en la gestión de los recursos naturales, reduciendo nuestro consumo de agua y energía en cada prenda producida.

En la eficiencia de los recursos naturales cuentan con 3 objetivos de desarrollo sostenible: 7. Energía asequible y no contaminante, 13. Acción por el clima y 6. Agua limpia y saneamiento

Agua: Con las intervenciones de tecnología en los procesos productivos, el consumo de agua por prenda ha disminuido en los últimos tres años.

Residuos: Desde septiembre del 2019 se inició el aprovechamiento de lodos como residuo orgánico para la restauración paisajística o restauración morfológica a través de una empresa especializada en este tema. Respecto al residuo textil, lo estamos incorporando a nuevos procesos y para el 2020 se explorarán otras alternativas de aprovechamiento.

Energía: En las sedes Tequendama I y II (Plantas de confección) cuentan con el sistema de obtención de energía limpia, renovable, obtenida del sol, sobre las cubiertas respectivas de cada edificio.

Permoda Ltda está comprometido con la consecución de Materias primas de alta calidad, que por su construcción están diseñadas para el uso prolongado al que se someten las prendas de Dotación.

Impacto con los consumidores

El área de Ventas institucionales que se constituye como el canal directo de comunicación entre Permoda y el cliente para garantizar agilidad y oportunidad durante todo el proceso productivo de las prendas, hasta la entrega y satisfacción total del cliente final.

KOAJ, es actualmente nuestra única marca en el mercado y unifica tres estilos de vida, brindando a los clientes la posibilidad de elegir entre una gama amplia de prendas que se pueden combinar en diferentes escenarios. Universos KOAJ: Basic, Jeans wear, Chic y Fit

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adidas
es una compañía multinacional alemana fundada en 1949 dedicada a la fabricación de equipamiento deportivo y productos de moda

impacto de la marca sobre los trabajadores:

Más allá de los requisitos particulares para cada vacante de empleo, trabajar en Adidas es muy complicado si no se poseen o se desarrollan ciertas habilidades.

La compañía alemana busca aspirantes que sientan pasión por el deporte, que tengan ganas de trabajar en equipo, buena presencia, conozcan la marca y tengan feeling con ella. Si trabajan de cara al público, deben ser buenos comerciales.

Impacto con el consumidor:

El marketing Online, la gestión de ventas o la propia experiencia de cliente, todas las relaciones sociales se reducen a conocer a la persona y darle lo que quiere… que no es más que conectar.

Al fin y al cabo, venderemos si conseguimos que perciban nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes.

impacto medio ambiente:

Adidas es una firme defensora del poder de las marcas para usar su influencia y hacer frente a los problemas ambientales. Al poner la creatividad e imaginación al servicio de la causa, encontramos formas de reducir nuestra huella ambiental creando productos que transformen la basura plástica en algo de utilidad.

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Seven seven

Seven.Seven nació en Colombia como una alternativa joven y cool inspirada en el arte y el diseño. Trabajamos bajo el sello de crea tu propio estilo ofreciendo colecciones de alta calidad con las tendencias globales más importantes del momento y colaboraciones especiales con artistas.
Les encanta el color y la estampación y la forma en que se combina para crear un estilo que se adapta a los siete días de la semana.

IMPACTO AL CONSUMIDOR

Ofrece a sus consumidores un sin número de herramientas para que ellos bajo su estilo lo combinen como prefieran y determinen la personalidad de su vestuario de acuerdo a su personalidad propia, proporcionando comodidad y estilo a mujeres y hombres en diversos momentos de uso

IMPACTO AL TRABAJADOR

Todos los empleados tienen libertad de expresión ya que todos conocen y dan criterio de lo que piensan y lo que creen que se trabaja cada día, buscando una mayor comodidad, buena convivencia  y conformidad de cada trabajador.

IMPACTO AMBIENTAL

En octubre de 2020 lanzaron la  primera colección cápsula elaborada con materiales amigables con el medio ambiente e inspirada en la naturaleza colombiana, tomando el diseño como una oportunidad para asumir un papel poderoso y hacer del mundo un lugar mejor.

