# data[].attributes.body
De laatste week voor de kerstvakantie worden de lessen economie online verzorgd. De bundel werk en werkloosheid blijft de leidraad in de lessen. We bespreken opgaven die jullie gemaakt hebben en ik zal indien nodig het een en ander uitleggen. Begin 2021 de laatste week van periode 2...net voor SE2 gaan we er van uit dat de lessen weer "gewoon" fysiek ….in een lokaal worden verzorgd.
Deze week komen uit de bundel werk en werkeloosheid aan bod de opgaven:
5.7, 5.10, 5.11, 5.12, 5.13 en 5.14....als bonus 5.15
In deze lessen kom ik natuurlijk terug op de huidige C-crisis. De Nederlandse/Europese aanpak is vooral gericht op het in stand houden van bestedingen en productie.
tot teams!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
EU-toponderhandelaar Michel Barnier is ervan overtuigd dat er nog altijd een brexit-handelsdeal mogelijk is. Volgens hem hebben de Europese Unie en de Britten twee grote twistpunten, die gaan over eerlijke handelsconcurrentieregels en visrechten.

Er zouden kleine stapjes zijn gezet. Een topdiplomaat verwoordde het tegenover persbureau Reuters als: "De patiënt leeft nog, maar houd de grafdelver onder de sneltoets."

Barnier deed zijn uitspraken vanochtend voor overleg met de 27 EU-ambassadeurs, die worden bijgepraat over de gesprekken die dit weekend plaatsvonden. Beide partijen, maar met name de Britten, hadden gisteren eigenlijk als deadline gesteld; als er dan geen akkoord zou zijn, zou een no-dealbrexit volgen.

Maar er werd besloten door te praten. De Britten zullen niet weglopen, luidde de uitleg van premier Johnson, die verder unisono met voorzitter van de Europese Commissie Von der Leyen aangaf "de extra mijl te willen afleggen", oftewel nog een ultieme poging ondernemen.

Het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie hebben tot 1 januari om een overeenkomst te sluiten over hoe de handel tussen de twee blokken er moet uitzien als de brexit daadwerkelijk in de praktijk gebracht gaat worden. In januari van dit jaar traden de Britten al formeel uit de EU, maar tot het eind van dit jaar geldt een overgangsperiode.

Staatssteun

Op het vlak van eerlijke concurrentie benadrukt de EU dat de Britten zich dienen te houden aan EU-handelsregels, als ze vrije toegang willen houden tot de grote Europese interne markt. De Britse premier Johnson wil juist zoveel mogelijk vrijheid om zelf het economische beleid te bepalen.

Daarbij hamert hij erop dat de brexit de bedoeling heeft om Britse soevereiniteit terug te krijgen. De EU vreest bijvoorbeeld dat Londen bedrijven staatssteun gaat geven, waardoor oneerlijke concurrentie ontstaat.

Qua visrechten wil Londen de toegang tot Britse wateren voor Europese vissers, waaronder Nederlandse, beperken. De Britten willen zo een veel groter aandeel vangen dan tot nu toe. Het onderwerp heeft in de brexit-campagne een grote betekenis gekregen en heeft daarom ook veel symbolische waarde.

# data[].attributes.attachment_link.title
Opnieuw 'Brextra Time': deadline brexit-handelsdeal verschuift naar 31 december

# data[].attributes.attachment_link.description
EU-toponderhandelaar Michel Barnier is ervan overtuigd dat er nog altijd een brexit-handelsdeal mogelijk is. Volgens hem hebben de Europese Unie en de Britten twee grote twistpunten, die gaan over eerlijke handelsconcurrentieregels en visrechten. Er zouden kleine stapjes zijn gezet. Een topdiplomaat verwoordde het tegenover persbureau Reuters als: "De patiënt leeft nog, maar houd de grafdelver onder de sneltoets."

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2020.

Per 1 juli 2020

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Per maand, week en dag

Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.

Per uur

Per 1 januari 2020

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Per maand, week en dag

Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.

Per uur

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

# data[].attributes.attachment_link.description
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2020. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden.

# data[].attributes.body
met de bovenstaande bedragen

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2021 €1.684,80 per maand, €388,80 per week en €77,76 per dag.

De regeling is op 15 oktober 2020 in de Staatscourant gepubliceerd.

Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

Het wettelijk minimumloon stijgt met 0,29 procent.

het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2021:

€1.684,80 per maand (juli 2020: €1.680);

€388,80 per week (juli 2020: €387,70);

€ 77,76 per dag (juli 2020: €77,54).

Minimum jeugdloon

Het wettelijk minimumloon voor volwassenen en de wettelijk minimumjeugdlonen bedragen daarmee:

Leerlingen in de bbl

Voor werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels.

Voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 20 jaar gelden bovenstaande bedragen. In afwijking van bovenstaande gelden voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar de hiermee corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen:

Minimumuurlonen per 36, 38 en 40 uur per week

Onderstaand schema geeft de afgeronde brutobedragen per uur aan, berekend op basis van het wettelijk minimumweekloon bij een arbeidsduur van respectievelijk 36, 38 en 40 uur per week.

Bij de afronding wordt gebruik gemaakt van een afronding naar boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon.

Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2021 bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Bruto minimumloon per uur voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een bbl per 1 januari 2021 bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:
Regeling tot aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2021, Stcrt. van 7 oktober 2020, nr. 53099
Minimumloon per 1 juli 2020 vastgesteld

# data[].attributes.attachment_link.title
Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld · Salaris Vanmorgen

# data[].attributes.attachment_link.description
Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2021 €1.684,80 per maand, €388,80 per week en €77,76 per dag. De regeling is op 15 oktober 2020 in de Staatscourant gepubliceerd. Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
De Franse president Emmanuel Macron en premier Mark Rutte zeggen dat ze het corona-herstelfonds (750 miljard euro) eventueel willen instellen zonder fiat van Polen en Hongarije. Zonder dat fonds komt van de nieuwe EU-begroting van 1.074 miljard euro namelijk ook niets terecht. Verstandiger is natuurlijk om het door Zuid-Europa vurig gewenste corona-herstelfonds af te serveren. Zuid-Europese huishoudens hebben de laatste tijd hun kapitaal vergroot, in tegenstelling tot Noord-Europese huishoudens, schrijft Jelte Wiersma.

Avond aan avond is het naast corona een hoofdpunt in de journaals op de Italiaanse publieke omroep Rai: het corona-herstelfonds. Van het in juli door de regeringsleiders van de Europese Unie (EU) afgesproken fonds, krijgt Italië 209 miljard euro - 40 procent is een gift. De regeringspartijen, de Vijfsterrenbeweging en Partido Democratico, zijn in gedachten al aan het uitdelen en lanceren dagelijks nieuwe ideeën. Van investeren in waterstofauto's tot automatische olijfoliepersen en belastingverlagingen. Griekenland, dat 72 miljard euro (de helft is een gift) tegemoet kan zien, is al op dezelfde toer. Spanje ook. Dat land kan rekenen op 140 miljard euro, 77 miljard euro is een gift.

