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En nuestro equipo hay mucha confianza y nos apoyamos en todos los aspectos, las habilidades de c/u es un complemento en nuestra formación

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En nuestro equipo hay mucha confianza y nos apoyamos en todos los aspectos, las habilidades de c/u es un complemento en nuestra formación

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Conocimiento, capacidades  y habilidades de cada persona

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Creo en el equipo, hay gran potencial y buenos seres humanos

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Creo en el equipo, hay gran potencial y buenos seres humanos

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Conocimiento de las capacidades y habilidades de Individuales y de equipo

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Conocimiento de las capacidades y habilidades de Individuales y de equipo

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Considero que en el equipo se maneja bien el conflicto, es positivo y constructivo.

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Considero que en el equipo se maneja bien el conflicto, es positivo y constructivo.

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El equipo es responsable y aporta en la solución de los problemas en conjunto 

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El equipo es responsable y aporta en la solución de los problemas en conjunto 

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Creo que debemos retarnos más y tomar el conflicto en positivo como escenario de construcción

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Creo que debemos retarnos más y tomar el conflicto en positivo como escenario de construcción

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Debe haber mas espacios para debatir y discutir.

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Debe haber mas espacios para debatir y discutir.

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La pandemia ha permitido demostrar el nivel de compromiso que todos tenemos, lo hacemos bien.

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La pandemia ha permitido demostrar el nivel de compromiso que todos tenemos, lo hacemos bien.

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Comunicación asertiva y espacios de retroalimentación

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Comunicación asertiva y espacios de retroalimentación

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Es la base de mi gestión con el equipo a cargo

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Es la base de mi gestión con el equipo a cargo

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Siento confianza en el personal del área por su potencial y entrega

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Siento confianza en el personal del área por su potencial y entrega

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Somos un equipo muy capaz para conseguir resultados

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Somos un equipo muy capaz para conseguir resultados

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Los conflictos se resuelven de manera asertiva

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Los conflictos se resuelven de manera asertiva

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Cada asume su tarea con  responsabilidad para aportar al cumplimiento de los objetivos.

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Cada asume su tarea con  responsabilidad para aportar al cumplimiento de los objetivos.

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Exponer pensamientos y conocimientos sin miedo a equivocarnos

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Exponer pensamientos y conocimientos sin miedo a equivocarnos

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Empoderamiento:  habilidad para responder,  se debe dar  tener un principio de trabajo.

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Empoderamiento:  habilidad para responder,  se debe dar  tener un principio de trabajo.

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Cada uno busca cumplir, creo que hace falta conocer un poco más de los resultados de los otros compañeros.

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Cada uno busca cumplir, creo que hace falta conocer un poco más de los resultados de los otros compañeros.

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Metas retadoras,  No solo llegar a un resultado,  es importante fortalecer el proceso. 

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Metas retadoras,  No solo llegar a un resultado,  es importante fortalecer el proceso. 

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Confió en el equipo de trabajo, ya que cada uno de los integrantes tiene grandes capacidades y potencial para superar cualquier adversidad

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Confió en el equipo de trabajo, ya que cada uno de los integrantes tiene grandes capacidades y potencial para superar cualquier adversidad

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hay compromiso con el logro de los objetivos

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hay compromiso con el logro de los objetivos

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Conocer mas de las actividades del equipo para participar y contribuir en el logro de resultados

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Conocer mas de las actividades del equipo para participar y contribuir en el logro de resultados

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Creo que el equipo demuestra entrega y pasión por lo que hace

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Creo que el equipo demuestra entrega y pasión por lo que hace

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La responsabilidad con los resultados es clara y con las actividades que desarrollamos

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La responsabilidad con los resultados es clara y con las actividades que desarrollamos

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Todos los miembros del equipos son personas confiables, capaces y con amplios conocimientos que aportan al desarrollo de las actividades

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Todos los miembros del equipos son personas confiables, capaces y con amplios conocimientos que aportan al desarrollo de las actividades

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Si nos equivocamos no debe haber conflicto, debe haber aportes, apoyo

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Si nos equivocamos no debe haber conflicto, debe haber aportes, apoyo

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podemos jactarnos del gran compromiso que tenemos como equipo y como compañia

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podemos jactarnos del gran compromiso que tenemos como equipo y como compañia

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Tener claros los objetivos desde el inicio del año

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Tener claros los objetivos desde el inicio del año

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No importa lo dificil de la situación, siempre entregamos todo por cumplir nuestras metas

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No importa lo dificil de la situación, siempre entregamos todo por cumplir nuestras metas

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Existe respeto entre el equipo a pesar de la confianza y me siento seguro de decir las cosas que creo no estan bien sin herir sentimientos

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Existe respeto entre el equipo a pesar de la confianza y me siento seguro de decir las cosas que creo no estan bien sin herir sentimientos

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El equipo es comprometido en cumplir no solamente los objetivos propuestos, sino que aportamos en conjunto con los objetivos de otras áreas.

