# data[].attributes.body
Deze week ben ik begonnen met het verzamelen van de cv's van de huidige medewerkers. Ik heb deze cv's op een overzichtelijke locatie geplaatst omdat het systeem waarin de cv's oorspronkelijk stonden, was gewijzigd. Dit was de reden waarom de cv's naar een andere locatie moesten worden verplaatst.

Om de cv's overzichtelijk te organiseren, heb ik ze ondergebracht in verschillende mapjes op basis van de achternamen van de medewerkers. Tijdens dit proces heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 2. Ik heb tussentijds aan mijn manager gevraagd of zij de mapjes een goede manier vond om alles te organiseren. Op deze manier heb ik haar belangen meegenomen in het proces van verzamelen.

# data[].attributes.body
Ik ontving positieve feedback over de mapjes die ik heb gemaakt om de cv's overzichtelijk te organiseren. Ze zeiden dat het goed was en hadden verder geen opmerkingen.

# data[].attributes.body
Ik wil mezelf ontwikkelen op de competentie initiatief nemen, omdat dit het punt is waarop ik mezelf nog niet voldoende heb ontwikkeld volgens de competentiematrix. Mijn focus zal voornamelijk liggen op het nemen van initiatief bij het aanbieden van hulp of het voorleggen van ideeën aan mijn stagebegeleider of klanten. Dit plan zal ik uitvoeren tijdens mijn stageperiode, waarbij ik ondersteuning nodig heb van mijn stagebegeleider om dit te realiseren.

# data[].attributes.body
Deze week had ik mijn eerste brainstormsessie met de klanten van Kyndryl over de opzet van het stageprogramma. Ik gaf zelf een presentatie over hoe een stage eruitziet en wat de verschillende startdata zijn voor stages. Ook legde ik aan de hand van de presentatie uit wat het verschil is tussen een meewerk- en afstudeerstage. Op basis van deze informatie gingen we in gesprek over welke stage het meest passend is bij welke klant.

Hierbij heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1 en 2. Ik heb namelijk aangegeven dat ik het goed vond om de presentatie te houden, dus hierbij heb ik initiatief genomen. Ook heb ik de belangen van verschillende stakeholders meegenomen door verschillende stages te bespreken en te vragen wat mogelijk is bij welke klant.

# data[].attributes.body
Ik ontving positieve feedback op mijn presentatie, omdat mijn stagebegeleider vond dat ik goed had gepresenteerd.

# data[].attributes.body
Deze week ben ik in gesprek gegaan met meerdere stakeholders om het huidige probleem binnen de organisatie te bespreken. De gesprekken omvatten zowel internationale als nationale stakeholders. Het belangrijkste doel van deze gesprekken was het verduidelijken van het probleem en het verkrijgen van bruikbare informatie.

Hierbij werkte ik aan ontwikkeldoel 1, omdat ik zelf het initiatief nam om actief op zoek te gaan naar belangrijke stakeholders. Ik vroeg aan verschillende stakeholders welke van hen bruikbare informatie had over dit probleem. Ook zette in de competentie onderzoeken in, want ik onderzocht verschillende perspectieven van het probleem.

# data[].attributes.body
Er was binnen de organisatie een diversiteitsdag waarbij er tafels waren voor discussies over stellingen rondom diversiteit. Op die dag waren er enkele mensen ziek, waardoor er tafels waren zonder host. Ik nam het initiatief om aan te bieden deze taak op me te nemen. Met deze actie heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1.

# data[].attributes.body
Achteraf kreeg ik positieve feedback omdat ik de taak goed had opgepakt, en ze waren blij met mijn bijdrage. Deze feedback gaf mij een goed gevoel en zal me ertoe aanzetten sneller initiatief te nemen.

