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La cultura de la innovación se percibe como aquellos procesos de transformación y de cambio que se implementan en el entorno, en la sociedad, en la cultura, en la ciencia, y cómo se aplican a través del reconocimiento de todas las capacidades y las experiencias de los actores de la organización.

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La cultura de la innovación se percibe como aquellos procesos de transformación y de cambio que se implementan en el entorno, en la sociedad, en la cultura, en la ciencia, y cómo se aplican a través del reconocimiento de todas las capacidades y las experiencias de los actores de la organización.

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Yo contribuiría a la innovación mediante compartiendo mis ideas, y aceptando las ideas de los demás, pensando en que se puede mejorar y no dar nada por completo o inmejorable.

Además apoyaría a las personas a que intenten, y si fracasan que lo vuelvan a intentar, como video en el video es importante generar una cultura en la que este bien visto el fracaso, pero mas importante que te motive a seguir intentando, y todo comienza desde una persona.

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Considero que la mejor manera en la que podría contribuir sería demostrando a las personas que las caídas son solo un paso más para llegar a donde queremos, si no existe el apoyo y las oportunidades que necesitamos para lograr nuestros proyectos, nosotros debemos crear esa oportunidades. Si llegamos a tener nuestras propias empresas podríamos apoyar como guías para aquellas personas que desean desarrollar sus ideas innovadoras sin el miedo a los fracasos.

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Considero que la innovación podría mejorar a través de la buena gestión y planificación de un proyecto, este serviría como incentivo para que solicitar un financiamiento y así ejecutar el producto o servicio planificado. Por ende considero que es una manera como el personal o persona creativa pueda sentirse respaldado al momento de crear o innovar.

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La mejor manera en la que pienso innovar es dejando de lado los miedos o los mismos paradigmas en los procesos productivos y de exportacion en paises latinoamericanos, que tienen una cultura en la que solo se dedican a sacar la materia prima y no a procesarla para aumentar su valor y tener mayor competencia y participacion en el mercado, yo quiero ser parte y contribuir con sectores en los que se puedan implementar procesos para la obtencion de un producto terminado.

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Creo que la mejor forma de crear una cultura de innovación es a través de una educación familiar enfocada en el motivar a desarrollar la creatividad de cada persona, de mantener una motivación constante sin importar las opiniones de terceros y si tienes la capacidad de impulsar una idea innovadora no intentar disuadirlo sino impulsarla sin importar si se tiene éxito o se falla en el intento. Si el núcleo familiar se fortalece dentro de un ambiente que potencie e incentive a emprender afectara también a tu circulo social y cada vez mas personas irán cogiendo poco a poco la misma ideología.

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Se puede contribuir a la innovación compartiendo experincias, conociendo nuevas culturas y dejar que mi imaginaciòn junto a mi conocimiento logre mejorar o innovar nuevas cosas e ideas y así crear un ambiente de innovación.
Ayudar a las personas a no tener miedo de crear algo nuevo y que no haya problema en fallar ya que así se pueden lograr grandes cosas.

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Pienso que podríamos tener en algún momento un sistema que tolere y motive a los innovadores contribuyendo con incentivos, ya sean económicos o no económicos, ya que nos sobra el material humano y aparte somos muy creativos. Todas las personas que estén dispuestas a experimentar podrían apoyarse entre sí compartiendo experiencias y dejando en claro que fallar no está mal, simplemente es un nuevo escalón que te acerca al éxito. Esta cultura se podría implementar desde la educación inicial hasta el mismo hogar, para que las personas se atrevan a sacar todas sus brillantes ideas al mundo.

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Pienso que la mejor contribución para fomentar la cultura de innovación en nuestro entorno es incentivar la indagación, pues permite a las personas descubrir y desarrollar curiosidad natural, lo que conlleva a mejorar la realidad, lo que ya se conoce o lo que se tiene. No se debe dejar de lado la parte motivacional, es decir, enseñar que equivocarse es parte del proceso y que la constancia y disciplina permite lograr las metas, por lo tanto nunca debe faltar ese apoyo de los demás.

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El proyecto innovador que podría contribuir con la sociedad a nivel nacional e internacional considero que puede llegar a ser con seminarios en donde se puedan expresar las ideas e ir concientizando a las personas sobre la importancia de cuidar el medio ambiente, concientizando a los más jóvenes con ideas innovadoras para que en un futuro puedan aplicarlas y de esta forma ir cuidando el medio ambiente, ya sea de una forma interesante de alcanzar aprovechar los recursos al máximo y poder reutilizar muchas cosas mas con el ingenio y la capacidad innovadora que existe en cada uno de nosotros por lo tanto este tipo de charlas a nivel nacional e internacional pueden llegar a muchas personas e ir formando una sociedad con ideas innovadoras.

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Pienso que una manera de contribuir a la innovación sería motivar a las personas para poner en practica sus ideas, sin importar lo díficil que les parezca y ofrecerles un incentivo, fomentar una cultura en la que las personas no sean juzgadas si tienen errores en el proceso de su proyecto, para evitar que se desanimen y logren sus metas, podría enseñarse desde las escuelas para que los niños crezcan con ese pensamiento y logren tener una mente abierta. 