Las prendas etiquetadas con DO GOOD están hechas con una mezcla de fibras recicladas, biodegradables, debidamente certificadas y reduciendo el consumo de agua y químicos hasta en un 80%.

Implementaron en todas las tiendas bolsas reutilizables, con el fin de producir menos desechos y emplear menos recursos no renovables.

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Crystal s.a.s (Gef)
-En 1954, el grupo Crystal empezó la elaboración de prendas básicas como calcetines, camisetas y pantaloncillos de algodón bajo el nombre de Gef, de origen francés y que traduce “gusto y elegancia”.
-Crean prendas para personas reales y para todas las edades, entienden los diferentes estilos de vida y ayudan a las personas a expresar su esencia, son la solución de vestuario casual para cada momento del día. Para aquellos que les gusta la ropa actual, hecha de materiales naturales, ligeros y frescos, con diferentes texturas y que les permiten hacer mezclas entre sí.
Impacto en los Trabajadores:
-Es una Compañía socialmente responsable que orienta sus procesos productivos y actividades estratégicas hacia un equilibrio entre lo social, ambiental y económico. Garantizan el cumplimiento de todos los requisitos de ley que apuntan al bienestar de los trabajadores.
-La Compañía está comprometida con los principios éticos de W.R.A.P ( World Wide Responsible Apparel Production). Desde la alta dirección se demuestra el compromiso. De igual manera, contamos con un comité de convivencia laboral que vela para que no se presenten conductas de acoso, ni discriminación en la Compañía.
-Crystal (Gef) trabaja por el desarrollo integral de su gente y fundamenta su comportamiento con los siguientes valores: Perseverancia, Honestidad, Ejecución inteligente, Optimismo, Sentido social.
Impacto en el Medio Ambiente:
-Han firmado un Acuerdo de Producción y Consumo Sostenible entre entidades privadas, organizaciones gubernamentales y sectores productivos con el fin de aportar al cumplimento de las políticas de Desarrollo Sostenible del país.
-Crystal (Gef) tiene un sistema de gestión ambiental que se encarga de velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente y establecer acciones de prevención, mitigación, corrección y compensación de los impactos ambientales que se generan en nuestros procesos.
Impacto sobre el Consumidor:
La Empresa trata a todos sus clientes de manera equitativa y justa. Por lo tanto, prohíbe cualquier trato que favorezca a un cliente y perjudique los intereses de otro. La Empresa no discrimina a sus clientes en razón de su tamaño, tipo, canal o estrategia comercial. Por lo tanto, los empleados deben mantener una actitud positiva de servicio al cliente o usuario, que responda con atención y diligencia para solucionar problemas o recibir críticas, actuando con transparencia de acuerdo con las normas y procedimientos, solucionando los asuntos que se le encarguen con eficiencia.

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CHEVIGNON:
Es una marca francesa de ropa y accesorios, fundada por Charles Chevignon y Guy Azoulay  en el año 1979.
IMPACTO AMBIENTAL: Chevignon se encuentra constantemente generando iniciativas para generar sentido de pertenencia con el medio ambiente y promover su cuidado. tales como la creación de etiquetas sostenibles, las cuales reducen el consumo de agua en su proceso de trituración. otra iniciativa por parte de la marca es la creación de jeans ambientales donde la tela es tratada con productos que no generan contaminación, a su vez la producción de uno de los productos mas emblemáticos de la marca reduce en mas de 50% la cantidad de agua usada para los procesos industriales.
IMPACTO SOBRE EL CONSUMIDOR:
Chevignon es una marca que busca combinar la alta costura francesa con estilo casual neoyorkino en sus prendas busca obtener calidades altas con prendas confeccionadas de manera impecable y textiles de alta calidad dando al consumidor amplia garantía frente al uso adecuado del producto.

IMPACTO SOBRE LOS TRABABJADORES:
Chevignon hace parte de las marcas que cuentan con puntos de fabricación en Colombia actualmente tienen presencia en el pueblo donmatías brindando empleo a miles de habitantes de la localidad brindando centros de capacitación con convenios con el SENA, politécnico, inexmoda y la cámara de comercio. a su vez la marca Chevignon tiene presencia en Colombia desde 1993.