# data[].attributes.body
Mijn opdracht vanuit Kyndryl is om het stageprogramma op te zetten binnen de organisatie. Deze week heb ik meerdere stakeholders en klanten gesproken over mogelijke stageplekken. Tijdens deze gesprekken heb ik afgestemd over de hoeveelheid stagiaires en het type stage. Hierbij heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 2, omdat ik afstemming zocht over het aantal stagiaires en daarbij de belangen van de stakeholders meenam. Uiteindelijk zijn we tot een aantal van 5 stagiaires gekomen.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik Hogeschool Utrecht bezocht, aangezien Kyndryl een samenwerking heeft met deze hogeschool. Tijdens het bezoek heb ik verschillende presentaties bijgewoond over de huidige ontwikkelingen op het gebied van programma's die door studenten worden gebruikt, waaronder ChatGPT. Ook werden er een aantal IT-opleidingen toegelicht. Daarnaast heb ik informatie verzameld over hoe andere organisaties hun stageprogramma hebben opgesteld. Deze informatie kan ik gebruiken bij het opstellen van het stageprogramma binnen Kyndryl.

# data[].attributes.body
Ik wil mijn vaardigheden in het meenemen van de belangen van stakeholders tijdens mijn onderzoek en opdrachten verder ontwikkelen, omdat ik hier tot nu toe weinig ervaring mee heb opgedaan. Ik ga dit aanpakken tijdens mijn onderzoeksperiode van 22 weken vanuit de HvA. Na deze 22 weken hoop ik deze competentie met lukt meestal te kunnen afvinken in de competentiematrix. Daarnaast zal ik deze aanpak ook toepassen tijdens de opdrachten die ik ontvang vanuit Kyndryl, waarbij ik de belangen van stakeholders wil betrekken in de uitvoering van die opdrachten.

# data[].attributes.body
Ik was heel blij en trots dat de manier waarop ik de cv's overzichtelijk had gemaakt goed was. Het was het begin van mijn stageperiode, en ik was blij dat ik hiermee alvast een goede start had gemaakt.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik namens Kyndryl een bijdrage geschreven voor de nieuwsbrief van de Hogeschool Utrecht. In dit artikel wordt kort beschreven wie Kyndryl is, wat ze aanbieden en welke vacatures momenteel openstaan. Het doel hiervan is om studenten een baan aan te bieden na het voltooien van hun opleiding. Nadat het stukje klaar was, heb ik het ook gemaild naar het secretariaat van Hogeschool Utrecht. Met deze activiteit heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1, omdat ik had aangegeven dat ik wel het stukje voor de nieuwsbrief wilde schrijven.

# data[].attributes.body
Ik ontving positieve feedback op dit stukje. De enige opmerking die ik kreeg, was dat ik een link in de tekst kon verwerken als een hyperlink.

# data[].attributes.body
Ik was blij dat ik positieve feedback kreeg op mijn presentatie, omdat dit me veel motivatie gaf om verder te werken aan het stageprogramma en mij aanspoorde om vaker te presenteren.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik een template gemaakt voor het opstellen van een vacature voor een stageplek. De template bestaat uit een tabel die door managers zelf ingevuld kan worden. In de tabel kunnen verschillende aspecten worden ingevuld, zoals het onderzoeksonderwerp, de werkzaamheden van de stagiair, de werkomgeving, wat Kyndryl de stagiair biedt, de benodigde competenties/studierichting van de stagiair, en de duur van de stageperiode.

Met het maken van deze template heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1 en 2. Ik heb zelf het initiatief genomen om deze template te ontwikkelen voor het invullen van vacatures. Daarnaast heb ik de belangen van mijn stagebegeleider meegenomen door tussendoor te vragen of zij tevreden was met de opzet van de template. Hiermee heb ik haar belang betrokken bij het ontwikkelen van de template.

# data[].attributes.body
Ik ontving positieve feedback op dit template en heb het samen met mijn stagebegeleider aangevuld.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik de stagebeurs van Hogeschool Leiden bijgewoond, want Kyndryl heeft een samenwerking met Hogeschool Leiden. Samen met collega's stond ik daar om Kyndryl te introduceren en aan te bieden als stagebedrijf. Daarnaast heb ik zelf rondgelopen om te kijken hoe andere bedrijven hun stageprogramma hebben opgesteld. Deze informatie kan ik later gebruiken bij het opstellen van het stageprogramma binnen Kyndryl.

