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1. Generalidades de la participación ciudadana

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1. Generalidades de la participación ciudadana

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Conceptos clave y

fundamentales relacionados con la participación activa.

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Arnstein desarrolla una

clasificación que va desde la participación no participativa hasta la participación ciudadana genuina.

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* Importancia de la Participación en la Democracia:

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* Importancia de la Participación en la Democracia:

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destaca la

participación cívica y social en la fortaleza de la democracia.

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Sherry Arnstein (1969) y Patricia W. Ingraham (1995) han contribuido a la comprensión

de los diferentes niveles o tipos de participación.

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* Factores que Influyen en la Participación:

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* Factores que Influyen en la Participación:

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Factores socioeconómicos, la educación y la

participación en organizaciones afectan la participación política de los ciudadanos.

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* Participación Ciudadana en la Era Digital:

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* Participación Ciudadana en la Era Digital:

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Las redes digitales han transformado la forma en que las personas.

se involucran en asuntos públicos.

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA.

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA.

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• Referéndum y Consulta Popular

• Iniciativa Legislativa Popular

• Presupuestos Participativos

• Consejo de Participación Ciudadana y Control Social

• Consultas Sectoriales y Territoriales

• Consejos de Participación Ciudadana y Control Social

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DESAFÍOS Y BARRERAS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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DESAFÍOS Y BARRERAS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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Ecuador se enfrenta a desafíos y barreras que

pueden limitar su efectividad y amplitud.

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Principales desafíos y barreras incluyen:

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Principales desafíos y barreras incluyen:

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• Desigualdad y Exclusión

• Desconfianza en las Instituciones

• Apatía Política

• Falta de Información

• Violencia y Amenazas

• Recursos Limitados

• Fragmentación de la Sociedad Civil

• Desafíos Tecnológicos

• Cambio Político y Legal

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2.  Figuras Jurídicas para la Intervención Social

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2.  Figuras Jurídicas para la Intervención Social

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conceptos o categorías legales que se utilizan para definir y clasificar situaciones, relaciones o entidades específicas.

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-Conceptos de Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

acciones éticas y voluntarias

emprendidas por las organizaciones sin fines de lucro.

-Elementos Definitorios de la Responsabilidad Social:

*Ética y Valores:

*Transparencia y Rendición de Cuentas:

*Sostenibilidad:

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Bases de la Responsabilidad Social en el Tercer Sector

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Bases de la Responsabilidad Social en el Tercer Sector

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*Principios Fundamentales: incluyen la inclusión, la participación, la equidad y el respeto a los derechos humanos.

*Colaboración y Participación: trabajan en colaboración con la comunidad y otras partes interesadas.

*Impacto Social: fundamentales para garantizar resultados positivos y duraderos.

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• Razones para la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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• Razones para la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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*Beneficios para la Comunidad: Mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo.

*Fortalecimiento de la Marca: Mejora la reputación de la organización.

*Cumplimiento de la Misión: Está alineada con la misión y visión lo que les permite cumplir su propósito.

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4. El Tercer Sector como representación topográfica de la Sociedad Civil.

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4. El Tercer Sector como representación topográfica de la Sociedad Civil.

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• Definición del Tercer Sector: segmento de la sociedad que está compuesto por

organizaciones y entidades que no tienen fines de lucro.

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representación topográfica de la Sociedad Civil

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No Lucrativo: No buscan beneficios económicos para sus propietarios o miembros.

Finalidad Social: contribuir al bienestar de la comunidad.

Autonomía: Toma de decisiones.

Participación Ciudadana: involucrar a voluntarios en sus actividades.

Diversidad: Incluye organizaciones, como fundaciones,

asociaciones, cooperativas, ONG, entre otras.

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• Tipos de Organizaciones en el Tercer Sector:

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• Tipos de Organizaciones en el Tercer Sector:

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*Fundaciones

*Asociaciones:

*Cooperativas:

*Organizaciones No Gubernamentales (ONG):

*Empresas de Inserción

*Centros Especializados de Empleo