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GUESS
fue fundada por los hermanos Marciano a principios de los años 1980, y desde entonces ha crecido y se ha convertido en uno de los principales diseñadores de tejanos. Los Marciano nacieron en Marruecos y crecieron en el sur de Francia y fueron influenciados por la cultura y sentido del estilo en la región.
es una marca reconocida a nivel mundial principalmente por sus prendas de vestir, aunque también destacan los relojes, bisutería, gafas y accesorios en general. También ha llamado la atención por su publicidad un tanto erótica en televisión, además de caracterizarse por fotos en blanco y negro para las vallas publicitarias.
IMPACTO EN LOS TRABAJADORES
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA CADENA DE SUMINISTRO • Desarrollamos el programa de formación de fábricas de proveedores con 3 sesiones de formación y un total de más de 75 participantes • Expandimos el programa a proveedores de tejidos de Nivel 2 con el lanzamiento de un proyecto piloto de formación y auditoría.
IMPACTO EN EL CONSUMIDOR
potenciando a las personas Apoyar la diversidad y la integración
• Revisar y actualizar las prácticas actuales para garantizar un ambiente integrador y diversidad en toda la organización.
• Aumentar las oportunidades de colaboración para una experiencia global de trabajo.
Mejorar la transparencia y la responsabilidad social
• Finalizar y hacer público un mapa de la cadena de suministro a varios niveles.
• Reforzar el programa de formación de los proveedores y la participación de la sociedad civil. Usar materiales de origen responsable y administrar bien el agua
• Mejorar las prácticas responsables sobre abastecimiento de materias primas.
• Implantar un Plan de Acción de Gestión del Agua que se presente en 2018. Promover la educación sobre sostenibilidad y el compromiso.
IMPACTO EN EL MEDIO AMBIENTE
PROTEGER AL MEDIO AMBINTE:
HACER QUE EL DESARROLLO SOSTENIBLE SEA SEXY
• Presentamos la primera eco-colección de la marca: #GuessEco
• Nos comprometimos a un sistema de moda circular con la Global Fashion Agenda
• Reutilizamos y reciclamos productos no vendidos para reducir el vertido de residuos sólidos GESTIÓN DEL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL DE LA CADENA DE SUMINISTRO
• Prohibimos las fibras de angora en las colecciones GUESS
• Creamos nuestro primer Análisis de la huella hídrica y del ciclo de vida del vaquero de la empresa
• Solicitamos a nuestros principales proveedores, por encima del 20 % del volumen, que realizasen el análisis del índice medioambiental Higg HACER QUE NUESTRO TRABAJO SEA MÁS ECOLÓGICO
• Calculamos nuestra primera huella de carbono global en el ejercicio 2016
• Las emisiones de carbono por metro cuadrado de Alcance 1 y 2 se redujeron en un 8 %
• Evitamos enviar el 90 % de los residuos de papel a los vertederos en nuestro mayor centro de distribución

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VERSACE:
Versace es una marca de las principales casas de moda del mundo. Versace diseña, comercializa y distribuye vestuario, accesorios, fragancias, maquillaje y muebles de lujo bajo las diversas marcas del Grupo Versace, cuenta con un grupo de diseñadores y estilistas que trabajan en equipos. Cada equipo está dedicado específicamente a la línea de ropa o a la marca. Estos equipos operan bajo la atenta supervisión y guía de la directora creativa, Donatella Versace
IMPACTO EN LOS TRABAJADORES:
El emporio Versace comenzó a cobrar notoriedad desde finales de la década de 1970, cuando el joven diseñador sorprendió al mundo con sus propuestas de diseño para prendas femeninas y masculinas y llamó la atención de figuras del espectáculo, como Elton John y Diana Spencer, mientras tuvo vida, Gianni verasce dirigió su compañía de la mano de personas de su entera confianza,
IMPACTO EN EL CONSUMIDOR:
este diseñador italiano logró desarraigar el convencionalismo característico de la industria en pro de un ambiente mucho más festivo y divertido, en el que los desfiles se iban transformando, cada vez más, en auténticos shows donde sus diseños ocupaban todas las miradas. El estilo y la elegancia del diseñador italiano iba de la mano de su pasión por los negocios. Por primera vez, un diseñador apostaba por las top models. En un momento histórico en el que la presencia de supermodelos estaba reservada únicamente a la aparición en revistas, Versace daba un paso más y las llevaba directamente a la pasarela.
IMPACTO EN EL MEDIO AMBIENTE:
En Italia, el mayor productor de moda de lujo del mundo, la sostenibilidad es un resorte competitivo fundamental para la innovación y el liderazgo. Las casas de moda italianas, como tantas otras en todo el mundo, se enfrentan al reto de tener que replantearse el futuro del sector y del planeta, para lo cual pretenden guiarse por las normas de más alto grado en materia industrial, medioambiental y de responsabilidad social.