# data[].attributes.body
Deze week vond er een brainstormsessie plaats met stakeholders en klanten om stageopdrachten te bedenken. Tijdens deze sessie zijn concrete opdrachten bedacht, en er is al één stageopdracht geformuleerd. Tijdens de sessie heb ik actief meegedacht en alle ideeën genoteerd. Vervolgens heb ik deze notities overzichtelijk gemaakt, onder andere door het gebruik van tabellen. De overzichten zijn naar de aanwezige stakeholders en klanten gestuurd. Met deze activiteit heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1, omdat ik het initiatief nam om alles in tabellen te zetten en naar de verschillende stakeholders te sturen. Daarnaast heb ik dus ook de competentie communiceren ingezet, want ik stuurde na de sessie de uitkomsten van de sessie naar de stakeholders en klanten.

# data[].attributes.body
Ik heb positieve feedback ontvangen op de overzichten. Samen met mijn stagebegeleider hebben we uiteindelijk de puntjes op de i gezet.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik een overzicht van de klant ontvangen met daarin de opzet van een stageopdracht. Ik heb dit overzicht in het door mij gemaakte template ingevoerd. Hiermee heb ik ook gewerkt aan ontwikkeldoel 1, omdat ik zelf het initiatief nam om alle informatie in het opgestelde template te plaatsen.

# data[].attributes.body
Deze week is er een vacature online gekomen voor een stage bij de klant ABN AMRO. Op de Hogeschool Leiden hebben we gesproken met een aantal studenten die interesse zouden hebben in een stage bij Kyndryl. Ik heb deze week een van die studenten benaderd en een e-mail gestuurd met daarin de vacature en de vraag of de student eventueel interesse zou hebben.

Met deze activiteit heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1, omdat ik had aangegeven dat ik dit mailtje op me wilde nemen in overleg met mijn stagebegeleider. Ik heb deze taak op me genomen, zodat ik ook te maken krijg met het het onderdeel recruitment.

# data[].attributes.body
In reactie op de e-mail ontving ik zeer positieve feedback van mijn stagebegeleider. Ze had geen opmerkingen of aanvullingen op de mail.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik gesprekken gevoerd met verschillende stakeholders over het probleem binnen de organisatie. Ik had ook een gesprek met een internationale stakeholder die een belangrijke rol speelt binnen de organisatie, namelijk de Associate Director, Talent Attraction/Branding. Ik vond het heel spannend om dit gesprek te voeren, omdat ik tot nu toe weinig ervaring heb met het voeren van Engelse gesprekken binnen een organisatie. Dit maakte het voor mij een een lastig moment, maar uiteindelijk was het een positieve ervaring.

# data[].attributes.body
Ik was heel trots dat ik het initiatief had genomen tijdens de diversiteitsdag, want ik ontving veel positieve reacties van collega's.

# data[].attributes.body
Toen mijn stagebegeleider en ik op de Hogeschool Utrecht waren, ging het voornamelijk over IT en IT-opleidingen. Aangezien ik hier weinig verstand van heb, vond ik het lastig om het te volgen. Hierdoor kon ik ook niet actief deelnemen, omdat ik niet begreep waar ze het over hadden. Dit ervaarde ik als een lastig moment.

# data[].attributes.body
Ik was heel blij met de positieve feedback die ik had gekregen van mijn collega's over het stukje voor de nieuwsbrief van de Hogeschool Utrecht. Ik zag er namelijk best wel tegenop om dit te schrijven en op te sturen, omdat ik bang was dat het niet goed genoeg zou zijn of dat ik het niet goed had gedaan. Dit is daarom dan ook een trots moment voor mij.