Het geld is in deze landen al drie keer uitgegeven. Twee feiten worden daarbij genegeerd. Italië bijvoorbeeld slaagt er nu al niet in alle EU-subsidies uitgegeven te krijgen. Van 2014 tot en met dit jaar lukte het Italië slechts 40 procent daarvan op te maken. Deze subsidies zijn vaak zogenoemde co-financieringen, waarbij bedrijven en nationale of lagere overheden een deel van een project moeten betalen en de rest uit de EU-pot komt. En dat lukt de Italianen niet.

Twee is dat Italië een nettobetaler (4 miljard euro per jaar) is. Ook draagt Italië zoveel bij aan het corona-herstelfonds dat het land van de door premier Giuseppe Conte bejubelde 209 miljard euro netto, slechts zo'n 10 miljard euro daadwerkelijk ontvangt. De rest is een sigaar uit eigen doos en zijn leningen. Het enige voordeel voor Italië, en ook Spanje en Griekenland, is dat de giften en leningen uit het corona-herstelfonds niet op de nationale staatsschuld drukken, maar op de begroting van de Europese Unie.

Huishoudens Spanje en Griekenland rijker ondanks corona

Het wordt nog vreemder als je het rapport leest van het Institute of International Finance en Deutsche Bank over de recente schuldvergelijking van huishoudens, niet-financiële bedrijven en overheden. Daaruit blijkt dat Spaanse en Griekse huishoudens hun schuld ten opzichte van het nationaal inkomen in het derde kwartaal van 2020 relatief hebben verlaagd ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019 (het laatste kwartaal voordat het coronavirus uitbrak). Terwijl in de netto aan het corona-herstelfonds bijdragende landen Duitsland, Frankrijk en Finland de schuld van huishoudens juist is gestegen. Van Nederland zijn geen gegevens opgenomen. Italiaanse huishoudens zagen hun, overigens zeer lage private schuld, minimaal toenemen.

Dit is niet helemaal verrassend. In Noord-Europa is meer vertrouwen in de economie en gaan huishoudens meer schuld aan, Zuid-Europeanen vertrouwen hun eigen overheid niet en houden dus meer eigen vermogen aan of lossen schulden af. Maar in de wetenschap dat de gemiddelde Duitser al vóór de coronacrisis minder vermogen had dan de gemiddelde Italiaan, is het nogal eigenaardig om met het corona-herstelfonds geld van Duitsland naar Italië te loodsen.

Pools-Hongaarse blokkade

Vooralsnog geldt dat het corona-herstelfonds voorlopig niet kan worden ingesteld, hoezeer de Italianen, Spanjaarden en Grieken daarover op televisie ook babbelen. Polen en Hongarije blokkeren de invoering van het fonds. Zij willen niet dat EU-subsidies, bijvoorbeeld uit het corona-herstelfonds en de EU-begroting, kunnen worden gekort als EU-landen hun onafhankelijke rechtsstaat en media afbreken. Deze rechtsstatelijkheidsclausule hebben de regeringsleiders onder Franse, en ook Nederlandse druk in juli afgesproken, en is vooral gericht tegen Polen en Hongarije.

Door de Pools-Hongaarse blokkade kan ook de nieuwe EU-begroting van 1.074 miljard euro niet worden ingevoerd. In juli zijn het nieuwe corona-herstelfonds en de begroting voor 2021 tot en met 2028 als één pakket overeengekomen. Daarbij hebben landen die bijvoorbeeld concessies deden wat betreft de EU-begroting compensatie gekregen via het corona-herstelfonds.

Het is alles of niets. Voorlopig is het niets en loopt de EU-begroting zoals die gold van 2014 tot en met 2020 ook in 2021 door. Minus de ruim 70 miljard euro netto-bijdrage van het Verenigd Koninkrijk. Daarmee blijft nog geen 900 miljard euro over.

Zo is er geen corona-herstelfonds én een lagere EU-begroting voor de periode vanaf 2021. Althans, zo lijkt het nu.

EU-top: Merkel twijfelt

Donderdag 10 en vrijdag 11 december komen de regeringsleiders bijeen in Brussel, waar een laatste poging wordt gedaan om de Poolse en de Hongaarse premier, Mateusz Morawiecki en Viktor Orbán, te laten buigen. Lukt dat niet, dan willen de Franse president Emmanuel Macron, de Italiaanse premier Giuseppe Conte, premier Pedro Sánchez van Spanje en premier Mark Rutte een alternatief pad betreden om het corona-herstelfonds toch in te voeren, zonder Polen en Hongarije. Dit zou ook de weg vrijmaken om de nieuwe EU-begroting in te stellen.

De Duitse bondskanselier Angela Merkel, die met Macron, Conte, Sánchez en Rutte in de EU een informeel clubje vormt, twijfelt. Zij wil de Unie koste wat het kost bijeenhouden en gezien de Duits-Poolse geschiedenis tijdens de aanstaande EU-top mogelijk concessies doen wat betreft de rechtsstatelijkheidsclausule. Terwijl zeker Frankrijk, maar ook Italië en Spanje nooit erg enthousiast waren over uitbreiding van de EU oostwaarts sinds 2004. Dat bracht Duitsland in het centrum van Europa, en EU-subsidies die voorheen naar het Zuiden gingen, werden na 2004 vooral aan het Oosten verstrekt.

Frankrijks wens: kleinere EU

Polen ontvangt 10 miljard netto per jaar. Waar je in dat land ook kijkt, alles is er nieuw. Vliegvelden, wegen, steden en dorpen. Ze weten van gekkigheid amper nog wat ze met het geld moeten doen, terwijl een netto-betalend land als Italië hier en daar wel een likje verf kan gebruiken. Zuid-Europa, onder Macrons leiding, zou het prima vinden als een aantal Oost-Europese lidstaten wegens het breken van de rechtsstatelijkheidsclausule minder tot geen subsidie ontvangen. Zeker Macron wil liever een kleinere Europese Unie, bestaande uit bijvoorbeeld alleen de eurozone, waarin Frankrijk relatief machtiger is en Duitsland relatief zwakker.

Macron en Rutte willen nu dat het corona-herstelfonds eventueel zonder Polen en Hongarije wordt opgezet. Dat kan via twee alternatieve routes. Voor beide routes geldt: de maximaal 750 miljard euro die voor het fonds wordt geleend, moet dan bij de nationale staatsschuld worden opgeteld. Dat hoeft in het oorspronkelijke plan niet. Dit om te voorkomen dat de al hoge staatsschulden in het Zuiden verder stijgen. Dat was juist een van de trucs van het herstelfonds: de Europese Commissie schulden laten maken opdat die niet op nationale begroting zouden drukken. Maar zonder die truc wordt dat herstelfonds nog eigenaardiger dan het toch al is.

