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경영지원실 모든분들 올 한해도 고생 많으셨습니다. 남은 4분기도 파이팅입니다! 모두 건강하세요~!

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경영지원실 모든분들 올 한해도 고생 많으셨습니다. 남은 4분기도 파이팅입니다! 모두 건강하세요~!

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제가 바라는 경영지원실

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제가 바라는 경영지원실

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화려하게 드러나진 않지만 회사와 직원들을 위해서 묵묵히 일하는 우리 경영지원실분들의 가치가 인정받았으면 합니다.

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경영지원실 직원들 간 서로 업무를 포함한 다양한 일상과 정보를 자연스럽게 공유할 수 있는 분위기가 형성되면 좋겠습니다!! 적어도 지원실 직원들끼리는 최대한 서로 업무에 적극 협조하며 아이디어가 필요할 땐 누구에게든 자유롭게 의견을 물어보아도 어색하지 않고, 형식적인 활동이나 격식을 갖춘 자리에서 잠시가 아닌 평소 생활속에서 한 식구라고 느낄 수 있는 진정한 소통을 하는 지원실이 되길 바랍니다.

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묵묵히 일하고 있는 분들에 대해서 인정하고 존경하는 분위기가 되었으면 합니다. 경영지원실의 특성상 루틴한 업무들이 많고, 그 루틴한 지원업무들이 회사의 경영에 있어 매우 중요한 일들도 많다고 생각됩니다. 창의적이고 혁신적인 업무들도 중요하고 개선업무도 정말 중요하지만, 가장 중요한건 본인이 스스로 업무에 대한 가치를 느끼고 자부심있게 일하는 루틴업무를 제대로 수행하는 일이라 생각됩니다. 잘하면 티나지 않지만, 실수하면 티나는 업무를 수행하는 지원실 식구들에게 따뜻한 격려와 응원해줄 수 있는 문화가 정착되었으면 합니다.

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지원실 소통/협업채널?

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지원실 소통/협업채널?

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전사단위의 소통채널은 부담도 있고 참여하기가 쉽지 않은 것 같습니다. 실단위 소통채널을 만들어보면 어떨까 싶습니다.
어차피 내부고객인 직원들에게 좋은 일터를 만들어주는 게 우리 지원실의 공통목표이기도 하니, 서로 업무에 대해 의견이나 아이디어도 물어보고, 전사직원들을 상대로 설문조사하기 애매한 건은 지원실직원들에게만 샘플설문조사를 할 수도 있고, 업무외에 각자 취미나 특기 등 노하우를 공유할 수도 있을 것 같습니다.

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경영지원실에서 사내커플이 많이 탄생되었으면 좋겠습니다. 

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경영지원실에서 사내커플이 많이 탄생되었으면 좋겠습니다. 

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밝은 분위기의 잡담이 많은 경영지원실

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밝은 분위기의 잡담이 많은 경영지원실

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사무실이 조용하다보니 메신저를 주로 이용하고 서로 이야기하는데 조심하는것 같은데요. 업무든 잡담이던 자유롭게 대화할수 있는 분위기를 다함께 만들어가면 좋겠습니다. 그리고 그룹장님, 팀장님들의 표정에 따라 사무실 분위기 영향이 크다고 생각하는데 자주 웃으시고 분위기를 잘 이끌어주시면 좋겠습니다.

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우리는 로봇이 아니고 사람이다 보니 경영지원실 누구나 업무를 하면서 실수도 할 수 있고, 실패도 할 수 있습니다. 실수나 실패가 있을 때 비난과 질책보다는 조언과 응원을 해줄 수 있는 분위기를 만들어 갔으면 좋겠습니다. 그리고, 그 조언과 응원을 있는 그대로 받아들일 수 있는 포용력을 가진 경영지원실 직원이 되었으면 좋겠습니다.

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제가 바라는 경영지원실의 모습은 ^^

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제가 바라는 경영지원실의 모습은 ^^

업무적 어려움이나 이슈 발생 시 부서 내외
상하계층 막론하고 , 편하게 의견을 나누고, 조언을 구할수 있는 조직 분위기가 형성되었으면
합니다. 그러면 자연스럽게 협업이 활성화 되지 않을까 합니다.