# data[].attributes.body
Ik heb deze week gesproken met een stakeholder over een mogelijke stageopdracht. Het gesprek verliep wat moeizaam, omdat we elkaar niet goed begrepen. Ik had moeite met het begrijpen van de uitleg over de opdracht. Uiteindelijk heb ik toch iets op papier weten te zetten, maar dit vond ik een lastig moment, omdat ik niet zeker wist of wat ik tijdens het gesprek zei, correct was.

# data[].attributes.body
Ik was heel blij met de template die ik had gemaakt voor de klanten om de stageopdracht als vacature te presenteren. Ik had hier namelijk veel moeite voor gedaan, en het was uiteindelijk goed gelukt en gebruikt door de klanten. Dit is de reden dat ik trots was op mezelf.

# data[].attributes.body
Ik moest op de stagebeurs aan de Hogeschool Leiden verschillende studenten en organisaties aanspreken om te vragen welke stageopdrachten ze hadden. Ik vond dit eerst best lastig, omdat ik niet goed wist hoe ik dit het beste kon vragen en hoe ik het beste een gesprek kon starten. Ik zag er dus in eerste instantie best tegenop en daarom vond ik het ook een lastig moment.

# data[].attributes.body
Ik was heel blij met de brainstormsessie, omdat er eindelijk vooruitgang was in het opzetten van het stageprogramma. De eerste opdrachten werden namelijk bedacht en opgeschreven. Ik was dus heel trots op de output van de brainstormsessie.

# data[].attributes.body
Ik was heel trots op de e-mail die ik had opgesteld naar de student van de Hogeschool Leiden. Ik vind namelijk het recruitment aspect van HR minder leuk en lastig. Uiteindelijk heb ik een positieve reactie van mijn stagebegeleider ontvangen op de e-mail, want ze had niets aan te merken en vond de e-mail heel goed. Daarom was ik best trots op mezelf.

# data[].attributes.body
Deze week had ik een vervolgafspraak met dezelfde stakeholder als in week 9, waar ik een moeizaam gesprek mee had. Ik zag hier best wel tegenop, omdat ik niet wist of het weer zo moeizaam zou verlopen. Uiteindelijk is het een hele goede sessie geweest, want het is duidelijk geworden hoe de opdracht eruit zal zien. Dit was dus een lastig, maar ook trots moment, want ik was uiteindelijk wel blij met het resultaat.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik een onboardingssessie/HR-sessie gegeven aan een nieuwe medewerker. Tijdens de sessie heb ik uitgelegd wat het bedrijf doet en wat allemaal belangrijk is om te weten. Hierbij besprak ik de bedrijfsactiviteiten, het aantal medewerkers, de CEO, lichtte ik het internationale en nationale organogram toe, demonstreerde ik hoe je een parkeerplek kunt reserveren, legde uit wat Kyndryl doet in geval van een noodsituatie, en gaf uitleg over wat de social club inhoudt. Met deze activiteit heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 1, omdat ik zelf het initiatief nam om een aantal onderdelen van de onboardingssessie over te nemen.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik interviewvragen opgesteld voor de interviews met de young professionals binnen Kyndryl. Deze interviews hebben als doel informatie te verzamelen voor mijn onderzoek. Ik heb de interviewvragen voorgelegd aan mijn stagebegeleider om te controleren of ze geschikt waren voor de gesprekken en of ze eventueel nog aanvullende vragen had die ze wilde dat ik stelde. Hierbij heb ik gewerkt aan ontwikkeldoel 2, omdat ik rekening hield met de belangen van mijn stagebegeleider. Als zij de interviewvragen anders wilde hebben of er nog een wilde toevoegen, paste ik ze aan. Hierbij heb ik gewerkt aan mijn tweede leerdoel, namelijk het meenemen van de belangen van stakeholders.

