# data[].attributes.body
Comunicar se considera un proceso social y recíproco en la que se emite un mensaje a través del lenguaje. En la que implica a los seres humanos codifique el mensaje y como respuesta al mensaje se requiera de la decodificación. Por lo tanto, se deduce que la comunicación es de doble vía, va del emisor al receptor y viceversa en la que su objetivo es transmitir información de forma clara y entendible en la que se requiere del uso del lenguaje verbal y no verbal para comunicar asertivamente en la que es transmitir sus ideas, sensaciones, opiniones y pensamientos sobre el mundo.
No hay obstáculo para comunicarse depende de la accesibilidad al comunicar hay diferentes tipos de lenguaje como: Lenguaje de señas, sistema braille, lenguaje icónico, clara que se dificulta la comunicación pero es posible comunicarse si se evidencia el mismo contexto comunicativo.

# data[].attributes.headline
2.¿Cómo es la comunicación en su área de trabajo y estudio? 

# data[].attributes.subject
2.¿Cómo es la comunicación en su área de trabajo y estudio? 

# data[].attributes.body
Trabajo en la empresa ECOPRO en Girardot, es una empresa que estamos iniciando en los servicios ambientales y otros servicios de gran necesidad acorde con la localidad que es Girardot y la provincia de Sumapaz.  La comunicación  en el trabajo es muy asertiva y muy acorde a lo que se requiere la empresa.
Es así, que tenemos horarios establecidos a la comunicación de 2:00 a 6:00pm y reuniones para tomar las decisiones los días sábados de 8:00 a 12:00 pm.  Cada uno cumple con sus rol y sus funciones.
La comunicación ahora se está basando en buscar la información y tener la información todos como legalizar adecuadamente la empresa, los contratos, los servicios y marketing y publicidad -en la que gira en torno a lo mismo.
En la que se realiza:
1. Socialización
2. Feedback
3. Toma decisiones

En el ámbito académico, desde lo personal puedo decir que la comunicación es buena en el grupo de TALENTO humano en el SENA pero se requiere de más estrategias para unir el grupo y mejorar las relaciones interpersonales entre nosotros ya que es un factor importante en la comunicación pero este fue un factor externo que fue el COVID ya que no hemos tenido contacto en persona.

Desde otras ámbitos académicos, en la que estoy inmersa en mi universidad es necesario que la virtualidad no implique solo esto, es así, que es necesario y es un requisito obligatorio que nos vean detrás de cámara ya que esto tiene aspectos positivos de interacción y de atención cuando alguien emite un mensaje; siempre cuando se da la opinión, siempre se da retroalimentación de lo que la otra persona ha dicho, para saber si ha decodificado el mensaje la otra persona que me está escuchando.

En conclusión, en los ámbito tanto personal y académico se debe tener un registro lingüístico formal acorde con el contexto y actuar acorde con lo establecido de los elementos de comunicación.

# data[].attributes.headline
3.¿Qué es la comunicación organizacional? 

# data[].attributes.subject
3.¿Qué es la comunicación organizacional? 

# data[].attributes.body
La comunicación organizacional se emite procesos de comunicación en base a la organización para alcanzar los objetivos organizacionales teniendo en cuenta la comunicación interna y la externa que es fuera de la organización, en la que en toda comunicación organización se tiene en cuenta la cultura organizacional, los valores corporativos, el clima organizacional, los tipos de colaboradores y cómo estos colaboradores internamente se comunican y estos colaboradores como se expresan de su organización teniendo en cuenta su sentido de pertenencia e identidad. Claramente, hay algunos factores que inciden en la comunicación en una organización. Es así, que la organización debe determinar como mejorar la comunicación y los conflictos dentro de ella.