Merkel ging in april met het door Macron bedachte herstelfonds akkoord om de groeiende EU-scepsis in Zuid-Europa te temperen. Voorlopig wordt Zuid-Europa echter wel lekker gemaakt, maar komt er niets van en dreigt cynisme. Oost-Europa, Polen en Hongarije zien het herstelfonds als een westerse stok om hun mee te slaan. En Noord-Europa had helemaal geen zin in dat herstelfonds, wegens het wanbestuur in ontvangende landen en de welvaart die veel burgers daar genieten. Zo is het herstelfonds dat 'Europa' bijeen moet houden vooral een ruziefonds.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zuid-Europa nog rijker; Rutte wil toch corona-herstelfonds - EW

# data[].attributes.attachment_link.description
De Franse president Emmanuel Macron en premier Mark Rutte zeggen dat ze het corona-herstelfonds (750 miljard euro) eventueel willen instellen zonder fiat van Polen en Hongarije. Zonder dat fonds komt van de nieuwe EU-begroting van 1.074 miljard euro namelijk ook niets terecht. Verstandiger is natuurlijk om het door Zuid-Europa vurig gewenste corona-herstelfonds af te serveren.

# data[].attributes.headline
Uitwerkingen zelftesten werk en werkloosheid

# data[].attributes.subject
Uitwerkingen zelftesten werk en werkloosheid

# data[].attributes.body
pssst...succes met de voorbereidingen op je SE's

# data[].attributes.attachment_link.title
antwoorden zelftesten werk en werkloosheidPDF

# data[].attributes.headline
Uitwerkingen van de zelftesten Jong en oud

# data[].attributes.subject
Uitwerkingen van de zelftesten Jong en oud

# data[].attributes.attachment_link.title
Vakbond wil 30-urige werkweek, hoeveel werken we nu dan eigenlijk?

# data[].attributes.attachment_link.description
De afgelopen decennia is de gemiddelde arbeidsduur per week afgenomen. Gemiddeld werken we 31 uur per week, vooral doordat er veel parttimers zijn.

# data[].attributes.body
oefenen voor de bundel jong en oud

# data[].attributes.body
oefenen bundel werk en werkloosheid

# data[].attributes.attachment_link.title
Opdrachtendossier werk en werkloosheid periode 2 2018-2019

# data[].attributes.body
Een korte beschrijving van de begrippen.....blijf oefenen met opgaven!!!

# data[].attributes.body
Heel simpel geformuleerd...wanneer producten van een bedrijf in land A goedkoper of beter zijn dan die van land B dan heeft land A een betere concurrentiepositie.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Innovatie is naast de prijs ook heel belangrijk voor een goede concurrentiepositie. Bedrijven moeten hun producten blijven verbeteren om te kunnen concurreren.

Het beste zie je dat bij technische producten, zoals mobiele telefoons. Apple moet jaarlijks een nieuwe, verbeterde, telefoon op de markt brengen. Lukt dat niet, dan zullen de andere producenten klanten wegtrekken bij Apple.

Innovatie kan alleen als de beroepsbevolking goed geschoold is. Samenwerking tussen bedrijven en universiteiten is ook heel belangrijk.
R&D (research and development) kost veel geld. Naast scholing is het dus ook belangrijk dat bedrijven het kunnen betalen. Overheden kunnen soms met subsidies daaraan bijdragen.

# data[].attributes.attachment_link.description
De (internationale) concurrentiepositie geeft aan in welke mate bedrijven in staat zijn om te concurreren met andere bedrijven (in andere landen). Wanneer een land een open economie heeft is de concurrentiepositie heel belangrijk voor de werkgelegenheid. Bij een goede concurrentiepositie zijn de producten van een land aantrekkelijk voor het

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Door het aantal inactieven te delen door het aantal actieven, rekenen we uit voor hoeveel uitkeringsgerechtigden één werkende premie moet betalen.

Een i/a-ratio van 0,4 betekent dat elke werkende 0,4 (40%) van één uitkering moet betalen.
Een i/a-ratio van 1,5 betekent dat elke werkende 1,5 uitkering moet betalen.

# data[].attributes.attachment_link.description
De i/a-ratio geeft de verhouding weer tussen het aantal uitkeringsgerechtigden (inactieven) en de werkenden (actieven) die de uitkering moeten betalen . Bij een omslagstelsel moeten de actieven betalen voor de inactieven. Wanneer er per werkende steeds meer inactieven komen, moet elke werknemer steeds meer premie betalen. Dat kan uiteindelijk onbetaalbaar worden.

# data[].attributes.headline
De uitwerkingen van werk en werkloosheid

# data[].attributes.subject
De uitwerkingen van werk en werkloosheid

# data[].attributes.body
De antwoorden van de opgaven in de module

# data[].attributes.body
Welke afwegingen maakt de consument (en bedrijven niet te vergeten wanneer rekeningrijden (alsnog) wordt ingevoerd.....hoe prijselastisch is de consument?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Het aanleggen van nog meer wegen is in ieder geval onzinnig, zegt Van Wee. "Het is vaak de eerste reactie van ministers die graag willen scoren. Natuurlijk is het nodig om wegen te verbreden en knooppunten te vernieuwen, maar als je denkt daarmee het fileprobleem op te lossen, zit je verkeerd."

Hij wijst op Amerikaans onderzoek naar de relatie tussen de aanleg van wegen en files. "Uit dat onderzoek blijkt dat de aanleg van meer wegen zorgt voor een toename van files. Dus gemiddeld blijft de filezwaarte gelijk." Het aanleggen van nieuwe wegen maakt autorijden aantrekkelijker, zegt hij. "Bovendien worden er de komende jaren al vele miljarden uitgetrokken voor de verbreding van wegen en nieuwe knooppunten."

R-woord

Ook het verder verhogen van de brandstofprijzen is volgens Van Wee niet de beste oplossing. "Een prijsstijging van 10 procent leidt tot 1,5 procent minder auto's. Dat zet geen zoden aan de dijk. Bovendien is er een beter alternatief."

Dat alternatief is het r-woord: rekeningrijden. Lang een politiek beladen onderwerp, maar experts wijzen de laatste jaren vooral op de voordelen. "Een kilometerheffing die afhangt van waar en wanneer je rijdt, lijkt het juiste antwoord", zegt Van Wee. "Uit onderzoek blijkt dat rekeningrijden de drukte op de weg met 50 procent kan verminderen."

Het Planbureau voor de Leefomgeving, dat adviezen uitbrengt aan het ministerie, is ervan overtuigd dat het een belangrijk middel kan zijn om de drukte op de weg terug te dringen. De Raad voor leefomgeving en infrastructuur, ook een adviesorgaan van de regering, adviseerde de minister eerder dit jaar het reizen tijdens de spits duurder te maken. De aanleg van meer asfalt of spoor is niet de oplossing, zo stelde de raad.

Zelfrijdende auto

Er dienen zich aan de horizon ook andere oplossingen aan. Een daarvan klinkt nog altijd wat futuristisch in de oren: de zelfrijdende auto. "Op de korte termijn zal de introductie van de zelfrijdende auto ervoor zorgen dat de capaciteit juist afneemt", waarschuwt Van Wee. "De auto's zullen uit veiligheidsoverwegingen niet dicht op elkaar mogen rijden. Maar als dat op lange termijn wel mag, is het een uitstekende oplossing."

Bovendien, zegt hij, doet een file in een zelfrijdende auto minder 'pijn'. "Je kunt gewoon andere dingen doen terwijl je in de auto zit."

