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Cuales creen ustedes que pueden ser las características de un Líder hoy

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la característica de un líder de hoy ser puntual,
responsable respetuoso
amable
honesto,
capacidad de comunicarse con los demás
capacidad de planear,
ponerse metas

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son poder comunicarse y ser capas de combencer a los demas

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Capacidad de comunicarse.

Inteligencia emocional.

Capacidad de establecer metas y objetivos.

Capacidad de planeación.

Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.

Un líder crece y hace crecer a su gente.

Tiene carisma.

Es Innovador.

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1. Capacidad de comunicarse.
2. inteligencia emocional.
3. capacidad de establecer metas y objetivos.
4. Capacidad de plantación.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente.
7. Tiene Carisma.
8. Innovador.
9. Un líder es responsable.
10. Un líder esta informado.
11. Capacidad de asumir retos.
12. se adaptan a los cambios.
13. Confianza en si mismos .
14. Eficientes .
15. Pasión por saber mas.

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1.Modelo a segui
2. Compromiso
3. Iniciativa
4. Aprendizaje constante
5. Claridad de visión
6. Respeto
7. Comunicación eficiente
8. Valorar la creatividad
9. Claridad de objetivos
10. Optimismo

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-Mateo Giraldo ,valentina Giraldo ,Tomas Escudero

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-Mateo Giraldo ,valentina Giraldo ,Tomas Escudero

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*Ser honesto
*Tener un buen compromiso
*No hacer sentir mal a los demás
*Saber comprender
*Tener buen liderazgo
*tener buen carisma
*Ser Humilde
*es innovador
*Un Líder conoce su fortaleza y la aprovecha al máximo

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características de un líder hoy.
pregunta 1:

1. Deseo de cambio

2. Compromiso

3. Iniciativa

4. Perder el miedo

5. Comprender tu entorno

6. Ego y modestia

7. Ser optimista

8. Esfuerzo

9. Creatividad

10. Objetivos

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1/=

2. tiene optimismo

3. mucha Iniciativa

4. tiene respeto

5. mucha Claridad de visión

6. tiene mucho aprendizaje constante

7. tiene vastante Comunicación eficiente

8. Valorar la creatividad

9. Claridad de objetivos
10 deve tener mucho compromiso

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--- 1R// un lider conose sus fortaleza y sabe aprobecharla al maximo
--- claridad en los objetivos
--- es inovador
--- tiene una muy buena vicion
--- valora la creatividad
--- tiene iniciativa
---es optimista
---tiene confianza
--- carisma
--- pasion por saber mas

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ISABEL ZULUAGA, PAULINA QUICENO, VALENTINA OSORIO 

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ISABEL ZULUAGA, PAULINA QUICENO, VALENTINA OSORIO 

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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER HOY.
1.DESEO DE CAMBIO
2.COMPROMISO
3.INICIATIVA
4.PERDER EL MIEDO
5.COMPRENDER SU ENTORNO
6.SER OPTIMISTA
7.ESFUERZO
8.CREACTIVIDAD
9.OBJETIVOS

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capacidad de comunicarse, inteligencia emocional, capacidad de planeacion , tiene carisma, es innovador, un líder es responsable, un líder esta informado

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¿Cual es la relación entre los líderes y sus equipos?

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sI bien la responsabilidad recae mayormente sobre quien lidera, la actitud de cada miembro es fundamental para realizar cualquier acción. Por ello todos debemos aprender a mejorar la relación con nuestros compañeros de equipo.

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bien la responsabilidad recae mayormente sobre quien lidera, la actitud de cada miembro es fundamental para realizar cualquier acción. Por ello todos debemos aprender a mejorar la relación con nuestros compañeros de equipo.

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La relación de un líder con su equipo es un factor determinante para el éxito.
Cada integrante aporta a su dinámica interna sus cualidades, expectativas y su forma de encarar la vida. Pero como seres humanos, también tenemos nuestros defectos, que muchas veces inciden en el accionar del grupo.