# data[].attributes.body
Ik kreeg over het algemeen positieve feedback op mijn interviewvragen. Ze gaf alleen aan dat ze wilde dat ik nog een extra vraag toevoegde aan de interviewvragen. De specifieke vraag die toegevoegd moest worden was: 'Wat was je indruk van Kyndryl voordat je in dienst kwam, en komt dat overeen?'.

# data[].attributes.body
Ik heb een procesoverzicht gemaakt met de operationele acties die moeten worden uitgevoerd om een stageplek te openen. Op dit moment ben ik namelijk de eerste stagiair binnen Kyndryl. In dit overzicht zijn een aantal zaken opgenomen waarmee Kyndryl rekening moet houden bij het openen van een stageplek. Zo zijn de voorwaarden voor een stageplek toegelicht, evenals de verschillende soorten stages. Er is ook een stappenplan opgenomen voor het aanvragen van erkenning als leerbedrijf.

Daarnaast wordt benadrukt dat het opstellen van een aantrekkelijke vacature van groot belang is. Er wordt kort toegelicht wat een vacature aantrekkelijk maakt. Naast het opstellen van de vacature wordt ook het delen ervan toegelicht, inclusief suggesties voor aantrekkelijke platformen. Bij dit overzicht is tevens een toelichting gegeven over de stagevergoeding en hoeveel stagevergoeding als aantrekkelijk wordt beschouwd. Belangrijke verzekeringen en arbeidsomstandigheden worden beschreven, evenals essentiële aspecten bij het aannemen van een buitenlandse student.

Verder wordt het aanvragen van subsidie als stageplek toegelicht, inclusief de stappen die daarbij genomen moeten worden. Van deze voorwaarden en acties heb ik een stappenplan opgesteld met daarin de operationele acties die Kyndryl moet ondernemen voor het openen van een stageplek. Ik heb bij deze taak vooral de competentie onderzoeken ingezet, want ik heb gericht onderzoek gedaan naar hoe je een stageplek opent en wat daar voor nodig is.

# data[].attributes.headline
Plan voor het laten landen van stagiaires

# data[].attributes.subject
Plan voor het laten landen van stagiaires

# data[].attributes.body
Ik heb onderzoek gedaan naar hoe je het beste een stagiair kunt onboarden. Dit onderzoek is uitgevoerd aan de hand van literatuur en bestaande onderzoeken. Op basis daarvan heb ik een plan opgesteld. Daarnaast heb ik de onboardingdag van de stagiaires georganiseerd. Hierbij heb ik de dagindeling gemaakt en een presentatie voor de HR-onboarding ontwikkeld.

Naast deze taken heb ik ook de administratieve taken rondom de onboarding van de stagiaires uitgevoerd. Ik heb verschillende afdelingen benaderd en de uitnodigingen voor de onboardingdag verstuurd. Daarnaast heb ik ervoor gezorgd dat de onboarding bij de klant ook soepel verliep. Ik heb bij deze taak vooral gebruik gemaakt van de competenties onderzoeken en communiceren, want ik moest onderzoek doen en ik moest communiceren met afdelingen en stagiaires.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik een vergadering bijgewoond met de wereldwijde onboardingsspecialist. Tijdens deze bijeenkomst kreeg ik informatie en kon ik meekijken met wat er nodig is voordat je een medewerker aanneemt. Dit was een informatieve bijeenkomst en het heeft me veel inzicht gegeven in het onderzoeksproces naar een medewerker en zijn achtergrond.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik meegekeken naar hoe je een vacature openzet. Dit had betrekking op de vacatures voor de stages die we wilden plaatsen. Daarbij heb ik meegekeken en geassisteerd aan de hand van een stappenplan dat is opgesteld voor het openzetten van vacatures.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik voornamelijk interviews afgenomen en uitgewerkt voor mijn onderzoek naar de naamsbekendheid.

