# data[].attributes.body
Medewerkerstevredenheid

# data[].attributes.body
Verzuim beled

# data[].attributes.body
Competentiemanagement

# data[].attributes.body
prestatiebonus

# data[].attributes.body
Medewerkerstevredenheid

# data[].attributes.body
Interne doorstroom (doel van de organisatie is 50% van de vacatures in te vullen met een interne kandidaat)

# data[].attributes.body
Stefan

# data[].attributes.body
Werving en selectie

# data[].attributes.headline
Vervangingsbeleid (binnen het primair onderwijs)

# data[].attributes.subject
Vervangingsbeleid (binnen het primair onderwijs)

# data[].attributes.headline
Personeelsplanningsbeleid (op het gebied van roosteren)

# data[].attributes.subject
Personeelsplanningsbeleid (op het gebied van roosteren)

# data[].attributes.body
Behoud van de juiste medewerkers

# data[].attributes.body
Vitaliteit (verstelbare bureau's op werkplek om staand en zittend werken af te wisselen)

# data[].attributes.body
Aannamebeleid