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TOMMY HILFIGER:
Es una de las marcas de diseñador lideres en el mundo y es internacionalmente reconocida por celebrar la esencia del estilo clásico americano con un toque preppy y cool. TOMMY HILFIGER ocupa una posición única como una marca de diseñador premium en la que se ofrecen prendas de calidad, accesorios y productos de estilo de vida a precios accesibles.

IMPACTO EN LOS TRABAJADORES:
Todos los participantes presentan algún compromiso sostenible o hay un significado social detrás de sus propuestas, asegura sobre los proyectos, que van desde la puesta en marcha de seguros médicos para los trabajadores textiles en Bangladesh hasta la creación de puestos de trabajo de confección para refugiados en Europa.
IMPACTO EN EL CONSUMIDOR:
Estamos escuchando al consumidor y el consumidor quiere explicaciones. Quiere inclusión. Quiere diversidad. Quiere significado y una historia de transparencia detrás de las compañías y el producto que vendemos.
IMPACTO EN EL MEDIO AMBIENTE:

La firma ha presentado “Make it Possible”, un programa de sostenibilidad medioambiental y social que refuerza el compromiso de la empresa para “crear moda para todo el mundo, que no desperdicie nada”. Con “Make it Possible”, Tommy Hilfiger se compromete inicialmente a 24 ambiciosos objetivos de cara a 2030, centrados en la circularidad y la inclusión, y repartidos a su vez en cuatro pilares fundamentales:

“Circle Round”: creando productos totalmente circulares y que formen parte de un proceso sostenible.

“Made for Life”: produciendo siempre teniendo en cuenta los límites de nuestro planeta, como por ejemplo el cambio climático, el uso de la tierra y el agua o la contaminación química. Desde dónde compramos hasta dónde vendemos.

“Everyone Welcome”: siendo una marca que piensa en todos los “fans” de Tommy: siempre inclusiva y completamente accesible.

“Opportunity for All”: creando igualdad de acceso a oportunidades y desmontando barreras para conseguir el éxito en Tommy Hilfiger.

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ARTURO CALLE:

Arturo calle es una empresa colombiana que se dedica a la elaboracion y comercializacion de prendas de vestir para hombres. El nombre de la empresa se debe a su fundador, Don Arturo Calle, un empresario de medellin que siempre se ha caracterizado por preocuparse por el bienestar de sus empleados y el bien general en la comunidad.

IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL:
La empresa arturo calle, siempre ha sido una empresa caracterizada por su gran impacto social y ambiental, de hecho, en el año 2015, recibio el titulo de la compañia mas responsable en el sector de la confeccion de colombia, segun los resultados del estudio de Merco-Responsabilidad y gobierno corporativo la cual clasifica a mas de 100 empresas del pais. Tambien fue calificada como la tercera empresa mas responsable segun las asociaciones de consumidores y la cuarta segun los periodistas economicos.

Con la dificil situacion que trajo la pandemia, esta empresa tuvo que enfrentar el reto de sostener el salario de mas de 6000 trabajadores, inclusive en los momentos en que todas sus sucursales fisicas tuvieron que cerrar de manera obligatoria. Para ello la compañia realizo una alianza con Ecopetrol y Bio Bolsa, con el proposito de realizar 147mil trajes de proteccion para el personal de la salud. Ademas de esto, comenzo a fortalecer distintos canales de venta con el fin de no tener que empezar a despedir de forma masiva a sus empleados.