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El equipo es comprometido en cumplir no solamente los objetivos propuestos, sino que aportamos en conjunto con los objetivos de otras áreas.

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la responsabilidad no se delega, se comparte y asi se obtienen mejores resultados

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la responsabilidad no se delega, se comparte y asi se obtienen mejores resultados

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Dar siempre lo mejor por más difícil que parezca 

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Dar siempre lo mejor por más difícil que parezca 

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Se están logrando los resultados, debemos seguir mejorando

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Se están logrando los resultados, debemos seguir mejorando

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Buscar siempre la mejor manera para solucionar cada caso

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Buscar siempre la mejor manera para solucionar cada caso

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"hay que tener un gran valor para enfrentarse a nuestros enemigos, pero se necesita aún más valor para enfrentarse a nuestros amigos" Y aunque en nuestra empresa no tenemos enemigos, siento que existe la capacidad de enfrentarnos mutuamente para mejorar de manera respetuosa, cordial y colaborativa

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"hay que tener un gran valor para enfrentarse a nuestros enemigos, pero se necesita aún más valor para enfrentarse a nuestros amigos" Y aunque en nuestra empresa no tenemos enemigos, siento que existe la capacidad de enfrentarnos mutuamente para mejorar de manera respetuosa, cordial y colaborativa

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Nuestro compromiso siempre va hacia la consecución de resultados y a los cambios que se presenten

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Nuestro compromiso siempre va hacia la consecución de resultados y a los cambios que se presenten

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Todo el personal es muy comprometido con sus tareas, y funciones, lo refleja mucho el trabajo realizado en pandemia

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Todo el personal es muy comprometido con sus tareas, y funciones, lo refleja mucho el trabajo realizado en pandemia

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En el equipo somos y positivos y no hay conflictos

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En el equipo somos y positivos y no hay conflictos

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La planeación correcta garantiza el alcance y resultados del área.

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La planeación correcta garantiza el alcance y resultados del área.

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Respondemos: esta respuesta debe ser oportuna y con propósito, siempre

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Respondemos: esta respuesta debe ser oportuna y con propósito, siempre

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Esta el equipo comprometido y todos cumplen y apoyan a los compañeros para que al final todos cumplan

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Esta el equipo comprometido y todos cumplen y apoyan a los compañeros para que al final todos cumplan

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Los resultados hacen parte de del nivel de compromiso que tenemos

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Los resultados hacen parte de del nivel de compromiso que tenemos

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Se ha definido un rumbo desde la presidencia que además lo han compartido

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Se ha definido un rumbo desde la presidencia que además lo han compartido

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El equipo siempre se compromete a buscar las mejores soluciones para resolver los  conflictos que se pueden presentar

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El equipo siempre se compromete a buscar las mejores soluciones para resolver los  conflictos que se pueden presentar

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No es necesario estar recordando permanentemente las responsabilidades.  El compromiso es constante.

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No es necesario estar recordando permanentemente las responsabilidades.  El compromiso es constante.

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Gracias al diálogo y compromiso se logran solucionar posibles conflictos 

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Gracias al diálogo y compromiso se logran solucionar posibles conflictos 

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La responsabilidad es todos y no individual

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La responsabilidad es todos y no individual

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Los resultados son el foco proncipal de cada uno de los componentes del área, pero debemos ser más compartidores de resultado s conjuntos

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Los resultados son el foco proncipal de cada uno de los componentes del área, pero debemos ser más compartidores de resultado s conjuntos

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Tener claros los objetivos para así obtener a los resultados propuestos

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Tener claros los objetivos para así obtener a los resultados propuestos

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Se puede confiar en los compañeros todos responden

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Se puede confiar en los compañeros todos responden

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La responsabilidad es un regalo, no es una obligación y se expresa diariamente

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La responsabilidad es un regalo, no es una obligación y se expresa diariamente

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Es importante, ya que sin esto no fluyen las ideas y desarrollo de los proyectos

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Siempre enfocados con los resultados del area

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Siempre enfocados con los resultados del area

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El objetivo es siempre cumplirlos de la mejor manera

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El objetivo es siempre cumplirlos de la mejor manera

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Es notable como día a día el equipo de trabajo es responsable con las tareas delegadas 

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Es notable como día a día el equipo de trabajo es responsable con las tareas delegadas 

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Conflicto, normalmente lo asociamos a algo molesto, pero realmente si se aborda de manera constructiva nos aportará soluciones y crecimiento.

