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Mejorar el ambiente físico, y la seguridad en el espacio de preescolar. Hay mucas zonas inseguras

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Integrar materiales que fomenten el desarrollo integral, y muchísima mas formación al personal sobre neurodiversidad

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Las capacitaciones deberían ser más acorde al perfil del docente y que sean prácticas y útiles para poder ponerlo en práctica en el aula.

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Respetar las horas justas del horario de trabajo

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Las capacitaciones que brindan son muy superficiales, no brindan lo que realmente necesitamos para trabajar dentro del aula. Realmente no recuerdo alguna capacitación de la cual aprendiera algo realmente o que fuera útil en mi labor docente. 

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Las capacitaciones que brindan son muy superficiales, no brindan lo que realmente necesitamos para trabajar dentro del aula. Realmente no recuerdo alguna capacitación de la cual aprendiera algo realmente o que fuera útil en mi labor docente. 

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Se utiliza muchisimo tiempo fuera del horario laboral

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Podríamos tener mayores recursos para trabajar, desde el material didáctico, hasta aquellos que sean específicamente diseñados para apoyar la neurodiversidad, como la tecnología, o aulas adaptadas

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Afecta mi vida personal, ya que debo utilizar mucho de mi tiempo libre en cosas de la escuela. Me molesta mucho las convocatorias fuera del horario de trabajo, y que en la reuniones que se realizan en vacaciones no se respete nuestro horario de 8-12 y tengamos que estar hasta las 3:30. 

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Afecta mi vida personal, ya que debo utilizar mucho de mi tiempo libre en cosas de la escuela. Me molesta mucho las convocatorias fuera del horario de trabajo, y que en la reuniones que se realizan en vacaciones no se respete nuestro horario de 8-12 y tengamos que estar hasta las 3:30. 

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Ambiente laboral de respeto y apoyo pero las horas extras demandan mas trabajo fuera de horas laborales

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Buen ambiente laboral, es respetuoso y de solidaridad.

Es muy demandante fuera del horario y muchas veces no se reconoce en ningun aspecto.

Se vive mucho estres en algunos momentos, ya que se siente la presion de la parte administrativa, asi como de los padres.

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Al existir en ocasiones exceso de trabajo no existe un bienestar o balance de vida o al menos es muy difìcil lograrlo. Se saca mucho tiempo extra que interviene en este balance

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Existe un buen ambiente laboral, respetuoso. Pero por la naturaleza del trabajo si es un trabajo demandante. Hay mucho trabajo en horas fuera del horario laboral, para lograr tener todo listo para ejecutarlo en clase.

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Por lo general la resolucion de conflictos es buena, pero podria mejorar, sobre todo buscar la imparcialidad para resolverlos y buscar el bienestar de todas las partes.

Las decisiones podrian estar mejor balanceadas, sobre todo que se tome en cuenta que el docente es el profesional y busca el bienestar del alumno y su crecimiento. Es importante que no siempre se haga lo que la administracion decide o los padres, cuando no estan de acuerdo con el docente.

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La toma de decisiones es de la parte administrativa, si en algo no se está de acuerdo igual se debe hacer. Sin un presupuesto anual para la mejora de de las aulas o los materiales de trabajo.   

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La toma de decisiones es de la parte administrativa, si en algo no se está de acuerdo igual se debe hacer. Sin un presupuesto anual para la mejora de de las aulas o los materiales de trabajo.   

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Es necesario màs asignaciòn de recursos hacia el àrea de preescolar, apoyo y conocimiento de las capacidades de cada docente

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Se abordan con los debidos procesos brindando ayuda con los especialistas de la institucion

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Me desmotiva el poco apoyo de especialistas, a niños con barreras para el aprendizaje.

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Me motiva trabajar en una institución reconocida, donde se me exige, y aprendo diariamente

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Motiva el aprendizaje diario en los niños. Desmotiva en ocasiones no tener libertad para cambiar algunas actividades de aprendizaje, para que sean de mayor interés, para los niños.

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Me desmotiva que aveces no se valora mucho el trabajo y esfuerzo que hacen los docentes o no se toma en cuenta lo que se puede requerir.

Me desmtiva la poca funcionabilidad de los uniformes de trabajo para nuestro nivel, ya que no siempre es comodo para el trabajo diario.

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Motiva el estar con los niños y aprende de ellos. Me desmotiva que que hay muy poco reconocimiento hacia el buen trabajo.  

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Motiva el estar con los niños y aprende de ellos. Me desmotiva que que hay muy poco reconocimiento hacia el buen trabajo.  

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Me motiva todo lo que los chicos se llevan cada dia por todo la estructura que maneja la institucion

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Me motiva el crecimiento de los niños, observar el aprendizaje que van teniendo dìa con dìa, me desmotiva en ocasiones la falta de recursos fìsicos lùdicos fuera y dentro del aula, es necesario que al ser niños tengan màs material concreto para utilizar

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Son buenas pero podrian mejorar, sobre todo siento que falta conocer mas sobre los niveles de preescolar y lo que requiere propiamente, ya que no es igual que n los niveles superiores.

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Comunicación, cordinación de trabajo, procesos, estructura

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Comunicación, cordinación de trabajo, procesos, estructura

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Hay buena comunicación entre la parte administrativa y personal docente es buena. Hay varios canales, fácil acceso

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Valor de la excelencia y la idea de que los niños aprendan a su ritmo y respetando su valor.

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Comunicacion es buena

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Considero que este año ha mejorado muchìsimo la estructura y organizaciòn, sin embargo, aùn hay àreas de mejora como la comunicaciòn

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Toda la comunicación se da a través de correo, plataforma.

En ocasiones llega información a distiempo.

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La comunicación es buena pero podría mejorar. 

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La comunicación es buena pero podría mejorar. 