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la relaciones entre un líder y su equipo es que cada uno aprendan de si mismos y no que lo arrastren y se ayuden mutuamente

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LA RELACIÓN ENTRE UN LÍDER Y SU EQUIPO ES TENER UNA BUENA COMUNICACIÓN Y TENER LOS MISMOS PROPÓSITOS PARA ESFORZARCEN A CUMPLIRLOS.,

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Ustedes dice que cualquier persona puede ser un líder

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pregunta 2:
• AUTORITARIO, donde el jefe es sólo informador, es decir, decide y demanda.
• PERSUASIVO, donde el jefe es vendedor, o sea, vende, convence respecto de sus decisiones.
• CONSULTIVO, donde el jefe presenta su decisión o sus ideas y las sujeta a modificación para que el grupo pueda hacer preguntas.
• PARTICIPATIVO, donde el jefe da a conocer ciertos problemas, solicita sugerencias y deja que el grupo decida, desde luego, enmarcándose en algunos parámetros.  Desde luego, el líder moderno toma en cuenta distintos aspectos que es imposible dejar fuera a la hora de querer el éxito en una empresa:
• La existencia de clientes externos
• La existencia de clientes internos
• La motivación para ambos tipos de clientes
• Las necesidades de ambos clientes
• Calidad total o re ingeniería

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Si bien la responsabilidad recae mayormente sobre quien lidera, la actitud de cada miembro es fundamental para realizar cualquier acción. Por ello todos debemos aprender a mejorar la relación con nuestros compañeros de equipo.

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R1.
responsabilidad - generosidad - confianza - esfuerzo

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R2.
confianza entre ellos y el mismo deseo de cambio

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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R//2
Es una relación de compañerismo, por que todos ponen su disposición para así lograr un trabajo determinado y lograr sus metas.

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Sí, cualquiera puede serlo. Al igual que el ejemplo de andar en bici, podemos decir que hay quien tiene una mayor facilidad para el aprendizaje y desarrollo de la habilidad y a quien le costará más esfuerzo, pero al tener naturalmente esa cualidad, todos podemos desarrollarla.

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R2://capacidad de que se comuniquen entre ellos
hacer el mayor esfuerzo para entenderse y lograr las  metas que propongan

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La respuesta no esta solo en cuanto lo deseemos sino en cuanto trabajemos para lograrlo.  Sabemos que hay personas que no nacen o no desarrollan ciertas cualidades de liderazgo, por ello tendrán que trabajar para adquirirlas.

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capacidad de comunicación responsabilidad, compromiso, esfuerzo por su equipo

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---2R// la relacion de un lider a su equipo tiene quetener una muy buena comunicacion para ayudarse en tresi con su equipo

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la relación que hay entre un líder y su equipo es que cada uno se ayuden mutuamente y no que se arrastren

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La relación de un líder con su equipo es un factor determinante para el éxito. La fórmula, nos indica que el rendimiento de un individuo en su trabajo tiene que ver con sus competencias o capacidades para realizar dicho trabajo multiplicado por su motivación.

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si todos pueden ser lideres desde que se lo propongan y se empeñen a lograrlo

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R3.
la respuesta esta entu corason

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su relacion deve ser muy buena por que sino, no se pondrian deacuerdo y nunca llegarian al exito...

# data[].attributes.body
Si, Si nos proponemos por alcanzarlo y luchar por ello

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pregunta3:
si tiene disposición y sabiduría lo podrá lograr

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¿Necesita un líder estar motivado? Como se mantienen los líderes así mismos motivados?

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si debe estar motivado por que si no al hacer algo no toma la decison correcta
tener siempre una actitud optimista y positiva

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Si, necesitan estar motivados por alguien, que los aliente que sea positivo, etc...
Siendo positivos y no dejarse derrumbar por absolutamente nadie, que se supere así mismo.

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3 yo creo que si ya que todos tienen la capacidad de ayudarse y aprender de los demas

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R3.
no

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pregunta 4:
si debe de estar motivado para poder tomar correctamente la decisión, siempre tener su meta clara

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No, porque no todas las personas tienen la capacidad de ser radicales y seguros para tomar una desicion y no saben tener control ante las dificultades.

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3R// SI CUAL QUIER PERSONA SI PUEDE SER UN LIDER SI SELO PROPONE ASI MISMO LOPUEDE LOGRAR

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si,necesitan estar motivados para que puedan lograr lo que quieran

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Si, debe estar motivado, para poder lograr lo que se propone, se mantienen los lideres motivados trabajando en equipo, que tengan alguien que los apoye, siendo eficaces, etc...