Al momento de preguntarle acerca del salario de los mas de sus 6000 empleados respondió "Nuestro personal, toda la vida, ha tenido contrato indefinido. A algunos les cuadraremos vacaciones y a quienes no, pues no habrá problema: siempre hemos cumplido y en este momento mucho más. Por dinero no se tienen que preocupar, les consignaremos a sus cuentas... “un papel impreso en una tipografía” no lo pone por encima del amor de sus empleados: “Nuestro negocio es la felicidad de nuestro personal”

En cuanto a impacto ambiental, ha participado en alianzas publico-privadas de la mano del gobierno y multiples empresas en campañas de aporte ambienta, como cuando en compañia del gobierno, y empresas como alpina, coca-cola, y la organizacion corona, entregaron 24 casas construidas con "residuos posconsumo" de envases tetrapak a familias desplazadas o afectadas por el desbortamiendo de un rio, en el putumayo.

Es una empresa que siempre se ha caracterizado por ser de gran aporte tanto social, como ambiental.

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AMERICAN EAGLE OUTFITTERS: Es una marca estadounidense de ropa y accesorios, fundada en 1977 por los hermanos Jerry y Mark Silverman como una subsidiaria de Retail Ventures, Inc., una compañía que poseía y manejaba Silverman's Menswear.

IMPACTO AMBIENTAL: AEO Tiene distintas iniciativas, entre las más destacables se encuentran:

1. Iniciativa CanopyStyle
Los bosques antiguos y en peligro del mundo son insustituibles. Por esta razón, AEO trabaja en la iniciativa CanopyStyle para eliminar el uso de estas fuentes de fibra en su ropa y expandir sus soluciones innovadoras.

2. Programa de liderazgo del agua de AEO
La producción de prendas de vestir implica una gran cantidad de agua y debe tratarse adecuadamente. En 2013, AEO lanzó el Estándar de gestión de aguas residuales AEO para proporcionar a las fábricas orientación sobre cómo gestionar adecuadamente el agua y asegurarse de que el agua sea segura antes de descargarla.

IMPACTO SOBRE EL CONSUMIDOR:
AEO tiene estrictas políticas sobre la calidad de sus prendas, otorgando al consumidor alta calidad y seguridad en sus compras.

IMPACTO SOBRE LOS TRABAJADORES:
En la empresa, creen que todos tenemos un papel vital que desempeñar en la creación de un entorno en el que todos se sientan respetados y empoderados mientras seguimos creciendo como una comunidad que promueve la individualidad y la diferencia. Por esto, AEO celebra la diversidad de uno mediante la inclusión de muchos y recalca la importancia de cada uno de sus trabajadores.

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LACOSTE: Es una marca francesa creada en 1923 por el francés René Lacoste, que fabrica diversos productos como ropa, relojes, perfumes, zapatos, cinturones y maletas, entre otros artículos.
Su impacto en los trabajadores: Lacoste es una marca muy comprometida con la salud y el buen trato de sus trabajadores, ellos afirman que es fundamental para ellos respetar los derechos de sus trabajadores y se apoyan con declaraciones y convenios internacionales, al mismo tiempo, para cumplir rigurosamente con esto se hacen evaluaciones periódicas obligatorias.

