# data[].attributes.body
1. Hvad er efter din mening den største fordel ved gruppearbejde?

-          At kunne dele viden og styrke hinandens kompetencer

-          Personlig samt faglig udvikling

1. Hvad er den største ulempe?

-          Ikke samarbejdsvillig

-          Ikke deltagende

-          Tager ikke ansvar

-          Hvis alle ikke arbejder efter samme mål

-          Hvis én er dominerende

1. Hvad skal der til for at skabe det perfekte gruppearbejde?

-          At man er samarbejdsvillig

-          Ansvarsbevidst

-          Målrettet/fælles mål

-          At kende til hinandens styrker/svage sider

# data[].attributes.body
- Flere holdninger og synspunkter.
- Ansvarsfølelse overfor gruppen.
- Sparring.
- Flere om opgaven.

# data[].attributes.body
1. Fælles engagement er motiverende. Forskellige synspunkter, lærer fra hinanden.
2. Konflikter er demotiverende. Man kan hurtigt læne sig tilbage (man passer ikke i gruppen, forkerte indstillinger, andre er klogere end en)
3. Der skal være plads til alle. Alle skal høres. Der skal være opbakning for forskellige ideer og anderkendelse. Målet skal være det samme for alle.

# data[].attributes.body
1. At trække på hinandens kompetencer, viden og erfaringer. Når man arbejder alene får man kun egne input.
Et gruppearbejde kan virke mere dynamisk, da man har muligheden for ping/pong.

2. Største ulempe er at nogen gruppemedlemmer ikke deltager aktivt og kommer ikke med input, fralægger sig ansvaret, da de andre i gruppen synes at tage fuldt ansvar.

3. FIndes det?
Vores ideelle team, er hvor alle bidrager, deltager aktivt og giver plads til hinanden.

# data[].attributes.body
1. Delegering af opgaver.
2. Uenighed og dårlig dynamik.
3. Man giver plads til hinanden, og overholder de aftaler der er indgået.

# data[].attributes.body
- Uengagerede gruppemedlemmer.
- Nemt at lade andre i gruppen klare opgaven.
- Læreren kan ikke følge med i hvem som har lavet hvad.
- Afhængighed.

# data[].attributes.body
Fordele ved gruppearbejde
1) Samarbejde
2) folk har forskellige holdninger 3) gøre brug af hinandens kompetencer

Ulemper ved gruppearbejde
1) hvis én eller flere er passive i en opgave
2) Dårlig kommunikation mellem medlemmerne i gruppen.
3) Konflikter.

Det perfekte gruppearbejde
1) Alle lytter og respekterer hinanden og deres holdninger.
2) God kommunikation.

# data[].attributes.body
1. Fordele: Større viden-center
- Større mulighed for fortolkning og analyse
- Mulighed for at fordele arbejde mellem parterne

2. Ulemper: Overspringshandlinger
- Nogen bliver glemt i gruppen
- Drukne i diskussioner

3. At lave nogle regningslinjer for teamet/gruppen
- Give plads til for skelligheder
-Anerkendelse for hinanden

# data[].attributes.headline
Hvad skal der til for at skabe det perfekte gruppearbejde? (Fie og Amalie):

# data[].attributes.subject
Hvad skal der til for at skabe det perfekte gruppearbejde? (Fie og Amalie):

# data[].attributes.body
- Kommunikation.
- Kompromisser.
- Anerkendelse.
- Vidensdeling.
- Engagement fra alle parter.

# data[].attributes.headline
Gruppe 3 er verdens bedste (Katrine, Trine og Valdemar)

# data[].attributes.subject
Gruppe 3 er verdens bedste (Katrine, Trine og Valdemar)

# data[].attributes.body
1. Den største fordel er, at der er flere hjerner, større grundlag for viden, og flere øjne, der ser på opgaven. Du har nogen at sparre med, og hvis du går i stå, er der oftest andre, som kan hjælpe dig i gang igen.

2. Der kan opstå samarbejdsvanskeligheder, og uenigheder. Der kan ligeså opstå individuelle interesser, og i gruppearbejde er der også risiko for, at der vil være forskellige niveauer af engagement.

3. Fælles mål, fælles engagement, respekt og forståelse mellem gruppedeltagerne. Tydelig kommunikation, så alle i gruppen ved, hvor man skal hen, og hvordan man skal komme dertil.

# data[].attributes.body
Svar:
1. Muligheden for at drage nytte af alles kompetencer.
2. Nogle kan føle sig tilsidesat/oversat. Der er måske 2 der vil tage leder rollen. Hvis der er for mange holder -> skaber konflikter.
Afhængig af at alle i gruppen laver det de skal.
3. Spilleregler. Forståelse for andres personlighed og situation. Gensidig respekt.

# data[].attributes.body
Fordele: forskellige kompetencer, indirekte tvunget til at deltage/være aktiv, en opgave kan løses hurtigt.

Ulemper: hvis samarbejdet ikke fungerer, hvis der er for mange af de samme "typer" i en gruppe, hvis man læner sig tilbage = ikke deltager aktivt, hvis kommunikationen fejler.

Hvad skal der til, for at skabe det perfekte gruppearbejde?
Man skal have en masse forskellige personligheder samlet, samt kommunikationen og åbenhed for andre/andet fungere, og ærlighed.