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Über diesen Link sollten Sie die Broschüre herunterladen können. Falls dieser nicht funktioniert, versuchen Sie es hierüber https://www.bmbf.de/SiteGlobals/Forms/bmbf/suche/publikationen/suche_formular.html?cl2LanguageEnts_Sprache=deutsch&resultsPerPage=15&cl2LanguageEnts_Themengebiet=berufliche-bildung&cl2LanguageEnts_Format=broschuere-a5

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Ausbildungsverordnung zur Kauffrau/ zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement

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Ausbildungsverordnung zur Kauffrau/ zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement

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AZUBIYO - Deine Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium

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Minderjährige Azubis dürfen an Feiertagen, Samstagen und Sonntagen nicht arbeiten. Eine Ausnahme ist dann möglich, wenn sie für die Arbeit an einem Feiertag, Samstag oder Sonntag einen anderen Tag frei bekommen und zwar in derselben Woche.

Für Volljährige ist der Samstag ein ganz normaler Werktag. Sonn- und Feiertage sind aber genauso geschützt, wie bei minderjährigen Azubis. Die Ausnahmeregelung legt fest, dass bei Arbeit an einem Sonntag Anspruch auf einen Ersatzruhetag innerhalb von 2 Wochen besteht. Muss an einem Feiertag gearbeitet werden, dann muss der Azubi innerhalb von 8 Wochen einen anderen Tag frei bekommen.

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Wie lange musst du in der Ausbildung arbeiten, gilt Samstagsarbeit, welche Pausen stehen dir zu und was ist mit Überstunden?

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Berufsschule und Berufsschulzeiten (Gruppe B)