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1. Respetar los horarios de trabajo.
2. Compartir conocimiento entre el Team a fin de sumar valor.
3. SI algún miembro del Team estuviera ausente por algún motivo personal, se buscará coordinar, informar los acuerdos y objetivos de dicha reunión en otro momento y la brevedad posible.

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1. Acordar horarios de reuniones dejando espacio para las tareas del día a día.
2. Evitar la cadena de correos siendo claros y concisos en la comunicación.

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1. Tener en claro los horarios de trabajo del equipo y respetarlos.
2. Uso de webcam en la mayoría de situaciones para integrar más al equipo.
3. Tener 1 afterwork una vez por semana.

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1. Respetar horarios
2. Espacio personal- conexión

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1. La reuniones se realizaran con la cámara abierta.

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1. Respetar horarios personales.
2. Ritual - problemas de la semana cerrados (alternativas de solución)
3. Retroalimentación.

# data[].attributes.body
1. Estar preparados para las reuniones programadas (tener una noción del tema a tratar y/o las consultas respectivas)
2. Comprobar la conectividad y asegurar tener las herramientas necesarias para una buena interactividad.
3. Buscar herramientas amigables que faciliten la comunicación entre los participantes aun así no se encuentren conectados al mismo tiempo.

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1. Contamos en cada uno para tener un feedback honesto y constructivo
2. Respetar las ideas de todos
3. Importante pensar fuera de la caja y salir de nuestra zona de comfort
4. Habilitar las cámaras

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1.  Rituales de equipo 1 vez por mes
2. Feedback periódico (2 meses)
3. Cada uno tiene su tiempo y espacio
4. Checkin y checkout

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En nuestro equipo realizamos este ejercicio hace algunas semanas y tendremos la primera reunión de seguimiento el próximo mes. También hemos colocado los acuerdos visibles en el panel de proyectos y los incorporamos a las reuniones individuales

Los acuerdos son:
1. Horarios claros y previamente acordados. Muy flexibles con el tiempo del otro

2. Elegir el canal de comunicación más cómodo para cada actividad: meet, hangouts, llamada, con o sin cámara

3.  Pedir ayuda y darla siempre

4. Transparencia con aprecio ante todo, sobre todo a la distancia

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1. Incorporar espacios personales para compartir.
2. Agendar OoO mensuales
3. Asegurar alineamiento de equipo con objetivos claros

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1. Acuerdo en los horarios que mas se ajusten a la mayoria del equipo.
2.Uso de Web Cam para algunas reuniones que lo ameriten, previa consulta , comunicación y acuerdo del equipo.

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Que si, que no!!

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Soy mamá y esposa con poco más de un año de experiencia. Periodista de formación, marketera de pensamiento y people centric de corazón. Mis mindsets: Agile + Remote First. Me encanta viajar (31 países y después de la pandemia espero seguir contando) y me considero screenshot dependiente.
Mi correo: tarcila@tarcilashinno.com
Mi web: www.tarcilashinno.com
Mi whatsapp: +51947330205
Mi linkedin: www.linkedin.com/tarcilashinno

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Informar previamente que la reunión a realizar se va a tener la cámara web encendida.

Dar una capacitación previa de herramientas colaborativas a usar

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1. Trabajar en la confianza.
2. Motivación y celebración de logros.
3. Soporte entre los miembros del equipo.
4. Generar reuniones no laborables.

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- Usar personal maps y ubicarlos en un repositorio compartido como Miro.

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Hola a todos! Mi nombre es Fernando pero me pueden decir Fer! Soy docente universitario, mentor de startups, emprendedor, y junto con mi esposa Chio somos padres de nuestra victoriosa Emilia (la gordita tiene 10 meses y nació con 1 cromosoma adicional que le otorga superpoderes!!).

De formación soy Ingeniero Industrial y siempre he sido un apasionado por el mundo de las letras (en 4to año de carrera ya tenía los papeles listos para cambiarme a Historia). Trabajé durante 8 años en la industria del petróleo y estudié en ese entonces una maestría en Desarrollo Organizacional.