Onder andere de gemeente Utrecht is bezig met initiatieven voor schone en duurzame mobiliteit, zoals het stimuleren van elektrische deelauto's. "Initiatieven als deelauto's, e-bikes en een aangescherpt parkeerbeleid kunnen volgens onderzoek de drukte op de weg met maximaal 25 procent verminderen", zegt Van Wee.
Techbedrijven en autofabrikanten werken hard aan toekomst die de zelfrijdende auto mogelijk maakt, liet Nieuwsuur vorig jaar zien in deze video:

# data[].attributes.attachment_link.title
Meer asfalt, het r-woord of toch het ov: hoe lossen we het fileprobleem op?

# data[].attributes.attachment_link.description
Het aanleggen van nog meer wegen is in ieder geval onzinnig, zegt Van Wee. "Het is vaak de eerste reactie van ministers die graag willen scoren. Natuurlijk is het nodig om wegen te verbreden en knooppunten te vernieuwen, maar als je denkt daarmee het fileprobleem op te lossen, zit je verkeerd."

# data[].attributes.body
Hoeveel procent van de beroepsgeschikte bevolking is daadwerkelijk actief op de arbeidsmarkt

# data[].attributes.attachment_link.description
De wereld van DNB - Economieles over de kerntaken van DNB - Lesmateriaal DNB voor economie bovenbouw voortgezet onderwijs.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Deeltijdwerk wordt vaak in verband gebracht met de mate waarin vrouwen deelnemen in het productieproces.
Vrouwen werken gemiddeld vaker in deeltijd, waardoor bij een stijging van de participatie van vrouwen ook de p/a-ratio stijgt.

De mogelijkheid om in deeltijd te werken zal er dus voor zorgen dat de participatiegraad stijgt. Vooral die van vrouwen.

# data[].attributes.attachment_link.description
De p/a-ratio geeft aan hoeveel personen (gemiddeld) één arbeidsjaar delen. Het geeft dus een beeld van de mate waarin binnen dit land in deeltijd gewerkt wordt. De werkgelegenheid in personen geeft aan hoeveel personen op dit moment gebruikt worden bij de productie.

# data[].attributes.attachment_link.description
Opgave 1 Een land kent de volgende personele inkomensverdeling: Bevolkingsdeel Primair inkomen (in % van het totaal per bevolkingsgroep) Secundair inkomen (in % van het totaal per bevolkingsgroep)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
De personele inkomensverdeling

Ondanks dat het nationale inkomen in Nederland het meest gelijk van de wereld verdeeld is, bestaan er toch grote verschillen tussen de inkomens van verschillende personen. Oorzaken die van invloed zijn op de hoogte van het inkomen van mensen zijn: gewerkt aantal uren, opleiding, verantwoordelijkheid, ervaring, talent en marktwerking.

De personele inkomensverdeling is te zien met de Lorenzcurve.

De Lorenzcurve

De Lorenz-curve geeft het verband weer tussen het cumulatief percentage van de bevolkingsomvang, en het cumulatief percentage van de inkomens van diezelfde bevolking. De Lorenz-curve werd ontwikkeld in 1905 door Max O. Lorenz, om de inkomensverdeling weer te geven. De Lorenzcurve geeft weer hoe groot het verschil is tussen arm en rijk.

Op de horizontale as wordt de bevolking weergegeven in procenten van het totaal, waarbij de bevolking gerangschikt wordt naar inkomen: van arm naar rijk. De eerste 10% wordt gevormd door het armste deel van de bevolking. De laatste 10% door het rijkste deel.

Op de verticale as het inkomen in procenten van het totaal.

Bij een volstrekt gelijk personele inkomensverdeling is de Lorenzcurve een rechte lijn van linksonder naar rechtsboven, zoals hieronder te zien is.

De betekenis hiervan is dat de armste 10% van de bevolking ook 10% van het inkomen heeft. Dat betekent dat iedereen evenveel inkomen heeft, want bijvoorbeeld de armste 80% van de bevolking heeft ook 80% van het inkomen. De rijkste 20% van de bevolking heeft de resterende 20% van het inkomen. Iedereen is dus even rijk! Uiteraard is dit louter theoretisch.

Bovenstaande Lorenzcurve (de dikke zwarte lijn) geeft een ongelijke personele inkomensverdeling weer. Hoe verder deze van de rechte lijn afwijkt, hoe ongelijker de personele inkomensverdeling is.

In dit geval is de ongelijkheid groot, want af te lezen valt dat:

bij punt A: 25% van het totale aantal personen slechts 5% van het totale inkomen heeft;

bij punt B: 55% van het totale aantal personen 20% van het totale inkomen heeft;

bij punt C: 75% van het totale aantal personen 40% van het totale inkomen heeft.

Conclusie: 25% van het totale aantal rijkste personen heeft 60% van het totale inkomen.

De Lorenzcurve in een voorbeeld
Gegevens:
Het totale inkomen is € 500.000;

Er zijn 10 personen die dit inkomen verdelen: Ad heeft € 20.000, Bert € 100.000, Chris € 20.000, Dirk € 20.000, Ed € 125.000, Frans € 25.000, Gerard € 50.000, Henk € 75.000, Izaak € 25.000 en Johan € 40.000
Stappen

1. Maak een tabel;

2. Zet in kolom 2 de inkomens, gesorteerd van laagste naar hoogste inkomen;

3. Bereken in kolom 3 hoeveel het percentage van ieer persoon op het totaal aantal personen. In dit geval zijn er 10 personen, dus elke persoon vertegenwoordigt 10% van het totaal;

4. Bereken in kolom 4 hoeveel het percentage is van het totale inkomen voor iedere persoon. In dit geval is het totale inkomen € 500.000. Ad heeft hiervan 20.000 / 500.000 x 100% = 4%, Gerard heeft 50.000 / 500.000 x 100% = 10% enzovoort;

5. Bereken in kolom 5 hoeveel de tot dan berekende percentages in personen opgeteld zijn, Ad is 10% van het totaal aantal personen, Ad en Chris zijn samen 20% van het totaal aantal personen enzovoort;

6. Bereken in kolom 6 hoeveel de tot dan berekende percentages in inkomen opgeteld zijn, Ad heeft 4%, Ad en Chris hebben samen 8% van het totale inkomen enzovoort;

7. De kolommen 5 en 6 worden gebruikt voor de Lorenzcurve.

In deze Lorenzcurve is af te lezen dat de armste 60% van de personen samen 30% van het inkomen hebben. Dat betekent dus dat de rijkste 40% van de personen samen 70% van het inkomen hebben; de personele inkomens zijn dus erg ongelijk verdeeld.

Hoe dichter bij de diagonaal, hoe gelijker de inkomensverdeling; hoe verder van de diagonaal af, hoe ongelijker de inkomensverdeling.

Ω

# data[].attributes.attachment_link.description
Ondanks dat het nationale inkomen in Nederland het meest gelijk van de wereld verdeeld is, bestaan er toch grote verschillen tussen de inkomens van verschillende personen. Oorzaken die van invloed zijn op de hoogte van het inkomen van mensen zijn: gewerkt aantal uren, opleiding, verantwoordelijkheid, ervaring, talent en marktwerking.

# data[].attributes.body
Om piloot te worden moet je flink investeren in je opleiding....met het risico dat de opleiding niet bij je past en met een hoge studieschuld blijft zitten.