# data[].attributes.body
Vrij

# data[].attributes.body
Deze week moest ik een onboardingssessie houden voor een internationale medewerker die kwam werken in Nederland. In die sessie liet ik alle bruikbare websites zien, toonde ik hoe je moet parkeren en hoe je een persoonlijke badge aanvraagt, enzovoort. Hierbij heb ik gewerkt aan mijn eerste leerdoel, want ik had zelf het initiatief genomen om aan te geven dat ik een deel van de onboardingssessie wel wilde leiden.

# data[].attributes.body
Aan het begin van de sessie verliep het een beetje stroef, omdat het mij niet bekend was dat ik het in het Engels moest doen. Naarmate de sessie vorderde, ging het steeds makkelijker en vloeiender. Uiteindelijk kreeg ik positieve feedback van mijn stagebegeleider. Ik heb hierbij gewerkt aan de competentie ontwikkelen, want ik reflecteerde hierbij op mijn eigen handelen.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik mijn plan voor het openen van een stageplek afgerond en de puntjes op de i gezet. Ook heb ik het plan met mijn stagebegeleider gedeeld voor feedback en afstemming. Hierbij heb ik gewerkt aan mijn tweede leerdoel, omdat ik de belangen van mijn stagebegeleider heb meegenomen bij het vormgeven van het plan.

# data[].attributes.body
Mijn stagebegeleider vond het prettig dat ik het plan had gedeeld, zodat ik het nog kon aanpassen op eventuele feedback vóór het einde van de stage.

# data[].attributes.body
Deze week heb ik mezelf vooral beziggehouden met de administratieve taken van de onboarding van een nieuwe medewerker. Zo heb ik belangrijke afdelingen op de hoogte gebracht van de komst van de medewerker en ervoor gezorgd dat de telefoon werd besteld. Ook heb ik de medewerker een uitnodiging gestuurd voor de onboarding en ervoor gezorgd dat er een parkeerplek voor hem werd gereserveerd. Hierbij heb ik aan mijn eerste leerdoel gewerkt, omdat ik zelf het initiatief nam om deze taken zelfstandig uit te voeren.

# data[].attributes.body
Ik ben blij dat ik deze week ervoor heb gezorgd dat ik de belangen van mijn stagebegeleider heb meegenomen bij het bespreken van de interviewvragen. Normaal gesproken vind ik het lastig om de belangen van stakeholders in overweging te nemen, omdat ik het vaak vergeet en omdat ik meestal zelfstandig te werk wil gaan. Ik ben daarom trots dat ik hier nu aan heb gedacht, en met als resultaat dat mijn stagebegeleider het zeer waardeerde dat ik het met haar had overlegd.

# data[].attributes.body
Ik was heel trots op mezelf na het tweede voortgangsgesprek. Dit kwam doordat ik positieve feedback van mijn stagebegeleider kreeg. Het was fijn om te horen dat ze zeer tevreden over me was, wat het tot een moment van trots maakte.

# data[].attributes.body
Voor mijn schoolonderzoek moet ik zes young professionals interviewen, en ik wilde dit binnen het bedrijf doen. Mijn stagebegeleider had in week 14 al gezegd dat ze een lijstje zou opstellen met medewerkers die ik kon interviewen. In week 15 vroeg ik of ze dit al had gedaan, maar dat was nog niet het geval. Ze zei dat ze het die week nog zou doen. Echter, deze week was het nog steeds niet gebeurd, dus liep ik een beetje vast. Daarom besloot ik het initiatief te nemen en het opnieuw te vragen. Het was voor mij lastig om te blijven vragen om dat lijstje, want je wilt niet overkomen als zeurend. Maar gezien de tijd die ik nog had voor de deadline van mijn onderzoek, had ik het wel hard nodig.

# data[].attributes.body
Deze week had ik een onboardingsessie met een buitenlandse medewerker. Alleen wist ik dit niet van tevoren, dus ging ik ervan uit dat ik de onboardingssessie in het Nederlands kon doen, zoals ik tot nu toe altijd had gedaan. Het was daarom lastig voor mij dat mijn stagebegeleider niet van tevoren had aangegeven dat het in het Engels zou zijn, want dan had ik mezelf beter kunnen voorbereiden.

