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 es la situación en la que una persona está en edad de trabajar, pero no tiene un empleo, a pesar de estar disponible para hacerlo y haber buscado trabajo.

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 es la situación en la que una persona está en edad de trabajar, pero no tiene un empleo, a pesar de estar disponible para hacerlo y haber buscado trabajo.

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El desempleo es un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economías. Este complejo reto viene derivado de diversas causas y tiene unas profundas consecuencias. He aquí un análisis más detallado del desempleo y de cómo estamos creando soluciones desde Generation impulsando un cambio positivo en comunidades de todo el mundo.

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El desempleo es un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economías. Este complejo reto viene derivado de diversas causas y tiene unas profundas consecuencias. He aquí un análisis más detallado del desempleo y de cómo estamos creando soluciones desde Generation impulsando un cambio positivo en comunidades de todo el mundo.

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Fluctuaciones económicas, Avances tecnológicos, Globalización, Falta de acceso a la educación y la formación, Discriminación y prejuicios.

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Fluctuaciones económicas, Avances tecnológicos, Globalización, Falta de acceso a la educación y la formación, Discriminación y prejuicios.

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El desempleo e s un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economías. Este complejo reto viene derivado de diversas causas y tiene unas profundas consecuencias. He aquí un análisis más detallado del desempleo y de cómo estamos creando soluciones desde Generation impulsando un cambio positivo en comunidades de todo el mundo.
Causas del desempleo: Fluctuaciones económicas
Las fluctuaciones económicas contribuyen en gran medida al desempleo, que actúa como barómetro de la salud de un mercado laboral. Durante los periodos de recesión económica, las empresas se enfrentan a un descenso de los beneficios, una reducción del gasto de los consumidores y, a menudo, una disminución de los mercados. Esto puede dar lugar a medidas de recorte de costes, como despidos o congelación de la contratación, ya que las empresas se esfuerzan por mantener una estabilidad financiera. Por el contrario, en épocas de crecimiento o expansión económica, el aumento de la demanda de bienes y servicios suele conducir a la creación de empleo, ya que las empresas necesitan más mano de obra para satisfacer la demanda de los consumidores. Estos cambios cíclicos influyen directamente en la tasa de empleo, por lo que las fluctuaciones económicas son un factor fundamental en el ascenso y descenso de los niveles de desempleo.
Avances tecnológicos
El avance tecnológico, al tiempo que impulsa el progreso y la eficiencia, puede conducir al desempleo estructural. A medida que las industrias innovan y adoptan nuevas tecnologías, algunos empleos quedan obsoletos y disminuye la demanda de las cualificaciones correspondientes. Este cambio puede dar lugar a un desajuste en el mercado de trabajo, donde hay un excedente de trabajadores con cualificaciones que ya no son necesarias y una escasez de trabajadores con cualificaciones en demanda. Aunque el progreso tecnológico también crea nuevos tipos de empleos e industrias, estas transiciones pueden ser difíciles y a menudo dejan vacíos en el empleo.
Globalización
La globalización de la actividad económica mundial hace que los puestos de trabajo se desplacen a menudo a lugares donde la mano de obra es más barata y/o donde se dispone de cualificaciones específicas. Este movimiento beneficia a algunas economías y provoca la pérdida de puestos de trabajo en otras.
Falta de acceso a la educación y la formación
La educación y la formación son elementos que ayudan a las personas a adquirir las capacidades y los conocimientos necesarios para competir en el mercado laboral. Sin estas bases educativas y oportunidades para el desarrollo de habilidades, las personas pueden tener dificultades para satisfacer las demandas de los empleadores o adaptarse a los cambiantes requisitos del mercado laboral, lo que se traduce en mayores tasas de desempleo.

Este problema es especialmente grave en zonas con recursos educativos limitados, donde las personas pueden carecer de oportunidades de desarrollo personal y profesional, o en circunstancias en las que los costes de la educación y la formación son prohibitivamente elevados. Subsanar esta carencia es crucial no sólo para las personas afectadas, sino también para la economía en general, ya que una mano de obra altamente cualificada es esencial para el crecimiento económico, la innovación y la mejora de la movilidad económica.
Discriminación y prejuicios
La discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo desempeñan un papel importante en la perpetuación del desempleo y el subempleo de diversos grupos marginados. A pesar de poseer las cualificaciones y aptitudes necesarias para el puesto de trabajo, las personas pueden enfrentarse a barreras laborales basadas en la raza, el sexo, la , discapacidad, la orientación sexual u otras características personales. La discriminación no sólo afecta a los individuos directamente, dando lugar a mayores tasas de desempleo y subempleo en estos grupos; también perjudica a la economía en general al infrautilizar la reserva de talento y perpetuar las desigualdades sociales.
Efectos del desempleo
El desempleo tiene efectos profundos y trascendentales a muchos niveles. Para las personas, la pérdida del empleo suele conducir a la inestabilidad financiera y puede tener graves efectos psicológicos, como estrés, ansiedad y una menor sensación de autoestima. La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