# data[].attributes.attachment_link.title
Schooltv: Dossier economie - Ruilen over tijd

# data[].attributes.attachment_link.description
Ruilen over tijd - intertemporele ruil - is het uitstellen van consumptie nu, voor een eventueel grotere consumptie in de toekomst. Econoom Erik Plug legt uit wat menselijk kapitaal is en wat de relatie is met onze verdiencapaciteit. Bedrijven als de KLM staan met enige regelmaat voor investeringsbeslissingen.

# data[].attributes.headline
Pensioenfonds voor de bouw verhoogt de pensioenen

# data[].attributes.subject
Pensioenfonds voor de bouw verhoogt de pensioenen

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dit meldt het pensioenfonds voor de bouw, één van de grotere pensioenfondsen, donderdag.

De pensioenverhoging is mogelijk door de hoge dekkingsgraad. Die ligt op dit moment op 115,1 procent. Voor elke euro aan verplichtingen, heeft bpfBOUW 1,15 euro in kas.

# data[].attributes.attachment_link.description
Dit meldt het pensioenfonds voor de bouw, één van de grotere pensioenfondsen, donderdag. De pensioenverhoging is mogelijk door de hoge dekkingsgraad. Die ligt op dit moment op 115,1 procent. Voor elke euro aan verplichtingen, heeft bpfBOUW 1,15 euro in kas.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dat bleek donderdag uit gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uitkeringsinstantie UWV.

In november hadden bijna 8,7 miljoen mensen betaald werk. Dat is het hoogste aantal ooit, aldus de onderzoekers. Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 15.000 per maand toegenomen.

Ruim 4,2 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Onder hen waren dus 397.000 mensen die aangaven recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor ook direct beschikbaar te zijn. Het werkloosheidspercentage daalde daarmee naar 4,4 procent.

Vorig jaar waren er rond dit moment nog bijna 500.000 werklozen. Het Centraal Planbureau ging daarbij in zijn jongste raming uit van een verdere daling, naar gemiddeld 360.000 werklozen. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid spreekt in een reactie van mooie cijfers.

Het aantal lopende ww-uitkeringen nam vorige maand met ruim 6.000 duizend af tot 337.000. Het was de tiende maand op rij dat er sprake was van minder uitkeringen. Vooral in de bouw is sprake van een daling van de uitkeringen. Alleen in de sectoren landbouw en visserij, horeca en culturele instellingen nam het aantal lopende uitkeringen toe. Dat komt waarschijnlijk omdat er in dit seizoen minder werk is in deze sectoren.

# data[].attributes.attachment_link.title
Aantal werklozen in Nederland zakt onder de 400.000

# data[].attributes.attachment_link.description
Dat bleek donderdag uit gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uitkeringsinstantie UWV. In november hadden bijna 8,7 miljoen mensen betaald werk. Dat is het hoogste aantal ooit, aldus de onderzoekers. Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 15.000 per maand toegenomen.

# data[].attributes.body
Meer dan 3%!!!!

# data[].attributes.headline
De antwoorden van de examenopdrachten "werk en werkloosheid"

# data[].attributes.subject
De antwoorden van de examenopdrachten "werk en werkloosheid"

# data[].attributes.body
Van de uitgedeelde opdrachten "Werk en werkloosheid opgaven" vind je in het onderstaande document de antwoorden. Succes met oefenen!!!

# data[].attributes.attachment_link.title
De antwoorden van de examenopdrachten werken

# data[].attributes.headline
De uitwerkingen van werk en werkloosheid

# data[].attributes.subject
De uitwerkingen van werk en werkloosheid

# data[].attributes.body
De antwoorden van de opgaven in de module

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Basisscholen houden steeds meer geld over, blijkt uit een rapport van de Inspectie van het Onderwijs. De reserves blijven groeien, terwijl leerkrachten volgende week weer gaan staken voor een hoger salaris.

"Basisscholen potten al jaren geld op", zegt Robert Sikkes van de Algemene Onderwijsbond. "En we begrijpen dat ook wel omdat ze te maken hebben met een onbetrouwbare overheid. De ene keer krijgt het basisonderwijs er geld bij, de andere keer wordt er juist bezuinigd. Dat proberen de scholen met die reserves op te vangen."

Andere zaken

Volgens Sikkes gaat geld dat eigenlijk is bedoeld voor onderwijspersoneel, nu naar andere zaken. "Naar de aanschaf van bijvoorbeeld computersystemen en digiborden of naar onderhoud van de school. Want scholen komen structureel geld te kort om zichzelf draaiende te kunnen houden."

Maar de lerarensalarissen verhogen met geld uit de reserves is volgens Sikkes niet echt een oplossing. "Want dan komen de scholen op andere punten weer in de problemen."

"Als er zicht komt op een salarisverhoging waarmee basisschoolleerkrachten hetzelfde gaan verdienen als hun collega's in het voortgezet onderwijs, zouden die reserves wel kunnen worden gebruikt als voorfinanciering, zodat de uitbetaling eerder kan beginnen. Maar het grote geld voor die salarisverhoging moet komen uit Den Haag."

Reserves

Paul van Meenen, onderwijsspecialist van D66, vindt dat de reserves van basisscholen moeten worden aangesproken voor de lerarensalarissen, zei hij vanmorgen in het NOS Radio 1 Journaal. "Dat is geld bestemd voor onderwijs en moet dus in de klas terecht komen, bij de leraren en leerlingen."

Vandaag en morgen wordt in Den Haag gepraat over de onderwijsbegroting. Van Meenen verwacht dat de reserves van de basisscholen ook ter sprake zullen komen.

# data[].attributes.attachment_link.title
Leraren staken, maar basisonderwijs houdt steeds meer geld over

# data[].attributes.attachment_link.description
Basisscholen houden steeds meer geld over, blijkt uit een rapport van de Inspectie van het Onderwijs. De reserves blijven groeien, terwijl leerkrachten volgende week weer gaan staken voor een hoger salaris. "Basisscholen potten al jaren geld op", zegt Robert Sikkes van de Algemene Onderwijsbond.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.

Werkgevers zouden de komende zes jaar rekening moeten houden met "grote knelpunten in de personeelsvoorziening" als het gaat om ICT-functies en technische en pedagogische beroepen.

ICT

"Voor 87 procent van de vraag naar ICT'ers, voornamelijk op hogere niveaus zoals software- en applicatieontwikkelaars, worden grote knelpunten verwacht", aldus de onderzoekers.

"Ook het vinden van leerkrachten in het basisonderwijs, waarvoor de behoefte aan vervanging van vertrekkend personeel groot is, wordt moeilijk."

Techniek

Bij technische beroepen gaat het onder meer om moeilijk te vervullen vacatures voor bijvoorbeeld elektriciens, elektromonteurs, ingenieurs, architecten en technici op het gebied van bouwkunde en natuur.

Hoewel het aantal afgestudeerden met een techniek- of informaticadiploma toeneemt, blijven er volgens de onderzoekers grote knelpunten bestaan. "Dit heeft er deels mee te maken dat lang niet alle technisch gedipomeerden een baan zoeken in de techniek", stelt onderzoeksleider en professor Didier Fouarge.