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Se identifica con facilidad qué situación puede generar un conflicto.

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Se identifica con facilidad qué situación puede generar un conflicto.

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El compromiso, es un valor que se inculca desde casa.

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Conocer la automotivación de los integrantes y alinearla con los objetivos del equipo

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Conocer la automotivación de los integrantes y alinearla con los objetivos del equipo

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Creo que todos somos responsables , se evidencia en la permanencia en la compañia

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Sería más fácil se existiera más unidad para conseguirlos.

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Mi compromiso por la confianza es: Escuchar y preguntar

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Mi compromiso por la confianza es: Escuchar y preguntar

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Aleck-

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Mi compromiso por el conflicto es: Motivar conversaciones respetuosas pero intelectualmente desafiantes entre las áreas

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Mi compromiso por el conflicto es: Motivar conversaciones respetuosas pero intelectualmente desafiantes entre las áreas

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Aleck-

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Mi apuesta personal por el compromiso: Dar ejemplo

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Mi apuesta personal por el compromiso: Dar ejemplo

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Aleck

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Mi compromiso por la responsabilidad: Dar ejemplo

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Mi compromiso por la responsabilidad: Dar ejemplo

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Aleck

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Mi compromiso por los resultados: Comunicar e inspirar

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Mi compromiso por los resultados: Comunicar e inspirar

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Aleck

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Compromiso: me comprometo a colaborar con las personas que ingresan al equipo para bridar apoyo y generar confianza

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Compromiso: me comprometo a colaborar con las personas que ingresan al equipo para bridar apoyo y generar confianza

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Trabajar de la mano con todo el equipo y con las otras áreas

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Mi compromiso comunicaciones más abiertas, objetividad.

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Mi compromiso comunicaciones más abiertas, objetividad.

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compromiso: buscar espacios de trabajo para crear confianza,  trabajo en equipo 

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compromiso: buscar espacios de trabajo para crear confianza,  trabajo en equipo 

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JV

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Afianzar la confianza con quiénes interactuo

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Compromiso: Identificar situaciones que generen algún tipo de conflicto y proponer y ayudar a su solución.

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Compromiso: Identificar situaciones que generen algún tipo de conflicto y proponer y ayudar a su solución.

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Compromiso: En el caso de conflicto resolverlo de manera asertiva, decir las cosas que estamos haciendo mal en el momento adecuado y con prontitud sin temor

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Compromiso: En el caso de conflicto resolverlo de manera asertiva, decir las cosas que estamos haciendo mal en el momento adecuado y con prontitud sin temor

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Seguir creyendo en mis compañeros

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Aporte: buscar la funcionalidad del conflicto generando ideas y acuerdos para el crecimiento. 

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Aporte: buscar la funcionalidad del conflicto generando ideas y acuerdos para el crecimiento. 

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compromiso: generar espacios de comunicación de lecciones aprendidas y comunicación de errores

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compromiso: generar espacios de comunicación de lecciones aprendidas y comunicación de errores

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JV

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Mi compromiso llegar a las demás Sociedades y a los implicados en los procesos y dar a conocer las nuevas ideas o propuestas que aportan al buen desarrollo de las actividades.

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Mi compromiso llegar a las demás Sociedades y a los implicados en los procesos y dar a conocer las nuevas ideas o propuestas que aportan al buen desarrollo de las actividades.

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La mejor forma de forma de ganarnos la confianza es haciendo las cosas cada vez mejor

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La mejor forma de forma de ganarnos la confianza es haciendo las cosas cada vez mejor

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Compromiso: Aprender a decir no cuando corresponda y trabajar por metas alcanzables

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Compromiso: Aprender a decir no cuando corresponda y trabajar por metas alcanzables

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Me comprometo a empoderar mas a cada uno de las personas del equipo y darles mas responsabilidades en el desarrollo de proyectos

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Me comprometo a empoderar mas a cada uno de las personas del equipo y darles mas responsabilidades en el desarrollo de proyectos

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Me comprometo a acercarme más con otras áreas de la compañía para conocer sus necesidades y saber si de nosotros podemos aportar algo para la consecución de resultados de la compañía

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Me comprometo a acercarme más con otras áreas de la compañía para conocer sus necesidades y saber si de nosotros podemos aportar algo para la consecución de resultados de la compañía

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Compromiso:  buscar la automotivación personal para aplicarla en los roles que puedes generar mayor satisfacción personal/profesional

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Compromiso:  buscar la automotivación personal para aplicarla en los roles que puedes generar mayor satisfacción personal/profesional

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JV