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La maschilità e la femminilità sono costruzioni sociali

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La maschilità e la femminilità sono costruzioni sociali

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https://it.wikipedia.org/wiki/Simone_de_Beauvoir

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I bambini: lo specchio degli stereotipi di genere.

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I bambini: lo specchio degli stereotipi di genere.

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Maschi contro femmine differenze di genere fin da piccoli.

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"Heforshe" invita gli uomini ad essere mariti,padri e fratelli migliori.

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"Heforshe" invita gli uomini ad essere mariti,padri e fratelli migliori.

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"L'uomo deve imparare a comprendere il mondo della donna, conoscerlo, dentro e fuori di sé, così da non averne più paura. Perché è quando non si conosce che si ha paura ed è quando si ha paura che si diventa violenti"

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"Heforshe" invita governi, imprese, università a cambiare concretamente le loro
politiche verso le pari opportunità tra uomo e donna.

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"Heforshe" invita governi, imprese, università a cambiare concretamente le loro
politiche verso le pari opportunità tra uomo e donna.

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“…Sarai un uomo o una donna? Vorrei che tu fossi una donna. Vorrei che tu provassi un giorno ciò che provo io: non sono affatto d’accordo con la mia mamma la quale pensa che nascere donna sia una disgrazia La mia mamma, quando è molto infelice, sospira: «Ah, se fossi nata uomo!». Lo so: il nostro è un mondo fabbricato dagli uomini per gli uomini, la loro dittatura è così antica che si estende perfino al linguaggio. Si dice uomo per dire uomo e donna, si dice bambino per dire bambino e bambina, si dice figlio per dire figlio e figlia, si dice omicidio per indicare l’assassinio di un uomo e di una donna. Nelle leggende che i maschi hanno inventato per spiegare la vita,la prima creatura non è una donna: è un uomo chiamato Adamo. Eva arriva dopo, per divertirlo e combinare guai. Nei dipinti che adornano le loro chiese, Dio è un vecchio con la barba: mai una vecchia coi capelli bianchi. E tutti i loro eroi sono maschi: da quel Prometeo che scoprì il fuoco a quell’Icaro che tentò di volare, su fino a quel Gesù che dichiarano figlio del Padre e dello Spirito Santo: quasi che donna da cui fu partorito fosse un’incubatrice o una balia. Eppure, o proprio per questo, essere donna è così affascinante. E’ un’avventura che richiede un tale coraggio, una sfida che non annoia mai. Avrai tante cose da intraprendere se nascerai donna. Per incominciare, avrai da batterti per sostenere che se Dio esistesse potrebbe anche essere una vecchia coi capelli bianchi o una bella ragazza. Poi avrai da batterti per spiegare che il peccato non nacque il giorno in cui Eva colse una mela: quel giorno nacque una splendida virtù chiamata disubbidienza. Infine avrai da batterti per dimostrare che dentro il tuo corpo liscio e rotondo c’è un’intelligenza che urla d’essere ascoltata. Essere mamma non è un mestiere. Non è nemmeno un dovere. E’ solo un diritto fra tanti diritti. Faticherai tanto ad urlarlo. E spesso, quasi sempre, perderai. Ma non dovrai scoraggiarti. Battersi è molto più bello che vincere, viaggiare è molto più divertente che arrivare: quando sei arrivato o hai vinto, avverti un gran vuoto. E per superare quel vuoto devi metterti in viaggio di nuovo, crearti nuovi scopi. Sì, spero che tu sia una donna: non badare se ti chiamo bambino. E spero che tu non dica mai ciò che dice mia madre. Io non l’ho mai detto… Il cuore e il cervello non hanno sesso. Nemmeno il comportamento. Se sarai una persona di cuore e  di cervello, ricordalo, io non starò certo tra quelli che ti ingiungeranno di comportarti in un modo o nell’altro in quanto maschio o femmina. Ti chiederò di sfruttare bene il miracolo d’essere nato…” O.F

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Uguaglianza non significa omologazione ma valorizzazione
della diversità.

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Uguaglianza non significa omologazione ma valorizzazione
della diversità.

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La valorizzazione delle diversità come principio fondamentale da utilizzare nei contesti educativi per promuovere relazioni improntate sull'ascolto e il rispetto reciproci.

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Il cambiamento culturale avviene con la formazione delle nuove generazioni

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Il cambiamento culturale avviene con la formazione delle nuove generazioni

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Il mondo della scuola si configura come un ambito fondamentale per promuovere una cultura di genere orientata all'equità e al riconoscimento dell’altro. E’ attraverso la scuola ed i contesti educativi,infatti, che è possibile educare ragazze e ragazzi alla valorizzazione delle differenze, con particolare consapevolezza a ciò che significa diventare donne e uomini,in modo tale da consentire una relazione autentica e positiva tra i generi.

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Il progetto "imPARIaSCUOLA" promosso dalle Consigliere Provinciali di Parità di Milano e di Monza Brianza in collaborazione con AFOL Metropolitana, si propone di promuovere una cultura di genere e di valorizzazione delle differenze nelle scuole, con un'attenzione specifica ai temi del lavoro e delle pari opportunità.