Zorg

"Mede door de stijging van de zorguitgaven worden er ook problemen verwacht in de personeelsverziening voor functies op zowel hoog als middelbaar niveau in de zorgsector", aldus het ROA. Het gaat in dat geval om banen voor artsen, fysiotherapeuten, medisch praktijkassistenten, laboranten en verpleegkundigen.

De perspectieven op de arbeidsmarkt zijn voor jongeren de komende jaren gemiddeld genomen goed. Wel bestaan er grote verschillen per opleidingsniveau en afstudeerrichting.

Jongeren

Voor hbo'ers en wo'ers zijn de perspectieven op de arbeidsmarkt tot 2022 het best. Voor afgestudeerden met een opleiding in de techniek of zorg zijn de arbeidsmarktperspectieven op alle niveaus goed.

Over het algemeen geldt dat jongeren met een hoger opleidingsniveau betere kansen op de arbeidsmarkt hebben dan jongeren met een lager opleidingsniveau.

"Op wo-niveau heeft 50 procent van de gediplomeerden goede tot zeer goede perspectieven op een baan", stelt het ROA. Dit geldt vooral voor afgestudeerden met een achtergrond in techniek, onderwijs, medicijnen en gedrag en maatschappij.

Voor hbo'ers ligt het percentage op 43 procent. Met name afgestudeerden met een hbo-diploma in de richtingen onderwijs, techniek, landbouw en gezondheidszorg hebben goede papieren.

"Ook op mbo-niveau zijn er richtingen die goede perspectieven op werk hebben", vult Fouarge aan. "Mbo 4 groen, zorg en techniek, en mbo 2/3 techniek bieden de beste kansen op werk. Het is beslist niet zo dat de markt geen behoefte heeft aan vakmensen."

Werkgelegenheid

Tot 2022 zal het aantal werkenden in Nederland met ongeveer 520.000 toenemen. Dat komt neer op een werkgelegenheidsgroei van gemiddeld 1 procent per jaar. De grootste werkgelegenheidsgroei wordt binnen de zorg, groothandel, specialistische zakelijke dienstverlening en bouwnijverheid verwacht.

Het ROA verwacht dat tot 2022 ruim anderhalf miljoen arbeidskrachten vervangen moeten worden doordat werknemers van beroep wisselen of stoppen met werken. Dit komt neer op drie kwart van het aantal te verwachten baanopeningen. De rest hangt samen met een toename van de werkgelegenheid door economische groei.

# data[].attributes.attachment_link.title
'Flinke personeeltekorten verwacht in techniek, zorg en onderwijs'

# data[].attributes.attachment_link.description
Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. Werkgevers zouden de komende zes jaar rekening moeten houden met "grote knelpunten in de personeelsvoorziening" als het gaat om ICT-functies en technische en pedagogische beroepen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
In het industriële bedrijf Amocco zijn de werknemers volgens de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van Amocco verplicht deel te nemen aan de bedrijfspensioenregeling. In deze bedrijfspensioenregeling worden de pensioenen gefinancierd volgens het kapitaaldekkingsstelsel.
Figuur 1 geeft weer hoe de beleggingen van dit bedrijfspensioenfonds zijn opgebouwd.
Figuur 2 geeft weer hoe de beleggingsportefeuille van pensioenfondsen gemiddeld is opgebouwd.
De 'overige beleggingen' bestaan uitsluitend uit beleggingen in onroerend goed.

Tijdens cao-onderhandelingen wordt gesproken over een nieuwe opzet van het pensioensysteem voor nieuwe werknemers bij Amocco. Die zouden de keuze moeten krijgen tussen twee pensioensystemen:

Defined Benefit (het huidige systeem)
In dit pensioensysteem krijgen werknemers die met pensioen gaan, levenslang een aanvullend pensioen dat gelijk is aan 70% van hun gemiddelde salaris. Het pensioenfonds garandeert dat die uitkering waardevast is. Werknemers betalen een percentage van het brutoloon als pensioenpremie. Die premie wordt regelmatig aangepast aan de omvang van de pensioenverplichtingen.

Defined Contribution (het alternatieve systeem)
In dit pensioensysteem wordt jaarlijks een afgesproken vast bedrag (pensioenpremie) voor rekening en risico van de pensioengerechtigde (werknemer) door het pensioenfonds belegd. Voor werknemers die met pensioen gaan, moet uit de opbrengst van die belegging levenslang hun aanvullend pensioen worden betaald.

In de onderhandelingen over het nieuwe pensioensysteem staan begrippen als risico, premie, rendement, inflatie en levensverwachting centraal.

Het pensioen bij dit bedrijf is collectief geregeld waarbij deelname verplicht is gesteld.

1
Geef een argument om een pensioen collectief te regelen en een argument om deelname daaraan verplicht te stellen. Licht elk argument toe.

Een pensioenfonds moet onder andere een afweging maken tussen risico en rendement.

2
Is het pensioenfonds van Amocco relatief risicozoekend of risicomijdend? Verklaar deze risicohouding op basis van de afweging tussen risico en rendement.

Een werkneemster van Amocco heeft een erfenis ontvangen en wil daarvan een bedrag rentedragend op de bank zetten. Dat bedrag moet zo groot zijn dat er bij haar pensionering over 35 jaar € 100.000 op de bank staat. Zij houdt rekening met een jaarlijkse inflatie van 2,1% en een jaarlijkse reële inkomensgroei van 1,9%. Ze vindt een bank die een rente geeft die precies hoog genoeg is om haar spaargeld gedurende die 35 jaar welvaartsvast te houden. De werkneemster moet dan € 25.341,55 op de bank zetten. Stel echter dat de bank na precies 10 jaar de rente vaststelt op 3% voor de rest van de looptijd.

3
Bereken het bedrag dat de werkneemster na 10 jaar moet bijstorten om bij haar pensionering € 100.000 op de bank te hebben staan.

Een pensioenadviseur schrijft voor de werknemers van Amocco een notitie over de keuze van het pensioensysteem. Hij vergelijkt daarin het systeem Defined Benefit met het systeem Defined Contribution voor een werknemer die na pensionering zeker wil zijn van de koopkracht van het inkomen. De pensioenadviseur betrekt in zijn notitie het rendementsrisico, het inflatierisico en de pensioenpremie.

4
Schrijf deze notitie. Bespreek eerst Defined Benefit en daarna Defined Contribution. De notitie moet passen in de gegeven context. Gebruik ongeveer 120 woorden.

1
Voorbeelden van juiste antwoorden zijn:

collectief regelen

Een antwoord waaruit blijkt dat het gaat om risicospreiding. Een voorbeeld van een juiste toelichting is: Een toelichting waaruit blijkt dat het aantal deelnemers groot is en dat sommige deelnemers al op korte termijn en andere deelnemers pas op lange termijn met pensioen gaan, zodat zowel op korte als op lange termijn belegd kan worden.

