# data[].attributes.body
זאת אינה כל מהות התפקיד, אך בעיניי היכולת להצמיח ולתת מקום לצוות כולו היא חלק חשוב ומעותי בעבודה, ומה שמבדיל רכז טוב מרכז פחות טוב

# data[].attributes.headline
בחרתי בתמונה הזו, כי

# data[].attributes.body
בחרתי בתמונה הזו, כיוון שאני מאמינה שתפקידו של הרכז זה להוביל את הקבוצה תהליך אמנותי חינוכי משמעותי ועדיין לזכור תמיד שזה תהליך משותף יחד עם התלמידים

# data[].attributes.headline
מנהיג מעורר לפעולה

# data[].attributes.subject
מנהיג מעורר לפעולה

# data[].attributes.body
מתחבר מאוד לתמונה הזאת. מחובר עדיין לקבוצה. הבנה שכולם שונים. איחוד כל השונים למען מטרה משותפת. כיוון משותף. ויוצאים לפעולה. בתפקיד הרכז חשוב לדעתי להאמין שאתה גם חלק מהקבוצה הפועלת. מקבוצת התלמידים בעיקר, וגם אתה צועד בדרך והמטרה נוגעת גם בך ולעיתים גם משנה אותך. כי בסופו של דבר, בירוקרטיות בצד, העיקר זה המפגש האנושי.

# data[].attributes.headline
בחרתי בתמונה הזאת מפ

# data[].attributes.body
בחרתי בתמונה הזאת מפני שאני כרכזת לא רואה את עצמי שונה ומעל אחרים (לא מעל לצוות שלי ולא מעל לתלמידים). אני חושבת שרכז טוב מביא לתוצאות טובות ואת האחדות שרואים בתמונה - זה מה שאני רוצה ליצור במגמה.

# data[].attributes.headline
אני מאד מתחבתרת לתמו

# data[].attributes.body
אני מאד מתחבתרת לתמונה זו. מבחינתי במעגל נמצאים שלל גורמים: מורי הצוות האחרים, מחנכות הכיתה, צוות הפנימיה, הצוות הטיפולי, ההנהלה, אב הבית, המזכירה, רכזת חדר האוכל. רק את נשתף כולנו פעולה ונשלב ידיים במעגל, נוכל להצמיח את התלמידה שנמצאת במרכז.

# data[].attributes.headline
מאד הזדהיתי עם התמונה והמשפט. היכולת של המנהיג להכיר את הדרך בעצמו ורק אז להראות אותה לאחרים - בין אם זה צוות נוסף או תלמידים. 

# data[].attributes.subject
מאד הזדהיתי עם התמונה והמשפט. היכולת של המנהיג להכיר את הדרך בעצמו ורק אז להראות אותה לאחרים - בין אם זה צוות נוסף או תלמידים. 

# data[].attributes.headline
 תמונת המעגל הדמויות

# data[].attributes.body
תמונת המעגל הדמויות הלבנות עם הדמות הכחולה, היא דוגמה בעיניי לעבודה נכונה בה קיים אמון, שיתוף פעולה, תקשורת, מקצועיות ועשייה. התמונה המצורפת מדגישה שמלבד הנכתב לעיל, הרכז צריך לזכור את המטרות ולהוות דוגמה אישית אך יחד עם זאת, לאפשר לכל פרט בקבוצה להגיע למטרות המשותפות בדרכו היחודית ובקצב הנכון לו, מתוך תפיסה כי המטרות, הכבוד ההדדי והאמון ישמרו.

# data[].attributes.attachment_link.title
תמונה מנהיגות

# data[].attributes.headline
אני תופסת את תפקיד הרכז כמי שאמור לעורר מוטיבציה בצוות שלו, תוך מתן דוגמא אישית והשתתפות פעילה בעשייה. 

# data[].attributes.subject
אני תופסת את תפקיד הרכז כמי שאמור לעורר מוטיבציה בצוות שלו, תוך מתן דוגמא אישית והשתתפות פעילה בעשייה. 

# data[].attributes.headline
הראשונה שקופצת למים ומובילה את הצוות אחרי ועם זאת יש חשיבות לכך שאנחנו קבוצה שעובדת ביחד.

# data[].attributes.subject
הראשונה שקופצת למים ומובילה את הצוות אחרי ועם זאת יש חשיבות לכך שאנחנו קבוצה שעובדת ביחד.

# data[].attributes.headline
בעיני בעבודה של צוות

# data[].attributes.body
בעיני בעבודה של צוות מגמה זאת התמונה המתאימה לעבודה, אמנם יש מוביל/ה אחד אבל אני רואה את כולם כשותפים מלאים.

# data[].attributes.headline
אנחנו צוות של שתי מורות. לכן בחרתי את התמונה הזו. אני חושבת שהרכז ייעודו להוביל את הצוות לעבר יעד או חזון משותף. ולתמוך בחברי הצוות בדרך לשם. 

# data[].attributes.subject
אנחנו צוות של שתי מורות. לכן בחרתי את התמונה הזו. אני חושבת שהרכז ייעודו להוביל את הצוות לעבר יעד או חזון משותף. ולתמוך בחברי הצוות בדרך לשם. 

# data[].attributes.headline
אני רואה את התפקיד כ

# data[].attributes.body
אני רואה את התפקיד כמוביל קבוצה שבה כל אחד הוא אחר ושונה ויש לו צבע משלו