# data[].attributes.headline
4.¿Para qué sirve la comunicación organizacional y por qué es importante? 

# data[].attributes.subject
4.¿Para qué sirve la comunicación organizacional y por qué es importante? 

# data[].attributes.body
La importancia de la comunicación organizacional es fundamental porque conduce al éxito organizacional porque si se determina qué, cómo comunicar en la empresa a través de unos objetivos, la sociedad identificará que la empresa es organizada, competitiva y puede generar una buena imagen estratégica a los públicos. Para ello se requiere una cultura corporativa solida con sus valores, objetivos del negocio, incentivos,  estabilidad laboral, compromisos que genere estabilidad y sentido de pertenencia de los colaboradores con el fin de alcanzar propósitos organizacionales y también personales y profesionales.

# data[].attributes.headline
5.¿Qué tipo de comunicación hay en la organización a la cual perteneces, vertical u horizontal? 

# data[].attributes.subject
5.¿Qué tipo de comunicación hay en la organización a la cual perteneces, vertical u horizontal? 

# data[].attributes.body
Pienso que en cualquier organización se dan las dos tipos de comunicación tanto organizacional y vertical. Como por ejemplo, en el entorno de estudio en el SENA y entorno laboral de ECOPRO.
En el ámbito académico y laboral se evidencia:
1.La Comunicación horizontal: es aquella que se da entre pares o un contexto en común en se produce un intercambio de información entre compañeros de un mismo nivel jerárquico.
Es así que cumple:
-En trabajos que se realizan en equipo
-Es interactiva y se cumple con roles

2. La comunicación vertical se evidencia en el entorno laboral y académico en la que se caracteriza profesionales de distintos niveles jerárquico es de índole evaluativo porque ya es una comunicación directa a la persona en la que involucra un objetivo en común o resultados individuales.

# data[].attributes.headline
9.¿Cuáles son las funciones de la comunicación organizacional? 

# data[].attributes.subject
9.¿Cuáles son las funciones de la comunicación organizacional? 

# data[].attributes.body
Las funciones son acorde a que la org tenga un éxito. Para eso:
1. Ejecutar un lenguaje universal a través de la cultura organizacional con sus normas organizacionales.
2. Ejecuta una identidad corporativa
3. Una comunicación asertiva y verídica para la toma de decisiones
4. Estrategias en pro al trabajo en equipo y a un buen clima organizacional.

# data[].attributes.headline
6.¿Qué posibles soluciones le da a la falta de comunicación en su área laboral o de estudio, mencione tres? 

# data[].attributes.subject
6.¿Qué posibles soluciones le da a la falta de comunicación en su área laboral o de estudio, mencione tres? 

# data[].attributes.body
1. El comprometerse a comunicar y no solo a informar y no simplemente dar ordenes.
2. Usar siempre una comunicación respetuosa y el sentir de escuchar a los demás.
3. Trabajas más en equipo que en forma individual.

7.¿Qué crees que hace falta en su área de trabajo o estudio para que haya un mejor proceso de comunicación? Menciona tres.
1. Darle el valor de la palabra a los demás y no simplemente a mi profesor titular o mi jefe. Todos merecen ser escuchados.
2. Evitar usar bloqueadores en actitud o adverbios generalizadores cuando se comunica porque genera una comunicación cerrada.
3.Tener muy en cuenta que hay comunicaciones que requieren un lugar y un momento apropiado

# data[].attributes.headline
10.Menciona tres tipos de comunicación no verbal.

# data[].attributes.subject
10.Menciona tres tipos de comunicación no verbal.

# data[].attributes.body
1. Los gestos
2. Los movimientos y sonidos
3. los sistemas simbólicos como: las señales, las signos entre otros.

# data[].attributes.headline
8.¿Cuáles son las ventajas de la comunicación formal?

# data[].attributes.subject
8.¿Cuáles son las ventajas de la comunicación formal?

# data[].attributes.body
La comunicación formal es de suma importancia  en la organización porque se genera un grado de status y profesionalismo, esta en relación con las políticas de la organización y determina funcionamiento de las tareas, en la que está comunicación formal es verídica porque nace desde los altos grados de gerencia es así que se evite los rumores.