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Criar "laboratórios de inovação" físicos e/ou digitais onde colaboradores possam experimentar novas ideias sem medo de falhas ou julgamentos. Esses espaços devem ser abertos para sugestões e aprendizado mútuo. Workshops colaborativos e sessões de brainstorming frequentes, com a participação de todos os departamentos, ajudam a integrar os colaboradores no processo criativo.

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pessoas diversas trocando ideias de maneira descontraída no trabalho

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A empresa pode promover desafios internos para incentivar soluções criativas dos colaboradores. Pontos podem ser acumulados por participação e implementação de ideias, com recompensas variando de prêmios simbólicos a benefícios reais, como dias de folga ou bônus salarial. Essa estratégia torna a inovação motivadora, promovendo competitividade saudável e engajamento coletivo.

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pessoa recebendo premio da empresa ilustração

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Para estimular a criatividade e engajamento, a empresa pode adotar práticas colaborativas, como equipes multidisciplinares e horários flexíveis.