Su impacto en el ambiente:En el marco de su política de Responsabilidad Social y Medio ambiental (RSE), LACOSTE contribuye a la protección de la biodiversidad del planeta implicándose en la defensa de los cocodrilos, los aligátores, los caimanes y los gaviales, así como en la protección y la restauración de los ecosistemas en los que viven estos animales.
lastimosamente, Lacoste contamina con un elemento para poder hacer sus camisas y se ha demostrado que están llegando a las fuentes de agua
Su impacto en los consumidores: tienen un servicio muy eficaz, están pendientes de todo para satisfacer al cliente, el diseño de Lacoste se basa en la moda común y últimamente están explorando el terreno de la moda sostenible

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GUESS
Guess es una marca reconocida a nivel mundial principalmente por sus prendas de vestir, aunque también destacan los relojes, bisutería, gafas y accesorios en general. También ha llamado la atención por su publicidad un tanto erótica en televisión, además de caracterizarse por fotos en blanco y negro para las vallas publicitarias.
IMPACTO EN LOS
TRABAJADORES
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA CADENA DE SUMINISTRO • Desarrollamos el programa de formación de fábricas de proveedores con 3 sesiones de formación y un total de más de 75 participantes • Expandimos el programa a proveedores de tejidos de Nivel 2 con el lanzamiento de un proyecto piloto de formación y auditoría
a partir de este ejercicio que ellos hicieron les indicó que era necesario mantener el esfuerzos para proteger a los trabajadores de la cadena de suministro y centrarnos en la diversidad ...

IMPACTO EN EL CONSUMIDOR

los fundadores de esta marca crearon esta marca para que todas las personas se pudieran sentir seguras al momento de tener una prenda puesta ,independientes y lindos y apartar de esto resaltaron potenciar a las personas en:
Apoyar la diversidad y la integración
• Revisar y actualizar las prácticas actuales para garantizar un ambiente integrador y diversidad en toda la organización.
• Aumentar las oportunidades de colaboración para una experiencia global de trabajo. Garantizar la gestión de los productos a lo largo de su ciclo de vida
• Cumplir con nuestro compromiso de avanzar hacia un sistema de moda circular.
• Garantizar la adhesión y la mejora continua de nuestra lista global de sustancias y materiales restringidos. Mejorar la transparencia y la responsabilidad social.
IMPACTO EN EL MEDIO AMBIENTE
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THE COLOR WEAR

THE COLOR WEAR es una empresa creada desde 1993, dedicada al diseño, confección y comercialización de prendas formales y casuales para la mujer moderna.
La marca tiene sus raíces en la costa caribe colombiana, específicamente en la ciudad de Barranquilla, lo cual explica su especialización en textiles frescos como el algodón y el lino. Estos acabados únicos, en conjunto con propuestas basadas en las últimas tendencias, han permitido la expansión de The Color Wear en las principales ciudades del país. Este crecimiento hacen de la marca un líder en el mercado colombiano con gran potencial en el mercado internacional.
The Color Wear se resalta por su enfoque único hacia la moda; siempre manteniendo un amor por lo clásico sin sacrificar la novedad. Esta forma creativa de interpretar el diseño de modas, sumado a la calidad inigualable de un producto 100% colombiano, han permitido que la marca perdure a través del tiempo, manteniéndose siempre como un símbolo de estilo y elegancia.

IMPACTO AMBIENTAL
Sus textiles son fabricados a partir de material vegetal (como el lino, algodón y la seda).
Las bases textiles naturales no sólo son más sostenibles pero también son más hipoalergénicas.

IMPACTO EN EL CONSUMIDOR
La empresa maneja diferentes estilos acorde a la personalidad del consumidor (En este caso las mujeres), estas son:
1. Bohemia
2. Sofisticada
3. Edgy
4. Artística
5. Minimalista

IMPACTO EN EL TRABAJADOR:
En este aspecto la empresa no cuenta con mucha información disponible para los usuarios.

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adidas no obtiene materias primas de ninguna especie en peligro de extinción.consideran el impacto ambiental de los materiales que usan por tanto
En 2018, adidas produjo más de cinco millones de pares de zapatos que contenían residuos plásticos reciclados recolectados de difernetes playas turisticas, convirtiendo esto en hilo para la fabricacion de zapatillas.
Recientemente, adidas firmó la Carta de Protección del Clima para la Industria de la Moda en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en Katowice, Polonia, y acordó reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 30 por ciento para 2030. Además, adidas se compromete a usar solo poliéster reciclado en cada producto. y en todas las aplicaciones donde exista una solución para 2024.
en cuanto a los derechos de los trabajadores esta empresa se ha visto envuelta en varios escandalos como el que resalto una revista donde exponian el caso donde los trabajadores alcanzaban un salario minimo correspondiente a el precio de un par de zapatillas mientras que adidas negoció con la selección alemana un contrato de 65 millones de euros.el grupo emplea a más de 55.000 personas en todo el mundo y generó unas ventas de alrededor de 17.000 millones de euros en 2015.
las estrategias que esta empresa utiliza para atraer a los consumidores es en un 60% las redes sociales y un 40% patrocinios con cantantes de talla mundial, futbolistas como crsitiano y messi. este tipo de publicidad les ha aumnetado las ventas en un 20%