La verdad nunca me sentí a gusto con mi rumbo profesional por lo que decidí dar una vuelta de timón y arriesgar todo yéndome a Suecia a estudiar durante 1 año una maestría en Emprendimiento e Innovación para conocer otras realidades y formas de pensar.

El retorno al Perú - en el 2018 - no ha sido fácil pero debo reconocer que poco a poco - junto con mi esposa - estamos remando para salir adelante y junto con nuestra consultora estamos cumpliendo uno de nuestros sueños que es ser profesionales independientes (¿pero qué dirá el destino?).

Mis datos de contacto son:
Email: ftorres@switchlab.pe
Whatsapp: +51 994003719
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fitorresg/
web: https://switchlab.pe/

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Implementación de nuevas herramientas online.
Crear más contenido asincrónico.

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Hacer un PreMortem para identificar los riesgos y estar preparada previa a la sesión con planes de contingencia a posibles problemas técnicos y todos los temas logísticos

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1. Implementar presentación previa a la reunión a través de video o audio
2. Hacer pausas en presentaciones largas

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- Utilizar  herramientas diferentes para dinamizar las reuniones y el resto del equipo las aprenda. Iniciaré con el Padlet.
- Conectarme 10 min antes a la hora pactada de la reunión
- Reservar una vez al mes un espacio para implementar el "Círculo de aprendizaje" cada participante compartirá lo que aprendió en el mes (lectura, vivencia, curso, entre otros)

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Herramientas colaborativas si o si

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1. Actividades asincrónicas
2. Tiempo antes de la sesión para check-in y actualización de información

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1. Solo se convocará a las personas que tengan ingerencia en el tema
2- Todos conoceran la agenda de antemano
3. De ser posible incluir alguna herramienta colaborativa y/o dinámica

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1. Celebrar los logros del equipo
2. Canvas del equipo
3. Feedback

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1. Rituales de equipo
2. Celebrar logros

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8 años de casado, 2 gatos y un vivero (en proceso). Formación en mantenimiento de maquinaria pesada y fotografía digital, estratega en formación. Me apasionan los mangas, libros y los video juegos.
E-mail: miguelanyosa1412@gmail.com
Whatsapp: +5515981450239
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miguel-anyosa-mfc1412/

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Mi espacio, mis herramientas.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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. La libertad de trabajar y estar conectado en cualquier lugar.
. Decidir la mejor gestión de mi tiempo con horarios que funcionen para mi mejor balance personal /familiar / laboral.
. Ahorrar en traslados.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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. Extraño el contacto personal.
. Aún es un reto lograr conversaciones significativas y empáticas.

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Hola! Soy Lizeth, vivo con mi novio hace tres años. Hace poco más de tres meses tenemos en casa a Robie, el perrito más amoroso que he conocido en mi vida.

Psicóloga de profesión. Corazón mitad clínico y mitad organizacional. Soy muy curiosa, me encanta aprender.

Mis datos de contacto son:
Email: lizeth.diaz.palomino@gmail.com
WhatsApp: +51 943821589
LinkedIn: www.linkedin.com/in/lizeth-diaz

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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La posibilidad de "aprovechar el momento" para implementar nuevos temas en el trabajo.

Terminar el día y estar en casa. No tener que pensar en qué ponerme todos los días, estar más tiempo con mi familia.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Límites débiles en los horarios / espacios de trabajo.
Pérdida de contacto físico con personas que aprecio.
Dificultad para trabajar en el diseño de proyectos o programas. Amo la pizarra y los papelotes.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. Se pierde el contacto humano y la calidez con tus clientes o partners.
2. Me obliga a pasar más tiempo en mi setup.