En el plano económico, las altas tasas de desempleo reducen el gasto de los consumidores, un motor clave del crecimiento económico. Con menos personas cobrando salarios, disminuye la demanda de bienes y servicios, lo que puede llevar a un ciclo de reducción de la producción, más despidos y estancamiento económico. El desempleo también supone una carga más pesada para los recursos del gobierno a través de una mayor dependencia de los programas de bienestar social y la pérdida de ingresos fiscales.

Para las comunidades locales, el desempleo elevado puede provocar una serie de problemas sociales. Puede aumentar los índices de delincuencia y malestar social y elevar los niveles de pobreza. La erosión de la cohesión comunitaria y el sentimiento de desesperanza pueden persistir mucho después de que se recuperen las tasas de empleo, dejando cicatrices duraderas en las comunidades.

Por lo tanto, abordar los efectos del desempleo es crucial para el bienestar de las personas, la salud de la economía y la estabilidad de las sociedades.
Soluciones innovadoras al desempleo
La lucha contra el desempleo requiere un planteamiento polifacético. Estas estrategias incluyen:

Formación profesional e inserción laboral: La formación profesional puede dotar a las personas de las capacidades necesarias en el mercado laboral moderno. Es esencial que los programas de formación estén estrechamente alineados con las necesidades de la industria y se vinculen directamente con los empleadores para la colocación.

Apoyo a las PYMES: Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son importantes generadoras de empleo. Apoyar a las PYMES con incentivos y recursos puede conducir a la creación de empleo.

Fomentar el espíritu empresarial: El espíritu empresarial puede impulsar el crecimiento económico y crear empleo. Proporcionar el entorno, la financiación y el apoyo adecuados puede animar a más personas a poner en marcha sus negocios.

El papel de Generation para acabar con el desempleo.
En Generation trabajamos para crear oportunidades de empleo en comunidades de todo el mundo. De hecho, estamos celebrando dos hitos increíbles: 100.000 graduados que completan con éxito nuestros programas de empleo (incluidos más de 50.000 solo en los últimos dos años), ¡ y 1.000 millones de dólares en salarios ganados por esos graduados desde nuestro lanzamiento en 2015! Estamos ayudando a las personas a realizar cambios reales y de impacto en sus vidas mediante la transformación de los sistemas de educación para el empleo.

He aquí cómo estamos marcando la diferencia:

Programas de empleo específicos: Generation ofrece formación tipo bootcamps en diversos sectores, como tecnología, sanidad y atención al cliente. Estos programas se centran no solo en las competencias técnicas necesarias para funciones específicas, sino también en las soft skills y mentalidades que garantizan el éxito a largo plazo.

con Partnership con empresas: Al colaborar empleadores, Generation se asegura de que las competencias y el contenido esté alineado con los requisitos laborales del mundo real. Estas colaboraciones también ayudan a colocar a los graduados directamente en el empleo, haciendo que la transición sea más suave y rápida.

Mentorías y apoyo: Generation proporciona mentorías y apoyo continuo a sus estudiantes durante y post programa. Este apoyo ayuda a garantizar el éxito a largo plazo y la progresión profesional.
Ayuda a combatir el desempleo junto a Generation
La lucha contra el desempleo es continua y requiere el esfuerzo colectivo de tanto gobiernos, como entidades del sector privado, ONG y particulares. Apoyando el trabajo de Generation , puedes contribuir a un futuro en el que todo el mundo tenga acceso a un empleo significativo.

He aquí cómo puedes ayudar:

Donando: Las contribuciones pueden apoyar los programas de empleo y los esfuerzos de expansión de Generation .

Colaborando: Si eres un empleador, considera colaborar con Generation para contratar a graduados cualificados.

Ayuda con la difusión: La concienciación es crucial. Comparta el trabajo de Generation con su red.

Juntos, podemos trabajar por un mundo en el que el desempleo ya no sea una barrera para el bienestar económico y personal.