Een antwoord waaruit blijkt dat het gaat om rendement. Een voorbeeld van een juiste toelichting is: Een toelichting waaruit blijkt dat het aantal deelnemers groot is zodat grote bedragen belegd kunnen worden, waardoor de positie van de belegger tegenover de geldnemers sterk is en scherpe voorwaarden mogelijk zijn

verplicht stellen
Een antwoord waaruit blijkt dat het gaat om averechtse selectie. Een voorbeeld van een juiste toelichting is:
Een toelichting waaruit blijkt dat jonge mensen / vermogende mensen / mensen met een lage levensverwachting het minder interessant kunnen vinden om deel te nemen aan een pensioenregeling, waardoor het financiële draagvlak smaller wordt

2
risicozoekend
Een voorbeeld van een juiste verklaring is:
Een verklaring waaruit blijkt dat het pensioenfonds van Amocco relatief meer belegt in aandelen / relatief minder belegt in obligaties dan gemiddeld en dat aandelen als belegging risicovoller zijn dan obligaties en daardoor een risicopremie opleveren en dus een kans op een hogere opbrengst.

3
Een voorbeeld van een juiste berekening is:

(1 pnt) rente eerste 10 jaar: 1,021 × 1,019 = 1,0404 → 4%
beschikbaar over 10 jaar: € 25.341,55 × 1,04¹⁰ = € 37.511,68

(1 pnt) benodigd bedrag na 10 jaar om de 100.000 te halen: = € 47.760,56

(1 pnt) bijstorten: € 47.760,56 − € 37.511,68 = € 10.248,88

4
Een voorbeeld van een juist antwoord is:

Een antwoord waarin de onderstaande vergelijking wordt verwoord:

Bij Defined Benefit is de koopkracht van het inkomen na pensionering gegarandeerd want het pensioen is waardevast. Het rendement van de beleggingen is echter onzeker en bij een tegenvallend rendement groeit het vermogen te weinig en zal het pensioenfonds de premies moeten verhogen. Bij inflatie wordt bovendien de reële waarde van het vermogen aangetast en om die te herstellen zal het vermogen moeten toenemen en zal het pensioenfonds de premies moeten verhogen (2 pnt)

Bij Defined Contribution krijgt de werknemer niet te maken met premieverhoging maar is de koopkracht van het inkomen na pensionering niet gegarandeerd, want de omvang en de reële waarde van het opgebouwde vermogen staan niet vast. Werknemers die zeker van hun koopkracht willen zijn, zullen bij een tegenvallend rendement en bij inflatie extra moeten sparen om het vermogen te laten toenemen (2 pnt)

# data[].attributes.attachment_link.description
In het industriële bedrijf Amocco zijn de werknemers volgens de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van Amocco verplicht deel te nemen aan de bedrijfspensioenregeling. In deze bedrijfspensioenregeling worden de pensioenen gefinancierd volgens het kapitaaldekkingsstelsel. Figuur 1 geeft weer hoe de beleggingen van dit bedrijfspensioenfonds zijn opgebouwd.

# data[].attributes.body
Surplussen tekenen en berekenen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Qv, Qa en surplussen - deel 3

Gegeven het marktmodel dat het gedrag van de gezamenlijke producenten en consumenten weergeeft op de markt van volkomen concurrentie.

Q v = - 0,67p + 50
Q a = 1,67p - 25

waarbij geldt:
p = prijs in eurocenten per kilogram
q = hoeveelheid in 10.000 kilogram per dag

1
Bereken de totale dagomzet op deze markt.

2
Teken in een grafiek dit marktmodel.

3
Arceer het consumentensurplus.

4
Bereken het producentensurplus.

1
Q a = Q v
1,67p - 25 = - 0,67p + 50
2,33p = 75
P = 32,14 DUS: € 0,32
Q = 28,57 DUS: 285.700 kg

Omzet = prijs x hoeveelheid
Omzet = € 91.424

2
3

4
Producentensurplus wordt in bovenstaande afbeelding weergegeven met de oranje driekhoek:

Oppervlakte driekhoek =
½ x basis x hoogte =
½ x 285.700 x (0,32 - 0,15) =
€ 24.284,50

# data[].attributes.attachment_link.description
Opgave 1 Gegeven het marktmodel dat het gedrag van de gezamenlijke producenten en consumenten weergeeft op de markt van volkomen concurrentie.Qv = - 0,67p + 50 Qa = 1,67p - 25waarbij geldt: p = prijs in eurocenten per kilogram q = hoeveelheid in 10.000 kilogram per dag

# data[].attributes.headline
De padlet van het Arbeidvoorwaardenoverleg

# data[].attributes.subject
De padlet van het Arbeidvoorwaardenoverleg

# data[].attributes.body
Via de onderstaande link kom je bij de padlet van het po

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
De ineenstorting van de financiële markten volgde destijds op een stevige opleving van de beurzen, maar leidde uiteindelijk tot de grote depressie van de jaren dertig.

''Ik weet niet waar het gaat stoppen", aldus Shiller, die in 2013 samen met anderen de Nobelprijs ontving voor een analyse van de prijzen van activa en het ontstaan van "zeepbellen" in de economie.

''De bitcoin is absoluut spannend. Investeerders voelen zich slim. Ze begrijpen zaken die niemand anders begrijpt. De bitcoin is anti-overheid, anti-regulering. Het is een prachtig verhaal."

Toch is het succes van de bitcoin relatief, aldus Shiller. ''De waarde loopt op. Net als de aandelenmarkten in de jaren twintig. Uiteindelijk wordt 1929 bereikt. Dan komt de munt naar beneden. Niet naar nul, maar zakken zal hij zeker."

Verbod

Eerder pleitte een andere Nobelprijswinnaar voor een verbod op de cryptomunt. Volgens Joseph Stiglitz, die in 2001 de Nobelprijs voor de Economie won, dankt de digitale munt zijn populariteit uitsluitend aan zijn mogelijkheden voor witwassers vanwege het gebrek aan toezicht. Het dient geen enkel maatschappelijk nut, zo zei hij.

Ook de hoogste bestuurder van de Franse centrale bank, François Villeroy de Galhau, waarschuwde voor de risico's die kleven aan de bitcoin.

''Op geen enkele wijze is sprake van een valuta", zo zei hij. ''Het is een speculatieve bezitting zonder economische basis." Volgens de bestuurder is investeren in de cryptomunt volledig op eigen risico.

# data[].attributes.attachment_link.title
Yale-econoom en winnaar Nobelprijs Robert Shiller ook kritisch op bitcoin

# data[].attributes.attachment_link.description
De ineenstorting van de financiële markten volgde destijds op een stevige opleving van de beurzen, maar leidde uiteindelijk tot de grote depressie van de jaren dertig. ''Ik weet niet waar het gaat stoppen", aldus Shiller, die in 2013 samen met anderen de Nobelprijs ontving voor een analyse van de prijzen van activa en het ontstaan van "zeepbellen" in de economie.

# data[].attributes.headline
Naar welk soort werknemers is nu veel vraag? 

# data[].attributes.subject
Naar welk soort werknemers is nu veel vraag? 

# data[].attributes.attachment_link.description
De kans op werk verschilt van beroep tot beroep. Dat heeft te maken met het aantal vacatures, maar ook met het aantal mensen dat op zoek is naar dezelfde soort baan. Sommige beroepen bieden een goede kans op werk. Dit noemen we kansrijke beroepen. UWV brengt in beeld waar de beste kansen liggen.