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Soy esposa, madre, hija, trabajadora. Con la gran oportunidad de vivir este programa con mi esposo.  En el plano laboral soy líder del desarrollo de habilidades.  Me encantan las áreas de Coaching, Agilidad y trabajo en equipo.
Linkedin: linkedin.com/in/gissellamontanez

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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- La oportunidad de trabajar desde casa.
- El tener un espacio amplio en casa donde pueda organizarme, mi escritorio.
- La concentración y foco que logro al trabajar desde casa.
- El poder empezar a trabajar súper temprano.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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- El trabajar más horas de lo recomendado.
- El concentrarme tanto que descuido conversaciones con mis compañeros de trabajo.
- La falta de actividad física.
- Mayor reto para manejar mis horarios.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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No hay horarios para los clientes. Con la excusa de que no puedes salir de casa entonces siempre te podrá encontrar, algunos clientes entienden esto como disponibilidad absoluta para atenderlos independientemente del horario y, algunas veces, fechas.

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Lo que más me gusta de traabjar en remoto

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Lo que más me gusta de traabjar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. No tener que subirme al auto y estresarme con el tráfico de Lima (yendo de una universidad a otra o visitando a un cliente).
2. Tener los documentos a la mano en una presentación remota.
3. Que el mundo sea tu oficina (poder trabajar en cualquier parte).

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. No poder ver las caras de las personas (no se que manía tienen en tener la cámara web apagada, lo vuelve muy impersonal).
2. Problemas de conectividad.
3. Distracción del entorno (muchas veces la casa es la oficina)

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Hola a todos!!  soy Heidi. Soy Contadora de profesión. Hace unos años me lance a la aventura de la convivencia y haciendo un balance a la fecha estoy feliz de haber tomado la decisión. Me uni a un doglover lo que me ha convertido en una mami de varios canhijos (no pregunten cuantos, jaja) Vivo alejada de la ciudad y me gusta la tranquilidad.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. Que estoy en casa y no tengo que lidiar con el trafico ni el pico y placa
2. Me gusta el hecho de no sufrir pensando a diario en la ropa que me tengo que poner

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. Que normalmente excedo los horarios de trabajo entre correos, llamadas, reuniones virtuales, diferencias de horario, disponibilidad de agendas.
2. No tengo horarios para mis alimentos, muchas veces ni tiempo de prepararlos

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Hola! me llamo Ulises y es un gusto conocerles
Si me deseas conocer aca mi perfil profesional: fast.cm/gonzalezulises
Si deseas contactar acá mi Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ulisesgonzalez/

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Me gusta mucho por la eficiencia en el uso del tiempo

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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no tengo quejas

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Hola, soy Guillermo un abuelo engreidor y Feliz; esposo y padre en proceso de formación. Facilitador de aprendizajes para equipos por naturaleza. Luego te cuento mas
https://www.linkedin.com/in/guillermojacoby/
Si quieres comunicarte conmigo
Cel.996486409
Mail: gjacoby@capacitate.com.pe

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Estoy cerca de casa, evito el traslado (pérdida de tiempo) en ir a la oficina, me permite trasladarme con mucha mayor seguridad
Tengo espacio para pensar, innovar y crear tranquilamente

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Estar solo, me encanta las personas, no estoy con mi equipo, no veo clientes en persona, al igual que los talleres y las sesiones de coaching

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. Tengo un mejor manejo de mi tiempo, siento que el día me rinde más.
2. No hay commute, con lo cual no pierdo tiempo en movilizarme y tampoco gasto en transporte
3. Me reta a tener que pensar en la comunicación asincrónica

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. Echo de menos las charlas de pasillo u almorzar con mis compañeros de trabajo.
2. Todavía me está costando hacer un alto y desayunar o almorzar alejada de la computadora.
3. Siento que queda mucho trabajo por delante para que el área donde estoy llegue a desplegar real empatía respecto a lo que significa estar trabajando en casa con la pandemia a cuestas.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. Se recorta las distancias, ya no es necesario ir en micro, taxi o tu carro a la oficina o a Starbucks para reunirte con tu cliente,  sobre todo por la pandemia.
2. Lo veo positivo, hay un ahorro económico en no movilizarte y sobretodo, el tema de seguridad personal, ya no te expones a un asalto o robo.
3. Ver de cerca cada día más como crece mi hijo, es un regalo del cielo.
4. Me ayuda mucho a manejar mi tiempo y mis habilidades digitales han mejorado mucho.