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La parità di genere sul lavoro conviene anche ai maschi

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La parità di genere sul lavoro conviene anche ai maschi

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Emma Watson, portavoce per le Nazioni Unite della campagna "HeForShe"

Se ci si mette perfino il "Financial Times", non esattamente la lettura preferita delle Femen, a sostenere che è imperativo dare pari rappresentanza alle donne nel mondo del lavoro, vuol dire che qualcosa sta cambiando sul serio. Che sta nascendo davvero quell'ossimoro vivente che è il "maschio femminista". Cagionevole e raro come un figlio della provetta, per ora: ma crescerà e si moltiplicherà, per la sua e la nostra soddisfazione.

Il rapporto del quotidiano inglese "Women in Business", uscito a settembre, racconta in soldoni questo: che l'economia ha un disperato bisogno delle donne. Non come compratrici, attenzione: come workforce, forza lavorativa, totalmente alla pari con gli uomini per opportunità, accesso alle carriere, retribuzione. Dietro questo appello singolarmente femminista del FT c'è anche, molto probabilmente, la riflessione suscitata da un recente rapporto del McKinsey Global Institute. Che ha analizzato l'output economico di 95 Paesi nel mondo (effettivo e potenziale), concludendo che se uomini e donne contribuissero allo stesso modo alla forza lavoro - lavorassero lo stesso numero di ore, avessero uguale paga e uguale rappresentanza in tutti i campi - questo aggiungerebbe 28 mila miliardi di dollari al Prodotto interno lordo globale entro il 2015: ovvero una crescita del 26 per cento. Mentre oggi, secondo lo studio McKinsey, le donne costituiscono metà della popolazione mondiale ma rappresentano soltanto il 37 per cento del Pil globale, poco più di un terzo.

Maschi femministi sono quelli che sostengono la campagna "HeForShe" (lui per lei), movimento nato in seno alle Nazioni Unite, e di cui si è fatta portavoce la giovane attrice Emma Watson: un movimento all'insegna della solidarietà tra i sessi, il cui scopo è la "gender equality". Lo slogan è: uniamo gli sforzi, una metà dell'umanità in aiuto dell'altra metà, per il beneficio di tutti.

Ma non ci sono solo grandi campagne, dietro le prese di coscienza. Esistono le vite individuali e l'inarrestabile formarsi delle convinzioni dei singoli. Una bella storia di maschio femminista la racconta la rivista culto dell'America intellettuale, "The Atlantic", nel numero di ottobre. Titolo: "Why I put my wife's career first", perché ho messo al primo posto la carriera di mia moglie. Qui l'autore, Andrew Moravcsik, docente di Politica ed Affari Internazionali alla Princeton University, racconta la sua vita da "lead parent", modo intelligente per definire quello che noi, scioccamente, chiamiamo "mammo".

Un'avvertenza prima di commuoverci tutti: qui non stiamo parlando di Mr e Mrs Smith, ma di un signore che comunque insegna a Princeton, e di una moglie che si chiama Anne-Marie Slaughter, notissima soprattutto negli Usa per aver sollevato enorme dibattito (sempre su "The Atlantic") su quanto sia difficile per le donne raggiungere il work-life balance, l'equilibrio tra vita professionale e privata. Il risvolto paradossale, che il marito sottolinea con un certo umorismo, è che la polemica ha proiettato la moglie sul palcoscenico, e blindato lui nel ruolo di "genitore principale". Che Moravcsik comunque, da buon maschio femminista, rivendica con orgoglio, passione e convinzione. Adesso dobbiamo solo aspettare che l'onda arrivi dalla Princeton University in Italia.

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La parità di genere sul lavoro conviene anche ai maschi

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Se ci si mette perfino il "Financial Times", non esattamente la lettura preferita delle Femen, a sostenere che è imperativo dare pari rappresentanza alle donne nel mondo del lavoro, vuol dire che qualcosa sta cambiando sul serio. Che sta nascendo davvero quell'ossimoro vivente che è il "maschio femminista".

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Possono
gli uomini, "il nemico", lottare per le donne?

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Possono
gli uomini, "il nemico", lottare per le donne?

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Solitamente il movimento per l’uguaglianza di genere è considerato come una lotta guidata solo dalle donne per le donne; il femminismo viene inteso come sinonimo di “odio verso gli uomini. Il femminismo,invece, è un movimento che rivendica pari diritti e pari opportunità sia a uomini che a donne. Occorre unificare gli sforzi poichè come dice la Nyamayaro:

"ciò che ci accomuna è molto più forte di ciò che ci divide".

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Siamo donna o uomo in ogni atto o pensiero della nostra esistenza.

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Siamo donna o uomo in ogni atto o pensiero della nostra esistenza.

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Questo libro vuol favorire una rivisitazione delle progressive conquiste di parità, di autonomia, di libertà delle donne; e vuole indurre alla riflessione sugli stereotipi di genere presenti soprattutto nella comunicazione, per sviluppare nuove modalità che contribuiscano a creare nelle giovani generazioni identità positive e paritarie, che le aiutino a difendersi da modelli di femminilità e mascolinità limitativi delle potenzialità di ciascuna e di ciascuno.

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"Immaginate una pagina vuota con una linea orizzontale che la divide a metà. Ora immaginate che le donne siano rappresentate qui, e che gli uomini siano rappresentati qui.
HeForShe ha intenzione di indurre 3,2 miliardi di uomini, uno alla volta, ad attraversare quella linea, così che alla fine gli uomini possano stare al fianco delle donne." E.N.

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HeForShe: un'iniziativa rivoluziona, nata nelle Nazioni Unite, che invita gli uomini di tutto il mondo a essere solidali con le donne, per rendere la parità di genere una realtà nel XXI secolo.

http://www.heforshe.org/