En Generation, nuestra misión es formar, apoyar y acompañar a las personas en oportunidades profesionales inaccesibles que pueden cambiar sus vidas. Explor nuestros haga una programas de empleo para ver las profesiones que apoyamos, o para ayudarnos a crear oportunidades profesionales para nuestros alumnos. donación hoy mismo

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Entendiendo el desempleo: causas, consecuencias y soluciones | Generation Spain

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El desempleo es un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economía ...

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El desempleo e s un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economías. Este complejo reto viene derivado de diversas causas y tiene unas profundas consecuencias. He aquí un análisis más detallado del desempleo y de cómo estamos creando soluciones desde Generation impulsando un cambio positivo en comunidades de todo el mundo.
Causas del desempleo: Fluctuaciones económicas
Las fluctuaciones económicas contribuyen en gran medida al desempleo, que actúa como barómetro de la salud de un mercado laboral. Durante los periodos de recesión económica, las empresas se enfrentan a un descenso de los beneficios, una reducción del gasto de los consumidores y, a menudo, una disminución de los mercados. Esto puede dar lugar a medidas de recorte de costes, como despidos o congelación de la contratación, ya que las empresas se esfuerzan por mantener una estabilidad financiera. Por el contrario, en épocas de crecimiento o expansión económica, el aumento de la demanda de bienes y servicios suele conducir a la creación de empleo, ya que las empresas necesitan más mano de obra para satisfacer la demanda de los consumidores. Estos cambios cíclicos influyen directamente en la tasa de empleo, por lo que las fluctuaciones económicas son un factor fundamental en el ascenso y descenso de los niveles de desempleo.
Avances tecnológicos
El avance tecnológico, al tiempo que impulsa el progreso y la eficiencia, puede conducir al desempleo estructural. A medida que las industrias innovan y adoptan nuevas tecnologías, algunos empleos quedan obsoletos y disminuye la demanda de las cualificaciones correspondientes. Este cambio puede dar lugar a un desajuste en el mercado de trabajo, donde hay un excedente de trabajadores con cualificaciones que ya no son necesarias y una escasez de trabajadores con cualificaciones en demanda. Aunque el progreso tecnológico también crea nuevos tipos de empleos e industrias, estas transiciones pueden ser difíciles y a menudo dejan vacíos en el empleo.
Globalización
La globalización de la actividad económica mundial hace que los puestos de trabajo se desplacen a menudo a lugares donde la mano de obra es más barata y/o donde se dispone de cualificaciones específicas. Este movimiento beneficia a algunas economías y provoca la pérdida de puestos de trabajo en otras.
Falta de acceso a la educación y la formación
La educación y la formación son elementos que ayudan a las personas a adquirir las capacidades y los conocimientos necesarios para competir en el mercado laboral. Sin estas bases educativas y oportunidades para el desarrollo de habilidades, las personas pueden tener dificultades para satisfacer las demandas de los empleadores o adaptarse a los cambiantes requisitos del mercado laboral, lo que se traduce en mayores tasas de desempleo.

Este problema es especialmente grave en zonas con recursos educativos limitados, donde las personas pueden carecer de oportunidades de desarrollo personal y profesional, o en circunstancias en las que los costes de la educación y la formación son prohibitivamente elevados. Subsanar esta carencia es crucial no sólo para las personas afectadas, sino también para la economía en general, ya que una mano de obra altamente cualificada es esencial para el crecimiento económico, la innovación y la mejora de la movilidad económica.
Discriminación y prejuicios
La discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo desempeñan un papel importante en la perpetuación del desempleo y el subempleo de diversos grupos marginados. A pesar de poseer las cualificaciones y aptitudes necesarias para el puesto de trabajo, las personas pueden enfrentarse a barreras laborales basadas en la raza, el sexo, la , discapacidad, la orientación sexual u otras características personales. La discriminación no sólo afecta a los individuos directamente, dando lugar a mayores tasas de desempleo y subempleo en estos grupos; también perjudica a la economía en general al infrautilizar la reserva de talento y perpetuar las desigualdades sociales.
Efectos del desempleo
El desempleo tiene efectos profundos y trascendentales a muchos niveles. Para las personas, la pérdida del empleo suele conducir a la inestabilidad financiera y puede tener graves efectos psicológicos, como estrés, ansiedad y una menor sensación de autoestima. La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

En el plano económico, las altas tasas de desempleo reducen el gasto de los consumidores, un motor clave del crecimiento económico. Con menos personas cobrando salarios, disminuye la demanda de bienes y servicios, lo que puede llevar a un ciclo de reducción de la producción, más despidos y estancamiento económico. El desempleo también supone una carga más pesada para los recursos del gobierno a través de una mayor dependencia de los programas de bienestar social y la pérdida de ingresos fiscales.

