# data[].attributes.headline
Miten varmistamme, että Minun tiimini toteutuu prosessina eikä vain yhtenä kartoitus- tai alkuarviointitapaamisena.

# data[].attributes.subject
Miten varmistamme, että Minun tiimini toteutuu prosessina eikä vain yhtenä kartoitus- tai alkuarviointitapaamisena.

# data[].attributes.body
Tehdään ehdotus toimenpiteistä prosessinomaisuuden ja jatkuvuuden varmistamiseksi.​

# data[].attributes.headline
3. sektori tarjoaa laaja-alaisia palveluja ja asiantuntijuutta. Yhteys asiakkaan arkeen voi olla hyvinkin tiivis. Minun tiimini –mallissa asiakkaan voi tunnistaa esim. 3. sektorin toimija. He voivat olla mukana myös tapaamisilla ja suunnitelman seurannassa.

# data[].attributes.subject
3. sektori tarjoaa laaja-alaisia palveluja ja asiantuntijuutta. Yhteys asiakkaan arkeen voi olla hyvinkin tiivis. Minun tiimini –mallissa asiakkaan voi tunnistaa esim. 3. sektorin toimija. He voivat olla mukana myös tapaamisilla ja suunnitelman seurannassa.

# data[].attributes.body
Ehdottakaa yhteistyön rakentumista Pirhan ja 3. sektorin välillä, molemmista suunnista (Pirha – 3. sektori ja 3. sektori – Pirha).

# data[].attributes.headline
Lapsella on mielenterveyden haasteita. Myös vanhemmilla ilmenee tuen tarvetta. Miten varmistamme lapsiperheen jokaisen jäsenen avun/tuen tarpeen huomioimisen?​

# data[].attributes.subject
Lapsella on mielenterveyden haasteita. Myös vanhemmilla ilmenee tuen tarvetta. Miten varmistamme lapsiperheen jokaisen jäsenen avun/tuen tarpeen huomioimisen?​

# data[].attributes.body
Ehdottakaa, miten Minun tiimini toimii tällaisessa tapauksessa parhaalla mahdollisella tavalla.

# data[].attributes.body
toimenpide 1:Järjestelijätulisi olla, tehtävänä pidempikestoinen ja  järjestelijällä tietämys palveluista: terveyssosiaalityö, työkykykoordinaattori tai kiertävä vuoro= johdon määrittelemä yhteneväinen tapa

toimenpide 2. Seurantaa eri vaiheissa, vastuutyöntekijän nimeäminen, sitoutuminen tiimiin ( ammattilainen ja asiakas )

toimenpide 3. Johdon tuki varmistaa prosessinomaisuuden - johdon lupa osallistua ja tehdä

Mittari: asiakaskokemus

# data[].attributes.body
Helposti löydettävissä Minun tiimini toimijat joko erillinen alusta tai esim. Pirhan nettisivut (postinumeron avulla voi hakea oman alueen Minun tiimini- järjestelijän). Huomaa aikamääreet eri toimijoilla; kuinka nopeaan tulee tarve Minun tiimini- järjestää.

Pirhan ja järjestöjen yhteistyön koordinaattori, joka toimisi tämän yhteistyön (Minun tiimini- koollekutsujia?) mahdollistajina (voisiko OLKA-toimijat toimia tämänkaltaisena yhteyshenkilönä? vai lähitorit/kotitori?)

Kolmannen sektorin roolin vahvistaminen esim. yhteiset jalkautumiset, jossa toimijoita kaikilta sektoreilta --> tullaan tutuiksi ja saadaan kasvoja ja nimiä. Lisäksi viestinnän tehostaminen, jotta ei jää pelkästään yksittäisen työntekijän vastuulle -> järjestöjen viestinnän koordinointi johtaja tason tehtäväksi

# data[].attributes.body
Huoli herää -> huolen vastaanottaja/ työntekijä perehtyy/ luo suhteen asiakkaaseen -> asiakkaalle lupaus asian eteenpäin viemisestä ja lupauksen ylläpitäminen

Asiakkaan huoli otetaan todesta, eikä muuteta työntekijän huoleksi

Työntekijän huoli -> mihin yhteys? -> kaikilla työntekijöillä on tieto, kuka/ mikä yksikkö on järjestelyvastuussa ja ketä voi konsultoida

Pohdittavaksi, minkä ikäinen lapsi voi olla mukana ja kuinka kauan tapaamisessa -> yksilötyöskentelyä lapsen kanssa? Voiko lapsi määritellä, että vanhemmat eivät saa osallistua/ tietää tapaamisesta?

Jos huolen herättänyt asiakas ei ole kykenevä Minun tiimini -tapaamiseen, niin tarjotaan palvelua mm. perheohjausta akuutin tilanteen korjaantumiseksi ja myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti Minun tiimiäni

Kopin ottanut työntekijä valmistelee asiakasta tulevaan tapaamiseen

# data[].attributes.headline
Työkyvyn ja pitkäaikaistyöttömyyden kysymykset ovat lähtökohtaisesti monialaisia. Useimmilla näistä asiakkaista on tarve palveluiden yhteensovittamiselle.

# data[].attributes.subject
Työkyvyn ja pitkäaikaistyöttömyyden kysymykset ovat lähtökohtaisesti monialaisia. Useimmilla näistä asiakkaista on tarve palveluiden yhteensovittamiselle.

# data[].attributes.body
Miten Minun tiimini toimisi sellaisen asiakkaan kohdalla, jolla on työkyvyn haasteita? Ehdottakaa toimenpiteitä, jotka mahdollistavat sujuvan Minun tiimini -yhteistyön.  ​

# data[].attributes.body
Koordinaation, roolien ja vastuiden määrittely ja toimintatavat selvillä - toimintamallien tasolla ja yksittäisen asiakkaan kohdalla rinnalla kulkijana toimiminen

Tunnistetaan oleelliset verkostot/toimijat  - kutsutaan ja mennään mukaan. Tapaamisten välissäkin tapahtuu asioita.

Vuorovaikutuskulttuurin luominen - Yhteinen käsitys ja kuuleminen mahdollisimman hyvin kerralla, ei montaa eri luukkua.

# data[].attributes.body
1A: Suvi Saarinen
1B: Pietu Mauranen
2A: Päivi Viitanen-Marchegiano
2B: Päivi Lackman
3A: Kalle Itkonen
3B: Katariina Hämäläinen
4A: Tiina Forssell
4B: Mari Harju

# data[].attributes.body
Tehkää pienryhmätehtävänne fasilitaattorinne johdolla. Aikaa tähän on klo 10.30 saakka. Fasilitaattori kirjaa ryhmän tuotoksen pdsa-lomakkeelle, joka löytyy linkin takaa.

# data[].attributes.body
Kokoontukaa yhteen toisen ryhmän kanssa, jolla on ollut sama aihe. Esim. 1A + 1B. Vaihtakaa ajatuksia keskeisistä huomioistanne. Toinen fasilitaattoreista kirjaa nämä huomiot padletiin. Päättäkää yhteisesti, kuka kertoo näistä muille, kun tehtävää puretaan klo 11.00 alk.