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STUDIO F

STF Group es uno de los mayores grupos de distribución de moda en Latinoamérica. Con sede en Cali, la compañía está especializada en moda femenina con sus dos cadenas: Studio F y Ela. El grupo comenzó su expansión internacional en la década del 2000 cuando desembarcó en Panamá y opera hoy en otros mercados como Chile, Perú, Guatemala, Ecuador y Costa Rica.

IMPACTO AL MEDIO AMBIENTE

Incorporó a sus procesos, la innovación del ozono o G2, que es una ecolavadora que no usa agua, ahorra energía y elimina los procesos tóxicos; además el uso de tecnología láser reproduce cualquier tipo de desgaste o patrón rasgado, reemplazando lo que tradicionalmente se hacía con químicos y lijado manual.

Opta por bolsas de papel hechas con insumos reciclados como fibra de caña o madera, libre de químicos y blanqueadores.

Presenta 4 o 5 colecciones al año.

IMPACTO AL CONSUMIDOR

Presenta un precio accesible que se acomoda al presupuesto de la mayoría de la población. De igual manera, uno de los valores agregados que busca entregar la compañía es la calidad del producto, por lo que manejan un riguroso control de las materias primas y tecnología utilizada. Por tanto, según asegura la compañía, se obtienen prendas durables que, basándose en las tendencias de la moda internacional adaptada a la forma y cultura de la mujer latina, generan la mejor alternativa de moda y experiencia de compa única.

IMPACTO AL TRABAJADOR

Los mismos comentarios de los trabajos resaltan de forma positiva el trabajo en equipo, los descuentos de mercancía, las prestaciones, el buen ambiente laboral, sueldos atractivos para todos los puestos y una buena comisión. Entre los aspectos negativos destacan la poca identidad a los trabajadores, su plan de vacaciones (anuales) y horarios agotadores pues se tiene que pasar a veces más tiempo del establecido en tienda.

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Esta marca tiene totalmente prohibido el trabajo infantil y el trabajo forzoso, como también la discriminación para cada uno de sus trabajadores, buscando una mejor calidad de vida para cada uno de ellos y también evitando que no sean respetados los derechos humanos y laborales de su cadena. En cuanto a los consumidores, esta empresa se basa en vender de una manera más económica de tal modo que todos sus consumidores tengan la posibilidad de adquirirlas. En cuanto al medio ambiente, la empresa se encarga de trabajar logrando un ahorro en el almacenaje llamado ‘’stock cero’’, de tal manera que puedan evitar la compra innecesaria de textiles, también manejan la moda flash, la cual se basa en lanzar una prueba de estilo o de moda que sea pequeña de tal modo que si tiene buena acogida por los consumidores, estas se lanzan a mayor escala.

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Según la descripción de la misma empresa, Leonisa presta a sus trabajadores los mejores soportes, brindándole horarios de trabajo justo,  apoyos económicos y educativos, además de una planta de trabajo adecuada para un sano trabajo. Afirma que la producción de sus prendas se realizan en establecimientos amigables con la naturaleza, disminuyendo la emisión de gases perjudiciales como el CO2 mediante el remplazo de los líquidos combustibles por el gas natural, además reutilizar las aguas afectadas por la tintorería e implementar recursos naturales en la gestión de la energía eléctrica, lo que ellos resumen en sus propias palabras: “Nuestra huella de carbono está por debajo de la huella de muchas empresas del sector en el mundo, debido a que nuestras fuentes de energía son hidroeléctricas y de gas natural; además hacemos un consumo racional del recurso”.