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Pienso que una manera de contribuir a la innovación sería motivar a las personas para poner en practica sus ideas, sin importar lo díficil que les parezca y ofrecerles un incentivo, fomentar una cultura en la que las personas no sean juzgadas si tienen errores en el proceso de su proyecto, para evitar que se desanimen y logren sus metas, podría enseñarse desde las escuelas para que los niños crezcan con ese pensamiento y logren tener una mente abierta. 

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Diana Tobar

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Considero que la mejor manera de contribuir a la innovación es incentivar a las personas a que pongan en acción sus ideas, hacerles saber que no existen ideas erróneas, que de los errores se aprende y mejora, y ayudar a generar un buen plan de gestión que incluya un buen estudio de mercado y estructurar sus ideas con diferentes perspectivas y personal capacitado se puede lograr que se hagan realidad. El respaldar e impulsar ideas creativas y que cubran una necesidad latente en la vida de las personas incentivaría a la sociedad a innovar sin miedo a no tener el apoyo necesario y así se fomentaría la cultura de innovación.

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Yo contribuiría a la innovación tratango de llevar a cabo mis ideas en proyectos futuros y a no menospreciar a la gente que tambien trata de innovar y buscar solcuiones a algun problema

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Pienso que para contribuir a la innovación se debe capacitar desde escuelas y colegios a los chicos a buscar soluciones de problemas actuales y posibles problemas futuros. Pasar de una cultura que tiene miedo al cambio y que solo sigue a otros, a una cultura que incentive a ser un líder y crecer como sociedad. Uno de los problemas es bloquear la creatividad de los niños y obligarlos a estudiar cosas que no les apasiona. Si se motiva a los chicos a seguir sus pasiones, se pueden obtener mejores resultados que obligándolos. Personalmente, podría impartir estas enseñanzas en mi propia casa, familia y amigos

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Yo contribuiría a la innovación con la creación de algún producto o proyecto en el futuro o también puede ser el descubriendo nuevos mercados ya que como sabemos las necesidades de los consumidores cambian constantemente y se puede innovar de una manera eficiente conociendo más a fondo el mercado para el que estamos realizando esta innovación, también pienso que se podría contribuir a la innovación con charlas o capacitaciones para las empresas y así las mismas no se queden estancadas por no conocer sobre la innovación.

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Yo considero que la mejor forma de contribuir podría ser mediante una motivación de aplicación de ideas que se tengan para que el ambiente sea mejor y aceptando nuevas perspectivas, comprendiendo que intentando se aprende tanto de los errores como de las mejoras que se pueden realizar. Por otra parte, se deben conocer las culturas y estar abierto a nuevos proyectos, de esta forma realizar un buen plan para gestionar las actividades y estructurando la creación de un producto o servicio que crezca y se desarrolle dentro del mercado ideal. Las empresas deben capacitar a sus colaboradores para innovar y ser más creativos logrando los mejores resultados deseados.

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En la actualidad es muy importante ser innovador, ya que en muchos ámbitos lo que prevalece es mirar más allá de lo común, o de lo tradicional. Yo contribuiría dando a conocer mis ideas, para que sean ejecutadas de manera correcta y logrando éxito en los cambios.

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En la actualidad es muy importante ser innovador, ya que en muchos ámbitos lo que prevalece es mirar más allá de lo común, o de lo tradicional. Yo contribuiría dando a conocer mis ideas, para que sean ejecutadas de manera correcta y logrando éxito en los cambios.

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Contribución a la innovación-Daniela Espinoza

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Contribución a la innovación-Daniela Espinoza

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Pienso que la mejor forma en que se puede contribuir a la cultura de innovación, es mediante la búsqueda de información (especialmente de nuevas tecnologías o procesos) para incrementar el conocimiento, lo cual nos lleva a pensar de una nueva forma y generar nuevas ideas en base al entorno cambiante en que nos encontramos. Otra forma de contribuir, es que si vemos que una persona está generando nuevas ideas, apoyarle ya sea con incentivos o nuevas formas.

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Para poder fomentar una cultura de innovación, dentro de una empresa, creo que es importante tener un equipo de Recursos Humanos que sea más que un área de soporte: un equipo que fomente nuevas formas de trabajar y de construir la compañía a través de procesos digitales o lineamientos de trabajo.

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Selecciona empleados con potencial innovador

Como medida para fomentar los procesos de innovación, es responsabilidad del departamento de Recursos Humanos seleccionar a los más creativos e innovadores.

No serán siempre los que más títulos tienen, y puede que ni siquiera los que más experiencia acumulen.

Los empleados innovadores son aquellos que no dan nada por sentado, cuestionan lo establecido y ponen pasión a lo que hacen.

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Me gustaría aportar al planeta con una nueva visión de RRR quizás utilizar materiales de casa para crear bolsos ecológicos o crear empresas de consumo masivo que utilicen plástico en la menor cantidad posible, también estar inmersa en el área de la moda ya no enfocando a la moda rápida ya que esta se vuelca al consumismo. En la tendencia actual es green life.

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Todo lo que ayude a contribuir con la innovación y sea algo positivo siempre será gratificante para ayudar a cualquier tipo de cambio.

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Una forma de contribuir a la cultura de innovación va en el cambio de pensamiento y motivacion a explorar y dar solución a problemas actuales tanto desde el nucleo familiar como en los centros de educacion como colegio y universidades donde se promueva a ser innovador sin tener miedo a los desconocido o poco convencional .