# data[].attributes.attachment_link.title
Stijging beroepsbevolking door langer doorwerken

# data[].attributes.attachment_link.description
De toename van de werkzame beroepsbevolking door langer doorwerken (483 duizend), kan worden gerelateerd aan de stijging van de gehele beroepsbevolking tussen 15 en 75 jaar. Tussen 2005 en 2015 steeg de gehele beroepsbevolking met 600 duizend personen. 80 procent van de stijging van de gehele beroepsbevolking in het afgelopen decennium is daarom toe te schrijven aan het langer doorwerken van ouderen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
OOST-SOUBURG - Zeeland heeft opnieuw de minste werklozen, dat meldt het CBS. In het eerste kwartaal van het jaar zat 3,9 procent van de beroepsbevolking thuis. Dat is het laagste percentage van heel Nederland.

Twee keer zo hoog
In Groningen is de werkloosheid het hoogst. Het werkloosheidspercentage is daar met 7,2 procent bijna twee keer zo hoog als in onze provincie. Vergeleken met dezelfde periode vorig jaar is de werkloosheid in Zeeland bovendien met bijna anderhalf procent gedaald.

Jongeren trekken weg
Onze provincie komt keer op keer uit de bus als regio met de minste werklozen, maar volgens het UWV in Goes is dat niet alleen maar een goed teken. Volgens de instantie trekken veel jonge mensen van tussen de 20 en 40 jaar weg uit Zeeland, terwijl die leeftijdsgroep normaal gesproken een substantieel deel van de werkloosheid voor hun rekening neemt.

Lees ook:
- UWV: Laagste werkloosheid door wegtrekkende jongeren
- Laagste werkloosheid van het hele land: Veere
- In Zeeland daalt werkloosheid snelst

# data[].attributes.attachment_link.description
OOST-SOUBURG - Zeeland heeft opnieuw de minste werklozen, dat meldt het CBS. In het eerste kwartaal van het jaar zat 3,9 procent van de beroepsbevolking thuis. Dat is het laagste percentage van heel Nederland. Twee keer zo hoog In Groningen is de werkloosheid het hoogst.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
De werkloosheid is in juni gedaald naar 4,9 procent van de beroepsbevolking, meldt het CBS. Voor het eerst sinds de zomer van 2011 is minder dan 5 procent van alle mensen op de arbeidsmarkt op zoek naar werk en per direct beschikbaar.

Het aantal werklozen is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand afgenomen tot 446 duizend personen in juni. Het aantal mensen met betaald werk is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 11 duizend per maand toegenomen. UWV telde eind juni 372 duizend WW-uitkeringen.

UWV: Daling WW-uitkeringen houdt aan

In juni is, net als in voorgaande maanden, het aantal lopende WW-uitkeringen gedaald ten opzichte van de maand ervoor. Met een daling van 13 duizend (-3,5 procent) komt het aantal WW-uitkeringen deze maand uit op 372 duizend. Het aantal WW-uitkeringen is sterker gedaald onder jongeren tot 25 jaar (-5,4 procent) dan onder 55-plussers (-2,7 procent). Daarnaast is de afname van het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van mei groter onder mannen (-4,8 procent) dan onder vrouwen (-2,2 procent).

Vergeleken met juni 2016 daalde het aantal uitkeringen sterk (-15,1 procent). Bij bouwbedrijven is het aantal WW-uitkeringen bovengemiddeld afgenomen ten opzichte van een jaar geleden (-42,5 procent).

UWV: Sterke afname nieuwe uitkeringen in het eerste halfjaar van 2017

UWV verstrekte 208 duizend nieuwe uitkeringen in het eerste halfjaar van 2017. Hiermee is het aantal nieuwe uitkeringen met 20,7 procent afgenomen ten opzichte van het eerste halfjaar van 2016. In bijna alle sectoren is sprake van een daling van het aantal nieuwe uitkeringen. Het aantal nieuwe uitkeringen daalde bovengemiddeld bij bouwbedrijven (-48,7 procent) en grootwinkelbedrijven (-47,8 procent). De bankensector wijkt af en liet in het eerste halfjaar van 2017 een stijging van 18,8 procent zien van het aantal nieuwe uitkeringen ten opzichte van dezelfde periode in 2016.

Jeugdwerkloosheid lager, werkloosheid ouderen nog hoger dan in 2011

Bijna zes jaar geleden was het werkloosheidspercentage voor het laatst lager dan 5. Daarna nam de werkloosheid tot begin 2014 toe, om vervolgens weer te dalen. Onder jongeren is de werkloosheid sneller afgenomen dan onder 45-plussers.

De jeugdwerkloosheid was in juni met 8,9 procent ook lager dan zes jaar geleden (9,5 procent). Het werkloosheidspercentage onder 45-plussers was echter nog hoger dan in 2011 (4,7 tegenover 4,1). Verder daalt de jeugdwerkloosheid de laatste drie maanden sneller dan bij de oudere leeftijdsgroepen. De daling van de werkloosheid bij ouderen vlakte begin 2017 juist af.

Meer mensen met werk

In Nederland wonen 12,9 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar. Hiervan had in juni 66,6 procent betaald werk. Dat zijn 8,6 miljoen mensen, 4,6 miljoen mannen en 4 miljoen vrouwen. In de afgelopen drie maanden is het aantal mensen met betaald werk met gemiddeld 11 duizend per maand gegroeid. Van de mensen van 15 tot 75 jaar hebben er 4,3 miljoen geen betaald werk. Van hen zijn er 446 duizend werkloos.

In het eerste kwartaal van 2017 waren bijna 3,9 miljoen mensen niet op zoek naar werk of niet direct beschikbaar voor werk. Daarvan gaven ruim 3,2 miljoen mensen aan niet te willen of kunnen werken vanwege bijvoorbeeld een opleiding, zorg, ziekte of hoge leeftijd. De overige ruim 600 duizend waren óf niet beschikbaar óf niet op zoek naar werk.

Meer werklozen vinden werk

Het aantal werklozen daalt vooral doordat meer mensen werk vinden dan dat mensen hun baan verliezen. In juni waren er 118 duizend werkenden die drie maanden eerder nog werkloos waren. Tegelijkertijd zijn er 81 duizend mensen werkloos geworden die drie maanden ervoor nog betaald werk hadden. De daling van de werkloosheid wordt gedempt doordat er meer mensen op zoek gaan naar werk en dat niet vinden (167 duizend), dan er werklozen stoppen met zoeken naar werk (148 duizend).

# data[].attributes.attachment_link.description
De werkloosheid is in juni gedaald naar 4,9 procent van de beroepsbevolking, meldt het CBS. Voor het eerst sinds de zomer van 2011 is minder dan 5 procent van alle mensen op de arbeidsmarkt op zoek naar werk en per direct beschikbaar.

# data[].attributes.headline
We starten met de module "werk en werkloosheid"

# data[].attributes.subject
We starten met de module "werk en werkloosheid"

# data[].attributes.body
Neem deze module mee op maandag (Middelburg) of dinsdag (Terneuzen).