# data[].attributes.body
que los participantes diseñen cursos con corazón, aún a distancia.

# data[].attributes.body
Que los asistentes desarrollen la autogestión en las herramientas colaborativas

# data[].attributes.body
Que los participantes utilicen de forma aplicable a su vida cotidiana/laboral la formación y se sientan cómodos de preguntar alguna inquietud mediante esta nueva formalidad virtual

# data[].attributes.headline
concientizar a los participantes sobre los riesgos de la industria y que implemente las maniobras de seguridad para protegerse 

# data[].attributes.subject
concientizar a los participantes sobre los riesgos de la industria y que implemente las maniobras de seguridad para protegerse 

# data[].attributes.body
Objetivo: que los participantes disfruten cada entrevista y la vivan con tranquilidad y seguridad
mensaje: lo importante son las respuestas, no las preguntas

# data[].attributes.body
Impulsar a los participantes a mejorar las conversaciones difíciles

# data[].attributes.body
cambiar modos o formas de vida. mejorar calidad de vida. dar más herramientas para ayudar. generar conciencia.

# data[].attributes.body
Que dejen de victimizarse, Respeten al animal, como animal, sin humanizar. Acepten la muerte como parte de la vida.

# data[].attributes.body
Lograr que los participantes comprendan y se involucren y conecten activamente con las necesidades de los usuarios.

IDEA FUERZA:
Que se pongan en los zapatos del usuario.
QUE PASEN POR LA EXPERIENCIA DE SER USUARIO Y COMPRENDA LOS PAINS DE ELLOS.

# data[].attributes.body
Perfeccionar la práctica profesional

# data[].attributes.headline
Objetivo: Que los participantes  identifiquen el aporte filosófico del Enfoque centrado en la Persona, en el ámbito laboral.

# data[].attributes.subject
Objetivo: Que los participantes  identifiquen el aporte filosófico del Enfoque centrado en la Persona, en el ámbito laboral.

# data[].attributes.body
- Que los participantes  identifiquen situaciones concretas de intervención desde el Enfoque, en el marco de procesos de trabajo en organizaciones públicas o privadas.

# data[].attributes.body
Que los participantes puedan identificar la herramienta de Feedback como una herramienta formal de desarrollo de sus colaboradores, y puedan planificar/organizar conversaciones de feedback de una manera más conciente.

# data[].attributes.body
Despertar en los lideres el deseo de mantener conversaciones sinceras y abiertas con sus colaboradores que apunten al desarrollo de sus equipos

# data[].attributes.body
implemente las técnicas de electrofusión

# data[].attributes.body
Desarrollar los lineamientos que promuevan una cultura organizacional basada en el respeto por la diversidad y la inclusión laboral.

Idea Fuerza:
promover e impulsar un entorno laboral  inclusivo, donde la diversidad sea entendida como un valor agregado, para todos.

# data[].attributes.headline
El objetivo es que los participantes incorporen los conocimientos técnicos y de gestión para que se desempeñen en sus tareas

# data[].attributes.subject
El objetivo es que los participantes incorporen los conocimientos técnicos y de gestión para que se desempeñen en sus tareas

# data[].attributes.body
Que los participantes puedan utilizar la herramienta como forma de analizar datos
Fomentar el uso de datos en la compañía con una herramienta diferenciadora

# data[].attributes.headline
Que los participantes aprendan y puedan incorporar los contenidos.

# data[].attributes.subject
Que los participantes aprendan y puedan incorporar los contenidos.

# data[].attributes.headline
Idea Fuerza/Mensaje del curso: Yo elijo humanizar

# data[].attributes.subject
Idea Fuerza/Mensaje del curso: Yo elijo humanizar

# data[].attributes.body
Puedo aprender y usar las herramientas colaborativas si me lo propongo

# data[].attributes.body
Que están a disposición de cada uno distintas funcionalidades que ofrece la herramienta, está en cada uno lo que quiera tomar e incluso seguir incorporando conocimientos por fuera de la capacitación para poder ejecutar lo que se quiere conseguir.

# data[].attributes.body
que es facil salvar una vida. solo hay que animarse a hacer lo que se aprendió.

# data[].attributes.headline
Idea fuerza: Los beneficios de dar feedback 

# data[].attributes.subject
Idea fuerza: Los beneficios de dar feedback 

# data[].attributes.headline
Trensmitir la importancia de su actitud en todo lo que hace en su trabajo

# data[].attributes.subject
Trensmitir la importancia de su actitud en todo lo que hace en su trabajo

# data[].attributes.body
Silvia Fernandez

# data[].attributes.body
Fomentar la escucha activa en relación con los contenidos abordados.