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MANGO

MANGO es una multinacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de prendas de vestir y complementos, destinados fundamentalmente a la mujer. En la actualidad, es la segunda empresa exportadora del sector textil español y líder del mercado en el segmento de moda femenina

Su impacto en los trabajadores: Es una marca comprometida con los empleados, ya que busca que estos crezcan y se desarrollen profesionalmente. Les brinda estabilidad, dialogo, formación, conciliación y reconocimiento de su esfuerzo. Además, ofrece ventajas y beneficios para los empleados que contribuyen a mejorar su bienestar, tales como: horario flexible, jornada intensiva los viernes o vísperas de festivo, subvención del comedor, transporte colectivo gratuito, posibilidad de movilidad geográfica, etc.

Su impacto en los consumidores: Tiene un Departamento de Cliente, cuya principal misión es acompañar a toda la organización a tener un mayor foco en el cliente y diseñar e implementar iniciativas que permitan conocerlo y entenderlo para ser capaces de cumplir sus expectativas y mejorar su experiencia de compra.

Su impacto en el medio ambiente: Apuesta por el uso de fibras sostenibles y formaliza este compromiso en el nuevo plan de sostenibilidad marcado. Su objetivo es ir aumentando la proporción de fibras sostenibles en sus colecciones. Cuenta con un compromiso en el cual, en 2022, el 50% de su algodón será de origen sostenible, promoviendo su cultivo y uso. Compensa las emisiones generadas en sus oficinas y en el transporte personal, en los cuales estimula el desarrollo sostenible en su zona de influencia. Tiene un proyecto llamado Second Chances, el cual pretende contribuir a la reducción de los residuos y promover la economía circular en la industria textil. Trabaja bajo la etiqueta Committed, en un modelo de producción más sostenible, fomentando el uso de fibras y tejidos orgánicos o reciclados y de procesos productivos más respetuosos con el entorno.

Su impacto en la sociedad: Está estrechamente relacionada con la sociedad, colaborando con diferentes fundaciones y ONG fundamentalmente dando apoyo financiero, tales como Fundación Vicente Ferrer, Fundación Vita Mundi, Asociación Española contra el Cáncer (AECC), Fundación Internacional Josep Carreras, Fundación Barraquer, Fundación Fero o Médicos sin Fronteras, entre otras.

Reflexión: Mango o MNG, es una empresa reconocida internacionalmente por sus precios accesibles y proporcionales en los diferentes sectores socioeconómicos. Aparte de que sus prendas son muy bonitas y sofisticadas, lo que más la hace sobresalir por encima de otras marcas, es su compromiso con el medio ambiente, sus clientes y la sociedad; pues más allá de solo generar prendas de vestir, es una empresa con sentido social, que busca mantener un equilibrio con la producción y consumo responsable.

Asi mismo, considero que es una gran marca, porque a pesar de que contamina y destruye igual que las otras industrias, se preocupa por alcanzar una producción sostenible y se plantea objetivos y propósitos que contribuyen con el cuidado del medio ambiente. Igualmente, Mango hace parte del Fashion Pact por la sostenibilidad de la industria de la moda, que es el primer gran movimiento global de la industria de la moda para afrontar el cambio climático y marcar una ruta hacia una industria textil más sostenible focalizado en tres pilares: Clima, Biodiversidad y Océano.

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En esta marca se utiliza El algodón es la fibra NTL. Este material se suele considerar mejor desde el punto de vista ambiental que otros sintéticos ya que solo posee 6 filtros para su preparación, gracias a esta técnica para la consecución del tejido con la que se usa un 75% menos petróleo. En u.s polo club assn apoyan al medio ambiente, u.s polo club  ha lanzado también una línea de piezas para apoyar la lucha contra el cáncer de mama como parte de la iniciativa #MYSELFAGAIN, en pro de la fundación Cris contra el cáncer, el impacto que tiene con el consumidor esta catalogado en los diferentes modelos de polo que ofrecen, en el aspecto profesional buscan que sus empleados cumplan todas sus metas con innovación.