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Responsabilidades legales que pueden impactar la Seguridad y la Salud en el Trabajo

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Responsabilidades legales que pueden impactar la Seguridad y la Salud en el Trabajo

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1. Responsabilidad Administrativa

Se origina cuando la empresa o empleador incumple normas legales de SST.

Puede acarrear sanciones económicas, suspensión de actividades, o cierre temporal.

La autoridad competente (como el Ministerio de Trabajo) puede imponer multas o exigir planes de mejora.

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*Relacionada con la obligación del empleador de proteger a sus trabajadores.

*Si un trabajador sufre un accidente o enfermedad laboral por falta de medidas adecuadas, el empleador puede estar obligado a pagar indemnizaciones, incapacidades o pensiones.

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*Aplica cuando hay negligencia grave o dolo en el incumplimiento de medidas de seguridad, lo cual causa daño grave o muerte a un trabajador.

*El empleador o los responsables pueden enfrentar procesos penales, sanciones e incluso prisión.

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*Se refiere a la reparación del daño causado a un trabajador o a terceros (por ejemplo, contratistas).

*Implica el pago de indemnizaciones por daños físicos, psicológicos o materiales.

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Aunque no siempre conlleva sanción legal, la falta de compromiso con la SST puede dañar la reputación de la empresa, afectar el clima laboral y provocar pérdida de confianza de empleados y clientes.