# data[].attributes.body
- alle mails beantwoorden
- kijken hoe de leiderschapstijlen in ons team verdeeld zijn
- tijdens gesprekken het hoe en waarom proberen uit te leggen

# data[].attributes.body
P-gesprek met collega

# data[].attributes.body
IBT
Veranderboostdag

# data[].attributes.body
Gesprekken voeren met een oe en een os. Een open gesprek en ontdekken wat zij kunnen betekenen in de veranderopgave van het team.

# data[].attributes.body
Kijken  waar ik  beter de verschillende leiderschapsstijlen kan toepassen  in mijn team.

# data[].attributes.body
In gesprek gaan
Mezelf doelen stellen
Strategie bepalen

# data[].attributes.body
Mijn collega's in het ST op vlieghoogte brengen mbt de kennis die ik heb opgedaan deze 2 dagen

# data[].attributes.body
Een Mt vergadering

Ingesprek gaan met een medewerkster over minder werken

Eindgesprek met een stagiere waarvan ik de stage heb beindigd.

Uren bekijken van zieke medewerkers in YF en VX

# data[].attributes.body
Meer op het mensgerichte gaan zitten, door meer met collega's in gesprek te gaan.

# data[].attributes.body
Alles eens laten bezinken en evt nalezen.

# data[].attributes.headline
Mails doornemen, opcodienst draaien en samenvatting maken van deze dagen om volgende week in so te bespreken.

# data[].attributes.subject
Mails doornemen, opcodienst draaien en samenvatting maken van deze dagen om volgende week in so te bespreken.

# data[].attributes.body
Na afwezigheid op locatie eerst bijpraten met collega's en mail doorworstelen.

# data[].attributes.body
Gewoon doorgaan