# data[].attributes.headline
Plan om de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid te vergroten

# data[].attributes.subject
Plan om de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid te vergroten

# data[].attributes.body
Van mijn stagebegeleider kreeg ik de opdracht om gedurende mijn stageperiode een plan op te stellen over hoe zij hun naamsbekendheid en aantrekkelijkheid richting stagiaires en young professionals kunnen vergroten. Ik ben begonnen met het identificeren van het probleem. Dit heb ik onder andere gedaan door met drie verschillende stakeholders in gesprek te gaan over het probleem.

Daarnaast ben ik in de literatuur op zoek gegaan om te onderzoeken wat het probleem zou kunnen oplossen. Ik moest namelijk eerst weten wat ervoor nodig is om de naamsbekendheid van een bedrijf te vergroten. Daaruit kwam naar voren dat social media en aantrekkelijke werk gerelateerde aspecten verband houden met de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid van een organisatie. Zo kan het inzetten van een social mediakanaal de naamsbekendheid vergroten, en het communiceren van aantrekkelijke aspecten de aantrekkelijkheid vergroten. Op basis van die informatie heb ik interviews gehouden met young professionals en stagiaires om erachter te komen welke social mediakanalen zij gebruiken en wat zij aantrekkelijke werk gerelateerde aspecten vinden, zodat dit ook ingezet kan worden.

Tot slot is er een plan ontstaan op basis van de resultaten voor het vergroten van de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid van Kyndryl onder young professionals en stagiaires. Voor het vergroten van de naamsbekendheid wordt geadviseerd om Instagram in te zetten en daarbij specifieke content te plaatsen. Voor het vergroten van de aantrekkelijkheid wordt aangeraden om de sfeer, het salaris, de doorgroeimogelijkheden en de flexibiliteit te beschrijven in de vacatures, aangezien dit nog niet werd benadrukt.

# data[].attributes.body
Mijn eerste leerdoel was om meer initiatief te nemen. Ik heb hieraan gewerkt door meerdere taken uit eigen initiatief op me te nemen. Dit is ook terug te lezen in de taken die ik wekelijks heb uitgevoerd. Ik heb bijvoorbeeld het initiatief genomen om een nieuwsbrief voor Hogeschool Utrecht op te stellen, een template te maken voor stagevacatures, en ik ben een host geweest tijdens de diversiteitsdag. Ik heb mezelf sterk ontwikkeld op het gebied van initiatief nemen, aangezien ik dit voorheen nog weinig deed. Tijdens de stageperiode heb ik geprobeerd zo veel mogelijk initiatief te tonen. Daarom ben ik van mening dat ik mijn ontwikkeldoel heb behaald.

Ook ontving ik regelmatig positieve feedback, onder andere van mijn stagebegeleider. Ze waardeerde het dat ik vaak het initiatief nam en gaf aan dat dit gedurende de stageperiode steeds beter ging. Ik ben van plan deze competentie ook toe te passen tijdens mijn volgende stage of werk, omdat het door anderen als prettig wordt ervaren en ik het zelf ook zeer waardevol vind om te doen.

# data[].attributes.body
Mijn tweede leerdoel was mezelf te ontwikkelen in het meenemen van de belangen van stakeholders in mijn onderzoek. Ik vond dit leerdoel wat lastiger, omdat ik graag zelfstandig werk en andere mensen dus minder snel betrek. Toch heb ik dit een aantal keer gedaan tijdens mijn stageperiode, en dit is ook terug te lezen in de taken die ik wekelijks heb uitgevoerd. Ik heb bijvoorbeeld de belangen van stakeholders meegenomen bij het opstellen van interviewvragen voor de young professionals en stagiaires en ik heb ook rekening gehouden met de belangen bij het ontwikkelen van het plan voor het openen van een stageplek bij Kyndryl.