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Hola soy Fiore¡ soy esposa con  2 años y medio en el puesto y 1 año 2 meses como mami de Sebas. Soy psicóloga Organizacional de la PUCP. Llevo 10 años desarrollando talento, he trabajado en empresas de ingeniería, construcción, servicios, minería y ahora consumo masivo.  Soy coach  y bailarina de danzas peruanas por mas de 10 años y nueva en el flamenco. Perseverante, organizada pero con carácter de tauro. Muy interesada en aprender nuevas cosas siempre .
Correo: fsalinnas@gmail.com
Linkedin: www.linkedin.com/in/fiorella-salinas-prado-598b2424
Telef: 996553054

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además de mi apto, un jardín zen

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Mi lugar soñado¡ solo falta mi familia en la foto y ya... ( no hubo tiempo para editar jajaja)

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Mi lugar soñado¡ solo falta mi familia en la foto y ya... ( no hubo tiempo para editar jajaja)

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Mi lugar soñado es en el campo con extensos jardines para que mis mascotas corran y se diviertan. Ademas que me gusta mucho la tranquilidad y puedo compartir con mi familia en reuniones

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también me gusta mucho Choroní

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Aunque esta no sea una foto real, mi lugar soñado en este momento es la casa de mis papás. Extraño mucho estar en casa.

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con mi esposa Sulamita y mi hijito Dominick 🚀❤😍🎁💕

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Hola a todos! Soy Su, mi familia nuclear la conforman mi marido, Martin y mi perrita Endorfina.  En esta pandemia estamos viviendo con mi papá para cuidarlo. Así que ahora somos 4 :) Luego de más de 17 años en el mundo corporativo, decidí emprender y fundé mi empresa hace 3 años, Susana Ferrel Coaching & Consultoría, soy apasionada por el desarrollo de personas, mi propósito es "liberar y potenciar tus habilidades para lograr tu mejor versión, mejores empresas y un mundo mejor".  Desempeño diferentes roles como coach, consultora, mentora, facilitadora, speaker y más orientada a desarrollar soft skills y emprendimiento. Amo mi trabajo y me siento privilegiada por ello.  Me gusta leer, hacer yoga, conversar, conocer personas y disfrutar bebidas espirituosas como el café y la cerveza.
Mis datos de contacto son:
e-mail: susana@susanaferrel.com
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/susanaferrel/
web: www.susanaferrel.com
cel: 993579234

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- Re validar horarios de trabajo
- Establecer metas a mediano plazo
- Incorporar espacios de conversación informal y aprendizaje
- Preguntar, no asumir

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1. Estar presente y atento a los comentarios de todos.
2.Respetar los horarios del equipo en función a sus cronotipos.
3. Utilizar más la comunicación asíncrona haciendo uso de la herramienta laboral que es "Teams"

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1. Encender siempre mi cámara para estar más conectados y comunicarlo previamente al público presente de ser necesario.
2. Tratar de conectarme 5 min antes para recibir a las personas agendadas y probar que todo funcione ok.

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Hola a todos!! Mi nombre es Silvana Pitot soy mamá de Facundo de 8 años  y tengo 14 años trabajando en el sector Financiero de los cuales ya llevo 7 en Recursos Humanos como especialista de Gestión del Aprendizaje.
Me gusta viajar y pasar tiempo en familia.

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Soy Papá y esposo, con mi esposa tenemos a nuestro primogénito de 3 añitos, cada día aprendo a ser mejor Papá. Trabajé casi 17 años en el Ministerio de Relaciones Exteriores y ahora como Gestor de Proyectos independiente. Estudié Ingeniería de Sistemas e Informática y producto de un Re-Skilling que comencé en Julio del presente aprendiendo varios cursos, descubrí el mundo Agile. De momento exploro oportunidades laborales en HR, IT, Startups en roles de Scrum Master, Gestor de Proyectos Ágiles y Reclutamiento y Selección de Perfiles TI.

Mi correo: ccollao.rubio@gmail.com

Mi LinkedIn:
linkedin.com/in/carlos-collao-rubio