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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R//3
Si por que aunque todos tengamos pensamientos diferentes podemos lograr todo lo que nos proponemos si ponemos mucho empeño y disposición a lo que queremos lograr.

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si... por que si se propone y tiene un objetivo por delante y lo quiere cumplir puede llegar a ser un gran lider

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¿Cómo es el líder perfecto?

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4
debe estar motivado porque si no lo esta no tendrá la fuerza para seguir adelante

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Ningún líder es perfecto nadie es perfecto, sino que un líder siempre debe de intentar hacer lo mejor de si mismo.
intentar no equivocarse, porque nadie es perfecto...

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Un líder si necesita estar motivado para así transmitir la motivación a su equipo de trabajo y a pesar de todo seguir así, los lideres se mantienen motivados así mismos sabiendo que tienen grandes objetivos que cumplir que serán para su beneficio y ser apasionados por lo que hacen

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R4.
un lider necesita estar motivado para poder lograr sus objetivo y se mantiene motivado a si mismo con su autoestima

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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R//4
Si debe estar motivado por que sin motivacion no tendria las mismas ganas para lograr lo que quiere proponerce, un lider se motiva asi mismo cuando logra algo y ve que eso si le esta funcionando y busca mejores maneras para terminar su labor

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el líder perfecto es aquel que siempre busca lo mejor para su gente y siempre propone lo mejor para hacer y lo cumple

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pregunta 5:
teniendo sus metas claras, poniendo lo mejor de si en su desempeño.

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Ningun lider es perfecto, pero si trata de dar lo mejor de si mismo para hacer un buen trabajo

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JUAN ANDRES VELEZ                                                                                 4R// si un lider debe estar motivado ya que el lider debe alentar asu equpo cuado esta desmotivado 

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JUAN ANDRES VELEZ                                                                                 4R// si un lider debe estar motivado ya que el lider debe alentar asu equpo cuado esta desmotivado 

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R5.
respetuoso, solidarioy humilde

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es aquel el que primero piensa en los demás ayudándolos y estando estable en todo lo que deve

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no ya que hay unos que no se esfuerzan y no le demuestran positivismo al cargo como lider

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¿En que modo ve Ud. que las nuevas tecnologías afectarán el liderazgo y a los líderes?

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Actualmente la tecnología y la sociedad están evolucionando más rápido que la habilidad de adaptación de muchas organizaciones. Lograr que la gente acepte nuevos lineamientos estratégicos, desarrolle nuevos hábitos y se sienta identificado con los valores organizacionales es clave para alcanzar el éxito. Para que esto ocurra los líderes deben estar conscientes del impacto que tienen sus decisiones en las organizaciones, equipos de trabajo y la sociedad.

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en todo

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5R// el lider perfecto debe ser con una buena carisma debetener una muy buena comunicacion para asi enten derse con todo su grupo

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nocreo que los afecten antes los ayudara en algo util

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que ya no harian un mayor esfuerzo y esto haría que el líder

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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R//5
Un líder perfecto es aquel que primero que todo es muy correcto con lo que esta haciendo y nunca pasa por encima de los demás y trabaja mucho con su equipo.para así lograr juntos lo que se proponen.

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No Creo que afecten a los lideres, ya que los ayudarían a que las cosas fueran mas rápidas, llevando esto a ser mas útil

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si se nesesita un lider motivado por que si no esta motivado no se imutaria por conseguir un objetivo por el cual deve luchar y motivarse con el

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En ningún modo antes es una herramienta muy útil, solo que algunas personas le dan mal uso.

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UN LIDER PERFECTO ES AQUEL QUE RECONOCE SUS ERRORES Y ESTA DISPUESTO A CAMBIAR, TAMBIEN QUE TOMA EN CUENTA LAS OPINIONES DE SU EQUIPO PARA TOMNAR UNA DESICION

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esto haria que los lideres no se esforzaran

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5r// si las ba afectar yaque eligen una maquina de lider

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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Mateo Giraldo, Valentina Giraldo, Tomas  Escudero 

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R//6
la va a afectar mucho por que la tecnología nos esta afectando mucho por que nos estamos enfocando mas en ella que en lo que queremos.

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si ya que uno debe estar motivado para lograr las metas que se propongan

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es motivado responsable onesto tolerante amable

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en que ya no se proponen ya que se aydan con la tecnologia y no se desempeñan por la metas propuestas