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경영지원실이 하나의 단일화된 부서로 생각하고 서로 소통하면 좋을 것 같습니다. (물론 전사차원에서 모든 부서를 그렇게 인식해야 하는게 맞지만 경영지원실부터 단합된 모습, 소통하는 모습을 보이면!!!)

부서별 파티션이 딱딱 나뉘어져 있는 부분이 조금 허물어지면 (월 1회 자율좌석제? ㅎㅎ) 어떨까 싶기도 합니다.

의견 낼 수 있는 기회 주셔서 감사합니다.

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부서간 소통할 기회가 많지 않은데 부서별 문화배달을 경영지원실원 전체를 섞어서 삼삼오오 문화배달 액티비티를 같이 해도 좋을 것 같습니다. ^^

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부서간 소통할 기회가 많지 않은데 부서별 문화배달을 경영지원실원 전체를 섞어서 삼삼오오 문화배달 액티비티를 같이 해도 좋을 것 같습니다. ^^

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내가바라는 경영지원실의 모습을 가감없이 말할수 있는 분위기!! 너무 좋습니다. ㅎㅎ 이게 조금더 확대되어, 실패는 용인해주고 젊은 직원들의 반짝반짝 아이디어가 나올수 있는 것이 문화가 되면 좋겠습니다.

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내가바라는 경영지원실의 모습을 가감없이 말할수 있는 분위기!! 너무 좋습니다. ㅎㅎ 이게 조금더 확대되어, 실패는 용인해주고 젊은 직원들의 반짝반짝 아이디어가 나올수 있는 것이 문화가 되면 좋겠습니다.

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지원실 직원들 중에도 고수들이 꽤 많은 것으로 알고 있습니다~ 재테크 고수를 비롯해 캠핑, 클래식, 메이크업, 엑셀 등 업무부터 취미생활까지 이 분야의 나름 고수들이 있는데요!
점심시간 등을 활용해 도시락을 먹으며 고수들의 비법을 전수받을 수 있는 기회를 만들어주면 좋겠습니다~ ㅎㅎ 소통도 하고 정보공유도 하고! 일석이조!!!

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각 부서에서 시행하는 이벤트나 공모, 그리고 아이디어 모으기 등 각종 프로그램에 자기 일마냥 고민해주고 참여해주면 좋겠어요.
그리고 지금보다 더 자주 삼삼오오로 다른부서원들이랑 점심식사와 저녁식사를 할수 있는 기회가 많아지면 좋겠습니다.

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지원실 직원들 생일 챙겨주기! 이런 게시판 등 활용해서 생일자에게 축하 인사 한마디씩 남기며 소통하기^^ 아 그리고 생일날은 부서장님 재량 하에 일찍 조기 퇴근~~~^^ 1년에 한번뿐이잖아요~~ㅎㅎ

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지원실 직원들 생일 챙겨주기! 이런 게시판 등 활용해서 생일자에게 축하 인사 한마디씩 남기며 소통하기^^ 아 그리고 생일날은 부서장님 재량 하에 일찍 조기 퇴근~~~^^ 1년에 한번뿐이잖아요~~ㅎㅎ

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이게 진짜 익명이 맞나 제가 테스트 해보겠습니다.

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이게 진짜 익명이 맞나 제가 테스트 해보겠습니다.

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예전에 진행했던 경영지원실 with day을 주기적으로 진행하면 좋을 것 같아요! 타 부서 직원들과 편하게 소통할 수 있는 자리인거 같아 다시 부활했으면 좋겠습니다!

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예전에 진행했던 경영지원실 with day을 주기적으로 진행하면 좋을 것 같아요! 타 부서 직원들과 편하게 소통할 수 있는 자리인거 같아 다시 부활했으면 좋겠습니다!

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제가 바라는 경영지원실은~~~ 지원실 안에서만큼은 부서 이기주의 없이 내일처럼 서로 도와주고 협업이 활발히 이뤄지는 분위기이면 좋겠습니다! 지금도 그렇지만 앞으로 더 협업분위기가 활성화되면 좋겠어요!

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제가 바라는 경영지원실은~~~ 지원실 안에서만큼은 부서 이기주의 없이 내일처럼 서로 도와주고 협업이 활발히 이뤄지는 분위기이면 좋겠습니다! 지금도 그렇지만 앞으로 더 협업분위기가 활성화되면 좋겠어요!

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