Para las comunidades locales, el desempleo elevado puede provocar una serie de problemas sociales. Puede aumentar los índices de delincuencia y malestar social y elevar los niveles de pobreza. La erosión de la cohesión comunitaria y el sentimiento de desesperanza pueden persistir mucho después de que se recuperen las tasas de empleo, dejando cicatrices duraderas en las comunidades.

Por lo tanto, abordar los efectos del desempleo es crucial para el bienestar de las personas, la salud de la economía y la estabilidad de las sociedades.
Soluciones innovadoras al desempleo
La lucha contra el desempleo requiere un planteamiento polifacético. Estas estrategias incluyen:

Formación profesional e inserción laboral: La formación profesional puede dotar a las personas de las capacidades necesarias en el mercado laboral moderno. Es esencial que los programas de formación estén estrechamente alineados con las necesidades de la industria y se vinculen directamente con los empleadores para la colocación.

Apoyo a las PYMES: Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son importantes generadoras de empleo. Apoyar a las PYMES con incentivos y recursos puede conducir a la creación de empleo.

Fomentar el espíritu empresarial: El espíritu empresarial puede impulsar el crecimiento económico y crear empleo. Proporcionar el entorno, la financiación y el apoyo adecuados puede animar a más personas a poner en marcha sus negocios.

El papel de Generation para acabar con el desempleo.
En Generation trabajamos para crear oportunidades de empleo en comunidades de todo el mundo. De hecho, estamos celebrando dos hitos increíbles: 100.000 graduados que completan con éxito nuestros programas de empleo (incluidos más de 50.000 solo en los últimos dos años), ¡ y 1.000 millones de dólares en salarios ganados por esos graduados desde nuestro lanzamiento en 2015! Estamos ayudando a las personas a realizar cambios reales y de impacto en sus vidas mediante la transformación de los sistemas de educación para el empleo.

He aquí cómo estamos marcando la diferencia:

Programas de empleo específicos: Generation ofrece formación tipo bootcamps en diversos sectores, como tecnología, sanidad y atención al cliente. Estos programas se centran no solo en las competencias técnicas necesarias para funciones específicas, sino también en las soft skills y mentalidades que garantizan el éxito a largo plazo.

con Partnership con empresas: Al colaborar empleadores, Generation se asegura de que las competencias y el contenido esté alineado con los requisitos laborales del mundo real. Estas colaboraciones también ayudan a colocar a los graduados directamente en el empleo, haciendo que la transición sea más suave y rápida.

Mentorías y apoyo: Generation proporciona mentorías y apoyo continuo a sus estudiantes durante y post programa. Este apoyo ayuda a garantizar el éxito a largo plazo y la progresión profesional.
Ayuda a combatir el desempleo junto a Generation
La lucha contra el desempleo es continua y requiere el esfuerzo colectivo de tanto gobiernos, como entidades del sector privado, ONG y particulares. Apoyando el trabajo de Generation , puedes contribuir a un futuro en el que todo el mundo tenga acceso a un empleo significativo.

He aquí cómo puedes ayudar:

Donando: Las contribuciones pueden apoyar los programas de empleo y los esfuerzos de expansión de Generation .

Colaborando: Si eres un empleador, considera colaborar con Generation para contratar a graduados cualificados.

Ayuda con la difusión: La concienciación es crucial. Comparta el trabajo de Generation con su red.

Juntos, podemos trabajar por un mundo en el que el desempleo ya no sea una barrera para el bienestar económico y personal.

En Generation, nuestra misión es formar, apoyar y acompañar a las personas en oportunidades profesionales inaccesibles que pueden cambiar sus vidas. Explor nuestros haga una programas de empleo para ver las profesiones que apoyamos, o para ayudarnos a crear oportunidades profesionales para nuestros alumnos. donación hoy mismo

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Formación profesional e inserción laboral: La formación profesional puede dotar a las personas de las capacidades necesarias en el mercado laboral moderno. Es esencial que los programas de formación estén estrechamente alineados con las necesidades de la industria y se vinculen directamente con los empleadores para la colocación.

Apoyo a las PYMES: Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son importantes generadoras de empleo. Apoyar a las PYMES con incentivos y recursos puede conducir a la creación de empleo.

Fomentar el espíritu empresarial: El espíritu empresarial puede impulsar el crecimiento económico y crear empleo. Proporcionar el entorno, la financiación y el apoyo adecuados puede animar a más personas a poner en marcha sus negocios.