Tijdens het eerste voortgangsgesprek kreeg ik feedback dat ik de belangen nog meer zou kunnen meenemen. Na dat gesprek ben ik bewuster de belangen van stakeholders gaan meenemen. Gedurende de stageperiode heb ik mezelf steeds verder ontwikkeld op deze competentie, maar ik vond het nog steeds lastig. Eerder heb ik namelijk niet in een situatie gezeten waar het nodig was om de belangen van stakeholders goed mee te nemen. Ik denk dat ik aan het begin van mijn stageperiode dit aspect veel meer had kunnen benutten, dus dat is een verbeterpunt voor de toekomst. Bij mijn volgende werk en stage wil ik daarom goed de belangen van mijn stakeholders meenemen, omdat het belangrijk is, zoals ook bleek uit de feedback van mijn stagebegeleider.

# data[].attributes.body
Ik heb mezelf vooral ontwikkeld op de competenties initiatief tonen en sensitief handelen, want dit waren onder andere mijn leerdoelen. Voor mijn stage was ik niet gewend om initiatief te nemen en de belangen van stakeholders mee te nemen, en dat heb ik tijdens mijn stage goed ontwikkeld. Dit zijn dan ook de competenties waarop ik mezelf het meest heb ontwikkeld in vergelijking tot de nulmeting.

De competentie waarop ik mezelf niet heb ontwikkeld, is ethisch handelen, omdat ik daar tijdens mijn stage niet mee te maken heb gehad. De competenties communiceren en onderzoeken heb ik ook ontwikkeld tijdens mijn stage, omdat ik veel moest communiceren met andere medewerkers en afdelingen en veel plannen moest opstellen aan de hand van literatuur. Hoewel ik deze competenties al goed beheerste, heb ik mezelf daar toch verder in kunnen ontwikkelen volgens de competentiematrix.

De competenties ontwikkelen en samenwerken heb ik niet heel veel gebruikt tijdens mijn stage. Hoewel ik veel moest samenwerken met mijn stagebegeleider, waren er geen samenwerkingen met andere medewerkers. Ook heb ik wel naar mijn eigen handelen gekeken, maar niet actief. Dus hier had ik mezelf meer in kunnen ontwikkelen gedurende de stageperiode.

# data[].attributes.body
Ik heb vaak actief deelgenomen tijdens de lessen, waarbij ik regelmatig feedback en advies gaf aan mijn medestudenten. Daarnaast heb ik uitgebreide feedback verstrekt wanneer dit nodig was. Ik ben van mening dat ik hierdoor een positieve bijdrage heb geleverd aan het leerproces van mijn medestudenten.

# data[].attributes.body
De belangrijkste inzichten tijdens mijn stage zijn toch wel dat het meenemen van de belangen van je stakeholders belangrijk is, omdat ook mijn stagebegeleider aangaf, vooral tijdens het eerste voortgangsgesprek, dat ze dat miste. Ook het nemen van initiatief wordt erg op prijs gesteld. Voorheen nam ik vaak geen initiatief, dus dat heeft mij inzicht gegeven in hoe belangrijk dit eigenlijk is. Ook is het belangrijk om goed voorbereid naar meetings te komen. Dat is voor mij ook een belangrijk inzicht geweest. Het voorbereiden van een meeting kan onder andere door een overzichtelijke presentatie te maken, zodat alles in één oogopslag duidelijk is. Dit is dan ook iets dat ik in de toekomst zal meenemen en zal gebruiken.

Wat ik meeneem naar jaar 4 is dat ik nu weet hoe het eraan toegaat binnen een bedrijf en wat de werkzaamheden zijn van een HR-medewerker. Ook neem ik de kennis van verschillende HR-onderdelen mee naar jaar 4, die ik kan inzetten tijdens mijn afstudeerstage. Ik wil mezelf vooral nog verder ontwikkelen op de competentie ethisch handelen, omdat ik hier eerder nog niet mee te maken heb gehad en er daarom ook nog geen kennis van heb.