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Mission 1: Comprendre le contexte de recrutement de l'entreprise :

1.Nous avons compris que c'est une entreprise de recrutement qui se situe a Lyon et travaille dans la région Rhône alpes il accompagne TPME PME

Locales avec un organigramme il y'a Célia axel au-dessus de baptiste amandine amine.

2. b les raisons de notre responsable a prendre la décision de recruter un assistant est d'atteindre c'est objectif être plus prolifique pour gérer

plus facilement l'entreprise et les recrutements et du lancement des formations.

B:  Notre arrivée dans l'entreprise a un lien avec la stratégie de développement paracerque l'entreprise veut mettre en place la création d'un noyau dur lyonnais de recrutement

du premier collaborateur en CDI

C:   Définir une politique de recrutement liée a une stratégie permet de contourner les difficultés pressenties ou dans attenue les effets par exemple en renforcent sa marque

D'employeur a fin de se distinguer des autres recruteurs en adoptant une démarche cohérente et transparente

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Tous bien concentrés :-)

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Une classe au travail ;-)

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Lotfi
chloé
Eliott
Gabin

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Cherazade
Florian
Ruben

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Tayssir
Serine
Mamadou

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Lola
Iliass
Clara

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Morjiane
Chiraz
Pierre