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Te invito a crear tu propio Padlet donde desarrolles los Sistemas de Información Contable, para ello contás con el material subido a Classroom y te invito a que investigues también en la web y otras fuentes.
No te olvides de agregar imagines y/o videos.
¡ Espero tu trabajo ! :)

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·  Comprender el funcionamiento de un sistema de información y del sistema Contable integrado al mismo.

·  Definir los Sistemas de Información Contable y su importancia dentro del marco de una organización.

·  Comprender la importancia de la información para la toma de decisiones.
* Reconocer el uso de las TIC`s como herramienta útil e indispensable en toda actividad.

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* Selección adecuada del material.

* Utilización de distintos herramientas audiovisuales.

* Organización correcta de las actividades.
* Comprensión y reflexión crítica de la información.

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¿Cuáles son los distintos niveles de decisión en una organización?

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¿Cuáles son los distintos niveles de decisión en una organización?

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Niveles de toma de decisiones en una organización | MarcoTeorico.com

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En resumen, los distintos niveles organizacionales toman diversas decisiones. Los altos ejecutivos serán los responsables de determinar las metas estratégicas de la empresa, mientras el nivel medio tomara decisiones tácticas o administrativas. El nivel más bajo de administración, el de supervisor, tomara decisiones operativas.

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La Contabilidad: Subsistema de los Sist. de Información.

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La Contabilidad: Subsistema de los Sist. de Información.

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La contabilidad es una parte del sistema de información de una empresa. Cualquier empresa para poder alcanzar sus metas debe ser administrada eficientemente.

La contabilidad se encarga del procesamiento de datos sobre el patrimonio y su evolución, con el fin de generar información pertinente y cierta para la toma de decisiones de los dueños o propietarios, gerentes, directores y llevar un control de los recursos y las obligaciones.

Es un subsistema que posee una técnica específica:

a.- La metodología para recopilar los datos.

b.- Utilización del método de la partida doble.

c.- La teneduría de libros.

d.- El análisis y la interpretación de la información.

La información recopilada sirve para la toma de decisiones.

Recursos: son los elementos que se utilizan para la recopilación y el procesamiento de los datos.

Como:

1.- Libros contables.

2.- Información proveniente del contexto.

Métodos: la contabilidad utiliza el método de la partida doble.

Medios: son los instrumentos para la registración contable (manuales, electrónicos)

Registro de un ciclo básico operativo:

Constituyen el modo de registrar las operaciones comerciales y hechos económicos en los libros de contabilidad.

1.- Proceso manual directo.

2.- Registro descentralizado - centralizado.

3.- Proceso manual directo.

4.- Procesos electrónicos.

Cuando se trata de una empresa que tiene poca cantidad de operaciones,

se adopta un registro manual directo.

Secuencia:

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La contabilidad como subsistema de información - Sistema de información

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✍✅ - La contabilidad como subsistema de información - La contabilidad es una parte del sistema de información de una empresa. Cualquier empresa para poder alcanzar sus metas debe ser administrada eficientemente. La contabilidad se encarga del procesamiento de datos sobre el patrimonio y su evolución, c

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Es un hombre confundido y perdido por qué no puede hacer su trabajo

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Sistema de información - Wikipedia, la enciclopedia libre

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Habitualmente el término "sistema de información" se usa de manera errónea como sinónimo de sistema de información informático, en parte porque en la mayoría de los casos los recursos materiales de un sistema de información están constituidos casi en su totalidad por sistemas informáticos.

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Como funciona

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¿Cómo funciona un sistema de información? - Sistemas de información

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El procesamiento convierte esta entrada de datos en una forma significativa. La salida transfiere la información procesada a las personas que la usaran o a las actividades para las que se utilizará. Los sistemas de información también requieren retroalimentación, que es la salida que se devuelve al personal correspondiente de la organización para ayudarle a evaluar o corregir la etapa de entrada.